第一篇：營銷中心新進業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)目錄

營銷中心業(yè)務(wù)員培訓(xùn)目錄

一、培訓(xùn)管理規(guī)定

本章節(jié)內(nèi)容旨在告訴您進入公司有關(guān)的注意事項及相關(guān)信息的基本內(nèi)容，無法涵蓋全部意義范圍內(nèi)的信息。如有疑問可及時與本部門負責人或人力資源部溝通。

1.凡屬本集團職員必須遵守國家和地方的法律法規(guī)以及本集團所制定的一切規(guī)章制度.2.凡屬本集團職員必須忠于職守,服從管理人員的合理指揮,不得陽奉陰違或敷衍塞責.3.凡屬本集團職員必須年滿16周歲且身體健康,品行端正.4.所有受雇本集團的職員不得在外從事兼職工作,若有發(fā)現(xiàn)立即辭退處理.5.所有新進職員前三天均為試工期,若不合格則無薪辭退,試工合格后方可正式試用.一般職員試用期為一個月.本集團可根據(jù)新進職員的試用表現(xiàn)延長或縮短其試用期.6.所有職員上班時間必須穿著廠服、佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進入車間.7.所有職員必須遵守考勤管理規(guī)定:上下班必須打卡,任何人不得代人打卡或授意他人打卡,不得遲到、早退、擅離職守、曠工.連續(xù)曠工三天或一個月曠工達五次作無薪自動離廠處理.8.所有職員辭工必須提前一個月以書面形式提出申請,經(jīng)批準后方可辦理離職手續(xù).試用期滿急辭工者本集團一律扣除合同約定之違約金作為補償.9.所有職員必須遵守宿舍管理規(guī)定:任何人不得在宿舍內(nèi)賭博、打架斗毆、或從事其他不良風氣的活動,未經(jīng)許可任何人不得留宿非本集團人員.10.所有職員必須遵守用餐管理規(guī)定:排隊打飯打菜,任何人不得在飯?zhí)脙?nèi)酗酒、打架鬧事.11.所有職員必須遵守安全管理規(guī)定:嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè),任何人不得在廠區(qū)范圍內(nèi)吸煙,不得攜帶易燃、易爆物品進入廠區(qū).12.所有職員必須遵守門禁制度:上班時間若因工作需要外出,須有行政部批準的放行條方可放行;若因私事外出,須到行政部辦理請假手續(xù)后,保安方可放行.職員簽名：

二、培訓(xùn)流程

三、培訓(xùn)項目：

3.1 公司概況及營銷中心組織架構(gòu)簡介

3.2 產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)

3.2.1 釘槍產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)

3.2.2 噴槍產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)

3.2.3 空壓機、風管、吹呈槍專業(yè)知識培訓(xùn)

3.3 銷售合同培訓(xùn)

3.4 銷售政策培訓(xùn)

3.5 老客戶客情分析培訓(xùn)

3.6 客戶資源培訓(xùn)

3.7 市場推廣方案知識培訓(xùn)

3.8 物流知識培訓(xùn)

3.9 售后服務(wù)培訓(xùn)

3.10 營銷中心銷售手冊培訓(xùn)

3.11 營銷中心制度匯編培訓(xùn)

3.12 報表查閱培訓(xùn)培訓(xùn)考核

4.1 產(chǎn)品專業(yè)知識考核

4.2 銷售能力考核

4.3 銷售手冊知識考核

4.4 制度匯編知識考核出差準備

5.1 簽訂勞動合同、辦理交通保險、人身意外保險

5.2授權(quán)委托書批準

5.3 OA使用、視頻會議使用

5.4 領(lǐng)取筆記本電腦、公司手機卡號

5.5編制第一次出差計劃

5.6出差報表填制及注意事項

5.7 出差申請單和公出審批單批準

四、業(yè)務(wù)員行為規(guī)范

● 員工行為規(guī)范

● 考勤管理辦法

● 員工宿舍管理制度

● 員工通迅管理制度

● 員工借款管理制度

● 員工電腦、筆記本、數(shù)碼產(chǎn)品管理辦法 ● 商業(yè)秘密保護制度

● 員工離職管理辦法

五、業(yè)務(wù)員出差管理

● 業(yè)務(wù)員出差行為規(guī)范

● 業(yè)務(wù)員出差費用報銷制度

● 關(guān)于嚴禁業(yè)務(wù)員私收貨款管理制度 ● 營銷中心視頻管理制度

● 營銷中心廣告推廣管理制度 ● 業(yè)務(wù)員出差表格匯總

● 業(yè)務(wù)員薪酬及費用控制制度

第二篇：新進人員培訓(xùn)心得體會

新進人員培訓(xùn)心得體會

篇一

培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大。篇二

8月13——8月15日在本校舉辦的新進教師培訓(xùn)已接近尾聲，雖然時間緊促，但在領(lǐng)導(dǎo)和各科室主任的精心準備下，呈現(xiàn)給了大家豐富而深刻的相關(guān)知識，作為受訓(xùn)的一員也從中得到了一些新的認識和感受，現(xiàn)呈現(xiàn)如下： 在師德認識方面，從問心無愧向全身心關(guān)注教育轉(zhuǎn)變。雖然一直以來都是以學(xué)生作為自己工作的重心，把學(xué)生的學(xué)習、問題及生活困惑作為自己工作的主要內(nèi)容，力求不讓自己在學(xué)生成長過程中留有遺憾，做到問心無愧!但是，由于隨著時間的推移，師生關(guān)系的深入體會和認識，以及本次培訓(xùn)的深入剖析，越來越迫切地認識到全身心主動關(guān)注教育的重要性。誠然，無愧于學(xué)生和自我很重要。但是倘若僅僅是當事實凸顯出來了進行解答、解決，并不能全方位地培養(yǎng)自我能力，促進自我成長。只有時時刻刻關(guān)注學(xué)生及其家庭、社會及相關(guān)事件才能于浮躁世界中掘出自我的本色，唯此才能在教育中體現(xiàn)出發(fā)自心底的關(guān)懷，對學(xué)生的啟迪也將更具震醒力。

教學(xué)方面，對學(xué)科教學(xué)有進一步反思。經(jīng)過一年的教學(xué)，對備課、上課、反思和作業(yè)方面有了一定的進步，但在學(xué)生成效上仍有困惑。而困惑的主要來源在于作業(yè)的設(shè)計、實施和完成效果上，自己的經(jīng)驗匱乏，操作效果不明顯。經(jīng)過李玉國老師的作業(yè)指導(dǎo)和司彩貞主任關(guān)于教學(xué)工作常規(guī)的深入剖析，對教學(xué)常規(guī)特別是作業(yè)建設(shè)方面有了更深入的認識，希望在以后的教學(xué)工作中能積極應(yīng)用并取得成效。

從教學(xué)管理方面，從原來的客觀關(guān)注到現(xiàn)在的有能力并且敢于積極參與。剛進入崗位時，更多地關(guān)注自我生存能力，將備課、上課、學(xué)生的聽懂與否作為自我的生命點。但是隨著教學(xué)工作的開展，意識到教學(xué)管理的重要性，唯有課堂上氛圍好了，學(xué)生的信任度和積極性上去了，知識才有傳播的空間和價值。自己在上一年的工作中也經(jīng)常詢問其他老師或參閱書籍搜集方法、策略，也會在問題出現(xiàn)時積極嘗試，但畢竟經(jīng)驗不足，有事仍會在處理問題之后，自我認為處理的不夠完美或者讓學(xué)生心里不盡順暢，因此在管理上仍有待學(xué)習。本次講座中段校長、講到了相關(guān)的內(nèi)容，特別是在楚校長的“做專家型教師”專題講座中，認識到了管理的靈活性和藝術(shù)性，受益匪淺。特別是在楚校長講到不同的學(xué)生學(xué)習困難問題時，他對不同學(xué)生的類型分析之準確之到位，聽了之后讓我茅塞頓開，有種躍躍欲試的沖動，希望在以后的教學(xué)中能充分利用。從教學(xué)信念上，自己在教學(xué)信念上更加堅定執(zhí)著。一直以來就特別佩服段校長的魄力和精神，她自上任18中以來的努力和奮斗有目共睹，她本身就是一座激勵塔，也可以說是一個榜樣，讓人奮斗不息，不斷想法克服困難勇往直前。在13號下午的培訓(xùn)會上，段校長再次講了學(xué)校的各種情況和發(fā)展規(guī)劃，在講到風格教師說到，“應(yīng)先明確干什么，以后再廣泛涉獵，結(jié)合班情況后，選擇一個最終實踐并實現(xiàn)自我特色”。我覺得不單單是對于我們的事業(yè)是這樣，對于我們的人生也是這樣。既然我已經(jīng)教師作為我的立身之本，那么做好做精做透是最根本的要求。只要堅定選擇、信念結(jié)合自己的能力，加之堅持不懈地付出和外在的各種經(jīng)驗外力，這樣一定能成為一名優(yōu)秀的教師。在班主任管理方面，進一步認識到了其職能、使命和責任。班主任是一個班級文化的塑造者和引導(dǎo)者，在學(xué)生的成長中扮演著猶如向?qū)?、朋友或長者等多方面的角色。因此，其能力之要求、其事務(wù)之繁雜是一個普通教師不近所不能知的。經(jīng)過大半年的副班主任工作，在崔老師的指導(dǎo)幫助下自己對事務(wù)處理有了一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，但在一些事件上仍然會沒有頭緒或心有余悸，這次倪海軍主任關(guān)于班主任的各種生活、學(xué)習實例的講述和寓言故事的揭示更讓我對班主任工作有了深一層的理解和認識，并對以后的管理工作有了更強的信心。希望自己在以后的教學(xué)中多讀書、多實踐，從中也能悟出、摸索出更多的班級管理方法。

最后，感謝這次班主任培訓(xùn)給了我如此之多、之全方位的指導(dǎo)，我將不遺余力地在以后的教學(xué)中充分實踐，相信定能在努力配合促進學(xué)校發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人的專業(yè)化成長。篇三

在得知要進行入職培訓(xùn)時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)計劃更是驚喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。

培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學(xué)習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學(xué)習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。

第三篇：新進人員培訓(xùn)心得體會

新進人員培訓(xùn)心得體會

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)們：

大家上午好！

今天，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)新進人員第一期培訓(xùn)班就要結(jié)束了，回顧幾天緊張而又愉快的學(xué)習過程，感觸深刻。首先感謝省局領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣一次寶貴的學(xué)習機會，感謝省局、省干校和市局領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和愛護，我代表培訓(xùn)點的全體學(xué)員向省局領(lǐng)導(dǎo)及各級領(lǐng)導(dǎo)表達最衷心的感謝?。ň瞎?/p>

這次學(xué)習時間雖然很短，但學(xué)習內(nèi)容豐富多彩。整個學(xué)習過程緊緊圍繞省局“質(zhì)量主體責任年”活動和“七大平臺”建設(shè)的要求，安排了質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)、稽查與執(zhí)法、認證認可工作等十一個專題。同時，在培訓(xùn)中安排了對魯南質(zhì)檢中心的參觀，也讓大家對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作有了生動直觀的認識。通過觀看省直單位的紀錄片，使我們這些質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊伍的新兵，更是倍受鼓舞，催人奮進。

本次學(xué)習，使我們明確了自己的角色，提高了認識，深刻體會到要想做好自己的本職工作，并不是一件簡單的事情，不僅主觀上有熱情有干勁，更要遵紀守法、時刻牢記服務(wù)宗旨，正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強廉政意識，嚴格自律，切實做到依法辦事，切實做到自重、自省、自警、自勵，努力成為一名合格的質(zhì)監(jiān)人。

此次培訓(xùn)為我們盡快掌握業(yè)務(wù)知識，做好今后的工作也打下了堅實的理論基礎(chǔ)。在學(xué)習之余大家認真整理筆記、相互交流學(xué)習心得，鞏固了學(xué)習成果。通過培訓(xùn)，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實了自己，收獲頗豐。雖然學(xué)習班就要結(jié)束了，我們回到自己的工作崗位上仍要不斷加強政治理論的學(xué)習，加強法律、業(yè)務(wù)和行政管理等方面知識的學(xué)習，提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識水平，保持思想上不落伍，技術(shù)上不掉隊。我們不能把學(xué)習到的知識僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學(xué)以致用。通過學(xué)習業(yè)務(wù)知識來提高工作質(zhì)量，以提高工作質(zhì)量來促進業(yè)務(wù)學(xué)習。作為一名新兵，還要在吸取書本知識的同時不斷的向老同志學(xué)習，借鑒他們的工作經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，使自己得到更加全面發(fā)展。通過本次學(xué)習，深深的感到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)博大精深、內(nèi)涵豐富，作為一名質(zhì)監(jiān)人感到無上光榮和責任重大。

這次培訓(xùn)也是難得的溝通和交流的機會，培訓(xùn)期間，來自五個地市的學(xué)員共同學(xué)習、互相關(guān)心、互相幫助、相互交流。在緊張的學(xué)習之余，培訓(xùn)班組織了一次互動式的集體活動，大家通過才藝表演、趣味游戲等環(huán)節(jié)不僅減緩了學(xué)習壓力，而且使我們更加增進了了解，加深了友情。通過這次集 2 體活動，使我們明白了團隊協(xié)作的重要性。大家紛紛表示要在今后的工作和學(xué)習中，加強溝通、互相學(xué)習、取長補短，共同進步。

作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的新人，經(jīng)過這次培訓(xùn)，我們對質(zhì)監(jiān)部門的發(fā)展歷程，未來的發(fā)展前景都有了進一步的認識，我們對未來充滿了信心，明確了未來的努力方向和奮斗目標，也更加堅定了自己的選擇。在今后的工作中我們一定老實做人、踏實做事，堅持學(xué)習，服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，協(xié)作奮進，爭做一名優(yōu)秀的質(zhì)監(jiān)人，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，不辜負質(zhì)監(jiān)事業(yè)的神圣使命。為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展貢獻一份自己的力量。

謝謝大家！

第四篇：新進人員培訓(xùn)心得

新進法院大學(xué)生培訓(xùn)心得體會

*年*月*日至*月*日，我很榮幸的參加了**市新進法院大學(xué)生培訓(xùn)班。在這短短的六次培訓(xùn)課上，我們學(xué)習了社會主義法治理念、黨的十七大精神、黨風廉政建設(shè)、法官職業(yè)道德、人民法院組織法。在此次培訓(xùn)課上古曉庭長向我們講述的?怎樣當好一名合格的法官?的切身體會讓我們受益非淺，使我們對法院的工作有了更加深刻的理解，告訴了我們在今后的工作中要誠實守信、謙虛謹慎、少私寡言、淡薄名利、注意小節(jié)和細節(jié)、凡事不可心存僥幸。通過這三天的學(xué)習，使我的思想上有了很大的提高。在學(xué)習中我認真作筆錄，一、進一步增強了社會主義法治理念。

我國社會主義法治理念是先進的法治理念，是真正符合廣大人民群眾利益和需要的法治理念。人民法院深入開展社會主義法治理念教育，就是要用社會主義法治理念武裝人民法官的頭腦，保證人民法院隊伍永遠忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的社會主義政治本色。社會主義法治理念的基本內(nèi)涵是?依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)?。依法治國是社會主義法治的核心內(nèi)容，執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務(wù)大局是社會主義法治的重要使命，黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義法治的根本保證。這五個方面相輔相成，體現(xiàn)了

1黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。廣大法官要全面準確理解社會主義法治理念的本質(zhì)要求和深刻內(nèi)涵，并自覺堅持用社會主義法治理念指導(dǎo)實踐。

當前，我國正處于加快發(fā)展的?黃金時期?，同時又處于?矛盾凸顯時期?，社會主義法治建設(shè)既有有利條件，又面臨繁重任務(wù)；新形勢下，黨和人民及社會各界對法治建設(shè)尤其是人民法院的 工作提出了更高要求，使開展社會主義法治理念教育成為緊迫任務(wù)。開展社會主義法治理念教育是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求；是推進依法治國，建設(shè)社會主義法治文明的必然要求；是實踐執(zhí)法為民思想，推動政法工作健康發(fā)展的必然要求；是加強人民法院隊伍建設(shè)的必然要求。因此，推進法院隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法能力，必須加強社會主義法治理念教育，促進廣大干警更新司法觀念、牢固法律信念，從源頭上防止和減少問題的發(fā)生，做到為民司法、公正司法、文明司法、廉潔司法。

二、深刻理解了黨的十七大精神。

黨的十七大是在我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)關(guān)鍵階段召開的一次重要會議，它總結(jié)了黨的十六大以來5年的工作，回顧總結(jié)了29年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗。在大會中，胡錦濤總書記作了題目為《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》的報告，胡總書記從歷史和時代的高度出發(fā)，科學(xué)地

總結(jié)了過去5年的工作和黨的十三屆四中全會以來13年間我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，帶領(lǐng)人民把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進的寶貴經(jīng)驗，集中地反映了我們黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷開拓馬克思主義中國化新境界的實踐和成果，深刻地闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領(lǐng)。黨的十七大明確了這一階段我國發(fā)展的目標和任務(wù)，那就是?高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。?

在今后的工作中，我會努力做到：

一、樹立司法為民理念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正在思想上解決?為誰司法、靠誰司法、怎樣司法?的重大問題，堅持以人為本，牢固樹立人民群眾主體地位的意識，把司法崗位作為為人民服務(wù)的平臺，把司法活動作為保護和實現(xiàn)人民利益的途徑，通過司法，切實實現(xiàn)好、維護

好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

二、樹立崇尚法律理念。自覺遵守法律規(guī)則，學(xué)習法律知識，認同法律價值，保護法律秩序，維護法律權(quán)威，捍衛(wèi)法律尊嚴，追求法律理想，嚴格執(zhí)行法律，始終忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。

三、樹立司法公正理念。既全面履行司法職責，依法懲治各種犯罪，監(jiān)督糾正司法不公；又堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，不偏不倚，不枉不縱，切實做到嚴格依法、客觀公正，維護社會公平和正義。

四、樹立程序正義理念。嚴格按照法定程序辦事，堅持實體與程序并重原則，自覺破除程序法只是為實體法服務(wù)的、程序規(guī)定礙手礙腳、按程序辦事麻煩的思想，自覺防止和糾正法外程序、省略程序、違反程序等訴訟問題，實現(xiàn)實體公正與程序公正的有機統(tǒng)一。

五、樹立司法公開理念。堅持以公開促公正，不斷完善司法公開的內(nèi)容，豐富司法公開的手段和形式，增強執(zhí)法司法工作的透明度、公信度，依法保障人民群眾對司法活動的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)執(zhí)法和諧。

六、樹立司法文明理念。堅持法治與德治并重，自覺克服態(tài)度粗蠻、方法簡單、居高臨下的做法，充分體現(xiàn)法治的人文精神和司法的人文關(guān)懷。堅持寬嚴相濟、區(qū)別處理，加強教育、感化和挽救工作，積極化解矛盾糾紛，實現(xiàn)執(zhí)法的法律效果、社會效果有機統(tǒng)一。

第五篇：新進人員培訓(xùn)內(nèi)容

1.安全生產(chǎn)法、道路交通安全法、勞動法、消防法、工傷保險條例、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)

2.公司生產(chǎn)作業(yè)流程、特點及相關(guān)作業(yè)安全環(huán)保要求 3.公司方針、目標、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等相關(guān)要求

4.崗位職業(yè)健康安全危險因素和防范措施、注意事項、現(xiàn)場急救及應(yīng)急預(yù)案等 5.歷年安全事故案例分析及控制措施

6.員工上崗禁煙、禁酒、勞保用品穿戴、上下班道路交通安全、8小時外管理等規(guī)定

7.觀看道路交通（違章違規(guī)、內(nèi)輪差等引發(fā)的事故）、火災(zāi)消防、港口安全等事故警示教育視頻

1.安全生產(chǎn)法、道路交通安全法、勞動法、消防法、工傷保險條例、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)

2.公司生產(chǎn)作業(yè)流程、特點及相關(guān)作業(yè)安全環(huán)保要求 3.公司方針、目標、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等相關(guān)要求

4.崗位職業(yè)健康安全危險因素和防范措施、注意事項、現(xiàn)場急救及應(yīng)急預(yù)案等 5.歷年安全事故案例分析及控制措施

6.員工上崗禁煙、禁酒、勞保用品穿戴、上下班道路交通安全、8小時外管理等規(guī)定

7.觀看道路交通（違章違規(guī)、內(nèi)輪差等引發(fā)的事故）、火災(zāi)消防、港口安全等事故警示教育視頻

1.安全生產(chǎn)法、道路交通安全法、勞動法、消防法、工傷保險條例、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)

2.公司生產(chǎn)作業(yè)流程、特點及相關(guān)作業(yè)安全環(huán)保要求 3.公司方針、目標、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等相關(guān)要求

4.崗位職業(yè)健康安全危險因素和防范措施、注意事項、現(xiàn)場急救及應(yīng)急預(yù)案等 5.歷年安全事故案例分析及控制措施

6.員工上崗禁煙、禁酒、勞保用品穿戴、上下班道路交通安全、8小時外管理等規(guī)定

7.觀看道路交通（違章違規(guī)、內(nèi)輪差等引發(fā)的事故）、火災(zāi)消防、港口安全等事故警示教育視頻

1.安全生產(chǎn)法、道路交通安全法、勞動法、消防法、工傷保險條例、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)

2.公司生產(chǎn)作業(yè)流程、特點及相關(guān)作業(yè)安全環(huán)保要求 3.公司方針、目標、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等相關(guān)要求

4.崗位職業(yè)健康安全危險因素和防范措施、注意事項、現(xiàn)場急救及應(yīng)急預(yù)案等 5.歷年安全事故案例分析及控制措施

6.員工上崗禁煙、禁酒、勞保用品穿戴、上下班道路交通安全、8小時外管理等規(guī)定

7.觀看道路交通（違章違規(guī)、內(nèi)輪差等引發(fā)的事故）、火災(zāi)消防、港口安全等事故警示教育視頻