第一篇：黨工部主要職責(zé)

黨工部主要職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針政策，積極開展黨務(wù)、工會的各項活動，提高廣大群眾思想政治覺悟。

二、深入基層，收集合理化建議，為改善企業(yè)管理、促進企業(yè)發(fā)展建言獻策；積極宣揚企業(yè)文化、倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)，提高職工工作積極性。

三、密切聯(lián)系群眾，了解群眾疾苦，關(guān)心和改善群眾生活，協(xié)調(diào)黨、政、群、團之間關(guān)系，促進安全生產(chǎn)及企業(yè)和諧發(fā)展。

四、對勞動合同、集體合同的履行，社會保險執(zhí)行標準，公司處分職工和單方面解除合同，勞動保護和安全生產(chǎn)情況等進行監(jiān)督。

五、組織召開黨員生活會、工會會員代表大會和職工代表大會，負責(zé)檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間日常工作，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用。

六、組織開展群眾性文藝、體育活動和知識競賽，豐富職工的業(yè)余文化生活。

七、協(xié)助相關(guān)部門搞好職工培訓(xùn)教育工作。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第二篇：黨工部工作總結(jié)

黨工部工作總結(jié)

新的一年即將開始，在公司黨委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年來，我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實中國工會十五大和太原市總工會十四大精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”全面履行工會的各項職能工作。

一、善于學(xué)習(xí)是蓬勃朝氣的一個主要源泉

要跟上時代潮流，不斷有新發(fā)展，有所進步，就是要重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)開闊視野和胸懷，提高素質(zhì)和能力。

我們認真組織職工重點學(xué)習(xí)胡錦濤在年來對全國勞動模范和先進工作者表彰大會的重要講話和指示。以及《劉民主主席在市總工會十四屆三次黨委的講話》，通過學(xué)習(xí)活動提高職工的思想認識，增加了做好工會工作的信心，更增加同公司共同奮斗的信心。

二、選好汽配城各工會領(lǐng)導(dǎo)班子

加強企業(yè)工會建設(shè)健全完善的工作，激勵機制企業(yè)工作，能否建起來運轉(zhuǎn)起來，關(guān)鍵在于建好強有力的企業(yè)工會隊伍，在公司的安排下，我們重新組建了工會的新的領(lǐng)導(dǎo)班子，各分會的新的領(lǐng)導(dǎo)班子，各分會領(lǐng)導(dǎo)班子更加有朝氣，有影響力，有號召力，新班子更加發(fā)揮了為企業(yè)更好服務(wù)的指導(dǎo)思想，積極工作，真正為員工排憂解難，為公司保駕護航，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展作出貢獻。

三、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，弘揚正氣，促進社會和諧，為人民群眾服務(wù)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動，是加速科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會為主題，以優(yōu)秀黨員為榜樣“作承諾、比奉獻、促發(fā)展”

為主題，從我公司的實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，發(fā)揮黨員的模范作用，每個支部都作出承諾，全體黨員、會員個人作出書面承諾，特別是電子城、汽配城以市場繁榮、和協(xié)市場、服務(wù)市場做出承諾并做出貢獻。

四、繼續(xù)以做好大病醫(yī)療互且工程，更好為員工服務(wù)

我公司從首屆參加職工大病醫(yī)療互助工程以來，每期參加職工人數(shù)都有新增加，太原市職工大互助工程開展第七期以來，我公司共有職工參加醫(yī)療互助工程。參加醫(yī)療互助工程比例逐年增加占職工總數(shù)的%，使這一惠民工程增加了救助困難職工的力度，完善了幫助困難職工的長效機制，弘揚了職工隊伍的團結(jié)友愛，互助經(jīng)濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，提升了工會組織的社會地位和社會影響。

五、積極響應(yīng)全體協(xié)調(diào)勞動三方關(guān)系，促進社會和諧、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和全國經(jīng)濟會議精神響應(yīng)市總工會工資集體協(xié)商活動，營造企業(yè)認可，職工擁護，工會推動的良好協(xié)商氛圍，我公司切實做到并且公司更多的職工增加薪酬，進一步穩(wěn)定勞動關(guān)系，促進社會的和諧。

六、推進集體合同簽訂制度，維護了職工的合法權(quán)益，集體合同是企業(yè)工會代表，就企業(yè)的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等四項，通過平等協(xié)商訂立書面協(xié)議，簽訂集體合同是維護職工的合法權(quán)益。建立穩(wěn)定、和諧勞動關(guān)系，從而進一步促進企業(yè)發(fā)展。山西普國實業(yè)有限公司用人一方和山西普國實業(yè)有限公司職工代表一方，雙方在平等自愿協(xié)商致的基礎(chǔ)上，于2010年簽訂了集體合同，而后公司為未參加社會保險的職工辦理了社會養(yǎng)老保障、社會醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險等手續(xù)。2011年繼續(xù)為新的員工上了各種保險，從而穩(wěn)定了職工隊伍，深得職工的贊揚，使職工更加積極，信息百倍的為促企業(yè)、保就業(yè)、保增長穩(wěn)定的目標，做出自己應(yīng)有的貢獻。

七、繼續(xù)堅持優(yōu)良的工作作風(fēng)，積極吸納新的血液

在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨委的學(xué)習(xí)制度和公司的戰(zhàn)略部署保持一致，積極開展黨的各項活動，從而提高黨委的作用和影響。特別是今年“七一”，黨委組織黨員去延安、西安好進行了黨員的思想教育。極大的提高了黨員的思想覺悟，尤其是電子城、汽配城黨員發(fā)揮了積極作用，各項工作都發(fā)揮了先鋒隊作用，使廣大積極分子更堅信黨員的模范作用，積極申請要求加入黨的組織，今年我黨委又有三名積極分子加入了組織，進一步體現(xiàn) 了思想教育的成果。

一年來，我們雖然做了一些工作，但與上級的要注差很遠，我們一定努力學(xué)習(xí)先進，找差距使我們的工作有了新的發(fā)展突破。為普國的明天而奮斗。

山西普國實業(yè)有限公司

黨工部

二O一一年十二月六日

第三篇：黨工部崗位職責(zé)

黨工部崗位職責(zé)

2009-8-10 由 ceo 編輯 閱讀：773次

黨委書記職責(zé)

編號：2.1.2

1、主持黨委全面工作，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委決策，加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、堅持黨管干部的原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。

3、加強精神文明建設(shè)，不斷提高中心職工文明素質(zhì)。

4、考核黨群副職領(lǐng)導(dǎo)工作。

黨委副書記職責(zé)

編號：2.1.3

1、協(xié)助黨委書記貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委決策，負責(zé)宣傳工作和思想政治工作，搞好安全教育工作。

2、負責(zé)中心精神文明建設(shè)、文化建設(shè)。

3、分管老干部來信來訪工作。

紀委書記職責(zé)

編號：2.1.4

1、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和部署，負責(zé)抓好退管中心的黨風(fēng)廉政工作。

2、規(guī)范執(zhí)行黨章黨紀，帶頭端正黨風(fēng)，協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，負責(zé)調(diào)查了解并及時向黨委報告黨風(fēng)廉政工作情況。

3、加強管理完善監(jiān)督約束機制，檢查退管中心各級黨政組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，以及遵守黨章和其他各項制度的情況。

4、對退管中心黨委黨風(fēng)廉政狀況進行調(diào)查分析，及時向黨委提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議，抵制和糾正各項損害黨和國家利益的不正之風(fēng)。

5、會同黨委有關(guān)部門，結(jié)合中心紀檢工作實際，采取多種形式，對中心各級組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨風(fēng)黨紀教育。

6、負責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃的督促、落實工作，經(jīng)常聽取和處理來訪來信中反映的問題。對紀檢干部進行政策教育，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。

7、參與退管中心的重大決策，監(jiān)督檢查黨員、黨員干部執(zhí)行黨的政策法規(guī)情況、對不履行和不正確履行自己的職責(zé)，對造成重大事故的黨員干部，要嚴格實行責(zé)任追究。

8、嚴于律己，規(guī)范執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部收入申請，禮品登記和重大事項報告制度。

黨工部部長職責(zé)

編號：2.3.1

1、主持黨工部全面工作，貫徹落實上級黨委的決議、決定和指示。

2、負責(zé)審核黨委文件及相關(guān)資料。

3、負責(zé)黨委會議組織督辦工作，并嚴格遵守制度。

4、負責(zé)實施社會治安綜合治理工作。

5、負責(zé)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，完成工作任務(wù)。

6、負責(zé)對外對上接待和來信來訪工作。

7、負責(zé)對本部人員的教育管理和考核工作。

8、完成退管中心黨政交辦的工作。

9、負責(zé)本部門的工作總結(jié)和下季度的工作安排。

黨工部干事職責(zé)

編號：2.3.2

1、認真學(xué)習(xí)各種理論知識和應(yīng)用技術(shù)，掌握辦公的有關(guān)規(guī)定，保守秘密。

2、協(xié)助部長做好會議的通知、會場布置、人員簽到、服務(wù)

和記錄工作。

3、協(xié)助部長處理各種文件。

4、負責(zé)報刊雜志的收發(fā)工作。

5、協(xié)助部長做好日常內(nèi)務(wù)工作，包括日常值班、接轉(zhuǎn)電話、重要電函的記錄和處理。

6、協(xié)助部長做好辦公用品的維護、配置和黨工部固定資產(chǎn)的管理。

7、負責(zé)辦公室的衛(wèi)生和服務(wù)工作。

8、做好對內(nèi)對外宣傳報道工作。

9、做好日?？己藚R總工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

專職紀檢干事職責(zé)

編號：2.3.3

1、負責(zé)紀委文件的登記、呈閱、閱卷保管的清理銷毀。

2、搞好紀檢工作的統(tǒng)計。

3、起草和擬制紀委有關(guān)文件。

4、調(diào)查了解紀檢工作情況和黨風(fēng)黨紀工作。

5、負責(zé)紀委會議安排及會議記錄。

6、負責(zé)紀委印章的保管、監(jiān)用。

7、配合有關(guān)部門進行黨風(fēng)黨紀教育，培養(yǎng)和宣傳先進典型，推廣先進經(jīng)驗。

8、檢查所屬黨組織和黨員對黨的路線、方針、政策和黨委決議、命令的執(zhí)行情況。

9、負責(zé)紀檢系統(tǒng)群眾來信、來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦處理和閱卷歸案工作，監(jiān)督檢查來信來訪的處理情況。

10、調(diào)查和審理本級負責(zé)的黨紀案件。

11、審理和承辦需上級紀委批準的案件。

12、及時向黨委、紀委和有關(guān)部門反映情況，主動提出紀檢工作的意見和建議。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：政工部職責(zé)(2014.12.01)

政治工作部部長職責(zé)

1、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司黨委日常工作。

2、負責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。

3、負責(zé)黨員發(fā)展和管理工作。

4、負責(zé)全員的理論教育工作。

5、負責(zé)公司宣傳工作

6、負責(zé)公司綜合治理、普法教育和民兵建設(shè)工作。

7、負責(zé)公司政工系列市級以上先進集體和個人的評選、推薦上報工作。

8、負責(zé)監(jiān)督檢查黨委工作目標執(zhí)行情況。

9、負責(zé)基層黨組織月度政工計劃的落實情況。

10、負責(zé)公司黨費收繳、管理和使用的有關(guān)工作。

11、負責(zé)公司黨內(nèi)統(tǒng)計工作

二、團委書記崗位職責(zé)

1、認真?zhèn)鬟_公司黨委和上級團組織的決議和指示，研究安排團的工作。

2、了解和掌握團員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，做經(jīng)常性的耐心細致的思想政治工作。

3、按時向公司黨委和上級團組織報告工作。

4、和有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，做好交流工作。

5、抓好委員會的自身建設(shè)，提高團干的工作能力。

三、政工部副部長崗位職責(zé)

1、按照職責(zé)分工，做好黨委工作目標任務(wù)落實工作。

2、做好黨員發(fā)展和管理工作。

3、做好公司宣傳工作

4、做好公司黨費收繳、管理和使用的有關(guān)工作。

5、做好公司黨內(nèi)統(tǒng)計工作

6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

四、政工部組宣干事崗位職責(zé)

1、做好黨的內(nèi)部統(tǒng)計及信息庫填報工作。

2、做好黨員的思想政治教育工作。

3、做好黨員發(fā)展、困難黨員救濟工作。

4、做好一般性總結(jié)、文件、簡報等材料的起草和上報工作。

5、采寫新聞稿件。

6、做好學(xué)習(xí)宣傳材料及報刊雜志的訂閱和下發(fā)工作。

7、保障公司照相、錄像，并及時做好圖片、影像資料的搜集、整理、存檔工作。

8、做好公司LED屏、近期工作、宣傳欄管理工作。

9、做好會標、座簽等會議用品制作擺放工作。

10、做好團建各項工作。

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

五、政治工作部綜治干事崗位職責(zé)

1、做好年初綜治、普法工作目標責(zé)任書的簽訂、安排意見的下發(fā)等相關(guān)工作。

2、積極開展平安建設(shè)工作，確保公司政治穩(wěn)定、治安穩(wěn)定。

3、了解掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、化解各類矛盾糾紛，維護內(nèi)部安定。

4、認真做好普法教育，努力營造學(xué)法、用法、守法的良好氛圍。

5、落實好“人防、物防、技防”治安防范措施，督促指導(dǎo)基層單位做好治安防范工作。

6、做好公司民兵整組、點驗、訓(xùn)練工作及各類資料的整理完善工作。

7、根據(jù)專項檢查考核情況，做好每季度綜合治理獎造表發(fā)放工作。

8、負責(zé)公司集體戶口本日常管理。

9、負責(zé)公司黨費收繳、管理和使用的有關(guān)工作。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

第五篇：雜工部部門職責(zé)

雜工部工作職責(zé)

總則：

公司雜工部是負責(zé)全公司環(huán)境衛(wèi)生管理和日常保潔工作的部門，是向其他部門提供臨時性用工的總調(diào)度部門。細則要求：

1、負責(zé)根據(jù)具體工作需要，適當招用雜工，以補充后勤人員的不足，完成公司規(guī)定的工作任務(wù)。

2、負責(zé)公司的廠容廠貌和衛(wèi)生保潔工作，做好“清潔生產(chǎn)”的推動工作，負責(zé)公司的綠化、廠房公廁、廠區(qū)干道、單船清潔、以及工業(yè)（生活）垃圾的分檢、清理和管理工作。

3、負責(zé)全公司保潔用品的發(fā)放、調(diào)配以及保管工作，嚴格控制費用開支，健全臺賬，定期核對賬物；

4、負責(zé)全公司臨時工調(diào)度工作，其他部門有需要及時供應(yīng)合適人選。

5、負責(zé)做好部門人員的培訓(xùn)工作。各專業(yè)工種安排針對工種的專業(yè)性培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平；定期對員工進行思想素質(zhì)教育，保證員工思想作風(fēng)積極向上，精神面貌良好，提升企業(yè)形象。

6、負責(zé)做好部門人員的考核。負責(zé)定期對部門人員工作完成進度與質(zhì)量進行績效考核，逐步淘汰不合格人員，實現(xiàn)部門的高效工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項生產(chǎn)任務(wù)。

●崗位職責(zé)

雜工部所有勤雜工及臨時用工人員在上班期間都必須遵守勞動紀律以及公司的管理制度，按照勞動時間按時上下班，遵守勞動請假制度。在工作崗位上要做到大公無私，誠實為人，踏實做事。

一、水電工崗位職責(zé)

1、負責(zé)全校照明、生活、動力用電和生活、生產(chǎn)用水、更新維修工作。做到安全運行，保證教學(xué)、生活的需要。

2、對接報的水電檢修任務(wù)，應(yīng)根據(jù)輕重緩急，逐一安排檢修。在可能的情況下，盡量做到隨叫隨到，一般做到一小時內(nèi)修復(fù)。

3、每天巡查各教室的日光燈、樓道路燈的使用情況，以及巡查教學(xué)樓、辦公樓內(nèi)廁所的水龍頭使用情況。發(fā)現(xiàn)問題要及時維修。

4、嚴格執(zhí)行水電安全操作規(guī)程，工作時穿戴防護用品，檢查好有關(guān)檢測儀器工具，不違章作業(yè)，高空作業(yè)檢修必須有2人以上，并有保護措施后才可實施檢修。

5、檢修用零配件必須按需要向倉庫辦理手續(xù)領(lǐng)用出庫，并認真記錄好主要檢修材料的消耗和維修情況。

6、注意節(jié)約使用材料和零配件，做好修舊利廢和回收再利用殘料工作。

7、電工要注意設(shè)備保養(yǎng)、檢查，消除安全隱患，防止漏電、觸電和火災(zāi)事故發(fā)生。

8、做好每月一次的抄表記錄工作。

9、認真完成學(xué)校交辦的其它工作。

二、綠化工、花工崗位職責(zé)

1、按學(xué)校綠化總體方案逐步實施校園綠化。

2、對全校綠化每天巡查一遍，及時澆水、除蟲、施肥、修枝、除草等，做到“三分種，七分管”。保持綠化區(qū)的整潔、美觀。

3、認真管理好盆花，搞好草花的培育，做到校園內(nèi)季季有花。

4、按季節(jié)遷種、補種各種樹木，做到株株成活。

5、努力學(xué)習(xí)科學(xué)管理綠化的理論知識，提高自己的栽培技術(shù)。

6、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，在完成本職工作的同時積極主動參與總務(wù)后勤其它工作。

7、服從學(xué)校的統(tǒng)—安排。

三、勤雜工崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情服務(wù)。

2、對所管部門的設(shè)備、設(shè)施，每天巡查一次，做到心中有數(shù)。

3、對上級安排的維修工作要分清輕重緩急：應(yīng)急維修，馬上處理，一小時內(nèi)答復(fù)；一般維修，合理安排，24小時內(nèi)答復(fù)；計劃維修、保養(yǎng)，照計劃進行。

4、維修操作安全規(guī)范并作好維修記錄，維修中發(fā)現(xiàn)人為故意損壞的公物要及時上報主管人員，每次維修后要維修單上報至總務(wù)處主管人員處。

5、每年雨季前組織檢查、疏通下水道、沉淀井、排水溝，預(yù)防洪澇災(zāi)害發(fā)生。

6、維修門窗以及房屋設(shè)施自然損壞部分的維修

7、愛護設(shè)備、工具，維修備用材料、維修工具擺放有序。

8、完成上級交付的臨時任務(wù)。

●處罰條例

1、上班、值班、開會時間遲到一次扣10元，無故早退、擅離職守發(fā)現(xiàn)一次扣10元。無故曠工一天將解除勞動合同。事假、病假需提前一天請假。若在上班期間突發(fā)疾病需請假，及時向管理人員匯報。

2、違反管理制度或崗位職責(zé)，視情況輕重，處罰10－100元/次。

3、工作期間無故與學(xué)生或?qū)W校教職工發(fā)生沖突，嚴重影響總務(wù)處員工形象，罰款100元。情節(jié)嚴重的立即解除勞動合同。

4、酒后上班導(dǎo)致個人事故發(fā)生，學(xué)校概不負責(zé)。同時處罰50元/次。情節(jié)嚴重的立即解除勞動合同。

5、同事之間應(yīng)團結(jié)協(xié)作，分工合作，相處融洽。若發(fā)生同事之間吵架、斗毆事件，給予當事人每人次50元的處罰，若情節(jié)嚴重，影響學(xué)校的服務(wù)形象，將扣除當事人當月工資并立即解聘。

6、私自將學(xué)校財物（無論價值多少，包括廢舊品、廢棄品）據(jù)為己有或從中獲利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將加倍賠償（不管是否獲利）并扣除當月工資并立即解聘。

7、私自將學(xué)生或?qū)W校教職工丟失在校園內(nèi)的物品據(jù)為己有或私分者，將賠償其經(jīng)濟損失并扣除當月工資并立即解聘，情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理。

8、無理取鬧、不服從管理人員的批評教育、態(tài)度不端正、不服從學(xué)校管理人員的工作安排，頂撞管理人員者，給予當事人扣除當月工資并立即解聘的處罰。

9、所有工作人員必須以學(xué)校大局為重，在其工作崗位上踏實工作。若出現(xiàn)工作人員在管理人員背后散布一些不利于工作開展的言論，或者在員工之間拉幫結(jié)派，或者鼓動或教唆別人或自己出頭出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，或者對學(xué)校的管理條款陰奉陽違，首次出現(xiàn)這種現(xiàn)象將對當事人處以200元的罰款，若再次出現(xiàn)這種現(xiàn)象將扣除當事人當月工資并立即解聘。

●工資考核方案及福利待遇

一、福利待遇

1、每年春、秋兩季各發(fā)放工作服一件。

2、每季度發(fā)放洗衣粉一袋、肥皂一塊、毛巾一根。（總價值在10元以內(nèi)）

3、節(jié)日慰問費：五一勞動節(jié)每人50元，教師節(jié)每人60元，高考同樂獎每人60元，春節(jié)每人100元。

4、重大節(jié)日、大型活動獎由學(xué)校決定。

5、社會保險：按勞動法規(guī)定執(zhí)行。其中意外傷害險由學(xué)校購買。

二、工資考核方案

1、事務(wù)室水電工，每個工作人員每月拿固定工資700元。

2、事務(wù)室木工，每個工作人員每月拿固定工資700元。

3、事務(wù)室專業(yè)花工，每個工作人員每月拿固定工資700元。（共1人）

4、事務(wù)室綠化工每月拿固定工資550元。

5、事務(wù)室勤雜工：男工按25元/天，女工按23元/天計算（含勞動保險）。簽訂勞動合同，按天工計。）

（不