第一篇：醫(yī)務社工部工作職責

社工部工作職責

1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據。理解和疏導病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護人員的服務和治療不滿；

2、監(jiān)督醫(yī)務人員，為病人提供合理的服務和診療；

3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內資源和社會資源；

4、負責病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調解；

5、參與病人費用管理，組織催討病人欠費方面工作；

6、完成上級交辦的其他臨時任務。

社工部介入臨床工作流程

一、出現(xiàn)以下情形，應告知社工部：

1、病人明顯存在和發(fā)生生理因素以外復雜的情緒問題；

2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫(yī)生的檢查和治療；

3、病人對醫(yī)護人員的服務產生嚴重不滿；

4、病人不積極繳納醫(yī)療費用；

5、病人遭遇本院可以設法解決的特殊困難。

二、處置的基本程序：

1、一般情況下，由本科室主任或護士長確認有社工部介入的必要，即可通知社工部。

2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后填寫《病人社會歷史背景記錄》，供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見，臨床科室必須遵照執(zhí)行。

3、特殊情況下，社工部可自行到科室調查，相關科室必須配合。

4、病人有意愿的，可囑其直接來社工部。

5、情況較為嚴重的，社工部應知會相關部門或直接向醫(yī)院領導報告。

調查記錄人：年月日

第二篇：社工部計劃書

社工工作計劃書

一、拓展社工理念、落實社工隊伍

1.在全院開展社工理念培訓與知識拓展

2.建立社工團隊

3.制定社工手冊

4.開展社工知識講座，共享社工案例

二、擴展興趣小組活動

1.舉行社工會議，協(xié)商與制訂新的活動計劃與內容

2.與民管會商討，聽取意見以及建議，進行適當?shù)母倪M，制訂活動規(guī)則

3.為了讓老年人更加積極地參與活動，進行大面積宣傳，制定標語、卡通、漫畫圖貼等或是舉行動員大會

4.制定參與活動標記，按時間或累積量進行適當?shù)丶为勁c鼓勵，并且要公平、公正、公開。例如建立一個活動記錄欄

5.制訂完善的計劃，做好工作準備，落實工作人員

6.開展活動，跟進活動情況，進行階段小結

三、實施小組工作

1.收集小組工作資源與信息

2.社工人員制定小組計劃書

3.落實計劃方案中的硬件準備

4.需護理部人員協(xié)助共同開展小組工作

5.實施小組計劃內容

6.完成小組工作評估與總結，并記錄小組人員的成長過程進行備案

7.挖掘老人的潛能，使老人能正真的達到老有所樂、老有所學

四、開展個案工作

1.社工人員制定相應的個案工作細則、個案工作登記表（申請與預估表，服務計劃書，評估表，滿意度調查問卷等），配備個案工作督導，建立個案工作室

2.與護理部等相關部門協(xié)作，共同商討需要幫助的老人

1）確定具體人員：新進入福利院適應不良的老人（無法與他人

溝通，排斥周圍人，排斥新生活，不能有效調

節(jié)作息習慣的，十分思念家庭生活的）；拒絕

參與院內活動，人際交往較差，感到孤獨的；

適應能力極弱；性格固執(zhí)，思想陳舊的；出現(xiàn)

心理疾病等

2）與業(yè)務科協(xié)作，開展老人入院社工提前介入

3）收集服務對象現(xiàn)有的資料，與護理人員一同了解、掌握案主的個人信息

4）與其他部門協(xié)作，從多方面熟悉、剖析案主

3.整合資料，與工作人員、督導一同協(xié)商與評估，制定服務方案

4.付諸于行動，實施工作計劃

5.做好相應的記錄，根據案主的實際情況對計劃進行適當?shù)恼{整與更改

6.結束個案工作，完成工作評估，調節(jié)案主情緒，做好跟進工作

7.從最細小的環(huán)節(jié)入手，逐步提升老人的適應力，達到老有所養(yǎng)

五、義工服務團隊

1.與義工管理機構接軌，做好義工登記

2.建立本院義工服務制度，創(chuàng)建本院義工服務項目

3.設置接待人員，完成義工日志記錄與義工評估工作

4.上傳義工資料與記錄

5.根據義工的探訪記錄，跟進老人緊急和特別的需求

六、建立與社區(qū)、共建單位的聯(lián)絡體系

1.交流、共享社會資源

2.積極配合開展社區(qū)、共建單位的服務項目

3.提升社工服務理念，推廣社會工作，加強為老服務

七、社工季度會議

1.總結上一季度工作情況

2.整理工作反饋表

3.制定下一季度工作計劃

第三篇：醫(yī)務科工作職責

醫(yī)務科工作職責

1、在院長的領導下，負責醫(yī)療、教學和科研等醫(yī)政管理工作。

2、負責擬定全院醫(yī)療、教學、科研等工作計劃，經批準后負責實施。定期檢查，評價并總結。

3、督促全院醫(yī)務人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證工作正常有序進行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務工作情況，協(xié)調各科室間關系；組織重大搶救和院內外會診；檢查分析各科室工作質量，搞好醫(yī)療質量管理。

5、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務培訓和技術考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務人員的晉升、獎罰工作。

6、負責全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關部門做好醫(yī)、教、研活動的人、財、物管理。

7、負責安排院內醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學教育（外出學習和進修）。負責外來進修、實習和醫(yī)療、醫(yī)技見習人員的業(yè)務學習和管理以及結業(yè)鑒定。

8、負責組織醫(yī)務人員完成院外醫(yī)療任務。負責安排醫(yī)務人員對下級醫(yī)療單位進行業(yè)務指導和人員培訓工作。

9、負責醫(yī)療工作的內外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。

10、負責收集和整理醫(yī)療、教學、科研、質量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據，按要求立卷歸檔，提供利用。

11、完成院長交予的其它工作。

臨床病區(qū)工作職責

1、在院長領導下，負責本科住院患者的醫(yī)療、護理、管理等工作。

2、及時詳細、全面地收集病史，認真進行查體和其他輔助檢查，及時準確作出診斷，確定最佳治療方案，按規(guī)定格式和時間完成病歷記錄。

3、根據醫(yī)囑及時對患者實施治療和各項護理工作。

4、醫(yī)療、護理人員積極參加院內外組織的業(yè)務大查房和疑難病例的會診，按要求認真作好各種記錄，并妥善保存。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術操作規(guī)程，防止和及時報告處理各種差錯事故。

6、做好病區(qū)規(guī)范化管理，病區(qū)做到“四化”、“八字”。

7、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，抓好全科優(yōu)質服務。定期召開工休座談會，主動征求患者意見和要求，不斷改進工作。

8、定期組織業(yè)務人員開展“三基”訓練，努力學習國內外先進的醫(yī)療護理技術，引進和開展新業(yè)務、新技術。積極開展科研活動，認真總結工作經驗，不斷提高本專業(yè)技術水平。

9、負責藥品、醫(yī)療器材質量控制，被服的請領、保管工作，以及醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)工作。

10、完成病歷資料的登記、質量控制、統(tǒng)計、送交工作，保持病歷書寫正規(guī)、整潔、符合要求。

11、負責本科經濟管理工作，努力增收節(jié)支。辦理患者出院手續(xù)，按規(guī)定不多收不漏收各種費用。

12、完成病區(qū)醫(yī)療、護理質量控制的計劃，督促、檢查、評價、獎罰及總結上報工作。

13、根據本病區(qū)專業(yè)特點，積極開展新藥物、新療法的篩選和應用。

14、嚴格執(zhí)行傳染病登報和醫(yī)院感染管理的有關法規(guī)及規(guī)章制度，積極開展病區(qū)衛(wèi)生宣教工作。

15、完成院長交辦的其它工作。

醫(yī)務科科長職責

1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學和科研工作。

2、擬定業(yè)務工作計劃，經院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。

4、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

6、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。

7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學習情況，負責院內醫(yī)療、醫(yī)技人員的調配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調配和獎懲的意見。

8、負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

9、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

10、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導。

11、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。

12、根據文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。

13、完成院長交辦的其它工作。

14、副科長協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持醫(yī)務科的日常工作。

醫(yī)務科干事職責

1、在醫(yī)務科長領導下，完成醫(yī)療、教學和科研等事務性工作。

2、負責醫(yī)療業(yè)務的來信來訪接待、登記、處理或報告、轉辦，以及各醫(yī)療業(yè)務科室出具的醫(yī)療證明文件的認證和簽發(fā)工作。

3、負責組織院內外一般會診和急診會診的聯(lián)系工作，并做好登記。

4、掌握全院病（重）?；颊咔闆r，及時登記，并向科長、分管院長匯報。

5、安排全院醫(yī)務人員值班工作。負責醫(yī)療業(yè)務工作的各種登記統(tǒng)計工作。

6、負責進修醫(yī)師和實習生的接待、教學計劃和考勤、考核等管理工作。

7、組織醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務學習的事務性工作。

8、負責收集、整理醫(yī)政管理資料，按要求立卷歸檔。負責定期匯集臨床醫(yī)療工作信息，向科長和分管院長提供利用資料。

9、協(xié)助科長實施醫(yī)療、教學和科研工作計劃，按要求進行考核、檢查和總結。

10、完成科長交辦的其它工作。

藥劑科主任職責

1、在院長領導下，負責藥品的采購、保管、調配、教學、科研和行政管理工作。

2、負責制定藥劑科工作計劃并組織實施，按時總結匯報。

3、督促所屬人員遵守勞動紀律，改善服務態(tài)度，深入臨床科室，征求意見，改進工作。

4、負責擬訂藥品采購計劃，經院長批準后組織實施，保證供應。主動向臨床介紹新特藥品。搶救危重患者時，主動配合臨床做好藥品供應工作。

5、負責部分制劑的調配，保證質量。

6、督促檢查毒、麻、精神藥品、貴重藥品、限劇、限用藥品的使用和管理。

7、督促檢查所屬人員認真遵守規(guī)章制度、技術操作常規(guī)和崗位職責，經常進行安全教育，嚴防差錯事故。

8、負責制定人員培訓及科研計劃，并組織實施，負責進修、實習人員的培訓安排工作。

9、負責指導、監(jiān)督臨床各科的藥品使用管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。督促、檢查采購、驗收、入庫、領出及各種表格的登記、統(tǒng)計工作。

10、確定本科輪換值班人員。

11、負責本科人員思想政治工作的醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

放射科主任職責

1、在院長領導下負責科室的業(yè)務和行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、安排和參與科室的各項業(yè)務工作，主持疑難病例討論和院外會診。

4、組織領導本科人員認真遵守各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程和崗位職責，檢查工作人員安全防護情況內，嚴防差錯事故。

5、審簽本科藥品、器材的請領與報銷，督促檢查設備、材料、藥液的使用、保養(yǎng)、管理及資料登記、統(tǒng)計、上報、考核工作。

6、負責本科各項工作質量的檢查、考核工作。

7、負責本科人員思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設工作。

8、負責制定本科人員的培訓、科研計劃及進修實習人員培訓安排工作，并組織實施。

9、完成院長交辦的其它工作。

檢驗科主任職責

1、在院長領帶下，負責本科的業(yè)務、教學、科研及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學檢驗先進檢驗，開展新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗，不斷改進各種檢驗方法。

4、督促檢查本科人員認真志向規(guī)章制度、各項技術操作規(guī)程和崗位職責。檢查安全措施落實情況，嚴防差錯事故。

5、加強質量控制工作，參加省質控網。

6、組織本科人員業(yè)務學習和技術考核。

7、經常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

8、負責本科人員思想政治工作、醫(yī)德醫(yī)風和精神文明建設工作。

9、完成院長交辦的其它工作。

臨床主治醫(yī)師職責

1、在病區(qū)主任領導和主任（副主任）醫(yī)師指導下，負責本病區(qū)的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。

2、按時查房，指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。及時組織新入院患者和疑難病例的分析討論，確定診斷、治療方案等事宜。對死亡病例進行分析討論。

3、經常巡視患者，掌握患者病情變化，對疑難、危重、自殺、出走等患者，做到心中有數(shù)，及時采取防范措施，并及時向科主任匯報。

4、主持或參加病區(qū)的臨床病例討論、會診、檢查。修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。審簽出院病例。確定毒、麻、貴重藥品的使用。

5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病區(qū)的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

6、組織所屬人員的業(yè)務訓練，擔任技術考核工作，妥善安排實習、進修人員的工作，并擔任業(yè)務輔導。

7、組織所屬人員運用國內外醫(yī)學先進經驗，推廣新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、參加值班、門診、會診、出診工作。

9、完成病區(qū)主任或上級醫(yī)師交辦的其它工作。

臨床醫(yī)師職責

1、在病區(qū)主任和上級醫(yī)師的領導下，負責一定的醫(yī)療工作。新畢業(yè)醫(yī)師（士）實行三年24小時住院醫(yī)師負責甚至度。擔任住院、門診、急診值班工作。

2、按《病歷書寫規(guī)范》對患者進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。對重危、出走、自殺等患者要重點介紹情況，提出注意事項，向病家交待有關事宜。

3、深入病區(qū)，了解患者病情，掌握患者思想動態(tài)和病情變化，及時修正診斷和治療方案，并進行交班。凡遇疑難、危重病例應及時向上級醫(yī)師報告。

4、對所管患者應全面負責，每天至少上、下午各巡視一次，主任、主治醫(yī)師查房時應匯報患者病情及尋求診療意見，并做好上級醫(yī)師查房記錄。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，特殊檢查和治療要親自操作或指導護士操作，嚴防差錯事故。

6、積極參加學習，運用國內外先進醫(yī)療科學技術，開展新技術、新療法、新經驗的臨床運用工作。做好資料的收集、整理工作，及時總結經驗。

7、參加部分臨床教學，承擔對進修生、實習生的業(yè)務指導工作。

8、服從工作安排，按時參加值班、門診、出診和業(yè)務培訓。

9、完成病區(qū)主任和上級醫(yī)師交辦的其它工作。

主管檢驗醫(yī)師職責

1、在科主任領導和主任（副主任）檢驗醫(yī)師指導下，負責本科檢驗技術、教學和科研工作。

2、協(xié)助制定工作計劃，并協(xié)助科主任督促檢查實施情況。

3、參加檢驗試劑配制工作，檢查下屬人員配制試劑質量及檢驗質量，特殊檢查及新開項目的試劑要親自或指導專人配制，并檢查試劑質量。負責復查一定量的臨床檢驗工作。

4、負責本科人員的業(yè)務培訓、技術考核，解決檢驗技術上的疑難問題，總結交流經驗，簽發(fā)特殊檢驗報告單。

5、督促下屬人員認真執(zhí)行各項制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

6、學習、運用國內外先進的檢驗技術，不斷提高檢驗質量和水平。

7、擔任臨床檢驗教學和進修、實習人員的業(yè)務輔導工作。

8、督促和指導科內人員正確使用和保管菌株、毒種、劇毒藥品、精密儀器，檢查安全措施的落實情況。

9、協(xié)助制定本科科研工作計劃，親自參加或指導實施，幫助下級人員開展科研工作。

10、完成科主任和上級檢驗醫(yī)師交辦的其它工作。

檢驗醫(yī)師職責

1、在科主任領導、上級檢驗醫(yī)師指導下進行工作。

2、采集標本，負責檢驗操作，及時準確書寫檢驗報告。特殊檢驗項目需經主觀檢驗醫(yī)師審簽后方可發(fā)出報告。

3、負責試劑的配制、校對。熟悉各種檢驗儀器的原理、操作方法，并正確使用，做好保養(yǎng)工作。

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

5、負責分管的菌株、毒種、劇毒藥品、貴重儀器的管理、使用，并進行認真交接。

6、深入臨床了解對檢驗項目的要求，征求意見，不斷改進工作。

7、參加科研工作，開展技術革新，改進檢驗方法，提高檢驗質量。

8、參加教學工作，擔任進修、實習人員和檢驗員的業(yè)務輔導工作。

9、參加科室值班。

10、完成科主任和上級檢驗醫(yī)師交辦的其它工作。

檢驗士（員）職責

1、在科主任領導、上級檢驗醫(yī)師指導下進行工作。

2、負責收集、采集檢驗標本，進行一般檢驗工作，發(fā)送檢驗報告單，在檢驗醫(yī)師指導下進行較復雜的檢驗工作。報告單經上級檢驗師審簽后方能發(fā)送。

3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，認真核對檢驗結果，防止差錯。

4、負責檢驗器材的清洗和消毒工作。

5、負責檢驗物品的請領、保管及廢用標本的處理工作。

6、按實際情況，經科主任批準，參加本科交班。

7、努力學習業(yè)務，逐步熟悉本科檢驗儀器的性能、使用方法，提高業(yè)務水平。

8、完成科主任和上級檢驗醫(yī)師交辦的其它工作。

差錯事故及醫(yī)療缺陷 登記、報告、處理制度

1、各科室均應建立差錯事故及醫(yī)療缺陷登記本，對所發(fā)生的差錯事故及醫(yī)療缺陷作好記錄?？剖邑撠熑藨洺z查差錯事故及醫(yī)療缺陷登記情況。

2、發(fā)生差錯事故及醫(yī)療缺陷后應積極采取補救措施，使損害減少到最小程度。一般差錯事故及醫(yī)療缺陷應上報醫(yī)務科（或護理部），按有關規(guī)定處理。

3、嚴重醫(yī)療事故的處理參照衛(wèi)生部頒發(fā)的醫(yī)療事故分級標準和處理細則處理，必要時上報衛(wèi)生局。

4、凡嚴重差錯事故及醫(yī)療缺陷均應由科室負責人組織有關人員進行認真分析討論，找出原因，吸取教訓、提出改進措施。

精神科病區(qū)工作制度

1、病區(qū)實行科主任負責制，護士長積極協(xié)助。在院長領導下，制定病區(qū)醫(yī)、教、研、護、精神文明建設工作計劃，并組織實施。

2、樹立全心全意為患者的思想，對患者應有高度的同情心和責任感，注重良好的醫(yī)德醫(yī)風教育。

3、嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項技術操作規(guī)程。

4、上班時應著裝整潔，穿戴好工作服、帽，儀表端莊。不佩帶徽章和飾物，不化濃妝，操作時戴口罩。

5、實行保護性醫(yī)療，不得當著患者討論病情、預后，不利于疾病康復的信件或事情不能告知患者。

6、不得向患者及家屬談論醫(yī)院內部情況（如工作人員私生活、住處、病案討論、醫(yī)療事故及意外事件等），但對患者的診斷、預后及治療中可能發(fā)生的意外事件須向家屬交待清楚，并簽訂《入院志愿書》。

7、醫(yī)護人員應深入了解病情，掌握患者的思想動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)患者有出走、消極行為或病情變化時應及時處理，并重點交班。對疑難危重患者應及時會診、處理、報告。

8、保持病區(qū)整潔、安靜、舒適、安全、避免噪音。一切危險物品嚴禁帶入病區(qū)，并經常清查。

9、對患者要保持良好的醫(yī)患關系，尊重患者人格，對患者要關心體貼、有禮貌，耐心解答問題。

10、病區(qū)按“四化”“八字”要求，實行規(guī)范化管理，各類物品固定放置，不得隨意搬動。

11、做好資料登記、統(tǒng)計、整理、歸檔工作。

12、醫(yī)護人員應積極參加學習業(yè)務知識和技術操作訓練，開展科研活動，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。

13、科主任、護士長全面負責病區(qū)的財產、設備、藥品（含毒、麻、劇，急救藥品）管理。并指派專人領取、建檔、保管，定期清點，如有遺失，及時查找原因，按規(guī)定處理。變更管理者時，應做好交接手續(xù)。

第四篇：醫(yī)務科工作職責

醫(yī)務科是在院長、主管副院長領導下，對全院醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)療質量、醫(yī)療技術行施科學的組織與管理的機構。

1.在醫(yī)務科主任的具體主持下，堅持以醫(yī)療工作為中心，努力提高醫(yī)療質量和醫(yī)療技術水平，保證醫(yī)療、教學和科研任務的完成。

2.根據全院的工作安排，每年初做好全院醫(yī)療工作計劃和重點工作的部署，同時制定實施方案，經院長、副院長審批后執(zhí)行。經常督促檢查，協(xié)助解決困難，組織協(xié)同攻關，按期總結匯報。

3.深入各科室，檢查和分析醫(yī)療、護理工作質量、新業(yè)務開展進程，參加指導業(yè)務活動，組織重大手術，急診、危重、疑難傷病員的會診和搶救；組織全院性的病例討論；組織科室間的協(xié)作，密切相互間的關系；組織好全院的門診工作及傷病員的入院、出院、轉院工作。

4.組織好各種搶險、救災、上山下鄉(xiāng)和計劃生育醫(yī)療隊，及時完成上級政府部門下達的應急醫(yī)療工作。

5.督促各級醫(yī)務人員履行職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。檢查和指導各科室完成各自制定的工作計劃。

6.及時調查了解各類醫(yī)療事故、差錯的發(fā)生情況，組織討論、鑒定，認真吸取教訓，及時報告并提出處理意見。

7.組織和提倡醫(yī)務人員學習研究和運用祖國醫(yī)藥學，開展中西醫(yī)結合工作。

8.負責組織、檢查、安排全院醫(yī)務人員的業(yè)務訓練、技術考核，以及新畢業(yè)醫(yī)師和進修、實習人員的學習、輪轉，建立業(yè)務人員技術檔案。

9.抓好全院醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，從業(yè)務和思想上不斷地、有計劃地提高人員素質。

10.熟悉全院醫(yī)務人員特別是技術骨干的業(yè)務技術狀況，熟悉醫(yī)院各業(yè)務科室的專業(yè)發(fā)展水平和現(xiàn)狀，對醫(yī)務人員的任免、調配、獎懲、使用，對制定醫(yī)院短期和長期發(fā)展規(guī)劃等提出意見。

11.隨時總結經驗，進行管理理論研究，采用科學方法，不斷健全和完善規(guī)章制度。

12.組織好醫(yī)護聯(lián)合查房。并協(xié)助有關部門共同做好季度和科室工作大檢查。

一、在院長領導下，具體組織管理全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

二、擬定全院的醫(yī)療業(yè)務工作的計劃，經院長批準后，具體組織實施，經常督促檢查，并總結匯報。

三、組織全院各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室進行工作，并組織重大手術和危重病人的搶救，并負責重大、致殘手術和尸體解剖的審批工作。

四、協(xié)調各醫(yī)療科室醫(yī)技科室之間的關系，督促各科室制度(如病歷書寫、查房、會診、死亡討論及手術前后的討論等)的執(zhí)行，深入科室，了解情況，保證醫(yī)療工作的順利開展，嚴防醫(yī)療差錯事故，不斷提高醫(yī)療質量。

五、管理全院各科醫(yī)務人員外出、院外會診搶救工作。

六、負責醫(yī)療差錯事故的處理，各科室發(fā)生醫(yī)療差錯事故要及時登記，重大差錯和事故要及時上報。負責對醫(yī)療事故進行調查處理，及時向上級匯報處理意見。

七、負責全院的科研、教學和學會等工作，按時完成各項科研教學計劃。管理好進修、實習醫(yī)師。配合地區(qū)各學會在院內開展工作。

八、打好中西醫(yī)結合工作，組織有關人員學習中醫(yī)中藥，檢查督促中西醫(yī)結合、醫(yī)療工作。

九、負責組織基層輔導、巡回醫(yī)療等工作。

第五篇：醫(yī)務科工作職責

醫(yī)務科工作職責

醫(yī)務科是在院長、主管副院長領導下，對全院醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)療質量、醫(yī)療技術行施科學的組織與管理的機構。

1.在醫(yī)務科主任的具體主持下，堅持以醫(yī)療工作為中心，努力提高醫(yī)療質量和醫(yī)療技術水平，保證醫(yī)療、教學和科研任務的完成。

2.根據全院的工作安排，每年初做好全院醫(yī)療工作計劃和重點工作的部署，同時制定實施方案，經院長、副院長審批后執(zhí)行。經常督促檢查，協(xié)助解決困難，組織協(xié)同攻關，按期總結匯報。

3.深入各科室，檢查和分析醫(yī)療、護理工作質量、新業(yè)務開展進程，參加指導業(yè)務活動，組織重大手術，急診、危重、疑難傷病員的會診和搶救；組織全院性的病例討論；組織科室間的協(xié)作，密切相互間的關系；組織好全院的門診工作及傷病員的入院、出院、轉院工作。

4.組織好各種搶險、救災、上山下鄉(xiāng)和計劃生育醫(yī)療隊，及時完成上級政府部門下達的應急醫(yī)療工作。

5.督促各級醫(yī)務人員履行職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。檢查和指導各科室完成各自制定的工作計劃。

6.及時調查了解各類醫(yī)療事故、差錯的發(fā)生情況，組織討論、鑒定，認真吸取教訓，及時報告并提出處理意見。

7.組織和提倡醫(yī)務人員學習研究和運用祖國醫(yī)藥學，開展中西醫(yī)結合工作。

8.負責組織、檢查、安排全院醫(yī)務人員的業(yè)務訓練、技術考核，以及新畢業(yè)醫(yī)師和進修、實習人員的學習、輪轉，建立業(yè)務人員技術檔案。

9.抓好全院醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，從業(yè)務和思想上不斷地、有計劃地提高人員素質。

10.熟悉全院醫(yī)務人員特別是技術骨干的業(yè)務技術狀況，熟悉醫(yī)院各業(yè)務科室的專業(yè)發(fā)展水平和現(xiàn)狀，對醫(yī)務人員的任免、調配、獎懲、使用，對制定醫(yī)院短期和長期發(fā)展規(guī)劃等提出意見。

11.隨時總結經驗，進行管理理論研究，采用科學方法，不斷健全和完善規(guī)章制度。

12.組織好醫(yī)護聯(lián)合查房。并協(xié)助有關部門共同做好季度和科室工作大檢查。