第一篇：職業(yè)測評報告2

職業(yè)測評報告（模版）

物流二班：劉國豪

學號：201002030214

測評日期：2011年6月16號

一、職業(yè)能力測試

1人際交往能力測試，結果是：90說明你的人際交往能力很強。你善于交談，性格外向開朗，很容易和陌生人打交道，主動關心別人，你與周圍的朋友相處得很融洽，而且能夠從與朋友相處中得到許多樂趣，你與異性朋友也相處得很好。你樂于與人交流并了解人際交往的尺度和技巧，你有很多朋友并且在處理與他們之間關系的時候游刃有余。總之，你基本不存在人際交往方面的困擾，你能夠獲

更多人的好感與贊同，好人緣將對日后的工作非常有利。

2創(chuàng)造力測試。結果是：您的分值:60 說明你的創(chuàng)造性尚可。

你的思維發(fā)散性不強，大部分時候會受到現有模式的制約，考慮問題遵循常規(guī)，但有時也能夠站在獨特的角度看問題，偶爾能產生一些新的思想，發(fā)現或者創(chuàng)造一些新的事物。不同的職業(yè)對于創(chuàng)造力的要求不同。一般來說，事務性、常規(guī)性、對規(guī)則秩序要求嚴格的職業(yè)，如會計，行政等，對創(chuàng)造性要求相對不高，創(chuàng)造性過高反而不太適合從事類似的職業(yè)。而藝術型的職業(yè)如設計師、劇作家、媒體策劃等要求創(chuàng)造力強，否則將無法勝任。企業(yè)型、營銷類的職業(yè)對于創(chuàng)造性也有比較高的要求。

適應能力測試。結果是：分值: :44

表明你的適應能力很強。你在各種陌生、復雜、緊急或危險的情況發(fā)生時，能照常或超常發(fā)揮自己的原有能力，具有擺脫困境的力量。你可以自如地應對各種突發(fā)情況，獨立性強，能夠提出自己的觀點且不易被周圍的人或環(huán)境所改變，同時又不給人固執(zhí)和難以變通的感覺。你樂于結交新朋友，可以和周圍的人迅速地打成一片。

3談判能力測試。結果是：分值: 222

表明你的談判能力很強。你能言善辯，邏輯思維嚴密，語言表達能力突出，容易讓自己處于談話的主導地位，讓別人贊同你的觀點，接受你的條件。

你有影響別人的愿望和能力，但你不僅能清晰明了地表達個人的意見，也能夠虛心地聽取對方意見，“傾聽”的能力也不錯。你的自主性很強，可以獨立地處理和解決問題，同時也善于與人交往，組織和有效利用各種資源。你的心理素質很好，有毅力有耐心，能夠克服工作中的困難和挫折，讓人感覺從容而自信。

二、職業(yè)興趣

霍蘭德職業(yè)興趣測試，結果是：鑒于測評結果，您的優(yōu)勢職業(yè)類型是企業(yè)型(E型)和技能型(A型)。您在某種職業(yè)類型中的總分越高，表明您越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關工作，得分最高的項就是最適合您的職業(yè)類型；反之，您在某個類型的得分越低，表明您越不適合從事該類型的職業(yè)。您在擇業(yè)時應盡量避免選擇得分最低的職業(yè)類型，因為該類型的工作與您的自我興趣相差很遠，可能會不利于您在工作中獲得快樂和滿足感并做出成績；如果您有兩種（或以上）的職業(yè)類型的得分相同，表明那兩種（或以上）職業(yè)類型都比較符合您

三、職業(yè)價值觀

各職業(yè)價值觀的維度分數表示對職業(yè)中可能獲得的各種回報的重視程度，分數越高（尤其是前三項高分者），則越重視這方面的回報，您的這種職業(yè)價值觀傾向也就越明顯。擇業(yè)時如果有針對性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價值觀是“安全*穩(wěn)定型”，那么競爭激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價值觀是“新奇*冒險型”，競爭激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機械重復的工作，可能會制約您的發(fā)展。

四、人格測試：

1MBTI測試，結果是：我的人格類型為：ENTP（外向 直覺 思考 知覺）：您熱情，足智多謀，能夠促進合作，機智而健談；富有想象力，喜歡新思想，有創(chuàng)新精神，追求增加能力和個人權力，力求使新想法轉變?yōu)楝F實。喜歡興奮與挑戰(zhàn)。率直果斷，多才多藝，樂于出于興趣而爭論問題。善于分析問題，策劃能力出眾。喜歡自在的生活，尋找快樂和變化。22,卡塔爾16PF測試，結果是：綜合以上16種因素，您在影響性、活潑性、交際性等方面表現得比較突出，而在情感性、獨立性、自律性等方面則表現為低分，應盡量避免從事需要對此三項性格特征有嚴格要求的職業(yè)。人的性格錯綜復雜，任何測評都只能在一定程度上反映人格的部分特征，但科學的測評可以作為增進自我了解的有效工具，促進人們對于自身的進一步審察和思考

自我總結

一直遵守學校的各項規(guī)章制度，具有良好的思想道德品質，各方面表現優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心，堅持實事求是的原則。思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風，樂于助人，關心國家大事。有很好的交際能力，容易適應新環(huán)境，喜歡廣泛交友。有時候做事容易堅持不下去，容易半途而廢。

第二篇：職業(yè)測評報告

職業(yè)測評報告

一、職業(yè)能力測試

1、人際交往能力測試，結果是：您的分值:84

說明你的人際交往能力很強。你善于交談，性格外向開朗，很容易和陌生人打交道，主動關心別人，你與周圍的朋友相處得很融洽，而且能夠從與朋友相處中得到許多樂趣，你與異性朋友也相處得很好。你樂于與人交流并了解人際交往的尺度和技巧，你有很多朋友并且在處理與他們之間關系的時候游刃有余?？傊慊静淮嬖谌穗H交往方面的困擾，你能夠獲得許多人的好感與贊同，好人緣將對日后的工作非常有利。

人際交往包括多環(huán)節(jié)、多方面的內容。人際交往是你來我往，即包括接收他人給出的信息，也包括向他人發(fā)出信息；人際交往中有各種各樣的情境，需要不同的處理方式。具有良好的人際交往能力有利于生活許多方面的適應。

人際環(huán)境是我們生活的重要空間。建造良好的人際環(huán)境，對于個人的幸福生活非常重要。希望你能通過本測驗了解自己在人際交往上的長處和弱點，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足，以在激烈的競爭中立于比較有利的位置。

2創(chuàng)造力測試。結果是：您的分值:55

說明你的創(chuàng)造性尚可。你的思維發(fā)散性不強，大部分時候會受到現有模式的制約，考慮問題遵循常規(guī)，但有時也能夠站在獨特的角度看問題，偶爾能產生一些新的思想，發(fā)現或者創(chuàng)造一些新的事物。

不同的職業(yè)對于創(chuàng)造力的要求不同。一般來說，事務性、常規(guī)性、對規(guī)則秩序要求嚴格的職業(yè)，如會計，行政等，對創(chuàng)造性要求相對不高，創(chuàng)造性過高反而不太適合從事類似的職業(yè)。而藝術型的職業(yè)如設計師、劇作家、媒體策劃等要求創(chuàng)造力強，否則將無法勝任。企業(yè)型、營銷類的職業(yè)對于創(chuàng)造性也有比較高的要求。

3適應能力測試。結果是：分值:44

表明你的適應能力很強。你在各種陌生、復雜、緊急或危險的情況發(fā)生時，能照?；虺０l(fā)揮自己的原有能力，具有擺脫困境的力量。你可以自如地應對各種突發(fā)情況，獨立性強，能夠提出自己的觀點且不易被周圍的人或環(huán)境所改變，同時又不給人固執(zhí)和難以變通的感覺。你樂于結交新朋友，可以和周圍的人迅速地打成一片。

4談判能力測試。結果是：分值:224

表明你的談判能力很強。你能言善辯，邏輯思維嚴密，語言表達能力突出，容易讓自己處于談話的主導地位，讓別人贊同你的觀點，接受你的條件。你有影響別人的愿望和能力，但你不僅能清晰明了地表達個人的意見，也能夠虛心地聽取對方意見，“傾聽”的能力也不錯。

你的自主性很強，可以獨立地處理和解決問題，同時也善于與人交往，組織和有效利用各種資源。

你的心理素質很好，有毅力有耐心，能夠克服工作中的困難和挫折，讓人感覺從容而自信。

二、職業(yè)興趣

霍蘭德職業(yè)興趣測試，結果是：鑒于測評結果，您的優(yōu)勢職業(yè)類型是社會型(D型)和企業(yè)型(E型)。社會型(D型)： 職業(yè)特征： 在職業(yè)發(fā)展過程中，該職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己人際交往方面的能力、在團隊或集體活動中積極主動地扮演組織協調者；此外，注意在工作中通過有意識的鍛煉增強自己獨立工作的能力。推薦職業(yè)代號：D 該類型的典型職業(yè)：教師、學校校長、心理輔導員、公務員、咨詢人員、醫(yī)生、護士、職業(yè)指導顧問、育嬰師等。企業(yè)型(E型)：職業(yè)特征： 在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語方面的技能，以及自信、精力充沛、領導力強的優(yōu)勢；此外，應盡量避免過于沖動的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細節(jié)。該類型的典型職業(yè)：項目經理、推銷員、企業(yè)管理者、律師、拍賣師等。

三、職業(yè)價值觀

從您的得分中反映出，您的職業(yè)價值觀傾向為：成就*實現。除了成就*實現外，您在社交*人脈、地位*聲望兩種類型的價值觀傾向也比較明顯。

成就*實現型：該類型的人希望自己的工作能受到他人的認可，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。這種類型的人在工作中目標明確，有強烈的發(fā)展和提升意識。他們一心一意想發(fā)揮個性，實現自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，追求目標的實現和他人的肯定，并視此為有意義的生活。項目經理、公司管理等企業(yè)型的工作比較適合該類型的人。社交*人脈型：。該類型的人希望通過工作認識各種各樣的人，結交新朋友，形成自己的人脈。這種類型的人為人熱情，善于與人交往，對于參加各種活動樂此不疲。銷售、市場、人力資源、教師、咨詢師等社會型、企業(yè)型的工作比較適合該類型的人

地位*聲望型：該類型的人自尊心強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。他們希望自己的工作有較高的社會地位，比較受人尊敬，能使自己得到社會的認同。教師、公務員、醫(yī)生、高層管理人員等研究型、社會型、企業(yè)型等工作比較適合該類型的人。

四、人格測試：

1，MBTI測試，結果是：我的人格類型為：ESFJ（外向 感覺 情感 判斷）：人格特征：待人友好真誠，慷慨大方，希望能真實具體地幫助別人。健談親切，好交際，善于合作，是集體活動的積極參與者。體貼有禮貌，易于共事，需要和諧并且能夠創(chuàng)造一種和諧的氛圍。比較多愁善感;工作中的優(yōu)勢： 工作積極活躍，有雄心和志向，魄力強，有韌性，在困境中不輕易放棄.工作中的劣勢：極其想要和別人在一起，無法忍受長時間獨自工作，可能會變得焦躁不安，需要參加社交活動, 過于情緒化而不能客觀理智地分析，建議您經?？紤]事情發(fā)展的可能性和潛在的變化因素；

2,卡塔爾16PF測試，結果是：綜合以上16種因素，您在活潑性、有恒性、交際性等方面表現得比較突出，而在獨立性、懷疑性、世故性等方面則表現為低分，應盡量避免從事需要對此三項性格特征有嚴格要求的職業(yè)。

五、自我總結

一）、個人職業(yè)規(guī)劃分析

測評結果基本上與自己心目中最理想職業(yè)在特點上保持一致?？梢钥闯?，本人對目前自己的個人情況和職業(yè)目標有一定深入的認識。在人際交往能力上，我的人際交往能力很強，善于交談，性格外向開朗，很容易和陌生人打交道。

二）、個人綜合素質分析

本人進入大學以來，都積極參加各種學校的活動?，F在，我在大學里擔任學習委員，系的生活部干事，這體現了我的團結能力，在言語表達能力上，我可以帶領大家活躍氣氛！在大學里，學會了如何交友，如何控制自己的情緒，言行。和溝通能力，在和老師溝通上很好，但在班上，和那么多的男生卻有點界限，無法踏出友誼的第一步，但我會努力的！

三）、個人專業(yè)總規(guī)劃分析

因為我的專業(yè)是汽車技術服務于營銷，方向是技術，但就業(yè)的時候也可以從事營銷方面。所以，在日常生活中，我會注意自己的口才。努力進一步完善了個人的綜合素質培養(yǎng)和自己大學畢業(yè)后的職業(yè)道路。

四、）個人的能力分析

從職業(yè)價值觀和職業(yè)能力測評結果來看，與本人實際情況相符。不管我的能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、工資、調動工作或領導訓斥等而經常提心吊膽、心煩意亂。能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯系和關系，甚至能和知名人物結識。

五）、個人職業(yè)類型分析

從測評看，我喜歡與人打交道、社會交往較多的工作，希望能夠不斷結交新的朋友，適合從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發(fā)或治療等工作；這和我的專業(yè)有一定的影響。是社會型(D型)：具有關心社會的公平和正義，往往有較強的社會責任感和人道主義傾向，六、）自我總結：總之，在大學期間，我會努力做好自己！學好自己的專業(yè)知識，和我們班的男生們好好溝通，希望大家都珍惜彼此間的友誼。把握這大學的時間，提高自己的素質，溝通能力和交際能力等等。

七、）“走自己的路，讓別人說去吧”！

第三篇：職業(yè)價值觀測評報告

各職業(yè)價值觀的維度分數表示對職業(yè)中可能獲得的各種回報的重視程度，分數越高（尤其是前三項高分者），則越重視這方面的回報，您的這種職業(yè)價值觀傾向也就越明顯，職業(yè)價值觀測評報告。擇業(yè)時如果有針對性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價值觀是“安全*穩(wěn)定型”，那么競爭激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價值觀是“新奇*冒險型”，競爭激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機械重復的工作，可能會制約您的發(fā)展。

幫助*貢獻型：（14）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于幫助他人或貢獻社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻。

審美*藝術：（17）

該類型的人工作的目的和價值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受，進行藝術的創(chuàng)造。

思考*創(chuàng)新型：（12）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于不斷進行智力開發(fā)、動腦思考、學習、探索和創(chuàng)造新事物，解決新問題。

成就*實現型：（19）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于不斷取得成就、不斷得到領導和同事的贊揚或不斷實現自己想要做的事，最大限度地實現自我價值，工作報告《職業(yè)價值觀測評報告》。

自主*獨立型：（12）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于能充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調或想法去做，不受他人的干擾。

地位*聲望型：（12）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。

影響*支配型：（11）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于影響和支配人或事，獲得對他人或某事的管理權，能指揮和調遣一定范圍內的人或事物。

報酬*財富型：（13）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。

社交*人脈型：（18）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯系和關系，甚至能和知名人物結識。

安全*穩(wěn)定型：（15）

該類型的人希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、工資、調動工作或領導訓斥等而經常提心吊膽、心煩意亂。

舒適*安逸型：（10）

該類型的人希望將工作作為一種消遣或享受的形式，追求比較舒適、安逸、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。

團隊*融洽型：（14）

該類型的人希望工作以團隊合作的方式進行，大多數同事和領導在工作中有融洽的人際關系，相處在一起感到愉快、自然，認為這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。

新奇*冒險型：（9）

該類型的人認為工作的價值在于不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內容、場所、方式等應該經常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥。

規(guī)則*秩序型：（14）

該類型認為工作的價值在于嚴格遵守規(guī)則和秩序，按照時間表有序進行，把事務處理的井井有條，并達到明確的標準。

從您的得分中反映出，您的職業(yè)價值觀傾向為：成就*實現。

除了成就*實現外，您在社交*人脈、審美*藝術兩種類型的價值觀傾向也比較明顯。

◆成就*實現型：

該類型的人希望自己的工作能受到他人的認可，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。這種類型的人在工作中目標明確，有強烈的發(fā)展和提升意識。他們一心一意想發(fā)揮個性，實現自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，追求目標的實現和他人的肯定，并視此為有意義的生活。

第四篇：職業(yè)價值觀測評報告

職業(yè)價值觀測評報告

一、測評項目說明

職業(yè)價值觀表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么，是為了財富，還是為了地位，或是因為其他的因素，它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。心理學家研究發(fā)現，由于受家庭環(huán)境、教育、興趣愛好等多方面的影響，不同個體的職業(yè)價值觀是不同的，而這種不同會影響人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。本測試借鑒了職業(yè)生涯規(guī)劃領域的“職業(yè)錨”理論，又加入了其他幾種價值觀類型，將人的職業(yè)價值觀分為幫助*貢獻、審美*藝術、思考*創(chuàng)新、成就*實現、自主*獨立、地位*聲望、影響*支配、報酬*財富、社交*人脈、安全*穩(wěn)定、舒適*安逸、規(guī)則*秩序、新奇*冒險、團隊*融洽十四種類型，通過考查受試者對代表不同價值追求的多種活動的好惡情況及程度來確定其主導的職業(yè)價值觀類型。從而為個人選擇職業(yè)，進行職業(yè)生涯規(guī)劃提供科學、系統(tǒng)的參考。

二、您的分數為

幫助*貢獻審美*藝術思考*創(chuàng)新成就*實現自主*獨立地位*聲望影響*支配報酬*財富社交*人脈安全*穩(wěn)定舒適*安逸團隊*融洽新奇*冒險規(guī)則*秩序

1214***212131313121

4得分說明：

各職業(yè)價值觀的維度分數表示對職業(yè)中可能獲得的各種回報的重視程度，分數越高（尤其是前三項高分者），則越重視這方面的回報，您的這種職業(yè)價值觀傾向也就越明顯。擇業(yè)時如果有針對性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價值觀是“安全*穩(wěn)定型”，那么競爭激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價值觀是“新奇*冒險型”，競爭激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機械重復的工作，可能會制約您的發(fā)展。

幫助*貢獻型：（12）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于幫助他人或貢獻社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻。

審美*藝術型：（14）

該類型的人工作的目的和價值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受，進行藝術的創(chuàng)造。

思考*創(chuàng)新型 ：（15）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于不斷進行智力開發(fā)、動腦思考、學習、探索和創(chuàng)造新事物，解決新問題。

成就*實現型 ：（13）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于不斷取得成就、不斷得到領導和同事的贊揚或不斷實現自己想要做的事，最大限度地實現自我價值。

自主*獨立型 ：（14）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于能充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調或想法去做，不受他人的干擾。

地位*聲望型 ：（12）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。

影響*支配型 ：（12）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于影響和支配人或事，獲得對他人或某事的管理權，能指揮和調遣一定范圍內的人或事物。

報酬*財富型 ：（12）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。

社交*人脈型 ：（12）

該類型的人認為工作的目的和價值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯系和關系，甚至能和知名人物結識。

安全*穩(wěn)定型 ：（13）

該類型的人希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、工資、調動工作或領導訓斥等而經常提心吊膽、心煩意亂。

舒適*安逸型 ：（13）

該類型的人希望將工作作為一種消遣或享受的形式，追求比較舒適、安逸、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。

團隊*融洽型 ：（13）

該類型的人希望工作以團隊合作的方式進行，大多數同事和領導在工作中有融洽的人際關系，相處在一起感到愉快、自然，認為這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。新奇*冒險型 ：（12）

該類型的人認為工作的價值在于不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內容、場所、方式等應該經常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥。

規(guī)則*秩序型 ：（14）

該類型認為工作的價值在于嚴格遵守規(guī)則和秩序，按照時間表有序進行，把事務處理的井井有條，并達到明確的標準。

從您的得分中反映出，您的職業(yè)價值觀傾向為： 思考*創(chuàng)新型。

思考*創(chuàng)新型

該類型的人希望工作能使自己在智慧、知識與人生的體會上有所提升。他們在工作中追求知性上的刺激，經常不斷進行智力的操作，喜歡動腦子思考問題，堅持學習以及探索新事物，解決新問題。這種類型的人知識淵博，有才能，想法新穎，十分重視在工作是否能提供學習和進修的機會，注重個人發(fā)展。

研發(fā)人員、學者等研究型的工作很適合該類型的人。

三、結束語：

一個人的職業(yè)價值觀是他的人生觀、世界觀在職業(yè)上的體現，認清您最重視的因素，挑選一份符合您職業(yè)價值觀的職業(yè)將使您更愉快地工作，更快地成功。

另外，如果您覺得測評結果和您的情況不甚吻合，有可能是以下的幾個原因：--您是否對絕大多數題都進行了認真做答？

--回憶您做題時的情景，是憑自己第一感覺回答的嗎？

--你是否受自己應該選擇什么或別人希望選擇什么的影響？

第五篇：職業(yè)興趣測評報告

測驗結果

維度 量表分 百分位 藝術型 426.67事務型 1173.33企業(yè)型 640研究型 320技能型 213.33社會型 1173.33興趣類型 事務社會型

職業(yè)興趣是興趣在職業(yè)選擇活動方面的表現，不同的人在職業(yè)興趣上有很大差異，興趣是產生工作動力的一個源泉，人們之間的職業(yè)興趣傾向差異會影響其工作成效：喜歡現實性的、實在的工作，如機械維修，木匠活，烹飪，電氣技術等也稱“體能取向”、“機械取向”，職業(yè)興趣測評報告。這類人通常具有機械技能和體力，喜歡戶外工作，樂于使用各種工具和機器設備，喜歡與事務而不是與人打交道的工作。他們真誠、謙遜、敏感、務實、樸素、節(jié)儉、靦腆。喜歡各種研究性工作，如醫(yī)師，實驗室研究人員，產品檢查員等。這類人通常具有較高的數學和科學研究能力，喜歡獨立工作，喜歡解決問題；喜歡同觀念而不是同人或事務打交道，工作報告《職業(yè)興趣測評報告》。他們邏輯性強，好奇，聰明，仔細，獨立，安詳，儉樸。喜歡藝術性的工作，如音樂，舞蹈，唱歌等。這種取向類型的人往往具有某些藝術技能，喜歡創(chuàng)造性的工作，富于想象力。這類人通常喜歡同觀念而不是事務打交道的工作。他們較開放、好想象、獨立、有創(chuàng)造性。喜歡社會交往性工作，如教師，咨詢顧問，護士等。這類人通常喜歡周圍有別人存在，這種人對別人的事很有興趣，樂于幫助別人解決難題。喜歡與人而不是與事務打交道的工作。他們助人為樂，有責任心，熱情，善于合作，富于理想，友好，善良，慷慨，耐心。喜歡諸如推銷、服務、管理類型的工作。這類人通常具有領導才能和口才，對金錢和權力感興趣，喜歡影響、控制別人。這種人喜歡同人和觀念而不是事務打交道的工作。他們愛戶外交際、冒險、精力充沛，樂觀，和藹、細心、抱負心強。喜歡傳統(tǒng)性的工作，如記帳，秘書，辦事員，以及測算等工作。這種人有很好的數字和計算能力，喜歡室內工作，樂于整理、安排事務。他們往往喜歡同文字、數字打交道的工作，比較順從、務實、細心、節(jié)儉、做事利索、很有條理、有耐