第一篇：青年安全監(jiān)督崗管理考核辦法

青年安全監(jiān)督崗管理考核辦法

為了進一步加強對青年安全監(jiān)督崗的管理，逐步完善各種制度，建立自我約束和激勵機制，充分發(fā)揮青年崗員的工作積極性、主動性，搞好安全監(jiān)督檢查，提高隊伍整體素質(zhì)，在全礦青年崗員中實行管理考核辦法，具體規(guī)定如下：

一、考核范圍：

全礦青年安全監(jiān)督崗員

二、考核形式及方法：

1、考核實行公開、公平、公正、民主的原則進行。

2、考核以百分制的形式，每月度進行考核，由總崗成立考評小組，總崗長任組長，各分崗長為成員。

3、考核評定分為四檔：85分以上為優(yōu)秀，75分以上為良好，60分以上為合格，60分以下為差。連續(xù)三個月考核不足60分者，將取消其崗員資格。

4、考核成績與崗員崗貼直接掛鉤，如當月考核不足60分者，當月崗貼全部扣除。（特殊情況除外）

5、本考核將作為每年度評選最佳青安分崗、崗員的依據(jù)。

三、考核標準：

1、上崗

1）、崗員必須認真填寫安全信息卡，每缺一次或填寫不實扣5分。

2）、分崗長必須參加每月由總崗或各分崗組織的集中上崗，每缺一次扣10分。

3）、崗員下井的安全帽上必須帶有崗員標志牌，不帶者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1）、崗員必須參加總崗、分崗組織的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無故不參加者一次扣10分。

2）、不參加考試扣10分，考試不及格扣7分。

3、事故

1）、凡負責(zé)監(jiān)督檢查范圍內(nèi)由于工作不認真或不負責(zé)任，發(fā)生事故每次扣15分。

2）、不及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)隱患不上報，不及時采取措施發(fā)生事故的，每次扣15分。

4、安全

1）、由于自主保安意識差，自身發(fā)生安全事故，每次扣50分。

2）、由于互保聯(lián)保不好，同一班組工人發(fā)生人身事故，造成傷害，每次扣50分。

5、制止“三違”

青年崗員發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為和當事人應(yīng)立即制止，進行批評教育，如發(fā)現(xiàn)不制止，一次扣10分。

第二篇：青年安全監(jiān)督崗考核辦法

某某公司青年安全監(jiān)督崗考核辦法

（試行）

為更有效地發(fā)揮好“青年安全監(jiān)督崗”在公司安全生產(chǎn)中的作用，根據(jù)某公司X號文件《關(guān)于印發(fā)XX青年創(chuàng)建活動實施辦法的通知》精神，現(xiàn)制定xx公司“青年安全監(jiān)督崗”活動考核辦法。

一、青安員工作情況由公司團委、安全環(huán)保部和分公司黨支部共同進行管理考核，與“青安崗”復(fù)核情況掛鉤。青安員的工作情況考核與評比表彰掛鉤，分三類權(quán)重，青安員所在“青安崗”復(fù)核情況占50%，青安員工作登記情況占30%，隱患查處整改情況占20%。

青安員考評得分計算公式：

考評得分=所在“青安崗”復(fù)核情況×50%+隱患查處整改情況×30%+青安員工作登記情況×20%

青安崗得分由青安員所在團支部、青年小組提出初步意見，由公司團委、公司安全環(huán)保部和分公司黨支部審核確定。

二、每年公司所有“青安崗”的申報、命名及復(fù)核在1月1日前完成，表彰獎勵在五四表彰會時一并表彰。

三、“青安崗”和青安員的表彰獎勵與考核

（一）對新命名或每經(jīng)復(fù)核合格的“青安崗”，每季度進行一次評審，并進行獎勵。

（二）在每的五四表彰會上表彰一批“優(yōu)秀青安員”，給予一次性獎勵，并頒發(fā)表彰證書。

（三）復(fù)核考評分低于80分的“青安崗”限1月內(nèi)整改，-1-

整改期內(nèi)未能達標者，取消表彰、獎勵資格。

（四）為保證全司“青安崗”申報、復(fù)核工作順利開展，每年12月1日前各團支部、青年小組必須完成本單位申報、復(fù)核材料上報工作，逾期未上報的取消該單位“青安崗”的表彰獎勵資格。

四、其他要求

（一）各團支部、青年小組要建立青年安全監(jiān)督崗管理網(wǎng)絡(luò)圖，要認真組織好青安員對青安崗職責(zé)和工作標準的學(xué)習(xí)，并嚴格按照職責(zé)和工作標準開展工作；要經(jīng)常對青安崗工作進行檢查、指導(dǎo)和幫助，確實提高青安員的監(jiān)督水平，發(fā)揮好青安崗的監(jiān)督作用。

（二）各團支部、青年小組要加強與各單位專職安全員的聯(lián)系，共同加強對青安員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，落實監(jiān)督措施，確保青安崗發(fā)揮好安全生產(chǎn)“眼睛”和“助手”的作用。

共青團某某有限公司委員會

二〇一一年一月一日

第三篇：青年安全監(jiān)督崗先進事跡

免費

分享

創(chuàng)新

青年安全監(jiān)督崗先進事跡

年月參加工作，現(xiàn)任機修廠安全監(jiān)督崗崗長，作為一名安全監(jiān)督崗崗長—確保機修廠安全生產(chǎn)的“哨兵”，他立足崗位，扎實工作，用實際行動默默地為機修廠的安全生產(chǎn)傾注著自己的全部熱情。在平凡的崗位上，他做出了不平凡的工作業(yè)績，在機修廠的建設(shè)中走出了一串串閃光的足跡。

xxx同志是這樣說的“我參加工作以來，是與師傅們的培育是分不開的。我只是一名普通的電工，我要立足崗位，用所學(xué)到的業(yè)務(wù)技術(shù)實實在在地為企業(yè)做點事。”為企業(yè)的安全生產(chǎn)做貢獻，這是他的肺腑之言。

他也是這樣做的，從參加工作開始，對自己一直是嚴格要求，工作踏踏實實，對上級交辦的工作，能夠按時、保質(zhì)、保量的完成。對于一些難度較大的工作，從不抱怨，能夠自己動腦，解決難題，同時他作為我廠的團支部書記，是我廠黨政班子的得力助手

他自參加工作以來，他就一直在電工班工作，同時他作為一名電工班的學(xué)徙，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，逐漸掌握了檢修的一些要領(lǐng)，XX年被任命機修廠團支部書記。從此以后，他更加努力工作，因為他深知，在檢修機電這條道路上要想實現(xiàn)著自己的人生價值。必須更加的嚴格要求自己。

xxx同志只有中專文化，卻能多次發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，解決一些現(xiàn)場技術(shù)難題，這與他平時的扎實學(xué)習(xí)是分不開的。從事電工以來，他沒有一天放棄過學(xué)習(xí)，越是學(xué)習(xí)，他就越感到自己的知識不足，時間久了，于是學(xué)習(xí)不再是興趣，而成為了一種責(zé)任。他常說：“干什么崗位就應(yīng)該學(xué)什么，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不但要力求知其然，更要知其所以然。只有把所學(xué)的知識運用到生產(chǎn)實際中，才算沒有白學(xué)，只有踏踏實實地為機修廠辦點實事，心里才踏實?！睓z修電機安裝過程中困難多，他常常在檢修過程中邊工作邊學(xué)習(xí)。為更好的掌握各種設(shè)備的特征性能。為以后的維護工作得心應(yīng)手奠定堅實的基礎(chǔ)。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。他深知自己的力量微薄，要圓滿完成各項工作，離不開全體青年員工的齊心。工作中他刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能，發(fā)揮自己模范表率的同時，積極對身邊職工進行輔導(dǎo)幫助，并與他們共同潛心探討如何進一步做好各項工作的思路和辦法。并悉心和年輕的青工們解決工作中疑難問題，總結(jié)工作經(jīng)驗。XX年他和全廠青工、團結(jié)協(xié)作。實現(xiàn)

免費

分享

創(chuàng)新

了35歲以下青工、包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標。為機修廠安全生產(chǎn)保駕護航，真正起到了一名保證生產(chǎn)安全的“哨兵”應(yīng)有的作用。

作為崗長他深知自己的責(zé)任重大，他為安全監(jiān)督崗奉獻這自己的青春。為其定目標,做計劃，對廠區(qū)進行分片管理的形式,做到每個地方都有我門青崗的身影。今年7月份電工的宋歌在檢修天車的過程中沒有帶安全帶，及時的被xxx同志看到，他就立馬拉住的宋歌不讓上天車，對他說這樣不安全，請帶好安全帶再檢修。像諸如此類的事還有很多，車工因天氣冷戴手套干活，等等都被我們崗員一一的制止并說服。

為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔。xxx這個年輕的小伙正用青春與熱血為我廠的建設(shè)默默地奉獻著，為機修廠唱出了一曲高亢嘹亮的贊歌。

資料來源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/

第四篇：青年安全監(jiān)督崗工作條例

淮北礦業(yè)集團公司青年安全監(jiān)督崗工作條例

第一章 總則

第一條 為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，在集團公司安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查作用，特制定本《條例》。

第二條 青年安全監(jiān)督崗是群眾性的青年安全監(jiān)督組織，是礦區(qū)安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年關(guān)心集體、堅持原則、敢于負責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式，也是礦區(qū)共青團組織引導(dǎo)青年參與礦區(qū)安全管理的一種有力措施。

第三條

青年安全監(jiān)督崗在同級共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第四條 各級青年安全監(jiān)督崗組織在各級黨政和安監(jiān)等部門的指導(dǎo)和支持下，依據(jù)國家安全法令、煤礦安全規(guī)程、上級安全文件、指示和本《條例》開展工作。

第五條 青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)

1、配合安監(jiān)部門，協(xié)助區(qū)、隊（車間）、生產(chǎn)班組宣傳貫徹國家和集團公司的安全生產(chǎn)方針、政策，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。

2、立足本職崗位，利用集中上崗和分散上崗相結(jié)合、崗上監(jiān)督和崗下預(yù)防相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患。

3、結(jié)合青年特點，采用多種宣傳教育形式，宣傳貫徹《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、總結(jié)推廣青年安全監(jiān)督崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 集團公司設(shè)立青年安全監(jiān)督總崗，有安全生產(chǎn)任務(wù)的礦（廠）單位設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，區(qū)隊、車間、工段設(shè)立安全監(jiān)督分崗，分崗下設(shè)崗組。在礦區(qū)建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)體系。

第七條 為加強青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，集團公司團委書記為公司青年安全監(jiān)督總崗崗長，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)集團公司青年安全監(jiān)督崗工作，公司團委生產(chǎn)部負責(zé)青年安全監(jiān)督總崗的日常工作，公司所屬有關(guān)單位團委書記或負責(zé)人為本單位青年安全監(jiān)督崗崗長，并明確專人具體負責(zé)青年安全監(jiān)督崗工作；分崗長采取公開考試、招聘選拔等方式產(chǎn)生，具體負責(zé)青年安全監(jiān)督分崗工作。

第八條 成立青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組，可以聘請本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔任青崗顧問，分管安全領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，安監(jiān)部門、團委負責(zé)人擔任副組長，各青安崗長為小組成員。

第九條 每個青年安全監(jiān)督崗組織原則上設(shè)崗長一人。第十條 崗長職責(zé)：在上級青年安全監(jiān)督崗和黨（團）組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位青年安全監(jiān)督崗組織的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗和本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會議，負責(zé)落實青年安全監(jiān)督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議。傳達上級指示，完成交辦任務(wù)，研究布置總結(jié)工作，表彰先進，推廣 經(jīng)驗，團結(jié)引導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗員，使青年安全監(jiān)督崗正常開展工作。

第三章 崗員

第十一條 青年安全監(jiān)督崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，就應(yīng)該有崗員上崗。每個現(xiàn)場要求至少有一至二名崗員。

第十二條 青年安全監(jiān)督崗員采取公開考試、招聘選拔等方式產(chǎn)生，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗組織任命。

第十三條 青年安全監(jiān)督崗員，必須符合下列條件：

1、具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。

2、工作積極主動，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

3、帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

4、具有高中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。

第十四條 青年安全監(jiān)督崗員的權(quán)利

1、執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的權(quán)利和集團公司賦予的權(quán)利。

2、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴重威脅職工安全時，有權(quán)要求停止作業(yè)，撤出人員。

3、對現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理建議。

4、對人為造成的安全隱患和責(zé)任事故有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理責(zé)任者的意見。

5、對事故隱患處理不及時和嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。

第十五條 青年安全監(jiān)督崗員的職責(zé)

1、按照崗組長的安排，負責(zé)當班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應(yīng)立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。

2、協(xié)助班組長把好安全關(guān)，對安全工作提出合理化建議。

3、做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成監(jiān)督崗布置的任務(wù)。

4、協(xié)助班組長了解本班組職工思想動態(tài)，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產(chǎn)過程中，協(xié)助區(qū)隊（車間）班組提出解決問題、預(yù)防措施及注意事項。

5、每名青安崗員與本班組1-2名青工安全隱患“11種人”組成“結(jié)對子”幫教小組，每月幫教一次。

5、積極參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、不斷提高安全監(jiān)督水平。

第四章 工作制度

第十六條 青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、堅持“零點行動”上礦（廠）安全辦公會制度。青年安全 監(jiān)督崗長參加本單位安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結(jié)。

2、各單位青年安全監(jiān)督崗堅持“零點行動”集中上崗，礦井單位每月不少于4次，地面生產(chǎn)單位每月不少于2次。

3、每月第一周周三召集分崗長召開一次青工安全工作分析例會，總結(jié)工作，分析問題，部署任務(wù)。

4、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)隊（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議。崗員要參加事故分析會。

5、堅持每季度對青工安全隱患“11種人”進行一次摸底排查、工作總結(jié)，制定幫教計劃，實施有針對性的幫教。

6、各青年安全監(jiān)督崗必須建立“兩冊四簿”。兩冊：崗員花名冊、青工安全隱患“11種人”花名冊；四簿：會議記錄簿、活動記錄簿、安全建議記錄簿、崗員立功簿。

7、集團公司總崗堅持半年開展一次青工安全大行動活動，采取動態(tài)互查的方式，對礦井單位進行全覆蓋式檢查。

第十七條 青年安全監(jiān)督崗員上崗制度

1、青年安全監(jiān)督崗員采取集中上崗和分散上崗相結(jié)合、以分散（崗中在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青年安全監(jiān)督崗定期或不定期開展集中上崗活動。制定月度上崗計劃，定時間、定地點、定人員，保證青崗監(jiān)督檢查取得實效。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月不少于10次。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施 工質(zhì)量為主，對查出的問題應(yīng)及時處理。

5、崗員連續(xù)一個月不上崗（特殊情況除外），連續(xù)三個月每月上崗不足15次者，取消崗員資格。

第十八條 青年安全監(jiān)督崗匯報制度

1、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入信息卡，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況填寫清。

3、集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。

4、青年安全監(jiān)督崗每月向集團公司青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應(yīng)及時向上級崗組織匯報。

第十九條 青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級崗組織要高度重視崗長、崗員安全技術(shù)知識的教育培訓(xùn)，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平。

2、基層青年安全監(jiān)督崗組織利用青工夜校，每半年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓(xùn)班，或請有關(guān)部門代為培訓(xùn)。

3、采取以會代訓(xùn)、一日一題、征答賽等形式進行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動日進行安全知識學(xué)習(xí)。

4、培訓(xùn)內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指 令和本《條例》，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標準和安全形勢報告。

5、培訓(xùn)師資：聘請領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。

6、崗長、崗員培訓(xùn)期間在原單位的工資獎金等待遇不變。

7、集團公司每年舉辦一次青安崗員培訓(xùn)班。第二十條 青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

1、為了進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰。

2、各級青年安全監(jiān)督崗組織要結(jié)合本單位實際，積極主動地開展促進安全生產(chǎn)、推動青年安全監(jiān)督崗工作的青年文明號、紅旗青安崗、青年崗位能手、青年安全杯等各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束后要及時表彰獎勵。

3、集團公司總崗對青年安全監(jiān)督崗工作每年總結(jié)表彰一次，季度表彰優(yōu)秀青安崗員。各單位青年安全監(jiān)督崗要求每半年總結(jié)表彰一次。

4、集團公司總崗對基層單位青年安全監(jiān)督崗長實行青工安全風(fēng)險抵押制度，月度考核，季度兌現(xiàn)。各單位青年安全監(jiān)督崗參照標準執(zhí)行青工安全風(fēng)險抵押制度，簽訂青工安全風(fēng)險抵押責(zé)任狀，建立考核臺帳，加強績效考核，及時落實兌現(xiàn)。

5、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻，提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。

第二十一條 本條例自公布之日起生效，解釋權(quán)歸屬集團公司團委。

第五篇：青年安全監(jiān)督崗工作條例

XXX礦業(yè)（集團）公司青年安全監(jiān)督崗工作條例（修訂）

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在煤礦安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，特制訂本《條例》。

第二條 青年安全監(jiān)督崗是群眾性的青年安全監(jiān)督組織，是集團公司安全生產(chǎn)中發(fā)揮青年優(yōu)勢、提高青年安全素質(zhì)、促進安全生產(chǎn)的有效形式，是集團公司各級團組織參與安全管理的工作載體和有力保障。

第三條 青年安全監(jiān)督崗由礦（處、公司）團委具體組織與領(lǐng)導(dǎo)。集團公司各級青年安全監(jiān)督崗人員在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級及集團公司安全文件、規(guī)定和本條例，開展安全質(zhì)量監(jiān)督工作。

第四條 青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)

1、配合安全生產(chǎn)管理部門，協(xié)助區(qū)隊（車間）、生產(chǎn)班組貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保安全質(zhì)量的前提下，全面完成和超額完成各項任務(wù)指標。

2、利用集中上崗和分散上崗（在本職崗位開展監(jiān)督）相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素；制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為；發(fā)現(xiàn)和查處生產(chǎn)及現(xiàn)場中的事故隱患，并以書面形式上報有關(guān)部門。

3、利用一切宣傳形式，宣傳煤礦安全法規(guī)，普及安全知識，教育青工嚴格遵守“三大規(guī)程”和勞動紀律。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣青年安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰青年安全生產(chǎn)中的先進集體和個人。

第二章 青年安全監(jiān)督崗組織機構(gòu)

第五條 集團公司設(shè)立青年安全監(jiān)督總崗，各生產(chǎn)礦、處、公司設(shè)立青年安全監(jiān)督分崗，有生產(chǎn)任務(wù)的區(qū)隊（車間、工段）設(shè)立青年安全監(jiān)督崗。集團公司團委安全生產(chǎn)部具體負責(zé)此項工作。

第六條 為加強對青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，集團公司團委書記（副書記）全面負責(zé)青年安全監(jiān)督崗工作，安全生產(chǎn)部具體負責(zé)日常性工作；各設(shè)崗團委由團委書記擔任青年安全監(jiān)督分崗崗長，并指定專人具體負責(zé)青年安全監(jiān)督崗工作；團支部由團支部書記擔任崗長，生產(chǎn)委員具體負責(zé)青安崗工作。

第七條 各級青年安全監(jiān)督崗應(yīng)聘請單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔任名譽崗長，聘請工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的安全技術(shù)顧問。

第八條 每個青年安全監(jiān)督崗設(shè)崗長一人，副崗長一到二人。正副崗長每年一次整頓改選，任期一年，不稱職或有特殊情況可隨時整頓改選。

崗長：在青年安全監(jiān)督崗分崗和黨、團支部的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督分崗和工區(qū)（車間）的有關(guān)會議，負責(zé)落實青年安全監(jiān)督崗的一切制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務(wù)，組織開展各種安全活動，研究布置總結(jié)匯報工作，表彰先進，傳播經(jīng)驗；關(guān)心崗員思想、生活、工作、學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗正常、深入地開展工作。

副崗長：在崗長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助崗長開展工作，在崗長不在時，代理崗長工作。

第三章 青年安全監(jiān)督崗崗員

第九條 青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定，要求每個班組必須有崗員不得空崗。

第十條 青年安全監(jiān)督崗崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團支部提出候選人，經(jīng)工區(qū)（車間）團員青年廣泛討論、民主推選產(chǎn)生，每年整頓改選一次，由各單位團委行文聘任。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握標準；選舉后要在職工中宣布崗員名單及其權(quán)利、職責(zé)，使職工了解青安崗工作情況，自覺地接受監(jiān)督。

第十一條 青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件

1、工作積極主動，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。年齡不超過35歲。

2、帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有中技以上學(xué)歷程度和較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，懂安全生產(chǎn)，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。

第十二條 青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利

1、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權(quán)批評制止“三違”行為，對制止不改者有權(quán)報告有關(guān)部門進行處理。

3、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)追查處理重大事故及其責(zé)任者。

4、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級上報。

5、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有批評和發(fā)表意見的權(quán)利。

6、因履行崗員的職責(zé)而受到責(zé)難和打擊報復(fù)的，有權(quán)請求上級維護崗員權(quán)利。

第十三條 青年安全監(jiān)督崗員的職責(zé)

1、在黨、團支部和崗長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)監(jiān)督當班的安全生產(chǎn)工作。當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進行處理。利用各種信息反饋手段及時向安監(jiān)部門、值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮者，要堅持原則，不留情面大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監(jiān)部門處理。

3、搞好當班工程質(zhì)量監(jiān)督，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全質(zhì)量規(guī)定，對安全工作積極提出合理化建議。

4、以“三無”為行動口號，做到“三保證”?！叭裏o”口號是：在我身邊無違章，在我周圍無事故，在我崗位無隱患；“三保證”：保證每月上崗22次，保證無論何時、何地遇有違章就制止，保證完成監(jiān)督崗布置的任務(wù)。

5、協(xié)助班組長了解本班組職工的思想情況，做好職工思想政治工作，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助區(qū)隊（車間）班組提出不安全問題、預(yù)防事故辦法及注意事項。做好青年安全宣教活動。

6、及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的典型事例和先進集體與個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關(guān)部門提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全知識水平，做安全生產(chǎn)的內(nèi)行。

第四章 青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十四條 青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督分崗列席本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，堅持每月召開青安崗例會，做到對活動開展情況一月一安排、一總結(jié)。

2、青年安全監(jiān)督崗要堅持一周一學(xué)習(xí)一匯報，一旬一公布一檢查，每月召開一次崗員會，總結(jié)研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗崗長列席區(qū)隊（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面會議，崗員要參加事故分析會。

4、青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動園地，建立“一冊四簿一圖表”。一冊：崗員會議點名冊；四簿：會議記錄簿、監(jiān)督登記簿、安全建議記錄簿、崗員立功簿；一圖表：安全形勢分析圖表。

第十五條 青年安全監(jiān)督崗上崗制度

1、青安崗采取集中上崗和分散上崗相結(jié)合，以分散（崗員在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督、檢查作用。

2、在征得有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)同意后，青年安全監(jiān)督崗每次抽調(diào)若干人員（不少于三人）集中上崗，團委青年安全監(jiān)督分崗每月集中上崗不少于4次，并根據(jù)安全生產(chǎn)形勢隨時組織集中上崗。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、不安全因素，監(jiān)督安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量為主，對查出的問題能現(xiàn)場整改的應(yīng)立即整改，不能現(xiàn)場整改的應(yīng)及時上報。

5、崗員連續(xù)一個月不上崗（特殊情況外）或連續(xù)三個月每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員要報上一級崗組織備案。名額不足應(yīng)及時充實。

6、崗員上崗必須佩帶崗員標志。

第十六條 青年安全監(jiān)督崗匯報制度

1、崗員班后要及時把當班的安全情況填入記錄簿內(nèi)，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理情況、報告誰填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。

4、青年安全監(jiān)督崗每周向各單位團委青年安全監(jiān)督分崗綜合匯報一次情況，分崗每月向單位行政、集團公司團委匯報一次工作進行情況。

第十七條 青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們熟知煤礦一系列安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識、技術(shù)知識的教育，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、集團公司團委每年舉辦一至兩期五~七天的青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)班，培訓(xùn)正、副崗長?；鶎訄F委每年也必須舉辦一到兩期三~五天的崗員培訓(xùn)班。

3、請安監(jiān)或教育培訓(xùn)部門代為培訓(xùn)。

4、采取以會代訓(xùn)的辦法進行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動日進行安全知識學(xué)習(xí)。

5、培訓(xùn)內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例，以及有關(guān)技術(shù)知識、安全質(zhì)量標準等。

6、師資：聘請安全生產(chǎn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員授課。

7、崗長、崗員在其培訓(xùn)中的待遇，和其他短期帶資學(xué)習(xí)人員的待遇相同。

第十八條 青年安全監(jiān)督崗獎懲制度

1、為進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進青安崗、優(yōu)秀崗員要給予表彰，做到獎罰嚴明。

2、各級青安崗組織要積極主動地開展促進安全生產(chǎn)，推動青安崗活動的各種競賽，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束后要及時表彰獎勵。

3、集團公司團委每年總結(jié)表彰一次最佳青年安全監(jiān)督崗、最佳青年安全監(jiān)督崗崗員；各單位團委每半年至少表彰一次。

4、對崗員在安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻，提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要及時給予通報表揚和獎勵。

5、對政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精、工作能力強、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀崗長、崗員應(yīng)優(yōu)先推薦為各級管理崗位的后備人選。

6、對崗員違章作業(yè)，不遵守規(guī)章制度，不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視情況，分別給予除名或其他紀律處分。

第十九條 青年安全監(jiān)督崗經(jīng)濟責(zé)任制

各青安分崗根據(jù)崗員上崗、出勤記錄和匯報情況進行考核。為調(diào)動青安崗員的工作積極性，鼓勵廣大青年職工熱心安全工作，對青安崗員實行津貼制：井下一線青安崗員每人每班不低于10元，井下輔助單位青安崗員每人每班不低于5元，地面生產(chǎn)單位青安崗員每人每班不低于3元。

第五章 青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費

第二十條 青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費據(jù)實列支。第二十一條 青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費使用

1、用于青年安全監(jiān)督崗先進集體和個人的表彰獎勵。

2、購買青年安全監(jiān)督崗員教育活動用品。

第六章 青年安全監(jiān)督崗崗徽

第二十二條 青年安全監(jiān)督崗崗徽的內(nèi)容為變形的團旗、字母A、眼睛，以及連接在一起的枝葉和漢字“青年安全監(jiān)督崗”及拼音。黃色五角星和紅色的圓代表團旗，表示青安崗是在共青團組織領(lǐng)導(dǎo)下的安全監(jiān)督機構(gòu)?！癆”字的兩個筆畫分別表示“安全”與“隱患”，眼睛體現(xiàn)監(jiān)督的特點。黃色相連的枝葉寓意廣大青年團員聯(lián)合起來共同投入到青年安全工作中去，發(fā)揮監(jiān)督作用，為礦區(qū)的安全生產(chǎn)做出貢獻。

第七章 附則

第二十三條 本《條例》由集團公司團委負責(zé)解釋和修改。

第二十四條

本《條例》自頒布之日起實施。

二○一一年一月十六日