第一篇：環(huán)保局2010年精神文明建設工作要點

環(huán)保局2010年精神文明建設工作要點

各股、室、站、大隊：

為做好今年的精神文明建設工作，努力提升環(huán)境保護管理水平，確證2010年全局各項工作順利完成，我局精神文明建設工作將以生態(tài)文明建設為核心，認真貫徹落實好十七屆四中全會精神，深入學習科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮好精神文明建設在環(huán)境保護事業(yè)中的示范帶頭作用，為我縣環(huán)境保護工作的開展提供強大的精神動力，更好地為我縣經濟建設和社會發(fā)展做好服務。

目標任務：通過參與“全國文明縣城”創(chuàng)建工作，進一步提高全局干部職工的思想道德修養(yǎng)和機關服務水平，加強“學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、節(jié)約型、廉政型”六型機關建設。積極參與全市精神文明創(chuàng)建工作，認真做到“人做一品、事爭一流、開拓創(chuàng)新、與時俱進”的目標要求。工作要點：

一、著力加強職工思想道德教育。

始終堅持以人為本，把提高廣大干部職工群眾思想道德、科學文化素質作為一項重要任務抓緊抓好。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的基本要求，加強對弘揚民族精神和公民道德建設宣傳教育活動的組織領導，進一步增強道德宣傳教育的針對性，實現(xiàn)道德教育經?；?、大眾化。堅持開展“五五“宣傳教育活動，進一步加強社會治安綜合治理工作，營造風清氣正的環(huán)境。

“六型機關”建設，推動精神文明建設再上新臺階。

1、建設學習型機關。認真開展好環(huán)保系統(tǒng)的春訓活動，通過動員、授課、自學、討論、測驗等方式，加強職工業(yè)務水平，培養(yǎng)職工的學習興趣。鼓勵職工積極寫稿、投稿，鍛煉職工的動手寫作能力。根據(jù)環(huán)保工作的新要求，安排職工學習環(huán)保業(yè)務、計算機、法律等知識，不斷促進職工業(yè)務能力的提高；廣泛深入開展課題調研活動，做到理論聯(lián)系實際，著重提高解決實際問題的能力；鼓勵和支持干部職工參加在職學歷教育，促進干部職工素質的全面發(fā)展。

2、建設創(chuàng)新型機關。認真貫徹落實縣文明委關于深入開展志愿服務活動的有關要求，積極參與“紅綠燈文明交通志愿者行動”和“2010中國霍山黃牙茶.大別山旅游文化節(jié)”支援服務活動，在全局范圍內大力弘揚以奉獻、友愛、互助、進步為內容的志愿精神。積極參與縣文明委組織的“文明單位與村（社區(qū)）共建活動”。

3、建設服務型機關。我局在2010年將認真落實好“五個一”要求，各股站、窗口要認真做到一張笑臉迎進來、一杯熱茶暖胸懷、一句文明規(guī)范語、一切從簡辦事快、一心為民責不貸。認真履行環(huán)保工作承諾，嚴把項目環(huán)保準入關。積極為建設項目選址、環(huán)境影響評價以及污染防治提供技術支持，幫助建設單位協(xié)調解決存在的環(huán)保問題；對需上報省、市環(huán)保部門審批的項目，積極向上爭??；對不符合國家產業(yè)政策和環(huán)保準入條件的項目一律不批。

4、建設和諧型機關。我局將認真落實好縣政府扶貧幫扶計劃，通過送項目、建設環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設生態(tài)村、黨員結對幫扶貧困戶等方式，帶動全局干部職工投身到和諧社會建設中來。認真開展好“6.5”環(huán)境日宣傳工作；開展健康有益的文體活動，組織干部職工積極參加豐富多彩的文化娛樂與體育健身活動，豐富業(yè)余文化生活，增強身體素質，陶冶思想情操，提高審美情趣。認真實施“困難黨員救助機制”，對生病住院的職工或家屬，積極伸出援助之手，幫助他們走出困境。

5、建設節(jié)約型機關。重點加強公務接待管理、公車管理、日常辦公耗材管理等公物管理，培養(yǎng)職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實做到節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙、節(jié)油。

6、建設廉政型機關。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照《市縣關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，突出抓住“增強意識，分解責任，嚴格制度，監(jiān)督考核”四個環(huán)節(jié)，保證責任制度的落實。要著力推進教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防腐敗體系的建立，使我局黨風廉政建設責任制工作有所創(chuàng)新和提高。進一步強化領導干部廉潔自律工作。加強信訪舉報工作，堅決查處違紀違規(guī)行為。以“突出重點，整體推進，面向社會，注重實效為要求”，達到“四個目標”。即：群眾反映強烈的重點、熱點問題得到解決；不正之風得到糾正和處理；服務態(tài)度辦事效率明顯轉變和提高；干部職工敬業(yè)精神明顯增強。深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習貫徹《中華人民共和國行政許可法》。

三、大力弘揚生態(tài)文明理念，牢牢把握環(huán)保系統(tǒng)精神文明建設之本。在精神文明創(chuàng)建當中，要結合部門職責和工作實際大力推進生態(tài)文明建設，全局干部職工要積極爭當生態(tài)文明建設的倡導者、引領者和踐行者，努力保護好生態(tài)環(huán)境的美好，促進人與自然的和諧。

第二篇：精神文明建設工作要點

精神文明建設工作要點

為了全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，實現(xiàn)?三個文明?同步發(fā)展，我局堅持?兩手抓，兩手都要硬?的工作方針，積極開展文明和諧單位創(chuàng)建活動。特制定如下工作計劃：

2011年是實施?十二五?規(guī)劃的開局之年，我局的精神文明建設工作要以?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大和十七屆五中全會精神，以深入推進社會主義核心價值體系建設為根本，以慶祝中國共產黨成立90周年等重大節(jié)慶活動為契機，以全面提升交通干部職工素質為根本，以創(chuàng)建文明行業(yè)為總體目標，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進忻州交通運輸執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、總體要求和基本思路。

我局精神文明建設總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局、著力建設社會主義核心體現(xiàn)，積極創(chuàng)建學習型、服務型、和諧型、清廉型執(zhí)法隊伍，促進單位和諧營造良好氛圍，為交通運輸執(zhí)法事業(yè)的又好又快發(fā)展提供保障。

?十二五?精神文明建設的奮斗目標：全體干部職工的社會主義理想信念堅定，思想道德科學文化，法制觀念進一

步增強，執(zhí)法水平隊伍素質顯著提高，?十二五?創(chuàng)建國家級文明單位，并達到如下目標，單位成為國家級精神文明單位，爭創(chuàng)2-3個省級青年文明號，98%的家庭進入文明家庭行列，個人成為文明市民。

根據(jù)以上目標任務，2011年精神文明建設的基本思路是：一條主線、落實兩大任務、突出四個主題、做好五個方面工作。一條主線：就是認真參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。所有工作都要按照這條主線來部署展開，所有活動都要緊扣這條主線來組織推進。兩大任務：一是把學習貫徹黨的十七屆六中全會的熱潮不斷引向深入；二是鞏固和發(fā)展精神文明建設成果，為創(chuàng)建國家級文明單位奠定基礎。四個主題：就是要抓好以?堅定公共理想、強化精神支柱、弘揚道德規(guī)范?為主題的核心價值體系推進活動；抓好以?提升文化品味、重塑文化形象、打造文化品牌?為主題的文化塑造活動；抓好以?做文明交通執(zhí)法人，樹文明交通執(zhí)法形象?為主題的文明和諧創(chuàng)建活動。

二、著眼于鞏固思想基礎，推動理論實踐，持續(xù)興起學習貫徹黨的十七屆六中全會精神的熱潮。

1、深入開展理論學習宣傳活動。推進黨的十七屆六中全會精神學習宣傳貫徹工作，引導廣大黨員干部深刻領會黨的十七屆六中全會精神提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署。

2、引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織要做到五個好、黨員干部要做到五帶頭。以黨委中心組學習為龍頭，改進學習內容和方式，總結推廣好的做法好的經驗，引深領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動科學內涵、精神實質、根本要求，增強貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和堅定性。

三、扎實推進社會主義核心價值體系建設，加強職工思想道德教育，努力提高交通執(zhí)法的整體素質。

1、繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，要常抓不懈地堅持和倡導?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻?的基本道德規(guī)范，提高干部職工的思想道德素質，抓好思想道德和職業(yè)道德建設，提升學習意識，注重實際效果。

2、要不斷加強對職工的政治理論教育，實行集中學習和自學相結合的辦法，進一步完善和落實學習制度，加強對學習工作考核和監(jiān)督，注重學習活動的組織形式和學習內容的靈活與充實，以理想信念教育為核心，認真學習黨的路線、方針、政策和決議，學習政治、經濟、文化、法律、專業(yè)知識、業(yè)務技能，形成多種形式的學習教育方式，創(chuàng)建學習型單位。

四、加強思想政治工作，倡導文明服務理念，打造和諧交通執(zhí)法隊伍。

1、要認真做好經常性和全方位的思想政治工作，緊緊圍繞?保穩(wěn)定、調心態(tài)、強體魄、提素質?這個中心思想，緊密結合本單位的實際情況，著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、促進交通執(zhí)法事業(yè)和諧發(fā)展。要以學習黨章為載體，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本經驗教育，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。工作中。堅持文明高效服務和人性化服務，公開優(yōu)質承諾，嚴格實行首長問責制和便民服務制。

2、要繼續(xù)實行全方位思想政治工作，把深入細致的思想政治工作貫徹到交通執(zhí)法工作的方方面面。要著眼于凝聚人心，搞好思想引導。根據(jù)不同對象，采取不同方式，加強針對性教育。支部要經常召開座談會和職工談心，了解每個干部職工的現(xiàn)有狀況，有何困難，領導干部要狠抓落實，及時解決好職工的思想認識問題和在工作中存在的問題。

五、加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉工作

1、深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系和預防腐敗體系實施綱要》，結合本單位實際，重點抓好領導干部廉潔自律和黨風廉政責任制落實工作，堅持用正反兩方面典型對黨員干部進行反腐倡廉教育，強化遵紀守法、廉潔勤政的意識。

2、充分發(fā)揮審計、紀檢監(jiān)察等部門的職能作用，加強事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，堅決杜絕在事業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期

發(fā)生重大案件和問題。全體共產黨員要在精神文明建設中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵、以身作則。言行一致，大公無私、勤政廉潔，使黨風廉政建設進一步加強，積極推進我局精神文明建設工作的健康發(fā)展。

3要轉變工作作風，狠抓落實。樹好隊伍形象，開展行風評議，堅決杜絕慵懶散等不好的形象發(fā)生。要加強對職工依法行政、文明執(zhí)法意識的培養(yǎng)和教育，開展執(zhí)法專題知識培訓，弘揚職業(yè)道德。

六、著眼于創(chuàng)建文明城市，廣泛開展群眾性文明和諧創(chuàng)建活動，不斷鞏固精神文明建設成果

要深入開展以?優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境?為主要內容的?學、創(chuàng)、帶?和?講文明、樹新風、促和諧?、?一實四創(chuàng)?等文明和諧創(chuàng)建活動，做文明交通執(zhí)法人，樹文明交通執(zhí)法形象。為全局大力營造濃郁的精神文明創(chuàng)建氛圍，進一步做實做細精神文明建設工作，整體推進我局文明建設。各黨支部要扎扎實實做好本單位的精神文明建設工作基礎工作，制定長遠規(guī)劃和創(chuàng)建目標，有計劃、有目的地完善各類軟硬件設施，注意創(chuàng)建資料的收集存檔，從小處著眼，從細處著想，以實際行動為全局的精神文明建設做貢獻。

1、以開展‘迎七

一、講文明、樹新風’活動為載體，積極推進思想道德建設和群眾性精神文明建設活動。組織廣大干部職工廣泛開展豐富多彩的群眾性主題教育，深入

進行愛國主義教育和理想信念教育，唱響共產黨好，社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律。

2、要緊緊圍繞?講文明、樹新風、促和諧?為主要內容開展文明和諧創(chuàng)建活動，扎實開展全民性的精神文明創(chuàng)建活動。深入開展社會主義勞動競賽，開展爭創(chuàng)文明和諧科室、文明和諧單位、文明和諧職工、文明和諧家庭活動，要利用紀念日、節(jié)假日開展一系列精神文明建設創(chuàng)建活動，采取豐富多彩，寓教于樂，喜聞樂見的活動形式，創(chuàng)造富有忻州交通運輸執(zhí)法特色的精神文明建設經驗。

3、要增強精神文明建設投入，不斷改善精神文明基礎設施建設，塑好文明形象。認真搞好文明和諧單位的創(chuàng)建工作，在數(shù)量和等級上有所突破。結合本單位的實際情況建立黨員活動室、文體活動室等基礎設施。

4、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，黨員干部要爭做帶頭人。充分發(fā)揮群團組織齊抓共管的作用。工會要開展社會主義勞動競賽，開展形式多樣的文化體育活動，促進本單位文明和諧創(chuàng)建工作健康、協(xié)調發(fā)展。

5、深入細致的開展文明和諧創(chuàng)建工作，以普法和依法治理為側重點，廣泛開展關心下一代和老干部工作，積極引導他們樹立健康向上的人生目標，構建風清氣正的工作環(huán)境

第三篇：精神文明建設工作要點

精神文明建設工作要點

2011年，我管委會精神文明建設工作將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“加強職業(yè)道德建設，增強服務意識，改進機關作風”為重點，以創(chuàng)建“學習型、高效型、便民型機關”為目標，結合 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進精神文明建設工作深入、持久、協(xié)調地發(fā)展。

一、以建設社會主義核心價值體系為根本,大力加強思想道德建設

1、積極開展“講文明、樹新風”活動。繼續(xù)把社會主義價值體系融入干部職工教育全過程。一是積極實施文明素質養(yǎng)成、優(yōu)秀文化弘揚、公共秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生整治、服務水平提高、志愿服務推進行動,塑造文明開放的行業(yè)形象。二是以“傳播先進科學文化,培育文明生活方式”為主題, 繼續(xù)開展文明生活知識普及教育活動,積極推進文明生活知識進機關、進單位、進家庭活動,提高廣大干部職工的生活質量和幸富指數(shù)。三是以“勤儉節(jié)約為榮,奢侈浪費為恥”,深入開展資源節(jié)約宣傳教育和創(chuàng)建節(jié)約型機關、環(huán)保型單位活動,引導干部職工從身邊小事做起,培育勤儉節(jié)約的良好習慣。四是推動愛國主義教育活動深入開展。廣泛開展各種形式的“全民閱讀”活動,推動學習型機關、學習單位創(chuàng)建工作發(fā)展。

2、扎實開展道德教育和實踐活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立先進典型，引導干部職工從點滴做起,形成“講道德、做好人”良好風氣,切實做好本部門本單位道德模范人物的培養(yǎng)和宣傳工作,營造學習道德模范、崇尚道德模范、爭當?shù)赖履７读己梅諊?推進向道德模范人物和各類先進典型學習活動,以點帶面,推動精神文明建設不斷深入發(fā)展。踐行社會主義榮辱觀,形成“知榮辱、講正氣、促和諧”濃厚氛圍,使文明禮儀成為干部職工的行為準則。積極開展送溫暖、獻愛心、扶弱助殘、保護環(huán)境等道德實踐活動。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育。

二、突出重點,打牢基礎,深化文明創(chuàng)建活動

1、規(guī)范管理,提高服務水平。全面推行優(yōu)質服務、誠信服務和品牌服務,推行社會服務承諾制、行政執(zhí)法公示制、生產經營信譽制、首問責任制, 公開服務熱線,進一步完善便民措施。努力促進干部隊伍作風的根本轉變、行政、執(zhí)法工作的全面規(guī)范、服務水平的整體提升和中心工作的跨越發(fā)展。

2、抓好各類創(chuàng)建活動,促進全系統(tǒng)精神文明建設水平提高。以開展“做人民滿意公務員”, 爭創(chuàng)文明局辦、科室活動為載體,推動形成為民、務實、清廉、高效的政風；以建設學習型、和諧型單位為目標,加強管理教育,注重人文關懷,倡導健康、文明的生活方式；廣泛開展優(yōu)質服務競賽,文明禮儀知識競賽,著力改善服務質量,全面提高干部職工綜合素質和服

務水平,樹立單位的良好形象。用文明局辦、文明科室和文明單位的創(chuàng)建活動,帶動和促進全系統(tǒng)進入文明行業(yè)。

3、加強行業(yè)作風建設,實現(xiàn)行業(yè)風氣的根本好轉。全系統(tǒng)要進一步樹立責任意識、大局意識、服務意識、爭先意識，認真解決群眾反映的突出問題。繼續(xù)發(fā)揚“吃苦耐勞、頑強拼搏、敢打硬仗；聯(lián)系實際、調查研究、銳意進?。魂P心群眾、深入基層、一心為民；腳踏實地、不講空話、務求實效”的風氣，使工作作風更加深入細致，更加務求實效。堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，認真抓好政風行風建設，完善監(jiān)督體系,開展行風評議,公布監(jiān)督投訴舉報電話,自覺接受社會監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督,切實解決人民群眾反映強烈的突出問題,努力營造廉潔高效的服務環(huán)境。

三、豐富內容,服務群眾,扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動

積極開展社會志愿者服務活動。要廣泛傳播志愿者理念，弘揚志愿者精神,動員更多的干部職工投身于社會志愿者服務活動,形成關注、支持、參與社會志愿服務的良好風氣。以創(chuàng)建全國文明城市為契機,積極開展文明禮儀知識普及、改善環(huán)境、維護公共秩序、扶危濟困等志愿者服務活動。健全志愿服務領導體制、完善志愿服務工作機制,調整充實好志愿者服務組織,推進社會志愿者服務隊伍由青年為主向全員廣泛參與轉變,志愿者服務活動由階段性為主向經常性轉變,志愿者服務管理由松散型向規(guī)范化轉變,注重品牌培育,做到“打出旗幟，叫響行動”。

四、加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調,不斷開創(chuàng)精神文明建設新局面

1、切實加強組織領導。成立物流園區(qū)精神文明建設工作領導小組，由崔紹營同志任組長，潘開名、孟慶平同志任副組長，其它黨組成員為成員。領導小組負責督查落實目標任務，推進措施，加強督促檢查，務求使精神文明創(chuàng)建工作取得實效。

2、注重加強隊伍建設。采取有效措施,從組織機構、人員編制、工作經費等方面加強文明辦建設。從思想、工作和生活上同等關注關心,提高精神文明建設工作隊伍的綜合素質、指導水平和工作能力。

3、堅持搞好調查研究。要圍繞深化學習實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義核心價值體系、建設學習型機關、深化文明行業(yè)創(chuàng)建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動這些新課題,不斷開展調查研究,搜索新的特點和規(guī)律。進一步完善精神文明建設的工作機制、考核機制、檢查機制、監(jiān)督機制和評議機制，開展自查互查和綜合評定，不斷開創(chuàng)我管委會精神文明建設新局面。

第四篇：精神文明建設工作要點

xx礦2016年精神文明企業(yè)文化建設工作要點

2016年，礦精神文明建設及企業(yè)文化工作指導思想：堅持以黨的十八大、十八屆五中全會精神為指導，以社會主義核心價值體系為主線，以XX文化為引領，以創(chuàng)建文明單位為目標，加快推進?四美?XX精神文明品牌創(chuàng)建和責任文化建設，提升全礦員工文明素質和礦區(qū)文明水平，為建設美麗礦井提供強大的思想保證、精神動力和文化支持。

一、深入推進“四美”XX品牌創(chuàng)建，全面提升精神文明建設的整體質量和水平

（一）做實?素質工程?，塑造?行為美?員工隊伍 1.深入開展社會主義核心價值觀教育。切實把社會主義核心價值體系建設融入貫穿到精神文明建設的各方面和全過程，礦組宣科堅持每周發(fā)送一條短信，每季度開展一次考試，并充分利用《學習與交流》、礦門戶網站、OA郵箱、廣播、宣傳欄等載體對社會主義核心價值觀進行全方位宣傳。各黨支部每月至少開展一次社會主義核心價值觀的專題學習，每月上報一篇活動宣傳稿件，在會議室等醒目位置張貼24字核心價值觀內容，不斷提升宣教成果。

2、深入開展?書香XX?讀書活動。重點組織干部員工學習黨的歷史、黨的知識、科學文化知識，加深對黨的理論和方針政策的理解。運用宣傳陣地和宣傳媒體做好理論 宣傳；運用?中心組學習?、?三會一課?做好理論學習；運用公益短信、書畫展、研討會做好理論的交流，運用各種學習形式做好讀書活動的氛圍營造。

3.扎實開展?弘揚傳統(tǒng)美德〃踐行當代價值?主題活動。廣泛開展孝敬教育、感恩教育、勤勞節(jié)儉教育、修身立德教育、中華經典誦讀等活動，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時代發(fā)揚光大，實現(xiàn)傳統(tǒng)美德與當代價值貫通融合。

4.加強員工思想道德教育。大力宣傳公民基本道德規(guī)范，全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，認真組織第九個公民道德宣傳日活動。組織開展各級道德模范、身邊好人的推薦工作，樹立一批助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的模范典型。

5.強化?道德講堂?育德功能。以?四德?建設為主題，持續(xù)開展 ?日行一善??做文明有禮任礦人?等活動，結合?善行義舉榜?人物評選，積極深入挖掘、推選做好人、行好事的道德模范，礦堅持每月開展一次道德大講堂活動，各支部每季開展一次?道德微講堂?活動，用?學身邊好人、講身邊好事?，推動?知行合一?的道德實踐，營造?崇德向善?的濃厚氛圍。

（二）做實?暖心工程?，培育?心靈美?員工隊伍 1.深入開展暖人心工作。利用重大節(jié)日開展走訪慰問困難員工，幫助他們解決現(xiàn)實問題；落實好?一幫一?幫扶結對子活動，落實好職代會提案，解決一批職工關心，家屬關注的民生問題，充分發(fā)揮工團等群眾組織優(yōu)勢，開展扶貧幫困、金秋助學、送溫暖、一助

一、員工健康檢查等活動，不斷提升員工幸福指數(shù)。

2.開展?儉以養(yǎng)德、全民節(jié)約?活動。大力開展節(jié)儉養(yǎng)德活動，通過 ?儉以養(yǎng)德、向我看齊?主題教育，結合修舊利廢、小改小革、員工?曝光泔水缸?、?人人節(jié)水?、?節(jié)約紙張?等活動，引導員工認清當前發(fā)展形勢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，提升員工尊重勞動、尊重他人的意識。

3.開展?講文明樹新風?活動。開展?我們的節(jié)日?活動。充分利用春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和古爾邦節(jié)、開齋節(jié)等民族節(jié)日，精心組織開展群眾性民俗活動和特色娛樂文化活動，突出精神文明文化內涵、人文關懷、民風民俗的主題。

4.扎實開展學雷鋒志愿者服務活動。團委要進一步完善學雷鋒志愿服務制度，做好活動示范點和崗位學雷鋒標兵等推樹工作，打造有影響力的?雷鋒號?志愿服務團隊和品牌。把學雷鋒志愿服務活動做到區(qū)隊、做到班組、做進家庭，進一步使志愿者服務活動常態(tài)化。

5、做好民生工作。做好矛盾糾紛排查工作，每季度組織一次民意調查，及時掌握員工思想狀況，及時化解矛盾，及時幫助員工解決工作、生活上困難。建立信訪接待室，每天安排專人收集和解答員工隨時提出的問題。關心員工生活，多方想辦法、找途徑，提高員工生活、環(huán)境質量。

（三）做實?文明誠信工程?，打造?形象美?企業(yè) 1.完善精神文明建設管理體系。做好文明單位創(chuàng)建工作，完善精神文明建設指導委員會以及文明創(chuàng)建、文明生產、企業(yè)文化、綜合治理等組織管理機構，嚴格落實文明區(qū)隊、科室創(chuàng)建督促檢查考核機制，按月度進行檢查、考核。

2.扎實抓好?十個一?活動落實。完善?十個一?活動組織機構，立足一創(chuàng)（精神文明特色品牌創(chuàng)建）、一堂（道德講堂）、一隊（學雷鋒志愿服務隊）、一牌（文明提示牌）、一桌（文明餐桌）、一導（文明引導）、一禮（文明禮儀）、一做（做文明有禮的XX人）、一傳播（網絡文明傳播）、一幫扶（道德模范幫扶）活動載體，深入開展 ?文明禮儀我先行?、?文明細節(jié)我關注?等主題活動，加強?關愛生命、文明出行?等交通安全宣教；開展?文明施工、文明交通、文明餐桌、文明禮儀、文明物業(yè)、文明窗口?等宣傳教育活動，開展?微笑服務、責任意識服務?等主題實踐活動，推進文明創(chuàng)建活動。

3.切實提高機關服務質量。在礦機關中開展?為民服務 創(chuàng)先爭優(yōu)?主題實踐活動和?機關服務基層、干部服務群眾?活動，推行服務承諾，自覺接受員工監(jiān)督。加強黨 風廉政建設，開展?做人崇尚‘孝善仁’、做事擺正‘責權利’?主題教育，筑牢思想道德防線，樹立廉潔從業(yè)、優(yōu)質服務的良好形象。

4.強化誠實守信教育活動。一是開展?文明企業(yè)，共鑄誠信?主題教育。引導員工牢固樹立誠信為本的思想觀念，增強信譽意識、質量意識、法制意識、服務意識。二是開展?樹立誠信、實現(xiàn)雙贏?活動。堅守企業(yè)誠信經營，建立以誠信為基石的經營觀念，大力營造誠信環(huán)境，將誠信納入礦的規(guī)章制度，成為全體員工共同遵守的行為規(guī)范，并形成相應的考核評價體系，培育和樹立良好的信譽，提升礦外在的信用度。

5.規(guī)范窗口崗位服務。后勤、供銷等窗口崗位要改進服務理念，優(yōu)化服務流程，完善服務規(guī)范，創(chuàng)新服務方式，推廣應用?文明用語、文明儀表、文明操作、文明服務?，努力為員工及客戶提供優(yōu)質、高效、文明、便捷的服務。

（四）做實?環(huán)境工程?，建設?環(huán)境美?企業(yè) 1.強化員工環(huán)保意識。抓好環(huán)境保護宣傳教育，多形式、多方位、多層面宣傳環(huán)境保護政策、法律法規(guī)和知識，弘揚環(huán)境文化，倡導生態(tài)文明，將生態(tài)文明理念納入到精神文明創(chuàng)建活動考核目標，引導全員樹立生態(tài)文明理念。2.強化環(huán)境安全保護管理。加強重點污染源監(jiān)控，完善礦環(huán)境安全應急預案，實行目標管理，杜絕各類環(huán)境安全事故和環(huán)境污染事件的發(fā)生。加強《環(huán)境保護法》宣傳教育力度，嚴格控制?三廢?的排放，努力建設綠色環(huán)保企業(yè)。

3.提高環(huán)境衛(wèi)生水平。搞好基礎設施建設，不斷改善和提升員工生產生活環(huán)境的質量。加強環(huán)境衛(wèi)生的管理，做到建設和管理并重，各種場所要做到勤于清掃、干凈整潔，垃圾做到日產日清。加強宣傳櫥窗、牌匾的管理，美觀大方、整齊規(guī)范。

4.提高綠化美化亮化水平。建設、管理好公共綠地，努力擴大綠地面積，提高人均公共綠地占有率；搞好礦區(qū)工廣綠化，體現(xiàn)風格特色。加強和完善路燈管理，提高亮化效果。

5.整治礦區(qū)秩序。加強公共場所管理，各類公共場所都要建立嚴格的管理規(guī)定，引導員工自覺遵守公共秩序。認真落實社會治安綜合治理目標責任制，加大綜合治理工作力度，加強矛盾糾紛排查調處，杜絕各類刑事案件發(fā)生，確保礦區(qū)有序安定。

二、深入推進特色文化建設，充分發(fā)揮文化的示范引領作用，提升企業(yè)軟實力

（一）強化XX文化、礦責任文化的學習，進一步提高全體員工對文化重要性認識 1.開展XX文化、礦責任文化再學習、再認識活動。各級組織要充分利用學習日、LED電子屏、廣播、網站、短信平臺等載體，采取?一看，二聽，三讀?（看文件，聽廣播，讀新聞）方式，認真組織員工對《XX文化手冊》、《XX煤礦責任文化手冊》進行再學習，熟記理念、準則，理解其深刻內涵，達到全員認知和認同XX文化、礦責任文化。

2.開展文化宣貫活動。組織開展?文化講堂?活動，邀請中層管理人員講述對XX文化、礦責任文化的認識及自身如何踐行責任文化，推進文化的落地。充分利用信息平臺、廣播、櫥窗等多種宣傳載體和陣地，開展系列主題宣傳報道、理念宣貫、成果展示等活動，在礦區(qū)內形成?縱向到底 橫向到邊 ?的全方位立體宣傳聲勢，進一步營造XX文化、責任文化的學習氛圍。

3.加強XX文化、礦責任文化學習督導工作。礦每季度開展一次文化學習有獎問答活動，每半年組織一次全員文化學習考試，檢驗學習成果。組宣科要不定期地深入到基層區(qū)隊輔導、督導學習，并將學習情況納入到黨支部達標考核之中，促進學習任務按時完成。

（二）繼續(xù)扎實地開展理念與行為對號實踐活動，推進企業(yè)文化落地

1、開展理念與行為糾正活動。充分發(fā)揮礦不文明行為糾察隊、干部作風督查組、安全小分隊等組織作用，持 之以恒地查找不文明行為、不遵紀行為、不安全行為，進行深刻剖析，從思想深處糾正與XX文化理念、礦責任文化理念、員工文明禮儀規(guī)范內容相違背的行為，引導員工自覺踐行XX文化和礦責任文化。

2、開展?用理念 樹新風?活動。組宣科要對理念與行為對號教育實踐活動中好做法、先進典型、好經驗進行總結推廣，選樹標桿典型，在全礦范圍內廣泛宣傳，營造出人人爭當先進的良好氛圍，讓踐行理念和遵守行為規(guī)范成為全礦員工的自覺行動。

3.狠抓特色文化建設。制定XX煤礦責任文化考核實施辦法和考核細則，開展責任文化考核、評比工作。一季度制定下發(fā)責任文化考核實施辦法和考核細則，二季度開始考核，將考核結果納入?和諧發(fā)展型?之中，促進責任文化落地。

4.開展礦責任文化作品征集活動。在全礦開展責任文化小故事、書畫、微視等文化作品，通過評選，編印《XX煤礦責任文化故事集》，舉辦責任文化書畫展、微視頻展播，以優(yōu)秀作品來鼓舞員工、教育員工、引導員工，立足崗位，踐行責任理念。

5.開展?責任XX?主題實踐教育活動。開展?周讀千字、月有一得、季看一書、年寫一文?的?四個一?活動。組織全體干部員工學習《企業(yè)興旺我的責任》、《帶著責 任心去工作》、《我的崗位我負責 我的工作請放心》、《做人崇尚‘孝善仁’做事擺正‘責權利’》書籍，鍛造?書香XX?品牌，激發(fā)員工?愛我XX?的熱情和活力。

第五篇：環(huán)保局精神文明建設自查報告

環(huán)保局精神文明建設自查報告

xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量?，F(xiàn)將今年環(huán)保局建設情況如下。

一、領導重視、精心部署

一是加強領導，夯實創(chuàng)建的組織基礎。我局及時調整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創(chuàng)建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處

制定精神文明創(chuàng)建和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業(yè)務工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。

三是抓宣傳動員，增強干部職工的創(chuàng)建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質和能力。

二、參加活動情況

(一)創(chuàng)新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。

一是建立一支文明志愿者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質。二是廣泛開展文明素質養(yǎng)成教育活動，積極開展文明禮儀的普及教育活動，開辟意見建議欄，發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環(huán)境，有礙觀瞻，有悖秩序;不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規(guī)范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。

(二)開展“整臟治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衛(wèi)生管理和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節(jié)假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮(zhèn)意識和文明意識。三是局與社區(qū)聯(lián)動，齊抓共管“整臟治亂”，局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。

總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，為我縣創(chuàng)建文明城市營造良好氛圍。