第一篇：鎮(zhèn)工會(huì)季度工作總結(jié)

根據(jù)市總會(huì)議精神，現(xiàn)就新浦鎮(zhèn)工會(huì)xx年1-8月工作進(jìn)行一下交流。

一、1-8月工作開展情況

2、職工維權(quán)工作。至今年8月，全鎮(zhèn)共有51家單位建立了職代會(huì)制度，其中新建6家。廠務(wù)公開建制數(shù)3家，與此同時(shí)，鎮(zhèn)工會(huì)還積極探索新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的新路子，使大量勞動(dòng)關(guān)系矛盾協(xié)調(diào)在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪15件，調(diào)解工傷事故89起，其中涉及外來職工272人，合計(jì)賠償金額132.54萬元；調(diào)解工資糾紛45起，標(biāo)的4.81萬元。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件，件件有著落，事事有回音，結(jié)案率達(dá)100％，對(duì)弱勢(shì)群體提供義務(wù)法律咨詢36起。

4、幫扶救困工作。在積極組建企業(yè)互助基金的基礎(chǔ)上，開展職工重特大病補(bǔ)充保險(xiǎn)和女職工保險(xiǎn)的宣傳和落實(shí)工作，建立健全特困職工檔案，為下半年的結(jié)對(duì)慰問做好準(zhǔn)備。至今，又有2家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金，目前正在籌建中。

5、工會(huì)自身建設(shè)。組織基層工會(huì)主席深入學(xué)習(xí)“榮辱觀”和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，工會(huì)干部的大局觀念和維權(quán)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，為職工說話辦事的能力有了新的提高；協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上半年的已全部收齊。

二、先進(jìn)典型介紹

1、浙江心連心電器有限公司：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視。4月組織職工參加企業(yè)之歌大獎(jiǎng)賽，7月與鎮(zhèn)工會(huì)一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心。

2、寧波神馬集團(tuán)：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視。企業(yè)經(jīng)常開展勞動(dòng)競(jìng)賽，安全培訓(xùn)，職工文藝活動(dòng)。已建成企業(yè)文化中心。

3、余家路村聯(lián)合工會(huì)：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序，對(duì)工會(huì)工作重視。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，已建成村級(jí)規(guī)范化工會(huì)職工活動(dòng)中心，等待市總工會(huì)驗(yàn)收。下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

4、老浦村聯(lián)合工會(huì)：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序，對(duì)工會(huì)工作重視。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心。

三、下步重點(diǎn)工作打算

1、繼續(xù)做好組織建設(shè)。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè)。包括企業(yè)工會(huì)星級(jí)規(guī)范化建設(shè)、企業(yè)民主直選、村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心建設(shè)等。

2、扎實(shí)推進(jìn)職工維權(quán)。下半年重點(diǎn)一是解決職工上訪和勞資糾紛，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是幫困扶貧工作。做好各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面和特困職工的結(jié)對(duì)慰問。三是試點(diǎn)村主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

3、職工教育培訓(xùn)。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。二是進(jìn)行基層工會(huì)主席培訓(xùn)。三是組織基層工會(huì)開展科學(xué)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。四是積極開展工會(huì)工作調(diào)研。

4、工會(huì)自身建設(shè)。一是積極完成上級(jí)交代的任務(wù)。二是協(xié)助國稅收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第二篇：工會(huì)季度工人工作總結(jié)

工會(huì)季度工人工作總結(jié)

工會(huì)工作主要是根據(jù)區(qū)工會(huì)xx年工作計(jì)劃，貫徹落實(shí)黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會(huì)議精神，圍繞街道黨政中心工作，結(jié)合本街道實(shí)際情況開展工作。堅(jiān)持組織起來，切實(shí)維權(quán)的方針，提出掀起一個(gè)學(xué)習(xí)的高潮，開展二個(gè)競(jìng)賽，強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)，發(fā)揮四個(gè)作用，抓好五項(xiàng)工作，圍繞總體目標(biāo)1-3月份開展以下工作。

一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動(dòng)，走訪貧困職工29戶，每戶300元。

二是在職工中開展讀一本書的活動(dòng)，制定了讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，xx同志將方案發(fā)給每個(gè)職工，人均一份，街道辦給每個(gè)職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。

三是抓女職工安康保險(xiǎn)工作，按區(qū)工會(huì)下達(dá)的200人指標(biāo)現(xiàn)以100%完成。

四是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行檔案管理，并在3月20日組織培訓(xùn)35人。下步工作：

一是要繼續(xù)推進(jìn)非公有企業(yè)建會(huì)工作，已建會(huì)的企業(yè)完善各項(xiàng)制度，簽定集體合同。

二是要完成上級(jí)要求個(gè)體建會(huì)率達(dá)到90%-95%的目標(biāo)。

三是要抓好工會(huì)組織、宣傳、維權(quán)、幫扶、服務(wù)、自身建設(shè)等工作。四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個(gè)人、勞動(dòng)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)競(jìng)賽。同時(shí)要做好“五一”勞動(dòng)模范評(píng)選工作。

第三篇：工會(huì)季度工作匯報(bào)

XX鎮(zhèn)總工會(huì)向鎮(zhèn)黨委關(guān)于一季度工作匯報(bào)

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。一季度以來，XX鎮(zhèn)總工會(huì)在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署和我鎮(zhèn)黨委政府中心工作要求，緊緊圍繞工會(huì)組織建設(shè)工作要點(diǎn)，以促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，各項(xiàng)工作有條不紊順利開展，并取得一定成效，現(xiàn)作如下總結(jié)：

一、欠薪預(yù)警，維護(hù)職工合法權(quán)益

隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，XX鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，同時(shí)部分生產(chǎn)企業(yè)及在建項(xiàng)目因欠薪引發(fā)的群體性糾紛數(shù)量也在逐年增加。農(nóng)民工集體上訪、圍堵工廠、堵塞交通、甚至沖擊園區(qū)及政府的事件屢有發(fā)生，對(duì)我鎮(zhèn)的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展造成了不良影響。為此，如何預(yù)防和處理欠薪問題特別是10人以上群體性欠薪事件已成為我鎮(zhèn)總工會(huì)值得高度重視的工作之一。一季度，在欠薪事件的預(yù)防和處理方面我鎮(zhèn)總工會(huì)做了如下工作：

（一）及時(shí)參與處理欠薪引發(fā)的矛盾糾紛，維護(hù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定。2012年我鎮(zhèn)園區(qū)共發(fā)生群體性欠薪12起，涉及金額約2265萬元，涉及人數(shù)1190人次，其中生產(chǎn)企業(yè)欠薪4起，項(xiàng)目工地欠薪8起。經(jīng)過我鎮(zhèn)總工會(huì)、勞動(dòng)保障等部門的相互配合和共同努力，截止到一季度，共為870余人討回所欠工資約1365萬元。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，特別是對(duì)我鎮(zhèn)在春節(jié)前后的社會(huì)維穩(wěn)工作做出很大貢獻(xiàn)。到目前為止，除安吉祖名豆制食品有限公司、浙江森旺精密鑄造有限公司兩家企業(yè)尚有部分問題未處理完結(jié)外，其余均已妥善處置。

（二）積極走訪調(diào)查，深入開展欠薪方面的課題研究。按照鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，一季度鎮(zhèn)總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等部門通過對(duì)我鎮(zhèn)生產(chǎn)企業(yè)和在建企業(yè)的走訪調(diào)查以及對(duì)2012年我鎮(zhèn)發(fā)生的群體性欠薪事件的梳理，認(rèn)真開展與欠薪相關(guān)的課題研究，深入分析本園區(qū)群體性欠薪糾紛的特點(diǎn)、現(xiàn)狀及存在的問題原因，提出預(yù)防和處置群體性欠薪的若干建議和對(duì)策。目前研究報(bào)告已初步完成，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議之后做進(jìn)一步完善。

（三）對(duì)我鎮(zhèn)租賃企業(yè)進(jìn)行排查摸底，防范欠薪于未然。因?yàn)樽赓U企業(yè)沒有相對(duì)固定的土地所有權(quán)和廠房所有權(quán)，較一般生產(chǎn)企業(yè)而言存在特殊性，一旦經(jīng)營(yíng)虧損業(yè)主逃匿或無支付欠薪能力時(shí)，處理的難度相當(dāng)大。因此，我鎮(zhèn)總工會(huì)配合我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門對(duì)我鎮(zhèn)8家此類企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行了排查摸底，及時(shí)監(jiān)督企業(yè)工資發(fā)放情況，防止發(fā)生欠薪事件。

二、幫扶救困，關(guān)愛職工基本生活

2012年，我鎮(zhèn)總工會(huì)按照縣總工會(huì)《關(guān)于開展2012全縣困難職工家庭情況調(diào)查的通知》文件要求，及時(shí)通知我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)工會(huì)，積極協(xié)助企業(yè)工會(huì)對(duì)符合條件的困難職工進(jìn)行申報(bào)和證明材料收集，經(jīng)過我鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)各企業(yè)工會(huì)所上報(bào)困難職工的走訪調(diào)查與核實(shí)，最終成功上報(bào)困難職工32人，其中特困職工3人，中央財(cái)政幫扶25人，省財(cái)政幫扶5人，縣幫扶7人，并于2012年2月1日（陰歷臘月二十一）前將所有幫扶款物發(fā)放到位。

三、文化進(jìn)企，提升職工精神素養(yǎng)

在縣總工會(huì)的組織下，通過我鎮(zhèn)總工會(huì)與XX有限公司及時(shí)對(duì)接及精心安排。2013年1月25日上午，8位安吉書法協(xié)會(huì)的知名書畫家到XX園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)即興揮筆創(chuàng)作，XX董事長(zhǎng)馬榮也親自到場(chǎng)觀摩。本次送文化活動(dòng)，給職工送去大量十分珍貴的書畫作品，其中書畫作品20余件，春聯(lián)30多幅。為美能公司職工文化建設(shè)創(chuàng)造了契機(jī)，讓職工享受到藝術(shù)的熏陶，感受到縣總工會(huì)帶給他們的溫暖。

四、健全機(jī)制，規(guī)范基層工會(huì)工作

根據(jù)原定的2013年我鎮(zhèn)工會(huì)計(jì)劃，已將單建工會(huì)組織的企業(yè)及村劃分為了3個(gè)類型，即規(guī)模企業(yè)工會(huì)、一般企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)。依據(jù)不同類別，開展相應(yīng)的工會(huì)服務(wù)引導(dǎo)工作，制定不同層次的考評(píng)辦法。通過對(duì)《2012年XX鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會(huì)工作考評(píng)辦法》的實(shí)施情況來看，規(guī)模企業(yè)工會(huì)工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化，取得了預(yù)期效果。一季度，我鎮(zhèn)總會(huì)又制定實(shí)施了《2013年XX鎮(zhèn)村級(jí)聯(lián)合工會(huì)考評(píng)辦法》，使村聯(lián)合工會(huì)工作側(cè)重于制定維穩(wěn)安保，加強(qiáng)其維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)法制化建設(shè)的作用。

一季度，我鎮(zhèn)工會(huì)積極完成縣總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及開展其他日常工會(huì)工作，主要為以上四個(gè)方面。雖然取得了一些成效，但也存在很多不足，離縣總工會(huì)和廣大職工的要求還有差距，接下來，我們將繼續(xù)按照縣總工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推動(dòng)我鎮(zhèn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二季度工作計(jì)劃

1、積極開展企業(yè)技能比武和崗位練兵活動(dòng)。

為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和技能水平，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，調(diào)動(dòng)公司職工的積極性和主動(dòng)性，我鎮(zhèn)總工會(huì)初步計(jì)劃在6月份組織企業(yè)開展一次具有行業(yè)性、代表性的技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，目前正在進(jìn)行活動(dòng)前期的相關(guān)籌備工作

2、深入開展“快樂車間”創(chuàng)建工作。

XX有限公司和XX有限公司為2012年我鎮(zhèn)“快樂車間”創(chuàng)建試點(diǎn)單位，這兩家企業(yè)通過創(chuàng)建“快樂車間”主題活動(dòng)，在企業(yè)管理者和職工中樹立“快樂工作、體面勞動(dòng)”的理念有所加強(qiáng)，職工“吃、住、行、娛”等后勤生活有所改善，使職工在一定程度上有了更加健康身心和正確的人生觀，提高了職工的幸福指數(shù)。下季度，我鎮(zhèn)總工會(huì)將深入學(xué)習(xí)貫徹縣總工會(huì)十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以點(diǎn)帶面，在我鎮(zhèn)部分企業(yè)，特別是規(guī)模企業(yè)中廣泛開展“快樂車間”創(chuàng)建活動(dòng)，改善職工工作環(huán)境，讓職工在快樂中工作，在工作中找到快樂，立足崗位，生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，從而達(dá)到企業(yè)、職工雙贏目標(biāo)。

3、有機(jī)結(jié)合XX鎮(zhèn)總工會(huì)和XX鎮(zhèn)商會(huì)，聯(lián)合開展相關(guān)活動(dòng)。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，而我鎮(zhèn)商會(huì)則作為扶助企業(yè)成長(zhǎng)、推動(dòng)非公有制有效、健康發(fā)展的務(wù)實(shí)機(jī)構(gòu)，兩者之間存在著密不可分的聯(lián)系。如何突破性的實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)工會(huì)與商會(huì)的有機(jī)結(jié)合，更加全面、系統(tǒng)、高效的服務(wù)企業(yè)，從而促進(jìn)我鎮(zhèn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速前進(jìn)，成為我鎮(zhèn)工會(huì)工作的重要?jiǎng)?chuàng)新之舉。下季度，我們將以工會(huì)與商會(huì)聯(lián)合開展相關(guān)活動(dòng)為契機(jī)和突破口，探索和尋求兩者之間的交匯點(diǎn)。

4、樹立標(biāo)桿，培育典型。

下季度，我鎮(zhèn)工會(huì)將在現(xiàn)有的3類工會(huì)，即規(guī)模企業(yè)工會(huì)、一般企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)中選取1-3家工會(huì)工作開展較為出色的企業(yè)，重點(diǎn)培育，樹立標(biāo)桿。讓其它企業(yè)做到有形可依、有本可鑒，幫助企業(yè)在日常工會(huì)工作開展及相關(guān)創(chuàng)建工作中搭好架子、建好舞臺(tái)，使企業(yè)工會(huì)工作在相互交流合作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，共謀發(fā)展。

5、做好續(xù)建企業(yè)民工工資發(fā)放督查、各類創(chuàng)建項(xiàng)目的申報(bào)與指導(dǎo)等其他日常工會(huì)工作及縣總工會(huì)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

第四篇：XX鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)

近幾年來，會(huì)在忻城縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo) 和大力支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣總工會(huì)的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞工會(huì)組織建設(shè)工作要點(diǎn), 按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，從促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)新，迎難而上，全面履行工會(huì)組織各項(xiàng)職責(zé)，為全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、黨委重視、政府支持，確保工會(huì)工作高效有序進(jìn)行

在推進(jìn)工會(huì)組建工作過程中，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路, 與黨政一起調(diào)查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。

一是建立黨委議工會(huì)制度。鎮(zhèn)黨委把建會(huì)工作列入議事日程，制定工會(huì)工作實(shí)施方案，以黨委名義下發(fā)有關(guān)工會(huì)工作的重要文件；在黨委會(huì)等有關(guān)會(huì)議上討論組建工作，每年至少召開一次聯(lián)席（系）會(huì)議，及時(shí)幫助工會(huì)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題；每季度召開會(huì)議聽取工會(huì)工作匯報(bào)，定期研究解決工會(huì)工作重大問題，并對(duì)下一步工作進(jìn)行安排部署，有組織、有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)了建會(huì)工作；在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動(dòng)征求工會(huì)意見；廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，利用“法制活動(dòng)月”、“五五普法” “五〃一”等節(jié)假日通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢服務(wù)、法制宣教講座等形式進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，不斷提高干部群眾的法律意識(shí)，切實(shí)保障人民群眾的權(quán)益。

二是多方保證鎮(zhèn)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)。

我鎮(zhèn)黨委、政府為工會(huì)設(shè)立有專門的辦公場(chǎng)所，配備有電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，職工活動(dòng)有場(chǎng)所，有必要的活動(dòng)設(shè)施。在資金十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府每年劃撥20000元以上作為工會(huì)辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)并列入財(cái)政預(yù)算，并為完善“工會(huì)之家”建設(shè)，配備各種文體器材，為工會(huì)自身建設(shè)提供了一個(gè)開闊的發(fā)展平臺(tái)。

第五篇：鎮(zhèn)2010年工會(huì)半年工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2011年工會(huì)半年工作總結(jié) 在過去的半年時(shí)間里,**鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作.按照湄潭縣總工會(huì)的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工會(huì)工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會(huì)工作的整體水平。

2011年具體做了以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。

二、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鎮(zhèn)工會(huì)工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)工作程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。

三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用 今年來我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請(qǐng)進(jìn)來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際突出重點(diǎn)。健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開展維權(quán)工作。充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解小組的作用，形成了鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。

五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事

開展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級(jí)抓一級(jí)，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職

工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門慰問等形式，對(duì)各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。

六、下半年重點(diǎn)工作初步打算：

1、圍繞縣總工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)、制度，對(duì)照抓落實(shí)

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究

緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。

**鎮(zhèn)工會(huì)

2011年6月20日