第一篇：企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新探討

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新探討

文/歐陽東明

工會是工人基于自身利益需求而自發(fā)組織的社會團體，在勞資矛盾協(xié)調(diào)、工人權益保護等方面發(fā)揮著積極的作用。工會在企業(yè)思想政治工作中的地位不應忽略，相反，工會在企業(yè)思想政治工作中的重要地位應進一步凸顯。而隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)工會思想政治工作也要有所創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展。

一、以開展服務職工活動為主線，創(chuàng)新工作方法

企業(yè)工會要切實做好“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印?，必須強化維護的新思路。堅持維護企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是前提條件，沒有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定就談不上維護廣大職工的切身利益。因此，基層分會要正確處理好維護企業(yè)的集體利益與維護職工具體利益的關系，在服從服務好改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局前提下，在維護保障好企業(yè)提高經(jīng)濟效益的基礎上，切實維護好職工的根本利益。

首先在落實職代會職能職權上下功夫。職工代表大會制度是企業(yè)工會實行民主管理的一項基本制度，是落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主要形式，在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，加強基層企事業(yè)單位民主政治建設和黨風廉政建設，維護職工合法權益等方面發(fā)揮了重要作用。

其次是落實平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同是《勞動法》和《勞動合同法》賦予工會的權利，是市場經(jīng)濟條件下處理勞動關系矛盾，維護職工勞動權利和經(jīng)濟利益最有效的手段。工會組織要通過平等協(xié)商和簽訂集體合同，最大限度地從源頭上維護職工合法權益。

二、努力培育“四有”職工隊伍

企業(yè)工會要下大力培養(yǎng)一支高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新，在事關政

治原則和大是大非的問題上，時刻保持清醒的政治頭腦的職工思想政治工作隊伍中隊伍。首先要充分認識到?jīng)]有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐，沒有一支高素質(zhì)的職工隊伍作基礎，就不會有卓越的企業(yè)，這是世界級績優(yōu)企業(yè)首肯和一致共識。企業(yè)工會面對體制改革出現(xiàn)的新形勢新任務的機遇與挑戰(zhàn)，要實踐“代表中國先進文化的前進方向”，必須強化企業(yè)文化建設的新思路，切實加強企業(yè)文化建設，把培育“四有”職工隊伍作為自己的重要職責和長期任務真抓實干。

三、用先進文化來引領職工

推進職工文化事業(yè)發(fā)展，是促進社會主義文化大發(fā)展、大繁榮的主要途徑。企業(yè)工會要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，不斷培育、提煉企業(yè)文化理念、企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，不斷加強職工文化建設，為凝聚職工隊伍打牢基礎。

第一，大力開展職工文化建設工作。企業(yè)工會要深入研究加強職工文化建設新課題，在廣泛深入基層調(diào)研的基礎上，提出本企業(yè)職工文化發(fā)展的長遠規(guī)劃，滿足企

業(yè)職工的精神文化需求，推動和諧企業(yè)建設。

第二，加強職工文化陣地建設。企業(yè)工會要加強對職工文體協(xié)會（團隊）的管理和指

導，充分發(fā)揮這些文化陣地教育職工、服務職工的作用。

第三，開展豐富多彩的職工文化活動。企業(yè)工會要積極組織職工文藝骨干，積極創(chuàng)作、排演一批思想性、藝術性和觀賞性較強，職工喜聞樂見的文藝作品，用優(yōu)秀的文藝作品引領職工、教育職工、鼓舞職工。切合實際地開展攝影、書畫、文學、體育等健康向上的文體活動、陶冶職工情操，促進職工身心健康，不斷增強企

業(yè)的凝聚和向心力。

四、以提高職工隊伍整體素質(zhì)為新思路

市場經(jīng)濟激烈競爭的終極是人才競爭。全面提高職工整體素質(zhì)，是關系到企業(yè)發(fā)展的一項全面性戰(zhàn)略性任務，是增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是廣大職工的根本利益之所在。工會作為職工利益的代表者和維護者，就要始終堅持發(fā)展是第一要義，圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，強化工會工作的新思路，堅持“以人為本”的指導思想，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，組織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓活動，大力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅實基礎。

首先要加強和改進職工思想政治工作方法，努力提高職工的思想政治素質(zhì)。引導他們弘揚愛國主義、社會主義、集體主義精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，從而有效激發(fā)職工的大局意識、責任意識和主人翁精神。堅持思想道德和職業(yè)道德教育，引導職工養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、積極奉獻社會的職業(yè)風尚，形成團結(jié)互助、平等友愛、健康和諧的人際關系，不斷提升企業(yè)形象。堅持做好職工思想工作與幫助職工群眾解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦好事辦實事，既以理服人有以情感人，多做化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關系、凝心聚力、調(diào)動積極因素的工作，千方百計幫助困難職工解決實際問題，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。堅持評優(yōu)爭做先進的活動，用先進典型、勞模的思想與行動感召廣大職工，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，營造爭為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力。

其次是要大力開展群眾性的技術創(chuàng)新和勞動競賽活動，提高職工的技術業(yè)務素質(zhì)。要以推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程為目標，以安全生產(chǎn)作業(yè)職能比武競賽為載體，廣泛開展技術攻關、技術比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，引導鼓勵職工掌握先進技術、技能，提高實操水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供源源不斷的人才動力。

再次，要加強法制教育，提高職工的自我保護、自我約束和自我完善意識。認真組

織職工深入學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，不斷增強職工依法自我保護、自我約束、自我完善意識，提高職工懂法守法水平。

五、以企業(yè)工會新聞宣傳工作作為正確的政治方向和輿論導向來引領職工

企業(yè)工會必須堅持正確的宣傳輿論導向，不斷加強工會新聞宣傳工作，完善工會新聞宣傳工作機制。運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡、宣傳欄、圖書室等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線、方針、政策和相關的法律、法規(guī)，宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動、推進集體合同制度、勞動爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)、困難職工幫扶工作的情況。充分保證職工對企業(yè)的知情權，讓職工解企業(yè)、信賴企業(yè)、支持企業(yè)、依靠企業(yè)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻。注重發(fā)掘、樹立和宣傳本單位職工隊伍中的先進典型和個人，大力宣傳工人先進典型，大力開展學習勞模精神、大力弘揚中國工人階級偉大品格的活動，用勞模精神和工人階級偉大品格引領職工、教育職工，使廣大職工增強使命感，勤奮學習、努力工作，銳意進取，無私奉獻，把自己培養(yǎng)成企業(yè)認可、社會需要的高素質(zhì)人才。

六、以企業(yè)建家就是搭建職工隊伍的新思路，切實加強工會自身建設

面對新時期新形勢新的工作任務，工會工作要實現(xiàn)新的突破，就必須強化“建家的”新思路，大練內(nèi)功、外樹形象，切實加強工會自身建設，不斷提高“建家”水平。

首先要努力提高工會干部“七種素質(zhì)”：一是提高政治思想素質(zhì)，以適應新時期工會工作發(fā)展的需要，促進工會事業(yè)的不斷發(fā)展；二是提高創(chuàng)新素質(zhì)，結(jié)合本企業(yè)、本單位的實際情況不斷探索，研究工會工作新路子，開創(chuàng)工會工作新局面；三是提高科學技術素質(zhì)，以適應小康社會建設和市場競爭的需求；四是提高政策法律素質(zhì)，善于用法律和政策來維護、保護員工的合法權益；五是提高思想道德素質(zhì)，社會公德和職業(yè)道德；六是提高文化藝術素質(zhì)，以適應繁榮員工文化生活的需求；七是提高心理素質(zhì)，隨著市場

經(jīng)濟的激烈競爭，要以開闊的胸懷、寬泛的態(tài)度、全新的理念面對前進中的困難，以適應新形勢的需要。

其次是自覺接受黨的領導，密切與行政、團組織的關系，高標準開展“職工之家”建設活動，時刻把職工的需要作為工會工作的第一信號，努力把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的組織。充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，團結(jié)和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局多做貢獻。

（作者單位：廣東省第一建筑工程有限公司）

第二篇：企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新探討

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新探討

文/歐陽東明

工會是工人基于自身利益需求而自發(fā)組織的社會團體，在勞資矛盾協(xié)調(diào)、工人權益保護等方面發(fā)揮著積極的作用。工會在企業(yè)思想政治工作中的地位不應忽略，相反，工會在企業(yè)思想政治工作中的重要地位應進一步凸顯。而隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)工會思想政治工作也要有所創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展。

一、以開展服務職工活動為主線，創(chuàng)新工作方法

企業(yè)工會要切實做好“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印?，必須強化維護的新思路。堅持維護企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是前提條件，沒有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定就談不上維護廣大職工的切身利益。因此，基層分會要正確處理好維護企業(yè)的集體利益與維護職工具體利益的關系，在服從服務好改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局前提下，在維護保障好企業(yè)提高經(jīng)濟效益的基礎上，切實維護好職工的根本利益。

首先在落實職代會職能職權上下功夫。職工代表大會制度是企業(yè)工會實行民主管理的一項基本制度，是落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主要形式，在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，加強基層企事業(yè)單位民主政治建設和黨風廉政建設，維護職工合法權益等方面發(fā)揮了重要作用。

其次是落實平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同是《勞動法》和《勞動合同法》賦予工會的權利，是市場經(jīng)濟條件下處理勞動關系矛盾，維護職工勞動權利和經(jīng)濟利益最有效的手段。工會組織要通過平等協(xié)商和簽訂集體合同，最大限度地從源頭上維護職工合法權益。

二、努力培育“四有”職工隊伍

企業(yè)工會要下大力培養(yǎng)一支高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新，在事關政

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

治原則和大是大非的問題上，時刻保持清醒的政治頭腦的職工思想政治工作隊伍中隊伍。首先要充分認識到?jīng)]有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐，沒有一支高素質(zhì)的職工隊伍作基礎，就不會有卓越的企業(yè)，這是世界級績優(yōu)企業(yè)首肯和一致共識。企業(yè)工會面對體制改革出現(xiàn)的新形勢新任務的機遇與挑戰(zhàn)，要實踐“代表中國先進文化的前進方向”，必須強化企業(yè)文化建設的新思路，切實加強企業(yè)文化建設，把培育“四有”職工隊伍作為自己的重要職責和長期任務真抓實干。

三、用先進文化來引領職工

推進職工文化事業(yè)發(fā)展，是促進社會主義文化大發(fā)展、大繁榮的主要途徑。企業(yè)工會要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，不斷培育、提煉企業(yè)文化理念、企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，不斷加強職工文化建設，為凝聚職工隊伍打牢基礎。

第一，大力開展職工文化建設工作。企業(yè)工會要深入研究加強職工文化建設新課題，在廣泛深入基層調(diào)研的基礎上，提出本企業(yè)職工文化發(fā)展的長遠規(guī)劃，滿足企業(yè)職工的精神文化需求，推動和諧企業(yè)建設。

第二，加強職工文化陣地建設。企業(yè)工會要加強對職工文體協(xié)會（團隊）的管理和指導，充分發(fā)揮這些文化陣地教育職工、服務職工的作用。

第三，開展豐富多彩的職工文化活動。企業(yè)工會要積極組織職工文藝骨干，積極創(chuàng)作、排演一批思想性、藝術性和觀賞性較強，職工喜聞樂見的文藝作品，用優(yōu)秀的文藝作品引領職工、教育職工、鼓舞職工。切合實際地開展攝影、書畫、文學、體育等健康向上的文體活動、陶冶職工情操，促進職工身心健康，不斷增強企業(yè)的凝聚和向心力。

四、以提高職工隊伍整體素質(zhì)為新思路

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

市場經(jīng)濟激烈競爭的終極是人才競爭。全面提高職工整體素質(zhì)，是關系到企業(yè)發(fā)展的一項全面性戰(zhàn)略性任務，是增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是廣大職工的根本利益之所在。工會作為職工利益的代表者和維護者，就要始終堅持發(fā)展是第一要義，圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，強化工會工作的新思路，堅持“以人為本”的指導思想，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，組織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓活動，大力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅實基礎。

首先要加強和改進職工思想政治工作方法，努力提高職工的思想政治素質(zhì)。引導他們弘揚愛國主義、社會主義、集體主義精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，從而有效激發(fā)職工的大局意識、責任意識和主人翁精神。堅持思想道德和職業(yè)道德教育，引導職工養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、積極奉獻社會的職業(yè)風尚，形成團結(jié)互助、平等友愛、健康和諧的人際關系，不斷提升企業(yè)形象。堅持做好職工思想工作與幫助職工群眾解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦好事辦實事，既以理服人有以情感人，多做化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關系、凝心聚力、調(diào)動積極因素的工作，千方百計幫助困難職工解決實際問題，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。堅持評優(yōu)爭做先進的活動，用先進典型、勞模的思想與行動感召廣大職工，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，營造爭為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力。

其次是要大力開展群眾性的技術創(chuàng)新和勞動競賽活動，提高職工的技術業(yè)務素質(zhì)。要以推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程為目標，以安全生產(chǎn)作業(yè)職能比武競賽為載體，廣泛開展技術攻關、技術比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，引導鼓勵職工掌握先進技術、技能，提高實操水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供源源不斷的人才動力。

再次，要加強法制教育，提高職工的自我保護、自我約束和自我完善意識。認真組

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

織職工深入學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，不斷增強職工依法自我保護、自我約束、自我完善意識，提高職工懂法守法水平。

五、以企業(yè)工會新聞宣傳工作作為正確的政治方向和輿論導向來引領職工

企業(yè)工會必須堅持正確的宣傳輿論導向，不斷加強工會新聞宣傳工作，完善工會新聞宣傳工作機制。運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡、宣傳欄、圖書室等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線、方針、政策和相關的法律、法規(guī)，宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動、推進集體合同制度、勞動爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)、困難職工幫扶工作的情況。充分保證職工對企業(yè)的知情權，讓職工解企業(yè)、信賴企業(yè)、支持企業(yè)、依靠企業(yè)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻。注重發(fā)掘、樹立和宣傳本單位職工隊伍中的先進典型和個人，大力宣傳工人先進典型，大力開展學習勞模精神、大力弘揚中國工人階級偉大品格的活動，用勞模精神和工人階級偉大品格引領職工、教育職工，使廣大職工增強使命感，勤奮學習、努力工作，銳意進取，無私奉獻，把自己培養(yǎng)成企業(yè)認可、社會需要的高素質(zhì)人才。

六、以企業(yè)建家就是搭建職工隊伍的新思路，切實加強工會自身建設

面對新時期新形勢新的工作任務，工會工作要實現(xiàn)新的突破，就必須強化“建家的”新思路，大練內(nèi)功、外樹形象，切實加強工會自身建設，不斷提高“建家”水平。

首先要努力提高工會干部“七種素質(zhì)”：一是提高政治思想素質(zhì)，以適應新時期工會工作發(fā)展的需要，促進工會事業(yè)的不斷發(fā)展；二是提高創(chuàng)新素質(zhì)，結(jié)合本企業(yè)、本單位的實際情況不斷探索，研究工會工作新路子，開創(chuàng)工會工作新局面；三是提高科學技術素質(zhì)，以適應小康社會建設和市場競爭的需求；四是提高政策法律素質(zhì)，善于用法律和政策來維護、保護員工的合法權益；五是提高思想道德素質(zhì)，社會公德和職業(yè)道德；六是提高文化藝術素質(zhì)，以適應繁榮員工文化生活的需求；七是提高心理素質(zhì)，隨著市場

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

經(jīng)濟的激烈競爭，要以開闊的胸懷、寬泛的態(tài)度、全新的理念面對前進中的困難，以適應新形勢的需要。

其次是自覺接受黨的領導，密切與行政、團組織的關系，高標準開展“職工之家”建設活動，時刻把職工的需要作為工會工作的第一信號，努力把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的組織。充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，團結(jié)和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局多做貢獻。

（作者單位：廣東省第一建筑工程有限公司）

第三篇：企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新之我見

企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新之我見

企業(yè)思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，調(diào)整關系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔負著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護穩(wěn)定大局的重大使命。實踐證明，新形勢下的企業(yè)工會思想政治工作必須圍繞大局做好服務工作，創(chuàng)新載體、圍繞中心、服務大局、創(chuàng)優(yōu)服務，豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，才能受到廣大職工的歡迎。工會開展職工群眾思想政治工作必須做到與時俱進，大膽探索，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

一、工會思想政治工作要圍繞大局、創(chuàng)優(yōu)服務

一是要為企業(yè)的中心工作服務，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進和保證作用。工會作為黨組織領導下的群眾組織，其目標與黨委的目標是一致的，都是要為經(jīng)濟建設這個中心服務，發(fā)揮促進保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時，應注重從生產(chǎn)實際出發(fā)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點、熱點問題，有效開展思想政治工作。其次，工會干部要圍繞企業(yè)的中心工作，不斷改進工作作風，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確處理好發(fā)揚傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新之間的關系，注重提高思想政治工作的有效性。

二是要為大局服務，通過各種教育活動，不斷強化職工的大局意識。首先，要發(fā)揮工會的大學校作用，充分利用工會的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務教育和愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認清形勢，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過大力開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在企業(yè)內(nèi)部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。其次，要以人為本，在發(fā)展企業(yè)的同時，為職工自我價值的實現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使思想政治工作由“虛”變“實”。再次，要深入基層，調(diào)查研究。要面對面地傾聽職工群眾的意見，努力掌握第一手材料，通過實地考察，深入細致地摸清“底數(shù)”，通過認真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。

三是要為職工服務，提高職工隊伍素質(zhì)，幫助職工解決實際問題。企業(yè)的發(fā)展必須靠職工素質(zhì)的提高來實現(xiàn)，建設高素質(zhì)的職工隊伍也必將促進企業(yè)的快速發(fā)展。工會要積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，通過多種形式的教育培訓，全面提高職工素質(zhì)，建設一支善打硬仗的“四有”職工隊伍。工會的思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，要針對改革開放過程中出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，帶著感情幫助職工特別是困難職工解決實際問題，通過扶貧濟困等送溫暖工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權益。當然，工會組織還要結(jié)合職工最為關心的收入分配、子女入學、勞動就業(yè)、社會保障等實際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。

二、工會思想政治工作要創(chuàng)新載體、落實活動

企業(yè)工會的思想政治工作應是具體的、細致的，不能空對空，要不斷創(chuàng)新工作載體并將其作為工作平臺。

一是要建立廠務公開、民主管理的載體形式。推行廠務公開、民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，更需要一種對職工群眾發(fā)自內(nèi)心的真誠。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。在這一點上，二者是相輔相成的。所以說，加強廠務公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相通的，特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設也是企業(yè)思想政治工作的重要載體。

三是要建立調(diào)查研究的載體形式。工會干部只有深入基層認真開展調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲，切實關注職工群眾的熱點、難點問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進經(jīng)驗與合理建議的基礎上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。

四是要建立網(wǎng)絡傳媒的載體形式。網(wǎng)絡作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，已成為當今信息傳播的重要工具。思想政治工作也應迅速適應網(wǎng)絡時代的需要，借助于網(wǎng)絡傳媒的優(yōu)勢，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。

此外，雙向交流、榜樣示范、關懷引導等，也不失為思想政治工作的好形式。只要各級工會干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)并借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，堅持以人為本，大膽創(chuàng)新，就一定能創(chuàng)造出更加科學的工會思想政治工作的新方法。

三、工會思想政治工作做到“四個創(chuàng)新”

做好新時期、新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須按照科學發(fā)展觀的要求，根據(jù)形勢的變化，具體說，要做到“四個創(chuàng)新”。

一是創(chuàng)新觀念。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢，用新的理念去指導實踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動，使教育生動活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。隨著企業(yè)員工的構(gòu)成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會大環(huán)境的影響，職工的政治思想觀念和價值觀念正發(fā)生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。

二是創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應人們在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓的要求，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容。要增強內(nèi)容的全面性。既要大力宣傳經(jīng)濟建設和政治建設，又要大力宣傳文化建設、社會建設、生態(tài)建設和黨的建設；既要滿足人們求知、求富需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調(diào)適需求。要增強內(nèi)容的針對性。堅持根據(jù)不同群體的思想和實際問題準確把脈、對癥下藥；講究方式方法，多用事實說話，達到析事明理、解疑釋惑的效果。要增強內(nèi)容的協(xié)調(diào)性。正確處理好指導思想一元化同思想觀念多元化的關系。要增強內(nèi)容的新穎性，善于借助信息和網(wǎng)絡化的手段，把思想理論的最新成果、改革發(fā)展的最新要求、社會實踐的最新進展納入宣傳思想工作的內(nèi)容，用富有時代氣息、體現(xiàn)民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達，使企業(yè)思想工作更具有親和力、吸引力和感召力。

三是創(chuàng)新方式。企業(yè)思想工作要切實增強針對性、時效性，有效提高吸引力和感染力。要在抓好活動載體上下工夫，充分利用重大紀念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等契機，著力抓好主題教育。要在深化典型宣傳上下工夫，以榜樣的力量來教育人，以職工群眾身邊的人和事引導人，使典型宣傳更深入人心。要在擴大覆蓋面上下工夫。既要突出重點，又要整體推進；要注重各種手段，延伸工作觸角，推動工作社會化、大眾化、對象化。同時還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。要按照積極利用、大力發(fā)展、科學管理的方針，不斷提高運用和駕馭網(wǎng)絡的能力，使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會先進文化的前沿陣地、提供公共文化服務的有效平臺、促進人們精神文化生活健康發(fā)展的廣闊空間。

四是創(chuàng)新機制。首先是構(gòu)建黨政工團結(jié)合網(wǎng)絡。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會、共青團組織分工負責的網(wǎng)絡機制，形成同步、有序、協(xié)調(diào)的整體工作合力；其次是構(gòu)建專兼職結(jié)合網(wǎng)絡。即，以專職政工干部與各級行政領導、行管干部結(jié)合的責任機構(gòu)。充分發(fā)揮行政管理干部的優(yōu)勢，實行一崗雙責，提高思想政治工作的實效。第三是構(gòu)建專群結(jié)合的機制。把職工群眾既作為思想政治工作的對象，又作為思想政治工作的主體，動員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業(yè)各項經(jīng)濟活動中去，增強職工的主人翁意識，激發(fā)他們的榮譽感和責任感。

企業(yè)工會干部要把握形勢，學習理論，對職工反映的問題，辦求從理論上弄懂弄通；要掌握政策，運用有關的政策向職工做宣傳解釋工作；要講究工作方法，深入一線及時掌握職工的思想動態(tài)，在實際工作中鍛煉提高自己，才能更好地發(fā)揮工會思想政治工作的作用。

第四篇：企業(yè)工會思想政治工作要創(chuàng)新工作載體

企業(yè)工會思想政治工作要創(chuàng)新工作載體

摘要：工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，職工群眾權益的代言人和維護者，更能近距離深入到職工群眾的靈魂深處，摸清職工群眾的思想脈搏。創(chuàng)新和做好思想政治工作，既有利于職工思想的穩(wěn)定，也有利于體現(xiàn)工會工作的針對性和實效性。

關鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作；創(chuàng)新工作載體

Abstract: the union as a party of worker masses contact the bridge and the link, the rights and interests of worker masses spokesman and the defender, more can close into the worker masses soul, understand the idea of worker masses pulse.Innovation and complete the ideology political works, is advantageous to the stability of the worker thought, but also beneficial to reflect its accuracy and effectiveness.Keywords: enterprise labor union;Ideological and political work;Innovation work carrier

中圖分類號：C29文獻標識碼： A 文章編號：

引言

企業(yè)思想政治工作的實質(zhì)就是群眾工作，目的是要最大限度地化解矛盾，調(diào)整關系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔負著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護穩(wěn)定大局的重大使命。隨著企業(yè)改革發(fā)展的深入，職工的市場意識，自主意識，參與意識，法制觀念等明顯增強，同時，市場經(jīng)濟某些負面效應的影響，不可避免地影響到職工的思想意識，主要表現(xiàn)就業(yè)崗位多樣化、生活方式個性化、利益訴求多元化等，有些職業(yè)道德出現(xiàn)滑波，沒有明確的人生目標和方向。

在這種新形勢下，工會如何找準工作的切入點，做好職工的思想政治工作，是一個新形勢下的重大課題。實踐證明，新形勢下的企業(yè)工會思想政治工作必須圍繞大局做好服務工作，要創(chuàng)新工作載體，在圍繞企業(yè)中心工作、服務大局、服務職工方面下工夫，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，才能受到廣大職工的歡迎，收到好的效果。工會開展職工群眾思想政治工作必須做到與時俱進，大膽探索，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

一、工會思想政治工作要圍繞大局做好服務工作

一是要為企業(yè)的中心工作服務，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進和保證作用。工會作為黨組織領導下的群眾組織，其目標與黨委的目標是一致的，都是要為經(jīng)濟建設這個中心服務，發(fā)揮促進保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時，應注重從生產(chǎn)實際出發(fā)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點、熱點問題，有效開展思想政治工作。其次，工會干部要圍繞企業(yè)的中心工作，不斷改進工作作風，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確處理好發(fā)揚傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新之間的關系，注重提高思想政治工作的有效性。

二是要為大局服務，通過各種教育活動，不斷強化職工的大局意識。首先，要發(fā)揮工會的大學校作用，充分利用工會的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務教育和愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認清形勢，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過大力開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在企業(yè)內(nèi)部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。其次，要以人為本，在發(fā)展企業(yè)的同時，為職工自我價值的實現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使思想政治工作由“虛”變“實”。再次，要深入基層，調(diào)查研究。要面對面地傾聽職工群眾的意見，努力掌握第一手材料，通過實地考察，深入細致地摸清“底數(shù)”，通過認真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。

三是要為職工服務，提高職工隊伍素質(zhì)，幫助職工解決實際問題。企業(yè)的發(fā)展必須靠職工素質(zhì)的提高來實現(xiàn)，建設高素質(zhì)的職工隊伍也必將促進企業(yè)的快速發(fā)展。工會要積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，通過多種形式的教育培訓，全面提高職工素質(zhì)，建設一支善打硬仗的“四有”職工隊伍。工會的思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，要針對改革開放過程中出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，帶著感情幫助職工特別是困難職工解決實際問題，通過扶貧濟困等送溫暖工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權益。當然，工會組織還要結(jié)合職工最為關心的收入分配、子女入學、勞動就業(yè)、社會保障等實際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。

二、工會思想政治工作要創(chuàng)新工作載體

企業(yè)工會的思想政治工作應是具體的、細致的，不能空對空，要不斷創(chuàng)新工作載體并將其作為工作平臺。

一是要建立廠務公開、民主管理的載體形式。推行廠務公開、民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，更需要一種對職工群眾發(fā)自內(nèi)心的真誠。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。在這一點上，二者是相輔相成的。所以說，加強廠務公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相通的，特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設也是企業(yè)思想政治工作的重要載體。

三是要建立調(diào)查研究的載體形式。工會干部只有深入基層認真開展調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲，切實關注職工群眾的熱點、難點問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進經(jīng)驗與合理建議的基礎上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。

四是要建立網(wǎng)絡傳媒的載體形式。網(wǎng)絡作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，已成為當今信息傳播的重要工具。思想政治工作也應迅速適應網(wǎng)絡時代的需要，借助于網(wǎng)絡傳媒的優(yōu)勢，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。

此外，雙向交流、榜樣示范、關懷引導等，也不失為思想政治工作的好形式。只要各級工會干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)并借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，堅持以人為本，大膽創(chuàng)新，就一定能創(chuàng)造出更加科學的工會思想政治工作的新方法。

三、工會思想政治工作做到“四個創(chuàng)新”

做好新時期、新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須按照科學發(fā)展觀的要求，根據(jù)形勢的變化，具體說，要做到“四個創(chuàng)新”。

一是創(chuàng)新觀念。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢，用新的理念去指導實踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動，使教育生動活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。隨著企業(yè)員工的構(gòu)成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會大環(huán)境的影響，職工的政治思想觀念和價值觀念正發(fā)生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。

二是創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應人們在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓的要求，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容。要增強內(nèi)容的全面性。既要大力宣傳經(jīng)濟建設和政治建設，又要大力宣傳文化建設、社會建設、生態(tài)建設和黨的建設；既要滿足人們求知、求富需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調(diào)適需求。要增強內(nèi)容的針對性。堅持根據(jù)不同群體的思想和實際問題準確把脈、對癥下藥；講究方式方法，多用事實說話，達到析事明理、解疑釋惑的效果。要增強內(nèi)容的協(xié)調(diào)性。正確處理好指導思想一元化同思想觀念多元化的關系。要增強內(nèi)容的新穎性，善于借助信息和網(wǎng)絡化的手段，把思想理論的最新成果、改革發(fā)展的最新要求、社會實踐的最新進展納入宣傳思想工作的內(nèi)容，用富有時代氣息、體現(xiàn)民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達，使企業(yè)思想工作更具有親和力、吸引力和感召力。

三是創(chuàng)新方式。企業(yè)思想工作要切實增強針對性、時效性，有效提高吸引力和感染力。要在抓好活動載體上下工夫，充分利用重大紀念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等契機，著力抓好主題教育。要在深化典型宣傳上下工夫，以榜樣的力量來教育人，以職工群眾身邊的人和事引導人，使典型宣傳更深入人心。要在擴大覆蓋面上下工夫。既要突出重點，又要整體推進；要注重各種手段，延伸工作觸角，推動工作社會化、大眾化、對象化。同時還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。要按照積極利用、大力發(fā)展、科學管理的方針，不斷提高運用和駕馭網(wǎng)絡的能力，使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會先進文化的前沿陣地、提供公共文化服務的有效平臺、促進人們精神文化生活健康發(fā)展的廣闊空間。

四是創(chuàng)新機制。思想政治工作作為一項復雜系統(tǒng)工程，在新的形勢下無論工作任務還是工作難度都將加大，因此，僅僅依靠專兼職政工隊伍的力量是遠遠不夠的，必須充分調(diào)動社會各方面的積極因素和力量，形成“大政工”網(wǎng)絡局面。首先是構(gòu)建黨政工團結(jié)合網(wǎng)絡。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會、共青團組織分工負責的網(wǎng)絡機制，形成同步、有序、協(xié)調(diào)的整體工作合力；其次是構(gòu)建專兼職結(jié)合網(wǎng)絡。即，以專職政工干部與各級行政領導、行管干部結(jié)合的責任機構(gòu)。充分發(fā)揮行政管理干部的優(yōu)勢，實行一崗雙責，提高思想政治工作的實效。第三是構(gòu)建專群結(jié)合的機制。把職工群眾既作為思想政治工作的對象，又作為思想政治工作的主體，動員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業(yè)各項經(jīng)濟活動中去，增強職工的主人翁意識，激發(fā)他們的榮譽感和責任感。

總之，企業(yè)工會干部要適應新的形勢，迎接新的挑戰(zhàn)，接受新的考驗，要把握形勢，學習理論，對職工反映的問題，辦求從理論上弄懂弄通；要掌握政策，運用有關的政策向職工做宣傳解釋工作；要講究工作方法，深入一線及時掌握職工的思想動態(tài)，在實際工作中鍛煉提高自己，才能更好地發(fā)揮工會思想政治工作的作用。

作者簡介：

靳輝（1970年9月―），女，政工師，畢業(yè)于吉林省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)，長期從事化工企業(yè)工會管理工作。

第五篇：企業(yè)基層工會思想政治工作的創(chuàng)新途徑

企業(yè)基層工會思想政治工作的創(chuàng)新途徑

摘 要：企業(yè)基層工會指的是在共產(chǎn)黨領導下的工人階級群眾組織，不但是國家政權的重要社會支柱，同時也是加強企業(yè)職工思想政治工作的中堅力量。面對復雜的社會現(xiàn)狀，企業(yè)基層工會應當充分發(fā)揮出自身的條件優(yōu)勢、履行工會的職能，全面而細致地開展基層工會思想政治工作，提高員工和企業(yè)的思想政治覺悟。本文就企業(yè)基層工會思想政治工作的創(chuàng)新途徑進行討論，現(xiàn)綜述如下。

關鍵詞：基層工會；思想政治工作；創(chuàng)新

企業(yè)基層工會組織是黨和職工群眾密切聯(lián)系的重要紐帶，工會應當始終保持著工人階級隊伍以及基層工會組織的團結(jié)，并負擔著協(xié)助黨組織做好職工思想工作的重要任務。企業(yè)基層工會要服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展建設，就必須順應企業(yè)發(fā)展以及社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需求不斷對自身的工作進行創(chuàng)新和改革，切實改進思想政治工作建設手法，充分調(diào)動職工參與的積極性、從而提高其思想政治水平，使企業(yè)更好地順應社會發(fā)展潮流。

一、堅持企業(yè)黨組織的領導

企業(yè)基層工會組織在落實各項工作的過程中必須堅持黨的領導，要做好思想政治工作必須結(jié)合職工的思想實際情況，按照黨組織制定的工作要求，結(jié)合企業(yè)以及職工的特點確定工作計劃與方案，以黨的方針政策作為指導開展創(chuàng)造性的工作。從一個方面來說，工會應當深入了解黨的方針政策，并將其傳達給企業(yè)的員工；而另一個方面需要將企業(yè)員工的思想動態(tài)向黨組織反饋。在開展具體工作之前應獲得黨組織的全面支持，在這一基礎上充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢和作用，密切配合黨支部的活動，切實做好員工的工作。主要包含兩個方面：首先，是因馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平等思想作為重要的活動理論指導，使用科學發(fā)展觀對職工進行教育，從而樹立正確的觀念。工會本身的工作人員應當掌握科學的思想與工作方法，才能夠自覺為實現(xiàn)的目標而奮斗。第二，在企業(yè)中開展職業(yè)道德建設活動。企業(yè)職業(yè)道德建設是企業(yè)精神建設的重要內(nèi)容之一，當前的新形勢下，企業(yè)工會應當充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢，開展職工道德建設工作，提高員工的愛崗敬業(yè)精神以及創(chuàng)新精神。

二、積極維護職工的合法權益

員工是企業(yè)發(fā)展的重要基石，要做好企業(yè)思想政治工作，必須以維護職工的合法權益作為出發(fā)點與落腳點，企業(yè)基層工會更應當將其作為主要職責和任務?；鶎庸谄髽I(yè)中肩負著承上啟下的職責，應當充分發(fā)揮出員工和領導之間的橋梁及紐帶作用。堅持切實維護員工權力的工作方針，做好工會基層建設工作，對員工的生產(chǎn)生活表示關懷、維護其切身利益。具體方法有：1.提高維護職工合法權益的意識，企業(yè)思想政治建設工作的關鍵在于創(chuàng)新，作為一項人的要素發(fā)揮出最大作用的工作，必須找準切入點，采取各種有力措施切實落實各項制度和政策。要做好企業(yè)的思想政治工作，需要不斷提高工會的針對性，力量應當提高維護員工權力的能力，從而更好地為職工服務、推動企業(yè)的改革與發(fā)展。2.掌握依法維權的技巧。企業(yè)職工的正當權益受到侵害之后，企業(yè)基層工會能夠嚴格依照相關法律規(guī)章制度保障其生命健康權益，只有減少職工的后顧之憂才能夠提高職工隊伍思想政治工作的重視，推進思想政治工作在企業(yè)中的進程。3.企業(yè)基層工會還要多組織民主座談會等形式了解員工的具體訴求，并及時向黨組織反映出廣大員工的意見與愿望，從而維護職工權益不受到侵害。4.企業(yè)基層工會要不斷創(chuàng)新思想和管理方法。每一位工會員工都應當增強責任感和使命感，了解到自身工作對于做好企業(yè)思想政治工作的重要意義，尤其是在工資獎金分配、勞動安全以及社保福利等方面增加維權的力度和、創(chuàng)新維權方法，注重維權產(chǎn)生的實效，督促企業(yè)各項工作的開展。在謀求共同發(fā)展的基礎上提高企業(yè)經(jīng)濟效益、維護員工的權益。

三、解決職工的實際問題

企業(yè)基層工會并不是企業(yè)中孤立的個體，大量的實踐證實，企業(yè)工會的思想政治工作并不能獨立于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，思想政治工作并不是依靠說教就能夠做好的。只有從職工的實際需要入手、從關系到他們切身利益的問題入手，誠心為職工解決疑難才能夠做好。

針對開展思想政治工作過程中出現(xiàn)的問題矛盾絕對不能夠無視、回避或者是消極處理，任何不切實際的處理方法都不能夠應用在員工身上。應當誠心的與員工交朋友，用心了解他們的需求、尊重他們的民主權利、完善工會的民主管理制度，參與到工會管理中創(chuàng)造更多的條件，營造優(yōu)秀的工作氛圍。倡導為企業(yè)員工送溫暖的活動，為每一位在職員工建立檔案，動態(tài)化的了解他們的困難的情況，并針對性的為期送去溫暖。這樣的行為能夠保持職工思想的穩(wěn)定性，充分調(diào)動工作積極性?？傊?，思想政治工作必須貼近實際，才具有感染力和說服力才能夠充分調(diào)動職工投身于企業(yè)工作中。

四、更新和完善思想政治工作

首先是對思想政治工作活動方式進行完善更新，企業(yè)中開展豐富多彩的勞動競賽文體活動，通過旅游、拓展活動等寓教于樂，讓職工保持身心愉悅，進而具有良好的工作動力。同時為員工展示自身的才干提供平臺，通過競賽等形式了解員工的活動實力，因為員工之間的相互溝通營造平臺，增進員工和員工之間的了解，培養(yǎng)他們的團隊合作精神和愛崗敬業(yè)精神。在活動中宣傳企業(yè)文化，高大的企業(yè)形象，形成企業(yè)凝聚力。第二，開展因材施教的活動。針對不同崗位、不同工種的員工開展不同的思想政治教育活動，深入了解每一位員工的生活方式、思維方式以及價值取向等內(nèi)容，個性化的開展教育活動。第三，加強工會工作人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)。尤其是工會小組長及管理技術人員要求具有較高的執(zhí)行力管理能力，對其進行培訓教育活動，提高綜合素質(zhì)。將理論知識滲透到生產(chǎn)、管理活動中去，不但能夠提高工會小組人員的素質(zhì)、還有助于改善基層職工的技能和素質(zhì)。第四，將思想政治工作與經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動聯(lián)系在一起，為企業(yè)提出合理化的建議，通過崗位練兵比武等群眾性活動，充分發(fā)揮出企業(yè)職工的智慧與創(chuàng)造力。

五、創(chuàng)新工作思路

企業(yè)工會內(nèi)部應當開展健康有益的文體活動，讓員工的壓力得到釋放，保持較為愉悅和輕松的心理開展工作。并在活動中發(fā)現(xiàn)員工的多面性，發(fā)揮出個性與先天的優(yōu)勢?？梢酝ㄟ^開展藍球比賽、氣排球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽等活動促進員工的全面發(fā)展。建立職工之家，在活動環(huán)境中購置員工感興趣的書籍和報刊，讓員工獲得額外學習的機會。這一系列工作的開展，不但能夠穩(wěn)定員工的心境，還可以陶冶情操、提高工作質(zhì)量和效率，對于企業(yè)發(fā)展非常有益。

六、有開拓進取的精神

企業(yè)基層工會思想政治工作對于工會領導同樣提出了較高的要求，具有較強的責任感與敬業(yè)精神、掌握多種法律財政知識之外，還應當具有開拓進取的精神。具有較強的組織與協(xié)調(diào)能力，遇到問題之后善于發(fā)現(xiàn)和研究，創(chuàng)新問題解決的思路、優(yōu)化解決問題的途徑，從而使企業(yè)思想政治工作的開展具有較高的時效性和較高的質(zhì)量。

七、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)基層工會的思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義?，F(xiàn)階段，針對社會實際發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新思想政治工作、開拓出基層工會工作的新局面任重而道遠。作為基層工會的工作人員，既要掌握基礎的理論和技能，同時要敢于創(chuàng)新，從內(nèi)容、手段、形式和制度等方面探索，促使企業(yè)思想政治工作緊緊跟隨時代的步伐，為促使企業(yè)中心戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)以及中心工作的完成發(fā)揮出更大的作用。

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