第一篇：獨(dú)山嚴(yán)把換屆考察“四關(guān)”深化選賢任能導(dǎo)向

獨(dú)山嚴(yán)把換屆考察“四關(guān)”深化選賢任能導(dǎo)向

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，獨(dú)山縣緊緊抓住換屆考察這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把“四個關(guān)口”，不斷提高考察工作質(zhì)量，為縣委選準(zhǔn)用好干部提供科學(xué)依據(jù)。

嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”，提高考察人員“執(zhí)行力”?？h委專門抽調(diào)一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、政治素質(zhì)好，有一定組織人事工作經(jīng)驗的同志組成6個考察組，每組由一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行干部考察工作。同時，對考察組成員進(jìn)行干部選拔任用法律法規(guī)、干部考察程序、談話技巧、考察材料的撰寫、考察紀(jì)律等方面的培訓(xùn)，發(fā)放《換屆考察工作流程及有關(guān)工作方案》等相關(guān)資料，有力提高考察組的業(yè)務(wù)水平和考察質(zhì)量。

嚴(yán)把“紀(jì)律關(guān)”，立下問責(zé)承諾“軍令狀”。一是在考察中，嚴(yán)格遵守“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律要求，考察組每個成員都簽定了《換屆考察承諾書》，鄭重承諾在考察中堅決做到“十個不”：不更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果；不憑個人好惡了解和反映情況；不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；不借考察之機(jī)謀取私利，接受考察對象的禮金、禮物；不參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單

位特殊接待；不泄露考察機(jī)密；不在非相關(guān)人員在場的情況下處理考察資料；不在非工作場所議論干部考察工作；不在不利保密的地方存放談話記錄、人事建議方案、信息磁盤等有關(guān)考察資料；不打聽其他考察組的有關(guān)考察情況，做到不該問的堅決不問，不該說的堅決不說，不該看的堅決不看。二是實行干部考察工作責(zé)任制，書面考察材料均由考察人員簽名，做到誰考察誰負(fù)責(zé)，自覺接受紀(jì)委、組織部以及被考察單位的監(jiān)督。

嚴(yán)把“程序關(guān)”，找準(zhǔn)流程細(xì)節(jié)“關(guān)鍵點(diǎn)”。一是實行述職述廉制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告編訂成冊，在考察組進(jìn)駐前全部發(fā)放給參會人員，以便參會人員有充足的時間閱讀和思考，從而更加全面、客觀地做出評價。二是嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)程序進(jìn)行考察，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）機(jī)關(guān)工作人員、各站所負(fù)責(zé)人（直屬單位負(fù)責(zé)人）、村“兩委”干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、人大代表、轄區(qū)內(nèi)縣級以上“兩代表一委員”和本屆離退休老同志等列入?yún)⒓用裰鳒y評和個別談話的范圍，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，廣泛聽取不同層面人員意見，明確要求應(yīng)參加測評和個別談話的人數(shù)不少于應(yīng)參加人數(shù)的80%。三是注重考察干部工作業(yè)績和工作作風(fēng)。在考察過程中，通過查閱相關(guān)資料、考察談話、實地走訪等方式，深入了解掌握考察對

象的思想行為、工作能力、交際范圍等情況以及八小時外的生活，聯(lián)系考察對象在重大問題和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，全面考察印證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績和工作作風(fēng)。

嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)”，筑牢廉潔自律“高壓線”。一是由組織部、紀(jì)委、監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《獨(dú)山縣關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為工作方案》，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對換屆中拉票賄選、行賄受賄行為的整治，建立操作更透明、參與更廣泛、監(jiān)督更有力的工作機(jī)制。二是6個考察組都配有1名紀(jì)委干部負(fù)責(zé)對考察工作進(jìn)行全程監(jiān)督和廉政考察；公布舉報電話，接待群眾來訪和受理群眾舉報，確保“陽光換屆”。

第二篇：嚴(yán)把“四關(guān)” 確保換屆風(fēng)清氣正

嚴(yán)把“四關(guān)”不放松 保證換屆風(fēng)清氣正

漢濱區(qū)大同鎮(zhèn)黨委書記 李運(yùn)武

（2011年5月13日）

按照中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，今年將進(jìn)行區(qū)、鄉(xiāng)、村黨組織集中換屆。切實在換屆中做到講黨性、重品行、作表率，是對我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，在實際工作中，我們將嚴(yán)把“四關(guān)”不放松，確保換屆風(fēng)清氣正。

一、把好學(xué)習(xí)教育關(guān)，做到警示教育在先

為認(rèn)真貫徹落實中、省嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議精神，按照“教育在先，警示在先，預(yù)防在先”的要求，結(jié)合當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們把中央和省、市、區(qū)委有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律規(guī)定，作為鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)村干部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求、李源朝部長的重要講話精神。鎮(zhèn)黨委組織集中學(xué)習(xí)了三次、辦黑板報三期、辦學(xué)習(xí)園地二期、制做噴繪標(biāo)語10幅，并將“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律” 紀(jì)律要求，制做了200張明白卡，鎮(zhèn)村干部人手一卡，要求每個干部記會弄懂，并采取座談討論與自我剖析相結(jié)合的方式，加深學(xué)習(xí)理解，加強(qiáng)教育提醒。同時，在換屆前，我們還將召開一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律 的專題民主生活會，班子成員逐人認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，確保做到認(rèn)識上高度清醒、思想上高度警覺，始終保持嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的高壓態(tài)勢，嚴(yán)防跑官要官、拉票賄選等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

二、把好公開承諾關(guān)，做到言而有信不越紅線 在認(rèn)真學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育的基礎(chǔ)上，精心組織鎮(zhèn)黨政班子成員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、村支部書記對照“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律” 紀(jì)律要求，簽訂嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律公開承諾書，重點(diǎn)從帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭維護(hù)風(fēng)清氣正環(huán)境三個方面進(jìn)行承諾，把承諾作為“一條紅線”嚴(yán)格遵守。鎮(zhèn)村干部向鎮(zhèn)黨委作出承諾，黨政班子成員向區(qū)委組織部作出承諾，黨委書記代表鎮(zhèn)黨委向區(qū)委作出承諾。在分級向組織承諾的同時，并將承諾內(nèi)容向全鎮(zhèn)黨員干部群眾公開、公示，廣泛接受黨員干部群眾的監(jiān)督，形成了強(qiáng)大的輿論環(huán)境和濃厚的監(jiān)督氛圍。通過抓公開承諾，加強(qiáng)黨員干部言行約束，用黨性自律，用品性保證，切實在換屆中發(fā)揮好模范表率作用，自覺做到不踩“紅線”，不越“雷池”，不違反換屆紀(jì)律。

三、把好規(guī)范操作關(guān)，做到規(guī)定動作不偏離 搞好換屆，依法依紀(jì)進(jìn)行是關(guān)鍵，嚴(yán)格程序操作是保障。在工作中，鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格按照工作程序，規(guī)范工作步 驟，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮民主，嚴(yán)格依法辦事三者有機(jī)結(jié)合起來，無論是在黨代表的推選、候選人的確定中，還是在選舉會的組織，各項工作的推進(jìn)中，都將嚴(yán)格按法規(guī)和程序辦事，把換屆選舉的各項“規(guī)定動作”按要求執(zhí)行到位，履行到位，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低，貫徹政策不走樣，履行程序不變通。同時，對換屆中出現(xiàn)的苗頭性問題和不良現(xiàn)象，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時制止，及時查處，用嚴(yán)格的紀(jì)律，嚴(yán)肅的懲處來營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

四、把好自律表率關(guān)，做到履職盡責(zé)站好崗 作為鎮(zhèn)黨委書記，自己既是這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的“局中人”，又是鎮(zhèn)黨委換屆的“第一責(zé)任人”，我將帶領(lǐng)黨委一班人嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)委的要求，自覺做到講黨性、重品行、作表率，在保證自己嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，服從組織安排，發(fā)揮示范作用的同時，還要切實履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，引導(dǎo)班子成員和鎮(zhèn)村干部模范遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。換屆前，主動和同志們一起學(xué)習(xí)，一起接受教育，并逐人進(jìn)行談心談話，全面了解班子成員和黨員干部的思想動態(tài)，端正心態(tài)，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)；換屆中，和黨委班子一起嚴(yán)格程序辦事，認(rèn)真落實換屆工作要求，自覺接受黨員群眾和社會監(jiān)督，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；換屆后，和干部及時進(jìn)行交流、溝通，化解思想心結(jié)，以理性的思考，理解組織人事安排，以平和的心態(tài)面對換屆結(jié)果。

下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實本次會議精神，重在落實上下真功夫，一是進(jìn)一步營造濃厚宣傳教育氛圍，使全鎮(zhèn)黨員干部思想認(rèn)識統(tǒng)一到中、省、市、區(qū)的精神上來，自覺抵制各種不正之風(fēng)；二是要科學(xué)制訂本鎮(zhèn)換屆工作方案，做到程序合法，責(zé)任細(xì)化，操作明晰，要求具體、監(jiān)督措施嚴(yán)明。三是認(rèn)真做好目前正在進(jìn)行農(nóng)村黨支部換屆工作，按照區(qū)委組織部的安排部署，我鎮(zhèn)農(nóng)村46個村支部換屆工作于4月中旬開始啟動，全鎮(zhèn)選出的6個試點(diǎn)村已基本完成換屆選舉工作，我們認(rèn)真總結(jié)6個試點(diǎn)村成功經(jīng)驗，將“講黨性、重品性、作表率”活動納入村支部換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記隊伍，以此推動鎮(zhèn)黨委換屆工作。

第三篇：嚴(yán)把四關(guān)做好農(nóng)村低保工作

下村鄉(xiāng)嚴(yán)把四關(guān)做好農(nóng)村低保工作

為全面做好今年農(nóng)村低保工作，下村鄉(xiāng)黨委、政府分別召開了書記辦公會、黨政聯(lián)席擴(kuò)大會及全鄉(xiāng)低保工作動員會，會議要求，嚴(yán)把四個關(guān)口，必須做到“公開、公平、公正”，必須保證四個“百分百”，確保農(nóng)村低保工作在陽光下操作。

一是嚴(yán)把入戶調(diào)查關(guān)，入戶調(diào)查率達(dá)到100%。各村在進(jìn)行低保戶家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查時，要求入戶率達(dá)到100%。鄉(xiāng)民政辦對各村上報的農(nóng)村低保對象要通過部門聯(lián)動審核、抽查等方式進(jìn)行認(rèn)真審核，村復(fù)查率要達(dá)到100%，入戶復(fù)查率不得低于30%。

二是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，公示率達(dá)到100%。首先，鄉(xiāng)、村兩級都必須成立義務(wù)監(jiān)督小組，以文件形式上報名單；其次，對村委會評議結(jié)果、鄉(xiāng)復(fù)審結(jié)果、縣民政局審批結(jié)果都必須以村民小組為單位進(jìn)行張榜公示，張榜公示時間不得少于7個工作日，對公示期間群眾有異議的要及時組織力量調(diào)查核實。對不張榜公示或張榜公示走過場的村不予審核、審批。

三是嚴(yán)把評議關(guān)，合格率達(dá)到100%。各村以村民小組為單位組織開展農(nóng)村低保民主評議工作，確保農(nóng)村低保對象準(zhǔn)確。成立農(nóng)村低保評議小組，由村委會支書或主任任組長，評議小組由25-30人組成（其中居民代表不得少于10人）。民主評議小組成員要熟悉低保業(yè)務(wù)知識和轄區(qū)內(nèi)情況，為人正直，辦事公道。嚴(yán)格評議程序，并要有完整記錄。對不進(jìn)行民主評議或民主評議走過場的村不予審核、審批。

四是嚴(yán)把“應(yīng)退盡退”關(guān)，分戶建檔率達(dá)到100%。對評議、復(fù)核、審批結(jié)果公示無異議的低保對象實行一戶一檔。農(nóng)村低保一年一審，對家庭條件好轉(zhuǎn)的低保戶及時報停。

截止目前，全鄉(xiāng)已有56個村召開了民主評議會，戶參會率達(dá)95%以上，知曉率100%；32個村完成了民主推薦，共推薦低保戶268戶，876人；其他各村正在按照程序逐步推進(jìn)。

第四篇：嚴(yán)把四關(guān)保障節(jié)日食品安全

嚴(yán)把四關(guān)保障“中秋”“國慶”食品安全

在“中秋”、“國慶”兩節(jié)期間，紅河州通過嚴(yán)把食品源頭、生產(chǎn)加工、流通消費(fèi)和監(jiān)督管理四個環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量關(guān)，實現(xiàn)了從農(nóng)田到餐桌，從食品生產(chǎn)企業(yè)到流通消費(fèi)的全程有效監(jiān)管，從而維護(hù)了食品市場秩序，保障了人民群眾“中秋”、“國慶”期間的身體健康和飲食安全。

一、嚴(yán)把源頭關(guān)。擴(kuò)大無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品生產(chǎn)規(guī)模，全州已建成8個農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)，建立了58個無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)示范基地，面積達(dá)72.23萬畝。由于加強(qiáng)了源頭治理，確保了食品安全，目前蔬菜、水果中農(nóng)藥殘留檢測合格率已由過去的91.8提高到97.4%。

二、嚴(yán)把生產(chǎn)加工關(guān)。質(zhì)監(jiān)等部門通過“管理到人，覆蓋到點(diǎn)”的方式，對全州1963家食品生產(chǎn)加工企業(yè)，按照質(zhì)量誠信等級進(jìn)行分類管理，并與企業(yè)法人簽訂食品質(zhì)量責(zé)任狀。同時，對37個重點(diǎn)地區(qū)、117家重點(diǎn)單位、58個重點(diǎn)產(chǎn)品，采取分片包干、責(zé)任到人，從產(chǎn)品的加工環(huán)節(jié)、工藝流程進(jìn)行監(jiān)管和治理，確保生產(chǎn)加工各個環(huán)節(jié)的食品安全，有效遏制了劣質(zhì)食品上市等違法行為。

三、嚴(yán)把流通消費(fèi)關(guān)。工商、藥監(jiān)等部門以流通、消費(fèi)環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，嚴(yán)格市場巡查、行政問責(zé)、抽檢等工作制度；通過量化分級管理、嚴(yán)格審查前置審批條件和培育創(chuàng)建食品安全示范單位等，確保流通、消費(fèi)環(huán)節(jié)的食品安全。目前，全州共創(chuàng)建“農(nóng)村食品安全示范店”695戶，有412戶食品生產(chǎn)企業(yè)通過QS認(rèn)證，量化分級管理A級單位由2004年的22家上升到今年的552家，監(jiān)督管理率由21.5%上升到了現(xiàn)在的72.9%，全面推進(jìn)了食品安全保障工作。

四、嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)。形成了“橫向到邊、縱向到底、制度到崗、管理到人、覆蓋到點(diǎn)”的基層食品安全監(jiān)管體系，從源頭筑起一道監(jiān)督堤壩，扎實推進(jìn)食品安全工作。全州每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任了1至2名食品安全監(jiān)督協(xié)管員，負(fù)責(zé)上情下達(dá)、及時傳遞食品安全預(yù)警信息，下情上報、及時舉報食品違法行為；以“12365”、“96128”熱線電話為平臺，建立食品安全咨詢、食品安全投訴舉報、重大食品安全事故應(yīng)急處置和救援信息系統(tǒng)，實行24小時值班；以鄉(xiāng)村為基礎(chǔ)，地方質(zhì)監(jiān)、工商、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督等多部門協(xié)同作戰(zhàn)，筑起聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)動的千里邊疆食品安全長廊，有力地保障了邊境地區(qū)的食品安全；建立農(nóng)村野生菜肴安全預(yù)警機(jī)制，開展野生菜肴的識別、加工培訓(xùn)，筑牢風(fēng)險防范網(wǎng)絡(luò)。

第五篇：甘谷縣嚴(yán)把“四關(guān)”確保征兵工作順利開展

甘谷縣嚴(yán)把“四關(guān)”確保征兵工作順利開展

近日,甘谷縣以省政府、省軍區(qū)征兵命令和有關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，以提高兵員質(zhì)量為核心,堅持依法征兵,廉潔征兵,嚴(yán)把“四關(guān)”，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成2011征兵工作任務(wù)。一是營造氛圍把好宣傳關(guān)。充分利用電視、廣播、手機(jī)短信、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等多種形式，全方位、多角度進(jìn)行征兵宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的國防觀念和適齡青年依法服兵役的意識。二是落實規(guī)定把好政審關(guān)。對應(yīng)征青年實行初審和政審雙項考核,設(shè)立舉報電話和舉報信箱,對文化程度不夠要求的堅決退兵,對高素質(zhì)、高學(xué)歷和具有軍民通用專業(yè)技能的人員開辟“綠色通道”,并入戶走訪、調(diào)查摸底,全面掌握兵員分布情況。三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把好體檢關(guān)。嚴(yán)格按照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，落實“封閉式體檢、掛牌上崗、專人傳表、單科淘汰”等制度，嚴(yán)密組織，細(xì)致檢查，堅決防止把患有潛伏病、傳染病、精神病等身體不合格的青年征入部隊。四是健全機(jī)制把好廉政關(guān)。堅持集體定兵、擇優(yōu)定兵,統(tǒng)一辦理新兵入伍手續(xù),確保把思想進(jìn)步、政治可靠、身體素質(zhì)好、文化程度高的優(yōu)秀青年選送到部隊。