第一篇：(石油)工會(huì)工作報(bào)告

（石油）工會(huì)工作報(bào)告

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)給企業(yè)帶來的巨大挑戰(zhàn)，江陰石油分公司黨委大力推進(jìn)強(qiáng)司富民工程，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)等6大目標(biāo)，謀求零售等6大重點(diǎn)突破，辦好職工關(guān)心的8件實(shí)事，以人心的凝聚來提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過一年的努力，公司零售量利強(qiáng)勁增長(zhǎng)，配送業(yè)務(wù)全面提升，多元經(jīng)營(yíng)質(zhì)態(tài)改善，管理降費(fèi)取得實(shí)效，安全隱患治理成效顯著，存續(xù)公司全面扭虧為盈，保持了企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、認(rèn)真落實(shí)辦實(shí)事項(xiàng)目，不斷改善職工生活水平

2002年，江陰石油分公司以務(wù)實(shí)的態(tài)度，著力落實(shí)辦實(shí)事的項(xiàng)目。組織實(shí)施了長(zhǎng)山油庫苯酚發(fā)貨裝置改造項(xiàng)目，改善了一線操作人員的工作環(huán)境和安全條件；安裝了長(zhǎng)山油庫警消人員有線電視，豐富了職工的文化生活；為25個(gè)油站安裝了太陽能熱水器，全部解決了職工洗浴困難的問題；盤活和出售了4套閑置房產(chǎn)，滿足了部分職工急需住房需求；改建辦公樓的的廁所，提高了辦公區(qū)域的衛(wèi)生條件；完善了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，管理部門配備了電腦，實(shí)行ERP數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換，大大提高了工作效率；認(rèn)真組織了油庫職工、零售加油站及ERP業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，組織了干部和骨干職工的外出參觀見學(xué)活動(dòng)。辦理了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，提高了社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)及公積金繳費(fèi)比例，使職工得到更多的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益保證（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）。此外，我們還強(qiáng)化送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步關(guān)心困難職工的生活。去年走訪慰問職工100余人次；組織離退休老干部隨無錫市勞模團(tuán)赴京觀光、赴上海參觀活動(dòng)；全年募集扶貧幫困基金4247元，發(fā)放互濟(jì)金4400元，給19位困難職工送去了全體職工的愛心和企業(yè)的溫暖。這些好事、實(shí)事的實(shí)施，使職工在強(qiáng)司富民目標(biāo)下得到更多的實(shí)惠。

二、努力完善司務(wù)公開制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理層面

貫徹落實(shí)司務(wù)公開制度是我司在系統(tǒng)內(nèi)率先推行的公司之一，也曾得到上級(jí)的肯

定和推薦。去年，我們對(duì)司務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等都作了進(jìn)一步完善,調(diào)整充實(shí)了司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定了司務(wù)公開的范圍和扎口職能部門。在內(nèi)容上堅(jiān)持全面、真實(shí)。在形式上，設(shè)有公開欄、職工信箱和OA系統(tǒng)、信息網(wǎng)站，著力推行這項(xiàng)工作，并取得了比較好的效果。一年來，我們堅(jiān)持企業(yè)重大決策公開，對(duì)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、安全現(xiàn)狀等進(jìn)行廣為宣傳引導(dǎo)，讓職工了解企業(yè)情況。堅(jiān)持每月召開經(jīng)營(yíng)管理工作例會(huì)、通報(bào)工作、公開情況，公司重大協(xié)調(diào)問題通過每周的總經(jīng)理辦公會(huì)集體研究、民主決策，并通過相關(guān)文件公示，廣泛的集思廣益。堅(jiān)持人才引進(jìn)、用工招聘、干部聘任、黨員發(fā)展、考核獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比先進(jìn)、困難補(bǔ)助等事前公示制度。堅(jiān)持基建改造項(xiàng)目?jī)?nèi)審制度，先后組織對(duì)零售黃山、美富、富達(dá)、漢澄加油站的改造，長(zhǎng)山油庫苯酚發(fā)貨裝置、2#碼頭修復(fù)及引橋工藝、A03、A04罐改造，公司本部門前水池、辦公樓廁所改造等項(xiàng)目的公開招投標(biāo)工作，直接節(jié)約費(fèi)用約60萬元。與此同時(shí)，我們還堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度及中層干部離任審計(jì)制度，實(shí)行民主評(píng)議干部制度，努力增強(qiáng)干部的使命感和責(zé)任心，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)干部隊(duì)伍廉潔自律。

三、廣泛開展形式多樣的教育活動(dòng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了新的提高。

一年來，我們積極開展形式多樣的教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全司廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，明確新的任務(wù)，努力把大家思想、智慧和力量凝聚到企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)上來，為提高企業(yè)創(chuàng)效能力作出積極的貢獻(xiàn)。年初，我們舉辦了WTO規(guī)則及應(yīng)對(duì)措施知識(shí)講座，幫助職工認(rèn)清面對(duì)入世的石化行業(yè)的新挑戰(zhàn)；“三八”婦女節(jié)在女職工中開展了“強(qiáng)素質(zhì)、展風(fēng)采”主題教育，邀請(qǐng)上海婦聯(lián)專家專程到司作“風(fēng)采與魅力”的輔導(dǎo)報(bào)告，并舉辦了強(qiáng)素質(zhì)演講，增強(qiáng)女職工自強(qiáng)自立的信心和素質(zhì)；在青年中開展了“學(xué)華西跟黨走”的活動(dòng)，進(jìn)行辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)青年職工愛崗敬業(yè)，崗位成才。在職工中，繼續(xù)開展了創(chuàng)優(yōu)、先進(jìn)集體、先進(jìn)人個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開展全員營(yíng)銷和成品油銷

售競(jìng)賽活動(dòng)，組織和動(dòng)員全司職工為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效作出更大的貢獻(xiàn)。結(jié)合開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織了職工“八個(gè)一”的活動(dòng)，推動(dòng)了“反三違”活動(dòng)深入的開展。結(jié)合司慶活動(dòng)，工會(huì)組織文藝節(jié)目送演、書畫、攝影作品的送展的活動(dòng)。公司參加省公司五十周年慶典活動(dòng)的“鼓樂聲聲頌輝煌”文藝節(jié)目，4幅攝影作品、7幅書法作品分別獲獎(jiǎng)并受到一致好評(píng)。開展“快樂零售”迎國(guó)慶文藝演出活動(dòng)，組織了基層工會(huì)集體拔河、撲克、棋類、乒乓球比賽活動(dòng)，豐富職工文化生活，展示了職工的良好精神風(fēng)貌，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力起到了積極的作用。

第二篇：(石油)工會(huì)工作報(bào)告

（石油）工會(huì)工作報(bào)告

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)給企業(yè)帶來的巨大挑戰(zhàn)，江陰石油分公司黨委大力推進(jìn)強(qiáng)司富民工程，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)等6大目標(biāo)，謀求零售等6大重點(diǎn)突破，辦好職工關(guān)心的8件實(shí)事，以人心的凝聚來提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過一年的努力，公司零售量利強(qiáng)勁增長(zhǎng)，配送業(yè)務(wù)全面提升，多元經(jīng)營(yíng)質(zhì)態(tài)改善，管理降費(fèi)取得實(shí)效，安全隱患治理成效顯著，存續(xù)公司全面扭虧為盈，保持了企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、認(rèn)真落實(shí)辦實(shí)事項(xiàng)目，不斷改善職工生活水平

2002年，江陰石油分公司以務(wù)實(shí)的態(tài)度，著力落實(shí)辦實(shí)事的項(xiàng)目。組織實(shí)施了長(zhǎng)山油庫苯酚發(fā)貨裝置改造項(xiàng)目，改善了一線操作人員的工作環(huán)境和安全條件；安裝了長(zhǎng)山油庫警消人員有線電視，豐富了職工的文化生活；為25個(gè)油站安裝了太陽能熱水器，全部解決了職工洗浴困難的問題；盤活和出售了4套閑置房產(chǎn)，滿足了部分職工急需住房需求；改建辦公樓的的廁所，提高了辦公區(qū)域的衛(wèi)生條件；完善了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，管理部門配備了電腦，實(shí)行ERP數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換，大大提高了工作效率；認(rèn)真組織了油庫職工、零售加油站及ERP業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，組織了干部和骨干職工的外出參觀見學(xué)活動(dòng)。辦理了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，提高了社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)及公積金繳費(fèi)比例，使職工得到更多的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益保證（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）。此外，我們還強(qiáng)化送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步關(guān)心困難職工的生活。去年走訪慰問職工100余人次；組織離退休老干部隨無錫市勞模團(tuán)赴京觀光、赴上海參觀活動(dòng)；全年募集扶貧幫困基金4247元，發(fā)放互濟(jì)金4400元，給19位困難職工送去了全體職工的愛心和企業(yè)的溫暖。這些好事、實(shí)事的實(shí)施，使職工在強(qiáng)司富民目標(biāo)下得到更多的實(shí)惠。

二、努力完善司務(wù)公開制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理層面

貫徹落實(shí)司務(wù)公開制度是我司在系統(tǒng)內(nèi)率先推行的公司之一，也曾得到上級(jí)的肯004km.cn 定和推薦。去年，我們對(duì)司務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等都作了進(jìn)一步完善,調(diào)整充實(shí)了司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定了司務(wù)公開的范圍和扎口職能部門。在內(nèi)容上堅(jiān)持全面、真實(shí)。在形式上，設(shè)有公開欄、職工信箱和OA系統(tǒng)、信息網(wǎng)站，著力推行這項(xiàng)工作，并取得了比較好的效果。一年來，我們堅(jiān)持企業(yè)重大決策公開，對(duì)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、安全現(xiàn)狀等進(jìn)行廣為宣傳引導(dǎo)，讓職工了解企業(yè)情況。堅(jiān)持每月召開經(jīng)營(yíng)管理工作例會(huì)、通報(bào)工作、公開情況，公司重大協(xié)調(diào)問題通過每周的總經(jīng)理辦公會(huì)集體研究、民主決策，并通過相關(guān)文件公示，廣泛的集思廣益。堅(jiān)持人才引進(jìn)、用工招聘、干部聘任、黨員發(fā)展、考核獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比先進(jìn)、困難補(bǔ)助等事前公示制度。堅(jiān)持基建改造項(xiàng)目?jī)?nèi)審制度，先后組織對(duì)零售黃山、美富、富達(dá)、漢澄加油站的改造，長(zhǎng)山油庫苯酚發(fā)貨裝置、2#碼頭修復(fù)及引橋工藝、A03、A04罐改造，公司本部門前水池、辦公樓廁所改造等項(xiàng)目的公開招投標(biāo)工作，直接節(jié)約費(fèi)用約60萬元。與此同時(shí)，我們還堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度及中層干部離任審計(jì)制度，實(shí)行民主評(píng)議干部制度，努力增強(qiáng)干部的使命感和責(zé)任心，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)干部隊(duì)伍廉潔自律。

三、廣泛開展形式多樣的教育活動(dòng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了新的提高。

一年來，我們積極開展形式多樣的教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全司廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，明確新的任務(wù)，努力把大家思想、智慧和力量凝聚到企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)上來，為提高企業(yè)創(chuàng)效能力作出積極的貢獻(xiàn)。年初，我們舉辦了WTO規(guī)則及應(yīng)對(duì)措施知識(shí)講座，幫助職工認(rèn)清面對(duì)入世的石化行業(yè)的新挑戰(zhàn)；“三八”婦女節(jié)在女職工中開展了“強(qiáng)素質(zhì)、展風(fēng)采”主題教育，邀請(qǐng)上海婦聯(lián)專家專程到司作“風(fēng)采與魅力”的輔導(dǎo)報(bào)告，并舉辦了強(qiáng)素質(zhì)演講，增強(qiáng)女職工自強(qiáng)自立的信心和素質(zhì)；在青年中開展了“學(xué)華西跟黨走”的活動(dòng)，進(jìn)行辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)青年職工愛崗敬業(yè)，崗位成才。在職工中，繼續(xù)開展了創(chuàng)優(yōu)、先進(jìn)集體、先進(jìn)人個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開展全員營(yíng)銷和成品油銷004km.cn 售競(jìng)賽活動(dòng)，組織和動(dòng)員全司職工為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效作出更大的貢獻(xiàn)。結(jié)合開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織了職工“八個(gè)一”的活動(dòng)，推動(dòng)了“反三違”活動(dòng)深入的開展。結(jié)合司慶活動(dòng)，工會(huì)組織文藝節(jié)目送演、書畫、攝影作品的送展的活動(dòng)。公司參加省公司五十周年慶典活動(dòng)的“鼓樂聲聲頌輝煌”文藝節(jié)目，4幅攝影作品、7幅書法作品分別獲獎(jiǎng)并受到一致好評(píng)。開展“快樂零售”迎國(guó)慶文藝演出活動(dòng)，組織了基層工會(huì)集體拔河、撲克、棋類、乒乓球比賽活動(dòng)，豐富職工文化生活，展示了職工的良好精神風(fēng)貌，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力起到了積極的作用。

004km.cn

第三篇：石油公司財(cái)務(wù)工作報(bào)告

石油公司財(cái)務(wù)工作報(bào)告

石油企業(yè)的上級(jí)企業(yè)為中鐵十七局物資有限企業(yè)，其前身為中國(guó)人民解放軍鐵道兵第七師后勤部物資科和倉庫，84年兵改工并入鐵道部，94年合并成立物資總企業(yè)，XX年進(jìn)入中央企業(yè)工委序列，XX年改制為中鐵十七局集團(tuán)物資有限企業(yè)，進(jìn)入中央國(guó)資委，石油公司財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

石油企業(yè)于98年組建成立，是從十七局的材料廠自用小油庫漸漸獨(dú)立起來的，成為一個(gè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的核算企業(yè)，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，但在推向市場(chǎng)時(shí)，仍保持很強(qiáng)的生命力。在太原市場(chǎng)上，油料市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但石油并沒有顯得沒有活力，其主營(yíng)汽油、柴油等各種型號(hào)的油料產(chǎn)品，品質(zhì)保證，數(shù)量充足，在合理損耗的比例下，各加油站，終端用戶都有口皆碑，市場(chǎng)主要面向太原地區(qū)以及周邊地區(qū)。本企業(yè)堅(jiān)持以“誠(chéng)信、公平、互贏”為宗旨，建立了“以客戶為中心，以需求為方向，不斷提高供應(yīng)運(yùn)營(yíng)效益”的管理系統(tǒng)，從企業(yè)員工的言語行動(dòng)上充分的感觸到石油企業(yè)的文化氛圍，能真正領(lǐng)悟到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的威力，只有企業(yè)成為一個(gè)真正意思上的團(tuán)隊(duì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，市場(chǎng)占有率不斷提高，石油企業(yè)連年被評(píng)為“企業(yè)管理先進(jìn)企業(yè)”、“誠(chéng)信納稅模范企業(yè)”;被太原市工商局授予“重協(xié)議、守信用”企業(yè);被太原市評(píng)為“文明企業(yè)”。石油企業(yè)以良好的企業(yè)信譽(yù)、完善的服務(wù)體系和性價(jià)比高的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與終端用戶以及加油站真誠(chéng)合作，共鑄石油企業(yè)美好的明天。

當(dāng)然我所認(rèn)識(shí)的石油企業(yè)，只不過是其中的其中的一部分，只是如此我就感覺到石油企業(yè)有其成長(zhǎng)前途，我不是一個(gè)預(yù)言家，但不過要有一個(gè)前提：有一個(gè)真正意思上領(lǐng)導(dǎo)，有一個(gè)主力軍—凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。這些前提石油企業(yè)基本具備。在石油企業(yè)，在所實(shí)習(xí)的過程中，接觸到的工作主要是財(cái)務(wù)地方的工作，比較適合我所學(xué)的專業(yè)，是真正鍛煉我所學(xué)財(cái)務(wù)知識(shí)最有利的方法，工作報(bào)告《石油公司財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。在工作過程中，我真正看到財(cái)務(wù)是絕大數(shù)業(yè)務(wù)流程的起點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是一個(gè)企業(yè)的核心部門，可以說任何企業(yè)都有業(yè)務(wù)，都有現(xiàn)金的收支，沒有一個(gè)專有部門來承擔(dān)責(zé)任，勢(shì)必出現(xiàn)資金的混亂狀態(tài)，給企業(yè)造成的損失是無法用具體的數(shù)字來表示的。通過在財(cái)務(wù)的工作，我深深的體會(huì)到實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容是多么的重要，不能有絲毫的疏忽。但是在實(shí)習(xí)過程中，由于對(duì)業(yè)務(wù)流程的不熟悉，發(fā)生了一些小錯(cuò)誤，當(dāng)然在具體的工作過程中，不可能沒有錯(cuò)誤，沒有任何的疏忽，畢竟是第一次參加工作。這不是為我工作中所犯的錯(cuò)誤找借口，而是人生哪有不犯錯(cuò)誤的人，但是重要的一點(diǎn)就是同樣的錯(cuò)誤不能犯第二次。剛開始階段，我覺得我的性格與工作的性質(zhì)有點(diǎn)不適應(yīng)，但在與石油企業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的人交流溝通中，不斷的學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，借鑒他們成功的經(jīng)驗(yàn)，不斷的提醒自己，聽取他們的教訓(xùn)，不斷的調(diào)整自己，使自己能較快的進(jìn)入工作角色。

來到石油企業(yè)，在財(cái)務(wù)工作的一段時(shí)間，開始階段，有點(diǎn)感觸為什么社會(huì)中的工作與校園中的生活差距這么大，單憑“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕”的年代已離我們很久遠(yuǎn)了，像我們這些只用理論武裝起來的學(xué)生來說，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的輔助，沒有工作綜合能力的支撐，是難以在社會(huì)中的立足的?，F(xiàn)在的社會(huì)實(shí)習(xí)和將來的工作都是在磨練自己，與社會(huì)更好的磨合，更好的適應(yīng)社會(huì)工作。干好一個(gè)工作，首先就要熟悉其業(yè)務(wù)流程，掌握住流程的本質(zhì)工作，并與自己的理論知識(shí)有效的結(jié)合起來，這也是我實(shí)習(xí)的重點(diǎn)。并進(jìn)一步檢查自己的社會(huì)適應(yīng)能力，能不能干好、勝任所從事的是社會(huì)工作。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)磨練，基本上了解了石油企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，按照我所了解的簡(jiǎn)要的介紹一下：

1、材料銷售的協(xié)助。石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的銷售，導(dǎo)致資金的收入，與業(yè)務(wù)配合，給予用戶發(fā)油憑證，拒此發(fā)油，在此過程中離不了財(cái)務(wù)的資金管理。

2、資金的結(jié)算。每日的資金收入情況，上報(bào)企業(yè)的內(nèi)部銀行—資金結(jié)算中心，由資金結(jié)算中心直接與銀行辦理相關(guān)事務(wù)。

第四篇：工會(huì)工作報(bào)告

尼勒克縣第四小學(xué)第五屆第一次工會(huì)

工作報(bào)告

工會(huì)主席：李萍

各位老師：

你們好！我受學(xué)校工會(huì)第五屆委員會(huì)的委托，就近一年來學(xué)校工會(huì)工作開展的情況向本次會(huì)員大會(huì)作簡(jiǎn)要的報(bào)告：

一年來工會(huì)工作的回顧

2012年，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)的職能和作用，服務(wù)大局，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將我校工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，樹立良好師德師風(fēng)。

首先，我校工會(huì)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，例如：我校工會(huì)積極配合黨支部組織教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，將黨的政策、路線與教育方針、教師教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，引導(dǎo)教職工樹立正確的教育觀。我校一直把教師的思想道德建設(shè)放在在首位，為此，我校工會(huì)也通過各種形式的學(xué)習(xí)來提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。今年我校工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了“十八大”重要思想、《工會(huì)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等

有關(guān)文件及法律知識(shí)，意在進(jìn)一步提高教職工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力及提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

二、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。

1、積極開展“三·八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng)?！叭ぐ恕惫?jié)我校工會(huì)組織全體教職工到縣婦幼保健站體檢，并為我校每位教師補(bǔ)助80元體檢費(fèi)。組織我校教師聆聽婦女健康知識(shí)講座，做到及時(shí)預(yù)防，及時(shí)治療，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)也是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，從而更好地投入到教育教學(xué)工作中。2、3月26日，我校組織黨員干部收看了自治州“奉獻(xiàn)基層、造福群眾”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，學(xué)習(xí)了報(bào)告團(tuán)成員奉獻(xiàn)基層、忘我工作、造福群眾的理想信念，鼓舞我校教師在平凡的工作崗位中努力工作，在教育教學(xué)中取得優(yōu)異的成績(jī)。3、3月28日，我校開展了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱眲?dòng)員大會(huì)，會(huì)上由我校校長(zhǎng)傳達(dá)了文件關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)的實(shí)施辦法，并安排部署了我校的實(shí)施方案。4、3月30日，我校召開第八次教職工大會(huì)，大會(huì)通過了《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《提案工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》、《工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告》等，大會(huì)取得圓滿成功。5、3月30日，我校聆聽了消防知識(shí)講座，由烏魯木齊市消防武警唐維鮮同志為我校全體教師上了一堂生動(dòng)現(xiàn)實(shí)、通俗易懂的消防安全知識(shí)課，增長(zhǎng)了我校教師的消防安全常識(shí)，從而杜絕安全事故的發(fā)生。6、5月2日，我校組織全體教師到伊寧市幾所小學(xué)進(jìn)行

聽課學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，讓我校教師開拓了眼界，看到了各校別具一格的講課風(fēng)格，對(duì)我校的教學(xué)起到了促進(jìn)作用。7、5月11日，我校組織了與五區(qū)干部的聯(lián)誼趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活動(dòng)緩解了我校教職工的工作壓力，增進(jìn)了我校教師與五區(qū)干部之間的友誼。8、6月27日，我校與湖南師范學(xué)院第一附屬小學(xué)名校簽訂友好學(xué)校，簽字儀式取得圓滿成功，為提高我校教育教學(xué)水平搭建了平臺(tái)。9、9月10日，我校開展了第28個(gè)教師節(jié)暨表彰大會(huì)，大會(huì)表彰了我校優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、三育人教師等，激勵(lì)了我校教師在今后的工作中再接再厲，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中取得更加優(yōu)異的成績(jī)。10、12月30日，我校開展了“慶元旦、迎新春”教師座談會(huì)，座談會(huì)中何校長(zhǎng)總結(jié)了過去一年的工作成績(jī)，對(duì)辛苦工作的每位教師表示感謝。座談會(huì)中每個(gè)教研組表演了精彩的節(jié)目，大家在歡快愉悅的氣氛中感受到新年的快樂，放松了身心。

三、大力開展走仿慰問送溫暖活動(dòng)。1、4月6日，我校全體師生為患有白血病的5歲維吾爾族小女孩獻(xiàn)愛心捐款2274.5元。2、4月19日，我校開展了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱奔以L慰問活動(dòng)，慰問了我校貧困教師并為他們送去了慰問金共計(jì)600元。3、9月7日，我校領(lǐng)導(dǎo)在教師節(jié)前慰問了退休教師張?jiān)?/p>

霞、楊鳳蘭、胡仁莎、韓素婷等，表達(dá)了學(xué)校的關(guān)懷和祝福，為她們送去了大米、清油，加深了于退休干部的情誼。

4、我校工會(huì)積極開展送溫暖活動(dòng)，2012分別慰問了以下生病教師蔣亞姍、陳玉蓮、阿米娜、劉榮芳，慰問喀拉托別中心校工會(huì)主席等，慰問金共計(jì)865元整。

5、我校為每位教職工送蛋糕，2012生日蛋糕費(fèi)用總計(jì)3500元整。

今后工會(huì)工作的展望

一、加大師德建設(shè)力度，造就高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。積極配合黨支部、學(xué)校的工作，組織教職工政治學(xué)習(xí)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，營(yíng)造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。工會(huì)要在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)、開闊眼界、與時(shí)俱進(jìn)，提高全體會(huì)員的整體素質(zhì)。

二、以校務(wù)公開為龍頭，加大民主建設(shè)力度。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)要重視職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，堅(jiān)持教職工大會(huì)制度，充分發(fā)揮教職工大會(huì)的職能作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

以校務(wù)公開促使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行全面的、深入的了解，從而調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工參與學(xué)校的管理，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)，保持學(xué)校平穩(wěn)、健康發(fā)展。

1、抓好“職工之家”的建設(shè)工作，鞏固地區(qū)級(jí)“模范職工之家”的成果，發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難。隨著學(xué)校條件的改善，要加快“職工之家”的建設(shè)步伐，使之成為全體教職工溫馨的“家”。

2、3、積極爭(zhēng)取學(xué)校的支持，努力創(chuàng)造條件，開展豐富多健全服務(wù)機(jī)制，更好地落實(shí)會(huì)員的各種待遇，關(guān)心彩的文體活動(dòng)，陶冶會(huì)員的身心，豐富會(huì)員的業(yè)余生活。

離退休教職工生活，讓他們愉快地安度晚年。認(rèn)真維護(hù)女職工的權(quán)益，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)。以真誠(chéng)的服務(wù)讓學(xué)校滿意，讓全體會(huì)員滿意。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

在平時(shí)工作中，工會(huì)委員們應(yīng)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，按照縣教育局、教育工會(huì)的文件要求，堅(jiān)持以人為本，協(xié)助落實(shí)學(xué)校黨政工作計(jì)劃。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

各位教師，讓我們?cè)谛｜h支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，圍繞學(xué)校中心工作，扎實(shí)做好工會(huì)工作，努力推進(jìn)學(xué)校建設(shè)步伐，為構(gòu)建和諧四小，實(shí)現(xiàn)我校各項(xiàng)工作又快又好發(fā)展而努力奮斗。

尼勒克縣第四小學(xué)工會(huì) 二0一三年三月十五日

第五篇：工會(huì)工作報(bào)告

圍繞中心 融入大局 維權(quán)維穩(wěn) 促進(jìn)發(fā)展 彰顯工會(huì)工作在創(chuàng)建平安企業(yè) 和諧企業(yè)

學(xué)習(xí)企業(yè)過程中的新作為

——在煤矸石熱電廠三屆五次職工、會(huì)員代表大會(huì)上的報(bào)告

工會(huì)主席 曲和平

各位代表、同志們：

受廠工會(huì)委員會(huì)委托，現(xiàn)在由我來向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第一部分 二〇一〇年工作回顧

過去的一年，廠工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和廠黨政工作中心，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照“黨政所謀、職工所需、工會(huì)所能”的要求，以創(chuàng)建和諧企業(yè)、平安企業(yè)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)、宣傳和落實(shí)《勞動(dòng)合同法》為載體，以一系列競(jìng)賽為抓手，努力做到融入中心，進(jìn)入管理，輔助企業(yè)，服務(wù)職工，較好的履行了工會(huì)所承擔(dān)的維護(hù)、教育、建設(shè)和參與的基本職責(zé)，為我廠順利完成全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及在兩個(gè)文明建設(shè)中，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來，在這一年當(dāng)中，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、組織建設(shè)摧城拔寨，同業(yè)務(wù)競(jìng)賽熱火朝天

依照全總對(duì)工會(huì)工作制度化、信息化和規(guī)范化的要求，廠工會(huì)在 在日常工作中全面貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，以集團(tuán)公司局域網(wǎng)為主要平臺(tái)展開各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作要求，明確工作目標(biāo)，完善工作機(jī)制，基本上做到了“組織健全、履職到位、黨政信賴、職工滿意”，在我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這部大戲中恰如其分地飾演好了自己的角色。

為了使工會(huì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平得到全方位、立體化的提升，廠工會(huì)積極開辦知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)講座，除專業(yè)領(lǐng)域外，廣泛涉及健康、禮儀、休閑等各方各面，形式新穎，切合實(shí)際，切實(shí)夯實(shí)了我廠兩個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)，獲得了全廠干部職工的一致好評(píng)。

為了使各基層分會(huì)徹底動(dòng)起來，廣大工會(huì)干部徹底轉(zhuǎn)起來，工會(huì)工作徹底活起來，廠工會(huì)進(jìn)一步深化、細(xì)化了“同業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)，使其對(duì)工會(huì)組織自身建設(shè)的催化、促進(jìn)作用得到了更大程度的發(fā)揮。在我廠全體工會(huì)干部的共同努力下，廠工會(huì)和女工委在集團(tuán)公司工會(huì)的同業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中雙雙榮獲了一等獎(jiǎng)，這些成績(jī)的取得，既是我廠工會(huì)系統(tǒng)的榮譽(yù)，同時(shí)也是我廠我的榮譽(yù)，更是我廠全體工會(huì)干部辛勤耕耘的必然回報(bào)！希望廣大工會(huì)干部能夠珍視榮譽(yù)，再接再勵(lì)，為我廠的又好又快發(fā)展再立新功。

二、大力推進(jìn)民主管理，切實(shí)保障職工權(quán)益

職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，也是工會(huì)民主管理工作的核心內(nèi)容，因此在籌備召開我廠三屆四次職代會(huì)這一問題上我們不敢有絲毫馬虎，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了明確的分工布臵，并把責(zé)任落實(shí)到人，直至所有資料最終“落袋為安”。整個(gè)過程進(jìn)行的有條不紊，從最大程度上避免了各種差錯(cuò)的產(chǎn)生，為大會(huì)的順利召開打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在廠工會(huì)的周密部署下，在各個(gè)部室的積極配合及廣大職工的共同努力下，大會(huì)取得了圓滿的成功。會(huì)議審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、綜合計(jì)劃執(zhí)行情況、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則等一系列重大事項(xiàng)并形成了最終決議；2010年《集體合同》也在經(jīng)過廠行政方和職工代表方的平等協(xié)商后得以在大會(huì)上順利簽訂，所有這些與廣大職工切身利益密切相關(guān)的內(nèi)容，我們都在會(huì)后于廠務(wù)公開欄里分期分批的進(jìn)行了公示，切實(shí)維護(hù)了職工的知情權(quán)和參與權(quán)。

企務(wù)公開是工會(huì)民主管理工作的重點(diǎn)、要點(diǎn)。在工作實(shí)踐中，廠工會(huì)總結(jié)出：凡是涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展方向的重大問題，必須公開；凡是涉及到職工切身利益方面的熱點(diǎn)問題，必須公開；凡是涉及到企業(yè)黨風(fēng)廉政方面的焦點(diǎn)問題，必須公開。全年廠級(jí)公開欄共公開了6期18項(xiàng)內(nèi)容，主要包括廠級(jí)及中層干部的收入情況、廠重大物資的采購情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)消費(fèi)情況及其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)；7個(gè)車間級(jí)公開欄則分別公開了12期共48項(xiàng)內(nèi)容，主要包括職工工資收入情況、績(jī)效考核分配情況、互助金使用情況等。通過兩級(jí)企務(wù)公開，既充分落實(shí)了廣大職工的合法權(quán)益，又直接促進(jìn)了黨風(fēng)廉政和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，且有效推動(dòng)了干部隊(duì)伍管理的健康發(fā)展。

職工代表巡視制度是工會(huì)民主管理工作的重要延伸。依照這一要求，廠工會(huì)組織部分職工代表以聽、詢、看、查、訪為主要方式，著重就《集體合同》的落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤和監(jiān)督，對(duì)與職工利益密切相關(guān)的健康體檢、福利待遇等問題也進(jìn)行了深入的走訪，在讓廣大職工感到滿意的同時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)了讓權(quán)力在陽光下運(yùn)作。

除了上述這些民主管理工作的“地標(biāo)性工程”外，廠工會(huì)同樣沒有忽視其“配套設(shè)施”的建設(shè)。比如積極號(hào)召廣大職工為我廠的可持 續(xù)性發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，以督促和強(qiáng)化職工的參與意識(shí)和主人翁意識(shí)；再比如結(jié)合“12.4”法制宣傳日活動(dòng)廣為發(fā)放有獎(jiǎng)問卷，以努力提高職工的法制意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)；為了給本次職代會(huì)宣傳造勢(shì)，廠女工委于本次職代會(huì)召開前夕又適時(shí)地在全廠女工中掀起了主題為“學(xué)法、知法、懂法、用法”的維權(quán)高潮，以積極喚醒職工的參政議政意識(shí)和維權(quán)意識(shí)?？傊?，廠工會(huì)無時(shí)無刻不在通過各種渠道、利用各種方式加速我廠民主管理向全員化發(fā)展的進(jìn)程，進(jìn)而推動(dòng)我廠的民主管理工作不斷走向前進(jìn)。

三、勞動(dòng)競(jìng)賽歌聲嘹亮，職工風(fēng)貌斗志昂揚(yáng)

為了充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用，也為了激發(fā)廣大職工建功立業(yè)、拼搏進(jìn)取的精神，廠工會(huì)密切圍繞我廠“安全發(fā)電、穩(wěn)定供汽、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”的工作中心，獨(dú)立或積極會(huì)同其它部門開展了多項(xiàng)內(nèi)容豐富、形式不一的勞動(dòng)競(jìng)賽。

首先，在一年一度的“冬春保供汽”競(jìng)賽中，廠工會(huì)周密部署，統(tǒng)一安排，采取了一系列行之有效的措施，想方設(shè)法提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，千方百計(jì)強(qiáng)化職工的服務(wù)大局理念，與其它相關(guān)部門一道，為我廠圓滿完成“保供汽”生產(chǎn)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。

其次，著力實(shí)施全員性崗位練兵規(guī)劃，一心一意為職工搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)。廠工會(huì)著女工委牽頭，在化水、除塵脫硫、熱修等三個(gè)車間先后組織了共50余人次的專業(yè)培訓(xùn)，并結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容從理論和實(shí)際操作兩個(gè)方面分專業(yè)進(jìn)行了技術(shù)比武，同時(shí)對(duì)取得前三名的同志進(jìn)行表彰以示鼓勵(lì)。這些活動(dòng)的不斷開展，不但可以增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)興趣和專業(yè)技術(shù)水平，而且非常有助于良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍的形成，更重要的是，其必將帶動(dòng)、引導(dǎo)、激勵(lì)更多職工走向崗位成才、崗位成功之 路，進(jìn)而推動(dòng)全員素質(zhì)的節(jié)節(jié)提升。

再次，在小范圍內(nèi)試點(diǎn)開展了“師徒傳幫帶”活動(dòng)。廠工會(huì)本著“優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫”的原則，以公司技能大賽前三名為基準(zhǔn)精選出8名業(yè)務(wù)骨干，與另外8名好學(xué)上進(jìn)的職工一一簽訂了《師徒合同書》，一年來，師傅們八仙過海，徒弟們八面玲瓏；師傅夸徒弟學(xué)本事八九不離十，徒弟謙虛稱比師傅八字還沒一撇；人雖少，竟似八音迭奏，調(diào)雖微，卻取八方和應(yīng)。鍋爐車間的王永亮、曹健和電氣車間的吳燕生、楊勇兩對(duì)師徒歷經(jīng)“八方風(fēng)雨”，終于去年歲末在集團(tuán)公司“優(yōu)秀師徒”的評(píng)選中脫穎而出，勇獲殊榮?！皫熗揭黄凇钡某跻姵尚Т_鑿驗(yàn)證了這一探索性活動(dòng)的推廣價(jià)值，接下來，廠工會(huì)將致力于將其推及我廠“八街九陌”，以使其形成規(guī)模效應(yīng)。

第四，在“雙增雙節(jié)和節(jié)能減排”競(jìng)賽中，廠工會(huì)充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，號(hào)召廣大職工從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一塊煤做起，在修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、清潔生產(chǎn)等方面大做文章。一年來，廣大職工積極響應(yīng)，熱情參與，取得了非?？上驳某煽?jī)，在去年底集團(tuán)公司舉行的技術(shù)創(chuàng)新成果表彰大會(huì)上，我廠斬獲頗豐，共有侯躍清、王守銳等六名同志在四個(gè)項(xiàng)目中獲獎(jiǎng)。這些同志的苦心孤詣不但使我廠的經(jīng)濟(jì)效益得到了切實(shí)有效的提高，同時(shí)也為我廠爭(zhēng)得了巨大的榮譽(yù)，借此機(jī)會(huì)，廠工會(huì)呼吁全體職工能以他們?yōu)榘駱?，積極探索，勇于實(shí)踐，爭(zhēng)做我廠兩個(gè)文明建設(shè)的排頭兵。

四、塑造形象凝聚人心，打造和諧奉獻(xiàn)愛心

為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，一直以來都是廠工會(huì)長(zhǎng)抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是廠工會(huì)創(chuàng)建和諧企業(yè)和營(yíng)造職工之家工作的核心內(nèi)容，更是廠工會(huì)為“凝心聚力”嘔心瀝血打造的的品牌工程。多年來，廠工會(huì)始終致力于長(zhǎng)效幫扶機(jī)制的建設(shè)，形成了系統(tǒng)的以“定時(shí)幫扶、臨時(shí)幫扶、緊急幫扶、優(yōu)先幫扶、重點(diǎn)幫扶，重要節(jié)日送溫暖”為內(nèi)容的“五幫一送”制度，去年，廠工會(huì)對(duì)14位新核定的有特殊困難的職工一一進(jìn)行了慰問并發(fā)放了幫扶津貼，在我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)期間，廠工會(huì)又特意抽調(diào)人員開展了面向困難職工和離退干部的專項(xiàng)慰問活動(dòng)，體現(xiàn)了黨和企業(yè)對(duì)職工的傾心關(guān)懷；每逢職工生日，廠工會(huì)都會(huì)在第一時(shí)間把蛋糕卡送到職工手中以示祝福，使職工切身感受到電廠大家庭的溫暖；如遇職工父母不幸離世，廠工會(huì)在知情的情況下都會(huì)主動(dòng)給予關(guān)切和幫助，并送上花圈表達(dá)哀思。一年來，廠工會(huì)在人手少，任務(wù)重的情況下，仍舊走訪慰問職工及職工家屬達(dá)38人次，用一張張真誠(chéng)的笑臉、一句句親切的話語、一次次貼心的關(guān)懷在企業(yè)與職工之間搭起了一座堅(jiān)不可摧的信任之橋！

在關(guān)心職工“冷暖”的這個(gè)問題上，如果只是做到讓職工在“寒冷”的時(shí)候感受到溫暖，那么無異于一篇好的文章僅僅完成了一半。針對(duì)這一命題，廠工會(huì)在女工安全協(xié)管活動(dòng)中積極穿插了“送涼爽、保安全”活動(dòng)，活動(dòng)貫穿整個(gè)夏天，每天都會(huì)有安全協(xié)管員把綠豆湯等消暑飲品送到一線崗位上，誰又能說這些沁人心脾的“涼爽”不是化了妝的“溫暖”？活動(dòng)期間，不斷有同志熱情加入，截至活動(dòng)結(jié)束，累計(jì)共有184人次參與了此項(xiàng)活動(dòng)，這個(gè)數(shù)據(jù)清晰表明，此項(xiàng)活動(dòng)不但實(shí)現(xiàn)了維護(hù)“安全之家”的初衷，還直接促進(jìn)了“和諧之家”的建設(shè)，在安全與和諧兩大主題之間起到了穿針引線之功能。

廠工會(huì)對(duì)職工的關(guān)心并沒有僅僅停留在8小時(shí)的層面上，經(jīng)常會(huì)不定期通過短信的方式提醒廣大職工在8小時(shí)之外也要時(shí)刻注意安全，以保證安全生產(chǎn)和家庭幸福。這一溫馨的小舉措得到了廣大職工 的熱烈回應(yīng)，大家紛紛用不同的方式表達(dá)了對(duì)我們工作的巨大肯定。本項(xiàng)舉措是“杠桿效應(yīng)”的充分體現(xiàn)，未來我們會(huì)就這一模式加以全方位的拓展及推廣，以使打造和諧企業(yè)的工作變得更具效率性。

為了徹底解除職工在醫(yī)療方面的后顧之憂，廠工會(huì)積極動(dòng)員組織職工參加太原市職工大病互助保險(xiǎn)，截至目前為止，合計(jì)共有458人完成了續(xù)保工作，占在崗職工的96.62%，從真正意義上構(gòu)筑起了職工醫(yī)療保險(xiǎn)的第三道防線，實(shí)現(xiàn)了和諧社會(huì)“無病我?guī)腿?，有病人幫我”的美好意愿；去年六月份，女工委還單獨(dú)組織了針對(duì)已婚女職工的婦科普查，既保證了女職工的身體健康，又維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益；此外，廠工會(huì)去年共安排職工療養(yǎng)42人次，其中榮譽(yù)療養(yǎng)24人次，健康療養(yǎng)18人次，既使激勵(lì)機(jī)制得到了有效地運(yùn)轉(zhuǎn)，又體現(xiàn)了我廠對(duì)廣大職工的愛護(hù)和關(guān)心。

在努力建設(shè)我廠這個(gè)“小和諧之家”的同時(shí)，廠工會(huì)始終不忘社會(huì)這個(gè)“大和諧之家”的概念，先后組織了以“抗旱、抗震救災(zāi)”、“慈善一日捐”等為主題的募捐活動(dòng)。參加活動(dòng)的職工人數(shù)累計(jì)達(dá)418人，合計(jì)募得12，920元，體現(xiàn)了我廠職工“人人為我，我為人人”的高尚情操。需要特別指出的是，全廠117名黨員在此基礎(chǔ)上又另外募得了6690元，真正彰顯了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

五、“安康”競(jìng)賽促進(jìn)安全，“群安”工作護(hù)航生產(chǎn)

如果把安全生產(chǎn)形象的比喻成是一場(chǎng)必須打贏的戰(zhàn)斗，那么各種思想上和現(xiàn)實(shí)中的安全隱患無疑就是一片橫亙?cè)谕ㄍ鶆倮缆飞系睦讌^(qū)?；诖?，廠工會(huì)明確指出：必須把“安康”杯競(jìng)賽搞成一場(chǎng)行之有效、鼓舞士氣的“戰(zhàn)斗動(dòng)員”，而“群安”工作則必須成為走在“大部隊(duì)”前面的“工兵連”！為了把“安康”杯競(jìng)賽做實(shí)做細(xì)，做出成效，廠工會(huì)特別成立了以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)、工會(huì)主席和安全廠長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)組，并把競(jìng)賽與“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”、“百日安全無事故”、“安全警示日”等活動(dòng)穿插結(jié)合起來，以形成鯰魚效應(yīng)，同時(shí)明確要求各基層分會(huì)進(jìn)行層層級(jí)級(jí)的落實(shí)，務(wù)必做到全員參與，并切實(shí)做好自檢自查自糾工作。這些措施的實(shí)施，從根本上喚醒了全員的安全意識(shí)、真正營(yíng)造出了“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的安全生產(chǎn)氛圍。

如果說“安康”杯競(jìng)賽是一個(gè)人的骨骼，那么“群安”工作就是一個(gè)人的血肉。離開了“安康”，“群安”工作會(huì)失去首領(lǐng)、沒有提綱；而離開了“群安”，“安康”又會(huì)成為無源之水、無本之木，二者相輔相成，互為點(diǎn)睛。因此，作為“母親”的廠工會(huì)對(duì)這對(duì)“雙胞胎”當(dāng)中的弟弟——群眾安全工作同樣是疼愛有加。

首先，廠工會(huì)一貫非常重視對(duì)群監(jiān)系統(tǒng)的安全知識(shí)培訓(xùn)，并要求相關(guān)人員以自己為焦點(diǎn)向周圍輻射，從而帶動(dòng)更多職工參與到群眾安全工作中來，此外，廠工會(huì)還充分利用工作例會(huì)、安全網(wǎng)員活動(dòng)日等一切可能的場(chǎng)合對(duì)廣大職工開展安全形勢(shì)教育，使職工從思想上真正認(rèn)識(shí)到安全才是最大的效益，安全才是最好的福利！

其次，大力深化了已經(jīng)開展的非常成熟的“反三違、查隱患、保安全”活動(dòng)，年初就與10個(gè)分會(huì)一一簽訂了《群監(jiān)安全責(zé)任書》，并把每個(gè)月的27日（遇節(jié)假日提前或順延）固定為“安全網(wǎng)員活動(dòng)日”。為了更充分地激發(fā)各群監(jiān)小組乃至廣大職工的活動(dòng)熱情，廠工會(huì)明確強(qiáng)調(diào)如發(fā)現(xiàn)重、特大安全隱患將在現(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上再額外進(jìn)行重獎(jiǎng)。去年11月18日，鍋爐車間的張建剛同志在發(fā)現(xiàn)特大安全隱患后沉著冷靜，第一時(shí)間就向有關(guān)部門做了通報(bào)并就地做出了補(bǔ)救措施，從而 及時(shí)避免了惡性事故的釀成。為此，廠工會(huì)專門召集群監(jiān)系統(tǒng)會(huì)議對(duì)張建剛同志的事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)并對(duì)該同志作出了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。一年來，“群監(jiān)網(wǎng)”系統(tǒng)共上報(bào)安全隱患606條，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的安全衛(wèi)士，先后有50多人次受到過廠工會(huì)的表彰，其中姚彤宇等9名同志更是榮獲了出席集團(tuán)公司的“先進(jìn)群監(jiān)安全網(wǎng)員”稱號(hào)。

第三，在全廠女工中繼續(xù)廣泛開展安全協(xié)管活動(dòng)。共簽訂女職工安全協(xié)管互保、聯(lián)保、自保協(xié)議書19份，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全工作的群防群治效應(yīng)，前面提到的“送涼爽、保安全”、“發(fā)送溫馨短信”等活動(dòng)的落實(shí)也基本是靠這些女同志來完成的，她們的默默奉獻(xiàn)為我廠安全生產(chǎn)的美麗畫卷增添了柔美、寫意、更是華彩的一筆！在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表全廠職工對(duì)所有參與過這些活動(dòng)的女同志致以崇高的敬禮和深深的謝意。

六、豐富生活文體并舉，發(fā)展文化雙管齊下

豐富的職工生活可以增強(qiáng)企業(yè)的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力，而這些“力”最終無一例外都會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此，廠工會(huì)十分重視宣教文體工作的開展，并把它作為日常工作中的一件大事來抓。

每年的新年聯(lián)歡會(huì)是我廠文化活動(dòng)當(dāng)中的重中之重，為了能讓廣大職工看到一臺(tái)文明祥和、喜氣熱鬧的節(jié)目，廠工會(huì)集思廣益、積極籌辦，使得聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)取得了圓滿的成功；在集團(tuán)公司舉辦的元宵燈展中，我廠職工親手制做的花燈觀者不斷，好評(píng)如潮，一舉摘得了燈展評(píng)比活動(dòng)的第一名；廠工會(huì)更沒有忘記我廠的“半邊天”們，在屬于她們的節(jié)日里為她們準(zhǔn)備了極為豐富多彩的娛樂活動(dòng)，此外，廠工會(huì)還積極組織了“拔河”、“綁腿接力”等諸多為廣大職工所喜聞樂見 的比賽，使得我廠職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和參與意識(shí)都有了不同程度的提高，受到了廣大干部職工的一致好評(píng)。

在豐富職工生活的日常工作中，廠工會(huì)本著“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育素質(zhì)型員工”的宗旨，以“職工書屋”活動(dòng)為突破口，除“全天候”面向職工開放借閱業(yè)務(wù)外，另于每周四、五下午以基層分會(huì)為單位在職工書屋定期開展職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。活動(dòng)的主題、內(nèi)容和形式交由各基層分會(huì)自行安排，盡可能多的給予其蓬勃發(fā)展的空間，使得這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行的豐富多彩，不拘一格。一年來，“職工書屋”共開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)80余次，召開學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)4次，接待讀者近千人次，真正發(fā)揮了其在職工素質(zhì)工程建設(shè)當(dāng)中的“橋頭堡”作用。

作為二級(jí)單位，廠工會(huì)十分看重同其它兄弟單位間的文體交流，在集團(tuán)公司組織的乒乓球比賽和趣味比賽中，我廠選手不畏強(qiáng)手、奮力拼搏，獲得了很不錯(cuò)的成績(jī)，既展示了我廠職工積極向上的精神風(fēng)貌，又增進(jìn)了我廠與其它兄弟單位間的親密友誼；在集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的各種研討交流會(huì)上，我們?cè)诤推渌值軉挝幌嗷デ写?、互通有無的同時(shí)，不忘虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真取經(jīng)，從而拓寬了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我廠工會(huì)工作水平的不斷提高和完善做出了必要的保證。各位代表、同志們：

廠工會(huì)在各項(xiàng)工作中所取得的成績(jī)，是集團(tuán)公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廠黨委高度重視，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會(huì)干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極響應(yīng)和熱情參與的結(jié)果。在此，我代表廠工會(huì)向大家表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意！

回顧一年的工作，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工群眾的期盼還存在著明顯的差距和諸多不盡人意的地方： 一是思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的眼界還不夠?qū)?；二是政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強(qiáng)；三是深入基層開展調(diào)研監(jiān)督的力度還不夠大；四是在“職工之家”建設(shè)上的精力投入還不夠高；五是反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和活動(dòng)開展情況的稿件數(shù)量還不夠多。對(duì)于這些在工作中暴露出來的問題，我們一定會(huì)在今后的工作中積極采取有針對(duì)性的措施，切實(shí)的加以改進(jìn)和完善。

第二部分 二〇一一年工作安排

2011年，是國(guó)務(wù)院把我省設(shè)立為國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的元年，是集團(tuán)公司圍繞“十二五”規(guī)劃實(shí)現(xiàn)跨越大發(fā)展的開局之年，也是集團(tuán)公司工會(huì)開展“星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建”的起步之年，更是我廠知時(shí)求進(jìn)、再鑄輝煌的關(guān)鍵一年，因此，我們的工作必須時(shí)刻朝著“探索創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展”的方向來進(jìn)行，基于這一點(diǎn)，廠工會(huì)對(duì)今年工作的總體要求是：以創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作為主線，圍繞我廠中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會(huì)所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為廣大職工服務(wù)。各基層分會(huì)和廣大工會(huì)干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實(shí)履職盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)我廠各項(xiàng)既定奮斗目標(biāo)而發(fā)奮努力。根據(jù)上述要求，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，再結(jié)合以往工作中出現(xiàn)的一些問題，廠工會(huì)希望從現(xiàn)在起重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全面促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展 在全總十五大對(duì)創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作提出更新、更高要求的新形勢(shì)下，我們要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，并深刻領(lǐng)會(huì)其深遠(yuǎn)意義，同時(shí)以此為契機(jī)，充分運(yùn)用各種手段大造聲 勢(shì)，明確廠工會(huì)在集團(tuán)公司“星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建”開局之年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，以增強(qiáng)廣大工會(huì)干部的使命感和責(zé)任感，不斷激發(fā)他們自主創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，進(jìn)而切實(shí)營(yíng)造出勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的工作氛圍。與此同時(shí)，廣大工會(huì)干部還要正確認(rèn)識(shí)和處理好工會(huì)日常工作和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展之間的關(guān)系，工會(huì)工作是主體、是基礎(chǔ)；工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法，兩者絕不能本末倒臵。各基層分會(huì)要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步啟發(fā)思維，在如何讓建功立業(yè)更有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實(shí)效、民主管理更為規(guī)范、企業(yè)職工更加和諧、工會(huì)組織更有活力、理論探討更加深入等方面多下工夫，并結(jié)合自身特點(diǎn)，實(shí)事求是，量力而為，有所側(cè)重，力求突破，以凸顯工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的亮點(diǎn)。

二、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力在“星級(jí)創(chuàng)建”活動(dòng)中取得佳績(jī) 為了適應(yīng)集團(tuán)公司工會(huì)“星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建”活動(dòng)的需要，廠工會(huì)對(duì)全體工會(huì)干部在今后工作中提出的基本要求是：有激情、有真情；有底氣、有勇氣；有標(biāo)準(zhǔn)、有方向；有理智、有才智；有成效、有實(shí)效。而要真正做到這“十有”，就必須徹底解決好包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)等在內(nèi)的自身建設(shè)問題。

手腳未動(dòng)，思想先行。因此，廠工會(huì)首先要加強(qiáng)的就是隊(duì)伍的思想建設(shè)。這就需要我們的廣大工會(huì)干部要不斷深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把思想統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展”上來；在組織建設(shè)方面，要求在繼續(xù)深化開展“同業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，打好工會(huì)組織基礎(chǔ)，同時(shí)要求廣大工會(huì)干部時(shí)刻懷有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱情工作，公道辦事；在宣傳建設(shè)方面，要求 所有工會(huì)干部多看、多聽、多采集、多動(dòng)筆，把向集團(tuán)公司局域網(wǎng)上傳通訊、向氣化報(bào)投遞稿件等作為是自己的一項(xiàng)常規(guī)工作、份內(nèi)工作；在作風(fēng)建設(shè)方面，要求廣大工會(huì)干部不斷發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，積極深入基層、深入一線，腳踏實(shí)地地開展調(diào)查研究，全面掌握第一手資料，真實(shí)聽取最底層呼聲，切實(shí)扮演好職工群眾貼心人的角色；在能力建設(shè)方面，要求廣大工會(huì)干部自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從而不斷提高自己在組織、宣傳、教育、引導(dǎo)等各方面的能力，爭(zhēng)做工作中的“狙擊手”、業(yè)務(wù)上的“百事通”。

建立起一支思想明確、組織完善、宣傳到位、作風(fēng)過硬、能力突出的工會(huì)干部隊(duì)伍是我廠繼續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求，也是廠黨政和廣大職工的殷切期盼，更是我廠各級(jí)工會(huì)干部必須肩負(fù)起來的崇高使命！因此，全體工會(huì)干部一定要堅(jiān)定信念、步調(diào)一致、不怕困難、不遺余力，以不負(fù)黨和企業(yè)以及廣大職工群眾的重托！

三、鞏固提高民主管理水平，不斷完善互利共贏民主管理機(jī)制 要想使企業(yè)民主管理水平有一個(gè)質(zhì)的提高，首當(dāng)其沖要做的就是不斷完善和規(guī)范作為其基本形式的職工代表大會(huì)制度。在這一點(diǎn)上，今年我們一是要抓好職代會(huì)在工作領(lǐng)域、工作規(guī)范、工作手段等幾個(gè)方面的拓展，同時(shí)不斷摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以進(jìn)一步確立其地位；二是要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，傾力提高其建言獻(xiàn)策水平和堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一、兩個(gè)服務(wù)相結(jié)合、兩個(gè)建設(shè)相促進(jìn)的辨證思維能力；三是要想方設(shè)法提高職工代表提案的落實(shí)率，并對(duì)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)進(jìn)行認(rèn)真的落實(shí)和廣泛的監(jiān)督；四是要在職代會(huì)閉會(huì)期間，充分地行使好職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)的職能。

其次，要致力于企務(wù)公開不斷向縱深發(fā)展。廠工會(huì)將會(huì)一如既往 的從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)等方面著眼，在公開的合法性、時(shí)效性、真實(shí)性、完整性、連續(xù)性、規(guī)范性上加大力氣，從而使企務(wù)公開的內(nèi)容變得更廣，形式變得更多，力度變得更大。在支持行政依法行使職權(quán)的同時(shí)，不斷促進(jìn)民主管理向全員化發(fā)展，切實(shí)建立起互利共贏的民主管理機(jī)制，進(jìn)而確保我廠各項(xiàng)決策的有效實(shí)施。

另外很重要的一點(diǎn)就是《集體合同》的簽訂和落實(shí)。集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制，是維護(hù)職工合法權(quán)益的有效手段，是建立企業(yè)利益共同體、增加企業(yè)活力和凝聚力的有效途徑。作為本次大會(huì)的重要內(nèi)容構(gòu)成，我們的當(dāng)務(wù)之急就是要做好新一輪《集體合同》的簽訂工作，繼而切實(shí)履行好隨后的監(jiān)督、落實(shí)等一系列職責(zé)。與此同時(shí)，我們還要大力宣傳、著力推動(dòng)“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，從而進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)我廠又好又快發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的雙贏目標(biāo)。

四、更富實(shí)效地廣泛開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律

為了更充分地調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁意識(shí)，并發(fā)揮其主力軍作用作用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一主戰(zhàn)場(chǎng)上，也為了引導(dǎo)更多的職工走向崗位成才、崗位成功之路，廠工會(huì)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽這一模式可以說是始終寄予了厚望，今年當(dāng)然也概莫能外。

一是要繼續(xù)深化開展好“冬春保供汽”和“雙增雙節(jié)”等傳統(tǒng)競(jìng)賽，工作重點(diǎn)是增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；二是要積極組織優(yōu)秀員工參加集團(tuán)公司的第五屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，工作重點(diǎn)是抓好培訓(xùn)、搞好預(yù)賽和做到公正選撥；三是要逐步推廣在去年試點(diǎn) 成功的“師徒傳幫帶”活動(dòng)，工作重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果等的監(jiān)督；四是要繼續(xù)傾力開展全員性崗位練兵和技術(shù)比武，工作重點(diǎn)是多方協(xié)調(diào)，積極溝通，以爭(zhēng)取各車間及部室的分工協(xié)作；五是要做好各項(xiàng)評(píng)先推優(yōu)工作，積極唱響勞動(dòng)最光榮主旋律，工作重點(diǎn)是大力營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，人人爭(zhēng)著做先進(jìn)”的良好氛圍；六是要積極推出新的競(jìng)賽形式，目前正在醞釀中的項(xiàng)目有“無事故班組”、“戰(zhàn)地通訊員”等等，工作重點(diǎn)就兩個(gè)字：落實(shí)！

五、編織群監(jiān)“天羅地網(wǎng)”，打響群安“人民戰(zhàn)爭(zhēng)”

在之前的文字中，我們?cè)选鞍部当备?jìng)賽和群眾安全工作形象的比喻成為一對(duì)雙胞胎，如果續(xù)引這一說法，那么作為其“母親”的廠工會(huì)今后應(yīng)該為它們做點(diǎn)什么呢？

首先是要加強(qiáng)對(duì)它們的“德育教育”，即真正從思想上認(rèn)識(shí)到“安康杯”的“十個(gè)一”工程和群安工作“四個(gè)一”工程的重要性；其次是要加強(qiáng)對(duì)它們的“智育教育”，即進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工的安全知識(shí)培訓(xùn)、安全技術(shù)學(xué)習(xí)和安全形勢(shì)教育；第三是要加強(qiáng)對(duì)它們的“體育教育”，即繼續(xù)深入開展“反三違、查隱患、保安全”活動(dòng)及其它類似的活動(dòng)；第四是要督促它們“好好學(xué)習(xí)”，即扎實(shí)做好《群監(jiān)安全責(zé)任書》的各級(jí)簽訂工作，女工委則要做好互保、聯(lián)保、自保協(xié)議書的簽訂工作；第五是要定期開好“家庭會(huì)”，即充分落實(shí)“安全網(wǎng)員活動(dòng)日”活動(dòng)，并積極充實(shí)其內(nèi)容，使其切實(shí)有效；第六是要給它們“找朋友”，即通過各種手段，使更多的職工熱情投身到活動(dòng)中來；第七是要告訴它們“感恩”，即切實(shí)做好總結(jié)表彰、鼓勵(lì)先進(jìn)的工作。

六、抓好企業(yè)文化建設(shè)和職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是廣大職工思想、行為的依據(jù)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和職工不斷進(jìn)步的精神紐帶，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的強(qiáng)力支撐；而職工素質(zhì)工程建設(shè)作為推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的最佳結(jié)合點(diǎn)，又是我們一直以來長(zhǎng)抓不懈的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略，二者互為魚水，密不可分。據(jù)此，廠工會(huì)及時(shí)確立了“以人為本，以文化為統(tǒng)帥”的工作方針，堅(jiān)持兩項(xiàng)工作齊抓并行，以保證二者能夠互利共榮。

首先，根據(jù)省總精神廣泛開展“建家”活動(dòng)。使廣大職工在“職工之家”、“職工小家”的有形化建設(shè)中，不斷增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)而全面提升我廠的凝聚力。

其次，要大力開展多種多樣的有利于提高職工整體素質(zhì)的活動(dòng)。既要主動(dòng)配合黨政開展形勢(shì)任務(wù)教育和集體榮辱觀、社會(huì)主義道德觀教育，也要兼顧配合行政相關(guān)部門舉辦各類崗位培訓(xùn)，更要多組織一些針對(duì)性、適用性、實(shí)效性相對(duì)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識(shí)講座等等。

第三，繼續(xù)以“職工書屋”活動(dòng)為突破口，不斷加快職工書屋的建設(shè)步伐，使“職工書屋”真正成為“建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的前沿陣地和堅(jiān)固平臺(tái)，并以此來引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大職工自學(xué)成才、崗位成才、創(chuàng)新成才，讓小書屋發(fā)揮大作用，小書報(bào)啟迪大智慧。

第四，明確崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)的目的，切實(shí)加強(qiáng)職工間的技術(shù)交流，積極鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新，同時(shí)配合人力資源部門，加大技工人才的培養(yǎng)力度，在全廠范圍內(nèi)積極開創(chuàng)學(xué)習(xí)技術(shù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、崗位成長(zhǎng)的新局面。

第五，通過演講比賽、主題征文或寄語征集等方式大力倡導(dǎo)文化引領(lǐng)管理創(chuàng)新，進(jìn)而推動(dòng)我廠行為文化、制度文化的不斷發(fā)展。

七、以人為本，關(guān)愛職工，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷加快構(gòu)建和諧企業(yè)的步伐

企業(yè)發(fā)展的好，不一定就和諧，但企業(yè)不和諧，一定不會(huì)發(fā)展的好。因此，廠工會(huì)始終把建設(shè)和諧企業(yè)當(dāng)做是自己的終極目標(biāo)。具體到今年來說，力求要做好、做實(shí)以下幾項(xiàng)工作: 一是要繼續(xù)抓好濟(jì)困扶危工作，加強(qiáng)對(duì)貧困職工檔案的動(dòng)態(tài)管理，健全長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“不讓一個(gè)職工生活在最低保障線以下，不讓一個(gè)職工因經(jīng)濟(jì)困難就不了醫(yī)，不讓一個(gè)職工子女因家庭困難上不了學(xué)”的“三不讓”目標(biāo)。

二是要繼續(xù)不折不扣的執(zhí)行好“五幫一送”制度，繼續(xù)深化“夏送清涼”、“溫馨短信”等關(guān)愛職工的活動(dòng)，并想盡一切辦法、爭(zhēng)取各類資源創(chuàng)新活動(dòng)的形式和種類，不斷豐富關(guān)愛職工工作的內(nèi)容。

三是要繼續(xù)做好互助互濟(jì)、大病互助、榮譽(yù)療養(yǎng)、健康療養(yǎng)、送生日蛋糕這幾件服務(wù)職工的好事、實(shí)事，并著重維護(hù)好廣大女職工的特殊權(quán)益，如婦科普查等。

四是要充分開展好豐富多彩、寓教于樂的文體活動(dòng)，活動(dòng)要力求展現(xiàn)廣大職工昂揚(yáng)激越、蓬勃奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，從而不斷提升廣大職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、參與意識(shí)和拼搏精神。

五是要大力號(hào)召并積極組織職工參與各類慈善募捐活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)來彰顯我廠廣大職工勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的高尚情操和共建和諧社會(huì)的堅(jiān)定決心。

六是要充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，隨時(shí)掌握職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中的思想動(dòng)態(tài)和矛盾苗頭，切實(shí)做到把問題解決在基層，以保證職工的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。各位代表、同志們：

新的一年，新機(jī)遇，新任務(wù)，新挑戰(zhàn)，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，前途光明！時(shí)不我待，讓我們?cè)趶S黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“激情、責(zé)任、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，抓住歷史機(jī)遇，緊扣時(shí)代脈搏，鼓足干勁，同心同德，乘勢(shì)而上，追求卓越，奮力拼搏，銳意進(jìn)取，百花齊放以爭(zhēng)艷，千舟共擊而競(jìng)先，為全面實(shí)現(xiàn)我廠2011年各項(xiàng)既定奮斗目標(biāo)作出新的、更大的貢獻(xiàn)！

最后，我想用一首詩來表達(dá)我此刻的內(nèi)心感受，并以其作為今天報(bào)告的結(jié)束語，冀與同志們共勉。

去年今日此門中，舉座開懷相與融。昨歲繁華易尋跡，明朝錦繡難覓蹤。金虎余得一半勇，玉兔補(bǔ)就五分聰。不廢裁枝區(qū)區(qū)事，方成樹木赫赫能。出征路上飲朝露，凱旋途中沐晚風(fēng)。滿腹赤誠(chéng)羞紅日，一腔浩然煞孤鴻。五百余眾同肝膽，一十二載日方中。同志倘使皆如是，何樣江山畫不成？！欣逢高飲屠蘇日，并祝諸君萬事隆。且待龍騰重聚首，相邀此處再慶功！謝謝大家！