第一篇：醫(yī)院職工代表大會(huì)制度

醫(yī)院職工代表大會(huì)制度

總則

第一條：為保障醫(yī)院職工的民主管理監(jiān)督權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，努力提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力，特制訂本條例。

第二條：醫(yī)院在實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)，下同）制定和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議醫(yī)院重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

第三條：職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理、監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)休會(huì)期間，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

第四條：職工代表大會(huì)受醫(yī)院支部和衛(wèi)生局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、醫(yī)院和職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條：職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持院長(zhǎng)行使經(jīng)營(yíng)管理、決策和統(tǒng)一指揮全院工作活動(dòng)的職權(quán)。

第六條：職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章職權(quán)

第七條：職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

一、定期聽取院長(zhǎng)的工作報(bào)告、審議醫(yī)院的服務(wù)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)及年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案、提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議；

二、審議通過(guò)院長(zhǎng)提出的醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、工資調(diào)整計(jì)劃、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度；

三、審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)生活福利的重大事項(xiàng)；

四、評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。對(duì)工作卓有成績(jī)的干部，可以建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括晉級(jí)、提職。對(duì)不稱職的干部，可以建議免職或降職。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或者以權(quán)謀私，造成嚴(yán)重后果的干部，可以建議給予處分、直至撤職。

五、主管機(jī)關(guān)任命或者免除醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職工代表大會(huì)的意見。職工代表大會(huì)根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，可以民主推薦院長(zhǎng)人選，也可以民主選舉院長(zhǎng)，報(bào)主管機(jī)關(guān)審批。

第八條：職工代表大會(huì)對(duì)院長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見時(shí)可以向院長(zhǎng)提出建議，也可以報(bào)告上級(jí)工會(huì)。

第九條：在職工代表大會(huì)上可以由院長(zhǎng)代表行政，工會(huì)主席代表職工簽訂集體合同或共同協(xié)議，為醫(yī)院發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。

第三章職工代表

第十條：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院職工，均可當(dāng)選為職工代表。第十一條：職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)以科（室）為單位，由職工直接選舉。

第十二條：職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、醫(yī)護(hù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，青年職工和女職工，應(yīng)各占一定比例。為了吸收有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)技人員，經(jīng)營(yíng)管理人員參加職工代表大會(huì)，可以在醫(yī)院或者科室范圍內(nèi)，經(jīng)過(guò)民主協(xié)商，推選一部分代表。第十三條：職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次（或根據(jù)實(shí)際情況提前或推遲改選）。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。

第十四條：職工代表的權(quán)利：

一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

二、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，對(duì)醫(yī)院執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查，有權(quán)參加對(duì)醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；

三、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第十五條：職工代表的義務(wù)：

一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。

二、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；

三、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。

第四章組織制度

第十六條：職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)有工人、醫(yī)護(hù)技人員、管理人員和醫(yī)院的黨、政、工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十七條：職工代表大會(huì)每年召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)院長(zhǎng)、醫(yī)院工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議，或推遲召開。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

第十八條：職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞醫(yī)院衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定，增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力，促進(jìn)技術(shù)改進(jìn)，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。

第十九條：職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，不經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。

第二十條：職工代表大會(huì)可根據(jù)需要，設(shè)立若干精干的臨時(shí)的或經(jīng)常性的小組（不脫產(chǎn)），完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。其主要工作是：審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案；在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，審定屬本小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問(wèn)題，并向職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)；檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和職工提案的處理；辦理職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。小組進(jìn)行活動(dòng)需要占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇，但需院長(zhǎng)同意，各小組的人選一般在職工代表中提名；也可以聘請(qǐng)非職工代表，但必須經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。

各小組對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十一條：職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)和有關(guān)的職工代表聯(lián)席會(huì)議、協(xié)商處理，并向下一次

職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)醫(yī)院黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)

第二十二條：醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：

一、組織職工選舉職工代表；

二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；

三、主持職工代表組長(zhǎng)和有關(guān)的職工代表聯(lián)席會(huì)議；

四、組織小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。

五、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)；

六、接受和處理職工代表的申訴，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益，為職工當(dāng)家、說(shuō)話、辦事；

七、組織醫(yī)院民主管理的其他工作。

第二十三條：上級(jí)工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職工代表大會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。

第六章科（室）的民主管理

第二十四條：科（室）可以根據(jù)具體情況，采取職工大會(huì)或職工代表大會(huì)、職工代表小組等形式，對(duì)本科室權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管理的權(quán)力?？剖颐裰鞴芾淼娜粘９ぷ?，由本科工會(huì)小組負(fù)責(zé)，科室主任、護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助進(jìn)行。

第二篇：醫(yī)院職工代表大會(huì)制度

***人民醫(yī)院職工代表大會(huì)制度

一、職代會(huì)的性質(zhì)和地位

職代會(huì)制度是醫(yī)院管理體制的重要組成部分，是醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下職工依法行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式，也是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。職工代表大會(huì)每屆任期3年（可與上級(jí)工會(huì)同步），每年至少召開一至兩次大會(huì)。

二、職工代表大會(huì)的職權(quán)

1.聽取討論院長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)醫(yī)院辦院指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見和建議；

2.討論通過(guò)醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；

3、審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)；根據(jù)上級(jí)主管部門的部署，參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主推薦醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人選；

4、職代會(huì)在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持院長(zhǎng)及行政行使指揮職權(quán)。

三、醫(yī)院黨總支、行政和工會(huì)在醫(yī)院職代會(huì)制度建設(shè)的責(zé)任 1.醫(yī)院黨總支是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)工作。黨總支要保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹落實(shí)；教育各級(jí)干部增強(qiáng)民主意識(shí)，研究職代會(huì)工作，協(xié)調(diào)解決職代會(huì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，為職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。黨總支要支持職代會(huì)在《***人民醫(yī)院職工代表大會(huì)暫行條例》規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。2.院長(zhǎng)要支持和保證職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；定期向職代會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真聽取意見和建議；落實(shí)職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議，責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真處理好職代會(huì)征集的提案，自覺(jué)接受職代會(huì)的監(jiān)督，為醫(yī)院民主管理創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。3.工會(huì)要認(rèn)真承擔(dān)起職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。教育職工在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與醫(yī)院的改革，緊緊圍繞黨的衛(wèi)生方針、醫(yī)院的根本任務(wù)和中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；做好職代會(huì)的籌備和閉會(huì)期間的工作，認(rèn)真組織職工代表在其職權(quán)范圍內(nèi)，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用；檢查督促職代會(huì)決議、提案的落實(shí)，及時(shí)將大會(huì)的情況通報(bào)職工。

四、職工代表大會(huì)的籌備與召開

（一）職工代表大會(huì)的籌備

職工代表大會(huì)的籌備要在醫(yī)院黨總支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)的具體籌備工作?；I備工作主要有：

1.換屆時(shí)，制訂會(huì)議正式代表、特邀代表、列席代表的名額分配、代表?xiàng)l件、選舉辦法、代表團(tuán)的劃分等方案并提交院黨政會(huì)議研究確定。代表產(chǎn)生后，對(duì)代表資格進(jìn)行審查。

2.征集大會(huì)提案，并對(duì)提案進(jìn)行歸納、整理、提交院行政審查、立案。

3.工會(huì)委員會(huì)在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上對(duì)大會(huì)的議題提出初步意見，提交院黨政工聯(lián)席會(huì)議研究確定。

4.如需提交大會(huì)討論、審議、通過(guò)或者決定的文件、方案應(yīng)在大會(huì)10天前印發(fā)給職工代表，在廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善后再提交大會(huì)審議、通過(guò)。5.參與修改民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部方案。

6.擬訂大會(huì)日程和議程，制定會(huì)議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

7.向醫(yī)院黨政、工會(huì)提出書面請(qǐng)示并報(bào)告籌備情況。如換屆選舉時(shí)，報(bào)告委員會(huì)組成及侯選人、簡(jiǎn)歷。

8.起草大會(huì)通知，由黨總支委員會(huì)下發(fā)召開職代會(huì)的有關(guān)文件。

（二）職工代表大會(huì)代表的產(chǎn)生

職代會(huì)代表由職工直接選舉產(chǎn)生。代表比例應(yīng)為在崗職工總?cè)藬?shù)的20-25%（最多不超過(guò)30%），職工代表實(shí)行常任制，每屆任期3年，可連選連任。

1.由工會(huì)提出選舉職工代表的方案報(bào)黨政審定。

2.在審定正式代表時(shí)應(yīng)適當(dāng)注意高、中、初級(jí)職稱、各黨派及群眾代表的比例（院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)比例可相對(duì)高一些）。

3.各工會(huì)小組根據(jù)所分配的名額，通過(guò)醞釀提出代表候選人，進(jìn)行差額選舉。院黨、政、工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是職工代表。選舉時(shí)到所聯(lián)系工作的科室（工會(huì)小組）參加選舉。

4.各工會(huì)小組將選舉結(jié)果報(bào)院工會(huì)，由工會(huì)委員會(huì)和大會(huì)籌備組對(duì)代表資格進(jìn)行審查。

（三）職代會(huì)會(huì)議主要議程

1.院長(zhǎng)工作、財(cái)務(wù)報(bào)告、新一工作要點(diǎn)。2.工會(huì)工作報(bào)告及新一工作要點(diǎn)。

3.民主書面評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并將評(píng)議結(jié)果及時(shí)向大會(huì)代表進(jìn)行通報(bào)。

4.部署或表決通過(guò)其他事宜。

（四）職代會(huì)的決議、決定

1.凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題，都應(yīng)提交大會(huì)討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。

2.對(duì)未獲職代會(huì)通過(guò)而又確需實(shí)施的議案，可以在廣泛征求意見修改后，進(jìn)行復(fù)議，提交臨時(shí)代表會(huì)討論通過(guò)。

3.對(duì)涉及面廣，與職工切身利益密切相關(guān)的重大問(wèn)題，在有三分之一以上代表同意召開職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議的情況下，可以召開會(huì)議進(jìn)行討論。

五、職代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

（一）大會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是職代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)。

（二）職代會(huì)主席團(tuán)組成及職責(zé)

（三）大會(huì)主席團(tuán)的組成與產(chǎn)生

1.每次會(huì)議前，由工會(huì)根據(jù)《***人民醫(yī)院職工代表大會(huì)條例》的要求，應(yīng)有醫(yī)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)和代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)組成。主席團(tuán)成員必須是職代會(huì)正式代表，也可根據(jù)具體情況不設(shè)主席團(tuán)。

2.如設(shè)主席團(tuán)，應(yīng)將主席團(tuán)組成人員提交職代會(huì)預(yù)備會(huì)議通過(guò)。3.根據(jù)需要可以設(shè)大會(huì)籌備組?；I備組組長(zhǎng)一般由工會(huì)主席擔(dān)任，籌備組成員根據(jù)工作需要確定。

六、主席團(tuán)職責(zé)

大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行執(zhí)行主席制，堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。1.審議大會(huì)議題，并提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。2.主持會(huì)議。

3.聽取和綜合各代表團(tuán)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見，對(duì)議案進(jìn)行修改。

4.草議大會(huì)決議和決定。5.處理大會(huì)期間其它重要事項(xiàng)

七、主席團(tuán)不實(shí)行常任制

八、其它事項(xiàng)按照《***人民醫(yī)院工代表大會(huì)暫行條例》執(zhí)行。

九、職代會(huì)的提案

職代會(huì)提案是職工代表或職工群眾就醫(yī)院工作、人事、分配制度改革、生活福利等方面提出的議案。

1.職代會(huì)召開前一個(gè)月，由醫(yī)院提案工作小組發(fā)出征集提案的通知，并將提案表提供給全體職工代表。

2.職工代表在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，填寫提案表交提案小組。提案應(yīng)一事一案，一案儀表。提案由一人提出后，須有三人附議。3.立案的原則：符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；屬于醫(yī)院行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問(wèn)題；符合醫(yī)院實(shí)際且具有實(shí)際價(jià)值或作用。

4.經(jīng)審查立案的提案，要填寫提案處理表。未立案的提案應(yīng)作為意見轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理，并告之提案人。

5.提案的處理：提案工作小組（籌備組）將提案匯總后交送院行政主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)召開有關(guān)會(huì)議研究，根據(jù)提案提出的問(wèn)題制訂實(shí)施方案或落實(shí)措施，不能落實(shí)的應(yīng)向代表說(shuō)明原因。

6.工會(huì)應(yīng)對(duì)提案處理、落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促，并在下一屆或下一次代表大會(huì)上向代表報(bào)告提案的落實(shí)情況。

第三篇：醫(yī)院 職工代表大會(huì)

XXX醫(yī)院2011年職工代表大會(huì)

時(shí)間：2011年9月6日

地點(diǎn)：大會(huì)議室

參加人員：院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表

會(huì)議聽取院長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)醫(yī)院辦院指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見和建議；討論通過(guò)醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)；對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子及醫(yī)院多方面工作進(jìn)行評(píng)議調(diào)查；聽取職工代表提案征集情況的報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全院上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。代表們一致認(rèn)為新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政管理能力強(qiáng)、思路清晰并有很好的凝聚力、創(chuàng)新力，帶動(dòng)職工為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。

大會(huì)提出了要繼續(xù)以思想建設(shè)為中心，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力；以業(yè)務(wù)技能為培養(yǎng)重點(diǎn)，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)技能，更好的促進(jìn)醫(yī)療工作全面開展。會(huì)議指出，在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能讓醫(yī)院的發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。大會(huì)號(hào)召全院廣大干部職工要進(jìn)一步開拓進(jìn)取，進(jìn)一步重視發(fā)揮職代會(huì)的凝聚力和創(chuàng)造力，不斷完善民主管理監(jiān)督制度，提高民主決

策、管理水平，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情和勇往直前的進(jìn)取精神為茌平縣人民醫(yī)院求發(fā)展，促進(jìn)提高的新局面而努力奮斗！

第四篇：醫(yī)院職工代表大會(huì)制度

醫(yī)院職工代表大會(huì)制度

總則

第一條：為保障醫(yī)院職工的民主管理監(jiān)督權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，努力提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力，特制訂本條例。

第二條：醫(yī)院必須建立和健全職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)，下同）制度和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議醫(yī)院重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

第三條：職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理、監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)休會(huì)期間，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

第四條：職工代表大會(huì)受醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、醫(yī)院和職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條：職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持院長(zhǎng)行使經(jīng)營(yíng)管理、決策和統(tǒng)一指揮全院工作活動(dòng)的職權(quán)。

第六條：職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第一章 職權(quán)

第七條：職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

一、定期聽取院長(zhǎng)的工作報(bào)告、審議醫(yī)院的服務(wù)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)及計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并就上述方案的實(shí)施提出意見和建議。

二、審議通過(guò)醫(yī)院提出的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、工資調(diào)整計(jì)劃、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。

三、審議決定職工福利基金使用方案和其他有關(guān)生活福利的重大事項(xiàng)。

四、評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第八條：職工代表大會(huì)對(duì)醫(yī)院決定的問(wèn)題有不同意見時(shí)可以向醫(yī)院提出建議。

第九條：在職工代表大會(huì)上可以由院長(zhǎng)代表行政，工會(huì)主席代表職工簽訂集體合同或共同協(xié)議，為醫(yī)院發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。

第二章 職工代表

第十條：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院職工，均可當(dāng)選為職工代表。

第十一條：職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)以科（室）為單位，由職工直接選舉。

第十二條：職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、醫(yī)護(hù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部。青年職工和女職工，應(yīng)各占一定比例。

第十三條：職工代表實(shí)行常任制，每三至五年改選一次（或根據(jù)實(shí)際情況提前或推遲改選）。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。

第十四條：職工代表的權(quán)利：

一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

二、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，對(duì)醫(yī)院執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

三、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第十五條：職工代表的義務(wù)：

一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。

二、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

三、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。

第三章 組織制度

第十六條：職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)有工人、醫(yī)護(hù)技人員、管理人員和醫(yī)院的黨、政、工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十七條：職工代表大會(huì)每年召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)院長(zhǎng)、醫(yī)院工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議，或推遲召開。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

第十八條：職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞醫(yī)院衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定，增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力，促進(jìn)技術(shù)改進(jìn)，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。

第十九條：職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，不經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。

第二十條：職工代表大會(huì)可根據(jù)需要，設(shè)立若干精干的臨時(shí)的或經(jīng)常性的小組（不脫產(chǎn)），完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

第二十一條：職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)和有關(guān)的職工代表聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)醫(yī)院黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

第四章 職工代表大會(huì)與工會(huì)

第二十二條：醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：

一、組織職工選舉職工代表。

二、主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。

三、主持職工代表組長(zhǎng)和有關(guān)的職工代表聯(lián)席會(huì)議。

四、組織小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。

五、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)。

六、接受和處理職工代表的申訴，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益，為職工當(dāng)家、說(shuō)話、辦事。

七、組織醫(yī)院民主管理的其他工作。

第二十三條：上級(jí)工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職工代表大會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。

第五篇：職工代表大會(huì)制度

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職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

為保障職工參與公司民主管理的權(quán)利，團(tuán)結(jié)和凝聚職工力量，發(fā)揮職工聰明智慧促進(jìn)公司快速高效的健康發(fā)展，經(jīng)駕校行政和駕校工會(huì)研究，決定實(shí)施職工代表大會(huì)制度。

一、職工代表大會(huì)的性質(zhì)

職工代表大會(huì)是本駕校職工依照法律法規(guī)和政策規(guī)定，參與駕校民主管理的基本形式。

二、職工代表大會(huì)的任務(wù)

組織職工參與駕校管理，督促駕校合法經(jīng)營(yíng)；教育職工熱愛(ài)駕校、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；依法維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)駕校內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系；組織開展合理化建議等活動(dòng)，提高職工思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)駕校發(fā)展。

三、職工代表大會(huì)的職權(quán)

（一）知情權(quán)。聽取駕校經(jīng)營(yíng)情況的報(bào)告，對(duì)駕校的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、重大決策等進(jìn)行討論，并提出意見和建議。

（二）協(xié)商共決權(quán)。審議集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議草案，工資分配方案，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施，獎(jiǎng)懲方案，公益金、駕校年金的提取比例和使用方案，重要規(guī)章 1

制度等有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，并作出同意或否決的決議。

（三）監(jiān)督檢查權(quán)。對(duì)駕校執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)情況，依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金情況，實(shí)施司務(wù)公開、勞動(dòng)（集體）合同和職工代表大會(huì)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（四）評(píng)議推薦權(quán)。民主評(píng)議駕校經(jīng)營(yíng)管理人員，并提出獎(jiǎng)懲建議。評(píng)選推薦上級(jí)表彰的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人。

（五）選舉罷免權(quán)。選舉和罷免駕校董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表和參加平等協(xié)商的職工代表。

四、職工代表的產(chǎn)生和擔(dān)任條件

職工代表由駕校工會(huì)組織職工選舉產(chǎn)生。擔(dān)任職工代表的職工應(yīng)與駕校簽訂了勞動(dòng)合同、愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道。

五、職工代表大會(huì)的構(gòu)成職工代表人數(shù)占職工總數(shù)20％。職工代表中經(jīng)營(yíng)一、二線職工比例不少于60％，一般管理人員不少于20%，中高級(jí)管理人員不超過(guò)20%。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制的組織原則。駕校工會(huì)是職工代表大會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)召開職工代表大會(huì)的籌備工作；工會(huì)主席負(fù)責(zé)主持職工代表選舉會(huì)議；工會(huì)負(fù)責(zé)收集整理職工代表大會(huì)前職工代表的提案、建議，在會(huì)中組織審議論證，會(huì)后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

六、職工代表大會(huì)的工作制度

（一）職工代表大會(huì)每屆任期三年。遇特殊情況需延期或提前換屆時(shí)，需報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)并備案，延期或提前換屆時(shí)限不超過(guò)一年（延期內(nèi)職工代表資格有效）。

（二）職工代表大會(huì)每年年底召開一次會(huì)議。遇有重大問(wèn)題或事項(xiàng)，需要臨時(shí)召開大會(huì)時(shí)，應(yīng)經(jīng)工會(huì)、三分之一以上職工代表、駕校行政提議。

（三）職工代表大會(huì)召開，必須有全體職工代表三分之二以上出席方為有效。大會(huì)審議通過(guò)議案，可實(shí)行無(wú)記名投票或舉手表決方式，對(duì)別表決事項(xiàng)的決議須全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。

（四）凡經(jīng)職工代表大會(huì)形成的決議、決定，要及時(shí)向全體職工公布，由工會(huì)負(fù)責(zé)檢查決議、決定的執(zhí)行情況，并向大會(huì)報(bào)告。需要修改決議、決定時(shí)，要征求職工代表的意見，提請(qǐng)職工代表大會(huì)按程序重新審議表決。

（六）當(dāng)職工代表在任期內(nèi)離開駕校時(shí)，其代表資格自行終止。所缺名額應(yīng)及時(shí)選舉產(chǎn)生。

七、職工代表大會(huì)和職工代表的保障

（一）駕校保障職工代表大會(huì)召開的經(jīng)費(fèi)。

（二）職工代表在職工代表大會(huì)上有選舉、被選舉和表決權(quán)。

（三）職工代表有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)檢查活動(dòng)，所占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，駕校給予支持

并保障其正常出勤應(yīng)得待遇。

（四）職工代表提出的意見和建議受法律保護(hù)，任何個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。駕校不得因此而解除其勞動(dòng)合同。

（五）駕校工會(huì)應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

附件：四川省長(zhǎng)征駕機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限公司職工代表名單

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四川省長(zhǎng)征駕機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校

有限公司職工代表名單

總經(jīng)辦：鄒安忠、漆洪英、胡丹、劉晶； 財(cái)務(wù)部：劉晶、王嬌、劉林萍；

校務(wù)部：肖玲、李娜、劉元偉；

辦證中心：高小云、文玲、程萍；王娟娟 IC卡辦：?jiǎn)稳?、楊大?qiáng)、劉俊、何林； 教務(wù)處： 劉建偉；

培訓(xùn)中心：羅成宏、代書；

東方分校：張永森、唐前俊、任興美；

新東區(qū)分校：牟宗培、羅周、朱娟、劉穎菲； 南方分校：趙宏康、徐利梅、李小娟；

新都分校：李建國(guó)、趙萌檬、茍文超；李飛飛； 大邑分校：李江、劉杰、李思奕。

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