第一篇：馬蘭醫(yī)院工會(huì)2009年工作總結(jié)

馬蘭醫(yī)院工會(huì)2009年工作總結(jié)

2009年，我院工會(huì)在總院黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆4中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護(hù)，加強(qiáng)監(jiān)督，積極參與，切實(shí)為醫(yī)院的改革、發(fā)展服務(wù)，為確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做了大量細(xì)致有效的工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會(huì)2009年工作總結(jié)如下：

一、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作 積極參與醫(yī)院民主管理。3月19日組織召開了院職工代表大會(huì)?？傇河嘘P(guān)院領(lǐng)導(dǎo)參加了這次大會(huì)。與會(huì)職工同志們認(rèn)真聽取審議院長(zhǎng)韓鐵璋所作的工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了20余條提案。這些提案涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會(huì)提案委員會(huì)及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。

二、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”制度

落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來(lái)，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實(shí)效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對(duì)重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及切身利益相關(guān)問(wèn)題都做到心如明鏡，及時(shí)解決，及時(shí)公開。

今年，我院職工代表所提交的議案五項(xiàng)，明確答復(fù)兩項(xiàng)，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來(lái)源于職工，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了

民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。

三、職工素質(zhì)不斷得到提高

院工會(huì)經(jīng)常性開展思想政治教育，重采取各種形式鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，鼓勵(lì)職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，積極組織職工參與總院開展的總院職工技能大賽，并獲得醫(yī)療組內(nèi)科系統(tǒng)第一、第二，外科系統(tǒng)第三、第五，護(hù)理比賽第一名的好成績(jī)。我們還堅(jiān)持多層次、多渠道培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員的工作技能，鼓勵(lì)年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù)、積極開展新技術(shù)，不斷提高工作能力；在工作量不斷加大、工作人員緊缺的情況下，我們外派年輕醫(yī)師到省級(jí)醫(yī)院和總院深造學(xué)習(xí)。參加太原市和總院學(xué)術(shù)活動(dòng)20余人次，；醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理三基兩次考核和技術(shù)比武及法律法規(guī)學(xué)習(xí)考試2次；組織急救應(yīng)急演練2次，為及時(shí)處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件打下良好的基礎(chǔ)。各級(jí)各類人員發(fā)表論文20余篇。6名醫(yī)生參加全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，2人取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，1人取得助理職業(yè)醫(yī)師資格。今年10月，我院成功搶救一例重度肝破裂傷工傷患者，這在我院尚屬首例。

安全工作常抓不懈，一年來(lái)沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

四、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會(huì)堅(jiān)持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真開展女工體檢和孕檢工作。對(duì)職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對(duì)病、喪、困職工及時(shí)做好救濟(jì)、慰問(wèn)工作。堅(jiān)持開展儲(chǔ)金會(huì)活動(dòng)，幫助職工解決燃

眉之急。

五、工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

今年以來(lái)，院工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)干部以身作則，對(duì)工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時(shí)整改。充分發(fā)揮了閱覽室等設(shè)施的作用，為有效開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了優(yōu)越條件。

六、積極開展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。

今年年初組織職工撲克比賽和趣味游戲比賽，參賽職工近80余人人。組織籃球代表隊(duì)，參加馬蘭礦和總院的籃球比賽，并取得了較好的成績(jī)。積極參加總院組織的演講、征文活動(dòng)，并取得好的成績(jī)。組織開展跳繩、踢毽子、拔河等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們?cè)诰o張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

總之，2009年我院工會(huì)緊緊圍繞總院的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)結(jié)、教育、帶動(dòng)廣大職工發(fā)揮主人翁精神，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績(jī)，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

第二篇：馬蘭醫(yī)院黨支部工作匯報(bào)

馬蘭醫(yī)院黨支部工作匯報(bào)

2012年，在總院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨支部按照開展黨務(wù)政務(wù)公開活動(dòng)的要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員、干部職工，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，2012年完成總收入1355萬(wàn)元門診診療12941人次出院人次1340人次，實(shí)現(xiàn)了年初制定的目標(biāo)。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

班子團(tuán)結(jié)是搞好醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的的前提。一年來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中相互信任、理解、支持，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。在日常工作中堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到思想上合、職能上分、目標(biāo)上合、工作上分、重大決策上合、落實(shí)責(zé)任上分，確保班子的整體優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，有力的提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、緊跟學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的步伐，召開支部大會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神。認(rèn)真組織、安排部署學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，并結(jié)合本部門工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)十八大精神新的提，確保隊(duì)伍政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明，精神面貌煥然一新。

2、建立黨支部的工作制度和長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，民主生活會(huì)制度，做到各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有措施、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié)；2012年召開支委會(huì)7次，黨員大會(huì)4次，職工大會(huì)2次，上黨課6次，召開民主生活會(huì)2次。、黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和青年的作用，堅(jiān)

持黨員帶青年、青年帶職工，做到了人人有責(zé)任區(qū)、有聯(lián)系戶，各項(xiàng)工作得到了有計(jì)劃、有小結(jié)。

4、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新黨員。對(duì)要求入黨的積極分子，年初有計(jì)劃，幫帶有人管。實(shí)行一幫一，具體落實(shí)到人，嚴(yán)肅紀(jì)律，在發(fā)展黨員方面，堅(jiān)持符合一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，認(rèn)真考察，2012年醫(yī)院支部發(fā)展黨員1名，確定入黨積極分子1名，并上報(bào)了各項(xiàng)材料。

5、認(rèn)真開展黨員評(píng)議活動(dòng)，端正評(píng)議態(tài)度。通過(guò)民主評(píng)議和動(dòng)員學(xué)習(xí)，使黨員同志們進(jìn)一步明確了民主評(píng)議黨員是加強(qiáng)黨的建設(shè)一項(xiàng)重要制度。經(jīng)評(píng)議19名黨員全部為合格黨員。參評(píng)率100%，無(wú)不合黨員和基本合格黨員。

6、深入開展 “干部上講臺(tái)培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)。

全院各科室積極行動(dòng)，全力配合，我院干部上講臺(tái)共授課34次，聽課人數(shù)2132人次，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)35次，培訓(xùn)人數(shù)700人次。

7、醫(yī)院全年繳納黨費(fèi)3846元。愛心活動(dòng)共捐款1750元

二、圍繞“醫(yī)院管理年活動(dòng)”，全面加強(qiáng)醫(yī)院管理工作

1、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)利用行政業(yè)務(wù)查房等方式，帶領(lǐng)職能科室人員深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實(shí)執(zhí)行，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障等情況，廣泛聽取職工意見，解決實(shí)際困難，通過(guò)行政查房，解決科室存在的6個(gè)問(wèn)題。

2、按照醫(yī)院管理年的檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善了《醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量考核細(xì)則》、《中層干部職務(wù)津貼考核管理辦法》、《外請(qǐng)專家管理

辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》、《安全目標(biāo)責(zé)任書》以及日常的請(qǐng)假、簽到、會(huì)議等一系列制度性文件，并堅(jiān)持對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化落實(shí)、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作見到實(shí)效。

3、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，堵塞收支漏洞。6月份，我們根據(jù)審計(jì)工作的要求，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的落實(shí)，加大了財(cái)務(wù)對(duì)藥品、器械、后勤等支出的監(jiān)督力度，在全院開展了以增收節(jié)支為目的的活動(dòng)，取得較好的經(jīng)營(yíng)效果。

三、高度重視安全工作

1）年初與各科室簽訂了2012年《安全目標(biāo)責(zé)任書》，健全了安全管理三級(jí)組織機(jī)構(gòu)，制訂了安全生產(chǎn)活動(dòng)方案，在部分科室開展了患者安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2）堅(jiān)持科主任雙休日查房、查崗、查隱患活動(dòng)。今年以來(lái)，醫(yī)院為強(qiáng)化隱患排查力度與隱患排查的實(shí)際效果，在科主任護(hù)士長(zhǎng)隱患排查簽到本中增加了隱患排查的地點(diǎn)、隱患排查的內(nèi)容以及隱患排查的處理情況等，在開展這項(xiàng)活動(dòng)中，共查處隱患20余件，提出整改意見28條，對(duì)提出的意見全部進(jìn)行整改，充分體現(xiàn)出隱患排查的重要性，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

3）在安全月和百日安全競(jìng)賽活動(dòng)期間，我院結(jié)合“醫(yī)院管理年”、“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)和“三好一滿意”等活動(dòng)，緊扣安全月“安全責(zé)任 重在落實(shí)” 的活動(dòng)主題，多舉措嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，確保

2013年支部工作安排

2013年,院黨支部將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo),為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織和隊(duì)伍保證。

一、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,身體力行“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力，黨支部將從中發(fā)掘典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),適時(shí)召開交流會(huì),以利相互學(xué)習(xí),共同提高。

2、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,”的原則,做好發(fā)展黨員工作。重視對(duì)建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察,把好“入口”關(guān),成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。特別要做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作,不斷增強(qiáng)黨的后備力量，今年準(zhǔn)備發(fā)展2名黨員。

3、進(jìn)一步抓好黨員和職工的學(xué)習(xí),黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃每月1次集中學(xué)習(xí)，廣大黨員干部要學(xué)在前、用在前，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的表率和解放思想的先鋒。

二、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動(dòng),營(yíng)造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。

1、圍繞黨的十八大,開展主題鮮明、形式多樣的教育活動(dòng)。

2、扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞和諧醫(yī)院建設(shè)。進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明科室、文明窗口等創(chuàng)建活動(dòng) ,培育良好醫(yī)院文化理念和精神,促進(jìn)醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。

3、“七〃一”期間,開展“黨在我心中---我為醫(yī)院做貢獻(xiàn)”教育

活動(dòng),通過(guò)系列活動(dòng),充分發(fā)揮黨支部的先進(jìn)堡壘和黨員的先鋒模范作用,在全院起到“點(diǎn)亮一盞燈,照亮一大片,樹起一面旗,影響一大面”的作用。

4、扎實(shí)開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范”活動(dòng),使遵守“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范”成為硬約束,成為廣大醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。

5、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用。

馬蘭醫(yī)院黨支部

二〇一二年一月十日

第三篇：馬蘭醫(yī)院2011年工作匯報(bào)

馬蘭醫(yī)院2011年工作匯報(bào)

2011年，在總院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上了一個(gè)新臺(tái)階，較好地完成總院下發(fā)的《2011年綜合目標(biāo)管理工作責(zé)任與考核指標(biāo)》和預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、2011年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況：

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況截止（11月底）

門診診療14761人次，入院1027人次，出院1062人次，手術(shù)82臺(tái)次，平均住院日13.69天，床位利用率56.09%，出入院診斷符合率100%，手術(shù)前后診斷符合率100 %，院內(nèi)感染發(fā)生率為2.69 %。漏報(bào)率12.5%，危重病人搶救15人次，搶救成功率95%，健康體檢1280人次。

2、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

2011年（11月底），累計(jì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入1066萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的159%，同比增加13%，其中醫(yī)藥費(fèi)收入588.5萬(wàn)元，同比增加23.27%，職工人均創(chuàng)收達(dá)12.7萬(wàn)元。

3、社會(huì)責(zé)任（信訪責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、社會(huì)綜合治理、法律責(zé)任、行風(fēng)建設(shè)）按要求圓滿完成。

4、實(shí)現(xiàn)安全為 “零”的奮斗目標(biāo)

二、圍繞“醫(yī)院管理年活動(dòng)”，全面加強(qiáng)醫(yī)院管理工作

1、班子團(tuán)結(jié)是搞好醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的前提，我院領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重抓好整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)工作，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工合作，講團(tuán)結(jié)、講效率，使每個(gè)班子成員都積極主動(dòng)，大膽抓好分管的工作。班子內(nèi)部的思想統(tǒng)一，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工、科室與科室、職工與職工之間的感情交流，全院干群團(tuán)結(jié)協(xié)作，心情舒暢，把全部精力都投入到工作 上。

2、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)利用行政業(yè)務(wù)查房等方式，帶領(lǐng)職能科室人員深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實(shí)執(zhí)行，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障等情況，了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因及工作中存在的實(shí)際困難，積極探索有效管理途徑，廣泛聽取職工意見，解決實(shí)際困難，通過(guò)行政查房，解決科室存在的6個(gè)問(wèn)題。

3、按照醫(yī)院管理年的檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，提出了深化管理，強(qiáng)化管理，細(xì)化管理的要求，按照這個(gè)精神，我院修訂完善了《醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量考核細(xì)則》、《中層干部職務(wù)津貼考核管理辦法》、《外請(qǐng)專家管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》、《安全目標(biāo)責(zé)任書》以及日常的請(qǐng)假、簽到、會(huì)議等一系列制度性文件，并堅(jiān)持對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化落實(shí)、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作見到實(shí)效。

4、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，堵塞收支漏洞。6月份，我們根據(jù)審計(jì)工作的要求，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的落實(shí)，加大了財(cái)務(wù)對(duì)藥品、器械、后勤等支出的監(jiān)督力度，在全院開展了以增收節(jié)支為目的的活動(dòng)，取得較好的經(jīng)營(yíng)效果。

三、2011年所做的幾項(xiàng)主要工作

（一）持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量的全面提高

1）規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，保障醫(yī)療安全。每季度召開醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議，每季都有一個(gè)重點(diǎn)，如一季度重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了優(yōu)化醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、落實(shí)核心制度；二季度以提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量、強(qiáng)化“三基”培訓(xùn)與考核、推進(jìn)專科建設(shè)等方面為重點(diǎn)開展工作。三季度重點(diǎn)抓好抗菌藥物的管理使用。四季度以百日安全為主線，開展以落實(shí)核心制度為目標(biāo)的培訓(xùn)、考核等工作。2）著重抓好15項(xiàng)核心制度的落實(shí)，確保安全行醫(yī)。進(jìn)一步完善和規(guī)范了首診負(fù)責(zé)制、院前急救流程、急危重癥會(huì)診制度。院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦按照等級(jí)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)，從推進(jìn)醫(yī)護(hù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)原則出發(fā)，堅(jiān)持每月定期或不定期對(duì)全院醫(yī)、護(hù)質(zhì)量和院感工作進(jìn)行考核，做到考核嚴(yán)格，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。通過(guò)檢查，針對(duì)醫(yī)院病歷書寫的薄弱環(huán)節(jié)，醫(yī)務(wù)科專門組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《山西省新病歷書寫規(guī)范》。6月份，舉辦了病歷展評(píng)活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)秀病歷6份，并在醫(yī)院展示一周，同時(shí)對(duì)在病歷評(píng)比中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋到相關(guān)科室，要求各科室認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷書寫規(guī)范，提高病歷書寫質(zhì)量。同時(shí)加強(qiáng)首診負(fù)責(zé)制的落實(shí)，醫(yī)務(wù)科定期下門診進(jìn)行檢查、督導(dǎo)（包括門診手冊(cè)記錄情況、急診病歷的記錄情況）等。為確保醫(yī)療安全，針對(duì)科室危重病人的情況，從接到病危通知書開始，每天到科室察看危重病人的治療、護(hù)理、管理等情況，直至病人轉(zhuǎn)危為安。

3）在全院開展以“規(guī)范使用抗菌藥物、保障臨床醫(yī)療安全”為主題的活動(dòng)。4月份出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》，對(duì)抗生素臨床合理應(yīng)用堅(jiān)持安月檢查考核，同時(shí)采取專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)追蹤和專項(xiàng)整頓活動(dòng)，尤其是對(duì)特殊使用的抗生素，要求病歷中必須有相關(guān)記載，并由科主任簽字后方可使用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前為止，抗生素使用率為60.96%，環(huán)比下降22.9%，確保活動(dòng)見到實(shí)效。

4)積極做好醫(yī)師定期考核和導(dǎo)師帶徒工作，重視新技術(shù)項(xiàng)目的開展。今年共有9對(duì)師徒簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議，全院所有醫(yī)師均參加了三基考試，參考率、合格率均達(dá)100%。，醫(yī)院今年為參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試不合格的人員提供了學(xué)習(xí)場(chǎng)所，并購(gòu)買了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試課件，為他們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。全院醫(yī)務(wù)人員共發(fā)表論文10余篇，開展新技術(shù)項(xiàng)目2個(gè)，取得較好的社會(huì)效益。5)繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練工作。1-4月份開展了《開放性氣胸》和《胸部擠壓傷、股骨開放性骨折》演習(xí)，6月份開展了《腹部閉合性損傷》演習(xí)活動(dòng)，8月份開展了《頸、腰椎損傷、腹部閉合性損傷、失血性休克》的演練，10月份開展了《一氧化碳中毒》的演練活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展檢驗(yàn)了我院醫(yī)療、護(hù)理及各輔助科室團(tuán)結(jié)協(xié)作和應(yīng)急急救能力，使醫(yī)院的急救技術(shù)水平有了進(jìn)一步的提高。

6)加強(qiáng)了護(hù)理管理，提高護(hù)理管理水平

1）加大了對(duì)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理的月、年終考評(píng)，明確了護(hù)士長(zhǎng)工作流程及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排，重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，2）加強(qiáng)了護(hù)理安全管理，保證護(hù)理安全。強(qiáng)化護(hù)理安全超前意識(shí)，重視危險(xiǎn)信息反饋，今年，建立了三級(jí)護(hù)理安全監(jiān)控網(wǎng)，即護(hù)理部—護(hù)士長(zhǎng)—安全監(jiān)控護(hù)士，逐級(jí)收集護(hù)理危險(xiǎn)因素，每月組織護(hù)理安全討論會(huì)1-2次，就現(xiàn)存的及潛在的安全問(wèn)題進(jìn)行討論，提出切實(shí)可行的防范措施。今年共查擺護(hù)理安全15條，提出安全整改措施20余條，制定出制度、流程改進(jìn)措施8條，有效的防范了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

3）增強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，法律意識(shí)，證據(jù)意識(shí)，強(qiáng)化護(hù)理人員遵章守規(guī)。今年組織了護(hù)理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的考試，并及時(shí)向全院護(hù)理人員傳遞有關(guān)護(hù)理缺陷的案例警示，同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)囑查對(duì)流程，藥物查對(duì)流程，制定了重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序及應(yīng)急流程，制訂了《防范住院病人跌倒措施》及《各類導(dǎo)管防脫落措施》，有效的保證了全院護(hù)理人員有章可循，確保了護(hù)理安全。

4）進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，每月組織進(jìn)行護(hù)理記錄講評(píng)1次，確保不合格的病歷不歸檔。

（二）、完善醫(yī)院感染管理體系

1、完善我院醫(yī)院感染管理規(guī)章制度。及時(shí)向科室宣傳、學(xué)習(xí)上級(jí)部門下發(fā)的新知識(shí)，學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》。11月份，組織全院醫(yī)護(hù)人員參加院感知識(shí)考試，合格率100%。

2、完善醫(yī)院感染日常監(jiān)測(cè)。定期到各科室進(jìn)行各種標(biāo)本的采集，包括無(wú)菌物品、醫(yī)務(wù)人員手、物體表面等進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，對(duì)于細(xì)菌超標(biāo)的科室及時(shí)給予指導(dǎo)，幫助查找原因，提出改進(jìn)措施，并督促各科室監(jiān)控人員做好本科的院感監(jiān)測(cè)及院感病歷的上報(bào)工作，對(duì)醫(yī)院可重復(fù)性使用的器械集中由供應(yīng)室負(fù)責(zé)統(tǒng)一清洗，從而保證我院的滅菌物品合格率100%。

3、加強(qiáng)醫(yī)院感染病例上報(bào)工作

認(rèn)真貫徹國(guó)家衛(wèi)生部院內(nèi)感染控制標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，建立健全院內(nèi)感染病例的發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)告、分析及反饋系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)院內(nèi)感染病例，立即按規(guī)定程序上報(bào)，采取相應(yīng)的防范措施，對(duì)出院病例，院感科進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)漏報(bào)病例，立即反饋到科室更正，在今年太原市衛(wèi)生監(jiān)督所和古交市疾控中心的檢查中均獲得好評(píng)。

（三）高度重視安全工作

1）年初與各科室簽訂2011年《安全目標(biāo)責(zé)任書》，開展了以“安全責(zé)任，重在落實(shí)”為內(nèi)容的活動(dòng)，健全了安全管理三級(jí)組織機(jī)構(gòu)，制訂了安全生產(chǎn)活動(dòng)方案，在部分科室開展了患者安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2）堅(jiān)持科主任雙休日查房、查崗、查隱患活動(dòng)。今年以來(lái)，醫(yī)院為強(qiáng)化隱患排查力度與隱患排查的實(shí)際效果，在科主任護(hù)士長(zhǎng)隱患排查簽到本中增加了隱患排查的地點(diǎn)、隱患排查的內(nèi)容以及隱患排查的處理情況等，在開展這項(xiàng)活動(dòng)中，共查處隱患20余件，提出整改意見 28條，對(duì)提出的意見全部進(jìn)行整改，充分體現(xiàn)出隱患排查的重要性，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

3）院領(lǐng)導(dǎo)每周一參加各臨床科室晨會(huì)，認(rèn)真聽取工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)就地解決和整改，各職能科室根據(jù)方案的要求，按照“對(duì)標(biāo)管理”，嚴(yán)格落實(shí)15項(xiàng)核心制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，并在全院開展隱患排查工作，尤其對(duì)不安全人員、不安全思想、不安全行為、不安全環(huán)境進(jìn)行查處。

4）在安全月和百日安全競(jìng)賽活動(dòng)期間，我院結(jié)合“醫(yī)院管理年”、“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)和“三好一滿意”等活動(dòng)，緊扣安全月“安全責(zé)任 重在落實(shí)” 的活動(dòng)主題，多舉措嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，確保安全生產(chǎn)。

5）切實(shí)做好防汛工作 確保醫(yī)院安全。一是完善組織機(jī)構(gòu)、提高救災(zāi)應(yīng)急能力。醫(yī)院及時(shí)調(diào)整防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，做到防汛搶險(xiǎn)預(yù)備隊(duì)員24小時(shí)在院待命，確保防汛工作落實(shí)到位。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)全員防范意識(shí)。7月份，醫(yī)院召開防汛專題會(huì)議，要求防汛隊(duì)員增強(qiáng)時(shí)間緊迫感和責(zé)任使命感并隨時(shí)待命；三是加強(qiáng)物資貯備，保證搶險(xiǎn)所需。醫(yī)院購(gòu)買了設(shè)備、雨衣、手電筒、雨靴等防汛必備物資的貯備，集中放置，保持功能處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，隨時(shí)備用。

6）突出重點(diǎn)抓好院內(nèi)自查、自糾工作，防范未然。醫(yī)院每月組織相關(guān)科室，全面、細(xì)致、深入地開展安全生產(chǎn)自查工作，對(duì)手術(shù)室房頂水泥墻皮脫落漏水問(wèn)題及時(shí)向總院領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，并提出整改措施。

7）加強(qiáng)消防管理，提高消防安全意識(shí)。為提高我院醫(yī)護(hù)人員的消防安全意識(shí)和消防安全技能水平，今年7月，我院聘請(qǐng)山西消防總隊(duì)的教官為我院職工上了一堂生動(dòng)的消防知識(shí)講座，此次消防知識(shí)講座活動(dòng)使得“人人重視消防、人人關(guān)心消防、人人參與消防”的氛圍更 濃厚，進(jìn)一步增強(qiáng)了全院職工的消防安全意識(shí)。

四、深入開展主題活動(dòng)

1）深入開展 “爭(zhēng)樹增提”、“雙基雙承諾”和“三好一滿意”活動(dòng)。相繼召開了班子成員會(huì)、院務(wù)會(huì)和黨員干部動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了總院“爭(zhēng)、樹、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，并將“雙基雙承諾”和“三好一滿意”活動(dòng)的開展與醫(yī)療活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，院黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以全體黨員干部為骨干開展了學(xué)業(yè)務(wù)、增本領(lǐng)、提質(zhì)量、保安全，爭(zhēng)做醫(yī)療安全排頭兵的活動(dòng)。同時(shí)，緊密結(jié)合醫(yī)院管理年活動(dòng)，統(tǒng)一思想、精心組織，健全并落實(shí)醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用”等各項(xiàng)管理制度，不斷提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會(huì)。在深入開展“爭(zhēng)樹增提”、“雙基雙承諾”和“三好一滿意”活動(dòng)中，成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全院職工積極投入到這三項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，制定了具體的活動(dòng)方案和階段工作安排，將工作任務(wù)細(xì)化、量化。目前上述幾項(xiàng)活動(dòng)正分步驟按計(jì)劃有序推進(jìn)，通過(guò)活動(dòng)的開展，員工思想素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面涌現(xiàn)出許多感人事跡，患者滿意度不斷增加。

2）完成太原市衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法大檢查。期間完善了消毒管理各種資料和腸道門診的流程工作，開展了污水處理細(xì)菌監(jiān)測(cè)工作，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。順利通過(guò)執(zhí)法檢查工作，并受到好評(píng)。

3）重視員工素質(zhì)教育工程，院職能部門根據(jù)年初工作計(jì)劃，先后組織了10余次業(yè)務(wù)、安全、健康、法律法規(guī)知識(shí)講座，參加人員達(dá)500余人次，有20余人次參加了省市組織的短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部分別組織三基考核，參加人員達(dá)100%，合格率達(dá)100%。

4)先后參加了總院和馬蘭礦組織的籃球賽，進(jìn)而培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

五、充分發(fā)揮黨組織的作用，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。

1）堅(jiān)持三會(huì)一課制度，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，分工協(xié)作，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，在工作中不擺樣子，不走過(guò)程，使各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

2）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開展黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)。全院19名黨員按所在科室分片承包安全責(zé)任區(qū)，將黨員安全責(zé)任區(qū)細(xì)化到各科室，按照一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，建立了全方位、多層次的督查體系，每名黨員在安全工作中，對(duì)責(zé)任區(qū)安全監(jiān)管重點(diǎn)環(huán)節(jié)、醫(yī)療質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、醫(yī)護(hù)人員工作精神狀態(tài)等全方位監(jiān)督，通過(guò)“結(jié)對(duì)子”、“談心”等活動(dòng)形式，及時(shí)排除工作中的安全隱患，提高醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)，起到了模范帶頭作用。

3）認(rèn)真開展黨員評(píng)議活動(dòng)，組織黨員深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，端正評(píng)議態(tài)度。通過(guò)民主評(píng)議和動(dòng)員學(xué)習(xí)，使黨員同志們進(jìn)一步明確了民主評(píng)議黨員是加強(qiáng)黨的建設(shè)一項(xiàng)重要制度。經(jīng)評(píng)議19名黨員全部為合格黨員。參評(píng)率100%，無(wú)不合黨員和基本合格黨員。

4）支持團(tuán)組織獨(dú)立性開展各項(xiàng)活動(dòng)，注重發(fā)揮職代和工會(huì)職能，維護(hù)職工利益，為職工辦好事辦實(shí)事（先后慰問(wèn)患病職工12人次）。

六、切實(shí)做好后勤保障工作

后勤工作繁雜沉重，觸及面廣，影響范疇大。但后勤任務(wù)又是必不可少而且至關(guān)重要的?？傇悍衷褐坪螅以旱暮笄诠ぷ饕恢碧幱诒粍?dòng)狀態(tài)，為了使醫(yī)院工作能高效地展開，保證醫(yī)院水電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，院領(lǐng)導(dǎo)克服困難，與馬蘭礦水暖公司、房產(chǎn)公司進(jìn)行多方聯(lián)系、協(xié)商，并與之簽訂了水、電、暖等各項(xiàng)協(xié)議。確保供電、采暖、供水等系統(tǒng)的正常運(yùn)行。同時(shí)，加強(qiáng)治安巡邏，定期檢查消防安全，繼續(xù) 做好院內(nèi)環(huán)境的清潔、綠化、氧氣和物品供應(yīng)、設(shè)備維修、通訊、車輛管理等各項(xiàng)工作。今年下半年，醫(yī)院進(jìn)行了院內(nèi)路面硬化和污水處理站改造工程，現(xiàn)已接近完工，這些工作的完成，既為患者提供了一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境，又為醫(yī)務(wù)人員安心工作解決了后顧之憂，同時(shí)，也為醫(yī)院的廢物排放達(dá)標(biāo)提供了保證。

七、存在及急需要解決的問(wèn)題

2011年，在總院黨政正確領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我院各項(xiàng)工作有了明顯的提高，但存在的問(wèn)題和困難始終制約著我院的發(fā)展，希望總院給予幫助逐步解決。

1、人力資源缺乏，技術(shù)水平難有提高。部分醫(yī)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，未取得執(zhí)業(yè)證書，如我院外科現(xiàn)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師一人，助理醫(yī)師一人，從而影響患者的收治工作，且存在較大的安全隱患。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作，對(duì)年輕醫(yī)師進(jìn)行為期半年的外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、護(hù)理隊(duì)伍配備不足，近年來(lái)護(hù)理梯隊(duì)處于斷檔現(xiàn)象，床護(hù)比例失調(diào)。同時(shí)由于多年來(lái)護(hù)理人員未外出學(xué)習(xí)，制約了護(hù)理技術(shù)水平的提高。

3、醫(yī)療設(shè)備短少尚不配套，醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，醫(yī)療流程不夠合理，致使醫(yī)院技術(shù)力量相對(duì)薄弱、技術(shù)水平不夠高。如檢驗(yàn)科2011年因離子儀報(bào)廢未購(gòu)置、血流變儀老化，致使許多項(xiàng)目無(wú)法開展，不能給臨床提供可靠地依據(jù)，影響醫(yī)院診治工作的正常運(yùn)行。

4、設(shè)施建設(shè)：全院線路老化，存在較大的隱患，急需更換。急診、住院部油漆墻皮脫落，需重新粉刷。

5、后勤人員缺乏。雖然與馬蘭礦有關(guān)單位簽訂相關(guān)協(xié)議，基本上能滿足日常工作的需求。但畢竟是外單位人員，不能做到隨叫隨到，無(wú)法處理突發(fā)的各種應(yīng)急事件，恐影響醫(yī)療工作的正常開展，釀成醫(yī) 療糾紛或醫(yī)療糾紛。

馬蘭醫(yī)院

2011-11-28

第四篇：醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)

醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)

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一、扎實(shí)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，取得明顯成效

去年開展建設(shè)職工之家活動(dòng)以來(lái)，全院工會(huì)干部積極參與，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。通過(guò)“建家”活動(dòng)的開展，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強(qiáng)了工會(huì)干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗(yàn)收，被省直機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。省直機(jī)關(guān)工會(huì)檢查評(píng)議結(jié)果：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓，成績(jī)突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項(xiàng)工作出色，單位經(jīng)濟(jì)效益好。

3、院工會(huì)一班人事業(yè)心強(qiáng)，踏實(shí)工作，成績(jī)突出。特別是新一屆班子。

4、職工群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績(jī)。

5、職工對(duì)工會(huì)干部信賴，認(rèn)可度高。和諧好。7月3日，省總工會(huì)組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗(yàn)收參觀，給予較高的評(píng)價(jià)，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗(yàn)收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會(huì)授予“貴州省模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)此，章迪成副主席說(shuō)：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會(huì)工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說(shuō)明醫(yī)院黨委高度重視工會(huì)工作，行政大力支持，工會(huì)創(chuàng)建工作做得扎實(shí)，資料非常齊全，真實(shí)。”他代表總工會(huì)向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會(huì)。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會(huì)。省直機(jī)關(guān)工會(huì)常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會(huì)。與會(huì)代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長(zhǎng)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會(huì)提案委員會(huì)及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》、工會(huì)法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對(duì)職工聘用與培訓(xùn)，勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工會(huì)代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項(xiàng)集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

三、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

積極開展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。

1.組織代表隊(duì)，參加2009年貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了較好的成績(jī)。這些活動(dòng)的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們?cè)诰o張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

2.積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)”活動(dòng)。通過(guò)演講比賽、座談會(huì)、報(bào)紙等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國(guó)先進(jìn)工作者蔡運(yùn)昌同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果。

3.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會(huì)”，參加杉木河漂流節(jié)。

4.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì)。

5.在“

三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識(shí)性、競(jìng)爭(zhēng)性為一體的各類游藝活動(dòng)。

四、關(guān)注弱勢(shì)群體，把關(guān)愛困難職工作為工會(huì)的大事來(lái)抓

1.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過(guò)生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能處室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。

2.構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費(fèi)用使毛艷霞經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)。為幫助該職工度過(guò)難關(guān)，院工會(huì)積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護(hù)士家中失火，家庭財(cái)產(chǎn)燒毀嚴(yán)重，院工會(huì)及時(shí)救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問(wèn)了部分困難職工。

五、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，做好下半年工作計(jì)劃，組織工會(huì)主席和專職干部學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平。

六、加快職工文化場(chǎng)地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動(dòng)室已經(jīng)裝修一新，購(gòu)置的高級(jí)音響，組合健身器材，跑步機(jī)，乒乓球臺(tái)等，使職工有了鍛煉休閑的場(chǎng)所。

第五篇：醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)

我院20xx年工會(huì)工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工，以人為本的積極推進(jìn)精神文明建設(shè)、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活躍職工生活，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護(hù)職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會(huì)組織的應(yīng)有作用。經(jīng)過(guò)半年的努力，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了一些預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績(jī)。

一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

20xx年是我院整體工作提檔升級(jí)的重要一年，全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以昂揚(yáng)的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會(huì)委員都能在踐行本職工作職責(zé)同時(shí)，積極履行工會(huì)幫困救助、開展文體活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會(huì)的各項(xiàng)工作職責(zé)，使工會(huì)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、積極開展知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。

組織護(hù)理部參加了“某某市衛(wèi)生局紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)大賽”并取得個(gè)人和團(tuán)體的一等獎(jiǎng);組織參加了護(hù)理人員技術(shù)練兵比賽;組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)活動(dòng)。

三、加強(qiáng)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)醫(yī)院職工之家的建設(shè)。

為適應(yīng)新形勢(shì)要求，根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)職工之家建設(shè)工作精神，從維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活出發(fā)，做好深入細(xì)致的職工政治思想工作，按照工會(huì)章程積極主動(dòng)開展工作，得到市工會(huì)好評(píng)。

四、進(jìn)一步做好扶貧幫困，送溫暖工作。

在院黨總支、院委會(huì)的支持下，組織了到敬老院義診和獻(xiàn)愛心活動(dòng)，還為敬老院的老人們進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。同時(shí)對(duì)職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復(fù)原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關(guān)懷溫暖之情。

五、堅(jiān)持工會(huì)特點(diǎn)，開展豐富多彩的文化活動(dòng)。

從加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，增進(jìn)醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)出發(fā)，組織開展了慶“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)知識(shí)競(jìng)賽和文藝匯演等活動(dòng)演出，展示了我院職工的良好精神面貌。

六、院務(wù)公開工作取得新成效。

堅(jiān)持執(zhí)行好職代會(huì)制度，積極采納職工合理化建議。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開，保證了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。院務(wù)公開工作多年來(lái)受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門好評(píng)。

七、認(rèn)真做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的管理使用工作。

按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真及時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，對(duì)醫(yī)院會(huì)費(fèi)專人管理，合理支出、專款專用。

在下半年的工作中，工會(huì)工作將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能、規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，在系統(tǒng)工會(huì)和院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。