第一篇：搞好企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

搞好企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作歷來(lái)被稱為企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線，對(duì)保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，對(duì)保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮著重要作用，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須改革、創(chuàng)新、發(fā)展，才能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化作為一種新的管理理論，強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理要以人為本，主張用企業(yè)精神去教育人、激勵(lì)人，這與企業(yè)思想政治工作異曲同工，存在相同之處。搞好企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，使之成為社會(huì)主義企業(yè)的精神動(dòng)力，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，二者既有密切聯(lián)系，又有明顯的差別。但它們都是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不可缺少的精神動(dòng)力因素。第一，二者的對(duì)象相同，都是企業(yè)的員工，思想政治工作強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)價(jià)值，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為根本指導(dǎo)思想。而這也正是企業(yè)文化的一個(gè)根本原則。第二，二者的內(nèi)容多有交合之處。如培養(yǎng)企業(yè)精神、職工道德教育、企業(yè)員工素質(zhì)的提高等，既是企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。第三，二者有著相同的目的性。無(wú)論是思想政治工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，其目的都是引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，都是為了最大限度地調(diào)動(dòng)和挖掘員工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，發(fā)揮其對(duì)員工的凝聚、激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。所以，發(fā)展企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。一是企業(yè)文化納入了有利于企業(yè)發(fā)展、提高職工素質(zhì)的各種精神文化因素，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，擴(kuò)大了思想政治工作的視野，豐富了思想政治工作的文化內(nèi)涵。二是企業(yè)文化在于它的各項(xiàng)內(nèi)容都能把思想教育滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，用文化手段、文化功能和文化力量去促進(jìn)企業(yè)管理水平、整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的提高。三是企業(yè)文化是以全面提高職工素質(zhì)為核心，能滿足職工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科技水平和參與文體活動(dòng)的多方面需要。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，大大充實(shí)了思想政治工作的內(nèi)容，使企業(yè)思想政治工作的根本目標(biāo)任務(wù)更具體化、更富有成效。這對(duì)于擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面、塑造良好的企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度、增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力大有益處。大力發(fā)展企業(yè)文化，為企業(yè)思想政治工作注入活力，就是要繼承我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合國(guó)情、廠情、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特色和黨的方針政策，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、約束功能，使職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，培養(yǎng)職工敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚情操。

企業(yè)文化具有極強(qiáng)的凝聚力。它能從各個(gè)方面、各個(gè)層次把企業(yè)職工團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成對(duì)企業(yè)的向心力。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的力量源泉。企業(yè)文化把企業(yè)精神科學(xué)化和具體化，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力的目的。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對(duì)接，必須重視思想文化建設(shè)，必須辦好各類文化設(shè)施，廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)的各種活動(dòng)，陶冶職工情操，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感，對(duì)祖國(guó)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作吸引力和感染力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

總之，要重視企業(yè)文化建設(shè)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，搞好企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，努力把企業(yè)的現(xiàn)代化科學(xué)管理提高到一個(gè)新水平。

第二篇：搞好企業(yè)文化建設(shè) 創(chuàng)新思想政治工作

搞好企業(yè)文化建設(shè) 創(chuàng)新思想政治工作

什么是企業(yè)文化？所謂企業(yè)文化，就是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的共同信仰、價(jià)值和行為，具體表現(xiàn)在風(fēng)俗、習(xí)慣、輿論、思維方式、行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、精神境界、作風(fēng)和待人藝術(shù)等諸方面。

常言道，物以類聚，人以群分。有什么樣的企業(yè)，就會(huì)形成什么樣的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)的好與差，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入和發(fā)展，也關(guān)系到思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新。在實(shí)踐中理清二者之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)二者之間的有機(jī)結(jié)合，就能積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，從整體上提高企業(yè)的精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑。

實(shí)踐證明，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作存在某些缺陷和局限。例如：在做人的觀念轉(zhuǎn)變工作時(shí)，往往著眼于個(gè)人的實(shí)際思想問(wèn)題多，而對(duì)整體要求注意不夠；在判斷觀念是非標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，從固定的原則和政治標(biāo)準(zhǔn)考慮得多，而對(duì)時(shí)代精神與文明發(fā)展的要求注意不夠；在思想教育的內(nèi)容上，一般性的政治理論教育得多，經(jīng)常性的又緊密結(jié)合具體經(jīng)濟(jì)工作需要的內(nèi)容少。而企業(yè)文化建設(shè)從大文化的角度來(lái)認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，其內(nèi)容更具廣泛性，它不僅有思想政治工作的內(nèi)容，還包括文學(xué)藝術(shù)、科技培訓(xùn)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)觀念等內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)的范圍已經(jīng)覆蓋了企業(yè)精神文明的各個(gè)領(lǐng)域。所以，認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)與借鑒企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地開(kāi)闊思想政治工作的視野，充實(shí)與擴(kuò)展思想政治工作的內(nèi)容。

（二）企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)思想政治工作方法創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)是寓教于文化，即通過(guò)文化教育、文化娛樂(lè)、文化感染等手段，來(lái)提高人們的文化、思想與道德素質(zhì)。企業(yè)文化的操作方法生動(dòng)、活潑，容易吸引人們參與，容易被人們接受。企業(yè)文化中的觀念內(nèi)容，例如價(jià)值觀念、道德觀念、經(jīng)營(yíng)觀念等，是建立在自覺(jué)自愿基礎(chǔ)上的非正式的行為規(guī)范，不具有強(qiáng)制性，群眾接受起來(lái)沒(méi)有心理障礙和逆反心理。這種寓教于文化的方法，對(duì)于改進(jìn)與豐富思想政治工作的方法與手段是十分有益的。

（三）企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)思想政治工作機(jī)制轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化通過(guò)具有濃厚文化色彩的管理，創(chuàng)造了企業(yè)良好的心理環(huán)境和精神氛圍，改善了企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)與設(shè)施，使職工產(chǎn)生歸屬感與親近感，他們從心理上更加信任領(lǐng)導(dǎo)與同事，從感情上熱愛(ài)企業(yè)，在行為上為企業(yè)努力做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)思想政治工作構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的、規(guī)范的激勵(lì)機(jī)制。積極地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，能較好地促進(jìn)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，從而克服思想政治工作中長(zhǎng)期存在的“兩張皮”問(wèn)題，使思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

二、思想政治工作創(chuàng)新有利于企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐也同樣證明了另外一個(gè)命題，即企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)的思想政

治工作，思想政治工作的不斷創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著積極的推動(dòng)作用。主要表現(xiàn)為：

（一）思想政治工作創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的思想保證。當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)還存在著不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在這一現(xiàn)化企業(yè)管理理論在一些地區(qū)和企業(yè)中還未引起足夠重視，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性；各地區(qū)、各行業(yè)、各企業(yè)之間的發(fā)展很不平衡，取得全面經(jīng)驗(yàn)的典型企業(yè)這數(shù)不多，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有種種神秘感，摸不著門道；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的理解以偏概全，重表輕里，有的缺乏個(gè)性而陷雷同化、口號(hào)化等。這些需要通過(guò)思想政治工作不斷創(chuàng)新，來(lái)促進(jìn)思想政治認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展。

（二）思想政治工作創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的思想前提。政治寬松、人際關(guān)系和諧是開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的前提。良好的政治環(huán)境和健康的思想氛圍的形成，依靠的是卓有成效的思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)中，難免會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題與困難，也難免會(huì)觸及人們的利益矛盾，這要依靠強(qiáng)有力的思想政治工作去解決。

（三）思想政治工作創(chuàng)新能夠塑造企業(yè)文化的靈魂。企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)精神、企業(yè)道德和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，其核心是倡導(dǎo)一種精神、價(jià)值觀念、道德規(guī)范。企業(yè)文化的宗旨是以優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)于社會(huì)，其追求的是密切合作、上下平等的創(chuàng)業(yè)精神和個(gè)人與集體合而為一的理想境界。所有這些，都必須建立在科學(xué)的觀點(diǎn)和方法基礎(chǔ)之上。而企業(yè)思想政治工作通過(guò)不斷創(chuàng)新，利用人類歷史上最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀、方法論去啟發(fā)人、教育人、引導(dǎo)人，從而解決企業(yè)員工的觀念與思想問(wèn)題，使企業(yè)員工能從各種誤區(qū)和偏見(jiàn)中解脫出來(lái)，不斷提高認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。

三、抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作創(chuàng)新有效結(jié)合。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)重要組成部分。要使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作創(chuàng)新之間收到相輔相成、相得益彰的效果，就必須抓住重點(diǎn)，將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)。具體可從以下幾方面入手：

（一）在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這一企業(yè)中心工作中尋找結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)的中心工作。企業(yè)的思想政治工作包括創(chuàng)新，只有緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，才能充分發(fā)揮思想政治工作保障作用，否則企業(yè)的思想政治工作就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木，就會(huì)成為典型的形而上的政治手段。實(shí)踐證明，凡是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作能夠緊扣住企業(yè)的中心工作，這樣的企業(yè)在其內(nèi)部都必定會(huì)有為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值而制定的企業(yè)目標(biāo)，有科學(xué)規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程，以及優(yōu)秀的企業(yè)作風(fēng)、道德風(fēng)尚和嶄新的企業(yè)精神風(fēng)貌，強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮出了巨大的保證作用和能動(dòng)作用。

（二）在培養(yǎng)企業(yè)員工目標(biāo)上尋找結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)的思想政治工作強(qiáng)調(diào)尊重人，理解人，關(guān)心人，培養(yǎng)人，通過(guò)生動(dòng)活潑的思想政治工作，促進(jìn)員工自覺(jué)地提高思想、道德、文化科學(xué)和技術(shù)素質(zhì)。而企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它的運(yùn)作機(jī)理是實(shí)施“以人為本”的管理，通過(guò)培育具有時(shí)代意義的企業(yè)價(jià)值觀，體現(xiàn)時(shí)代精神的企業(yè)精神，塑造團(tuán)結(jié)和諧、積

極向上的人際關(guān)系氛圍和文明健康的環(huán)境氛圍，來(lái)激發(fā)員工群體的積極性，提高員工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

（三）在深化改革工作中尋找結(jié)合點(diǎn)。改革和發(fā)展是企業(yè)的兩大主題。企業(yè)在改革和發(fā)展中，需要精神動(dòng)力，智力支持和思想保證，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在不斷深化企業(yè)改革中實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，可以發(fā)揮有效的功能和積極的作用。思想觀念轉(zhuǎn)變和更新，是深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，可以促進(jìn)人們思想解放和觀念的不斷更新，可以的充分發(fā)揮和顯示企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的先導(dǎo)作用。

（四）在文明創(chuàng)建工作中尋找結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是精神文明建設(shè)的兩個(gè)不可缺少的重要部分。文明創(chuàng)建工作正好為兩者有機(jī)結(jié)合提供了廣闊空間。按照三個(gè)代表重要思想之一的代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，創(chuàng)新思想政治工作必須以適當(dāng)?shù)妮d體，把思想道德教育融入群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、廣泛參與的各種文化活動(dòng)中，才能使企業(yè)員工在參與中潛移默化地受到教育，提高素質(zhì)。

總之，只要我們正確把握好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作創(chuàng)造二者之間的關(guān)系，促進(jìn)二者的有機(jī)結(jié)合，就一定促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的共同繁榮。

第三篇：加強(qiáng)思想政治工作 搞好企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)思想政治工作 搞好企業(yè)文化建設(shè)

對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要性、必要性，已經(jīng)形成共識(shí)。但在工作思路上，有幾種傾向值得注意：一是認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是兩碼事；二是自然主義傾向，認(rèn)為企業(yè)文化、企業(yè)理念是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自然形成的，企業(yè)沒(méi)辦法、也不應(yīng)該進(jìn)行人為的設(shè)計(jì)，只能是自生自滅；三是主觀主義傾向。以為企業(yè)文化、企業(yè)理念就是人為的設(shè)計(jì)。前者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)所作為”現(xiàn)象，一切憑其自然發(fā)展，缺乏明確的理念指導(dǎo)；后者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)中生有”現(xiàn)象。企業(yè)可以一夜之間設(shè)計(jì)出很響亮的理念、口號(hào)，也可以印刷出很漂亮的企業(yè)文化手冊(cè)。這兩種方法有一個(gè)共同的結(jié)果：難以形成優(yōu)勢(shì)文化，難以得到廣大職工的認(rèn)同。

正確的思路應(yīng)該是兩者的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)不能獨(dú)立于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外獨(dú)立進(jìn)行。任何突擊式的企業(yè)文化建設(shè)都可能使企業(yè)文化獨(dú)立于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外，效果自然不會(huì)好。但是，企業(yè)文化、企業(yè)理念需要有目的的設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，更需要有目的的宣傳和培訓(xùn)。通過(guò)主動(dòng)提煉、設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對(duì)企業(yè)文化、理念的理解深刻化，認(rèn)同徹底化。

重要的方法是把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融為一體。思想政治工作在企業(yè)既有完善的體系，又有豐富的經(jīng)驗(yàn)。二者有機(jī)結(jié)合，可以大大提升企業(yè)文化建設(shè)效果和水平。

一、以人為本做好企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)文化建設(shè)打好基礎(chǔ)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)黨的根本任務(wù)的重要保障，也是企業(yè)管理的重要工作和內(nèi)容。在長(zhǎng)期實(shí)踐中已經(jīng)形成了完善的理論體系、方法體系和工作體系。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展思想政治工作。思想政治工作是通過(guò)做人的思想政治工作，調(diào)動(dòng)人的積極性，從而使個(gè)人或集體對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)，具有很強(qiáng)的教育功能、導(dǎo)向功能和激勵(lì)功能。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的，最終目的是以人為本。思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，努力統(tǒng)一職工思想、理順職工情緒、凝聚職工人心、激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)提升人的精神，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

以人為本，注重人文關(guān)懷?！凹訌?qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新?？倳浾f(shuō)“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！逼髽I(yè)思想政治工作要從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用。網(wǎng)絡(luò)具有高效、便捷、傳播快速、跨越時(shí)空等優(yōu)點(diǎn)，是目前信息傳播最重要的工具,充分利用信息網(wǎng)絡(luò)會(huì)對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)展帶來(lái)很多便利。

二、企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的核心

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。企業(yè)精神又是企業(yè)思想政治工作的靈魂。成功的企業(yè)精神或口號(hào)，應(yīng)該使員工產(chǎn)生積極的、具體的聯(lián)想，正是這種聯(lián)想，具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用。

以勞務(wù)中心為例，說(shuō)到“四心”，勞務(wù)中心所有管理人員和組長(zhǎng)就知道即“熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心、”，說(shuō)到“兩服務(wù)”，就知道“為居家職工服務(wù)，為企業(yè)改革服務(wù)”去年立新廠人事制度改革，將近300人進(jìn)入勞務(wù)中心，他們大多數(shù)人則有太多的抱怨和委屈，我們給他們講清知道，同時(shí)還充分維護(hù)職工權(quán)益，在談話中提醒職工，本人與單位和部門是否有歷史遺留問(wèn)題（包括加班工資、調(diào)休、年休假、工傷之類等問(wèn)題），有14名職工在過(guò)去工作中出過(guò)工傷，經(jīng)我們提醒他們與企業(yè)和部門協(xié)商解決，并得到了補(bǔ)償，開(kāi)開(kāi)心心進(jìn)入勞務(wù)中心，我們還對(duì)某些職工進(jìn)入勞務(wù)中心前還進(jìn)行家訪，與家屬交流溝通把政治思想工作做到了家，使家屬和職工非常感動(dòng)，為立新廠人事制度改革作出了貢獻(xiàn)。前年我們勞務(wù)中心有名待崗職工患絕癥，組長(zhǎng)第一時(shí)間趕到醫(yī)院看望，保障部同志募捐錢，保障部部長(zhǎng)放棄休息日，在家燒好黑魚湯送到病床上，使這位職工感動(dòng)地流下了眼淚，并感動(dòng)地說(shuō)你們比我們的親人還親。不管是職工生病還是搬家、職工的保安制服等，只要職工有什么事情，保障部全體同志都能第一時(shí)間趕到，上門家訪、上醫(yī)院探望，了解情況及時(shí)作出處理。還有職工有思想情緒組長(zhǎng)都能做到“四心”即熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心，以自己的真心來(lái)感動(dòng)職工。這些感動(dòng)的故事。正是這些感人的事件和具體的形象，使勞務(wù)中心的文化理念沒(méi)有停留在墻上、紙上，而是進(jìn)駐到每一位勞務(wù)中心人員的心里。這是勞務(wù)中心文化管理成功的核心。

三、把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融為一體

企業(yè)文化首先要從歷史中提煉。在企業(yè)的發(fā)展中，一定會(huì)沉淀一些支撐員工思想的理念和精神。把隱藏在這些關(guān)鍵事件中的精神和理念提煉出來(lái)，并進(jìn)行加工整理，形成企業(yè)的精神和理念。這種精神和理念不是空穴來(lái)風(fēng)，而是在我們長(zhǎng)期思想政治工作中形成的。

企業(yè)文化建設(shè)還要從未來(lái)出發(fā)進(jìn)行設(shè)計(jì)。對(duì)行業(yè)進(jìn)行分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，對(duì)自己的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行定位，找到現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距。進(jìn)一步回答：要想縮短差距，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)必須具備什么精神，應(yīng)該用什么理念指導(dǎo)自己？按照這種要求，設(shè)計(jì)出面向未來(lái)的文化理念。把從歷史中提煉和面向未來(lái)文化理念有機(jī)的結(jié)合，就形成企業(yè)的核心理念。

四、加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜遥v授企業(yè)文化理念及相關(guān)的典型故事，使每一個(gè)員工，都記住、理解。這樣，故事流傳起來(lái)了，企業(yè)文化、理念、精神就活了。

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在方法上是完全相通的，在內(nèi)容上總體也是重合的。通過(guò)“企業(yè)文化自我診斷、文化理念的提升和文化的強(qiáng)化培訓(xùn)”，企業(yè)就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境，形成了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相輔相成的工作機(jī)制。這對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有激勵(lì)作用；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不相同的員工，有同化作用。

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等的總和，這與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，不論在方法上，還是在內(nèi)容上都是完全相通的，將傳統(tǒng)的思想政治工作與新穎的企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合可以達(dá)到事半功倍的效果。

第四篇：以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

周云虎

2012-9-26 10:39:59 來(lái)源：《經(jīng)濟(jì)師》2012年第2期

摘要：文章著重分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，充分闡述認(rèn)知新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性。就充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)載體作用，有效加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作；融入企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保證作用展開(kāi)深入研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新

2010年5月，中油集團(tuán)公司召開(kāi)思想政治工作會(huì)議，分析思想政治工作面臨的新形勢(shì)，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期思想政治工作的主要任務(wù)，為今后幾年油田企業(yè)思想政治工作指明了方向。2011年6月油田公司現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)推動(dòng)會(huì)進(jìn)一步指出加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性。

近年來(lái)，隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展、變化、變革，特別是受國(guó)際金融危機(jī)的影響．油田企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻而復(fù)雜的變化，呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，給思想政治工作提出了新的要求、新的課題。企業(yè)各級(jí)黨組織加強(qiáng)、改進(jìn)、創(chuàng)新新形勢(shì)下思想政治工作，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感。顯得尤為重要。要緊緊把握中油集團(tuán)公司思想政治工作的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真貫徹油田公司企業(yè)文化建設(shè)工作的一系列部署，結(jié)合單位實(shí)際，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑．有效發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新思想政治工作．發(fā)揮思想政治工作的有效性、針對(duì)性、前瞻性、引導(dǎo)性，為完成企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事中的積極作用。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

1．企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開(kāi)展的、對(duì)職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育，目的就是提高企業(yè)綜合效益，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進(jìn)程和發(fā)展大局。關(guān)系到企業(yè)效益的提高。

2．企業(yè)文化建設(shè)。從理論上講。企業(yè)文化是企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)的生存與發(fā)展．根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設(shè)計(jì)和提出的，并為企業(yè)普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和職工行為的一整套價(jià)值觀準(zhǔn)則。企業(yè)文化不單指職工業(yè)余生活、文化娛樂(lè)。還包括企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)形象等諸方面。企業(yè)文化不是一種制度、戰(zhàn)略和技術(shù)，而是將管理行為和職工行為規(guī)范化、概念化．以某種理想、信念表迭出來(lái)。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種精神的東西。企業(yè)文化作為一種價(jià)值體系．必然滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。

3．企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的目的作用的一致性。一是導(dǎo)向功能。企業(yè)總是根據(jù)時(shí)代的要求，來(lái)確立自身的發(fā)展目標(biāo)和方向。企業(yè)思想政治工作和先進(jìn)的企業(yè)文化可以引導(dǎo)職工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，并通過(guò)思想、感情、認(rèn)識(shí)上的同化，形成統(tǒng)一意志．從而促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是凝聚功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一種粘合劑，它可以使企業(yè)成員實(shí)現(xiàn)觀念和行為的一體化．進(jìn)而產(chǎn)生合力，全面發(fā)揮企業(yè)的整體效能。三是約束功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)可通過(guò)一系列為職工所普遍接受的價(jià)值觀念來(lái)約束企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以潛移默化的方式來(lái)控制職工的觀念與行為，指導(dǎo)職工該做什么、不該做什么。四是激勵(lì)功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，都以引導(dǎo)人、鼓勵(lì)人、激勵(lì)人為主，可以極大地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力。五是協(xié)調(diào)功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)能成為一種潤(rùn)滑荊?？梢詾槠髽I(yè)營(yíng)造一種和諧的、相互理解和支持的組織氛圍，使各部門、各成員在同一個(gè)企業(yè)文化環(huán)境中，具有共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。

4．企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以相互補(bǔ)充，相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容．使思想政治工作在企業(yè)的“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中更有作為。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化并使其更具效力。企業(yè)文化是一種先進(jìn)的理論，其根本立足點(diǎn)也是尊重人．調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性。以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，必將充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的引導(dǎo)、激勵(lì)、約束和凝聚作用。

二、充分認(rèn)知新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性

隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，必然會(huì)帶來(lái)員工思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化。給思想政治工作增加一定的復(fù)雜性和艱巨性。建設(shè)有利于企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”的企業(yè)文化，是創(chuàng)新和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作的重要途徑。

1．企業(yè)文化有助于促進(jìn)思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點(diǎn)不是灌輸．而是通過(guò)以文栽道，以文化心，使員工自覺(jué)自愿地去追求一種價(jià)值觀念，去共行一種行為規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本理念，通過(guò)營(yíng)造公平、公開(kāi)、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項(xiàng)溝通的機(jī)制，變教育為溝通，達(dá)到良好的效果。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展行為文化，可以用身邊的人。身邊的事、身邊的文化，進(jìn)行教育與自我教育，將企業(yè)的先進(jìn)理念和先進(jìn)行為潛移默化地滲透到思想和行動(dòng)中。

2．企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內(nèi)容。人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，而思想道德素質(zhì)是員工最重要的素質(zhì)。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開(kāi)拓先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，建立蘊(yùn)舍企業(yè)提高員工的思想素質(zhì)，使之更好地服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、造福社會(huì)；更好地堅(jiān)定理想信念，明確肩負(fù)的使命，從而使思想政治工作更具體、更實(shí)在、更豐富、更有生命力。

3．企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量。思想政治工作是企業(yè)的一大政治優(yōu)勢(shì)，只有從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)．正確處理企業(yè)與個(gè)人的利益關(guān)系，做好員工的思想教育和轉(zhuǎn)化工作，才能使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的擁護(hù)者和實(shí)踐者。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，企業(yè)員工所認(rèn)同的價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，只有堅(jiān)持先進(jìn)正確的企業(yè)文化建設(shè)方向，有效地開(kāi)展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容。保證企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，保證企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三大任務(wù)的有效推進(jìn)，才能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4．企業(yè)文化是解決思想政治工作矛盾的迫切需要。隨著企業(yè)發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步。職工群眾的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)。也發(fā)生了巨大的變化，獨(dú)立性、多樣性、自主性更加突出，僅僅依靠傳統(tǒng)說(shuō)教式思想工作方法，已無(wú)法達(dá)到思想政治工作的預(yù)期效果。企業(yè)文化與思想工作相結(jié)合，充分發(fā)揮文化的激勵(lì)、凝聚、導(dǎo)向、示范作用，可以極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)中心工作有機(jī)地融為一體，落到實(shí)處。

5．企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)新思想政治工作方法的實(shí)踐栽體。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)就是寓教于樂(lè)，企業(yè)文化的操作方法生動(dòng)、活潑、容易吸引職工參與，其內(nèi)容容易被職工接受。充分利用企業(yè)文化建設(shè)這一栽體．企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與文化活動(dòng)來(lái)開(kāi)展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說(shuō)教，而是變得生動(dòng)、有活力．增加了其說(shuō)服力，從而改變了思想政治工作空泛和脫離實(shí)際的局面。同時(shí)，企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中．為思想政治工作提供更為廣闊的舞臺(tái)。

企業(yè)文化兼容思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理兩方面于一身，是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的擴(kuò)展點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更腎密地結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作更具體、更實(shí)際，效果更突出。

三、充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)載體作用。有效加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

企業(yè)文化為思想政治工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展中心工作開(kāi)拓了新的領(lǐng)域，是創(chuàng)新思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，并有機(jī)地融合和統(tǒng)一起來(lái)，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新新時(shí)期思想政治工作中的重要作用。

1．注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的行為規(guī)范和思想境界。注重視覺(jué)文化建設(shè)，為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛(ài)、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中達(dá)到員工與員工的和諧，員工與企業(yè)的共贏，使企業(yè)的意志和理念在人文關(guān)愛(ài)中得到潛移默化的灌輸。

注重行為文化建設(shè)，將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)制地結(jié)合起來(lái)，達(dá)到員工行為的高度統(tǒng)一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一，在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理制度的同時(shí)，不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，通過(guò)贏得人心增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，擴(kuò)大員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和向心力；注重理念文化建設(shè)，建立一種與企業(yè)所在行業(yè)和環(huán)境相適應(yīng)的、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念，提高企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。

2．注重企業(yè)文化的養(yǎng)成。企業(yè)文化源于職工群眾創(chuàng)造。又需要轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺(jué)實(shí)踐。要積極開(kāi)展宣教工作，用職工易于理解的語(yǔ)言、身邊的典型事例，通過(guò)開(kāi)展座談?dòng)懻摵驼魑摹⒀葜v等多種形式的活動(dòng)，讓職5-if-確地理解，主動(dòng)地接受。真誠(chéng)地實(shí)踐；要在具體實(shí)踐中弘揚(yáng)企業(yè)文化，企業(yè)文化不僅需要凝練整合、學(xué)習(xí)深化，更重要的是在實(shí)踐中不斷地豐富、發(fā)展、升華；要有目的地教育引導(dǎo)，使干部職工自覺(jué)地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。把企業(yè)文化體現(xiàn)在本職崗位上，反映在具體工作中，始終保持旺盛的斗志和昂揚(yáng)的士氣。同心協(xié)力為發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3．注重管理方法的創(chuàng)新。提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)，是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目的所在。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著力點(diǎn)都應(yīng)放在提高日常管理水平，促進(jìn)全面發(fā)展上。一是要把以人為本貫徹始終。思想政治工作和企業(yè)文化都是做人的文章。只有堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮思想政治工作調(diào)節(jié)功能、激勵(lì)功能和企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，改變那種冷冰冰的命令型、強(qiáng)制型管理行為，把激勵(lì)、勉勵(lì)、關(guān)心和情感貫穿于日常管理和各項(xiàng)工作中，以提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境和極具個(gè)性的發(fā)揮機(jī)會(huì)來(lái)調(diào)動(dòng)職工的激情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化。二是要加強(qiáng)制度文化建設(shè)。制度是思想政治工作的保證。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，制度剛性化與管理人性化相結(jié)合，建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)，并把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度，滲透到企業(yè)日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動(dòng)力和自覺(jué)行為，為思想政治工作提供有力的制度保障。三是要全面提高職工素質(zhì)。以建設(shè)適應(yīng)企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三大任務(wù)的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，用科學(xué)的思想理論、優(yōu)良的道德品質(zhì)、先進(jìn)的文化知識(shí)武裝和充實(shí)干部職工，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高職工的明辨是非能力。強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，提高干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)跨越式發(fā)展的需要。為企業(yè)的持續(xù)健康有序發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

4．注重典型榜樣的樹立。典型引導(dǎo)，發(fā)揮榜樣作用是企業(yè)文化建設(shè)的一種重要而有效的方法。不樹立典型就缺乏感召力。“大慶精神、鐵人精神”已成為百萬(wàn)石油人的精神支柱，是石油行業(yè)的企業(yè)文化之魂。在思想政治工作中，要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立各類先進(jìn)典型。典型示范是思想政治工作升華的一種表現(xiàn)，也是做好思想政治工作的重要方法和手段，可以直接推動(dòng)思想政治工作向深層次發(fā)展。廣泛開(kāi)展和選樹企業(yè)的典型，把那些工作業(yè)績(jī)突出，最能體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)秀員工樹為典型，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，使廣大員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成人人為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的良好氛圍。

企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的深化和發(fā)展，積極探索企業(yè)文化和思想政治工作的新方法、新經(jīng)驗(yàn)。著力創(chuàng)造一種和諧融洽的、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化，是創(chuàng)新和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作的重要途徑和有效手段。

四、融入企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保證作用

1．把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點(diǎn)。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)基本功能，它使企業(yè)由上至下，從外在形式到員工思想、心理而形成企業(yè)的共同目標(biāo)。使每一個(gè)員工都成為企業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感的承擔(dān)者，真正做到與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)。將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)，就要把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點(diǎn)。一是以情感人，以信聚人，以德服人。首先要樹立“以人為本”的管理思想，熱·心為員工服務(wù)，深入基層，深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線，加強(qiáng)與員工的溝通和交流，真誠(chéng)地與員工交朋友，為員工辦實(shí)事，辦好事。及時(shí)了解和掌握廣大員工需要什么，想什么。根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷員工的活動(dòng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題．抓住思想和行為苗頭，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。與員工要以誠(chéng)相見(jiàn)，相互信任。充分重視員工的意見(jiàn)。創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，用真誠(chéng)凝聚員工，使員工產(chǎn)生一種歸屬感。特別是要克服過(guò)去那種“冷、沖、橫、硬”的態(tài)度，杜絕門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦的現(xiàn)象。去除把為員工辦實(shí)事看成是找麻煩，把提不同意見(jiàn)的員工看作是刁難的現(xiàn)象。企業(yè)思想政治工作者要有高尚的思想覺(jué)悟、高尚的情操、模范的行為。做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自己的行為和人格力量感染員工，員工才能做到心悅誠(chéng)服。二是要完善激勵(lì)機(jī)制。為了激發(fā)每個(gè)員工的潛能，真正做到用待遇留人，要拉開(kāi)分配檔次．杜絕吃“大鍋飯”的現(xiàn)象。同時(shí)給每個(gè)員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，要大力推動(dòng)人事管理改革，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到企業(yè)所有的崗位、工種，實(shí)行競(jìng)聘上崗，做到能者上，庸者下，使員工真正做到人盡其才。使企業(yè)真正做到用事業(yè)激勵(lì)人，留住人。三是要積極開(kāi)展豐富的娛樂(lè)活動(dòng)。經(jīng)常開(kāi)展健康有益的文化藝術(shù)和體育活動(dòng)，讓員工在緊張的工作之余，自我參與，自?shī)首詷?lè)。既可陶冶情操，提高員工的精神境界。又可以融洽企業(yè)與員工及員工之間的關(guān)系。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。各分公司要著力建設(shè)好員工之家，增添文化娛樂(lè)設(shè)施，讓員工學(xué)習(xí)有場(chǎng)所，休閑有去處。讓員工業(yè)余時(shí)間不沉溺于吃、喝、玩、樂(lè)之中，真正遠(yuǎn)離“砌長(zhǎng)城”等賭博游戲，使企業(yè)逐步向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁進(jìn)。

2．把實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點(diǎn)。企業(yè)文化作為一種管理手段，就是要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)展才是硬道路。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)。思想政治工作就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木。因此，要將思想政治工作融入企業(yè)文化的建設(shè)，就要把實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點(diǎn)。必須把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)、愿景轉(zhuǎn)化為企業(yè)各崗位的具體要求，貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中。在企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律辦事，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，把為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，敬業(yè)精神和職業(yè)道德滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，確保企發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從而在企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我新”，始終掌握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

3．把培育企業(yè)精神作為思想政治工作的中心環(huán)節(jié)。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的集中體現(xiàn)，是凝聚員工人心的一面旗幟。要通過(guò)有針對(duì)性的思想政治工作，用正確的思想觀念來(lái)教育和影響員工的思想和行為，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和競(jìng)爭(zhēng)觀念，把員工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)引導(dǎo)和歸入企業(yè)精神之中，使企業(yè)精神真正成為凝聚人心，激發(fā)熱情，鼓舞斗志的強(qiáng)大動(dòng)力。努力把企業(yè)精神滲透到員工的心靈，使自我超越成為每個(gè)員工的自覺(jué)追求，并且在不斷更新的過(guò)程中重塑和優(yōu)化，使企業(yè)文化處于不斷整合、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時(shí)，使思想政治工作內(nèi)容不斷豐富、充實(shí)和完善，使企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到“外塑形象，內(nèi)聚人心”的最終目的。

4．把提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為思想政治工作的目的。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)興盛之本，發(fā)展之本。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是要建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要提高企業(yè)思想文化建設(shè)的實(shí)施層次，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工。要有計(jì)劃地開(kāi)展思想教育。首先進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，克服以權(quán)謀私、見(jiàn)利忘義、貪圖享受的極端個(gè)人主義；要進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，重點(diǎn)引導(dǎo)員工正確處理企業(yè)和個(gè)人利益關(guān)系，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)；要進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美滿的教育，重點(diǎn)要引導(dǎo)員工遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、尊老愛(ài)幼與社會(huì)和諧相處。其次是從行為規(guī)范著手，灌輸“管理就是服務(wù)”的新觀念、新思想，堅(jiān)持崗位規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，牢固樹立“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上”的思想觀念，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。要開(kāi)展經(jīng)常性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在企業(yè)范圍內(nèi)積極開(kāi)展創(chuàng)建文明單位、文明個(gè)人、文明家庭、示范崗、五好班組等活動(dòng)，并持之以恒地堅(jiān)持下去，從而培養(yǎng)和造就一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上、不計(jì)名利、爭(zhēng)講奉獻(xiàn)的員工群體，打造企業(yè)的行為文化。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作圍繞企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中心工作，正確處理企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)成才的關(guān)系，借助企業(yè)文化凝聚職工的心，發(fā)掘職工的智慧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性，從而必然能發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展中的保證促進(jìn)作用。

第五篇：淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作

淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作

目前，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化，用工性質(zhì)向多元化、市場(chǎng)化發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在我們企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。那么，圍繞這一時(shí)代主題，我們應(yīng)如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作，筆者認(rèn)為：

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

堅(jiān)持開(kāi)展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)。要嚴(yán)格遵循“三好”班子創(chuàng)建活動(dòng)要求，努力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。著力培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹集團(tuán)公司黨委和分公司黨委決策的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題上，始終與上級(jí)黨組織保持一致，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、統(tǒng)攬工作全局的能力和水平，打造“干事創(chuàng)業(yè)”的堅(jiān)強(qiáng)集體。有效發(fā)揮黨委的政治核心作用。企業(yè)黨委作為黨在基層的一級(jí)組織，在企業(yè)處于政治核心地位，必須參與企業(yè)重大問(wèn)題的討論決策，切實(shí)做到對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要有思路，對(duì)企業(yè)工作要有指導(dǎo)，對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展遇到的重大問(wèn)題要有明確的意見(jiàn)。始終堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。這就要求我們一定要在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)上下功夫，在提高干部素質(zhì)上下功夫，加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)培養(yǎng)和教育。另外，還要重點(diǎn)解決好黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部謀求發(fā)展的精神狀態(tài)問(wèn)題、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難的信心問(wèn)題。同時(shí)，還要嚴(yán)格執(zhí)行干部交流制度，注重培養(yǎng)后備干部，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人，避免干部斷檔現(xiàn)象發(fā)生。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一份責(zé)任、一項(xiàng)工作、一種境界，才能提高運(yùn)用唯物辯證法處理和解決問(wèn)題的能力，把握發(fā)展大勢(shì)搶抓機(jī)遇的能力，駕馭復(fù)雜局面有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，自覺(jué)地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，與時(shí)俱進(jìn)地豐富發(fā)展的內(nèi)容，把握發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，體現(xiàn)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性，緊扣發(fā)展主題，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在科學(xué)發(fā)展的軌道上努力實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，才能不斷推進(jìn)和諧礦區(qū)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民新跨越。

二、要進(jìn)一步推進(jìn)文化建設(shè)

加大企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的作用有許多方面，如振興企業(yè)、改善管理，目標(biāo)導(dǎo)向、全面發(fā)展，注重協(xié)調(diào)、促進(jìn)文明發(fā)展，凝聚人心、增加向心力和合力，道德約束、制度控制，服務(wù)公眾、輻射社會(huì)等。要通過(guò)舉辦講座、開(kāi)展培訓(xùn)、專題研討等形式，宣傳企業(yè)文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于行。明確工作思路。黨委要統(tǒng)攬協(xié)調(diào)“文化建設(shè)”的組織實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展的基本思路，要對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作定出時(shí)間，定出具體目標(biāo)，要形成企業(yè)文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄后勁，提供堅(jiān)強(qiáng)的精神支撐。突出工作重點(diǎn)。當(dāng)前，我們重點(diǎn)應(yīng)抓好企業(yè)精神的宣傳和培育，用企業(yè)精神喚起職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感和榮辱觀，把職工中蘊(yùn)藏的積極性、智慧和創(chuàng)造力最大限度地挖掘和釋放出來(lái)，使企業(yè)充滿生機(jī)和

活力；職工自覺(jué)養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，提高整個(gè)企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)整體管理水平。

三、要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。這一重要論述，既揭示了思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，又提出了思想政治工作堅(jiān)持以人為本的方法和途徑，這是新時(shí)期做好思想政治工作的立足點(diǎn)。對(duì)企業(yè)來(lái)講，以人為本的具體內(nèi)容就是以企業(yè)的全體員工為本，實(shí)行人性化管理，滿足職工的需要，實(shí)現(xiàn)職工的利益。以人為本，應(yīng)作為我們今后開(kāi)展思想政治工作的根本指導(dǎo)方針，一定要領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好。應(yīng)改進(jìn)日常思想政治工作。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入研究和總結(jié)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，拓展廣度，擴(kuò)大涵蓋面，加大力度，增強(qiáng)實(shí)效性，增強(qiáng)亮度，提高影響力。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)這支隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感把工作做實(shí)做細(xì)。應(yīng)把握好思想政治工作方式方法的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代的主題。思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，要注重與先進(jìn)的企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治工作這個(gè)“魂”納入企業(yè)文化這個(gè)“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵(lì)人心的力量。要注重同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，形成一系列新的管理理念、管理機(jī)制和管理方法，使思想政治工作產(chǎn)生“無(wú)聲勝有聲”的效果。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。在創(chuàng)新上要堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的原則。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)，這樣才能提高黨組織的生命活力。

四、要進(jìn)一步發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用

要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和女工組織的領(lǐng)導(dǎo)，明確相互關(guān)系，圍繞促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展工作空間，形成工作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和整體合力。各級(jí)工會(huì)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步完善民主管理，積極規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開(kāi)展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動(dòng)，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮好共青團(tuán)的突擊隊(duì)作用。做為一個(gè)企業(yè)的黨組織要始終把青年工作擺到重要議事日程，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方參與”的后備軍建設(shè)格局。各級(jí)團(tuán)青組織要引導(dǎo)團(tuán)員立足崗位、提高素質(zhì)、積極實(shí)踐、創(chuàng)新工作，努力打造高素質(zhì)的青年團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用?？傊髽I(yè)黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗟奶剿骱透倪M(jìn)。