第一篇：學(xué)習(xí)之家和諧之家關(guān)愛之家

學(xué)習(xí)之家和諧之家關(guān)愛之家

農(nóng)發(fā)行茌平縣支行狠抓職工之家創(chuàng)建活動

近年來，農(nóng)發(fā)行茌平縣支行堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，圍繞中心，服務(wù)大局，深入開展“先進職工之家”創(chuàng)建的活動，取得了可喜的成績，連續(xù)兩年榮獲農(nóng)發(fā)行山東省分行工會“先進職工之家”稱號。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)之家。為了提高職工隊伍整體素質(zhì)，該行發(fā)揮工會組織的教育職能，開展了多種形式的教育活動。一是從職工的思想建設(shè)入手，開展了經(jīng)常性的政治理論教育，把學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想作為重點內(nèi)容，教育職工加深黨在新時期路線、方針、政策的理解，提高了政治素質(zhì)。他們根據(jù)不同時期的學(xué)習(xí)要求，制定學(xué)習(xí)計劃，固定學(xué)習(xí)日，人人建立讀書筆記，為了增強學(xué)習(xí)效果，他們根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，出思考題、討論題，寫心得體會等，使學(xué)習(xí)突出重點，有的放矢。二是采取多種形式，對職工進行理想信念教育。開展了以“三個代表”重要思想和職業(yè)道德教育等一系列的教育活動，組織職工認真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，對職工進行革命傳統(tǒng)教育和為人民服務(wù)宗旨教育，使職工政治覺悟，精神面貌有了明顯改觀。三是組織職工收聽收看先進事跡報告，用先進事跡激勵職工。四是開展業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，對信貸、會計、計算機等各專業(yè)進行了在崗培訓(xùn)，提高了員工業(yè)務(wù)技能，增強了廣大職工愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明辦行的意識，保證了各項工作的順利開展。

創(chuàng)建和諧之家。該行注意發(fā)揮工會組織的參與、維護職能，增強職工主人翁意識，激發(fā)職工的首創(chuàng)精神。一是堅持行務(wù)公開制度。通過各類會議、文件等形式向職工公開國家的有關(guān)政策、法規(guī)及年度工作安排，以及業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，讓干部職工知道在工作中應(yīng)該遵循什么，堅持什么，反對什么，以增強工作的自覺性和有效性；對財務(wù)開支等熱點、難點問題實行按月公布，對職工提出的建議和質(zhì)疑作出答復(fù)和處理，增加工作透明度。該行還堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，行領(lǐng)導(dǎo)定期不定期與職工開展談心活動，聽取職工對經(jīng)營管理等各項工作的意見和建議，使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加科學(xué)合理，增強了民主辦行意識。該行加強企業(yè)文化建設(shè)，開展了小型、業(yè)余、分散為主的文體活動；加強了小伙房、小圖書室和娛樂室的建設(shè)，使職工能夠利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)知識和技術(shù)，讓職工在健康有益的文體娛樂活動中陶冶情操，增強體質(zhì)，增進團結(jié)，加強友誼。

創(chuàng)建關(guān)愛之家。為了提高女職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在經(jīng)營管理中的作用，該行以“巾幗文明示范崗”、“巾幗建功示范崗”為載體，以提高女工素質(zhì)為基本點，以強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)為落腳點，以創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)榻Y(jié)合點，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。一是圍繞提高女職工素質(zhì)，開展了“四自、四有”教育，狠抓了對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感和使命感。二是圍繞業(yè)務(wù)工作，結(jié)合女職工特點，開展了以愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才、樹立形象為重點，以爭創(chuàng)女職工先進集體、“巾幗文明示范崗”、“巾幗建功示范崗”為主要形式的多種活動，把創(chuàng)建活動與職業(yè)道德建設(shè)，與經(jīng)營管理相結(jié)合，贏得了客戶的信賴。

創(chuàng)建職工之家活動的開展，調(diào)動了干部職工的工作積極性，促進了各項工作的開展。幾年來，該行均圓滿或超額完成了經(jīng)營績效考核指標(biāo)，已連續(xù)三年被聊城市分行評為先進單位。并先后被農(nóng)發(fā)行山東省分行評為先進基層黨組織、工會工作先進單位、精神文明先進建設(shè)單位、先進職工之家；被農(nóng)發(fā)行總行評為先進基層黨組織；被山東省檔案局評為檔案工作先進單位；被聊城市委、市政府評為文明單位。（農(nóng)發(fā)行茌平縣支行）

第二篇：和諧之家

和諧之家

船營區(qū)第十四小學(xué)校 李瑛琳

“家和萬事興”，我們都希望自己的家庭有一幅完美和諧的拼圖。夫妻相敬如賓，孩子活潑可愛，老人健康長壽，相處和睦，其樂融融。

我們都期盼自己的人生能夠色彩斑斕，自己的家庭幸福美滿，然而，任何家庭的鍋碗瓢盆協(xié)作曲、雞毛蒜皮的小插曲，都會有跑腔走調(diào)的時候，生活的磕磕碰碰是絕對的，和諧卻是相對的，這就是生活的辯證法?！懊總€幸福的家庭都是相同的”，對待這些問題，我的經(jīng)驗是：要在家庭中扮好自己的角色，盡職盡責(zé)，互敬互愛，互相體諒，和諧家庭是需要用心來經(jīng)營和維護，家庭生活中出現(xiàn)矛盾在所難免，關(guān)鍵要加強溝通和理解，以情曉“安”，以靜至“和”，家家有本難念的經(jīng)，產(chǎn)生矛盾最好的處理辦法就是謙讓、關(guān)心、包容、愛護，畢竟一個巴掌拍不響，想必這也算是我維系同一屋檐下“和諧”的秘訣吧。

對于我的家庭而言，平凡、普通、安逸、溫暖是最好的寫照。與愛人相識、相知、相戀十幾年，既沒有轟轟烈烈，也沒有曲折坎坷，平凡的生活，平靜的日子，但我卻感到我的生活幸福溫馨。我們兩個在生活中是伴侶，在事業(yè)上互相支持，我們堅持做人的最基本原則，先做人、后做事；在家庭、單位中擺正自己的位置，使家庭事業(yè)兩不誤，事業(yè)家庭都紅火。在生活中我們相互照顧，相互尊重，相互信任，相互支持，結(jié)婚十幾年來，丈夫通常以兄長的姿態(tài)關(guān)心、愛護我，我們幾乎沒有因為什么事情紅過臉，當(dāng)意見不統(tǒng)一時也總是能夠用理智的態(tài)度去溝通、交流，從未有過“冷戰(zhàn)”發(fā)生，這種溫馨和諧的家庭氛圍引來鄰里、同事、親朋的羨慕和稱贊。

如何處理好婆媳、姑嫂之間的關(guān)系，一直以來是困擾很多人的一道難題，在結(jié)婚以前，我對這個問題也心有余悸。1998年我們結(jié)婚，婆家經(jīng)濟條件不好，我沒有提出過任何要求，沒有彩禮，甚至連婚禮酒席都是我和丈夫當(dāng)天收親朋賀禮錢結(jié)的帳，對此我沒有過一句怨言，每當(dāng)提及此事，婆婆都說我大氣。這些年，我對婆婆一直相敬如賓，把婆婆當(dāng)作自己的親媽，從未因任何事紅過臉。我們家四世同堂，姥姥今年已經(jīng)94歲高齡了，但身體依然硬朗，她愛吃我做的飯菜，每當(dāng)我包餃子、做紅燒排骨、燉牛肉時，我總會第一時間給她送過去。我婆婆身體不好，小姑子工作又忙，每當(dāng)逢年過節(jié)都是我主動把婆家的活承擔(dān)起來，忙里忙外，采購食品，烹飪美味菜肴，一家人其樂融融。這些事看起來似乎很簡單、很平凡，但要真正達到無怨無悔，確實要有很大的包容心。

說父母是孩子最好的老師，我們的女兒在這個和諧氣氛十分濃厚的家庭熏陶下，從小就非常懂禮貌，尊重長輩，遵紀(jì)守法，在學(xué)校是好學(xué)生，在家里是好女兒、好孫女。

女兒是全家人的寶貝，我和丈夫怕孩子產(chǎn)生自私、任性的思想，我們約定，以自身行為來感化孩子，讓孩子明白分享是一件幸福的事。每次回婆婆家我們都買好多好吃的東西，我們總會先拿給長輩；家里 來親戚朋友時，丈夫總把他平時舍不得喝的酒拿出來招待客人。就這樣，雖然我們沒有對女兒進行過這些方面的說教，可是她已懂得將自己愛吃的零食分給自己的朋友吃。當(dāng)我們告訴女兒，說謊是對別人的一種傷害時，女兒明白了以誠待人的重要性；當(dāng)看到我們向前來行乞的路人，尊重地放入錢幣時，女兒明白原來助人內(nèi)心也會感受到幸福；當(dāng)我們讓女兒將她新學(xué)的琴曲教給她要好的小伙伴時，女兒體會到付出后得到的快樂。我們想讓孩子通過自己的眼睛看世界，知道什么才是幸福的生活。

我們的家庭是一個和諧的家庭，作為和諧社會的基本元素，我們愿和所有的和諧家庭一道，為和諧社會的最終實現(xiàn)做出自己更大的貢獻。

第三篇：“關(guān)愛之家”活動方案

“關(guān)愛之家”活動方案

一、指導(dǎo)思想

為認真落實上級有關(guān)留守兒童教育的相關(guān)文件精神，打造我校在留守兒童方面的教育特色，“校園即家園，家園即樂園”，關(guān)注留守兒童的健康成長，讓每個孩子在活動中尋找快樂，培養(yǎng)自信，得到進步，我將帶領(lǐng) 關(guān)愛之家的全體孩子們，開展形式多樣的活動，關(guān)心幫助孩子們，讓孩子們體會家的溫暖，是孩子們能在“校園”這個大家庭中健康快樂的成長。

二、方案主題——自立自強 健康成長

三、情況分析

我校留守兒童人數(shù)在增多。我關(guān)愛之家留守兒童都是年齡較小的學(xué)生，由于孩子年齡小，老人溺愛孩子，對孩子的學(xué)習(xí)基本功不做要求，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)能力差，各學(xué)科基礎(chǔ)薄弱。孩子也因長期遠離父母的關(guān)心，缺少良好的生活習(xí)性。

四、活動主題

快樂 自信 自立 進步

五、活動具體安排

學(xué)校的每一個老師都和幫扶對象組成“關(guān)愛之家”。老師與留守學(xué)生結(jié)對子，當(dāng)他們的“愛心爸媽”，成為我校辦學(xué)的一道風(fēng)景。白天，老師手把手輔導(dǎo)學(xué)生功課，領(lǐng)著學(xué)

生排隊就餐、打水、洗澡，指導(dǎo)學(xué)生鋪床疊被、擺放物品；晚上，老師來到寢室，為喧鬧的學(xué)生留下叮囑，為熟睡的學(xué)生蓋好被子，為想家的學(xué)生送去親情。具體工作有：

1、許多留守兒童不能很好的完成作業(yè)，學(xué)習(xí)習(xí)慣差，我將帶領(lǐng)關(guān)愛之家的孩子實行“一對一”幫扶活動，互相督完成家庭作業(yè)。

2、每個月開展“親情書信月月送”活動。由于留守兒童與父母長期兩地分離，與父母接觸較少，感情日趨變淡，表現(xiàn)在生活上更顯得孤僻，自卑。一月一次的書信傳遞可以把家長與孩子的感情再進一步地緊密聯(lián)系起來，使孩子得到心理上愛的補償，使學(xué)校管理和教育更為順利，孩子更健康成長。

3、組織學(xué)生觀看有關(guān)安全防滑方面的視屏，是學(xué)生學(xué)會用水，電……學(xué)會保護人身安全，培養(yǎng)自立。

4、知心爸爸愛心媽媽每周召集所負責(zé)留守兒童談心一次，了解學(xué)生在家中學(xué)習(xí)、生活的實際情況，發(fā)現(xiàn)潛在的問題，幫助他們解決生活與學(xué)習(xí)上的困難。主動、真誠地關(guān)心、幫助他們，讓他們感受到來自老師的溫暖。

5、每天的“留守兒童之家”在中午和課外活動時間向?qū)W生開放，棋牌、書刊、親情電話、QQ視頻聊天等一應(yīng)俱全讓留守兒童“心里話有地方說，委屈有地方訴，心結(jié)有地方解”。定期打電話向家長同志孩子近期的學(xué)習(xí)和生活狀

況。

6、平時在課堂或者下課主動、真誠的幫助孩子們，（輔導(dǎo)作業(yè)，中午不回家孩子喝水）讓他們感受到帶來的溫暖。

7、每年由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面向留守兒童做一次專題講座。普及學(xué)會學(xué)習(xí)、人際交往以及生活和社會適應(yīng)等方面的心理健康常識。

每年召開“留守兒童家庭茶話會”。開展人文關(guān)愛活動。讓留守學(xué)生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。明年收集開展“爸爸、媽媽，我想對你說……”組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學(xué)習(xí)、生活的信心，體會到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。每個月下旬開展“我給留守兒童家長發(fā)條短信”活動。每個季度“心語信箱”收集留守兒童關(guān)于生活、學(xué)習(xí)中的優(yōu)秀文章。

8、每學(xué)期進行一至兩次“ 關(guān)愛之家”聯(lián)誼活動，讓每個孩子拿出一項特長，培養(yǎng)自信。

9、期中測試后，找出相對落后的學(xué)生，進行單獨輔導(dǎo)。

10、根據(jù)學(xué)生的自身興趣和特長，盡可能地為孩子提供便利，使其學(xué)有所長。

第四篇：真情永駐關(guān)愛之家

真情永駐“關(guān)愛之家”(演講稿1)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家好！能夠作為關(guān)愛之家代表和大家相聚，我感到無比 榮幸！我今天和大家交流的話題是“真情永駐‘關(guān)愛之家’”。

我有一個并不富裕但是也很溫馨的五口之家??我現(xiàn)在負責(zé)XX小學(xué)教導(dǎo)處工作，兼任三年級數(shù)學(xué)課教學(xué)工作，同事負責(zé)留守兒童工作。

留守兒童管理工作是寄宿制學(xué)校工作的一個重要組成部分。由于學(xué)校地處偏遠山區(qū)，一些家長長期在外務(wù)工，把孩子留給年邁的爺爺奶奶、外公外婆或親友照看，這些長期得不到父母呵護的孩子也就幾乎成了“孤兒”。出于責(zé)任，也出于人性的本分，我想：孩子是家庭幸福的希望所在，也是社會發(fā)展的希望所在。他們多么需要一份關(guān)愛??！于是，心里有了一個美麗的夢：營造一個健康的成長環(huán)境，幫助孩子們走出陰霾，走進有愛的陽光生活。漸漸地，留守兒童成了我的一份牽掛，我試圖用自己的熱情為他們?nèi)计鹨话严Ｍ稹?/p>

為此，擔(dān)任教導(dǎo)處工作以來，我考慮到學(xué)校人手少，就主動承擔(dān)起留守兒童的管理工作。2014年秋季，我和班主任們詳細了解每個孩子的家庭及個人信息，建立了留守兒童檔案，并著手開展工作。

要讓孩子們感受陽光的生活，就要走進他們的心里，了解他們的 心理需求。有時候，一個關(guān)愛、一次尊重，就是一份溫暖。因此，元山小學(xué)“關(guān)愛之家”有一個特別的規(guī)定：所有被關(guān)注的孩子，每月都可以根據(jù)自己的需要在規(guī)定的時間內(nèi)與家長通話，老師與家長的交流也經(jīng)常進行并保持記錄，目前，檔案管理工作日臻完善。平時呢，我一有時間就和孩子們談心，衣食住行、親朋好友、酸甜苦辣、愛憎喜好，什么都談，我努力和他們建立一種彼此信任、平等互助的關(guān)系，做孩子們的良師益友。晚上習(xí)慣到宿舍里走走，看看孩子們有沒有不舒服，或者掖掖被子。所以，許多日子，我都是早上六點多就到校，晚上九點多才回家，有時值班干脆住在學(xué)校。當(dāng)然，對于有些孩子來說，僅有日常的關(guān)懷還不夠，要把他們視同自己的孩子，才能讓他們真正沐浴愛的陽光。XX家離學(xué)校有八十多里，2011年初冬，她嚴重感冒，平時照顧她的奶奶一時來不了，我就一連幾個中午領(lǐng)著她去衛(wèi)生服務(wù)站找醫(yī)生輸液，一邊守護，一邊批改作業(yè)。一天，XX輸液過程中突然內(nèi)急，我怕她出去著涼，就提著輸液瓶領(lǐng)她到里間方便，然后安頓好她，又端著便盆把尿液倒掉。幾天之后，這個孩子恢復(fù)了健康，她的臉上少了一些無助和憂傷，多了一些開心的微笑。

平時，除了關(guān)心本班學(xué)生，我也把自己孩子的衣服送給其他班級家庭條件差的學(xué)生。俗話說得好“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”有時，學(xué)校工作比較忙，我就讓愛人來幫忙。愛人也很熱心，有時還為孩子們理理發(fā)。而孩子們也樂于在我面前訴說、流淚。

作為一名教師，我很平凡，但我崇尚偉大的愛。因為，愛是人類 2 最崇高的情操。有愛，生活才會充滿陽光。在我們學(xué)校，有多少個像XX的孩子??！我們之間又有多少個心與心交融的感動瞬間！一次，有個孩子說：“老師，XX病了！”我立刻用手撫摸XX的額頭，然后給愛人打電話：“晚上8點送碗姜湯來！”第二天一早，XX就高興地說：“老師，昨晚喝了姜湯，我就出汗了，今天沒事了?！彼α?，看著他純真的笑臉，我突然覺得快樂是如此簡單！那是去年舉行的“六一”慶?；顒又?，烈日炎炎，我們二年級的XX硬是把媽媽買來的冰糕塞進了我的手里，XX也把一瓶飲料遞了過來，看看身邊三年級的XX和XX沒有家長陪伴，我把飲料送給了他們??置身于孩子們中間，你會覺得愛在不斷地傳遞、播灑，你也會不自覺地想親近他們，呵護他們。可是年幼的兒子不理解，好幾次提出抗議。他說：“媽媽，你連我的衣服和文具也送給他們！你又不是他們的媽媽！”撫摸著他稚嫩的肩膀，我心里有些愧疚，可還是深有感觸地說：“孩子，他們比你更需要幫助！”現(xiàn)在，他上初中二年級了，班里有同學(xué)丟了錢吃不上飯，他會主動送上一碗熱騰騰的飯菜。有一次，他還對我說：“媽媽，我們班有個同學(xué)的朋友患了一種怪病，需要很多醫(yī)藥費，我們老師捐了100元，我也想捐100元！”聽了這番話，我感到欣慰，因為兒子長大了，懂得向善向美了！

在和孩子們的交往過程中，我感受到了付出的意義和價值，也為自己工作的進展和教育管理能力的提高而無比喜悅。但是，長期工作在第一線，對孩子們了解多了，需要思考解決的問題也隨著增多了，我感到教育工作面臨著極大的挑戰(zhàn)性。在我們學(xué)校有近三分之一的孩 子來自留守或是離異家庭，還有一部分孩子來自特殊家庭——他們父母的婚姻名存實亡，而大部分家長口頭上重視教育，教育觀念卻極端滯后，他們除了能為孩子解決基本的衣食住行，對孩子成長的心理品格教育卻幾乎不去過問。所以孩子們身上的壞毛病乃至壞習(xí)慣太多，他們課堂上注意力不集中，課下又懶于認真寫作業(yè)，老師們常常犧牲休息時間對他們進行輔導(dǎo)；他們淘氣貪玩，連按時喝水也要老師提醒或者親自把水送到他們面前。稍有不慎，家長就有些不滿意了。今年臨近放假的一天下午，我們班來自離異家庭的XX出現(xiàn)了發(fā)燒現(xiàn)象，因為居住地離學(xué)校比較遠，她媽媽又不能及時來接她回家，班主任馬老師領(lǐng)著她看過醫(yī)生，并服用了退燒藥，可是第二天第一節(jié)數(shù)學(xué)課上，這個孩子又站在我面前讓我看她腫起來的右臉龐，我想到前幾天她牙疼的事，感到問題的嚴重性，正好再上節(jié)課要過星期了，所以叮囑她回家趕快去醫(yī)院就診。當(dāng)天下午，我就電話詢問孩子的病情，誰知她竟然患了腮腺炎！她媽媽質(zhì)疑是別的同學(xué)傳染所致，有些怨氣。我一聽也好擔(dān)心哪，于是趕緊向校長做了匯報，并通過電話進行了調(diào)查，結(jié)果沒有傳染這回事，而XX也得到及時治療，這才松了口氣。還有一件事讓我至今不知所措。去年秋季我們班上新轉(zhuǎn)學(xué)來的XX每次過星期返校后的晚自習(xí)都會悄悄地流淚，起先我只是覺得他有些不習(xí)慣，就鼓勵引導(dǎo)他多向同學(xué)們學(xué)習(xí)，學(xué)會自立，后來發(fā)現(xiàn)原來他的悲傷來自于他特殊的家庭，于是對他多了些關(guān)愛。這個孩子也很信賴我，有一次，全班同學(xué)一番談心之后，滿是期待的他竟然哽咽著說：“老師，我媽媽要和我爸爸離婚了！”這聲音好揪心哪！可是當(dāng)著同學(xué)們 的面，我盡量沒有讓眼淚流出來，而是故作鎮(zhèn)靜地安慰他說：“孩子，別著急，老師幫你想想辦法！”之后，我?guī)状斡幸庾R地與他談心，讓他試圖說服爸爸媽媽重歸于好，可是，長期在北京打工連電話都不接的媽媽，怎么去說服呢！我感到一種無奈和心痛。那一刻我在想：對這個孩子，只有盡一點綿薄之力了。有一天，他找到我，說自己的鞋子開膠了，我放下手頭的事情，趕緊把兒子穿過的一雙涼鞋送到他的手上，希望他小小的心不再糾結(jié)。今年五月份曾經(jīng)因留守兒童問題采訪過我的省婦聯(lián)《生活潮》雜志社記者和總編隨同山西遠華貿(mào)易有限公司總經(jīng)理一行親臨我們元山小學(xué)進行了“愛心搭建春雷橋”捐贈助學(xué)活動，XX和XX等不少孩子有幸接受了捐贈。在多方幫助下，這些孩子變得自信了多了，勤奮多了，進步多了。介于家庭教育的缺失，今年春季，我買了400元一套由劉慧潔老師主講的家庭教育音像資料，在部分家長中進行宣傳學(xué)習(xí)。許多時候我在想：我們能為孩子們的成長做些什么呢?我感到需要解決的問題太多太多??

關(guān)愛無邊，真情無限。作為一名普通的鄉(xiāng)村教師，我和千千萬萬的教育工作者一樣，堅守著一份責(zé)任，恪守著一份清貧，也固守著一份真情，甘愿讓自己的真情永駐“關(guān)愛之家”，讓孩子們的生命沐浴燦爛的陽光，讓他們真正走出心靈的荒漠，回到親情的綠洲。

一個人、一個家庭的奉獻，實在微不足道，但是“星星之火，可以燎原”。相信只要人人獻出一點愛，世界就會充滿愛！相信隨著“最美家庭”的美麗故事的廣泛傳播，中華傳統(tǒng)美德會在忻州大地薪 5 火相傳，發(fā)揚光大。姐妹們、朋友們，讓我們攜起手來，為了更多弱者能夠得到幫助，更多生命富有尊嚴、享受歡樂，也為我們自己幸福地生活，共同打造美好的明天！

謝謝大家！

2016.7.17

第五篇：和諧職工之家申報材料

創(chuàng)建和諧氛圍，服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)

-—“和諧職工之家”申報材料

2012年公司面臨著市場疲軟、產(chǎn)品銷售價格不斷下探，成本倒掛，虧損面不斷擴大的不利局面，但公司始終將員工的利益放在第一位，迎難而上，為切實有效地保障員工的合法權(quán)益，切實維護員工利益，讓每個員工都能把公司當(dāng)作自己的家，使員工的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體。2012年，我公司高度重視并認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)，不斷開展形式多樣，內(nèi)容豐富的工會活動，進一步做好工青團工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下: 1.不斷建立健全各項人力資源與職工權(quán)益保護制度?！秵T工薪酬管理制度》、《員工獎懲制度》、《差旅費報銷管理制度》、《女職工特別保護制度》《職業(yè)病防治管理制度》、《勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度》等一系列與勞動保障、勞動保護、安全經(jīng)營相關(guān)的制度不斷的建立和優(yōu)化，更好地落實國家勞動法律法規(guī)，基本做到了全面細化，執(zhí)行有力，充分保護了勞動者的合法權(quán)益。

2．不斷規(guī)范勞動用工與合同管理。本公司用工XXX 名，為確實保護職工利益，公司與每位員工都簽訂書面勞動合同，確立勞動關(guān)系。

3．認真落實女職工特殊勞動保護規(guī)定。根據(jù)國家2012年4月28日新的對女職工勞動保護特定規(guī)定，公司管理規(guī)章制度中明確表示女職工擁有產(chǎn)假休假的權(quán)利，依法保護了女職工的合法權(quán)益，其中2012年享受產(chǎn)休假待遇使女職工人數(shù)達到XX人，根據(jù)公司生產(chǎn)特點，增加了產(chǎn)后哺乳假最長達到X個月。

4．認真遵守工作時間和休息休假規(guī)定，員工每天工作8小時，節(jié)假日按國家法定的天數(shù)放假，因工作確實不能休息的員工另外發(fā)給

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國家規(guī)定相應(yīng)的加班工資，2012年共發(fā)放加班工資XX萬余元。

5．按時支付勞動者工資并且認真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我公司于當(dāng)月28日前給員工發(fā)放工資，無拖欠、無跨月，不無故克扣員工工資，嚴格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2012年全體員工的月平均工資達到XXX元以上，高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6．積極參加社會保險和繳納社會保險費。公司為每位員工全繳納了基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷、生育保險，公司也為職工繳納了住房公積金及企業(yè)年金，且做到及時、按照法定比例足額繳納，其中2012，基本養(yǎng)老保險共繳納XX萬元，醫(yī)療保險共繳納XX萬，失業(yè)保險共繳納XX萬，工傷保險共繳納XX萬元，生育保險共繳納XX萬元，每位職工都參加了大病補充保險，公司共繳納商業(yè)附加險XX萬元，住房公積金共繳納XX萬元，企業(yè)年金共繳納XX萬元。

7.認真執(zhí)行職工培訓(xùn)和勞動保障部發(fā)布的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》。對需要特種作業(yè)的崗位，全部安排培訓(xùn)，全部做到持證上崗，每一位新招聘的員工，首先就進行三級安全教育培訓(xùn)，主要進行安全教育和素質(zhì)教育，初步建立當(dāng)好員工的思想基礎(chǔ)，其次通過老工帶新工的辦法，進一步從行為規(guī)范和業(yè)務(wù)技能及操作規(guī)范上得到提高。

8．把職工安全生產(chǎn)和勞動防護作為第一要務(wù)來抓。為了使職工在生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害，保障職工安全與健康，我公司嚴格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和或地方標(biāo)準(zhǔn)為員工正確選用優(yōu)質(zhì)的防護用品，根據(jù)崗位、工種安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，我公司按照《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》給不同崗位、不同工種、2 / 4

不同勞動條件，發(fā)放具有不同防護能力的勞動防護用品，公司主要防護用品有安全帽、防塵帽、防護手套、布襪子、防護口罩、防護耳塞、防護眼鏡、防護面罩、勞保鞋、絕緣鞋、防護服、防毒面罩、避火服、安全帶等，在使用過程中嚴格教育、嚴格要求，使用職工做到“三會”，會檢查勞動防護用品的可靠性、會正確使用勞動防護用品、會正確維護保養(yǎng)勞動防護用品。

9．加大對職業(yè)病的防治力度。公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，為了加強員工的防護保護，防止職業(yè)危害，對接觸有毒有害物質(zhì)的人員，按不同崗位給予適當(dāng)?shù)谋＝≠M，保健品，增加營養(yǎng)，提高員工抵抗職業(yè)病危害的能力，保健發(fā)放由公司按照國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。公司嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，根據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素種類，委托有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗檢查。

10.公司工會結(jié)合實際，經(jīng)常組織開展各種形式的文體活動，活躍員工的業(yè)余文化生活。2012年初拔河比賽、“三八節(jié)”女工活動、“五.四”青年節(jié)籃球賽，“雙扣”比賽，以安全和我為誰工作等為主題演講比賽，與團支部共同舉辦了云維乙炔化工有限公司首屆趣味運動會，共支出工會經(jīng)費達X萬余元。通過這些娛樂和健身活動，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全體職工健身的熱潮，又加強了企業(yè)的凝聚力和團隊精神。公司編排舞蹈“在小池邊”及“神奇”獲得XXXX有限公司迎春晚會三等獎，同時2012年我公司工會被集團評為

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先進職工之家。

11.對困難職工、生病職工，公司工會及共青團給予最大程度照顧和慰問，2012年共發(fā)放困難補助金XXX元，對生病職工共給予了XXX元的慰問金，我公司全體人員全部參加市工會醫(yī)療互助保險，從而進一步分擔(dān)了職工生病后的醫(yī)療費用。

2012年以來，公司堅持以人為本，善待每一位員工，及時處理員工與企業(yè)之間的各類問題，把矛盾化解在基層，職工隊伍穩(wěn)定，安排便利的住宿，解決交通問題，得到廣大職工的一致好評。公司全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧的小社會，在企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互動、真誠合作、共謀發(fā)展，是我們一直為之努力的目標(biāo)。

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