第一篇：大學(xué)生初入職場(chǎng)的挫折應(yīng)對(duì)淺析

大學(xué)生初入職場(chǎng)的挫折應(yīng)對(duì)淺析

俗話說：良好的開端是成功的一半。經(jīng)過10年寒窗苦的大學(xué)生，走出校門，步入社會(huì)，成為職場(chǎng)新人。他們意氣風(fēng)發(fā)，內(nèi)心充滿著對(duì)成功的渴望。希望能在職場(chǎng)上打拼出自己的一片天空。但是很多人在進(jìn)入職場(chǎng)后，一下子就蒙頭轉(zhuǎn)向，不知所以，常常抱怨“理想與現(xiàn)實(shí)有很大的差距”，在單位里自己“吃的是雜糧，干的是雜活，做的是雜人”，“老板不賞識(shí)”，“所學(xué)專業(yè)知識(shí)用不上”等等。有些人在初入職場(chǎng)受挫折，從此一而再，再而三的跳槽，還有些人甚至放棄了對(duì)事業(yè)的追求，從此一蹶不振?，F(xiàn)就針對(duì)于職場(chǎng)新人所遇的挫折的應(yīng)對(duì)措施，談一下我個(gè)人的看法，與大家共勉。

一、初入職場(chǎng)的大學(xué)生首先要適應(yīng)職場(chǎng)的環(huán)境

很多學(xué)生以為在學(xué)校里學(xué)得了“真理”。然后期望用這些“真理”去改造世界?？烧嬲叩焦ぷ鲘徫簧先?，在大學(xué)里學(xué)到的書本知識(shí)在單位根本用不上，單位需要有足夠的執(zhí)行能力、足夠的應(yīng)用能力、何時(shí)該做什么，何時(shí)該怎么做的知識(shí)大學(xué)里并不曾學(xué)過。還有不適應(yīng)艱苦、緊張而又有節(jié)奏的基層生活，不習(xí)慣一些制度、做法。因此，原來對(duì)工作環(huán)境過高的期望，在心理上就產(chǎn)生很大的落差，對(duì)現(xiàn)有崗位感到失望，又因所謂的“現(xiàn)實(shí)所迫”，在初入職場(chǎng)時(shí)就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙，不知所措。心理上只剩處處不如意，事事不順心。因此大學(xué)生在踏上工作崗位后，首先努力去尋找與自己天賦特征吻合的工作環(huán)境，再根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)就變得十分重要了。就自己來說，對(duì)問題不能理想化，不能想問題主觀多于

客觀，對(duì)外部要求切合實(shí)際，承受挫折的能力要強(qiáng)，要擅長自我調(diào)整，盡可能地開動(dòng)腦袋瓜去學(xué)習(xí)和積累，去不斷地充實(shí)自己和提高自己，這樣獲得積累將是職業(yè)生涯中一筆寶貴的財(cái)富。遇到挫折、困難不能失落與彷徨，要找時(shí)間與老員工、同事談?wù)勑?，與朋友聊聊天，把“掉在地上的心”重新拾起來，不是有這樣的一句話嗎：“適者生存，能者成功”所以我們要學(xué)會(huì)去適應(yīng)自己的工作崗位，做到適應(yīng)別人，適應(yīng)工作環(huán)境，遇到困難挫折冷靜地思考，徹底地解決。再加上我們年輕人的青春與激情，只要選擇了遠(yuǎn)方，就只顧風(fēng)雨兼程，義無反顧，職業(yè)生涯就會(huì)順風(fēng)順?biāo)?/p>

二、初入職場(chǎng)的大學(xué)生要適應(yīng)職場(chǎng)生活，學(xué)習(xí)新規(guī)則

古代有一句名言說得好：“將帥必起于卒伍，宰相必起于州部”職場(chǎng)新人要想成功，出人頭地，到了工作崗位就要扎根于基層，這就要學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)職場(chǎng)的潛規(guī)則。學(xué)會(huì)適應(yīng)職場(chǎng)生活。也就是說，做為職場(chǎng)新人要有自信，做事要有耐性，要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。凡事要進(jìn)行具體分析，具體對(duì)待，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)贏得同事的支持和信任。扎根基層，降低就業(yè)期望值，從一個(gè)行業(yè)的底層做起，不斷積累經(jīng)驗(yàn)提升能力，才有可能為今后的職業(yè)發(fā)展打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

可能大家都聽過這個(gè)笑話：局長、處長和秘書同乘電梯，結(jié)果一聲屁響傳出來，這時(shí)那位秘書非常機(jī)智地指指局長所站的位置說：“聲音是從那里傳出來的?！苯Y(jié)果不說，大家可能也會(huì)猜到。想想也是，屁大的事都不能承擔(dān)，還能為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)什么工作，這就是職場(chǎng)的“文

化”或規(guī)則，也就是潛規(guī)則，這是書本上永遠(yuǎn)學(xué)不到的。

之所以是規(guī)則，是因?yàn)樗鼈儗?shí)實(shí)在在地運(yùn)作著，在過去常常被當(dāng)做關(guān)心企業(yè)的正確事情大加表揚(yáng)。所以作為職場(chǎng)新人就要把握這些職場(chǎng)“文化”與規(guī)則。記住“老板永遠(yuǎn)沒有錯(cuò)”這句話。經(jīng)驗(yàn)是從無到有，從量變到質(zhì)變的，不可操之過急。要學(xué)會(huì)吃苦耐勞，戒驕戒躁，明確自己的專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展方向，尋找新的平衡點(diǎn)，要學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)里的品質(zhì)與做事的內(nèi)核，在初入職場(chǎng)就去發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)新環(huán)境的規(guī)則，學(xué)會(huì)在新環(huán)境中生活是進(jìn)入職場(chǎng)成熟的關(guān)鍵一步。在取得規(guī)則接納的同時(shí)，開始努力做出成績，與其他員工交流，很好地服務(wù)于組織利益，讓別人有安全感，才能讓自己的職業(yè)有延續(xù)性的發(fā)展歷程。

三、學(xué)會(huì)妥協(xié)，是職場(chǎng)挫折應(yīng)對(duì)的又一法寶

學(xué)會(huì)妥協(xié)是職場(chǎng)制勝法寶。領(lǐng)導(dǎo)用人的時(shí)候是根據(jù)每個(gè)人的不同特點(diǎn)去安排他適合的工作。但事實(shí)上任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不可能完完全全地“人盡其才”。因此如何學(xué)會(huì)去做那些自己不愿做的事情，變得十分重要，這是檢驗(yàn)一個(gè)人是否成熟的標(biāo)志，也是一個(gè)人能否取得人生成功的主要因素。為了一種對(duì)自己，對(duì)別人，對(duì)集體，對(duì)事業(yè)的責(zé)任，必須認(rèn)真地對(duì)待那些不愿做事情，而且要想方設(shè)法把它們做好，這就是要求自己去適應(yīng)環(huán)境，盡可能地憑借自己的力量最大限度的改善周圍的環(huán)境。不要認(rèn)為那些自己不擅長的事就不做，看到心里就發(fā)怵，就怨天憂人，害怕挑戰(zhàn)和壓力。更不要采取消極的態(tài)度，推委、拖拉、敷衍了事。要懂得這些事是非做不可的，要化被動(dòng)為主動(dòng)，要“硬著頭皮，咬著牙：把不愿做的事情做得漂亮。這樣將會(huì)比做自己擅長做的事情收獲大得多。這樣的工作與成長的意義才能真正地體現(xiàn)出來

所以說，做好自己不愿做事，學(xué)會(huì)妥協(xié)，向職場(chǎng)妥協(xié)，向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，不但腳踏實(shí)地工作，而且具有創(chuàng)新意識(shí)，做出成績后就自然會(huì)得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。這就是學(xué)會(huì)妥協(xié)不失在職場(chǎng)中遇到挫折，解決困難的一大法寶吧。

總之，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)不會(huì)有永遠(yuǎn)的贏家和輸家。對(duì)大學(xué)生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏實(shí)踐，都是可以理解的。只要不眼高手低，從自我做起，學(xué)會(huì)適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，學(xué)會(huì)適應(yīng)職場(chǎng)生活，懂得職場(chǎng)新規(guī)則，學(xué)會(huì)妥協(xié)。再加上有健康積極的心態(tài)，有勇于戰(zhàn)勝困難、挫折的態(tài)度，并努力向這一目標(biāo)不懈的奮戰(zhàn)，一定會(huì)枝繁葉茂起來的。

第二篇：大學(xué)生初入職場(chǎng)注意事項(xiàng)

大學(xué)生初入職場(chǎng)注意事項(xiàng)

自己剛剛走過這一階段，有很多想說的話，只是希望每個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們能夠在職場(chǎng)中順利一些，少走一些彎路，盡管這些都避免不了，希望這篇文章能夠幫助到一些人吧。

提示1：衣著勿扎眼一個(gè)新來的大學(xué)生，往往是同事關(guān)注的焦點(diǎn)，趿著拖鞋、穿著短褲、敞著紐扣，這種形象是絕對(duì)不能出現(xiàn)在工作場(chǎng)合的。男大學(xué)生切忌過于裝扮，油頭粉面；女大學(xué)生可略施淡妝，過于花枝招展或過于暴露，會(huì)招來女同事尤其是女上司的反感。

提示2：待人接物不卑不亢無論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，無論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。接待客戶或辦事人員要從容自如，不卑不亢，表現(xiàn)出真摯和誠懇的樣子；對(duì)待年長的同事，如果他沒有職務(wù)，你不妨稱呼“×老師”或“×師傅”，千萬不要學(xué)著別人稱他“小×”。

提示3：莫與同事交朋友動(dòng)不動(dòng)就提意見，想方設(shè)法要改變?cè)械倪\(yùn)行機(jī)制；或是對(duì)自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情進(jìn)行橫加指責(zé)，這是年輕氣盛的大學(xué)生不成熟的主要表現(xiàn)。此外，有的單位小團(tuán)體之間界限分明，如果剛開始就旗幟鮮明地站在一方，會(huì)立即遭到另一方的不滿甚至排斥，一旦進(jìn)了小團(tuán)體，帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。

提示4：工作多自信在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到許多難題，這時(shí)候需要自己為自己鼓勁加油，相信憑自己的聰明才智一定能勝任這份工作。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作后，應(yīng)該把它看作是獲得表現(xiàn)自己才

能的機(jī)會(huì)，要使出渾身的力量和招數(shù)，腳踏實(shí)地地把工作做到最好。

提示5：得失少計(jì)較初來乍到的大學(xué)生一般應(yīng)先從“學(xué)徒”干起，工種沒有什么可挑挑揀揀的，領(lǐng)導(dǎo)叫你干什么就干什么，而且，打開水掃地之類的雜活，你還得多“兼職”一下。也許你發(fā)現(xiàn)有的同事工作比你輕松，薪水卻比你高，千萬不要斤斤計(jì)較。

提示6：個(gè)性要張揚(yáng)如果你有把握以你的思路提高目前這項(xiàng)工作的工作效率，那么你不妨向上司表達(dá)你的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是一個(gè)思想活躍、極具潛力的職員。如果你過早地因循守舊、唯唯諾諾，不但得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就是一般同事也未必瞧得起你。

提示7：心理善調(diào)適許多大學(xué)生初到單位時(shí)會(huì)表現(xiàn)出各種各樣的心理不適應(yīng)，應(yīng)學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，擺正自己的位置十分重要，作為剛剛走進(jìn)社會(huì)的新手，從基層做起、從最苦最累的工作做起，對(duì)自己今后的發(fā)展大有裨益。

提示8：應(yīng)酬不逞能參加工作后應(yīng)酬會(huì)逐漸多起來，大學(xué)里喝得酩酊大醉的一幕千萬不要再重演，否則你可就真的演“砸”了。為了工作，應(yīng)酬是必要的，但應(yīng)量力而行，不能喝而強(qiáng)為之的逞能做法是不可取的。

提示9：“充電”要及時(shí)要利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)多涉獵一些其他知識(shí)，在未來的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)多贏得一些籌碼。同時(shí)，要經(jīng)常謙虛地向同事們請(qǐng)教工作中的難題，在工作中避免走彎路。

提示10：跳槽勿草率新大學(xué)生來到單位后產(chǎn)生種種失望需要時(shí)間來撫慰，這是大學(xué)生自身適應(yīng)社會(huì)的一部分，要相信是金子就總會(huì)發(fā)光的，在你發(fā)光的時(shí)候，也就必將得到重用，這時(shí)再考慮跳槽問

題也不算太遲。

溫馨提示：暫時(shí)就是這些想起來再跟大家分享，剛剛畢業(yè)在handu.com就職，很喜歡這個(gè)環(huán)境，更多的這里像學(xué)校一樣親切，不管怎樣好始終是一個(gè)公司，；來到這里就應(yīng)該遵守這里的規(guī)章制度，很多地方不能太隨心所欲，那樣沒有規(guī)矩的話也成不了方圓。

第三篇：初入職場(chǎng)

初入職場(chǎng)，你該怎么做?

對(duì)于一個(gè)大學(xué)畢業(yè)來說，所面臨的就是找實(shí)習(xí)崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學(xué)歷要求又很高，又要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，你一直都找不到最適合你的，對(duì)于剛畢業(yè)時(shí)的激動(dòng)心情，現(xiàn)在只感覺到社會(huì)的殘酷。其實(shí)社會(huì)就是這樣?不能讓它來適應(yīng)你，只能你去適應(yīng)它，每個(gè)公司都是一個(gè)一盈利為目的的企業(yè)，如果你不能為他們帶來利潤，那他們?yōu)楹我隳?，?duì)于剛剛進(jìn)入社會(huì)的你來說，也許你有許許多多的不滿，但是請(qǐng)你要注意，這就是職場(chǎng)的規(guī)則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業(yè)的大學(xué)生，生存能力幾乎為零，你不懂職場(chǎng)的規(guī)則，所以你要試著改變以前習(xí)慣的東西，處入職場(chǎng)，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時(shí)候，工作也在挑你，在學(xué)校里所學(xué)的都是理論性的東西，沒有實(shí)際做過，誰都不知道結(jié)果怎樣。

現(xiàn)在，就業(yè)不難擇業(yè)難，人們對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。畢業(yè)生要認(rèn)清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。

第四篇：大學(xué)生初入職場(chǎng)的痛

初入職場(chǎng)，大學(xué)生你“痛”過嗎？

某機(jī)構(gòu)針對(duì)工作年限在2年以內(nèi)的500位大學(xué)生，開展了一項(xiàng)名為“快樂工作指數(shù)大調(diào)查”的調(diào)研活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有 75%的大學(xué)生不滿意當(dāng)前的工作，更有80%的大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂。由此可以看出大學(xué)生初入職場(chǎng)時(shí)都有過“痛”的經(jīng)歷。經(jīng)過分析，我們總結(jié)了讓大學(xué)生頭疼的十大問題，這些問題是大學(xué)生與企業(yè)之間矛盾所在。這些問題的揭示將有助于職場(chǎng)新人調(diào)整心態(tài)，并更快樂的投入到工作中。

NO.1 工作時(shí)間長，壓力大

大學(xué)生在學(xué)校過慣了悠閑自在、幸福美好的讀書時(shí)光，突然轉(zhuǎn)入職場(chǎng)，固定的上下班時(shí)間，永遠(yuǎn)做不完的工作，處理不完的事情，再加上需要不斷調(diào)整自己去適應(yīng)這個(gè)完全陌生的工作環(huán)境，一切人際關(guān)系都要從新開始打點(diǎn)，壓力大自然不在話下。因此工作壓力大是很多職場(chǎng)新人的共同感受。小馬運(yùn)用扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，并經(jīng)過自身的努力好不容易進(jìn)了某500強(qiáng)企業(yè)，擁有了一份人人追捧的體面工作，但3個(gè)月不到就離職了，原因是“工作壓力太大了，每天加班到深夜不說，早上醒來睜開眼睛，第一時(shí)間想起的也是做也做不完的工作，真是痛苦至極。與男友見面的時(shí)間也越來越少，這哪是人干的工作??！”

點(diǎn)評(píng)：學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間和調(diào)解壓力是大學(xué)生初入職場(chǎng)必需面對(duì)的重要課題。運(yùn)用科學(xué)的方法處理問題，不斷在實(shí)踐中尋求完成工作的捷徑，將為你節(jié)約很多的時(shí)間，去做自己喜歡，也更有價(jià)值的事情。壓力過大是職場(chǎng)新人普遍面對(duì)的大問題，這就要求我們能在工作之余，安排一些娛樂活動(dòng)，幫助我們緩解壓力，比如，爬山、打球、游泳等等。

NO.2 工作毫無興趣

每天做著同一件無趣的事是很痛苦的，特別對(duì)充滿陽光、朝氣，有很多奇思妙想的大學(xué)生來說。如果他們開始的第一份工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，那將會(huì)毀了一個(gè)人的創(chuàng)造能力。一個(gè)人才也就像隕石一樣慢慢隕落。財(cái)務(wù)專業(yè)的 susan剛過試用期就迫不及待辭職了，原因是：“每天的工作無聊死了，整天除了填報(bào)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，就是存取款，日日如此，月月不變，工作十分枯燥。真不知道當(dāng)初為什么選擇了這個(gè)專業(yè)，我一點(diǎn)也不適合做財(cái)務(wù)這樣的工作，實(shí)在是受不了！”

點(diǎn)評(píng)：大學(xué)生在找工作之前需先對(duì)自己做好定位。因?yàn)楦咧袝r(shí)不了解自己選錯(cuò)了專業(yè)這個(gè)問題已經(jīng)無法彌補(bǔ)，早發(fā)現(xiàn)的話可以在大學(xué)里松動(dòng)的學(xué)習(xí)時(shí)間里學(xué)些自己感興趣的專業(yè)和相關(guān)知識(shí)，為以后的職業(yè)道路作鋪墊。

NO.3 工作不能勝任

“大學(xué)生經(jīng)過4年的專業(yè)知識(shí)積累，已經(jīng)有了一定的理論基礎(chǔ)。但在實(shí)際工作當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)所學(xué)的知識(shí)根本用不上，工作的經(jīng)驗(yàn)技巧卻一竅不通，這樣的實(shí)踐水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)的高要求，這不能不讓人憂心”。

某企業(yè)工程師對(duì)此深感無奈。每到公司一年一度的新人培訓(xùn)，他都感覺心累。大學(xué)生自己面對(duì)這種狀況也著實(shí)不好過，培訓(xùn)考核通不過，或很難通過，無形中刺痛了他們這些天之驕子。

點(diǎn)評(píng)：工作不能勝任光是擔(dān)憂是解決不了問題的，只有不斷學(xué)習(xí)，吸取前人的經(jīng)驗(yàn)技巧，在實(shí)踐中不斷提高自己才是良策。

NO.4 薪酬福利不能滿足需要

工作了一年的小楊向我們?cè)V苦，他學(xué)的是機(jī)械專業(yè)?！耙荒陙砦胰蝿谌卧梗瑥脑缑Φ酵?，月薪前三個(gè)月1500元，后來是1800元，交完房租除去吃喝，所剩無幾。我連同學(xué)聚會(huì)都不敢參加。我很羨慕我的一個(gè)同學(xué)一年跳了三次槽，每次跳新崗位的工資都比原來的高，現(xiàn)在快多出我一倍了！”

點(diǎn)評(píng)：薪資的高低往往由個(gè)人的商業(yè)價(jià)值而定，但最主要的還是由自己的能力決定，跳槽并不是唯一提高薪酬的方法，關(guān)鍵是想辦法提升自己各方面的能力。

NO.5 發(fā)展空間受限

學(xué)商務(wù)英語的靜子顯得有些無奈：“學(xué)校的老師常說，要降低就業(yè)期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我現(xiàn)在這個(gè)小公司呆著實(shí)在沒什么意思，這里算上我也就5個(gè)人，可做的項(xiàng)目也很少，我覺得在這里我的發(fā)展空間受到了極大地限制?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：大學(xué)生找工作首先需要看重的是個(gè)人在公司的發(fā)展空間適不適合你，薪資的多少不重要，重要的是能否讓自己得到成長，或和公司一起成長。

NO.6 沒有發(fā)展方向

ketty學(xué)的是人力資源專業(yè)，目前在知名金融公司做人力資源助理，剛來工作一段時(shí)間后才知道雖身處HR崗，但工作卻與HR 沒有太大關(guān)系，老大安排她管理公司檔案和印章，收發(fā)報(bào)紙和文件，有時(shí)還要兼顧會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)等等一下雜亂事務(wù)，半年多過去了，她迷茫了，這里完全沒有她想要的發(fā)展方向。

點(diǎn)評(píng)：找工作是必須先了解應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容是否在你的發(fā)展范圍內(nèi)。當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)有差距時(shí)，不妨主動(dòng)找老板說出內(nèi)心想法，及時(shí)申請(qǐng)調(diào)整。

NO.7 疲于應(yīng)付人際

在廣告公司工作近一年的lucy說起她剛來這個(gè)公司的情形：“每天在職場(chǎng)都小心謹(jǐn)慎，幾乎很少跟同事說話。因?yàn)樵谖覄倎磉@個(gè)公司時(shí)，同事簡米因?yàn)樗较伦h論老板的桃色新聞，第二天便被炒了魷魚了，從

那以后我就覺得辦公室總有老板的耳目，人際關(guān)系真是復(fù)雜透了。

點(diǎn)評(píng)：人際關(guān)系在職場(chǎng)確實(shí)是個(gè)復(fù)雜的問題，稍有不慎，將會(huì)給你帶來一生的痛或遺憾，但是過于小心，也會(huì)泯滅了自己的天性，多學(xué)學(xué)做人之道吧，看看杜拉拉也不錯(cuò)。

NO.8 個(gè)人愿景與企業(yè)文化脫節(jié)

證券公司的tom對(duì)我們抱怨，“我們公司現(xiàn)在弄得跟國企似的，太拘于形式化。每天開這個(gè)會(huì)那個(gè)會(huì)，經(jīng)常舉辦些毫無實(shí)際意義的活動(dòng)，還得應(yīng)付某些領(lǐng)導(dǎo)的視察，都是些繁文縟節(jié)，很少干些實(shí)事，再做下去真沒意思！”

點(diǎn)評(píng)：入職前需深入了解企業(yè)文化，否則一旦個(gè)人愿景與企業(yè)文化脫節(jié)就會(huì)很難融入其中，忍無可忍之時(shí)離職是必然的。

NO.9 知識(shí)更新過慢

從事幼兒教育培訓(xùn)的杏子表示：“在這家公司一年半，當(dāng)初規(guī)劃的很好，就是先積累一定經(jīng)驗(yàn)，有一定資質(zhì)后自己開親子教育工作室。但是來了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，學(xué)到的知識(shí)十分有限，想進(jìn)修多學(xué)點(diǎn)東西有覺得時(shí)間不夠，規(guī)劃的雖好，但是能力跟不上去也只能空想?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：職業(yè)生涯發(fā)展初期，是最好的鍛煉時(shí)間，也是最佳的學(xué)習(xí)時(shí)間。這個(gè)階段盡可能多的學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，將為你以后的藍(lán)圖添上亮麗的一筆。沒有時(shí)間？都是借口，時(shí)間是擠出來的，關(guān)鍵是你想不想學(xué)，想不想實(shí)現(xiàn)最初的夢(mèng)想。

NO.10 加班頻繁，損害健康

戴維擔(dān)任了2年的課程顧問，雖然開始很喜歡，但現(xiàn)在他想到了放棄，原因是：“我很喜歡這份工作，覺得自己是在幫助他人成長，這是很有成就感的，但是因?yàn)槊吭掠袠I(yè)績壓力，導(dǎo)致經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)是家常便飯，根本沒有休息放松的時(shí)間，這嚴(yán)重影響了我的身體健康，要堅(jiān)持下去就不只是影響我的個(gè)人健康那么簡單了，家庭關(guān)系也在岌岌可危！”

點(diǎn)評(píng)：在職場(chǎng)適當(dāng)?shù)募影鄷r(shí)可以的，但過于頻繁不但影響健康，更危害家庭，因此就業(yè)是需要慎重考慮，是否這樣的工作是自己喜歡的，這種痛自己是否能承受。

職場(chǎng)之路有曲折有平坦，要想安逸的生活必須先學(xué)會(huì)付出。做為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得了委屈，扛得住辛苦。專家提醒大學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題時(shí)不要莽撞的下決定，為自己做好職業(yè)定位，很多職場(chǎng)問題便會(huì)迎刃而解了。

第五篇：大學(xué)生初入職場(chǎng)工作體會(huì)

心得體會(huì)就是一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實(shí)踐體會(huì)同經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相類。學(xué)習(xí)的方法每個(gè)人都有，并且每個(gè)人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會(huì)這種學(xué)習(xí)方法對(duì)于一個(gè)人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因?yàn)閷W(xué)習(xí)的方法因人而異，方法的奏效是它與這個(gè)人相適應(yīng)的結(jié)果。以下是由

1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣

有一個(gè)最典型的職場(chǎng)故事，講兩個(gè)人去市場(chǎng)買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會(huì)丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

2、打好基礎(chǔ)

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會(huì)非常尷尬。

想從事人事的，當(dāng)你在做前臺(tái)的時(shí)候，就要留心。每個(gè)來面試的人登記表格，或者是通知到崗時(shí)間這樣的小事;

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己

有的時(shí)候，在想公司的xx部門如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)

如果有一天，從你眼里看到的，都是別人的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候，你的度量，管理能力都會(huì)有很大的提升;

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

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5、不看重眼前小利

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會(huì)收獲太多;

如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔(dān)

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動(dòng)

要做行動(dòng)的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動(dòng)到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

總結(jié)為十二個(gè)字：思為本，列為綱，克為重，行為先