第一篇：擬提拔干部考察工作方案

干部考察工作方案

按照《XXX市XXX局機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》的要求，2011年度XXX局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講、測(cè)評(píng)、民主推薦、確定考察對(duì)象工作已完成。為做好考察工作，特制定市XXX局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗考察工作方案。

一、發(fā)布考察預(yù)告

二、考察時(shí)間：9月7日—8日

三、考察組成員

考察組由人事科和紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委人員組成四、考察內(nèi)容：主要了解考察對(duì)象的政治思想、工作能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否同意提拔等方面情況。

五、談話對(duì)象：找考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)、本科室及科室所在黨組織等人員談話。

六、考察工作要求

各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室、局屬單位要合理安排工作，積極配合考察組的工作。考察結(jié)束后，各考察組對(duì)每個(gè)考察對(duì)象寫(xiě)出考察標(biāo)準(zhǔn)，考察人簽名，并于及時(shí)向黨組匯報(bào)。

2011年9月7日

第二篇：干部考察工作方案

干部考察工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況和我市干部隊(duì)伍實(shí)際，按照市委的安排，擬對(duì)部分單位干部進(jìn)行考察，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過(guò)考察，真正把那些政治堅(jiān)定、勤政廉潔、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔使用起來(lái)，努力把我市部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，為進(jìn)一步加強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)大興安嶺北麓中心城的目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、考察單位

三、考察工作的方法和步驟

考察嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定要求進(jìn)行。

1、考察預(yù)告。由縣委組織部以口頭形式向被考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位發(fā)出考察預(yù)告通知。

2、書(shū)面民主推薦。

3、口頭民主推薦。

4、匯總民主推薦情況，與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通意見(jiàn)，確定考察對(duì)象。

5、考察公示。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

6、征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)。在確定擬考察對(duì)象的基礎(chǔ)上，發(fā)放征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)表。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行意見(jiàn)征求和民主測(cè)評(píng)。（參會(huì)范圍與民主推薦會(huì)一樣）

7、個(gè)別談話。談話范圍：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、單位部分干部職工（具體談話人員由考察組確定）。

8、材料形成。考察組根據(jù)推薦情況，形成定性、宣較為準(zhǔn)確，規(guī)范的考察材料，并對(duì)考察對(duì)象的廉政、計(jì)生情況做出客觀公正、實(shí)事求是的書(shū)面鑒定?？疾觳牧系膬?nèi)容包括：被考察對(duì)象的基本情況，德才表現(xiàn)，工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)及主要缺點(diǎn)、不足，注明民意情況（包括民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等環(huán)節(jié)中的參會(huì)人數(shù)、有效票數(shù)，推薦或同意票數(shù)、位次情況以及獲得推薦職位票數(shù)和位次情況等），考察組成員要在考察材料上署名及形成材料時(shí)間。

9、匯報(bào)考察情況。

四、考察內(nèi)容

考察主要從”德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行：

1、“德”的方面，要政治堅(jiān)定，公道正派。一是政治品德。包括理想信念，宗旨意識(shí)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。二是職業(yè)道德。包括愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛(ài)幼，人生觀、價(jià)值觀，志趣愛(ài)好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會(huì)公德。包括社會(huì)責(zé)任、群眾觀點(diǎn)態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。

2、“能”的方面，要業(yè)務(wù)精通，開(kāi)拓創(chuàng)新。一是工作思路，包括本人的發(fā)展觀、政績(jī)觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)；二是組織協(xié)調(diào)能力，包括組織動(dòng)員能力，處理突發(fā)事件能力，協(xié)調(diào)各方關(guān)系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識(shí)、依法辦事的水平和能力；四是心理素質(zhì)，主要看本人工作干事中的意志和自信心及對(duì)復(fù)雜情況的心理承受能力。

3、“勤”的方面，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率等。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；二是工作作風(fēng)，主要是了解深入實(shí)際，講求實(shí)效，平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率等方面情況。

4、“績(jī)”的方面，要堅(jiān)持正確政績(jī)觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。一是履行職責(zé)情況及成效，主要看分管工作完成情況和抓落實(shí)、促發(fā)展情況。二是工作質(zhì)量，完成的各項(xiàng)工作符合質(zhì)量要求，無(wú)人為差錯(cuò)，無(wú)責(zé)任事故，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、質(zhì)量高、群眾反映好。三是解決復(fù)雜問(wèn)題、敢于和善于解決復(fù)雜問(wèn)題，注重解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題；四是基礎(chǔ)工作，不搞短期行為，重視基礎(chǔ)工作和常規(guī)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)情況。

5、“廉”的方面，要防微杜漸，清正廉潔。主要是執(zhí)行黨和國(guó)家廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛(ài)好是否積極健康，自覺(jué)抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。主要了解干部本人在黨性黨風(fēng)方面的表現(xiàn)和生活圈、社交圈及八小時(shí)以外的表現(xiàn)情況，同時(shí)還要了解家屬子女在廉潔自律方面的情況。

五、考察工作時(shí)間安排

考察工作從年月 日開(kāi)始至 月日結(jié)束。

六、考察組的組成和職責(zé)紀(jì)律

考察組由組織部、紀(jì)檢委等人員組成?？疾烊藛T的職責(zé)是：堅(jiān)持誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，深入了解、全面分析考察對(duì)象的情況，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)心地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和看法，如實(shí)反映考察對(duì)象的情況，考察材料要正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律，確?？疾旃ぷ鞯墓?、真實(shí)性和嚴(yán)肅性。不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)直相，不準(zhǔn)泄露考察工作

情況，不得在非工作場(chǎng)合討論干部考察工作；不準(zhǔn)參加與自己有親戚關(guān)系及其他特殊關(guān)系對(duì)象的考察；不準(zhǔn)接受考察對(duì)象、考察單位的宴請(qǐng)安排和營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)接受贈(zèng)送的實(shí)物；不準(zhǔn)借考察之便牟取私利?？h委對(duì)干部考察工作實(shí)施檢查監(jiān)督，對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律的干部將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育或進(jìn)行處理。

考察工作設(shè)舉報(bào)監(jiān)督電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：xxxxxxxxxxxxxxx

中共xxx縣委組織部

2011年2月25日

第三篇：關(guān)于試行擬提拔干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人

關(guān)于試行擬提拔干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人

關(guān)于試行擬提拔干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人

有關(guān)事項(xiàng)的通知

各縣市區(qū)委組織部，市委各部委、市直機(jī)關(guān)各單位、各人民團(tuán)體、各事業(yè)單位組干（人事）科：

為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，更加全面地了解和掌握干部情況，促進(jìn)干部廉潔從政，根據(jù)中央、省委有關(guān)精神，現(xiàn)就試行擬提拔干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)告的對(duì)象

（一）市委擬提拔擔(dān)任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部考察對(duì)象；

（二）縣市區(qū)黨委擬提拔擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部考察對(duì)象。

二、報(bào)告的事項(xiàng)及內(nèi)容：

（一）家庭成員（配偶、子女）及重要社會(huì)關(guān)系（父母、兄弟姊妹；配偶父母、兄弟姊妹）情況；

（二）本人、家庭成員年收入及家庭財(cái)產(chǎn)（現(xiàn)金，存款，有價(jià)證券、私有房產(chǎn)、汽車(chē)）情況；

（三）本人婚姻變化情況；

（四）本人持有效因私出國(guó)（境）證件和近5年因私出國(guó)（境）情況；

（五）配偶、子女出國(guó)（境）學(xué)習(xí)、工作、定居情況；

（六）子女與外國(guó)人、港澳臺(tái)居民通婚情況；

（七）家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系在本人工作所在地或工作的行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)商辦企業(yè)情況，在國(guó)（境）外經(jīng)商辦企業(yè)情況；

（八）配偶、子女擔(dān)任外國(guó)公司駐華、港澳臺(tái)公司駐境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)管理人員的情況；

（九）本人受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的情況；

（十）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況；

（十一）本人在社會(huì)團(tuán)體、中介組織、企業(yè)和事業(yè)單位兼職、領(lǐng)取報(bào)酬及持股情況；

（十二）本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他情況。

三、報(bào)告的程序及要求

（一）干部被確定為考察對(duì)象后要如實(shí)填寫(xiě)《擬提拔干部考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告表》），本人要對(duì)《報(bào)告表》的真實(shí)情、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不愿填寫(xiě)的，視為放棄考察對(duì)象資格。

（二）《報(bào)告表》由考察對(duì)象所在地方或單位黨委（黨組）審核后于干部考察前報(bào)送干部考察組，并報(bào)上級(jí)組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。因特殊原因不能在考察前報(bào)送的，應(yīng)作出說(shuō)明并及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

（三）考察期間，干部考察組對(duì)考察對(duì)象填報(bào)的《報(bào)告表》內(nèi)容要進(jìn)行適當(dāng)了解，發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)、偽報(bào)或其他廉潔自律方面問(wèn)題的，要認(rèn)真查核，并將查核結(jié)果及時(shí)向派出考察組的組織（人事）部門(mén)報(bào)告。組織（人事）部門(mén)根據(jù)考察組反映的情況進(jìn)行研究，視情節(jié)可對(duì)瞞報(bào)、偽報(bào)的責(zé)令重報(bào)，或撤銷(xiāo)其考察對(duì)象資格。

（四）各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)在討論決定干部任用時(shí)，要將考察對(duì)象《報(bào)告表》里的有關(guān)重要情況和考察了解核實(shí)的情況作為匯報(bào)內(nèi)容。凡沒(méi)有向上級(jí)組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)送《報(bào)告表》的考察對(duì)象，不能提交市和縣市區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)或市直單位黨組（黨委）會(huì)議研究。

（五）公示期間，對(duì)涉及擬任人選《報(bào)告表》內(nèi)容不實(shí)或廉潔自律方面的舉報(bào)和反映，組織（人事）部門(mén)要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，調(diào)查結(jié)果影響任用的，取消其任職資格。

（六）對(duì)考察對(duì)象的《報(bào)告表》，組織(人事)部門(mén)要安排專人保管。未經(jīng)組織批準(zhǔn)，任何人不得擅自對(duì)外披露。

各地各單位要將試行情況及意見(jiàn)建議及時(shí)報(bào)告我部。附：《擬提拔干部考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》樣式.doc

中共衡陽(yáng)市委組織部2009年11月13日

擬提拔干部考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表

2．本人要如實(shí)填寫(xiě)，并對(duì)填寫(xiě)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第四篇：XXX同志(擬提拔)考察鑒定材料

XXX同志考察鑒定材料

一、自然情況

XXX，男，漢族，XXXX年XX月出生，XXXX人，大學(xué)本科學(xué)歷，XXXX年X月參加工作，XXXX年X月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。該同志于XXXX年XX月被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干并分配到XXX工作，現(xiàn)任XXXX。

二、簡(jiǎn)歷情況

XXXX.XX-XXXX.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX； XXXX.XX-XXXX.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX； XXXX.XX-XXXX.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX； XXXX.XX-XXXX.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX； XXXX.XX-XXXX.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX； XXXX.XX至今XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；

三、政治歷史表現(xiàn)

經(jīng)審查，XXX同志在“**”及與“法輪功” 邪教組織斗爭(zhēng)中，立場(chǎng)堅(jiān)定，與黨中央保持一致，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

四、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)

（一）注重政治理論學(xué)習(xí)，思想上與時(shí)俱進(jìn)

該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上同各級(jí)黨委保持高度一致。具有較強(qiáng)的政治敏銳感，在/

3重大原則問(wèn)題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。能夠適應(yīng)時(shí)代的變化和工作的需要，不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)。

（二）注重學(xué)習(xí)，工作能力較強(qiáng)

該同志參加工作以來(lái)注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入到農(nóng)村第一線，增強(qiáng)對(duì)當(dāng)今農(nóng)村現(xiàn)狀的了解，增進(jìn)與群眾的感情，為自己進(jìn)一步全面了解農(nóng)村狀況、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作打好基礎(chǔ)；注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同事學(xué)習(xí)，積極做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的XX工作；在聯(lián)合駐村導(dǎo)師的幫助下較快適應(yīng)了駐村工作，確保了所駐村各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展和上級(jí)所交付任務(wù)的及時(shí)完成；努力學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，較快適應(yīng)了共青團(tuán)的相關(guān)工作；利用自身攝影、宣傳方面的基礎(chǔ)參與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，全面提升自身的技能水平。

（三）注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理各方關(guān)系

該同志在我鄉(xiāng)工作期間，面對(duì)繁雜的日常事務(wù)和駐村工作，始終毫無(wú)怨言，妥善處理好各方關(guān)系。在工作和生活中始終堅(jiān)持以誠(chéng)待人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重服從，對(duì)同事寬以待人，對(duì)群眾秉公辦理。

（四）堅(jiān)持自律為本，努力做到廉潔從政

該同志認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)，在工作中從嚴(yán)要求自己。自覺(jué)遵守區(qū)委各種廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能的規(guī)定，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，做到了廉潔奉公、守法，干干凈凈做事、堂堂正正做人、清清白白從政，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

五、存在不足

考慮問(wèn)題有時(shí)不夠全面，處理細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，情緒易浮躁；基

層工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)需進(jìn)一步積累。

六、民主推薦和考察談話情況

參加書(shū)面推薦20人，有效票20張，該同志獲得推薦票14張，推薦率70%。參加考察談話12人，有12人同意該同志作為鄉(xiāng)團(tuán)委書(shū)記人選，同意率100%。

七、考察意見(jiàn)

根據(jù)民主推薦和考察談話情況，結(jié)合工作需要和本人表現(xiàn)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委集體研究，同意該同志作為鄉(xiāng)團(tuán)委書(shū)記人選進(jìn)行報(bào)批。

XXXXXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

第五篇：欽南區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部考察工作方案

欽南區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員

跟蹤考察工作方案

為了切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，經(jīng)局黨組研究決定，自6月中旬起，對(duì)全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、局機(jī)關(guān)股級(jí)干部進(jìn)行跟蹤考察，為確?？疾旃ぷ鞯捻樌M(jìn)行，現(xiàn)制定如下工作方案：

一、考察范圍：

（一）各鎮(zhèn)（場(chǎng)）衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、區(qū)疾控中心/衛(wèi)監(jiān)所、區(qū)婦幼保健院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，區(qū)人民醫(yī)院副職領(lǐng)導(dǎo)。

（二）區(qū)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部、負(fù)責(zé)人。

（三）在各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦出來(lái)的優(yōu)秀班子后備干部人選。

二、考察內(nèi)容：

（一）班子考察的主要內(nèi)容：2007年1月以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力、工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)考察其發(fā)揮職能作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為社會(huì)服務(wù)的情況等。

（二）干部考察的主要內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)、廉五 1

個(gè)方面，注重考察工作實(shí)績(jī)，具體考察：思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、辦事效率、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況。

三、考察組組成考察工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，組成兩個(gè)考察小組開(kāi)展考察工作：

第一考察小組：

組長(zhǎng)：吳振興局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：陸崇峰區(qū)紅十字會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、局辦公室主任 成員：文齊安局副主任科員

黃若紅區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦副主任

王中漢區(qū)疾控中心/衛(wèi)監(jiān)所黨支部書(shū)記、辦

公室主任

主要負(fù)責(zé)考察區(qū)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、那麗中心衛(wèi)生院、久隆鎮(zhèn)衛(wèi)生院、那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院、那思鎮(zhèn)衛(wèi)生院、麗光衛(wèi)生院。

第二考察小組：

組長(zhǎng)：余玉彪局黨組副書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：黃少藝局主任科員

成員：鐘甲元區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)

黃曉艷區(qū)初保辦干部

梁成新抽調(diào)區(qū)衛(wèi)生局干部

主要負(fù)責(zé)考察區(qū)疾控中心衛(wèi)生監(jiān)督所、犀牛腳中心衛(wèi)生院、黃屋屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院、尖山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、康熙嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大番坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院、龍門(mén)港鎮(zhèn)衛(wèi)生院、東場(chǎng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

四、考察程序

考察的程序分為：述職述廉、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話等環(huán)節(jié)。

（一）述職述廉

領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉，同時(shí)作個(gè)人的述職述廉報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作本人的述職述廉報(bào)告（每人限10分鐘以內(nèi)）。根據(jù)單位實(shí)際情況，有的也可以進(jìn)行書(shū)面述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告一般不超過(guò)4500字，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告一般不超過(guò)3000字。領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告需經(jīng)集體研究，并由班子主要領(lǐng)導(dǎo)簽署審核意見(jiàn)。述職述廉會(huì)后將領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職述廉報(bào)告一式二份交考察組。

述職述廉會(huì)議在被考察單位召開(kāi)。參加述職述廉會(huì)議的人員為本單位全體干部職工，3—5名離退休干部職工代表。各鎮(zhèn)（場(chǎng)）衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的述職述廉會(huì)議還至少要有本鎮(zhèn)（場(chǎng)）5—10名村醫(yī)代表。

（二）民主測(cè)評(píng)

在述職完成以后即由各考察組負(fù)責(zé)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)范圍、對(duì)象同述職述廉對(duì)象一致。測(cè)評(píng)表由衛(wèi)生局統(tǒng)一印發(fā)。各考察組負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果分別統(tǒng)計(jì)出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次和提出提拔、留任、交流、調(diào)整等建議。

（三）民主推薦

在民主測(cè)評(píng)的同時(shí)，由考察組主持進(jìn)行民主推薦。各單位推薦后備領(lǐng)導(dǎo)干部1—2名。推薦表由考察組負(fù)責(zé)發(fā)放和回收。并指定專人負(fù)責(zé)推薦表統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果報(bào)告局黨組研究批復(fù)。

（四）個(gè)別談話

考察組在被考察單位分別找領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)、一般干部、有代表性的離退休人員、村醫(yī)代表進(jìn)行個(gè)別談話，聽(tīng)取對(duì)被考察對(duì)象的具體評(píng)價(jià)意見(jiàn)。每個(gè)被考察對(duì)象談話人數(shù)不少于20人（人數(shù)不夠的單位除外）。考察前，衛(wèi)生局將考察情況進(jìn)行預(yù)告。

（五）反饋

由區(qū)衛(wèi)生局黨組成員將考察結(jié)果向被考察對(duì)象反饋。對(duì)各單位存在問(wèn)題要督促其進(jìn)行整改，考察情況可作為年終考察評(píng)定等次和干部任用參考。

五、考察時(shí)間

2009年6月中旬起，具體時(shí)間由考察組另行通知。

六、考察工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部考察工作規(guī)模大、范圍廣，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，積極配合考察組做好此項(xiàng)工作。

（二）保守工作機(jī)密?？疾旖M人員對(duì)干部群眾反映考察對(duì)象的意見(jiàn)和看法，應(yīng)如實(shí)向局黨組反映，不得以任何形式向無(wú)關(guān)人員透露，并嚴(yán)格為反映情況的人保密。要妥善保管好有關(guān)考察材料，嚴(yán)防泄密。

（三）嚴(yán)守考察紀(jì)律?？疾旖M成員必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并實(shí)事求是地撰寫(xiě)考察材料。要嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不提工作以外的要求，不參加任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)。

（四）落實(shí)干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M成員應(yīng)如實(shí)匯總、匯報(bào)測(cè)評(píng)、推薦、考察情況，不準(zhǔn)泄露考察情況、收受賄賂或者故意不如實(shí)反映情況，否則，要追究相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。

欽南區(qū)衛(wèi)生局

2009年6月13日