第一篇：XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則

XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則

2009-12-23 17:

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第一章總則

第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)，更好地為廣大農(nóng)民健康服務(wù)，根據(jù)國家頒發(fā)的《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》

和省衛(wèi)生廳制定的《江蘇省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則》，制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所稱鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，是指市衛(wèi)生局按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)

定，對鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)情況定期進(jìn)行的考核。

第三條本細(xì)則適用于依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，在全市范圍內(nèi)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

第四條考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)、公平、公正、公開原則。

第五條對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每2年組織一次。

第六條市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)全市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的監(jiān)督管理工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的組織工作。

第二章考核機(jī)構(gòu)

第七條市衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實(shí)施工作。

第八條考核委員會由市衛(wèi)生局的分管領(lǐng)導(dǎo)及職能科室相關(guān)人員組成?？己宋瘑T會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院設(shè)立考核小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院的衛(wèi)生管理及衛(wèi)生技術(shù)人員組成，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作。

第九條考核委員會（或考核小組）的人數(shù)應(yīng)為單數(shù)，不少于5人。直接參與考核活動的負(fù)責(zé)人在考核委員會中產(chǎn)生。

第十條考核委員會要制定考核工作制度和考核工作方案，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。

第三章考核內(nèi)容

第十一條鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德評定兩方面內(nèi)容。

第十二條業(yè)務(wù)考評主要包括：

（一）工作任務(wù)完成情況。根據(jù)一個時期的中心工作任務(wù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生各自的職責(zé)分工，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院明確相關(guān)工作任務(wù)；

（二）業(yè)務(wù)水平考核?？己藘?nèi)容以實(shí)踐技能考核為主，根據(jù)需要可組織理論考核?？己?/p>

委員會確定鄉(xiāng)村醫(yī)生考核題庫，鄉(xiāng)村醫(yī)生從中抽取若干考題現(xiàn)場應(yīng)答；

（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)提供本輪考核期間至少一次參加市衛(wèi)生局組織的學(xué)習(xí)

培訓(xùn)，相關(guān)證明材料交考核小組審核。

第十三條職業(yè)道德評定主要包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況。考核小組在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民的意見。

第四章考核方式和程序

第十四條考核方式主要包括：

（一）個人述職；

（二）日常工作和年度考核；

（三）業(yè)務(wù)水平測試；

（四）職業(yè)道德評議。

第十五條考核按照以下程序進(jìn)行：

（一）考核小組應(yīng)當(dāng)于考核前30日通知需要接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生；

（二）考核小組按照上述第十四條規(guī)定的考核方式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核；

（三）考核小組綜合評定考核結(jié)果；

（四）考核小組向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達(dá)書面考核結(jié)果；

（五）鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見；

（六）考核小組向市衛(wèi)生局報告考核結(jié)果。

鄉(xiāng)村醫(yī)生因特殊情況需要暫緩考核的，應(yīng)自收到通知之日起15日內(nèi)向考核小組提出申

請。經(jīng)考核小組批準(zhǔn)同意后，予以暫緩考核。

第十六條鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核小組申請回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核小組應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許?？己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)

村醫(yī)生有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第五章考核結(jié)果及應(yīng)用

第十七條考核結(jié)果分為合格和不合格。業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德兩方面均達(dá)到基本要求的，考核結(jié)果定為合格，否則定為不合格。

市衛(wèi)生局將考核結(jié)果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄。考核不合格的要在《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》中考核結(jié)果欄中簡要記錄不合格的主要原因。

第十八條鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核評定結(jié)果之日起15日內(nèi)，向考核委員會提出復(fù)核申請?？己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。鄉(xiāng)村醫(yī)生

逾期未提出異議的，視為接受考核結(jié)果。

第十九條鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)；經(jīng)考核不合格的，在6個月之內(nèi)可以申請進(jìn)行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，市衛(wèi)

生局注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，并報省衛(wèi)生廳備案。

第二十條鄉(xiāng)村醫(yī)生有下列情形之一的，考核結(jié)果為不合格：

（一）以不正當(dāng)手段通過考核的；

（二）無正當(dāng)理由不參加考核的；

（三）不服從管理、變相個體行醫(yī)的；

（四）發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故的；

（五）有其它違法違紀(jì)行為的。

第六章監(jiān)督管理

第二十一條市衛(wèi)生局將把鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公布。第二十二條各地在考核工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果登記表》、考核工作總結(jié)等上報市衛(wèi)生局，由市衛(wèi)生局匯總后，報泰州市衛(wèi)生局和省衛(wèi)生廳備案。第二十三條市衛(wèi)生局將對本細(xì)則的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對未按照本細(xì)則開展鄉(xiāng)村醫(yī)

生考核工作的，責(zé)成當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院改正。

第七章附則

第二十四條《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核復(fù)核表》使用衛(wèi)生部制定統(tǒng)一樣式。

《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果登記表》使用省衛(wèi)生廳統(tǒng)一制樣。

第二十五條在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制管理的執(zhí)業(yè)（助理）

醫(yī)師，參照本細(xì)則進(jìn)行考核。

第二十六條本輪鄉(xiāng)村醫(yī)生考核全市統(tǒng)一時間段為2007年-2009年6月，各單位應(yīng)于

2009年7月底前完成本輪考核工作。

第二十七條本實(shí)施細(xì)則由興化市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋

第二篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案

安平鎮(zhèn)2014年鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施方案

一、目的要求

1、為加強(qiáng)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作，根據(jù)縣衛(wèi)生局有關(guān)文件精神制定本實(shí)施方案。

2、本實(shí)施方案所稱鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，是指按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，對鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)情況定期進(jìn)行考核。每年組織考核兩次，考核工作每半年進(jìn)行一次。

3、本實(shí)施方案適用于經(jīng)我縣衛(wèi)生行政部門注冊，依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，在我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。在我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)與鄉(xiāng)村醫(yī)生同期進(jìn)行考核。

4、考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)、公平、公正、公開原則。

二、考核機(jī)構(gòu)

衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實(shí)施工作。

考核小組由衛(wèi)生院的管理人員及相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員組成，衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長。

三、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括：工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、業(yè)務(wù)水平情況、滿意度測評情況四項(xiàng)內(nèi)容。

考核實(shí)行百分制。主要內(nèi)容包括：

（一）工作任務(wù)完成情況考核（占30分）。主要考評是否完成中規(guī)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責(zé)：

嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；宣傳衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)，協(xié)助做好初級衛(wèi)生保健工作；開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作情況；執(zhí)行傳染病報告和防控，參與公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置，負(fù)責(zé)有關(guān)疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、填報；協(xié)助有關(guān)部門開展飲食衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生等工作；承擔(dān)婦幼保健工作，及早發(fā)現(xiàn)孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產(chǎn)婦住院分娩；做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)隨訪，指導(dǎo)產(chǎn)褥期保健、新生兒保健；進(jìn)行一般常見病初級診治與轉(zhuǎn)診工作，積極提供上門巡診服務(wù)，協(xié)助開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，開展健康教育，宣傳計生衛(wèi)生防病知識；協(xié)助衛(wèi)生院根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展預(yù)防接種工作；協(xié)助做好計劃生育工作；指導(dǎo)殘疾人康復(fù)；鼓勵應(yīng)用中醫(yī)藥診療技術(shù)為農(nóng)村居民服務(wù)；協(xié)助新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的開展；衛(wèi)生行政部門的其它指令性任務(wù)。

各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目列為考評的重點(diǎn)內(nèi)容按公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況考核（占30分）。鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)提供縣級以上衛(wèi)生行政部門組織的每年1次規(guī)范化培訓(xùn)的合格記錄。

1、業(yè)務(wù)考評：包括工作任務(wù)完成情況，業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)培訓(xùn)完成情況及承擔(dān)公共衛(wèi)生、預(yù)防保健完成情況；

（三）業(yè)務(wù)水平考核（占20%）?？己藘?nèi)容應(yīng)以實(shí)踐技能考核為主，可根據(jù)需要組織理論考核?？己宋瘑T會確定鄉(xiāng)村醫(yī)生考核題庫，鄉(xiāng)村醫(yī)生從中抽取若干考題現(xiàn)場應(yīng)答。

（四）滿意度測評情況（占20分）。主要包括：鄉(xiāng)村醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中恪守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、醫(yī)患關(guān)系、依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在評定過程中要注意聽取村民委員會、村民及其他鄉(xiāng)村醫(yī)生的意見。發(fā)放職業(yè)道德滿意度測評表。

四、考核方式和程序

1、考核方式主要包括：

（1）個人述職：政治思想、工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等內(nèi)容；

（2）日常工作及的校檢情況；

（3）業(yè)務(wù)水平測試；

（4）職業(yè)道德評議；

五、考核結(jié)果及應(yīng)用

1、考核結(jié)構(gòu)分合格和不合格，由考核委員會將考核結(jié)果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄；

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議，可以在收到考核評定結(jié)果之日起15日內(nèi)，向考核委員會提出復(fù)核申請?？己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見以書面形式通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期不提出異議的，視為接受考核結(jié)果。

3、鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)。經(jīng)考核不合格的，在6個月內(nèi)可以申請?jiān)俅慰己?。逾期未提出再次考核申請或者?jīng)再次考核不合格的，原注冊部門應(yīng)當(dāng)注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書；

4、鄉(xiāng)村醫(yī)生在考核工作中有下列情形之一的，考核結(jié)果為不合格：

（1）以不正當(dāng)手段通過考核的；

（2）無正當(dāng)理由不參加考核的；

（3）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

六、監(jiān)督管理

1、鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果將在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公布；

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況要進(jìn)行匯總并填寫匯總表報市衛(wèi)生局存檔。

安平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 二○一四年元月十日

第三篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案

王和鎮(zhèn)2014年鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施方案

一、目的要求

1、為加強(qiáng)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作，根據(jù)縣衛(wèi)生局有關(guān)文件精神制定本實(shí)施方案。

2、本實(shí)施方案所稱鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，是指按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，對鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)情況定期進(jìn)行考核。每年組織考核兩次，考核工作每半年進(jìn)行一次。

3、本實(shí)施方案適用于經(jīng)我縣衛(wèi)生行政部門注冊，依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，在我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。在我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)與鄉(xiāng)村醫(yī)生同期進(jìn)行考核。

4、考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)、公平、公正、公開原則。

二、考核機(jī)構(gòu)

衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實(shí)施工作。

考核小組由衛(wèi)生院的管理人員及相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員組成，衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長。

三、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括：工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、業(yè)務(wù)水平情況、滿意度測評情況四項(xiàng)內(nèi)容。

考核實(shí)行百分制。主要內(nèi)容包括：

（一）工作任務(wù)完成情況考核（占30分）。主要考評是否完成中規(guī)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責(zé)：

嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；宣傳衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)，協(xié)助做好初級衛(wèi)生保健工作；開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作情況；執(zhí)行傳染病報告和防控，參與公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置，負(fù)責(zé)有關(guān)疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、填報；協(xié)助有關(guān)部門開展飲食衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生等工作；承擔(dān)婦幼保健工作，及早發(fā)現(xiàn)孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產(chǎn)婦住院分娩；做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)隨訪，指導(dǎo)產(chǎn)褥期保健、新生兒保健；進(jìn)行一般常見病初級診治與轉(zhuǎn)診工作，積極提供上門巡診服務(wù)，協(xié)助開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，開展健康教育，宣傳計生衛(wèi)生防病知識；協(xié)助衛(wèi)生院根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展預(yù)防接種工作；協(xié)助做好計劃生育工作；指導(dǎo)殘疾人康復(fù)；鼓勵應(yīng)用中醫(yī)藥診療技術(shù)為農(nóng)村居民服務(wù)；協(xié)助新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的開展；衛(wèi)生行政部門的其它指令性任務(wù)。

各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目列為考評的重點(diǎn)內(nèi)容按公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)

目考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況考核（占30分）。鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)提供縣級以上衛(wèi)生行政部門組織的每年1次規(guī)范化培訓(xùn)的合格記錄。

1、業(yè)務(wù)考評：包括工作任務(wù)完成情況，業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)培訓(xùn)完成情況及承擔(dān)公共衛(wèi)生、預(yù)防保健完成情況；

（三）業(yè)務(wù)水平考核（占20%）?？己藘?nèi)容應(yīng)以實(shí)踐技能考核為主，可根據(jù)需要組織理論考核。考核委員會確定鄉(xiāng)村醫(yī)生考核題庫，鄉(xiāng)村醫(yī)生從中抽取若干考題現(xiàn)場應(yīng)答。

（四）滿意度測評情況（占20分）。主要包括：鄉(xiāng)村醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中恪守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、醫(yī)患關(guān)系、依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在評定過程中要注意聽取村民委員會、村民及其他鄉(xiāng)村醫(yī)生的意見。發(fā)放職業(yè)道德滿意度測評表。

四、考核方式和程序

1、考核方式主要包括：

（1）個人述職：政治思想、工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等內(nèi)容；

（2）日常工作及的校檢情況；

（3）業(yè)務(wù)水平測試；

（4）職業(yè)道德評議；

2、考核按以下程序進(jìn)行

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組應(yīng)于考核前30日通知接受考核的對象，考核時間于逢雙年份的12月上旬完成（今年考核2008-2009，于11月30日前完成）；

（2）考核小組按照上述（考核方式主要包括）的規(guī)定進(jìn)行考核；

（3）考核小組綜合評定考核結(jié)果后將結(jié)果填入考核表相應(yīng)的欄目中；

（4）鄉(xiāng)村醫(yī)生對送達(dá)的考核結(jié)果簽署意見；

（5）考核小組向區(qū)考核委員會報告考核結(jié)果。

考核委員會審核后將審核結(jié)果填入考核表并報告衛(wèi)生局。因特殊情況需要暫緩考核，鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)向考核小組提出申請，經(jīng)考核委員會同意后，予以暫緩考核。

五、考核結(jié)果及應(yīng)用

1、考核結(jié)構(gòu)分合格和不合格，由考核委員會將考核結(jié)果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄；

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議，可以在收到考核評定結(jié)果之日起15日內(nèi)，向考核委員會提出復(fù)核申請?？己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核

申請之日起15日內(nèi)對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見以書面形式通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期不提出異議的，視為接受考核結(jié)果。

3、鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)。經(jīng)考核不合格的，在6個月內(nèi)可以申請?jiān)俅慰己?。逾期未提出再次考核申請或者?jīng)再次考核不合格的，原注冊部門應(yīng)當(dāng)注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書；

4、鄉(xiāng)村醫(yī)生在考核工作中有下列情形之一的，考核結(jié)果為不合格：

（1）以不正當(dāng)手段通過考核的；

（2）無正當(dāng)理由不參加考核的；

（3）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

六、監(jiān)督管理

1、鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果將在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公布；

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況要進(jìn)行匯總并填寫匯總表報市衛(wèi)生局存檔。

漳州市龍文區(qū)衛(wèi)生局

二○○九年九月十日

第四篇：市鄉(xiāng)村醫(yī)生拜師培訓(xùn)工作實(shí)施計劃

文章標(biāo)題：市鄉(xiāng)村醫(yī)生拜師培訓(xùn)工作實(shí)施計劃

**市鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)工作實(shí)施計劃

為全面貫徹落實(shí)國家、省和綏化市衛(wèi)生工作會議精神，全面實(shí)施國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生人才的“219595工程”，特制定本工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央、國

務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生做從業(yè)管理?xiàng)l例》和《黑龍江省鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)實(shí)施方案》，全面加強(qiáng)我市鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，采取面授、函授、集中培訓(xùn)、個別指導(dǎo)等多種可行措施，進(jìn)一步加強(qiáng)全市鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作和鄉(xiāng)村醫(yī)生的隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)出一支適應(yīng)我市農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)需要的用得上、留得住的衛(wèi)生人才隊(duì)伍。

二、培訓(xùn)目的[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/]

通過鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)工作，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育的平臺，為鄉(xiāng)村醫(yī)生在業(yè)務(wù)上確定長年的指導(dǎo)教師，使鄉(xiāng)村醫(yī)生在學(xué)習(xí)有內(nèi)容，提高有目標(biāo)，困惑有釋，難處有人幫，隨時了解醫(yī)學(xué)新進(jìn)展，不斷增加醫(yī)學(xué)新知識。同時，霎時城鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員的感情溝通和技術(shù)交流。通過“拜師”培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)“三級醫(yī)療保健網(wǎng)”的建設(shè)。不斷提高全市農(nóng)村醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療等綜合服務(wù)的能力，保障廣大農(nóng)村居民的身心健康為奔小康，建百強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步推動全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

以《黑龍江省鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)大綱》為基本綱目，主要培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）公共衛(wèi)生部分。重點(diǎn)學(xué)習(xí)傳染病疫情報告、管理及我市常見傳染病診斷治療知識；預(yù)防接種的正確方法和安全注射技能；疫情個案及疫區(qū)初步處理的相關(guān)知識；傳染病相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容。

（二）基本醫(yī)療部分、以全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試西醫(yī)或中醫(yī)臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試大綱為主要培訓(xùn)內(nèi)容，并結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生個人實(shí)際情況和工作需要，本著缺啥補(bǔ)啥、學(xué)用結(jié)合的原則進(jìn)行培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)全科醫(yī)生應(yīng)該掌握的常見病、多發(fā)病特別是急癥、危重癥的診斷、鑒別診斷和急救知識。

四、培訓(xùn)目標(biāo)

2005年完成全市鄉(xiāng)村醫(yī)生的第一輪“拜師”培訓(xùn)工作，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)率達(dá)到80以上；鄉(xiāng)村醫(yī)生傳染病相關(guān)法律法規(guī)和傳染病防治基本知識考核合格率達(dá)到80以上。

積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)軌，力爭2010年底，使絕大部分在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、培訓(xùn)方法和要求

（一）培訓(xùn)方法。鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)工作主要采取集中授課、流動巡回授課、分散自學(xué)、和個別指導(dǎo)四種學(xué)習(xí)方法。

1、集中授課。由衛(wèi)生局按“鄉(xiāng)村醫(yī)生集中培訓(xùn)內(nèi)容”的要求，組織所有鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行為期5天的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，并將考試分?jǐn)?shù)記錄在案。

2、流動巡回授課。由衛(wèi)生局組織市直醫(yī)療、預(yù)防保健單位的帶教師，定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回醫(yī)療和巡回帶教學(xué)。

3、分散自學(xué)。要求鄉(xiāng)村醫(yī)生根據(jù)本培訓(xùn)要求進(jìn)行自學(xué)。衛(wèi)生局利用廣播、電視、網(wǎng)站、教學(xué)材料及發(fā)放老師的講課光盤、錄像帶等，鼓勵學(xué)員自學(xué)。

4、學(xué)習(xí)指導(dǎo)。鄉(xiāng)村醫(yī)生在工作中遇到疑難問題，可以通過電話直接向帶教老師咨詢和請教，可以將患者送到帶教老師單位，請老師會診當(dāng)面請教接受指導(dǎo)。帶教老師也可以通過電話、書信等多種方式直接向鄉(xiāng)村醫(yī)生提供醫(yī)學(xué)新信息和進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）培訓(xùn)要求。培訓(xùn)工作要圍繞五個“雙”進(jìn)行。即“制定雙方條件，實(shí)行雙向選擇，驅(qū)動雙軌前進(jìn)，增進(jìn)雙方感情，做到雙雙有責(zé)?！?/p>

1、確定“拜師”培訓(xùn)雙方條件，實(shí)行師生雙向選擇。學(xué)員條件：現(xiàn)在職鄉(xiāng)村醫(yī)生，熱愛農(nóng)村衛(wèi)生工作，有一定的自學(xué)能力，身體健康，年齡在55歲以下者。教師條件：市直醫(yī)療防疫保健機(jī)構(gòu)現(xiàn)在職衛(wèi)生技術(shù)人員，并具有中專以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷，中級以上醫(yī)學(xué)職稱，政治思想、行業(yè)作風(fēng)好業(yè)務(wù)水平高有一定教學(xué)表達(dá)能力，愿意為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的培養(yǎng)做貢獻(xiàn)者。教師數(shù)量由衛(wèi)生局根據(jù)工作需要確定，并將指標(biāo)分配給相關(guān)單位，每名教師帶學(xué)員數(shù)量最多不得超過10人，實(shí)行醫(yī)療防保分別教學(xué)，中西醫(yī)分別帶教。學(xué)員可根據(jù)自己專業(yè)特長和工作需要，選擇所學(xué)專業(yè)和帶教老師，堅(jiān)持實(shí)行雙向選擇，確定師生關(guān)系，并簽訂師生合同，履行師生義務(wù)。

2、驅(qū)動雙軌前進(jìn)，增進(jìn)雙方感情。鄉(xiāng)村醫(yī)生在診療工作中遇到困難，通過電話或?qū)⒉∪酥苯拥嚼蠋焼挝徽埥獭＝邮苤笇?dǎo)，帶教學(xué)的醫(yī)療單位為學(xué)員所送患者開辟綠色通道，隨時給予接收，給患者治療提供方便條件。教師要認(rèn)真背課和講解，特別要幫助學(xué)員掌握急、危、重癥的診斷和鑒別診斷及治療技術(shù)。達(dá)到教學(xué)相長，增進(jìn)師生雙方

感情。

3、做到雙雙有責(zé)。要明確教師和學(xué)員雙方的義務(wù)和責(zé)任。確定教師的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和要達(dá)到的教學(xué)目的。使教師和學(xué)員在“拜師”培訓(xùn)過程中都能贏得優(yōu)異的成績。

五、培訓(xùn)方法和要求

（一）培訓(xùn)方法。鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)工作主要采取集中授課、流動巡回授課、分散自學(xué)、和個別指導(dǎo)四種學(xué)習(xí)方法。

1、集中授課

。由衛(wèi)生局按“鄉(xiāng)村醫(yī)生集中培訓(xùn)內(nèi)容”的要求，組織所有鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行為期5天的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，并將考試分?jǐn)?shù)記錄在案。

2、流動巡回授課。由衛(wèi)生局組織市直醫(yī)療、預(yù)防保健單位的帶教師，定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回醫(yī)療和巡回帶教學(xué)。

3、分散自學(xué)。要求鄉(xiāng)村醫(yī)生根據(jù)本培訓(xùn)要求進(jìn)行自學(xué)。衛(wèi)生局利用廣播、電視、網(wǎng)站、教學(xué)材料及發(fā)放老師的講課光盤、錄像帶等，鼓勵學(xué)員自學(xué)。

4、學(xué)習(xí)指導(dǎo)。鄉(xiāng)村醫(yī)生在工作中遇到疑難問題，可以通過電話直接向帶教老師咨詢和請教，可以將患者送到帶教老師單位，請老師會診當(dāng)面請教接受指導(dǎo)。帶教老師也可以通過電話、書信等多種方式直接向鄉(xiāng)村醫(yī)生提供醫(yī)學(xué)新信息和進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）培訓(xùn)要求。培訓(xùn)工作要圍繞五個“雙”進(jìn)行。即“制定雙方條件，實(shí)行雙向選擇，驅(qū)動雙軌前進(jìn)，增進(jìn)雙方感情，做到雙雙有責(zé)?！?/p>

1、確定“拜師”培訓(xùn)雙方條件，實(shí)行師生雙向選擇。學(xué)員條件：現(xiàn)在職鄉(xiāng)村醫(yī)生，熱愛農(nóng)村衛(wèi)生工作，有一定的自學(xué)能力，身體健康，年齡在55歲以下者。教師條件：市直醫(yī)療防疫保健機(jī)構(gòu)現(xiàn)在職衛(wèi)生技術(shù)人員，并具有中專以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷，中級以上醫(yī)學(xué)職稱，政治思想、行業(yè)作風(fēng)好業(yè)務(wù)水平高有一定教學(xué)表達(dá)能力，愿意為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的培養(yǎng)做貢獻(xiàn)者。教師數(shù)量由衛(wèi)生局根據(jù)工作需要確定，并將指標(biāo)分配給相關(guān)單位，每名教師帶學(xué)員數(shù)量最多不得超過10人，實(shí)行醫(yī)療防保分別教學(xué)，中西醫(yī)分別帶教。學(xué)員可根據(jù)自己專業(yè)特長和工作需要，選擇所學(xué)專業(yè)和帶教老師，堅(jiān)持實(shí)行雙向選擇，確定師生關(guān)系，并簽訂師生合同，履行師生義務(wù)。

2、驅(qū)動雙軌前進(jìn)，增進(jìn)雙方感情。鄉(xiāng)村醫(yī)生在診療工作中遇到困難，通過電話或?qū)⒉∪酥苯拥嚼蠋焼挝徽埥?。接受指?dǎo)，帶教學(xué)的醫(yī)療單位為學(xué)員所送患者開辟綠色通道，隨時給予接收，給患者治療提供方便條件。教師要認(rèn)真背課和講解，特別要幫助學(xué)員掌握急、危、重癥的診斷和鑒別診斷及治療技術(shù)。達(dá)到教學(xué)相長，增進(jìn)師生雙方感情。

3、做到雙雙有責(zé)。要明確教師和學(xué)員雙方的義務(wù)和責(zé)任。確定教師的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和要達(dá)到的教學(xué)目的。使教師和學(xué)員在“拜師”培訓(xùn)過程中都能贏得優(yōu)異的成績。

六、培訓(xùn)時間步驟

“拜師”培訓(xùn)工作自2005年5月1日至2006年4月30日。集中培訓(xùn)時間自2005年6月1日至2005年7月10日。

（一）宣傳動員階段

自2005年5月1日至5月10日為宣傳動員階段。要將鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)活動的目的、意義、具體作法在全市農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行廣泛的宣傳和動員，召開有關(guān)人員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件及培訓(xùn)工作實(shí)施計劃。

（二）調(diào)查摸底階段

自2005年5月11日至5月20日為調(diào)查摸底階段。要認(rèn)真對市直醫(yī)療、防保機(jī)構(gòu)可做教師人員情況和全市鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員情況進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查。并根據(jù)實(shí)際情況，制訂本集中培訓(xùn)計劃，制訂培訓(xùn)工作的具體要求。

（三）師資培訓(xùn)階段

自2005年5月21日至5月31日為師資培訓(xùn)階段。按照《黑龍江省鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)大綱》要求對師資進(jìn)行培訓(xùn)，要求所有帶教老師必需參加。

（四）具體實(shí)施階段

1、召開動員大會。自6月1日至6月10日期間，召開動員大會。在師資培訓(xùn)結(jié)束后即召開全市鄉(xiāng)村醫(yī)生“拜師”培訓(xùn)動員大會，公布學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、有關(guān)要求和獎懲措施。并在雙向選擇的基礎(chǔ)上，由市衛(wèi)生行政部門組織師資與學(xué)生見面，簽訂“**市鄉(xiāng)村醫(yī)生拜師合同”，對未能到會的老師和鄉(xiāng)村醫(yī)生，由衛(wèi)生局組織到分別到各鄉(xiāng)簽訂“**市鄉(xiāng)村醫(yī)生拜師合同”。

2、集中培訓(xùn)。自6月10日至7月10日期間分6批對全市鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行集中培訓(xùn)。

3、學(xué)習(xí)指導(dǎo)。自7月10日至2006年4月10日。鄉(xiāng)村醫(yī)生集中培訓(xùn)結(jié)束后，帶教老師與學(xué)生分別按照“拜師合同”的要求開展面教培訓(xùn)、函授培訓(xùn)、個別輔導(dǎo)及安排學(xué)員自學(xué)等教學(xué)活動，培訓(xùn)活動期內(nèi)教師輔導(dǎo)時間累計不得少于40天。

4、培訓(xùn)效果考核。自2006年4月11日至2006年4月30日對“拜師”培訓(xùn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生分批進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，對考試合格學(xué)員頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)村醫(yī)生出徒證書》；對學(xué)習(xí)成績突出、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)村醫(yī)生，通過衛(wèi)生局考核后推薦為100名省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生候選人。

5、教師教學(xué)水平考核。以所教學(xué)員考試合格率為標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果記入教師衛(wèi)生技術(shù)檔案，教學(xué)水平合格者在晉升技術(shù)職稱時，帶教學(xué)時間按下鄉(xiāng)支農(nóng)時間計算，并在同等條件下享受優(yōu)先照顧。

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第五篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生年底考核總結(jié)

鄉(xiāng)村醫(yī)生年底考核總結(jié)

根據(jù)衛(wèi)生局指示和精神及鄉(xiāng)村醫(yī)生年終工作績效考核和管理細(xì)則，我院于20XX年12月29日對全鎮(zhèn)15所村衛(wèi)生室進(jìn)行了年終考核。在考核期間由院長為組長帶隊(duì)，防疫專干、婦幼專干、及衛(wèi)協(xié)3名委員組成考核小組。從考核情況總的來看，15所村衛(wèi)生室基本上都在20XX年的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)工作中，作出了一定的成績和貢獻(xiàn)，基本上能按照上級部門的安排和指示完成各項(xiàng)目的要求和任務(wù)，但有的鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作不能及時到位，其主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、門診登記項(xiàng)目不全，處方書寫不規(guī)范。

二、紫外線消毒登記和一次性無菌器械毀形登記資料不齊全。

三、健康教育宣傳欄內(nèi)容更新不及時，健康知識講座未開展。

四、0-6歲兒童預(yù)防接種花名冊不齊全。

五、65歲以上老人花名冊不齊全。

六、慢性病管理工作不扎實(shí)，高血壓、糖尿病管理登記表填和隨訪表寫不完整，并且隨訪次數(shù)不夠。

七、對葉酸的發(fā)放工作不重視，宣傳不到位。

八、有例會遲到現(xiàn)象及未參加但沒請假現(xiàn)象。從以上年終考核綜合分析來看，出現(xiàn)這些問題，主要責(zé)任是我院對鄉(xiāng)村醫(yī)生管理工作力度不夠；二是鄉(xiāng)村醫(yī)生思想認(rèn)識不足，素質(zhì)有一定差距，我院希望通過這次年終考核，充分認(rèn)識到自身對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理力度不夠，希望在下一步工作中重點(diǎn)提高我院對鄉(xiāng)村醫(yī)生工作管理力度，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作責(zé)任心以及我院對鄉(xiāng)村一級衛(wèi)生室綜合管理能力。以確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作扎實(shí)落實(shí)到位，從而保證我鎮(zhèn)所有廣大居民能享受到國家最好的衛(wèi)生健康保健服務(wù)。××中心衛(wèi)生院 20XX年12月31日