第一篇：職工代表權(quán)利和義務(wù)

職工代表的權(quán)利和義務(wù)

一、職工代表的權(quán)利：

（一）在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、審議權(quán)和表決權(quán)；

（二）對(duì)涉及本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（三）參加與職工代表履職相關(guān)的培訓(xùn)、檢查等活動(dòng)；

（四）因履職活動(dòng)而占用生產(chǎn)、工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

二、職工代表的義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)參與民主管理的能力，做好本職工作；

（二）聯(lián)系選區(qū)職工，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，表達(dá)職工的意愿和要求；

（三）執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；

（四）及時(shí)向選區(qū)職工通報(bào)參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受評(píng)議監(jiān)督；

（五）模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。

第二篇：職工代表的條件、權(quán)利和義務(wù)（最終版）

職工代表的條件、權(quán)利和義務(wù)

一、職工代表的條件

1、與本公司建立勞動(dòng)關(guān)系，加入公司工會(huì)，并正常在崗的職工；

2、熱愛(ài)祖國(guó)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、關(guān)心企業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，做好本職工作，具有一定的參政議政能力；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，作風(fēng)正派，有一定的群眾威信；

5、熱愛(ài)集體，熱心為職工辦事，實(shí)事求是地反映職工的意見(jiàn)和要求；

6、自覺(jué)接受職工的監(jiān)督。

二、職工代表的權(quán)利

1、參加職工代表大會(huì)并行使提案、審議、表決、評(píng)議和質(zhì)詢等與職工代表大會(huì)有關(guān)的權(quán)利；

2、行使職工代表的選舉權(quán)，選舉公司監(jiān)事會(huì)中的職工代表；

3、履行代表職責(zé)占用工作時(shí)間的，其工資福利及其他待遇不受影響。

三、職工代表的義務(wù)

1、認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議、決定，承擔(dān)職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；

2、對(duì)本團(tuán)組職工負(fù)責(zé)，定期向職工通報(bào)履行職工代表職責(zé)的情況，接受職工的評(píng)議和監(jiān)督；

3、遵守本公司依法制定的規(guī)章制度，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

廣東寰球廣業(yè)工程有限公司工會(huì)

二○一一年六月卅日

第三篇：職工代表的權(quán)利和義務(wù)有哪些

職工代表的權(quán)利和義務(wù)有哪些？

（1）職工代表是由基層單位的職工直接選舉產(chǎn)生的職工代表大會(huì)的代表。其權(quán)利主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

①在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

②有權(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；

③因參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享有應(yīng)得的待遇。

（2）職工代表的義務(wù)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：努力學(xué)習(xí)國(guó)家的政策、法規(guī)等，提高參與管理的能力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益；模范遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度等。正確認(rèn)識(shí)職工代表的權(quán)利和義務(wù)

職工代表的權(quán)利和義務(wù)具有嚴(yán)肅性。職工代表的權(quán)利和義務(wù)是國(guó)家法律規(guī)定的。它體現(xiàn)了職工在企業(yè)中的地位和作用。職工代表的權(quán)利和義務(wù)同職工代表大會(huì)的職權(quán)密切相關(guān)。職工代表必須在法律、法規(guī)和制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，任何人都不能限制職工代表依法行使權(quán)利或履行義務(wù)。對(duì)職工代表行使權(quán)利、履行義務(wù)進(jìn)行阻擾、打擊、報(bào)復(fù)，是違法行為。

職工代表的權(quán)利和義務(wù)具有現(xiàn)實(shí)性。職工代表的權(quán)利和義務(wù)，是從我國(guó)企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，以企業(yè)民主管理的實(shí)踐為依據(jù)制定的，具有現(xiàn)實(shí)可行性。職工代表認(rèn)真行使自己的權(quán)利，履行應(yīng)盡的義務(wù)，是保障職工群眾的合法權(quán)益、發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。

職工代表的權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的。職工代表的權(quán)利和義務(wù)是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)方面，沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)。職工代表如實(shí)地反映和代表職工群眾的意愿，既是行使了權(quán)利，也是履行了義務(wù)。作為一名職工代表，不但要依照法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，正確行使自己的權(quán)利，還必須以高度負(fù)責(zé)的精神，完成職工群眾委以的重任。

職代會(huì)提案的內(nèi)容：1)關(guān)系本單位生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)和管理 以及職工切身利益的重要問(wèn)題，不是要求解決個(gè)別人一般的具體問(wèn)題，或?qū)δ愁I(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的批評(píng)意見(jiàn)；2）提案應(yīng)有一定的規(guī)范性，包括案由、理由、整改方法或措施、提案人等內(nèi)容。

針對(duì)本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作、企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、生活福利和民主管理等方面的建議和意見(jiàn)。

你好，這么跟你說(shuō)吧，職工代表的文化素質(zhì)、能力與意識(shí)等在一定程度上影響職代會(huì)作用的發(fā)揮，換言之，職工代表的作用發(fā)揮好了職代會(huì)的作用也就顯現(xiàn)出來(lái)了。那么，如何使職工代表根據(jù)所在單位或部門的實(shí)際情況來(lái)正確地行使自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)，如何為職工代表在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益等方面創(chuàng)新思路、創(chuàng)造條件呢？即如何使職工代表當(dāng)好代表呢？職工代表應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)反映涉及職工權(quán)益的意見(jiàn)、要求以及職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理等方面提出的建議，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議、決定，完成職工代表大會(huì)交辦的工作，遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度 和勞動(dòng)紀(jì)律。第十一條 職工代表依法行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。”的規(guī)定，要保證職工代表發(fā)揮好代表作用，企業(yè)、職工和代表必須做到“外創(chuàng)環(huán)境、內(nèi)練素質(zhì)”。外創(chuàng)環(huán)境，內(nèi)練素質(zhì)。即企業(yè)、職工、單位或部門要為職工代表履行職責(zé)創(chuàng)造寬松的環(huán)境和提供便利條件，如在時(shí)間上或經(jīng)費(fèi)上給予保障或支持；職工代表本身要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、科技文化包括生產(chǎn)技能學(xué)習(xí)與 法律知識(shí) 包括 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)行方案和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。一是企業(yè)職工要把好職工代表選舉關(guān)，莊重地投下莊嚴(yán)神圣的一票，使選舉出來(lái)的職工代表具有廣泛性、群眾性。在選舉產(chǎn)生職工代表時(shí)，要把那些在日常工作中積極向上，能發(fā)揮典型引路作用，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到表率作用，責(zé)任心強(qiáng)，敢于說(shuō)真話，為職工群眾仗義執(zhí)言，有政治覺(jué)悟、政策水平，具有一定參政議政能力，能代表廣大職工群眾利益的職工選為職工代表，謹(jǐn)慎投票，票有所值。若對(duì)自己所頭出的一票不負(fù)責(zé)任，所選出的代表不能為職工群眾諫言，不能為企業(yè)獻(xiàn)策，必將損害職工和企業(yè)的利益，那么這樣的代表有怎么能當(dāng)好代表呢？二是樹(shù)立職工代表正確的大局意識(shí)。企業(yè)小社會(huì)。要構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的社會(huì)，首先要構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)。因此，職工代表一定要樹(shù)立履行代表職責(zé)為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)的大局意識(shí)，在參與民主管理和堅(jiān)決執(zhí)行民主管理工作制度規(guī)定的過(guò)程中，一定要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，首先要在法律、法規(guī)和制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，通過(guò)職工代表大會(huì)，接受黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)知識(shí)的教育；在會(huì)后認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作等。三是不斷提高職工代表的綜合素質(zhì)。職工代表不僅要做職工群眾的代言人，傳民意，同時(shí)也應(yīng)該給公司及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)在決策上獻(xiàn)忠言、出良策。實(shí)踐中，有職工代表當(dāng)“花瓶”的現(xiàn)象存在，究其原因，職工代表本身素質(zhì)不高的問(wèn)題是削弱和影響其作用發(fā)揮的重要因素。因此注重培養(yǎng)一支政策水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、知識(shí)面廣的職工代表隊(duì)伍是民主管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。首先要教育引導(dǎo)職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)、政策，提高他們的思想政治水平。組織職工代表學(xué)習(xí)，提高工作水平和參政議政能力。其次，要引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)當(dāng)代先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)他們適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的本領(lǐng)，特別要引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)改革、管理等方面的政策及知識(shí)，讓他們?cè)谛惺棺约旱拿裰髡螜?quán)利進(jìn)，能夠真正發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。再者，還可以經(jīng)常性地以知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)時(shí)出試卷等形式，對(duì)職工代表進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試考試，以促使職工代表不斷學(xué)習(xí)和趕超先進(jìn)。通過(guò)采取多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使職工代表更加明確了自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和履行的職責(zé)。認(rèn)識(shí)到職工代表只有不斷地提高自身素質(zhì)，才能更好地正確理解各級(jí)黨委的路線、方針、政策，更好地代表職工群眾的利益，真實(shí)地反映群眾的心聲，為所在的單位負(fù)責(zé)，為職工群眾負(fù)責(zé)。四是引導(dǎo)職工代表真正履行好自己的職責(zé)。引導(dǎo)職工代表對(duì)具體參與民主管理的工作事務(wù)進(jìn)行調(diào)查研究，充分聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，能結(jié)合公司和單位的客觀實(shí)際提出合理化、建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。要有針對(duì)性地做好職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的深入調(diào)查研究。避免把職工民主管理工作搞成形式主義、走過(guò)場(chǎng)的行為。因此職工代表必須真正履行好自己的職責(zé)，才能更好地發(fā)揮職工代表的作用。五是做好對(duì)職工代表的民主評(píng)議工作。工會(huì)組織每年都要對(duì)參加職工代表大會(huì)的職工代表進(jìn)行民主評(píng)議，讓職工代表根據(jù)代表的權(quán)利和義務(wù)，按照要求將自己本履行職責(zé)及任職情況向本單位、本選區(qū)的職工述職、匯報(bào)工作、分析存在的問(wèn)題、明確努力的方向，接受本單位、本選區(qū)職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。按照稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)檔次對(duì)職工代表進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)表現(xiàn)突出的職工代表就給予表彰，對(duì)不能積極工作的不稱職的職工代表按規(guī)定程序及時(shí)更換，以保證公司職工代表能切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)職工利益的責(zé)任，保證職工代表在群眾中享有較高威信。職工代表不僅代表職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人、企業(yè)決策 的參謀。職代會(huì)是 企業(yè)決策 的機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此，職工代表應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的神圣職責(zé)和光榮使命，切莫妄自菲薄，從自身的綜合素質(zhì)入手，提高參與決策的能力，切實(shí)履行職責(zé)，承上啟下，做 企業(yè)方案 規(guī)劃規(guī)章的“宣傳機(jī)”，做企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者與職工利益協(xié)調(diào)的“潤(rùn)滑劑”，成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的“智囊團(tuán)”，使企業(yè)上下一心，協(xié)力奮進(jìn)，使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。如此，企業(yè)興盛，職工興盛。

第四篇：職工代表的權(quán)利與義務(wù)

職工代表的權(quán)利和義務(wù)

1、職工代表的權(quán)利

①在職代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

②有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢和評(píng)議；

③職工代表占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)視為提供正常勞動(dòng)；④對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職工代表在任職期間，除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得以其履行代表職責(zé)的原因，解除其勞動(dòng)合同或作不利于就業(yè)的崗位變動(dòng)。

2、職工代表的義務(wù)

①努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；

②密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作； ③模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度； ④立足本職崗位，出色完成本職工作任務(wù)。

一、進(jìn)一步提高對(duì)職代會(huì)提案工作的認(rèn)識(shí)

職代會(huì)提案是指提請(qǐng)職代會(huì)討論、決定、處理的方案和建議。這些方案和建議是由職工代表或職工群眾提出，經(jīng)提案小組審查立案后，確定為職代會(huì)提案。職代會(huì)提案工作是職工代表履行職能最直接、最有效的方式，是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要手段和促進(jìn)學(xué)院決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。提案質(zhì)量的優(yōu)劣，反映了職工代表綜合素質(zhì)的高低；提案的處理和落實(shí)，不僅是職工代表關(guān)注的焦點(diǎn)，更是廣大職工評(píng)價(jià)職代會(huì)作用的尺度。所以，職代會(huì)提案工作從一個(gè)重要的側(cè)面，標(biāo)志著職代會(huì)地位的高低和職代會(huì)工作的質(zhì)量水準(zhǔn)。因此，提高職代會(huì)提案質(zhì)量，是提高職代會(huì)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

二、近年來(lái)職代會(huì)提案存在著數(shù)量減少、質(zhì)量不高的問(wèn)題

近年來(lái)，職代會(huì)提案出現(xiàn)了數(shù)量逐年減少的勢(shì)頭，提案質(zhì)量不高更是比較普遍的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為“三多三少”，即：反映微觀事情多，考慮宏觀事情少；站在局部立場(chǎng)提意見(jiàn)多，站在全局高度看問(wèn)題少；知下情的多，知上情的少。使得有的提案參政沒(méi)有參到點(diǎn)子上，議事沒(méi)有議到關(guān)鍵處。具體表現(xiàn)在：有的提案成了要錢要物的“資金申請(qǐng)表”；有的提案所提問(wèn)題太過(guò)宏觀，無(wú)法操作；有的提案所提建議籠統(tǒng)空洞，可行性差等等。

其原因主要有以下三點(diǎn)：一是與職工代表的思想覺(jué)悟、知識(shí)結(jié)構(gòu)等綜合素質(zhì)有關(guān)。事實(shí)證明，職工代表能否敏銳地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并加以調(diào)查研究，弄清情況，歸納提煉，提出可行的方案，很大程度上取決于職工代表的綜合素質(zhì)高低。二是由于職工代表所處環(huán)境和所從事工作等原因，知情面窄。多數(shù)職工代表掌握的信息資源有限，很難了解公司當(dāng)前對(duì)某個(gè)問(wèn)題已經(jīng)解決到什么程度，或者說(shuō)是已經(jīng)出臺(tái)或正準(zhǔn)備出臺(tái)哪些政策措施。三是有的提案是在職代會(huì)期間臨時(shí)提出，缺少思考的時(shí)間，反復(fù)推敲不夠，影響了提案質(zhì)量。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)提案工作提高提案質(zhì)量的幾點(diǎn)建議

1．提高職工代表參政議政的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)和宣傳，是提高職代會(huì)提案質(zhì)量的首要環(huán)節(jié)。征集職代會(huì)提案，宣傳工作至關(guān)重要。工會(huì)要通過(guò)各種渠道在職工中進(jìn)行廣泛的宣傳動(dòng)員，要使職工代表充分意識(shí)到做好提案工作，是廣大職工群眾表達(dá)愿望、提出利益訴求的重要渠道，克服消極思想，摒棄“提案無(wú)用”的錯(cuò)誤想法，克服“提案與我無(wú)關(guān)”、是“空操心”的想法，使之能夠?qū)⒈容^集中的意見(jiàn)和問(wèn)題反映給本單位（部門）的職工代表，由他們作為意見(jiàn)的傳遞人按照提案的規(guī)范和要求寫出提案。只有宣傳動(dòng)員工作做到位了，提案的質(zhì)量、層次才能逐步提高，職工的積極性和創(chuàng)造性才能有所體現(xiàn)。

2．不斷提高職工代表撰寫提案的水平是提高提案質(zhì)量的先決條件。首先，要引導(dǎo)職工代表選擇職工群眾所關(guān)心、所重視、有意見(jiàn)或反映強(qiáng)烈，而黨政部門還沒(méi)有注意到或正在尋找解決辦法的問(wèn)題，特別要關(guān)注帶有綜合性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問(wèn)題提出提案。其次，職工代表要多做調(diào)查研究，不可道聽(tīng)途說(shuō)，信手拈來(lái)，使提案等同于一般的群眾來(lái)信來(lái)訪，影響提案的嚴(yán)肅性。要以事實(shí)說(shuō)話，所提提案要有一定數(shù)量的附議職工代表。第三，所提提案要力爭(zhēng)做到“四有”：有情況、有分析、有措施、有建議。即，反映問(wèn)題應(yīng)明確具體、言之有物、持之有據(jù)、針對(duì)性強(qiáng)、力戒抽象空洞，“有骨無(wú)肉”或“有肉無(wú)骨”；說(shuō)理部分要事實(shí)清楚，論據(jù)充分；建議部分應(yīng)有解決問(wèn)題的辦法措施。

3．為職工代表知情明政搭建平臺(tái)是提高提案質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。知情明政就是把黨和國(guó)家的大政方針，公司的重要事務(wù)等情況及時(shí)提供給職工代表。提案作為職工代表履行職能的方式，只有積極為職工代表知情明政創(chuàng)造條件，質(zhì)量才有可能提高。要組織職工代表進(jìn)行專題調(diào)查等形式，讓職工知道各級(jí)干部在干些什么、想些什么、干成了什么，從而提高職工代表的知情面，讓職工代表了解的情況更全面、準(zhǔn)確。情況掌握多了，就能從感性的東西上升為理性，所提提案就更具有針對(duì)性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性、可行性，提案質(zhì)量也就得到了提高。

4．抓好提案的審查，是提高提案質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。要按照能夠加強(qiáng)科學(xué)民主管理、促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真登記、仔細(xì)分類、精心核對(duì)，進(jìn)行審查篩選，堅(jiān)持職代會(huì)提案寧少勿濫的原則，嚴(yán)把提案質(zhì)量關(guān)，慎重立案。

總之，職代會(huì)提案工作是職工代表履行職能最直接、最有效的方式，是充分反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，促進(jìn)黨政部門決策科學(xué)化、民主化的一條重要渠道。提案質(zhì)量和辦理質(zhì)量是提案工作的生命，我們?cè)谌绾翁岣咛岚纲|(zhì)量，增強(qiáng)提案的針對(duì)性和可操作性；如何提高提案的辦理質(zhì)量，不斷增強(qiáng)實(shí)效，提高職工群眾的滿意率等方面，還需要不斷的探索和改進(jìn)，力爭(zhēng)使職代會(huì)提案工作逐年有改進(jìn)、有提高，真正促進(jìn)學(xué)院的改革與發(fā)展。

第五篇：黨員權(quán)利和義務(wù)

敬愛(ài)的黨組織：

這次黨課的內(nèi)容是關(guān)于黨員的權(quán)利和義務(wù)，是我們教育信息技術(shù)學(xué)院的陳xx書記給我們上課，通過(guò)陳xx書籍的精彩授課，課上，書記還給我們舉了許多的例子來(lái)更好的講解黨員的權(quán)利和義務(wù)，書記授課條理清晰，脈絡(luò)分明，令人印象深刻。所以使我深刻的了解到黨員的義務(wù)和權(quán)利等相關(guān)內(nèi)容。

權(quán)利和義務(wù)的本質(zhì)都是按照一定原則所指定的約束人們行為的規(guī)范，是人的社會(huì)本質(zhì)的表現(xiàn)形式，是社會(huì)團(tuán)體主流需要和主導(dǎo)勢(shì)力意志的集中體現(xiàn)，其功能在于規(guī)范人民行為，維系社會(huì)穩(wěn)定。因此，共產(chǎn)黨員要履行自己的義務(wù)，也享有自己的權(quán)利，這是黨組織發(fā)揮功能、保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力的重要保證，是實(shí)現(xiàn)最終奮斗目標(biāo)的根本保證。

既然權(quán)利與義務(wù)如此的重要，所以我們更要熟知黨員的權(quán)利與義務(wù)。首先，黨員可以享有下列的八大權(quán)利：

①參加黨的有關(guān)會(huì)議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育與培訓(xùn)。

②在黨的會(huì)議上和黨報(bào)黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問(wèn)題的討論。

③對(duì)黨工作提出建議。

④有根據(jù)地批評(píng)黨組織和黨員，揭發(fā)和檢舉黨內(nèi)違法亂紀(jì)的事實(shí)。

⑤行使表決權(quán)、選舉權(quán)、又被選舉權(quán)。

⑥在黨組織討論決定對(duì)黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護(hù)。

⑦對(duì)黨的決議和政策如有不同意見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見(jiàn)向黨的上級(jí)組織直至中央提出。

⑧向黨的上級(jí)組織直至中央提出請(qǐng)求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給

以負(fù)責(zé)的答復(fù)。

黨員八大義務(wù)如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

2、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社

會(huì)生活中起先鋒模范作用。

3、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

4、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

5、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽(yáng)奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。

6、切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

7、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

8、發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕?tīng)奚?/p>

綜上，我們每一個(gè)要求入黨的同志應(yīng)該全面地、正確地理解并真誠(chéng)地遵守這些規(guī)定，擺正自己的入黨動(dòng)機(jī)，擁有正確地態(tài)度，接受黨的培養(yǎng)和嚴(yán)格考察，才能盡早成為黨組織中的一員。

尊敬的黨組織：

黨校的第六次課的內(nèi)容是關(guān)于我們的黨員的權(quán)利與義務(wù)，學(xué)院請(qǐng)來(lái)歷史與環(huán)境學(xué)院的彭偉忠書記給我們上課，彭書記授課條理清晰，脈絡(luò)分明，令人印象深刻。權(quán)利和義務(wù)的本質(zhì)都是按照一定原則所指定的約束人們行為的規(guī)范，是人的社會(huì)本質(zhì)的表現(xiàn)形式，是社會(huì)本質(zhì)的表現(xiàn)形式，是社會(huì)團(tuán)體主流需要和主導(dǎo)勢(shì)力意志的集中體現(xiàn)，其功能在于規(guī)范人民行為，維系社會(huì)穩(wěn)定。因此，共產(chǎn)黨員要履行自己的義務(wù)，也享有自己的權(quán)利，這是黨組織發(fā)揮功能，保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力的重要保證，實(shí)現(xiàn)最終奮斗目標(biāo)的根本保證。

既然權(quán)利與義務(wù)如此的重要，所以我們要熟知黨員的權(quán)利與義務(wù)，首先，根據(jù)黨章第一章第三條，黨員要履行的八大義務(wù)如下：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策（黨員的學(xué)習(xí)義務(wù)）；貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，帶頭投身于改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)（實(shí)干義務(wù)）。我們作為大學(xué)生，就要盡可能多學(xué)習(xí)，能把自己擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生工作和社會(huì)工作做好；堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)（奉獻(xiàn)義務(wù)）。中國(guó)載人航天首飛航天員楊利偉，在他受命的那一刻，他的生命不再屬于自己，已經(jīng)是黨和國(guó)家的了，所以要認(rèn)清自身的價(jià)值取向；自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律；組織義務(wù)，黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命，因此維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一（守紀(jì)義務(wù)）；開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，這是保持黨的先進(jìn)性和純凈性，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證（治黨義務(wù)）；密切聯(lián)系群眾（宗旨義務(wù)）；發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德（道德義務(wù)）。

黨員的八大權(quán)利，包括商討黨的政策問(wèn)題，對(duì)黨的工作提出建議，有根據(jù)地批評(píng)黨組織和黨員，揭發(fā)、檢舉黨內(nèi)違法亂紀(jì)的事實(shí)，對(duì)黨紀(jì)處分有權(quán)參加和進(jìn)行申辯和控告，可以把自己的意見(jiàn)向黨的上級(jí)組織直至中央提出的權(quán)利，行駛表決權(quán)，選舉權(quán)，和被選舉權(quán)。

所以，充分行使黨員權(quán)利，自覺(jué)履行黨的義務(wù)，胸懷遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)決帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)政策，有為人民服務(wù)的思想，學(xué)習(xí)本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)，立足本職工作，努力創(chuàng)造一流的工作成績(jī)，大學(xué)生的本職是以自身成才為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)為中心，全面提高自身的身心素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì)。自覺(jué)維護(hù)黨、國(guó)家和人民的利益，堅(jiān)決同不良風(fēng)氣和危害人民的行為作斗爭(zhēng)。永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的高尚的道德情操，樹(shù)立社會(huì)主義“八榮八恥”的榮譽(yù)觀。

黨校第七次課由我們學(xué)院卓雄輝書記講授深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神，建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型黨組織的一系列問(wèn)題。

十七大報(bào)告中提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)”的新的偉大工程。決定指出，中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十八年，執(zhí)政六十年，領(lǐng)導(dǎo)改革開(kāi)放三十年，實(shí)踐證明，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨在推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)中肩負(fù)任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性、繁重性，世所罕見(jiàn)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)全球化，政治文化多元化的環(huán)境下，發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)成為一個(gè)重要的話題。針對(duì)黨員干部、黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的組織不力、公信度不高、****問(wèn)題，必須加強(qiáng)黨內(nèi)民主，干部人事制度改革，基層組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和防腐倡廉建設(shè)，全黨必須居安思危，勇于變革，勇于創(chuàng)新。

建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型黨組織是保持黨在理論上實(shí)踐上先進(jìn)性的要求，建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，就要堅(jiān)持推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化、大眾化。馬克思主義中國(guó)化，就是根據(jù)中國(guó)實(shí)際賦予馬克思主義鮮明的中國(guó)特色、中國(guó)風(fēng)格、中國(guó)氣派。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨，堅(jiān)持開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從黨的各級(jí)組織抓起，特別是抓好黨員的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，組織各種形式的主題學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)。

對(duì)于我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是根本任務(wù)。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中感悟人生，提升境界。