第一篇：工會組織怎樣做好職工思想政治教育

工會組織怎樣做好職工思想政治教育

作為企業(yè)工會組織，要創(chuàng)造性的發(fā)揮工會組織的作用，充分調動工人階級先鋒模范作用，為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)經濟建設做出貢獻。在市場經濟條件下，往往人們只看到企業(yè)不景氣、經濟效益下滑的一面，抱怨改革的步子過大過快，而恰恰忽視了職工自身素質有待進一步提高、思想政治教育必須緊緊跟上這個關鍵所在。

（一）總的看來，影響職工思想素質提高的因素很多，但歸結起來，主要有以下幾個方面。

一是，社會環(huán)境的影響?！耙磺邢蚯翱础北灰恍┤丝闯墒欠N“社會時尚”，在此“大氣候”的影響下，部分職工理想、信念發(fā)生動搖，見利忘義，不思進取，思想上的滑坡導致行動上的蛻變，生活當中橫攀豎比，總感到在企業(yè)工作沒油水、沒干頭，不思進取。

二是，企業(yè)吸引力下降。有的企業(yè)因為經營不善、產品老化、銷售遲緩，加之領導決策不力等因素，長期在低谷中徘徊，職工看不到希望，心理承受力的失衡產生對企業(yè)的不信任，人心渙散，使企業(yè)失去再度創(chuàng)業(yè)的機遇。

三是，激勵機制不完備。在一些企業(yè)，吃大鍋飯，搞平均分配，獎罰不嚴明，個別的則正不壓斜，挫傷了職工的生產熱情，影響到企業(yè)的健康發(fā)展。

四是，管理方法不當。有些企業(yè)干部，總認為實行了責任承包，只要能完成生產任務，“管他職工思想不思想”。因而在日常的人員管理上，“重工作輕教育，重產量輕管理”，采取“以罰代管”、“以扣代教”，管與教分離，部分職工產生消極對立情緒，管理教育流于形式，一定程度上影響到企業(yè)的整體建設。

（二）針對上述問題，必須大力加強職工的思想政治教育，在塑造高素質職工隊伍上下工夫，鼓實勁。重點應做好以下幾方面的工作：首先，把理想、信念教育貫穿于職工思想政治教育的全過程，激發(fā)全體職工的責任感、使命感、緊迫感。企業(yè)黨政工團組織要齊心合力，工作分工不分家，在職工思想政治教育上形成整體合力。要針對不同時期，不同任務，不同人員搞好有針對性的思想教育，注重教育時機與效果的結合，針對性與連續(xù)性的統(tǒng)一。積極凈化周圍環(huán)境，不斷增強職工的責任意識，激發(fā)進取精神，從而使職工思想上與企業(yè)生產共鳴，行動上合拍同步，積極投身企業(yè)生產，為經濟的騰飛盡心盡力，爭做奉獻。

其次，努力提高干部隊伍的管理藝術，帶動影響周圍職工。管理工作的好壞，一定程度上影響和制約著企業(yè)的發(fā)展。毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。企業(yè)各級干部要熟悉本質，鉆研業(yè)務，確立“管理者首先是被管理者，教育者同時也是被教育者”的思想，認清自身責任，從管理中學會管理。正人先正己，工作中處處以身作則，為人師表，干在前，走在先，發(fā)揮先鋒模范作用。生活中嚴于律己，寬以待人，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮聯(lián)結職工與企業(yè)的橋梁紐帶作用。在日常的管理中，注意工作方式方法，發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，廣泛開展談心交心活動，同職工廣交朋友。當他們工作、生活等

遇到困難時，主動化解矛盾，以理服人，以情感人，將心換心，將職工緊緊團結在企業(yè)的周圍，為搞好企業(yè)工作奠定堅實的基礎。

再次，優(yōu)化環(huán)境，不斷增強企業(yè)的凝聚力、感召力。對一個企業(yè)來講，只有努力提高經濟效益，創(chuàng)造更多的利潤，才能拴住職工的心，留住人。因此，企業(yè)要加強對市場的科學預測，建立精干高效的經營銷售隊伍，生產對路的產品，并根據市場變化，適時開發(fā)新產品，擴大企業(yè)的市場競爭力。另一方面，在條件允許的情況下，積極改善職工生活，在職工住房，就醫(yī)，子女入托入學、就業(yè)等方面解決難題，送溫暖，使職工充分感受到企業(yè)是自己的靠山和支柱。及使企業(yè)面臨困境時，廣大職工會毫不猶豫迎難而上，全身心投入，與企業(yè)共度難關。

第四，完善激勵機制，充分調動廣大職工的生產積極性。在實際工作中，要將行之有效的行政手段與強有力的思想政治教育結合起來，煥發(fā)廣大職工的生產熱情，安全、高效、低耗完成生產任務。要將職工的責權利與實際利益掛起鉤來，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。各級黨組織善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)不同類型的典型，抓兩頭，帶中間，用典型推動工作。要教育職工愛崗敬業(yè)，開拓進取。通過開展勞動競賽等活動，發(fā)揮每個職工的潛能，創(chuàng)造性地開展工作，在本職崗位上不斷有所建樹。

綜上所述，職工的思想政治教育是一項長期的、艱巨的任務。愈是在深化改革、搞活經濟的新形勢下，愈是要重視加強職工的思想政治教育。促進企業(yè)經濟的快速發(fā)展，確保企業(yè)

第二篇：做好思想政治教育工作總結

做好思想政治教育工作總結

做好思想政治教育工作總結1

一、政治思想總結自參加工作以來，在這期間我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作、學習情況簡要的總結如下：

(一)加強專業(yè)知識學習、提高工作素質、不斷為行業(yè)做奉獻。

無論是以前還是現(xiàn)在，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。這些年的工作實踐中，我十分注意對施工過程中產生的模棱兩可的地方進行積累與總結，我想增加工作經驗一方面是對自己水平的提高，更重要的是自己在這樣的工作崗位上并且有這樣的工作時機，是領導和同事們信任和支持的結果。正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!除此之外，自己在政治思想方面也更加進步和成熟了。自己的轉變與進步，是領導的培養(yǎng)、同事們的支持及通過自身的努力才取得的。在今后的工作中，我還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學習，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。

(二)嚴以律己、寬以待人

在平時工作中，我始終嚴格要求自己，遵守國家和行業(yè)的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作，協(xié)助大家開展各項工作。還積極參加單位及行業(yè)管理部門組織的各項學習、培訓，不僅有專業(yè)技術上的培訓，也有政治思想上的學習，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動后，我的思想得到了凈化，并且工作的責任心得到了加強。

(三)認識自身缺乏、提高自身修養(yǎng)

我也很清楚自己還存在很多的缺乏與缺點，自我總結及領導同志們的批評和指導對我今后的提高是十分必要的。

(四)發(fā)揚學習精神、提高政治覺悟

在今后工作中，還需樹立刻苦學習的精神，提高自己的政治素養(yǎng)和過硬的專業(yè)素質。只有理論上的清醒才會帶來政治上的堅決。而只有勤奮學習，才能具有堅決的政治信念和評判是非曲直的具體標準。領導人一再號召全黨要“學習、學習、再學習〞，指出學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。我一定得好好把握這個原那么，切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際問題，要以我們正在做的事情為中心，著眼于

馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與開展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。在本職工作中還有加強專業(yè)理論的學習，刻苦鉆研與建筑方面密切相關的法律法規(guī)知識，并且要提高電腦應用相關技能知識和會說、會寫的能力。假設想寫文章的時候，立意謀篇、譴詞造句都要過硬，這是個長期積累的過程，無論何時都要堅決決心，堅持學習鍛煉，與時俱進。

除上述之外，在平時繁忙的工作業(yè)余之閑在我開始關注并學習我國先進性教育活動，相信自己能夠嚴格按照即定學習方案進行深入地、有步驟地學習。我通過集中學習、討論及個人自學，對先進性教育活動的重大意義和作用有了進一步的認識，使我真正認識到在當今新形勢下如何保持和顯現(xiàn)自己在群眾中的先進性;認識到憑什么、怎么樣才能在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用;認識到每個公民應時時刻刻發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，時刻提醒自己是一名中華人民共和國公民，要時刻牢記黨國誓言，在日常工作中做到不驕不躁，要經常深入群眾，接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾的批評和建議，不斷地完善自己，全心全意為社會效勞。通過政治思想方面的學習，自己也了解到了自身工作當中的一些缺乏之處，比方理論學習不系統(tǒng)、不深入，政治素養(yǎng)不夠硬。主要表現(xiàn)在一是政治理論學習的主動性、方案性不強，較少從個人和工作實際出發(fā)，有方案、有重點、有針對性地安排學習。再如理論聯(lián)

系實際不夠，政治理論學習限于蜻蜓點水，抓得不緊，籠統(tǒng)學、通讀的多，系統(tǒng)學、精讀的少，滿足于學過、看過。這些問題都基于對馬克思主義的`根本理論缺乏深入、系統(tǒng)的學習，對其進行深層次的研究和探討不夠。

回憶這一段時間的工作，我根本完成了本職工作，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，以上是我對工作思想方面的總結，不全面和不準確的地方，請批評、指正?？傊?，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨、國、人民作更多奉獻。

二、個人業(yè)務工作總結成了自己的本職工作。在此對各位領導及各位同事表示衷心的感謝。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾年以來的工作情況總結如下：

(一)工作階段的認識與學習

來到本單位后，有幸得到領導和同事的幫助，很快進入角色，對遇到的困難和難題在領導和同事的幫助下，都一一解決。在剛進入單位的幾個月，我將壓力轉化為了動力，很快適應了工作的環(huán)境，融入到了集體中。在領導及各位同事的支持與幫助下，認真熟悉并掌握了相關的標準和要求，不斷提高自己的專業(yè)水平并積累了經驗。

(二)加強自身學習，提高專業(yè)知識水平

通過這幾年的工作時間，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，只有通過了解自身的缺乏再加以彌補才能使自己的專業(yè)綜合水平有一個進步。我經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的專業(yè)根底知識。在接下來的工作歷程中，自己會以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。除此之外，還需積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，以便提高工作效率和工作質量。

(三)存在的問題和今后努力方向

在這幾年的工作中，本人敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中去，在這期間取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏。在以后的工作與學習中，自己決心努力提高自身專業(yè)知識水平，加強責任心，我想我還應努力提高以下幾點能力表現(xiàn)：

1、加強學習，拓寬知識面。除此之外，還要進一步學習專業(yè)知識，多向領導及同事等有經驗的人請教。

2、加強與人的溝通交流能力、加強對行業(yè)綜合開展的了解、學習;

3、遵守行業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)利益，積極為我司創(chuàng)造更高價值。

做好思想政治教育工作總結2

一、政治思想總結自參加工作以來

在這期間我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作、學習情況簡要的總結如下：

(一)加強專業(yè)知識學習、提高工作素質、不斷為行業(yè)做貢獻。

無論是以前還是現(xiàn)在，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。這些年的工作實踐中，我十分注意對施工過程中產生的模棱兩可的地方進行積累與總結，我想增加工作經驗一方面是對自己水平的提高，更重要的是自己在這樣的工作崗位上并且有這樣的工作機會，是領導和同事們信任和支持的結果。正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!除此之外，自己在政治思想方面也更加進步和成熟了。自己的轉變與進步，是領導的培養(yǎng)、同事們的支持及通過自身的努力才取得的。在今后的'工作中，我還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學習，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。

(二)嚴以律己、寬以待人

在平時工作中，我始終嚴格要求自己，遵守國家和行業(yè)的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作，協(xié)助大家開展各項工作。還積極參加單位及行業(yè)管理部門組織的各項學習、培訓，不僅有專業(yè)技術上的培訓，也有政治思想上的學習，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動后，我的思想得到了凈化，并且工作的責任心得到了加強。

(三)認識自身不足、提高自身修養(yǎng)

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我總結及領導同志們的批評和指導對我今后的提高是十分必要的。

(四)發(fā)揚學習精神、提高政治覺悟

在今后工作中，還需樹立刻苦學習的精神，提高自己的政治素養(yǎng)和過硬的專業(yè)素質。只有理論上的清醒才會帶來政治上的堅定。而只有勤奮學習，才能具有堅定的政治信念和評判是非曲直的具體標準。領導人一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。我一定得好好把握這個原則，切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際問題，要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。在本職工作中還有加強專業(yè)理論的學習，刻苦鉆研與建筑方面密切相關的法律法規(guī)知識，并且要提高電腦應用相關技能知識和會說、會寫的能力。若想寫文章的時候，立意謀篇、譴詞造句都要過硬，這是個長期積累的過程，無論何時都要堅定決心，堅持學習鍛煉，與時俱進。

除上述之外，在平時繁忙的工作業(yè)余之閑在我開始關注并學習我國先進性教育活動，相信自己能夠嚴格按照即定學習計劃進行深入地、有步驟地學習。我通過集中學習、討論及個人自學，對先進性教育活動的重大意義和作用有了進一步的認識，使我真正認識到在當今新形勢下如何保持和顯現(xiàn)自己在群眾中的先進性;認識到憑什么、怎么樣才能在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用;認識到每個公民應時時刻刻發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，時刻提醒自己是一名中華人民共和國公民，要時刻牢記黨國誓言，在日常工作中做到不驕不躁，要經常深入群眾，接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾的批評和建議，不斷地完善自己，全心全意為社會服務。通過政治思想方面的學習，自己也了解到了自身工作當中的一些不足之處，比如理論學習不系統(tǒng)、不深入，政治素養(yǎng)不夠硬。主要表現(xiàn)在一是政治理論學習的主動性、計劃性不強，較少從個人和工作實際出發(fā)，有計劃、有重點、有針對性地安排學習。再如理論聯(lián)

系實際不夠，政治理論學習限于蜻蜓點水，抓得不緊，籠統(tǒng)學、通讀的多，系統(tǒng)學、精讀的少，滿足于學過、看過。這些問題都基于對馬克思主義的基本理論缺乏深入、系統(tǒng)的學習，對其進行深層次的研究和探討不夠。

回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，以上是我對工作思想方面的總結，不全面和不準確的地方，請批評、指正?？傊鎸π碌囊?、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨、國、人民作更多貢獻。

二、個人業(yè)務工作總結

自參加工作以來，在重慶云海建筑裝飾工程有限公司從事工程資料員，在單位領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照相關要求和部署，較好地完成了自己的本職工作。在此對各位領導及各位同事表示衷心的感謝。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾年以來的工作情況總結如下：

(一)工作階段的認識與學習

來到本單位后，有幸得到領導和同事的幫助，很快進入角色，對遇到的困難和難題在領導和同事的幫助下，都一一解決。在剛進入單位的幾個月，我將壓力轉化為了動力，很快適應了工作的環(huán)境，融入到了集體中。在領導及各位同事的支持與幫助下，認真熟悉并掌握了相關的規(guī)范和要求，不斷提高自己的專業(yè)水平并積累了經驗。

(二)加強自身學習，提高專業(yè)知識水平

通過這幾年的工作時間，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，只有通過了解自身的不足再加以彌補才能使自己的專業(yè)綜合水平有一個進步。我經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的專業(yè)基礎知識。在接下來的工作歷程中，自己會以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。除此之外，還需積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，以便提高工作效率和工作質量。

(三)存在的問題和今后努力方向

在這幾年的工作中，本人敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中去，在這期間取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。在以后的工作與學習中，自己決心努力提高自身專業(yè)知識水平，加強責任心，我想我還應努力提高以下幾點能力表現(xiàn)：

1、加強學習，拓寬知識面。除此之外，還要進一步學習專業(yè)知識，多向領導及同事等有經驗的人請教。

2、加強與人的溝通交流能力、加強對行業(yè)綜合發(fā)展的了解、學習;

3、遵守行業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)利益，積極為我司創(chuàng)造更高價值。

第三篇：工會組織如何做好職工思想政治工作--孫建強

論工會組織如何做好職工思想政治工作

孫建強

[摘要]隨著勝利油田形勢的不斷變化，廣大職工群眾的思想變得相對活躍，如何發(fā)揮工會組織作用，打造一支“石油工程運輸鐵軍”，全力保障石油上產，做好職工思想政治工作尤為重要。

關鍵詞[工會組織；思想政治工作]

[作者簡介]孫建強(1977.1------)男，大專文化，山東萊洲人，勝利石油管理局渤海鉆井總公司工程運輸二公司黨政辦主任，助理政工師。

隨著勝利油田形勢的不斷發(fā)展變化和公司各項改革制度的不斷推進，作為石油工程板塊的生產保障單位工程運輸面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。在這種形勢下，職工隊伍的思想正發(fā)生著較大的波動與變化。那么，在我們工程運輸正在謀求發(fā)展的重要時期，作為工會組織，做好職工的思想政治工作，維護穩(wěn)定局面已經是當前的一件頭等大事。

一、注重調查研究，注重思想政治工作的針對性。當前，我們公司的職工中普遍存在一種矛盾的心態(tài)，他們通常都能意識到提高經濟效益是企業(yè)唯一的出路，但有擔心風險，職工中存在的這種矛盾心理，決定了我們工會思想政治工作要有針對性。再次，在青年職工隊伍中，隨著社會的不斷發(fā)展和環(huán)境的不斷變化，他們的思想變得格外活躍，需求也趨于多元化和高層次。這就決定了工會思想政治工作要結合這些新的特點，解決一些實質的問題，以滿足他們日益增長的物質和文化需要。

為找準工會思想政治工作的針對性，我們通過召開座談會，走訪談心等方式去了解職工中的思想狀況。發(fā)現(xiàn)，當前職工隊伍還是基本穩(wěn)定的，主流是好的，歸納有如下幾點：一是職工對改革開放的路線方針是堅決擁護的，同時對黨內腐敗和社會上的丑惡現(xiàn)象非常的不滿；二是職工對公司關切日益強烈。職工把公司的命運和自身利益結合得更加緊密，都認識到企業(yè)經營的好與壞，直接影響到職工的收入。所以廣大職工都盼望能有一個值得信賴的領導班子、有活力且有能力的領導班子，帶領他們走出一條創(chuàng)造高效益的光明大道，使他們在這個公司里工作的塌實，工作的自豪。三是職工現(xiàn)在都很現(xiàn)實，他們注重實際，講求實惠，希望多干活，多拿錢，過富裕的生活。反對講空話，做表面文章，不見實際效應。四是職工的自主意識增強，他們對企業(yè)的民主管理，民主監(jiān)督和廠務公開制度的落實情況非常關注，希望企業(yè)能將這些做到實處，讓企業(yè)職工真正參與到公司管理當中去，做公司的“主人翁”。掌握了公司職工這些思想動態(tài)，我們就可以做到有的放矢，加大工作力度，把職工的思想政治工作做好。

二、注重工作方法，增強工會思想政治工作的實效性。

工會有健全的組織體系，有遍布每個基層隊的文化、宣傳、教育陣地，在開展思想政治工作方面有著自己的特色和優(yōu)勢。只要我們講求工作方法，就一定能把這項工作做好。

第一、選準切入點，注重結合點。目前，工會組織要把下崗職工和特困職工的冷暖放在心上，關心這些職工的生活，體察他們的疾苦，幫助他們解決實際困難，做好深入細致的思想政治工作，深入開展送溫暖活動，并以此促進幫扶再就業(yè)工程的實施。工會組織要從職工反映強烈的問題入手，選準思想政治工作的切入點。只有抓住職工隊伍中的難點、熱點問題，并有針對性的做好宣傳、引導、教育工作，才能收到好的效果。

第二、發(fā)揮典型的帶動作用。充分挖掘職工身上的優(yōu)點以及業(yè)績，實踐證明，榜樣對要求上進的職工有挑戰(zhàn)作用，對一般人具有激勵作用，對后進的職工也會在心理上產生觸動和壓力。選樹和推廣典型是思想政治工作的一個有效手段和載體，也是工會組織做好思想政治工作的一個重要方法。因此，只有發(fā)揮好典型的帶動作用，才能使思想政治工作更加貼近職工，貼近實際，增強實際效果。

第三、推進人本管理。工會組織要把調動職工的積極性、創(chuàng)造性作為工會思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。隨著社會的不斷進步和企業(yè)改革的深入發(fā)展，職工更加注重自己的人格和情感，工會組織要適應這一變化，把思想政治工作有針

對性的做到職工的心坎上，最大限度的挖掘職工個體的潛能，把他們的主人翁意識和創(chuàng)造精神、愛崗敬業(yè)的熱情凝聚成公司發(fā)展的合力。為此，應找準職工積極性發(fā)揮的基本態(tài)勢，科學分析影響職工積極性的主要原因，從眾多因素中找出對不同層次的職工起決定作用的最大影響點，找出這些影響點也就找出了影響職工積極性的問題所在。然后對癥下藥，方能藥到病除。

三、與公司生產經營有機結合，發(fā)揮工會積極作用。一是要把準確定位作為爭取黨委領導、行政支持、群眾擁護的結合點。為防止淡化工會地位現(xiàn)象的發(fā)生，工會組織應爭取黨政領導支持，進一步落實工會干部的地位和待遇，不斷加強自身的改革和建設。增強職工的主動性、自覺性和創(chuàng)造性，從而增強公司的市場競爭力。

二是要把工會維護職能作為公司穩(wěn)定的結合點。隨著改革的進行，公司工會工作的難點和重點都發(fā)生了一定的變化，作為工會必須認識到維護好公司和職工雙方面的利益關系到公司是否能夠穩(wěn)定的發(fā)展。因此，站在這個高度，應把維護職能作為一個重要的切入點。

四、積極探索適應市場經濟的思想政治工作新模式。首先要努力探索增強職工對改革承受能力的新方法。公司的各項改革是大勢所趨，不是以人的意志為轉移的，但公司的改革對職工造成的心理壓力是不可回避的。要分清市場

經濟條件下思想政治工作與計劃經濟條件下的區(qū)別，不同的利益觀和價值觀決定了思想政治工作必須注重利益驅動機制和個體個性問題。因此在形式上從集中突出群體規(guī)模和增加知識含量的方向發(fā)展。要求工會組織在做職工思想政治工作的時候一方面要講情宏觀道理，讓職工理解公司改革的必要和必然性。另一方面要向職工解釋微觀的形勢的疑問，讓職工明白公司為解決職工困難所采取的措施。其次，加大對職工技能方面的培訓力度，盡快提高廣大職工的再就業(yè)能力和技術本領，這不僅是職工參與市場競爭的需要，更是公司穩(wěn)定的客觀要求。

總之，做好公司思想政治工作并非易事，工會組織必須在實際工作中不斷的探索和改進，才能取得好的效果。

2009年6月15日

第四篇：做好人事工作特別要抓好思想政治教育

做好人事工作特別要抓好思想政治教育

人類跨入新世紀，全球化浪潮洶涌而來，波及經濟、政治、教育等各個領域，為我們重新審視世界提供了全新的視角。在這一時代背景下，我們傳統(tǒng)思想政治工作無論在教育內容、教育方法方面，還是在價值導向方面都受到嚴峻挑戰(zhàn)，思想政治工作只有順應歷史潮流才能充分發(fā)揮其作用。面臨世界政治多極化、經濟全球化、信息網絡化等諸多新形勢、新情況和新問題，我們并不以為然，實際上思想工作是與現(xiàn)實生活緊密聯(lián)系在一起并為之服務的。時代在飛速發(fā)展，科技在日新月異，思維在不斷翻新，人們的頭腦在經受各種思潮的互相激蕩。

當今社會已經邁入了21世紀的第二個十年，經濟的全球化和社會的信息化建設推動著我國進入自改革開放后的又一個發(fā)展高峰。我國社會相應地呈現(xiàn)出多種價值觀，政治朝向民主化方向邁進，文化更加多元化，民眾獲取信息的途徑和方式更加多元和自由化。

只要有人生存，只要有國家存在，誰都不會放棄思想政治工作，可以說思想政治教育貫穿于人類階級社會的全部歷史，并必將延續(xù)至今后社會發(fā)展的每一個階段、每一個階層、每一個局部。

思想政治教育的最高思維范疇就是價值。價值是思想政治教育安身立命的本源。思想政治教育歷史價值客觀上折射出它的當前價值意蘊：物質生產力的發(fā)展價值；道德精神資源的開發(fā)價值；和諧社會的構建價值。在現(xiàn)代條件下，物質性、精神性、實踐性成為思想政治教育價值的內在規(guī)定性，構成思想政治教育時代價值的三個維度。三者相輔相成，共同指向思想政治教育存在的當

前意義。

思想政治教育的對象是人，其根本任務就是要提高人的思想道德素質，促進人的全面發(fā)展。而人的思想道德素質，即人的思想水平、道德面貌、勞動態(tài)度以及事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神等，不僅直接影響生產力及其要素的作用方式和人自身的發(fā)展狀況，而且還決定人的科學文化素質的性質和方向，影響人的智力和體力發(fā)揮的程度，影響勞動者技術水平、勞動能力和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

思想政治教育價值實現(xiàn)的著眼點首先在于培養(yǎng)人們良好的思想道德品質，激發(fā)和調動勞動者的生產積極性和創(chuàng)造性，以加速生產力水平的提高和發(fā)展。其次，思想政治教育價值實現(xiàn)還體現(xiàn)在，通過思想政治教育，使人們認識到變革舊的生產關系、建立新的適合生產力發(fā)展的生產關系的必要性，從而使人們投入到變革生產關系的實踐中去，最終使生產力得到解放和發(fā)展。正如馬克思在《〈黑格爾法哲學批判〉導言》中曾經指出的：“批判的武器當然不能代替武器的批判，物質力量只能用物質力量來摧毀；但理論一經掌握群眾，也會變成物質力量。理論只要說服人，就能掌握群眾；而理論只要徹底，就能說服人。所謂徹底，就是抓住事物的根本，思想政治教育的本質是培養(yǎng)人的道德自律精神，它的價值創(chuàng)造要靠人的內在道德精神需要來保證，這種保證使人的內在道德精神需要獲得自我要求水平和社會規(guī)定范疇上的提升。隨著道德社會化的發(fā)展，人的生理需求會向道德精神需求自覺過渡。換言之，人類社會越是進步，就越是需要物質需求與道德精神需求的匹配和融合。這正是思想政治教育道德精神資源開發(fā)價值的體現(xiàn)。

思想政治教育的這種品格要求我們必須堅持解放思想，實事

求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。如此，思想政治教育才能適應時代的變化，依據客觀實踐的發(fā)展而變化自身的內容與形式。思想政治教育是在與時俱進中產生和發(fā)展的，也必須在與時俱進中創(chuàng)造并實現(xiàn)其價值。

思想政治工作是對人的工作，其對人的促進作用主要表現(xiàn)在：完善人的道德。道德是人精神的基石，是維系社會關系的基礎，是法律的底線。道德建設要著眼于實際，從點滴入手，從崗位做起，要把職業(yè)道德建設放在突出的地位，如果我們都遵守自己的職業(yè)道德，那么整個社會形象就有了基本的保證。

做好思想政治工作的重要意義體現(xiàn)在：人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內功，才有可能在未來攀得更高。

人必須有一個正確的方向。無論你多么意氣風發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都曾經有過，但不要把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。在你的人生里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個人找不到出路，才會迷茫、恐懼。生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路！

成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。起點可以相同，但是選擇了不同的拐點，終點就會大大不同！

在職場上能干工作、干好工作是最基本的生存保障。任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。能干是合格員工最基本的標準，肯干則是一種態(tài)度。一個職位有很多人都能勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏實肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。有的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚兩天曬網，有始無終。有的人為發(fā)展而奮斗，目光總是盯在正前方，每天進步一點點，堅持不懈。我們要在能干的基礎上踏實肯干。面對艱巨的任務要勇于開拓創(chuàng)新，善于打主動仗。大膽探索，結合實際開展工作，要深入實際，調查研究，增強工作的針對性和實效性?？偨Y實踐經驗，從中把握規(guī)律性的東西，找到解決問題的關鍵，不斷研究新情況、解決新問題、探索新思路，以改革創(chuàng)新的精神抓好各項工作的落實。

作為年輕一代，不能沒有追求和探索，不能沒有理想和目標。人生如逆水行舟，不進則退。甘于現(xiàn)狀的生活就是不再前行的船，再也無法追上時代前進的步伐。一定要抓緊每一秒鐘的時間來學習，要明白學習不是學生的專利。小聰明的人最得意的是：自己做過什么？大智慧的人最渴望的是：自己還要做什么？生于憂患，死于安樂。如果你想跨越自己目前的成就，就不能畫地自限，而是要勇于接受挑戰(zhàn)。對畏畏縮縮的人來說，真正的危險正在于不

敢冒險！

年輕人在社會的重壓下，適應能力已變得越來越強，只是他們不自覺地習慣被環(huán)境推著走。他們不敢冒險，怕給自己帶來終身的遺憾，于是告慰自己：“我對得起自己、對得起家人，因為我已竭盡全力。”其實，人只有不斷挑戰(zhàn)和突破才能逐漸成長。長期固守于已有的安全感中，就會像溫水里的青蛙一樣，最終失去跳躍的本能。

年輕人難免帶著幾分傲氣，認為自己無所不能、所向披靡，其實不然，初入職場的新人還是個“嬰兒”，正處在從爬到走的成長階段。在畢業(yè)這幾年里，一定要讓自己逐步培養(yǎng)起學徒思維、海綿思維、空杯思維，具有這樣思維的人心靈總是敞開的，能隨時接受啟示和一切能激發(fā)靈感的東西，他們時刻都能感受到成功女神的召喚。

經歷了這幾年社會生活，你應該明白：這個世界上有富也有貧，有陰也有亮，有丑也有美，到底看到什么，取決于自己是積極還是消極。在年輕時學會勤勉地工作，用一種光明的思維對待生活，那么，只要張開手掌，你就會發(fā)現(xiàn)，里面有一片燦爛的人生。

第五篇：對企業(yè)管理中如何做好職工思想政治教育的研究（最終版）

對企業(yè)管理中如何做好職工思想政治教育的研究

摘 要 做好企業(yè)的思想政治工作，全面加強企業(yè)的思想建設，對加快企業(yè)發(fā)展，提高經濟效益，進一步促進企業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展具有十分重要的意義。有效地思想政治工作，能夠提高職工的工作熱情，增強職工忘我的戰(zhàn)斗精神，最大限度的調動職工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保障和精神動力。

關鍵詞 企業(yè)管理 思想政治教育

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

隨著社會主義市場經濟體制改革的日益深化，企業(yè)作為一個市場主體，面臨著市場經濟的強烈沖擊。特別是企業(yè)在轉換經營機制后，原有的管理機制、管理模式等都發(fā)生了改變，員工的思想也隨之發(fā)生了很大的變化。新形勢下如何做好員工的思想政治工作，發(fā)揮好穩(wěn)心聚力的作用與優(yōu)勢，推動企業(yè)和諧發(fā)展，是擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。

1強化職業(yè)道德教育，促進員工素質提升

只有樹立堅定的共產主義信念，才能激發(fā)主人翁責任感。對員工要不斷加強理想信念教育、形勢任務教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的精神，努力提高員工的行為規(guī)范，樹立與社會主義核心價值觀和企業(yè)核心價值觀相適應的思想道德和價值觀念。要遵循思想道德建設的客觀規(guī)律，深入進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育，以及無神論教育和科學精神教育，從而牢固樹立正確的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的堅強防線，從根本上提高職工的道德覺悟。特別是要側重于加強員工職業(yè)道德教育，并把培養(yǎng)“富于遠見、充滿激情、意志堅定、勤奮務實、誠實守信、認真負責、尊重他人、樂于分享、職業(yè)化”這九項品質作為員工素質教育的重要內容。我們不僅這樣教育，并且在每個季度的員工考評中也把這部分作為員工的考核點，把這作為對員工的管理最重要的一部分從而不斷促進員工素質的提高。大力倡導文明、健康、科學的生活方式，引導員工自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

2堅持實事求是的思想路線，把觀念轉變與解決實際問題結合起來

企業(yè)改革與發(fā)展在很大程度上取決于舊觀念的摒棄與新觀念的生成，這是企業(yè)最實際的問題，也是企業(yè)亟待解決的問題。目前，各企業(yè)生產經營狀況正處于前所未有的發(fā)展時期，競爭非常激烈，職工雖然感受到了企業(yè)生存的危機感，但“降低成本求生存，深化改革求發(fā)展”的效應并不明顯。其中一個重要原因就是干部職工的思想觀念與發(fā)展社會主義市場經濟不相適應。觀念滯后、陳舊，轉變觀念進程緩慢，嚴重影響企業(yè)的改革與發(fā)展。我們企業(yè)在降成本工作方面的差距明顯，主要體現(xiàn)在認識、行動、職工群眾“三不到位”：認識膚淺、簡單化、行動缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃；目標措施、指標分解不細致；“否決”不堅決，沒有深入到職工群眾中去。一些單位學先進企業(yè)只停留在領導層學，職工中沒什么聲息，也有些同志反映僅停留在口頭上、文件里，沒什么實際行動，甚至有的職工表示：我只管干活拿錢，至于別的那是領導的事，出現(xiàn)“主人”不盡主人責、“主人”不知柴米貴的局面。針對這種情況，必須充分發(fā)揮思想政治工作在觀念轉變中的作用。要擺事實，講道理，要形成人人講成本，個個講效益，全員形成市場觀念、成本效益等觀念，核心問題是去掉一切幻想、一切“不到位”的錯誤做法，要真正遵守鄧小平同志“解放思想必須真正解決問題”的教導，要防止和克服概念化的傾向，反對空對空地議來論去，就是不觸及實際問題。

3緊叩時代脈搏，積極探索新時期企業(yè)思想政治工作的新模式

新時期企業(yè)思想政治工作要摒棄舊的思維和模式，結合形勢，圍繞中心，貼近實際，做到“四個轉變”：（1）變“以階級斗爭為中心”為“為企業(yè)中心工作服務”，淡化思想政治工作的政治色彩，強化思想政治工作的服務功能和人性化特征。（2）教育方法變“指令型”為“指導型”，擺脫自上而下、說教式的單向灌輸模式，堅持多樣性和靈活性的統(tǒng)一。（3）工作作風變“督促型”為“服務型”。企業(yè)思想政治工作不能高高在上、一味督促，而應深入基層，跟職工打成一片，堅持從群眾中來，到群眾中去的原則，充分發(fā)揮管理、服務的職能，幫助企業(yè)切實發(fā)現(xiàn)、分析、解決發(fā)展中所面臨的諸多實際問題。（4）工作方式變說教為寓教于樂。開展形式多樣、內容豐富的各種活動，引導職工積極參與企業(yè)文化建設，達到自我教育、自我提高的目的。

4企業(yè)管理中要創(chuàng)新人文關懷載體

思想政治工作是做人的思想工作，要使人文關懷取得成效，必須依托各種有效載體，化虛為實，想實招、辦實事、求實效。（1）要把人文關懷與業(yè)務工作結合起來。在對業(yè)務工作定標準、提要求時立足以人為本，充分考慮人的能力水平、環(huán)境條件和合理需求；在業(yè)務工作考核時堅持公平、公開、公正，把人文關懷體現(xiàn)在對人的業(yè)務能力公正考評上，使其獲得充分的認同感和成就感。（2）要把人文關懷與關心人的合理需求結合起來。要在真誠關心、全心幫助的基礎上，真心關注人的各種需求，在條件允許的前提下真心促成其合理需求的實現(xiàn)，即使是不合理要求也要通過耐心解釋以求得群眾的理解。通過真心、耐心、細心開展思想政治工作，多方面關注人的需求，使廣大群眾真切感受到單位和領導的關愛，感受到社會的關心，感受到黨的溫暖，從而進一步增強凝聚力、積極性和創(chuàng)造力。（3）要把人文關懷與日常管理結合起來。要寓人文關懷于管理，把人文關懷的內容和要求滲透到管理之中，賦予人文關懷以更多的硬性約束；同時，在管理中體現(xiàn)人文精神，提高人員素質，賦予管理以更大的教育功能。

5開展企業(yè)文化活動，加強對職工思想教育培訓

加強職工的思想教育培訓，是不斷提高職工的思想道德素質、開展思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)。為此企業(yè)要推選思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理內容，合理做好企業(yè)不同職工工作空余時間的教育工作計劃，針對不同員工開展有針對性的教育活動，引導職工樹立誠實守信、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、實事求是的崇高思想道德觀念，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，豐富員工的精神世界，增強員工的精神力量，促進員工的全面發(fā)展，培養(yǎng)員工艱苦奮斗、自強不息的工作精神和堅持愛國守法、明禮誠信的思想行為準則，此外，還要在員工的心理素質方面加強培訓，開展心理健康教育工作，提高員工社交能力，幫助員工塑造良好的心理品格，保障職工以飽滿的熱情面對工作和生活，增強員工歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)設溫馨和諧的工作氛圍，從而從整體上提高企業(yè)的文化競爭力和綜合實力。

6企業(yè)管理中完善企業(yè)制度建設及監(jiān)管機制

企業(yè)制度是企業(yè)價值理念的具體反映，包括質量控制制度、經營管理制度、安全管理制度、服務管理制度、人事管理制度、學習管理制度、環(huán)境管理制度等一系列企業(yè)管理制度。企業(yè)制度建設是企業(yè)核心價值觀最終發(fā)揮管理作用的直接表現(xiàn)，是完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的基礎，也是構建國有企業(yè)和諧勞動關系的前提。一方面明確由監(jiān)督部、財務部、管理部、人事部共同履行廉潔從業(yè)監(jiān)督管理的職能，建立反腐倡廉的聯(lián)動機制，形成反腐倡廉的合力；另一方面建立和完善以財務監(jiān)督為核心，以審計監(jiān)督為重點的監(jiān)督管理機制，通過實行財務經理委派制、完善財務遠程監(jiān)控系統(tǒng)、堅持任期經濟責任審計、專項內控審計、效能監(jiān)督審計等一系列審計監(jiān)督制度，實施橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督管理。

7強化企業(yè)政工干部隊伍建設

各級各類政工干部是搞好企業(yè)思想政治建設的骨干力量。企業(yè)要根據工作實際需要，科學配備專職政工干部。要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質的要求，實施思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，吸引和選拔政治素質好、知識層次高的青年干部到政工崗位上工作。要制定和實施政工干部培訓計劃，強化政工干部培訓。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才干，成為適應政工工作的復合型人才。要關心政工干部的工作和生活，確保他們在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與其他管理干部享受同等待遇和政策。在培養(yǎng)打造優(yōu)秀專職政工干部隊伍的同時，要合理配置兼職政工干部，并團結和帶領他們在抓好業(yè)務工作的同時，積極主動的服務思想政治工作。

總之，思想政治工作貫穿于企業(yè)生產經營的全過程，它就是企業(yè)的一項重要管理職能。把思想政治工作納入企業(yè)管理范疇，解決了政工干部實際工作中的地位問題，可以極大地調動他們的工作積極性和主動性，有利于企業(yè)全面抓管理，真正提高管理水平。