第一篇：職業(yè)技能鑒定規(guī)定

職業(yè)技能鑒定規(guī)定

第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會(huì)化管理，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，根據(jù)《工人考核條例》，制定本規(guī)定，職業(yè)技能鑒定規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級(jí)的考核和技、高級(jí)技師(以下統(tǒng)稱技師)資格的考評(píng)。

第三條職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制。

(一)勞動(dòng)部綜合管理全國職業(yè)技能鑒定工作，制定規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn);審查批準(zhǔn)有關(guān)行業(yè)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。

(二)各盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門綜合管理本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，審查批準(zhǔn)各類職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和站(所)，制定以下有關(guān)規(guī)定和辦法：

1.參加技能鑒定人員的申報(bào)條件和鑒定程序;

2.專業(yè)技術(shù)知識(shí)、操作技能考核辦法;

3.考務(wù)、考評(píng)人員工作守則和考評(píng)小組成員組成原則及其管理辦法;

4.職業(yè)技能鑒定站(所)考場(chǎng)規(guī)則;

5.《技術(shù)等級(jí)證書》的印鑒和核發(fā)辦法。

(三)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定工作。

(四)職業(yè)技能鑒定站(所)，具體實(shí)施對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能的鑒定。

第四條本規(guī)定適用于各級(jí)勞動(dòng)行政部門和各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、職業(yè)技能鑒定站(所)。

第二章職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)第五條勞動(dòng)部所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責(zé)是：參與制定國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和組建國家職業(yè)技能鑒定題庫;開展職業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)、技能鑒定理論研究及咨詢服務(wù);推動(dòng)全國職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

第六條各盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責(zé)是：組織本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作和具體實(shí)施考評(píng)員的資格培訓(xùn);開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù);推動(dòng)本地區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

第七條經(jīng)勞動(dòng)部批準(zhǔn)，有關(guān)行業(yè)可建立行業(yè)的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，主要職責(zé)是：參與制定國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)以外非社會(huì)通用的本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn);組織本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作和考評(píng)員的資格培訓(xùn);開展職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù);推動(dòng)本行業(yè)的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

第八條職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是事業(yè)性機(jī)構(gòu)，在管理上實(shí)行中心主任負(fù)責(zé)制。

第九條職業(yè)技能鑒定站(所)是具體承擔(dān)對(duì)待業(yè)人員、從業(yè)人員、軍地兩用人才、各級(jí)各類職業(yè)技術(shù)院校和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢(結(jié))業(yè)生，進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機(jī)構(gòu)。在管理上實(shí)行站(所)長負(fù)責(zé)制。

第三章職業(yè)技能鑒定的組織和實(shí)施第十條建立職業(yè)技能鑒定站(所)，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》。

(一)建立職業(yè)技能鑒定站(所)的條件是：

1.具有與所鑒定工種(專業(yè))及其等級(jí)或類別相適應(yīng)的考核場(chǎng)地和設(shè)備;

2.具有與所鑒定工種(專業(yè))及其等級(jí)或類別操作技能考核相適應(yīng)的、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)儀器;

3.有專(兼)職的組織管理人員和考評(píng)員;

4.有完善的管理辦法。

(二)申請(qǐng)建立職業(yè)技能鑒定站(所)的單位，根據(jù)上述條件和盛自治區(qū)、直轄市的具體規(guī)定，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審查批準(zhǔn)并由其發(fā)給《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確鑒定的工種(專業(yè))范圍、等級(jí)和類別，同時(shí)授予統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定站(所)標(biāo)牌。

(三)鑒定技術(shù)等級(jí)的職業(yè)技能鑒定站(所)，由盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門規(guī)定審批權(quán)限;鑒定技師資格的職業(yè)技能鑒定站(所)，由盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門審批，并報(bào)勞動(dòng)部備案。

(四)行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站(所)，一般由盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門審批;跨地區(qū)的行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站(所)和中央、國家機(jī)關(guān)、解放軍各總部機(jī)關(guān)直屬單位的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)部審批。

第十一條職業(yè)技能鑒定站(所)，享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

第十二條勞動(dòng)部組織有關(guān)行業(yè)或單位的專家、名師，根據(jù)現(xiàn)行《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一編制職業(yè)技能鑒定試題，建立職業(yè)技能鑒定題庫。

第十三條職業(yè)技能鑒定站(所)，必須遵守勞動(dòng)行政部門的有關(guān)規(guī)定、實(shí)施辦法。職業(yè)技能鑒定試題必須從國家規(guī)定的試題庫提取，不得自行編制試題。

第十四條職業(yè)技能鑒定站(所)，應(yīng)受理一切符合申報(bào)條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，要嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)員對(duì)其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

第十五條職業(yè)技能鑒定的對(duì)象：

(一)各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢(結(jié))業(yè)生，凡屬技術(shù)等級(jí)考核的工種，逐步實(shí)行職業(yè)技能鑒定;

(二)企業(yè)、事業(yè)單位學(xué)徒期滿的學(xué)徒工，必須進(jìn)行職業(yè)技能鑒定;

(三)企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員，根據(jù)需要，自愿申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。

第十六條申報(bào)職業(yè)技能鑒定的單位或個(gè)人，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定站(所)

提出申請(qǐng)，由職業(yè)技能鑒定站(所)簽發(fā)準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、方式進(jìn)行考核或考評(píng)。

第十七條國家實(shí)行職業(yè)技能鑒定證書制度。

(一)對(duì)技術(shù)等級(jí)考核合格的勞動(dòng)者，發(fā)給相應(yīng)的《技術(shù)等級(jí)證書》;對(duì)技師資格考評(píng)合格者，發(fā)給相應(yīng)的《技師合格證書》或《高級(jí)技師合格證書》;

(二)《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》和《高級(jí)技師合格證書》是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，同時(shí)，按照勞動(dòng)部、司-法-部勞培字(1992)1號(hào)《對(duì)出國工人技術(shù)等級(jí)、技術(shù)職務(wù)證書公證的規(guī)定》，是我國公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件;

(三)上述證書由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)行政部門按規(guī)定核發(fā)。

第十八條單位或個(gè)人申報(bào)職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定交納鑒定費(fèi)用。

(一)職業(yè)技能鑒定費(fèi)用支付項(xiàng)目是：組織職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、命題、考務(wù)閱卷、考評(píng)、檢測(cè)及原材料、能源、設(shè)備消耗的費(fèi)用;

(二)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門按照財(cái)政部、勞動(dòng)部(92)財(cái)工字第68號(hào)《關(guān)于工人考核費(fèi)用開支的規(guī)定》，商當(dāng)?shù)刎?cái)政、物價(jià)部門做出具體規(guī)定。

第二篇：職業(yè)技能鑒定年限規(guī)定

關(guān)于頒發(fā)《神火集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定

工作規(guī)定》的通知

集團(tuán)所屬各單位：

為規(guī)范對(duì)集團(tuán)公司職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的管理，特制定

《神火集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）。本《規(guī)定》原則上依照國家煤炭、有色金屬、電力等行業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際制定，其中煤炭行業(yè)特有工種和通用工種的培訓(xùn)鑒定要符合從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入的要求。各單位要樹立為從業(yè)者服務(wù)的觀念，以全面提升企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與培訓(xùn)鑒定的關(guān)系，使職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作得以順利開展。

特此通知。

二○○九年三月二十五日

附件

神火集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作規(guī)定

第一章 總 則

第一條：為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步完善本企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定制度，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作的統(tǒng)一管理，促進(jìn)職業(yè)技能的開發(fā)，提高企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，本規(guī)定原則上根據(jù)國家煤炭行業(yè)、有色金屬行業(yè)、電力行業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定。

第二條：本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)從業(yè)者進(jìn)行技術(shù)等級(jí)初、中、高、技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。

第三條：集團(tuán)公司人力資源部、培訓(xùn)中心根據(jù)國家及行業(yè)相關(guān)政策制定職業(yè)技能鑒定工作規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條：集團(tuán)公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作，審查批準(zhǔn)從業(yè)人員申報(bào)等級(jí)資格，并協(xié)助有關(guān)職業(yè)技能鑒定站做好鑒定工作。第五條：集團(tuán)公司所屬單位的培訓(xùn)或人力資源部門負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員的職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作，審查各工種人員的條件是否符合規(guī)定，并按要求組織材料上報(bào)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定辦公室。

第六條：集團(tuán)所屬各單位從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定的結(jié)果，必須同本公司的工資制度結(jié)合起來，以促進(jìn)此項(xiàng)工作的開展。

第七條：本《規(guī)定》適用神火集團(tuán)所屬各單位。第二章 煤炭行業(yè)特有與通用職業(yè)（工種）

第八條：煤炭行業(yè)特有與通用工種初、中、高級(jí)的申報(bào)

（一）鑒定工種

1、《礦山工種目錄》中所列的所有工種，鑒定級(jí)別初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。其中輸送機(jī)司機(jī)、礦燈管理工、絞車操作工、采制樣工、篩選工、壓濾工、礦山火藥庫工鑒定級(jí)別為初級(jí)、中級(jí)。

2、永夏礦區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所具備資格鑒定的通用工種，鑒定級(jí)別初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。

3、《河南省煤炭企業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入資格管理規(guī)定》中規(guī)定的實(shí)行準(zhǔn)入資格的工種(見附件1)。

（二）鑒定標(biāo)準(zhǔn)

以勞動(dòng)出版社和煤炭工業(yè)出版社編寫的職業(yè)技能鑒定教材為主。

（三）鑒定對(duì)象

1、煤炭企業(yè)技術(shù)工種的從業(yè)人員(包括勞務(wù)工)。

2、煤炭企業(yè)新招用及轉(zhuǎn)崗人員。

3、煤炭技校、中專院校畢業(yè)生。

4、有關(guān)工種的技術(shù)人員也可參加鑒定。

5、其他申請(qǐng)鑒定的非煤炭行業(yè)從業(yè)人員。

（四）報(bào)名條件

1、集團(tuán)企業(yè)從業(yè)人員（包括煤炭行業(yè)和非煤炭行業(yè)）。

2、各類職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體的畢（結(jié)）業(yè)生或通過自學(xué)達(dá)到初級(jí)技術(shù)水平的勞動(dòng)者，可申報(bào)初級(jí)工的鑒定。

3、取得煤炭企業(yè)初級(jí)工種后并在本工種連續(xù)工作三年以上或經(jīng)正規(guī)中級(jí)工脫產(chǎn)培訓(xùn)1 年以上的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工技能鑒定。相關(guān)專業(yè)的大中專畢業(yè)生從事本工種一年后可直接申報(bào)中級(jí)工職業(yè)技能鑒定。

4、取得煤炭企業(yè)中級(jí)《職業(yè)資格證書》或《技術(shù)等級(jí)證書》后并在本工種連續(xù)工作三年以上或經(jīng)正規(guī)高級(jí)工脫產(chǎn)培訓(xùn)2 年以上的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的鑒定。相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生從事本工種一年后可直接申報(bào)高級(jí)工職業(yè)技能鑒定。

5、通用工種按下列條件申報(bào)： 級(jí)別工種

初 級(jí) 中 級(jí) 高 級(jí)

連續(xù)從事本 取得初級(jí)證連續(xù)/ 連續(xù)從事 取得中級(jí)證/連續(xù)從事本工種年限 工種年限 從事本工種年限/本工種年限 連續(xù)本工種(大專以上學(xué)歷)年限

車工 2 3 7 4（2）12 焊工 2 3 6 4（2）14 機(jī)修鉗工 2 3 7 4（2）12 維修電工 3 3 7 4（3）12 汽車駕駛員 2 3 8 5 13 架子工 2 3 7 4（2）12 中式烹調(diào) 2 3 5 4（2）12 計(jì)算機(jī)操作 2 3 5 4（2）12 客房服務(wù)員 2 2 5 2 7 話務(wù)員 2 3 8 4（2）12 鍋爐操作工 2 3 6 4 12 電氣設(shè)備安裝 2 3 6 4（2）12 鍛造工 2 2 7 3 8 倉庫保管員 2 2 5 4（2）12 第九條：煤炭行業(yè)特有和通用工種技師、高級(jí)技師的申報(bào)

（一）考評(píng)工種范圍

技師、高級(jí)技師考評(píng)工種（44 個(gè)），見下表：

序號(hào) 工種 序號(hào) 工種 1 采煤工 23 井筒維修工 2 爆破工 24 礦井軌道工 3 采煤機(jī)司機(jī) 25 煤礦搬運(yùn)工 4 液壓支架工 26 瓦斯檢查工 5 綜掘機(jī)司機(jī) 27 礦井通風(fēng)工 6 巷修工 28 礦山救護(hù)工 7 礦山工程檢查驗(yàn)收工（員）29 安全儀器監(jiān)測(cè)工 8 錨噴工 30 安全檢查工（員）9 巷道掘砌工 31 礦山測(cè)量工 10 電機(jī)車司機(jī) 32 礦山地質(zhì)工 11 電機(jī)車修配工 33 井下鉆探工 12 礦井泵工 34 煤質(zhì)化驗(yàn)工 13 鋼纜皮帶操作工 35 跳汰選煤工 14 煤礦電氣安裝工 36 浮選工 15 煤礦機(jī)械安裝工 37 維修電工 16 采掘電鉗工 38 電工 17 綜采維修電工 49 機(jī)修鉗工 18 礦井維修電工 40 鉗工 礦山電子修理工 41 汽車駕駛員（僅限2.5T 以上貨車司機(jī)）20 液壓支架（柱）修理工 42 電焊工 21 綜采維修鉗工 43 熱力司爐工 22 礦井維修鉗工 44 車工

（五）申報(bào)條件

1、一般申報(bào)條件（1）凡申報(bào)技師考評(píng)的人員，其連續(xù)工齡12 年以上，相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)后7 年以上，本科畢業(yè)后5 年以上，且取得本工種高級(jí)工職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種3 年以上方可申報(bào)；申報(bào)高級(jí)技師人員，其連續(xù)工齡15 年以上，相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)后10 年以上，本科畢業(yè)后8 年以上，且取得技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種3 年以上方可申報(bào)。

（2）申報(bào)技師、高級(jí)技師人員每人必須提交業(yè)務(wù)工作總結(jié)和專題論文各一篇。

2、破格申報(bào)條件

（1）具備下列條件之一者，可破格申報(bào)技師職業(yè)資格的考評(píng)：

①已獲得本職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)資格證書，在省級(jí)及其以上CN 報(bào)刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文者。②獲得市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)。

③獲得省、部級(jí)三等獎(jiǎng)、市級(jí)二等以上或市級(jí)三等兩項(xiàng)（次）以上科技成果獎(jiǎng)（指發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、創(chuàng)新成果獎(jiǎng)）的主要完成者。

④企業(yè)生產(chǎn)一線具有高技能、復(fù)合技能，做出突出貢獻(xiàn)的青年職工（創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益20 萬以上，創(chuàng)新記錄，先進(jìn)操作法等，具有市級(jí)以上相應(yīng)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書或有效證明）。（2）具備下列條件之一者，可破格申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)資格的考評(píng)。

①獲得國家級(jí)技能競(jìng)賽前6 至15 名，部級(jí)技能競(jìng)賽前4 至10 名的選手。②獲得省級(jí)以上行業(yè)技術(shù)能手稱號(hào)。

③獲得省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、應(yīng)用二等獎(jiǎng)以上或市級(jí)一等獎(jiǎng)的主要完成者。④從事本職業(yè)（工種）工作15 年以上，在技術(shù)革新、攻克難關(guān)并做出突出貢獻(xiàn)者（創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益50 萬元以上，須由市以上相應(yīng)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書或有效證明）。第十條：鑒定費(fèi)用

按規(guī)定交納鑒定費(fèi)用：初級(jí)工170 元，中級(jí)工210 元，高級(jí)工250 元、技師考評(píng)費(fèi)335 元，高級(jí)技師考評(píng)費(fèi)510 元。以上費(fèi)用均不含證書費(fèi)。

（六）考評(píng)條件

1、職業(yè)資格工種申報(bào)的基本要求

（1）職業(yè)能力特征和基本文化程度：要求從業(yè)者有一定的觀察、判斷、語言表達(dá)和計(jì)算能力，動(dòng)作迅速、協(xié)調(diào)、準(zhǔn)確，具有從事一定勞動(dòng)強(qiáng)度工作能力和完成既定操作的能力。基本文化 程度，初中畢業(yè)。

（2）培訓(xùn)期限要求：晉級(jí)培訓(xùn)期限一般不少于150 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，具體的職業(yè)（工種）按其《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》具體規(guī)定執(zhí)行。

（一）報(bào)考中級(jí)技能

1、初中及以上文化程度，取得相應(yīng)工種初級(jí)職業(yè)資格證書（技術(shù)等級(jí)證書）后，在相應(yīng)工種工作五年及以上，并取得相應(yīng)工種中級(jí)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

2、相應(yīng)專業(yè)大、中專、技工學(xué)校（學(xué)習(xí)三年以上）畢業(yè)生。

3、取得相應(yīng)工種中級(jí)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并在相應(yīng)工種工作八年及以上。

4、取得某一工種中級(jí)職業(yè)資格證書滿二年或取得某一工種高級(jí)職業(yè)資格證書滿一年，并取得其它工種中級(jí)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,可參加對(duì)應(yīng)工種鑒定。

（二）報(bào)考高級(jí)技能

1、初中及以上文化程度，取得相應(yīng)工種中級(jí)職業(yè)資格證書（技術(shù)等級(jí)證書）后，在相應(yīng)工種工作四年及以上，并取得相應(yīng)工種高級(jí)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

2、取得相應(yīng)工種高級(jí)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并在相應(yīng)工種工作十四年及以上。

3、從事電力生產(chǎn)的工程技術(shù)人員，取得電力工程助理工程師后滿三年。

4、取得某一工種高級(jí)職業(yè)資格證書滿兩年或取得某一工種技師或高級(jí)技師職業(yè)資格證書滿一年，并取得其它工種高級(jí)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)證書，可參加對(duì)應(yīng)工種鑒定。

（三）報(bào)考技師

1、同時(shí)具備下列條件者可以報(bào)考技師：

（1）身體健康，工作業(yè)績突出，有良好的職業(yè)道德，考核期內(nèi)無責(zé)任事故；

（2）技工學(xué)?；蚱渌械嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)校及以上畢業(yè),或高中經(jīng)過自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到同等水平；（3）在生產(chǎn)崗位上從事本專業(yè)（工種）工作，取得本工種高級(jí)技能（國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)）職業(yè)資格證書后滿3 年及以上，并取得技師培訓(xùn)合格證書；或從事電力行業(yè)特有工種工作的專業(yè)技術(shù)人員取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿2 年及以上；

（4）具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中工藝難題；有較強(qiáng)的分析、判斷和解決實(shí)際問題的能力；在技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、工藝革新方面有突出成績；（5）具有技術(shù)管理能力；具有傳授技藝，培訓(xùn)技術(shù)工人的能力。

2、取得高級(jí)技能（國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)）或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，在生產(chǎn)工作中工作業(yè)績十分突出，并取得省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上重大成果的；以及近三年內(nèi)在全國專業(yè)(工種)技能競(jìng)賽中取得個(gè)人前5 名或網(wǎng)、省級(jí)前3 名的，可提前一年報(bào)考技師。

3、已獲得電力行業(yè)特有工種技師職業(yè)資格證書滿二年或取得某一工種高級(jí)技師職業(yè)資格證書滿一年,參加相應(yīng)工種技師培訓(xùn)后,可報(bào)考電力行業(yè)其他特有工種技師的鑒定。

（四）報(bào)考高級(jí)技師

1、同時(shí)具備下列條件者可以報(bào)考高級(jí)技師

（1）身體健康，敬業(yè)愛崗，工作業(yè)績突出，具有良好的職業(yè)道德；

（2）取得技師資格后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種）3 年及以上;或從事電力行業(yè)特有工種工作的專業(yè)技術(shù)人員取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格4 年及以上或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（3）能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能完成本職業(yè)較為復(fù)雜的工作；有較強(qiáng)的分析、判斷和解決實(shí)際問題的能力；了解和掌握相關(guān)工種的有關(guān)知識(shí)和操作技能；

（4）具有技術(shù)管理能力，能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)；在技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、工藝革新方面有創(chuàng)新；在獨(dú)立處理和解決本職業(yè)高難度生產(chǎn)技術(shù)問題和工藝難題等方面成績顯 著；

（5）能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在傳授技藝、技能培訓(xùn)成績顯著；（6）安全文明生產(chǎn)，近三年內(nèi)無直接責(zé)任事故。

2、取得技師（專業(yè)技術(shù)）資格后，在生產(chǎn)工作中工作業(yè)績十分突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或集團(tuán)、省公司級(jí)及以上重大成果的，以及在全國性技能競(jìng)賽中取得個(gè)人前5 名或省級(jí)前3 名的，可提前報(bào)考高級(jí)技師。

第十七條：鑒定依據(jù)電力行業(yè)《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》和《職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)書》。第十八條、鑒定費(fèi)用

初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師分別為175、195、235、335、395 元。第五章：組織措施及理論、技能培訓(xùn) 第十九條：組織措施

1、各單位要做好傳傳發(fā)動(dòng)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定要求組織申報(bào)，各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或人力資源部門依據(jù)相關(guān)文件嚴(yán)格把關(guān)，特別是煤炭特有和通用職業(yè)（工種），對(duì)未取得職業(yè)資格證的人員必須從初級(jí)報(bào)起。

2、各職業(yè)（工種）所需的各種報(bào)表到神火集團(tuán)培訓(xùn)中心職業(yè)技能鑒定辦公室索取或到煤業(yè)公司網(wǎng)（IP:192.168.1.254）神火培訓(xùn)欄目下載。第二十條：理論和技能培訓(xùn)

為了加強(qiáng)各職業(yè)工種培訓(xùn)工作，貫徹有關(guān)職業(yè)技能鑒定文件中“先培訓(xùn)后鑒定”的精神，完成上級(jí)規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)參加初、中、高、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定的人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)：

1、嚴(yán)格按條件審查合格后的工種人數(shù)，在15 人以上的由集團(tuán)公司培訓(xùn)中心做出培訓(xùn)計(jì)劃并安排培訓(xùn)；對(duì)15 人（不含15 人）以下的工種原則上由單位組織自學(xué)，不單獨(dú)組織培訓(xùn)。

2、凡被集團(tuán)公司培訓(xùn)中心列為培訓(xùn)的工種，考慮到地域和學(xué)習(xí)的便利，分別在集團(tuán)公司培訓(xùn)中心和各子公司、分公司培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)。

3、組織單位應(yīng)積極主動(dòng)的安排好培訓(xùn)，建立相應(yīng)的培訓(xùn)檔案，選聘好任課教師，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)時(shí)間。

4、對(duì)于集中培訓(xùn)工種，參加培訓(xùn)人員應(yīng)積極地自行解決工學(xué)矛盾，按時(shí)參加培訓(xùn)。對(duì)那些參加培訓(xùn)少于應(yīng)培訓(xùn)時(shí)間三分之一者，取消其考試資格（因鑒定費(fèi)用已上報(bào)無法退還所交款項(xiàng)）。

5、遠(yuǎn)離本部的初審合格人員，如梁北礦、泉店礦、邊溝礦、庇山礦、香江佛光公司、沁澳鋁業(yè)、商丘陽光鋁材等單位的個(gè)別工種不能到本部參加學(xué)習(xí)的人員，由單位組織培訓(xùn)或自學(xué)。第六章 附 則

第十八條：本《規(guī)定》所指從事工種年限截止日期為每年的5 月31 日。附件 1 煤礦行業(yè)從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入資格的專業(yè)和工種范圍及《中華人以共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令》（第六號(hào)）涉及的工種范圍

一、煤炭行業(yè)工程技術(shù)人員專業(yè)、操作人員工種：

（一）工程技術(shù)人員專業(yè)范圍

采掘?qū)I(yè)、礦建專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、運(yùn)輸專業(yè)、通風(fēng)專業(yè)、安全專業(yè)、地質(zhì)測(cè)量專業(yè)。

（二）操作人員工種范圍

1、采掘?qū)I(yè)：采煤工、支護(hù)工、爆破工、充填回收工、放頂煤工、采煤機(jī)司機(jī)、液壓支架工、輸送機(jī)操作工、液壓泵工、綜采集中控制操縱工、井下普工、綜掘機(jī)司機(jī)、礦壓觀測(cè)工、巷修工。

2、礦建專業(yè)：礦山工程檢查驗(yàn)收工（員）、錨噴工、巷道掘砌工、凍結(jié)安裝運(yùn)轉(zhuǎn)工、豎井鉆機(jī)工、井筒掘砌工、鉆車司機(jī)、天井鉆孔工、抓巖機(jī)司機(jī)、裝巖機(jī)司機(jī)。

3、機(jī)電專業(yè)：主提升機(jī)操作工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、礦井泵工、鋼纜皮帶操作工、煤礦電氣安裝工、采掘電鉗工、綜采維修電工、礦井維修電工、礦山電子修理工、礦燈管理工、液壓支架（柱）修理工、綜采維修鉗工、煤礦機(jī)械安裝工、礦井維修鉗工、井筒維修工、絞車操作工。

4、運(yùn)輸專業(yè)：電機(jī)車司機(jī)、電機(jī)車修配工、礦車修理工、礦井軌道工、煤礦搬運(yùn)工、信號(hào)工、翻車機(jī)司機(jī)、把鉤工。

5、通風(fēng)安全專業(yè)：瓦斯檢查工、礦井通風(fēng)工、礦井測(cè)風(fēng)工、礦井測(cè)塵工、礦井防塵工、注漿注水工、礦山救護(hù)工、瓦斯抽放工、安全儀器監(jiān)測(cè)工、安全檢查工（員）、瓦斯泵工、瓦斯防突工、配氣分析工。

6、地質(zhì)測(cè)量專業(yè)：礦山測(cè)量工、礦山地質(zhì)工、井下鉆探工。

7、火工專業(yè)：火工化驗(yàn)工、火工品檢驗(yàn)工、礦山火藥庫工。

8、制造專業(yè)：礦燈檢驗(yàn)工、礦燈裝配工、電化學(xué)工、電化學(xué)檢驗(yàn)工。

9、其它：《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6 號(hào)）涉及到的專業(yè)工種。

二、《中華人以共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令》（第六號(hào)）涉及的工種范圍

1、生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員 車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、防腐蝕工 附件 2 職業(yè)技能鑒定工種名錄

一、河南電力工業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定站鑒定工種（初、中、高）序號(hào) 鑒定工種 工種編碼 鑒定等級(jí) 3 輸煤值班員 11-003 初、中、高 4 燃料集控值班員 11-004 中、高 6 卸儲(chǔ)煤設(shè)備檢修工 11-006 初、中、高 7 輸煤機(jī)械檢修工 11-007 初、中、高 8 燃料化驗(yàn)員 11-008 初、中、高 9 電廠水化驗(yàn)員 11-009 初、中、高 10 油務(wù)員 11-010 初、中、高 11 電廠水處理值班員 11-011 初、中、高 13 除灰值班員 11-013 初、中、高 14 電除塵值班員 11-014 初、中、高 15 鍋爐本體檢修工 11-017 初、中、高 16 鍋爐輔機(jī)檢修工 11-018 初、中、高 17 管閥檢修工 11-019 初、中、高 21 水泵值班員 11-024 初、中、高 24 水泵檢修工 11-028 初、中、高 29 電機(jī)檢修工 11-035 初、中、高 32 熱工程控保護(hù)工 11-038 初、中、高 33 高壓線路帶電檢修工 11-045 初、中、高 34 送電線路工 11-046 初、中、高 35 配電線路工 11-047 初、中、高 36 電力電纜工 11-048 初、中、高 37 內(nèi)線安裝工 11-049 初、中、高 38 變電站值班員 11-050 初、中、高 39 調(diào)相機(jī)值班員 11-051 初、中、高 40 換流站值班員 11-052 中、高 41 變壓器檢修工 11-053 初、中、高 42 直流設(shè)備檢修工 11-054 初、中、高 43 變電檢修工 11-055 初、中、高 44 變電帶電檢修工 11-056 初、中、高 48 電力負(fù)荷控制員 11-060 初、中、高 51 裝表接電工 11-063 初、中、高 53 鍋爐鋼架安裝工 11-066 初、中、高 54 鍋爐受熱面安裝工 11-067 初、中、高 55 電廠筑爐保溫工 11-068 初、中、高 56 鍋爐輔機(jī)安裝工 11-069 初、中、高 60 電廠管道安裝工 11-073 初、中、高 63 高壓電氣安裝工 11-076 初、中、高 64 二次線安裝工 11-077 初、中、高 67 送電線路架設(shè)工 11-080 初、中、高 68 變電一次安裝工 11-081 初、中、高 69 變電二次安裝工 11-082 初、中、高 74 電力調(diào)度員 6-07-03-05 高

起重機(jī)駕駛員 13-027 初、中、高 79 安裝起重工 13-025 初、中、高 80 維修電工 09-031 初、中、高 81 電工 09-030 初、中、高 82 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工 36-028 初、中、高

鉗工 09-015 初、中、高、技師 84 機(jī)修鉗工 09-032 初、中、高

二、河南電力仿真培訓(xùn)中心職業(yè)技能鑒定站鑒定工種（初、中、高）序號(hào) 鑒定工種 工種編碼 鑒定等級(jí) 1 鍋爐運(yùn)行值班員 11－016 初、中、高 7 變電站值班員 11－050 初、中、高

河南神火集團(tuán)有限公司綜合辦公室2009 年3 月25 日印發(fā)__

第三篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內(nèi)，走向國際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時(shí)裝公司錢夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔(dān)任。

第四篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？

國的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

目前開展電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級(jí)）和助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級(jí)）的全國統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報(bào)條件）

電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?2

32定價(jià)：6.00元

2、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價(jià)：20.00元

3、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國家職業(yè)資格四級(jí)）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價(jià)：43.00元（含光盤）

4、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格三級(jí)）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價(jià)：62.00元（含光盤）

5、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格二級(jí)）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）

——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?322

定價(jià)：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價(jià)：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價(jià)：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價(jià)：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價(jià)：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價(jià)：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

第五篇：職業(yè)技能鑒定費(fèi)用

職業(yè)技能鑒定費(fèi)用

因沒有職業(yè)資格證書，找工作碰壁的農(nóng)民工快去報(bào)名參加職業(yè)資格鑒定，首次鑒定將由政府補(bǔ)貼80%的鑒定費(fèi)用，職業(yè)技能鑒定費(fèi)用。昨日從重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局傳來消息，今年重慶職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定將在3月起全面展開，參加各種職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定者，需在考試前30天報(bào)名。

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局人士介紹，參加知識(shí)技能型職業(yè)(工種)

一、二級(jí)(如公共營養(yǎng)師、房地產(chǎn)策劃師等)和操作技能型職業(yè)(工種)

一、二級(jí)(如車工、鉗工等)資格鑒定的勞動(dòng)者，需在考試前30天到市職鑒中心報(bào)名，參加全市統(tǒng)一鑒定。今年，知識(shí)技能型職業(yè)(工種)的考試時(shí)間分別為3月14日、6月13日、9月12日和12月12日;操作技能型職業(yè)(工種)的考試時(shí)間為3月28日、6月27日、9月26日和12月26日。

參加三級(jí)以上操作技能型職業(yè)統(tǒng)一鑒定的勞動(dòng)者，也需在考試前30天到市職鑒中心報(bào)名，參加主城各區(qū)組織的三級(jí)以上統(tǒng)一鑒定。三級(jí)以上統(tǒng)一鑒定的考試時(shí)間為：在3月14日、6月13日、9月12日和12月12日進(jìn)行車工、銑工、鉗工、焊工、維修電工、磨工、汽車修理工、汽車修理電工等職業(yè)(工種)的考試;在3月28日、6月27日、9月26日、12月26日進(jìn)行中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、餐廳服務(wù)員、美容師、美發(fā)師、保健按摩師等職業(yè)(工種)的考試。

因沒有職業(yè)資格證書，找工作碰壁的農(nóng)民工快去報(bào)名參加職業(yè)資格鑒定，首次鑒定將由政府補(bǔ)貼80%的鑒定費(fèi)用。昨日從重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局傳來消息，今年重慶職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定將在3月起全面展開，參加各種職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定者，需在考試前30天報(bào)名。

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局人士介紹，參加知識(shí)技能型職業(yè)(工種)

一、二級(jí)(如公共營養(yǎng)師、房地產(chǎn)策劃師等)和操作技能型職業(yè)(工種)

一、二級(jí)(如車工、鉗工等)資格鑒定的勞動(dòng)者，需在考試前30天到市職鑒中心報(bào)名，參加全市統(tǒng)一鑒定。今年，知識(shí)技能型職業(yè)(工種)的考試時(shí)間分別為3月14日、6月13日、9月12日和12月12日;操作技能型職業(yè)(工種)的考試時(shí)間為3月28日、6月27日、9月26日和12月26日，自我鑒定《職業(yè)技能鑒定費(fèi)用》。

參加三級(jí)以上操作技能型職業(yè)統(tǒng)一鑒定的勞動(dòng)者，也需在考試前30天到市職鑒中心報(bào)名，參加主城各區(qū)組織的三級(jí)以上統(tǒng)一鑒定。三級(jí)以上統(tǒng)一鑒定的考試時(shí)間為：在3月14日、6月13日、9月12日和12月12日進(jìn)行車工、銑工、鉗工、焊工、維修電工、磨工、汽車修理工、汽車修理電工等職業(yè)(工種)的考試;在3月28日、6月27日、9月26日、12月26日進(jìn)行中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、餐廳服務(wù)員、美容師、美發(fā)師、保健按摩師等職業(yè)(工種)的考試。

【擴(kuò)展閱讀篇】

1.∶評(píng)論的話2.∶含有說明、解釋或評(píng)論的話;作說明或講解用的話偶爾有對(duì)正文的講解和帶解釋性的注,但無評(píng)語3對(duì)某人的看法與對(duì)這人的感覺詳細(xì)解釋評(píng)論的話。清 唐鑒 《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱 倭艮峯 日記，見其上方評(píng)語，有曰‘子 涵 子 潔 ’者，問之，則其 河南 同志 王檢心、王滌心 也?！薄抖昴慷弥脂F(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊(cè)子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評(píng)語?！?趙樹理 《三里灣·決心》：“ 玉生 一時(shí)想不出適當(dāng)?shù)脑u(píng)語來，只籠統(tǒng)地說：‘我覺著你各方面都很好!’” 編輯本段評(píng)語范文X同學(xué)是個(gè)文靜懂事的女孩，踏實(shí)、穩(wěn)重、有禮貌，時(shí)刻起著模范帶頭作用，給同學(xué)們作出表率。上課時(shí)用心聽講的神情，讓人感到你的專注、認(rèn)真。你的作業(yè)干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強(qiáng)，勤于思考，大膽質(zhì)疑。你的學(xué)習(xí)成績一直都很好，在班里是一個(gè)的好女生。愿你永遠(yuǎn)健康、漂亮、快樂、上進(jìn)，在知識(shí)的海洋里遨游，做一個(gè)強(qiáng)者、勝利者!你的聰明加上勤奮好學(xué)會(huì)令你成功，老師深深地祝福你。