第一篇：工會(huì)工作交流發(fā)言稿

工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

XXX

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我叫XX，2011年考取了XX縣職業(yè)化工會(huì)干部，受縣工會(huì)委派到XX公司協(xié)助開(kāi)展工會(huì)工作。到目前為止，我公司工會(huì)工作已步入正軌，各項(xiàng)工作都能夠順利開(kāi)展，工會(huì)組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到XX的時(shí)候，由于對(duì)企業(yè)的不熟悉，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工，對(duì)工會(huì)組織也不是很了解，一時(shí)不知道怎么開(kāi)展工作。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，我給自己制訂了工作計(jì)劃。在2011年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協(xié)商開(kāi)展了一次會(huì)餐活動(dòng)。利用此次會(huì)餐活動(dòng)，我在職工中進(jìn)行了工會(huì)組織的宣傳，并在活動(dòng)后的兩周時(shí)間內(nèi)完成了對(duì)全廠職工的走訪。通過(guò)這次宣傳和走訪工作，讓我對(duì)公司有了一個(gè)全面的了解，同時(shí)也讓職工對(duì)工會(huì)組織有了一定的認(rèn)識(shí)。

接下來(lái)，我在全體職工中廣泛征集意見(jiàn)，積極配合上級(jí)工會(huì)開(kāi)展“金秋助學(xué)”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工XX家中失火，損失很大，于是我把情況報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)，提議對(duì)該職工進(jìn)行幫助。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)我們對(duì)該職工進(jìn)行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款XX余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會(huì)組織樹(shù)立了良好的威信。

2012年2月份，公司在3個(gè)月的季節(jié)性停產(chǎn)后再次準(zhǔn)備開(kāi)工，卻在招工方面遇到了問(wèn)題，人員配備出現(xiàn)很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經(jīng)過(guò)這一簡(jiǎn)單的工作，公司的“用工荒”問(wèn)題很快就得到了解決。同時(shí)針對(duì)多數(shù)職工提出的薪酬問(wèn)題，經(jīng)工會(huì)和公司協(xié)商，出臺(tái)了《XX公司績(jī)效工資實(shí)施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項(xiàng)工作的完成，使企業(yè)和職工都體會(huì)到了工會(huì)組織的重要作用，工會(huì)在企業(yè)中的地位得到了大家的認(rèn)可。

總結(jié)起來(lái)，我開(kāi)展工會(huì)工作就是圍繞著“學(xué)習(xí)、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)”這四點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)文件精神和專業(yè)理論知識(shí)，通過(guò)宣傳讓企業(yè)和職工認(rèn)識(shí)工會(huì)組織，加強(qiáng)與職工以及公司的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極協(xié)調(diào)解決，以尋求職工和企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持。

以上是我參加工會(huì)工作的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望能給大家?guī)?lái)一些幫助，最后祝大家工作快樂(lè)，身體健康。

XX年XX月XX日

第二篇：工會(huì)工作交流

把脈自身特點(diǎn)創(chuàng)新工作思路

商 務(wù) 分 工 會(huì) 工 作 展 示

商務(wù)分工會(huì)是由工程采購(gòu)部、財(cái)務(wù)控制部、人事部、董事會(huì)辦公室四個(gè)部門(mén)組成，其中工程采購(gòu)部又是有原設(shè)備、采購(gòu)、工程部合并而成，在舉行分工會(huì)集體活動(dòng)時(shí)活動(dòng)方向意見(jiàn)難統(tǒng)一，如工會(huì)旅游，原各部門(mén)所去的地方不一，針對(duì)公司的短程旅游很難定統(tǒng)一活動(dòng)地點(diǎn)，如果統(tǒng)一執(zhí)行會(huì)有很多會(huì)員不愿參加，很難體現(xiàn)分工會(huì)活動(dòng)的統(tǒng)一性。為此，分工會(huì)科學(xué)分析成員結(jié)構(gòu)和部門(mén)特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定工作思路，讓分工會(huì)工作能落到實(shí)處。

了解自身，突破工作瓶頸經(jīng)過(guò)分析研究，我們了解到商務(wù)分工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員172名，其中工程采購(gòu)部人員占大部分，而且工程采購(gòu)部除管理人員外其他為設(shè)備修理技術(shù)人員和維修工人，這些人員在公司生產(chǎn)任務(wù)忙時(shí)忙于設(shè)備修理，在公司生產(chǎn)任務(wù)不足時(shí)又要忙于設(shè)備保養(yǎng)大修工作，很難抽出一定時(shí)間參加分工會(huì)的集體活動(dòng)。另外，商務(wù)分工會(huì)是一個(gè)多科室部門(mén)組建，成員有會(huì)計(jì)、管理人員、技術(shù)人員、工人，不同人員有不同興趣愛(ài)好，需求不同，大型活動(dòng)形式難統(tǒng)一，只能舉辦一些小型活動(dòng)。針對(duì)這些特點(diǎn)，為了使分工會(huì)的工作能有效開(kāi)展，我們采取了相應(yīng)工作思路：

把握特征，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽為了使生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)切合實(shí)際，引起分工會(huì)員工最大的興趣并取得實(shí)效，我們尤其注重活動(dòng)的多樣性，盡可能吸引會(huì)員參加。例如，我們?cè)诠と碎g開(kāi)展了技能競(jìng)賽，在工人和技術(shù)人員間開(kāi)展班組勞動(dòng)競(jìng)賽，在財(cái)務(wù)科開(kāi)展了點(diǎn)鈔技能競(jìng)賽。因?yàn)榛顒?dòng)針對(duì)性強(qiáng)，大家都能踴躍參加，讓活動(dòng)起到了寓教于樂(lè)凝聚人心并有效服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的。結(jié)合生產(chǎn)，進(jìn)行用電整改自從技術(shù)中心空調(diào)火災(zāi)事故后，我們部門(mén)定期或不定期對(duì)廠區(qū)進(jìn)行電氣安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，并將該工作作為部門(mén)常規(guī)工作進(jìn)行。另外，為了保護(hù)設(shè)備及操作人員的安全，今年部門(mén)加大了設(shè)備接地的測(cè)試工作。

持續(xù)改進(jìn)，早作工作安排通過(guò)公司工會(huì)干部學(xué)習(xí)班，我們分工會(huì)委員都熟悉了自己的工會(huì)工作重點(diǎn)，了解了各自的工作職責(zé)，做好了后面的工作規(guī)劃。繼續(xù)和人事部一起搞好“青藍(lán)”培訓(xùn)工程，由技術(shù)人員及高級(jí)技師對(duì)部門(mén)維修隊(duì)伍進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流，達(dá)到提高整體維修隊(duì)伍的技術(shù)水平。同時(shí)，我們將利用節(jié)假日安排好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和大修勞動(dòng)競(jìng)賽，四季度，我們將繼續(xù)開(kāi)展每年一度的冬季安全用電勞動(dòng)競(jìng)賽。另外，按照年初計(jì)劃，國(guó)慶節(jié)后，我們將利用公司俱樂(lè)部舉辦一個(gè)大型的文體活動(dòng)，具體活動(dòng)形式還在討論中，爭(zhēng)取把這次活動(dòng)辦成分工會(huì)參與面最廣的活動(dòng)。

相信通過(guò)我們的有力組織、精心準(zhǔn)備和商務(wù)員工的認(rèn)真參與，我們的分工會(huì)工作一定會(huì)取得令人滿意的效果，從而，不僅為公司工會(huì)工作注入活力，也會(huì)公司的生產(chǎn)運(yùn)行提供助力。

公司商務(wù)分工會(huì)

2012年7月

第三篇：工會(huì)工作交流材料

創(chuàng)新局面構(gòu)建“和諧家園” 服務(wù)大局實(shí)現(xiàn)“五建五促”

***公司現(xiàn)有用工總量***人，現(xiàn)有會(huì)員1165人，其中女職工307人，下設(shè)9個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)。一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)全面貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署和公司七屆五次職代會(huì)精神，融入科技振興中心工作，服務(wù)大局全面履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極推進(jìn)職工之家建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了“五建五促”工作目標(biāo)，為公司完成全年各項(xiàng)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。

一、建學(xué)習(xí)型組織，促職工素質(zhì)有新提高

（一）職工宣傳教育緊跟發(fā)展。以網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、小報(bào)、電子雜志等形式不斷加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)和教育，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，先后開(kāi)展了政治理論、形勢(shì)任務(wù)、普法等教育活動(dòng)30余次。強(qiáng)化了職工的技能素質(zhì)提升，配合勞資部門(mén)，加強(qiáng)培訓(xùn)需求和效果的調(diào)查研究，采用內(nèi)外培訓(xùn)、師帶徒、技能競(jìng)賽、青年英語(yǔ)競(jìng)賽等多種形式，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。9月份，組織項(xiàng)目經(jīng)理和部分一線優(yōu)秀作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)赴項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)觀摩，身臨其境學(xué)習(xí)優(yōu)秀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。截止目前，全年共開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)45期，培訓(xùn)人數(shù)1514人，外部培訓(xùn)57期，培訓(xùn)1101人次，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)率100%。

（二）全員讀書(shū)活動(dòng)全面鋪開(kāi)。開(kāi)展了“責(zé)任、敬業(yè)、愛(ài)家”讀書(shū)活動(dòng)，組織廣大職工以公司發(fā)展為己任，認(rèn)真研讀《責(zé)任關(guān)鍵在落實(shí)》、《作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力》、《做最棒的員工》、《敬業(yè)才能立業(yè)》等10本書(shū)，于三季度召開(kāi)了讀書(shū)交流座談會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和主人翁意識(shí)。建立完善了基層工會(huì)“讀書(shū)角”、“英語(yǔ)角”18個(gè)，為公司全國(guó)職工書(shū)屋更新書(shū)籍和報(bào)刊122份，使用好集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)書(shū)屋，為職工增長(zhǎng)知識(shí)、鉆研技術(shù)創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件。

（三）“五型”班組創(chuàng)建樹(shù)立樣板。年初，對(duì)5個(gè)優(yōu)秀“五型”班組進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，開(kāi)展了季度班組創(chuàng)建考核工作。今年，為進(jìn)一步加大工作力度，在以往取得經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展樹(shù)立基層樣板班組活動(dòng)，把工作業(yè)績(jī)好、活動(dòng)有特色、廣大職工信服的“五型”中具有突出“一型”的班組選拔推薦上來(lái)，從班組工作性質(zhì)、工作重點(diǎn)、工作成效等方面反映出班組的亮點(diǎn)，讓班組之間“互看互學(xué)互比互促”。通過(guò)開(kāi)展驗(yàn)收、授牌、交流活動(dòng)，對(duì)有突出成績(jī)的8個(gè)樣板班組進(jìn)行了專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。目前，公司“五型”班組達(dá)標(biāo)率已達(dá)到95%以上。

二、建維權(quán)型組織，促職工權(quán)益有效維護(hù)

（一）民主管理制度有效落實(shí)。組織召開(kāi)了職代會(huì)，對(duì)職工代表提出的46個(gè)提案立案3項(xiàng)，并已逐步落實(shí)解決。簽訂了《2013年工資集體協(xié)商協(xié)議》。認(rèn)真履行職代會(huì)各專門(mén)委員會(huì)、職代組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)職能，對(duì)涉及職工切身利益的薪酬政策、勞動(dòng)紀(jì)律等問(wèn)題進(jìn)行了討論，維護(hù)了職工的利益，組織職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了評(píng)議。建立各級(jí)“廠務(wù)公開(kāi)欄”11個(gè)，加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組檢查力度，做到領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾“雙滿意”。開(kāi)展了職工代表巡視活動(dòng)，征集了6大方面的76條意見(jiàn)和建議，形成專題報(bào)告提交公司領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

（二）“兩個(gè)走近（進(jìn)）活動(dòng)”溫暖人心。積極開(kāi)展了“工會(huì)走近職工、職工走進(jìn)工會(huì)”實(shí)踐活動(dòng)。利用座談、交流、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式深入內(nèi)外部市場(chǎng)、基層和一線作業(yè)隊(duì)22次，了解職工所思所想，形成了調(diào)研報(bào)告，使工會(huì)工作更加有的放矢，目前已為基層和一線職工解決實(shí)際問(wèn)題20余個(gè)。擴(kuò)大職工訴求渠道，建立“職工信箱”、“信息直通車(chē)”和各級(jí)服務(wù)熱線35個(gè)，時(shí)刻保持與基層一線職工的信息溝通，及時(shí)對(duì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題答疑解惑，理順了職工情緒，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（三）勞動(dòng)保護(hù)工作務(wù)實(shí)有效。按照“安全文化建設(shè)年”活動(dòng)要求，與安全部門(mén)共同開(kāi)展了群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，下發(fā)了開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知，在開(kāi)展“十個(gè)一”、安全經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了“安全寄深情”和“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”家書(shū)和合建征集活動(dòng)，對(duì)收集的104篇安全家書(shū)和32條安全合建進(jìn)行評(píng)審和建議采納，對(duì)涌現(xiàn)出的15名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。舉辦了“我要安全”演講比賽，來(lái)自9個(gè)基層單位的23名選手參加了比賽。健全了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和穿戴進(jìn)行檢查，監(jiān)督落實(shí)了職工療養(yǎng)費(fèi)發(fā)放、帶薪休假、職工查體等工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。年初，冀東項(xiàng)目部、車(chē)輛服務(wù)中心還獲得渤海鉆探公司“安康杯”活動(dòng)優(yōu)勝集體稱號(hào)。

三、建創(chuàng)新型組織，促工作實(shí)效顯著提升

（一）建立完善7個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)民主管理、勞模管理、勞動(dòng)監(jiān)督、幫扶救助、建家活動(dòng)、文化工作和崗位建功7個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步進(jìn)行修訂和完善，做到制度全、內(nèi)容明、結(jié)點(diǎn)清、材料齊，確保工作的連續(xù)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和實(shí)效性。在職工之家全面建設(shè)活動(dòng)中，加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，及時(shí)對(duì)到屆的工會(huì)組織進(jìn)行了改選，開(kāi)展季度職工小家考核工作，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)反饋整改，確保合格職工小家達(dá)到100%。

（二）大力開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽。開(kāi)展了專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。對(duì)評(píng)選出的30支季度優(yōu)勝作業(yè)隊(duì)、先進(jìn)單位、文明科室、崗位明星進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后隊(duì)伍進(jìn)行上網(wǎng)公布和有效幫促。建立了“一線力量”專欄，對(duì)典型事跡進(jìn)行廣泛宣傳。開(kāi)展了“大干二季度，實(shí)現(xiàn)硬過(guò)半”勞動(dòng)競(jìng)賽。以“賽生產(chǎn)組織、賽工作質(zhì)量、賽服務(wù)水平、賽創(chuàng)效節(jié)支、賽安全高效”為內(nèi)容，按照創(chuàng)收和成本考核出先進(jìn)集體6個(gè),評(píng)選出一二線“勞動(dòng)競(jìng)賽十面紅旗手”10人。開(kāi)展了汽車(chē)駕駛員技能競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)勞模的管理，結(jié)合崗位實(shí)際，逐步建立“勞模領(lǐng)軍隊(duì)”和“勞模示范崗”各1個(gè)。

（三）廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)，對(duì)實(shí)用新型技術(shù)、科技成果推廣和應(yīng)用等內(nèi)容在廣大職工中進(jìn)行“金點(diǎn)子”合建征集，共征集建議44條，對(duì)合理建議給予采納實(shí)施。9月下旬，成功舉辦了首屆“青年科技論壇”活動(dòng)，廣大青年職工發(fā)揮自身聰明才智，經(jīng)公司兩級(jí)專家評(píng)審，10名優(yōu)秀項(xiàng)目選手脫穎而出，受到公司重獎(jiǎng)。

四、建服務(wù)型組織，促職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

（一）貼近生產(chǎn)服務(wù)一線職工。開(kāi)展了暑期“三送”活動(dòng)，分11路對(duì)一線職工進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了飲料、生活和文體用品，利用“流動(dòng)圖書(shū)箱”為作業(yè)隊(duì)送去書(shū)籍，印制了《夏天預(yù)防中暑小常識(shí)》宣傳單和期刊送到了一線作業(yè)隊(duì)。利用5天時(shí)間，對(duì)24個(gè)隊(duì)43棟值班房、儀器房等進(jìn)行了徹底清理。開(kāi)展了“一線職工親子活動(dòng)”，增強(qiáng)了公司的凝聚力。定期召開(kāi)一線職工代表座談會(huì)，面對(duì)面地聽(tīng)取一線員工的意見(jiàn)和建議，提升一線職工的主人翁責(zé)任感。為一線職工舉辦集體新婚答謝宴，使他們充分感受到了“大家庭”的溫暖。

（二）貼近生活服務(wù)職工利益需求。建立困難職工詳實(shí)檔案和困難戶聯(lián)系點(diǎn)制度，節(jié)日期間，對(duì)26名困難職工進(jìn)行了補(bǔ)助。深入老領(lǐng)導(dǎo)、勞模、困難職工等家庭進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn)。召開(kāi)了“金秋助學(xué)送溫情”座談會(huì)，為18名困難職工家庭進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)助款，對(duì)職工高考子女發(fā)放了慰問(wèn)品。

（三）貼近創(chuàng)業(yè)服務(wù)女職工崗位建功。開(kāi)展了“巾幗建功”和“賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大女職工崗位成才、建功立業(yè)。“三八”期間，舉辦了趣味比賽和以“愛(ài)家庭、干事業(yè)、做貢獻(xiàn)、創(chuàng)和諧”為主題的簽名活動(dòng)，為廣大女職工歡度節(jié)日。開(kāi)展姐妹“手牽手”愛(ài)心活動(dòng)，因地制宜地為女職工排憂解難、進(jìn)行心理咨詢。開(kāi)展了提一條合理化建議、撰寫(xiě)一封安全家書(shū)、搞一項(xiàng)技改成果、實(shí)施一項(xiàng)節(jié)約行動(dòng)的“四個(gè)一”活動(dòng)，監(jiān)督落實(shí)了女職工專項(xiàng)體檢和特殊勞保用品的發(fā)放工作。

五、建活力型組織，促爭(zhēng)先文化凝心聚力

（一）專項(xiàng)主題教育提人氣。開(kāi)展了主題教育，先后開(kāi)展“大家、小家和我”大討論、“我愛(ài)我家”主題征文和演講、職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)賽、“形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”宣講等活動(dòng)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、小報(bào)、微博、一線QQ群等載體，進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工的歸屬感，營(yíng)造“溫暖人心、戮力同心、提振信心”的良好氛圍。

（二）豐富多彩文體活動(dòng)鼓士氣。建立基層活動(dòng)陣地15個(gè)，進(jìn)一步活躍職工文化生活。按照全年制定的活動(dòng)計(jì)劃，先后組織開(kāi)展了迎新年職工聯(lián)歡會(huì)、全民健身啟動(dòng)儀式、工間操比賽、迎“五一”拔河比賽、演講比賽。同時(shí)，將春節(jié)聯(lián)歡會(huì)光盤(pán)和球類、毽子等文體用品發(fā)放到基層單位和一線作業(yè)隊(duì)，讓廣大職工主動(dòng)融入公司企業(yè)文化中，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作干部隊(duì)伍聚心氣。按照“工會(huì)工作專業(yè)化、工會(huì)干部專家化”的要求，除利用日常工作例會(huì)、深入基層現(xiàn)場(chǎng)辦公、座談交流等形式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工團(tuán)干部的培養(yǎng)外，還舉辦了兩年一度的工團(tuán)干部培訓(xùn)班，分別設(shè)置了民主管理、職工之家建設(shè)、新聞與寫(xiě)作和科學(xué)發(fā)展觀等授課內(nèi)容，具有較強(qiáng)的工作指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)意義。針對(duì)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)配齊各級(jí)工會(huì)干部，加大考核力度，在召開(kāi)的工會(huì)干部會(huì)議上，表彰了“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。

第四篇：工會(huì)工作交流發(fā)言

圍繞“黨政所謀、員工所需、工會(huì)所能”認(rèn)真履行工會(huì)職能，努力打造“有為工會(huì)、活力工會(huì)、和諧工會(huì)”

XXX工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員1120人，女會(huì)員318名，2010年在公司、分公司工會(huì)和廠黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下，以打造“有為工會(huì)、活力工會(huì)、和諧工會(huì)”為工作目標(biāo)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“黨政所謀、員工所需、工會(huì)所能”的工作要求，充分調(diào)動(dòng)全廠員工的積極性、創(chuàng)造性，在2010年組織開(kāi)展了一系列工會(huì)工作，為我廠全面完成2010年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到了廠黨政的充分肯定。下面就一年的工作向大家作匯報(bào)。

一、抓班組建設(shè)工作 1、5S “金牌班組”創(chuàng)建活動(dòng)

1）以“5S”管理為基礎(chǔ)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整治工作。按照《XXX分公司環(huán)境專項(xiàng)整治工作方案》提出的工作要求，為推動(dòng)XXX廠環(huán)境整治盡快取得實(shí)效，全面提升全廠干部員工在環(huán)境管理、節(jié)能減排、清潔文明生產(chǎn)等方面的思想認(rèn)識(shí)和觀念轉(zhuǎn)變。廠工會(huì)在抓好5S”管理工作的基礎(chǔ)上，把現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整治作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，每月組織三次檢查，累計(jì)下達(dá)整改項(xiàng)目45項(xiàng)，并對(duì)整改情況及時(shí)進(jìn)行檢查，對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)中不合格的車(chē)間、工序進(jìn)行了處罰。三季度處罰金額達(dá)到7360元，同時(shí)10月份對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整治中成績(jī)顯著的硫酸車(chē)間、煙化爐車(chē)間、鼓風(fēng)爐車(chē)間分別給予了3000、2000、1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。廠工會(huì)還組織黨員、干部參加現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整治突擊勞動(dòng)5次，共有210人次參加勞動(dòng)。最終，廠工會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整治中，發(fā)揮了作用，我廠的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整治工作也起得了有效的改觀。

2）抓班組文化建設(shè)，創(chuàng)“5S”金牌班組，為繼續(xù)抓好班組“5S”管理和辦公室“5S”管理工作。把員工行為習(xí)慣的養(yǎng)成和員工素養(yǎng)的提升作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，廠工會(huì)嚴(yán)格按照“創(chuàng)建5S金牌管理班組競(jìng)賽活動(dòng)辦法”執(zhí)行，在班組文化建設(shè)上下工夫，為沒(méi)有水桶的部分員工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)水桶40多只，并為所有榮獲“5S”金牌班組稱號(hào)的班組制作文化看板，廠工會(huì)提供費(fèi)用9800多元，宣傳企業(yè)文化、班組精神，創(chuàng)建和諧的班組文化氛圍，同時(shí)為各車(chē)間、辦公室以及班組購(gòu)買(mǎi)了6000元的花卉，用于美化環(huán)境，同時(shí)組織我廠11位班組長(zhǎng)參加公司工會(huì)組織的班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并到曲靖參觀各廠基層班組建設(shè)情況。把“5S”金牌班組的文化建設(shè)推上一個(gè)新的階段。

3）對(duì)班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)實(shí)施了學(xué)分考核。2010年廠工會(huì)制定了《XXX廠班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)學(xué)分考核規(guī)定》，把班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)每一次參加的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、競(jìng)賽、員工大會(huì)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行“學(xué)分考核”，規(guī)定班組長(zhǎng)全年學(xué)分不得少于12個(gè)學(xué)分，工序長(zhǎng)不得少于16個(gè)學(xué)分。全年共組織了4次班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)培訓(xùn)。為每個(gè)班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)購(gòu)買(mǎi)了175本《班組長(zhǎng)素質(zhì)提升與職業(yè)能力修煉》一書(shū)，引導(dǎo)班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)學(xué)習(xí)，并組織輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得80份。年終對(duì)所有班組長(zhǎng)工序長(zhǎng)的學(xué)習(xí)進(jìn)行匯總，學(xué)分超過(guò)達(dá)標(biāo)學(xué)分4個(gè)以上者，廠工會(huì)給以獎(jiǎng)勵(lì)，并作為優(yōu)秀班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)的評(píng)比條件之一。2010年經(jīng)考核有82%的班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)學(xué)分達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。此項(xiàng)工作的推行，不僅充分發(fā)揮了“工會(huì)大學(xué)?！钡穆毮茏饔茫瑢?duì)提升班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)的素質(zhì)，把我廠班組長(zhǎng)、工序長(zhǎng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作落到實(shí)處，起到了積極的作用。

二、開(kāi)展“立功競(jìng)賽”活動(dòng)

1、組織開(kāi)展“班組降成本千元、萬(wàn)元活動(dòng)”

在各個(gè)車(chē)間組織開(kāi)展“提指標(biāo)、降能耗，工會(huì)有作為，班組作貢獻(xiàn)，建功十二五”的班組、工序“節(jié)能降耗競(jìng)賽”活動(dòng)，深入到班組中和員工共同討論，制定了切實(shí)可行的競(jìng)賽指標(biāo)，在下半年啟動(dòng)了競(jìng)賽活動(dòng)，全年班組降成本共126萬(wàn)元。

2、組織開(kāi)展“重點(diǎn)指標(biāo)提升勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”

下半年組織鼓風(fēng)爐車(chē)間參加了公司工會(huì)的“重點(diǎn)指標(biāo)提升勞動(dòng)競(jìng)賽”，兩個(gè)季度考核下來(lái)，鼓風(fēng)爐鉛直收率都超過(guò)考核指標(biāo)，獲得了公司工會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)。9月份，廠工會(huì)面對(duì)生產(chǎn)形勢(shì)不理想，按照廠部提出的“打翻身丈”的號(hào)召，在廠內(nèi)四個(gè)車(chē)間及時(shí)組織開(kāi)展了“重點(diǎn)指標(biāo)提升勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，促進(jìn)了我廠9月份生產(chǎn)任務(wù)的完成，扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)的被動(dòng)局面。廠行政對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)給以了充分肯定并給予了30000元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

3、組織開(kāi)展“職工技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)”

在11月份組織開(kāi)展了沸騰爐司爐工和電爐熔煉工“技術(shù)技能”賽，共有86人參加了活動(dòng)?；顒?dòng)的開(kāi)展為員工技能的提升和發(fā)展提供平臺(tái)和通道，也為培養(yǎng)、造就、儲(chǔ)備一批高技能的崗位人才奠定了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)安全監(jiān)督工作 廠工會(huì)始終堅(jiān)持把安全工作放到維權(quán)工作的重要位置，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督職能。為此廠工會(huì)建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，在每個(gè)車(chē)間每個(gè)工序設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，工序長(zhǎng)就是勞動(dòng)保護(hù)檢查員，負(fù)責(zé)檢查每個(gè)班組員工勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況。廠工會(huì)每月組織勞保監(jiān)察員一同到各車(chē)間、班組檢查員工的勞動(dòng)保護(hù)用品情況，同時(shí)深入班組調(diào)查了解員工對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)用品方面提出的合理化建議及時(shí)進(jìn)行收集整理，并向廠行政作意見(jiàn)反映。

四、全心全意為員工服務(wù)，為員工辦實(shí)事、做好事。

建立建全困難職工檔案、時(shí)時(shí)關(guān)心他們的困難，2010年春節(jié)組織慰問(wèn)困難職工41人，發(fā)放慰問(wèn)金10200元。2011年春節(jié)慰問(wèn)困難職工38人，發(fā)放慰問(wèn)金13000元。在新春佳節(jié)到來(lái)之際，工會(huì)牽頭組織廠領(lǐng)導(dǎo)深入班組，對(duì)節(jié)日期間在各個(gè)崗位加班的員工進(jìn)行慰問(wèn)，把慰問(wèn)品發(fā)到班組。

每月堅(jiān)持對(duì)生病住院職工以及職工直系親戚死亡家庭的慰問(wèn)工作。慰問(wèn)職工及親屬36人次，看望住院職工21人次。辦理職工困難補(bǔ)助17人次。關(guān)心員工身體健康，認(rèn)真組織我廠1125名員工參加體檢。

辦理職工醫(yī)療互助72人次,發(fā)放職工醫(yī)療互助累計(jì)金額：21642元。為我廠職工辦理了云南省第七期職工醫(yī)療互助，參與率為100%。

面對(duì)我廠煙化爐車(chē)間員工袁秀東因患白血病，急需醫(yī)藥費(fèi)時(shí)廠工會(huì)以及各車(chē)間員工紛紛解囊相助，共捐款14345元，送去了廣大員工的愛(ài)心。

積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)安排，今年我廠繼續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，我廠有兩位員工的子女得到資助。通過(guò)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，不僅為他們解決實(shí)際困難，幫助特困生完成學(xué)業(yè)，也擴(kuò)大了工會(huì)“金秋助學(xué)”的影響力，營(yíng)造了工會(huì)關(guān)愛(ài)特困家庭子女的良好氛圍。

五、大力開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活一年來(lái)廠工會(huì)積極組織參加公司、如：元旦節(jié)拔河比賽、春節(jié)“舞獅子”5月“班組小合唱比賽”、慶典系列活動(dòng)、動(dòng)。同時(shí)為豐富員工的業(yè)余文化體育生活，提高員工的情操，在春節(jié)系組織開(kāi)展了員工趣味活動(dòng)；在三、八節(jié)組織了女職工手工作品展；4月份廠工會(huì)在廠內(nèi)舉辦主題為的員工文化周系列活動(dòng)：6月XXX廠工會(huì)組織“安全月”演講比賽；典系列活動(dòng)，了XXX分公司的演出，得到了好評(píng)。提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”質(zhì)量月知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。公司工會(huì)開(kāi)展的“關(guān)愛(ài)家人、關(guān)愛(ài)健康、構(gòu)建和諧家庭”一封家書(shū)活動(dòng)，通過(guò)廠內(nèi)評(píng)選把獲獎(jiǎng)的家書(shū)編排成情景劇和詩(shī)朗誦，參加分公司的比賽獲得了優(yōu)異的成績(jī)。在公司工會(huì)開(kāi)展的“讀一本好書(shū)”

6月“安全月”演講比賽、9月首屆“XXX“爐火純情展風(fēng)彩，演講比賽、XXX廠工會(huì)組織人員排練了舞蹈《阿細(xì)跳月》，參加

月XXX十周年XXX大發(fā)展”籃球比賽；XXX十周年慶XXX

分公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。表演、三八節(jié)“時(shí)裝秀”比賽、7杯”籃球賽、10月“一封家書(shū)”等活百億知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演、7月份，在9月份組織開(kāi)展了“抓質(zhì)量水平10月份組織職工參加征文活動(dòng)中，我廠共征集作品17篇進(jìn)行上報(bào)。

六、女職工工作

1、抓女職工培訓(xùn)工作，創(chuàng)建知識(shí)型女職工隊(duì)伍。為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，廠女工委員會(huì)積極組織我廠女職工115人參加公司工會(huì)為廣大女職工舉辦的女職工健康知識(shí)講座。同時(shí)還組織車(chē)間女工委員、女班長(zhǎng)、先進(jìn)女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障條例法》、《云南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》、《人口與計(jì)劃生育實(shí)施細(xì)則》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》相關(guān)法律、法規(guī)。開(kāi)展了有135名參加的《女員工勞動(dòng)保護(hù)管理規(guī)定》知識(shí)的培訓(xùn)。

2、開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)。2010年在全廠女職工中持續(xù)開(kāi)展“抓基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)，崗位立新功”的巾幗建功活動(dòng)，在全全廠范圍內(nèi)評(píng)選出和10名“先進(jìn)女職工”，5戶“五好文明小家”，3個(gè)“巾幗文明示范崗”。煙化爐風(fēng)機(jī)班榮獲公司級(jí)“巾幗文明示范崗”、我廠的張春玲、郭輝家庭經(jīng)廠內(nèi)評(píng)選，推薦到公司，被評(píng)為公司“五好文明家庭”，她們用自己的行為和行動(dòng)影響帶動(dòng)著身邊的同事，不斷進(jìn)取，立足崗位，成為我們女職工的典范，譜寫(xiě)了崗位建功的新曲.3、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

廠女職工委員會(huì)把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。在公司連續(xù)推行的《XXX股份有限公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》中，就合同的實(shí)施情況深入到各車(chē)間女職工班組中的進(jìn)行調(diào)查了解并收集相關(guān)方面的內(nèi)容。調(diào)查中女職工普遍反映《XXX股份有限公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂確實(shí)使我們廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到了強(qiáng)有力的保障，我們女職工科學(xué)依法維權(quán)有了依據(jù)。特別是煙化爐車(chē)間女職工姜某某做人流術(shù)休假一事，由于她個(gè)人的原因造成醫(yī)生把病情診斷證明填寫(xiě)錯(cuò)誤，導(dǎo)致不能休假，為此廠及車(chē)間女工委員多次到醫(yī)院找主治醫(yī)生協(xié)調(diào)，在各女工委員的共同努力下，根據(jù)合同規(guī)定給予姜某某40天的休假，保護(hù)了她的合法權(quán)益。

在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的同時(shí)，做好關(guān)心女職工特別是弱勢(shì)女職工群體的工作，煙化爐車(chē)間女職工袁秀東自去年11月份確證患有白血病以后，廠工會(huì)女職工委員會(huì)就主動(dòng)為她建立了特困職工檔案，逢節(jié)假日廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都去慰問(wèn)并送去慰問(wèn)金。今年6月份廠工會(huì)及煙化爐車(chē)間發(fā)出倡議書(shū)，在大家的關(guān)心下共捐款14345元。9月份廠女工委員又為她本人申請(qǐng)到了省總工會(huì)的特困職工困難補(bǔ)助，雖然僅僅是一點(diǎn)錢(qián)但是卻匯集了大家的愛(ài)心，讓她感受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的關(guān)心，從而增強(qiáng)她克服困難的信心，更加堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)生活。

在我廠單親女職工就有42人之多，占總?cè)藬?shù)的12%，而其中喪偶的女職工6人，有重大疾病的女職工7人，長(zhǎng)期病假的女職工2人,為了切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作，不漏報(bào)一名困難女職工，廠及車(chē)間女工委員到班組、到家中進(jìn)行走訪、看望，節(jié)假日廠進(jìn)行慰問(wèn)。三八節(jié)之際我廠一位女職工就得到了“XXX姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的愛(ài)心慰問(wèn)金。做好困難女職工的慰問(wèn)工作，不僅使我們女職工從思想上自強(qiáng)自立，也逐步構(gòu)建了為職工辦實(shí)事辦好事的和諧氛圍，成為女職工的貼心人。

4、開(kāi)展計(jì)劃生育工作取得成效

近年隨著新分大學(xué)生的不斷增加，我廠有未婚女職工14人，為做好計(jì)劃生育工作，一是采取下發(fā)學(xué)習(xí)資料的形式，讓車(chē)間女工委員組織本車(chē)間的女職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，下發(fā)學(xué)習(xí)資料兩期；二是采取集中培訓(xùn)的方式，培訓(xùn)重點(diǎn)《云南省人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》、《女職工健康知識(shí)》等，通過(guò)廣泛宣傳，讓女青年持有文明、進(jìn)步的婚育觀，杜絕未婚先孕。針對(duì)已婚女職工我們著力做好宣傳工作，就如何做好計(jì)劃生育，提倡育齡夫婦選擇安全、有效、適宜的避孕措施等問(wèn)題，我們組織女工委員一同下班組，到職工中去和她們面對(duì)面交談，讓女職工們對(duì)政策、法規(guī)了解得更深、更透，共同促進(jìn)我廠的計(jì)生工作。

在各基層女工委員的努力工作下，各項(xiàng)指標(biāo)按質(zhì)完成。其中女性晚婚率100%，放環(huán)16人，年內(nèi)辦理結(jié)婚登記4人，女性晚育率100%，辦理生育證7人，辦理獨(dú)子證3人。做好職工獨(dú)子保健費(fèi)和女職工衛(wèi)生費(fèi)的發(fā)放工作。

第五篇：工會(huì)工作發(fā)言稿

工會(huì)工作發(fā)言稿

工會(huì)工作發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：

大家好!

今天，我再次代表峪耳崖鎮(zhèn)教育工會(huì)與大家交流和分享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，感到萬(wàn)分榮幸。幾年來(lái)，我校工會(huì)工作取得的成績(jī)，離不開(kāi)教體局、教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，離不開(kāi)我校行政團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全體教職員工的不懈努力，借此機(jī)會(huì)向大家表示衷心的感謝。

作為峪耳崖鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)兼任黨支部書(shū)記，深知工會(huì)工作在教育工作中的重要作用，并親自參與和全力支持學(xué)校工會(huì)健康發(fā)展。帶領(lǐng)工會(huì)組織，緊緊圍繞教育中心工作，認(rèn)真履行教育工會(huì)職責(zé)，全力維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為教職工說(shuō)話辦事，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，推進(jìn)了學(xué)校的民主管理，完善和規(guī)范了教代會(huì)制度和教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)了峪耳崖鎮(zhèn)教育的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，使教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。我校工會(huì)多次被縣總工會(huì)、縣教育工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)組織”。

我?，F(xiàn)有教職工226人，工會(huì)會(huì)員174人，其中女會(huì)員100人。中心校原下設(shè)四個(gè)工會(huì)小組，中學(xué)撤并后，現(xiàn)保留峪耳崖小學(xué)、三道河子明德小學(xué)兩個(gè)工會(huì)小組。我校工會(huì)組織健全，制度完善，教工之家設(shè)備齊全，管理規(guī)范，并于20xx年通過(guò)了省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。我們重點(diǎn)從以下幾方面著手做好工會(huì)工作：

一、規(guī)范民主管理，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

教職工代表大會(huì)是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，幾年來(lái)，我們不斷加大教代表會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)力度，為教職工搭建參與學(xué)校民主管理的平臺(tái)，自20xx年第一屆第一次教代會(huì)的成功召開(kāi)，截止到20xx年，我們已經(jīng)召開(kāi)三屆七次教代會(huì)，按照教職工代表大會(huì)工作規(guī)程和選舉辦法，健全了工會(huì)組織，完善了各項(xiàng)，認(rèn)真聽(tīng)取、積極采納代表的議案。教工代表的議案也從當(dāng)初的關(guān)乎切身利益的福利待遇、評(píng)職評(píng)模等問(wèn)題轉(zhuǎn)向了促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、合理布局調(diào)整、教育發(fā)展規(guī)劃的方面的新思路、新舉措、新設(shè)想、新建議。通過(guò)教代會(huì)，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會(huì)參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。其次完善了校務(wù)公開(kāi)欄，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。設(shè)立了學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱(電話0314-6911429，郵箱：)，校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺(tái)都充分發(fā)揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強(qiáng)了教師隊(duì)伍的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。也因此我校工會(huì)參加了《承德市二星級(jí)職代會(huì)》和《承德市工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位》評(píng)選活動(dòng)，峪耳崖小學(xué)女工委員會(huì)被評(píng)為“全國(guó)三八紅旗集體”。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

我們抓住工會(huì)組織這個(gè)平臺(tái)，著力為教工辦實(shí)事、辦好事，解決教工所思、所需、所盼，讓教工們感受“家”的溫馨和愉悅，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。

1、為教工辦實(shí)事，讓教工真切地感受“家”的溫馨。工會(huì)堅(jiān)持利用教師節(jié)、春節(jié)期間，慰問(wèn)退休老教師、老領(lǐng)導(dǎo)和重病教師，為他們送去節(jié)日的禮品和問(wèn)候。平時(shí)及時(shí)看望生病的教職工，為教職工化解矛盾和糾紛等。特別是在我校劉興奎老師突發(fā)腦溢血時(shí)，組織人員、車(chē)輛將他及時(shí)送醫(yī)，得到及時(shí)救治;在耿越超老師身患白血病、袁國(guó)聯(lián)老師患肝癌、劉長(zhǎng)明老師的孩子患再障性貧血需要高額治療費(fèi)時(shí)，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助，組織全體教工為他們捐款達(dá)6萬(wàn)多元。每年為教職工做一次體檢，使一些教師及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療。在解決學(xué)前教師待遇問(wèn)題上，為她們查資料、找證據(jù)，東奔西走了幾天幾夜，終于為18位教師續(xù)接上了工齡，給他們吃了一顆定心丸。教師節(jié)和中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校都能按要求放假和發(fā)放福利，每逢節(jié)假日，我都給教師發(fā)慰問(wèn)品，春節(jié)每人一袋米、一袋面，端午節(jié)，四斤月餅、一件飲料，三八我都發(fā)慰問(wèn)品。對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，去年臘月，我同副校長(zhǎng)、工會(huì)主席到體弱多病的老教師家看望，我自己開(kāi)車(chē)，有冰上不去，就用人推，并給送去慰問(wèn)金20xx元、1000元。有的教師吃住在學(xué)校，為他們專門(mén)安排做飯大師傅，為他們提供些糧油。工會(huì)是教工的家，工會(huì)工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為教職工做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨。幾年來(lái)，我們所做出的努力得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的認(rèn)可。我也因此榮獲承德市教育工會(huì)頒發(fā)的“熱心領(lǐng)導(dǎo)”和“開(kāi)明校長(zhǎng)”稱號(hào)，去年被縣總工會(huì)評(píng)為縣級(jí)“工會(huì)工作先進(jìn)工作者”。

2、組織開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，讓教工在“家”的氛圍中感受“家”的愉悅。在緊張而繁忙的教學(xué)工作之余，學(xué)校工會(huì)積極組織各種集體活動(dòng)，為教師提供展示風(fēng)采的舞臺(tái)，豐富教工的精神文化生活。這幾年來(lái)，我校工會(huì)定期開(kāi)展豐富多彩的教工活動(dòng)，像教師才藝展示會(huì)、演唱會(huì)，棋類、球類比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、中青年教師教學(xué)大比武等，同時(shí)還積極參加縣教育工會(huì)組織的教工籃球賽、乒乓球賽、藝術(shù)節(jié)、演講比賽等活動(dòng)，讓每一位教工的風(fēng)采得以全方位展示。工會(huì)組織還充分利用“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”、“元旦”等節(jié)日舉辦貼近教工生活的聯(lián)歡、團(tuán)拜活動(dòng)，既陶冶了教工情趣，又讓教工們體會(huì)到了“家”的愉悅。

3、不斷完善教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮陣地作用。中心校工會(huì)之家設(shè)在明德小學(xué)多功能教室，幾年來(lái)先后投入9萬(wàn)余元，配置了多媒體、電腦、電視、DVD、投影、音響等設(shè)備，以及鋼琴、棋類、球類、健身器等活動(dòng)器材。建成大型活動(dòng)室一個(gè)，棋牌室、乒乓球室一個(gè)，總面積達(dá)210平方米。“教工之家”組織健全，制度完善，掛有三牌，建上三檔，做到了“四有”“四上墻”，并對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了文化布展，充滿了“家”的`青春活力，基本滿足了工會(huì)活動(dòng)的需求。在建好大家的基礎(chǔ)上，中心校又在峪耳崖小學(xué)、明德小學(xué)高標(biāo)準(zhǔn)建了兩個(gè)小家，統(tǒng)一配備了文體器材。各校以工會(huì)小組開(kāi)展豐富多彩的教工活動(dòng)，大大方便了教工的娛樂(lè)需求。20xx年我們進(jìn)一步完善了工會(huì)之家檔案建設(shè)，重新對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了布置，增購(gòu)了文體器材，大大提高了“工會(huì)之家”的職能作用。 峪耳崖鎮(zhèn)中心校教工之家，于20xx年就被承德市教育工會(huì)評(píng)為“承德市模范教工之家”，20xx年被河北省教科文衛(wèi)評(píng)為“河北省先進(jìn)教工之家”。并先后于20xx年8月、20xx年5月代表承德市教育工會(huì)、寬城縣教育工會(huì)成功地接待了河北省基層教育工會(huì)代表和承德市八縣三區(qū)基層教育工會(huì)代表近百人的參觀訪問(wèn)，受到了參訪人員的一致好評(píng)，工會(huì)工作也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作

緊密配合學(xué)校黨政，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平，在全體教職工中大力開(kāi)展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹(shù)形象”等活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。開(kāi)展讀書(shū)、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

組織教師參加縣教體局黨工委組織的師德標(biāo)兵報(bào)告會(huì);組織學(xué)習(xí)了會(huì)議精神，結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)了230余篇;組織教師觀看“魏書(shū)生事跡報(bào)告會(huì)”和“杜郎口中學(xué)崔齊升校長(zhǎng)事跡報(bào)告會(huì)”錄像，全面提高教職工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)積極開(kāi)展中青年教師比武活動(dòng)，實(shí)施“名師工程”，我校有李大偉、楊xx、馬立紅三位教師評(píng)為承德市“教學(xué)能手”;李大偉被評(píng)為承德市“教學(xué)名師”。先后有王春斌、王秀艷、李大偉、楊xx、朱丹、馬麗紅、王宇、張麗茹在市、縣學(xué)科教學(xué)比武中榮獲一、二等獎(jiǎng)。有劉彩香等六位黨員被評(píng)為局級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;馬笑冰老師被評(píng)為首屆“百名承德好人”和“最美承德人”，他的事跡在河北教育刊物上發(fā)表，同時(shí)刊載在共產(chǎn)黨員網(wǎng)站“我身邊的共產(chǎn)黨員”欄目中。中心校大力培樹(shù)典型，加強(qiáng)宣傳力度，充分地發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。

四、依托學(xué)校工會(huì)建立群眾工作室，拓展群眾溝通渠道

自20xx年3月學(xué)校創(chuàng)建了“群眾工作室”以來(lái)，始終把開(kāi)展群眾工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，緊緊圍繞“辦好人民滿意教育，提高群眾滿意度，塑造良好教育形象”的工作目標(biāo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)，群眾工作取得了良好成效。

我們通過(guò)各種途徑和形式向教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)群眾宣傳介紹群眾工作室的職能作用。在群眾工作中不斷的摸索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮群眾工作室密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”、為職工群眾排憂解難的“直通車(chē)”、引領(lǐng)工會(huì)工作的“導(dǎo)航器”作用。招聘教師因待遇問(wèn)題曾上訪，拒簽合同，我們逐人做思想工作，解釋上級(jí)政策，使我中心校的招聘教師定下心來(lái)安心工作，未發(fā)生上訪和拒簽合同現(xiàn)象。20xx年人事制度改革，所有公辦教師實(shí)行聘任上崗，徹底打破了鐵飯碗，有很多教師不理解，有抵觸情緒，組織做了大量解釋工作，使教師消除了疑慮和后顧之憂。我鎮(zhèn)全體教師無(wú)一人拒簽合同，及時(shí)完成了全員聘任合同的簽訂

工作。學(xué)前教師因待遇問(wèn)題上訪，我們準(zhǔn)確掌握了教師動(dòng)態(tài)，及時(shí)的組織召開(kāi)了學(xué)前教師會(huì)，聽(tīng)取教師的訴求，解釋政策，并將教師的訴求通過(guò)正當(dāng)渠道反映到教體局，努力地為教師爭(zhēng)取利益，我鎮(zhèn)學(xué)前教師無(wú)一人參與上訪，保證了正常的教學(xué)秩序。20xx年，中學(xué)撤并，部分中學(xué)教師留任小學(xué)，情緒極不穩(wěn)定，我們把教師全部集中到小學(xué)，中心校領(lǐng)導(dǎo)分別用三天時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行思想疏通、崗前培訓(xùn)，穩(wěn)定教師情緒，并酌情安排合適崗位，確保了正常開(kāi)學(xué)。職稱評(píng)聘、定級(jí)定崗，涉及教師切身利益的問(wèn)題，實(shí)行政策公開(kāi)，陽(yáng)光操作，面對(duì)面進(jìn)行，提高了教師對(duì)你的信任度，排除了一切誤解(中心校評(píng)優(yōu)、評(píng)聘)，使工作有序進(jìn)行，大大調(diào)動(dòng)了工作積極性。兩年來(lái)，群眾工作室共接待教職工、家長(zhǎng)和各單位來(lái)訪63人次，共接受群眾咨詢124人次(包括電話咨詢);組織教師“萬(wàn)人大家訪”活動(dòng)，共入戶家訪1000多人次。

我校工會(huì)組織在黨政、工的共同努力下，取得了一定成績(jī)，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展，帶來(lái)了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，教工之家也成為了教職工共有的溫馨的“家”。看到成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了自身的差距，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大會(huì)員的期望，我們還有一段距離。我校工會(huì)將在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開(kāi)拓工會(huì)工作的新局面。

工會(huì)工作發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家晚上好！

10月的漢東，秋意漸濃。在這美好的時(shí)節(jié)，我們非常高興地迎來(lái)了全省工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議的隆重召開(kāi)。在此，我代表漢東市委、市政府，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的蒞臨表示熱烈的歡迎！

本段介紹基本情況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。

多年來(lái)，我市高度重視并持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)工作，努力構(gòu)建“以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、共享成果”的.和諧勞動(dòng)關(guān)系，全市工會(huì)組織數(shù)量、工資集體協(xié)商覆蓋率居全省前列。我們將以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展，為廣大勞動(dòng)者打造起安心樂(lè)業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們?cè)跐h東期間工作順利、心情愉快，為我們的工作多提寶貴意見(jiàn)。

現(xiàn)在，我提議：為本次會(huì)議的圓滿成功，為全省工會(huì)事業(yè)的更好更快發(fā)展，為各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的身體健康，干杯!

工會(huì)工作發(fā)言稿3

同志們：

元旦剛過(guò)，首先我代表礦工會(huì)祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意。

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)工會(huì)20xx年工作情況，安排部署20xx年的工作任務(wù)，動(dòng)員全體會(huì)員認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中和集團(tuán)公司、礦工作會(huì)議精神，圍繞全礦中心工作，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，搞好兩個(gè)維護(hù)，為全面完成陶陽(yáng)礦20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面，我重點(diǎn)講兩個(gè)方面的問(wèn)題

第一部分20xx年工會(huì)工作的簡(jiǎn)要回顧

20xx年以來(lái)，特別是下半年以來(lái)，我們按照集團(tuán)公司工會(huì)提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會(huì)就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實(shí)際抓定位，找準(zhǔn)坐標(biāo)謀思路，突出重點(diǎn),開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工家屬的一致好評(píng)。礦工會(huì)分別被集團(tuán)公司工會(huì)、泰安市總工會(huì)、山東省煤礦工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

（一）、圍繞中心，服務(wù)大局，群眾性建功立業(yè)活動(dòng)有了新進(jìn)展

以開(kāi)展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競(jìng)賽為主線，突出工會(huì)維護(hù)職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查，認(rèn)真組織安全知識(shí)、技術(shù)技能、產(chǎn)量進(jìn)尺等競(jìng)賽等活動(dòng)，群眾性建功立業(yè)活動(dòng)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的充分肯定。

1、勞動(dòng)競(jìng)賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢(shì)，在區(qū)隊(duì)之間、班組之間開(kāi)展了多種形式的安全、生產(chǎn)比賽活動(dòng)，并在工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)置了競(jìng)賽臺(tái)，全年共對(duì)安全好、產(chǎn)量高的10個(gè)單位計(jì)1300名職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，物品價(jià)值在3萬(wàn)元以上。

2、安全教育深入扎實(shí)。針對(duì)今年我礦安全生產(chǎn)壓力大、困難多的實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全教育陣地建設(shè)，為區(qū)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)了空調(diào)、微機(jī)，建立了黑板報(bào)專欄，在工業(yè)廣場(chǎng)、區(qū)隊(duì)、井口等顯耀地段安設(shè)了各類宣傳牌板，大力宣傳有關(guān)安全的法律、法規(guī)。堅(jiān)持不定期舉辦安全演講、安全報(bào)展、安全知識(shí)搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動(dòng)，堅(jiān)持到井口、區(qū)隊(duì)送溫暖、不斷線，堅(jiān)持走家串戶做“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，營(yíng)造了濃厚的.安全氛圍，筑牢了安全防線

3、監(jiān)督檢查落實(shí)有力。先后制定了《陶陽(yáng)礦群眾安全工作競(jìng)賽意見(jiàn)》、《“安康杯”競(jìng)賽意見(jiàn)》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監(jiān)督工作力度，1-12月份共查出問(wèn)題212條，制止違章84起，有力地促進(jìn)了全礦正常的安全生產(chǎn)。

4、崗位練兵成果顯著。在全礦會(huì)員中廣泛開(kāi)展了“萬(wàn)名職工學(xué)千題，爭(zhēng)當(dāng)百名能手十佳標(biāo)兵”活動(dòng)，舉辦聲勢(shì)浩大的全礦技術(shù)大比武活動(dòng)，在基層車(chē)間進(jìn)行了評(píng)選“十佳技術(shù)能手”活動(dòng)，涌現(xiàn)出了如錨桿整形機(jī)、氣動(dòng)吊梁等一批革新成果，并在全礦區(qū)進(jìn)行了巡回展覽。在集團(tuán)公司“萬(wàn)千百十”活動(dòng)表彰會(huì)上，專門(mén)播放了反映我礦職工技術(shù)學(xué)習(xí)的電視片。

（二）實(shí)施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

1、加強(qiáng)了對(duì)特困職工的調(diào)查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組、車(chē)間職工互助儲(chǔ)金會(huì)等組織，從礦領(lǐng)導(dǎo)到各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人都與特困職工結(jié)成了幫扶對(duì)子。在全礦44個(gè)車(chē)間工會(huì)建立完善了困難職工信息直報(bào)制度和特困職工家庭檔案，每月一統(tǒng)計(jì)一整理，輸入微機(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好了信息反饋。

2、堅(jiān)持走訪、送溫暖不斷線。結(jié)隊(duì)人員堅(jiān)持不定期到特困戶家中進(jìn)行走訪慰問(wèn)。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對(duì)特殊困難戶減免了部分生活收費(fèi)，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù)，為40名困難職工子女減免了借讀費(fèi)或?qū)W雜費(fèi)，為11名考入大中專、技校、高中的困難學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金，為713名困難職工發(fā)放救濟(jì)金48590元。特別是去年6月份，一場(chǎng)暴雨過(guò)后，宿舍區(qū)有23戶家中進(jìn)水，礦工會(huì)連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。

3、關(guān)心會(huì)員職工生活。按照兩個(gè)維護(hù)的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會(huì)會(huì)員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價(jià)值70多萬(wàn)元。

工會(huì)工作發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我叫，20xx年考取了XX縣職業(yè)化工會(huì)干部，受縣工會(huì)委派到XX公司協(xié)助開(kāi)展工會(huì)工作。到目前為止，我公司工會(huì)工作已步入正軌，各項(xiàng)工作都能夠順利開(kāi)展，工會(huì)組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到時(shí)候，由于對(duì)企業(yè)的不熟悉，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工，對(duì)工會(huì)組織也不是很了解，一時(shí)不知道怎么開(kāi)展工作。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，我給自己制訂了工作計(jì)劃。在20xx年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協(xié)商開(kāi)展了一次會(huì)餐活動(dòng)。利用此次會(huì)餐活動(dòng)，我在職工中進(jìn)行了工會(huì)組織的宣傳，并在活動(dòng)后的兩周時(shí)間內(nèi)完成了對(duì)全廠職工的走訪。通過(guò)這次宣傳和走訪工作，讓我對(duì)公司有了一個(gè)全面的`了解，同時(shí)也讓職工對(duì)工會(huì)組織有了一定的認(rèn)識(shí)。

接下來(lái)，我在全體職工中廣泛征集意見(jiàn)，積極配合上級(jí)工會(huì)開(kāi)展“金秋助學(xué)”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工家中失火，損失很大，于是我把情況報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)，提議對(duì)該職工進(jìn)行幫助。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我們對(duì)該職工進(jìn)行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款XX余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會(huì)組織樹(shù)立了良好的威信。

20xx年2月份，公司在3個(gè)月的季節(jié)性停產(chǎn)后再次準(zhǔn)備開(kāi)工，卻在招工方面遇到了問(wèn)題，人員配備出現(xiàn)很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經(jīng)過(guò)這一簡(jiǎn)單的工作，公司的“用工荒”問(wèn)題很快就得到了解決。同時(shí)針對(duì)多數(shù)職工提出的薪酬問(wèn)題，經(jīng)工會(huì)和公司協(xié)商，出臺(tái)了《XX公司績(jī)效工資實(shí)施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項(xiàng)工作的完成，使企業(yè)和職工都體會(huì)到了工會(huì)組織的重要作用，工會(huì)在企業(yè)中的地位得到了大家的認(rèn)可。

總結(jié)起來(lái)，我開(kāi)展工會(huì)工作就是圍繞著“學(xué)習(xí)、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)”這四點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)文件精神和專業(yè)理論知識(shí)，通過(guò)宣傳讓企業(yè)和職工認(rèn)識(shí)工會(huì)組織，加強(qiáng)與職工以及公司的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極協(xié)調(diào)解決，以尋求職工和企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持。

以上是我參加工會(huì)工作的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望能給大家?guī)?lái)一些幫助，最后祝大家工作快樂(lè)，身體健康。

工會(huì)工作發(fā)言稿5

一、重學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力

只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提高。在新的歷史時(shí)期，面對(duì)更加復(fù)雜的國(guó)際辦內(nèi)形勢(shì)，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想素質(zhì)與水平，積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，樹(shù)立了更加牢固的正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。主動(dòng)更新知識(shí)，以不斷提高工作能力。

二、突出重點(diǎn)謀發(fā)展，確保工作任務(wù)完成

在工作中，牢固堅(jiān)持樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。始終圍繞工作重點(diǎn)，抓宣傳，謀發(fā)展，注意講團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體智慧。

一是圍繞中心服務(wù)大局，發(fā)揮好輿論宣傳作用。另一方面落實(shí)“三貼近”原則，從不同層次、不同角度反映來(lái)自基層群眾的'心聲。第三是加強(qiáng)輿論監(jiān)督工作。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，以輿論監(jiān)督推動(dòng)政府工作，關(guān)心群眾切身利益，營(yíng)造和諧社會(huì)。第四是突出工作亮點(diǎn)，狠抓外宣。工作中堅(jiān)持抓好主題性報(bào)道、突發(fā)性事件的報(bào)道、節(jié)日?qǐng)?bào)道等，努力把亮點(diǎn)工作和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)宣傳出去，把支柱產(chǎn)業(yè)和投資環(huán)境宣傳出去。

二是以“村村通”工程為重點(diǎn)，促進(jìn)廣電事業(yè)發(fā)展。一方面加快發(fā)展有線電視工作。另一方面是抓好廣播電視“村村通”惠民工程建設(shè)。實(shí)現(xiàn)我縣農(nóng)村廣播電視事業(yè)發(fā)展由量變到質(zhì)變的提高。

三是堅(jiān)持依法行政，抓好廣播電視播出安全工作。進(jìn)一步加大廣播電視法律、規(guī)章的宣傳教育和規(guī)范管理，增強(qiáng)廣大群眾遵守廣播電視法規(guī)的意識(shí)。積極開(kāi)展違規(guī)廣告治理工作，從源頭上杜絕各類政治和責(zé)任事故的發(fā)生。

四是加強(qiáng)廣電職工素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)行政效能提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，堅(jiān)持面向群眾，堅(jiān)持上、下班簽到制度，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提高職工隊(duì)伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)為發(fā)展服好務(wù)，為群眾服好務(wù)，為基層服好務(wù)。

廣電事業(yè)是充滿生機(jī)和富有活力的事業(yè)，更是一個(gè)窗口行業(yè)、服務(wù)行業(yè)，每位員工都是廣播電視事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的推動(dòng)者，一言一行都體現(xiàn)廣播電視的精神風(fēng)貌，只有把自己的青春和汗水灑在廣播影視事業(yè)上，從大局出發(fā)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，才能樹(shù)立良好的廣電形象。我是一名普通的廣電人，雖然崗位很平凡，技術(shù)較簡(jiǎn)單，但是我認(rèn)識(shí)到自己身份的莊嚴(yán)和神圣，老員工的言行在滲透我、感動(dòng)我。他們的事跡告訴我：人生可以平凡，但不可以平淡，小崗位也能做出大貢獻(xiàn)！

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！笔乔淖非?；“生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄?！笔抢钋逭盏淖非?，也是我的追求。“好人兒，快隨我同去，創(chuàng)千秋大業(yè)，澤及萬(wàn)世。讓浩浩青史留我美名，讓萬(wàn)世子孫永享我之恩澤！”在這“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”的大潮里，我們每一個(gè)員工都應(yīng)更加嚴(yán)格的要求自己，展現(xiàn)我們的風(fēng)貌，從而做到在爭(zhēng)先中創(chuàng)優(yōu)，以自己的才華與優(yōu)勢(shì)去創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績(jī)！

憶往昔崢嶸歲月，風(fēng)雨兼程創(chuàng)大業(yè)。回首過(guò)去，XX廣電事業(yè)可謂是碩果累累；展望未來(lái)，我們要在創(chuàng)新、拼搏、進(jìn)取的同時(shí)，積極應(yīng)對(duì)現(xiàn)代媒體的改革和競(jìng)爭(zhēng)，緊緊圍繞中心，做到服務(wù)大局，進(jìn)一步發(fā)揮主流媒體的輿論作用，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，當(dāng)好輿論先鋒，以高度的歷史責(zé)任感、政治責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感繼續(xù)創(chuàng)造XX廣電事業(yè)新的輝煌！

我的演講完畢，謝謝大家！

工會(huì)工作發(fā)言稿6

工會(huì)工作是基層工作的重要組成部分，特別是在企業(yè)，在工作的第一線，搞好工會(huì)工作有利于團(tuán)結(jié)職工，有利提高工作效率。擔(dān)任營(yíng)業(yè)廳工會(huì)主席以來(lái)，我對(duì)如何加強(qiáng)營(yíng)業(yè)廳工會(huì)工作有了進(jìn)一步的思考。

一、要充分得到職工的信任。工會(huì)是密切聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，是為職工謀利益的機(jī)構(gòu)，但工會(huì)又是企業(yè)的一個(gè)組成部分，直接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，也是企業(yè)利益的'代表者，所以工會(huì)應(yīng)該謀上級(jí)之所謀，急職工之所急，立足“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”，充分保障職工各方面的利益。一方面要加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和交流，將職工意見(jiàn)和建議變成生產(chǎn)力；另一方面要積極引導(dǎo)職工朝企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行奮斗，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率最大化。

二、干部要起到帶頭示范作用。工會(huì)干部首先是職工，特別是在第一線，要讓職工跟你干，工會(huì)干部就要帶頭先干。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論在工作中還是在日常生活中，都要注重自身人格的影響，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)。要具備艱苦樸素、胸懷坦蕩、求真務(wù)實(shí)、以身作則、勤學(xué)自勉、言行一致等素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)不僅要能夠跟上工會(huì)工作的時(shí)代潮流，相時(shí)而動(dòng)，更要能夠站住時(shí)代的前列，高屋建瓴、未雨綢繆、銳意創(chuàng)新，來(lái)引導(dǎo)潮流。只有這樣，才能培養(yǎng)出工會(huì)一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。

三、要有積極的價(jià)值取向。工會(huì)無(wú)論在何時(shí)都不能給職工傳輸消極思想，我引導(dǎo)職工將個(gè)人能力的發(fā)揮和對(duì)公司的貢獻(xiàn)相結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)素質(zhì)教育、工作效率觀念教育、人生價(jià)值觀教育及個(gè)人理想目標(biāo)教育，爭(zhēng)取兩個(gè)目標(biāo)的最大化。

四、要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。要在新形勢(shì)下發(fā)揮作用,必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中,以變應(yīng)變,找準(zhǔn)位置,尋求最佳結(jié)合點(diǎn),體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。要學(xué)會(huì)根據(jù)不同的群體類型,確立工會(huì)的工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn),體現(xiàn)出針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性。要從實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)時(shí)代精神，滿足職工需求，既堅(jiān)持先進(jìn)性，又體現(xiàn)層次性，以組織文體活動(dòng)、改善游樂(lè)場(chǎng)所等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式來(lái)增強(qiáng)工會(huì)工作的感召力，營(yíng)造濃厚工會(huì)工作新氣象。

工會(huì)工作發(fā)言稿7

我們鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)始建于9月，當(dāng)時(shí)建立了4個(gè)村聯(lián)合工會(huì)，到5月，全鎮(zhèn)10村全部建立村聯(lián)合工會(huì)。村聯(lián)合工會(huì)成立后，各村發(fā)展不平衡，雖然也有像林西村那樣村黨總支加強(qiáng)對(duì)村工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，幫助工會(huì)組建，支持工會(huì)組織活動(dòng)，搞主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作，得到企業(yè)和職工擁護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)肯定的先進(jìn)基層工會(huì)。但更多的村工會(huì)工作存在無(wú)人管現(xiàn)象，組織形同虛設(shè)。去年開(kāi)始，我們把村級(jí)工會(huì)建設(shè)工作列入重點(diǎn)工作，花大力氣改變村級(jí)工會(huì)工作現(xiàn)狀。從組織建設(shè)、人員落實(shí)、辦公場(chǎng)地、各項(xiàng)制度建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、工會(huì)各項(xiàng)工作開(kāi)展全方面入手，力爭(zhēng)把村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、維護(hù)權(quán)益履職到位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐年壯大、整體能力不斷增強(qiáng)的充滿生機(jī)和活力的工會(huì)組織。

一、抓工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)村聯(lián)合工會(huì)工作基礎(chǔ)。

到4月底，我們完成了對(duì)10個(gè)村聯(lián)合工會(huì)的換屆改選工作。各村建立了由村黨總支書(shū)記兼任工會(huì)主席的工作班子，選調(diào)了企業(yè)中有一定威信的、關(guān)愛(ài)集體事業(yè)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀中青年骨干擔(dān)任各村聯(lián)合工會(huì)干部。并依據(jù)自身特長(zhǎng)進(jìn)行了認(rèn)真分工，落實(shí)了責(zé)任和任務(wù)，壯大了村聯(lián)合工會(huì)干部隊(duì)伍。現(xiàn)在，每個(gè)村聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)委員均在10人左右，經(jīng)審會(huì)委員3人以上，工會(huì)委員分管下設(shè)工作委員會(huì)。各村嚴(yán)格按上級(jí)要求做到“五上、五有、五同步”。為落實(shí)今年我鎮(zhèn)大規(guī)模培訓(xùn)工會(huì)干部工作要求，對(duì)村級(jí)工會(huì)干部開(kāi)展全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的能力培訓(xùn)，特別是針對(duì)新任工會(huì)干部，從工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、履職能力、素質(zhì)教育等各方面進(jìn)行培訓(xùn)。今年上半年共開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5次，外出考察學(xué)習(xí)1次。

為擴(kuò)大基層工會(huì)覆蓋面，我們把尚未達(dá)到規(guī)模的所有工商登記企業(yè)均納入到村聯(lián)合工會(huì)，實(shí)行全覆蓋。到底，全鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)達(dá)到1240家（包括“家庭作坊”），職工人數(shù)達(dá)到17717人。

二、抓工會(huì)陣地建設(shè)，確保工會(huì)工作的有效開(kāi)展。

場(chǎng)地落實(shí)是村級(jí)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的有效保障。今年上半年開(kāi)始，我們要求各村聯(lián)合工會(huì)落實(shí)辦公場(chǎng)地，配備電話、電腦等辦公設(shè)備，開(kāi)設(shè)工會(huì)委員“亮相臺(tái)”，做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻。同時(shí)，10個(gè)村均建有職工活動(dòng)中心，成為對(duì)廣大中小企業(yè)職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)、活動(dòng)的主要場(chǎng)所。像振興村、逍路沿村、水云浦村等還設(shè)置了籃球場(chǎng)、健身房、圖書(shū)閱覽室等設(shè)施，確保工會(huì)活動(dòng)的`組織開(kāi)展，特別是滿足了廣大外來(lái)務(wù)工人員的文化需求。目前，已有2家村聯(lián)合工會(huì)命名為“規(guī)范化職工活動(dòng)中心”。

三、抓各項(xiàng)制度建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，是村聯(lián)合工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容。基于以上認(rèn)識(shí)，我們從今年上半年開(kāi)始，對(duì)各村聯(lián)合工會(huì)制度建立情況進(jìn)行調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作較為薄弱，資料歸檔保存較差。為此我們借鑒金堂村、余姚泗明鎮(zhèn)謝家路村等成功經(jīng)驗(yàn)和做法，起草了各項(xiàng)制度，廣泛征求各村意見(jiàn)，并在振興村試點(diǎn)搞樣。把聯(lián)合工會(huì)的職責(zé)和權(quán)利、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、困難幫扶制度、工會(huì)參與安全衛(wèi)生工作制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理審查制度等各項(xiàng)制度匯編成《村聯(lián)合工會(huì)工會(huì)手冊(cè)》。得到市總工會(huì)的大力支持。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

四、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，破解村級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難題。

為保證村聯(lián)合工會(huì)工作的正常開(kāi)展，我們從下半年開(kāi)始，先在振興村試點(diǎn)，后逐步推廣，促使村級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作全面開(kāi)展。我們按照會(huì)員企業(yè)每個(gè)職工80元每年的標(biāo)準(zhǔn)收取，確保村級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的穩(wěn)步增長(zhǎng)。到目前為止，8個(gè)村收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額達(dá)52萬(wàn)元，剩下2個(gè)村也已經(jīng)開(kāi)始著手準(zhǔn)備。

針對(duì)村屬中小企業(yè)人數(shù)少、點(diǎn)多面廣、流動(dòng)性大等特點(diǎn)和難點(diǎn)，我們注意總結(jié)、交流、推廣了一些結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，克服解決經(jīng)費(fèi)收繳工作中難點(diǎn)的好辦法。

1、注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)龍頭企業(yè)的帶頭作用；

2、創(chuàng)新工作方法，向企業(yè)發(fā)放《致村屬企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理的公開(kāi)信》，建立例會(huì)制度、職代會(huì)制度、總結(jié)表彰工作制度；

3、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把經(jīng)費(fèi)撥繳與工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)、慰問(wèn)困難職工和表彰優(yōu)秀職工等掛鉤。這些對(duì)基層有指導(dǎo)、引路、推動(dòng)作用的經(jīng)驗(yàn)，受到廣大企業(yè)主和職工的歡迎。

五、抓工會(huì)維權(quán)建設(shè)，推進(jìn)村級(jí)工會(huì)工作整體水平

一是維權(quán)陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)。10個(gè)村聯(lián)合工會(huì)已全部設(shè)立維權(quán)服務(wù)站，全鎮(zhèn)村級(jí)專兼職維權(quán)幫扶工作人員達(dá)到23人，做到人員、場(chǎng)地、制度、工作“四到位”的職工訴求渠道?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，各村多次邀請(qǐng)市、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下村進(jìn)行講座，向企業(yè)主和職工發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，積極引導(dǎo)他們簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，底，中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上。

二是村工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作全面推進(jìn)。針對(duì)我鎮(zhèn)中小企業(yè)多數(shù)以毛絨、制鞋業(yè)為主。

工會(huì)工作發(fā)言稿8

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。同樣，工會(huì)工作只有適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷在實(shí)踐中探索前進(jìn)，才能使工會(huì)組織始終充滿生機(jī)與活力。今年來(lái)，我們?yōu)I?？h總工會(huì)要求全縣各級(jí)工會(huì)和工會(huì)干部破除傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，改變落后的工作方法，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

一、圍繞工作目標(biāo)，創(chuàng)新管理方式

一是進(jìn)一步完善工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制。按照全年重點(diǎn)工作目標(biāo)和創(chuàng)新工作目標(biāo)任務(wù)的要求，量化、細(xì)化、實(shí)化工作內(nèi)容，改進(jìn)完善考核方法，建立健全民主評(píng)議制度。通過(guò)責(zé)任目標(biāo)考核，積極探索促進(jìn)基層工會(huì)在重點(diǎn)工作項(xiàng)目上出成果、在特色項(xiàng)目上出品牌的創(chuàng)新之路。辦讓黨委放心、政府省心、職工舒心的職工之家。

二是以推進(jìn)工會(huì)工作社會(huì)化為努力方向，加強(qiáng)工會(huì)工作志愿者隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)辟工會(huì)工作新領(lǐng)域、新形式。把工會(huì)工作志愿者隊(duì)伍作為有效載體，整合熱心工會(huì)工作的各種社會(huì)資源，最大限度地凝聚、調(diào)動(dòng)一切積極因素，為依法治會(huì)吶喊、為發(fā)揮作用出招、為服務(wù)職工辦事。

二、緊貼工作實(shí)際，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制

一是堅(jiān)持和完善對(duì)基層工會(huì)分類指導(dǎo)的工作機(jī)制，適應(yīng)企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)和職工隊(duì)伍深刻變化所帶來(lái)的基層工會(huì)情況急劇變化的新情況、新問(wèn)題，堅(jiān)持立足于最大限度地維護(hù)好職工群眾的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，堅(jiān)持創(chuàng)造性地開(kāi)展好基層工會(huì)工作。

二是堅(jiān)持和完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，充分發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議的效能，協(xié)調(diào)解決區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的`突出矛盾和工會(huì)工作的難題。充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議的作用，定期對(duì)不同行業(yè)、不同地區(qū)的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行分析，抓熱點(diǎn)、抓苗頭、抓傾向，做到心中有數(shù)。

三是堅(jiān)持和完善送溫暖、辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制，做好扶貧幫困工作，協(xié)助政府做好再就業(yè)工作。繼續(xù)辦好“困難職工幫扶中心”，健全包保責(zé)任制和“綠卡”制度，探索工會(huì)與企業(yè)配合、與社會(huì)融合的扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。豐富幫扶手段，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，著力形成工會(huì)與政府相關(guān)部門(mén)“齊抓共扶”的工作機(jī)制。深化送溫暖，促進(jìn)再就業(yè)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，化解突發(fā)矛盾，為構(gòu)筑和諧濱海發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用。

三、聯(lián)系工作職能，創(chuàng)新維權(quán)本領(lǐng)

一是依法推進(jìn)工會(huì)組建工作。把組建工會(huì)和依法規(guī)范緊密結(jié)合起來(lái)，鞏固建會(huì)成果，擴(kuò)大建會(huì)成效，進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。要抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工和大量分散、流動(dòng)的職工組織起來(lái)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織覆蓋的最大化。加強(qiáng)會(huì)員會(huì)藉管理，按照“來(lái)建走轉(zhuǎn)”的原則，探索會(huì)員流動(dòng)狀態(tài)下的管理方式和運(yùn)行機(jī)制，防止會(huì)員流失，確保職工自愿入會(huì)的權(quán)利。

二是深化廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作。督促企、事業(yè)單位認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度。進(jìn)一步規(guī)范有序地把廠務(wù)公開(kāi)引向深入，認(rèn)真研究事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)的特點(diǎn)和規(guī)律，深入推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)、所務(wù)公開(kāi)。積極探索基層民主管理的實(shí)現(xiàn)形式和非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，確保職工民主參與的權(quán)利。

三是深化平等協(xié)商、集體合同的制度。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，探索建立區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度；積極探索在進(jìn)城務(wù)工人員相對(duì)集中的企業(yè)建立集體合同制度；積極開(kāi)展工資協(xié)商、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、福利保障談判等專項(xiàng)集體談判，把工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)作為協(xié)商重點(diǎn)，建立并完善上級(jí)工會(huì)代表下級(jí)工會(huì)談判的工作機(jī)制，強(qiáng)化履約檢查和專項(xiàng)檢查，確保職工最基本的勞動(dòng)就業(yè)和工作生活的權(quán)利。

工會(huì)工作發(fā)言稿9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：

大家好！

首先我要對(duì)與會(huì)的各位代表的支持和信任表示誠(chéng)摯的謝意！向關(guān)心和信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位委員表示誠(chéng)摯的謝意！

今天，我當(dāng)選為工會(huì)主席，這對(duì)我來(lái)講是一種挑戰(zhàn)更是一種責(zé)任，我為我能有機(jī)會(huì)為工會(huì)的工作盡一點(diǎn)綿薄之力而深感榮幸。在今后工會(huì)的各項(xiàng)工作中，我還有很多知識(shí)要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和委員們學(xué)習(xí)、還有很多工作要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和委員們請(qǐng)教，請(qǐng)大家一如既往的支持我?guī)椭摇Ｔ谶@里，我代表新當(dāng)選的新一屆班子成員表個(gè)態(tài)：請(qǐng)大家相信，在今后工會(huì)的各項(xiàng)工作中，我們一定不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，一心一意求發(fā)展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負(fù)各位代表和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望。同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我們不懈的支持。

教育工會(huì)是市教職工、科研職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是市教育界的重要社會(huì)團(tuán)體，是重要的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。多年來(lái)，她與我們的共和國(guó)一道歷經(jīng)滄桑，風(fēng)雨兼程。在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)貫徹黨的路線和方針政策，認(rèn)真貫徹工會(huì)工作總體思路，發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在全國(guó)總工會(huì)的指導(dǎo)下，全市廣大教育工會(huì)工作者更加自覺(jué)的在黨的領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞黨的中心工作和根本任務(wù)，解放思想，大膽探索，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，勇于實(shí)踐，扎實(shí)工作，為教育事業(yè)的建設(shè)、發(fā)展和改革做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們建立和完善了教代會(huì)制度，全面落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，促進(jìn)高校的民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的'積極性、創(chuàng)造性。我們開(kāi)展以師德建設(shè)為重點(diǎn)的教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的三育人活動(dòng)和教學(xué)基本功比賽等多種形式，以不斷提高教師隊(duì)伍尤其是青年教師隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，密切聯(lián)系教職工群眾，關(guān)心他們的生活，為他們辦實(shí)事、辦好事，及時(shí)反映他們的意見(jiàn)和呼聲，維護(hù)他們的合法權(quán)益。我們開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶他們的情操，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。我們開(kāi)展建設(shè)教職工之家活動(dòng)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身的建設(shè)，以提高工作的整體水平適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需求。

事實(shí)表明，我們市教育工會(huì)不愧是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，不愧是社會(huì)主義國(guó)家教育工作的重要支柱，不愧是為教職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者。

我們回顧過(guò)去的成績(jī)，也要規(guī)劃未來(lái)的工作。這就需要我們的工會(huì)工作者在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的?；A(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，在新時(shí)期更進(jìn)一步推動(dòng)教育工會(huì)的工作。

工會(huì)工作發(fā)言稿10

隱患大，火災(zāi)較多的特點(diǎn)，在林西村試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，去年下半年開(kāi)始，10個(gè)村全部建立主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作機(jī)制，開(kāi)展安全生產(chǎn)無(wú)事故活動(dòng)。

1、堅(jiān)持立足預(yù)防，教育先行。對(duì)企業(yè)主和職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高業(yè)主和職工的安全意識(shí)。

2、建立工會(huì)參與安全生產(chǎn)工作制度，村統(tǒng)一購(gòu)置消防設(shè)備。去年振興村以工會(huì)名義成立了全鎮(zhèn)首支村級(jí)義務(wù)消防隊(duì)，投入3萬(wàn)元購(gòu)置消防車(chē)等設(shè)備，并建立義務(wù)消防隊(duì)執(zhí)勤制度。

3、協(xié)助企業(yè)健全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三是“送溫暖”工作地影響力不斷擴(kuò)大。村聯(lián)合堅(jiān)持為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，各村建立起困難職工檔案，逢年過(guò)節(jié)經(jīng)常組織走訪慰問(wèn)，解決他們的實(shí)際問(wèn)題。比如：去年底，振興村組織區(qū)域內(nèi)112名優(yōu)秀會(huì)員參加體檢；以來(lái)，水云浦村每年組織留慈外來(lái)職工開(kāi)展迎新晚會(huì)，向外來(lái)職工發(fā)放年貨，做好服務(wù)工作；去年6月份，振興村開(kāi)展捐助白血病少年的愛(ài)心行動(dòng)，募得愛(ài)心捐款20余萬(wàn)元，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。這些工作大大地增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，使村聯(lián)合工會(huì)地位和作用不斷顯現(xiàn)。

多年來(lái)，我們一直探索推進(jìn)村級(jí)工會(huì)建設(shè)新途徑，有意識(shí)的加以引導(dǎo)，把發(fā)揮村聯(lián)合工的職能作用作為推進(jìn)整體工運(yùn)事業(yè)的`突破口。經(jīng)過(guò)多年的摸爬滾打，從干部培養(yǎng)、組織健全、業(yè)務(wù)手段等多方面的精心運(yùn)作和培育，才有今天村級(jí)工會(huì)生機(jī)勃勃的新局面。

工會(huì)工作發(fā)言稿11

新的歷史時(shí)期賦予工會(huì)工作新的歷史使命。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)工會(huì)如何運(yùn)作，值得每一位工會(huì)干部思考和探索。通過(guò)對(duì)四川廣安發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的調(diào)研，我認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。具體應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作：

一、圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，以有為實(shí)現(xiàn)有位

只有講求經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)才能不斷壯大和發(fā)展，因此工會(huì)要關(guān)心和維護(hù)員工的切身利益，必須關(guān)心企業(yè)的興衰，企業(yè)的興衰又與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和后續(xù)發(fā)展息息相關(guān)，為此，工會(huì)的一切工作，都要緊緊圍繞公司的各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)展開(kāi)，堅(jiān)持以效益為中心，以安全為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，動(dòng)員全體員工，為加快公司發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)《工會(huì)法》學(xué)習(xí)，提高員工對(duì)《工會(huì)法》的認(rèn)識(shí)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)原有的工會(huì)工作方法和運(yùn)行機(jī)制已不能完全適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的要求。新修訂的《工會(huì)法》的頒布，雖進(jìn)一步以法律的形式保護(hù)了廣大員工的利益，但廣大員工有時(shí)并不能很好地利用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。存在這種情況的主要原因是：

(一)員工對(duì)新修訂的《工會(huì)法》認(rèn)識(shí)不夠深刻，認(rèn)為與我們無(wú)關(guān)。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是片面的，實(shí)際上員工只有學(xué)好了《工會(huì)法》，才能用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，才能為進(jìn)一步搞好工會(huì)工作提供新的工作方法和思路；

(二)員工思想不夠解放。實(shí)踐證明，歷史上的重大社會(huì)變革都是以思想上的解放和更新為前提的。由于幾十年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式給工會(huì)工作帶來(lái)的影響，使得一些員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還停留在以前的基礎(chǔ)上，阻礙了工會(huì)工作的發(fā)展，同時(shí)也影響了新《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施；

(三)對(duì)新《工會(huì)法》的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)。新《工會(huì)法》是一項(xiàng)與我們?nèi)粘９ぷ?、生活息息相關(guān)的法律，本應(yīng)對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真宣傳。但有時(shí)宣傳不夠，使大家對(duì)其不了解、不清楚，這就阻礙了新《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施。

因此，為突破傳統(tǒng)思想束縛，破除落后、僵化的思想意識(shí)，就應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新《工會(huì)法》的宣傳和學(xué)習(xí)。這有利于更好地統(tǒng)一公司員工的思想，實(shí)現(xiàn)依法做好工會(huì)工作，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的客觀要求。

三、堅(jiān)持“以人為本”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

要使工會(huì)能夠充分發(fā)揮其職能，就要積極開(kāi)展群眾思想政治工作，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，工會(huì)不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織者，卻能很好地成為調(diào)動(dòng)員工積極性的鼓勵(lì)者?！耙匀藶楸尽?，提高員工的整體素質(zhì)是公司興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，我認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面著手：

（一）加大員工教育培訓(xùn)的參與管理力度

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過(guò)教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì)，最大限度地開(kāi)發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與公司發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。工會(huì)要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過(guò)程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見(jiàn)和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。

（二）緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”，維護(hù)好員工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)，人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的更新更加迅速，員工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身學(xué)習(xí)和教育已成為必然趨勢(shì)，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨員工的職業(yè)生涯。員工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景。

（三）不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體，促進(jìn)和幫助員工成才

教育培訓(xùn)要取得好的效果，就要為員工構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺(tái)，吸引員工廣泛參與。工會(huì)要鼓勵(lì)員工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)多種途徑，如讀書(shū)自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。堅(jiān)持面向基層、立足班組開(kāi)展的班組升級(jí)活動(dòng)，把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)種子選手隊(duì)伍，開(kāi)展多面手操作賽、各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、手工制作、計(jì)算機(jī)操作賽、拔河、球類競(jìng)賽等體育活動(dòng)，員工通過(guò)崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，激發(fā)、調(diào)動(dòng)了獲取知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，使公司上下形成了崇尚知識(shí)、重視人才、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過(guò)文化體育活動(dòng)，不僅弘揚(yáng)了企業(yè)精神，陶冶了員工情操，同時(shí)也充分展示了廣大員工奉獻(xiàn)崗位、勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神，激發(fā)了廣大干部員工知難不畏難、知苦不怕苦、同心協(xié)力迎挑戰(zhàn)的頑強(qiáng)斗志，從而促進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)。

四、強(qiáng)化企業(yè)民主管理，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

工員群眾的積極性是企業(yè)

興旺發(fā)達(dá)的'源泉。員工的積極性來(lái)自對(duì)其主人翁地位的尊重，因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。首先要使廣大工員認(rèn)識(shí)到，不管企業(yè)機(jī)制如何變化，員工的主人翁地位沒(méi)有變，無(wú)論什么樣的改革，沒(méi)有員工的支持和參與，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。應(yīng)該注意，在改革過(guò)程中員工思想問(wèn)題不少，要對(duì)員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映員工的意見(jiàn)和呼聲，工會(huì)應(yīng)站在兩個(gè)維護(hù)的立場(chǎng)上，提出工會(huì)自己的意見(jiàn)，爭(zhēng)取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動(dòng)的良性溝通渠道。

五、強(qiáng)化工會(huì)維護(hù)職能，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”

國(guó)企改革將會(huì)使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生深刻的變化，這些變化必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益格局的調(diào)整，因此，強(qiáng)化工會(huì)的維護(hù)職能是新形勢(shì)的要求：一是要正確履行維護(hù)職能。新《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益”，在深化企業(yè)改革過(guò)程中，必將出現(xiàn)總體利益與個(gè)體利益之間，這部分員工同那部分員工具體利益之間的矛盾，因此工會(huì)必須堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一，通過(guò)維護(hù)企業(yè)的整體利益來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工具體利益的維護(hù)；二是建立和完善必要的約束機(jī)制。沒(méi)有約束和監(jiān)督機(jī)制，就可能產(chǎn)生腐敗和侵害員工利益，要防止這種現(xiàn)象的發(fā)生，工會(huì)就要積極參與制定相關(guān)制度并進(jìn)行民主監(jiān)督；三是積極參與企業(yè)改革．在不違反國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)和維護(hù)職工的合法權(quán)益；四是關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事、辦好事。實(shí)踐證明，關(guān)心員工生活多付出一份心血，多辦一件實(shí)事，員工就會(huì)對(duì)公司多出一份力，多做一份貢獻(xiàn)，企業(yè)也就能多增一份效益。

總之，企業(yè)和員工的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)的發(fā)展，同時(shí)工會(huì)的發(fā)展又促進(jìn)了企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。我相信，只要企業(yè)工會(huì)圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局，就一定能在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，為將公司建設(shè)成社會(huì)主義一流和諧企業(yè)而努力。

興旺發(fā)達(dá)的源泉。員工的積極性來(lái)自對(duì)其主人翁地位的尊重，因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。首先要使廣大工員認(rèn)識(shí)到，不管企業(yè)機(jī)制如何變化，員工的主人翁地位沒(méi)有變，無(wú)論什么樣的改革，沒(méi)有員工的支持和參與，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。應(yīng)該注意，在改革過(guò)程中員工思想問(wèn)題不少，要對(duì)員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映員工的意見(jiàn)和呼聲，工會(huì)應(yīng)站在兩個(gè)維護(hù)的立場(chǎng)上，提出工會(huì)自己的意見(jiàn)，爭(zhēng)取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動(dòng)的良性溝通渠道。

工會(huì)工作發(fā)言稿12

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全縣各基層工會(huì)主席參加的工會(huì)工作會(huì)。會(huì)議主要有兩項(xiàng)議程，一是布置“扶危濟(jì)困”摸底工作，二是就如何開(kāi)展工會(huì)工作提出幾點(diǎn)要求。下面，我就全系統(tǒng)工會(huì)工作講兩方面意見(jiàn)：

一、前段工會(huì)工作的簡(jiǎn)要回顧

前段時(shí)間，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在教育黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的方針，緊緊圍繞教育系統(tǒng)中心工作，深入開(kāi)展了以“愛(ài)與責(zé)任”為主題的師德教育系列活動(dòng)和“為‘十一五’規(guī)劃建功立業(yè)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，打造了以省師德標(biāo)兵xxx、縣勞動(dòng)模范xxx等六名同志、縣先進(jìn)生產(chǎn)者xxx等30名同志為代表的名師隊(duì)伍；在全縣女教工中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)林貞秀，人人做奉獻(xiàn)”和學(xué)習(xí)“十大女杰”等活動(dòng)，其中xxx等6名女教師被市教育工會(huì)授予“教學(xué)女能手”稱號(hào)，有8名女教師被評(píng)為優(yōu)秀女工；啟動(dòng)“愛(ài)心助學(xué)計(jì)劃”，救助xxx等5名貧困教職工子女上大學(xué)，每年各為他們資助學(xué)費(fèi)20xx元，20xx年春節(jié)前夕慰問(wèn)貧困教職工，支付資金13。9萬(wàn)元；由于我們得力的工會(huì)工作，有兩名同志被評(píng)為縣優(yōu)秀工會(huì)工作者，32名同志被評(píng)為縣工會(huì)積極分子，有7個(gè)基層工會(huì)組織被評(píng)為先進(jìn)“職工之家”，5個(gè)基層工會(huì)組織被評(píng)為優(yōu)秀“職工之家”。當(dāng)然，由于各種條件和情況的限制，我們的工作還存在著諸如基層組織不太完善、職工活動(dòng)有欠豐富等問(wèn)題，需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦兄鹨唤鉀Q、提高。

二、按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的要求，努力做好下階段工會(huì)工作

（一）提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的主動(dòng)性和積極性

教育工會(huì)作為教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，是教職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。充分發(fā)揮教育工會(huì)組織密切聯(lián)系教職工群眾、維護(hù)教職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的作用，對(duì)于全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工努力做好教育教學(xué)工作，努力構(gòu)建和諧教育，建設(shè)教育強(qiáng)縣具有十分重要的意義。

深入貫徹落實(shí)工會(huì)法，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，有效維護(hù)教職工合法權(quán)益，既是各級(jí)教育工會(huì)的責(zé)任所在，也是各級(jí)各類學(xué)校的重要職責(zé)。各級(jí)各類學(xué)校要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大教職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視、大力加強(qiáng)教育工會(huì)工作，尊重教職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們積極投身教育教學(xué)工作，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。

各位負(fù)責(zé)工會(huì)工作的同志一定要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要意義，在黨政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，努力發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，為鎮(zhèn)域、縣域教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

（二）圍繞教育中心工作，以提高教職工素質(zhì)和豐富教職工精神生活為重點(diǎn)開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)

教育的中心工作不外乎是教育教學(xué)，所以，教育工會(huì)也一定要緊緊圍繞這個(gè)不變的中心開(kāi)展工作，更好的為教育教學(xué)服務(wù)。我講以下四點(diǎn)意見(jiàn)：

1、繼續(xù)全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，激勵(lì)廣大教職工為完成“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)

用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，是推動(dòng)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。各級(jí)基層工會(huì)組織要組織和引導(dǎo)廣大教職工，把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)貫徹黨的.十六屆五中、六中全會(huì)精神的重要內(nèi)容。根據(jù)省、市、縣教育工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于在全體教職工中開(kāi)展“為‘十一五’規(guī)劃建功立業(yè)”活動(dòng)的通知》精神，廣泛開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。

一是繼續(xù)加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高以“愛(ài)與責(zé)任”為核心的教師職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷深化“愛(ài)與責(zé)任”師德主題教育，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全制度、科學(xué)評(píng)價(jià)等方面入手，加快建立師德教育的長(zhǎng)效機(jī)制，提高教師隊(duì)伍的職業(yè)道德水平。

二是開(kāi)展教學(xué)業(yè)務(wù)比武，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。繼續(xù)強(qiáng)化新課標(biāo)、新教材、新方法的培訓(xùn)和指導(dǎo)，組織開(kāi)展中青年教師教學(xué)比武、女教師教學(xué)比武等活動(dòng)，營(yíng)造善學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、爭(zhēng)一流的濃厚氛圍。

三是選樹(shù)先進(jìn)典型，激發(fā)廣大教職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。

五一前夕，配合縣總工會(huì)做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者的評(píng)選工作。教師節(jié)前夕，做好各級(jí)優(yōu)秀教師的評(píng)選表彰工作，全方位、多渠道地宣傳他們的典型事跡，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大教職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，推動(dòng)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。

2、不斷完善民主參與機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用

繼續(xù)從增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)教育和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的核心作用，使“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針真正落到實(shí)處。各級(jí)各類學(xué)校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求，全面貫徹落實(shí)教職工代表大會(huì)的有關(guān)規(guī)定，不斷拓寬教職工民主參與的渠道，進(jìn)一步完善以教代會(huì)為基本組織形式的學(xué)校民主管理制度，凡研究制定涉及教職工切身利益的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度等，要主動(dòng)邀請(qǐng)工會(huì)組織參加并聽(tīng)取意見(jiàn)，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校教育教學(xué)工作中的民主參與和民主監(jiān)督作用。學(xué)校的重大問(wèn)題和涉及教職工切身利益的政策措施，應(yīng)提交教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)審議通過(guò)。召開(kāi)涉及教職工利益和權(quán)益保障等方面的會(huì)議，要請(qǐng)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人列席，認(rèn)真履行工會(huì)的維權(quán)職責(zé)，使職工要求在有關(guān)政策中得以體現(xiàn)，狠抓制度的完善和職權(quán)的落實(shí)，推動(dòng)學(xué)校民主管理工作。

3、建立工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)制，提高工會(huì)組織工作能力

要定期組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)，提高工會(huì)干部適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新矛盾的能力。學(xué)校工會(huì)組織要發(fā)揮陣地作用，緊密結(jié)合工會(huì)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富培訓(xùn)形式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。要建立健全工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)檔案，推動(dòng)工會(huì)干部培訓(xùn)步入制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道。各鎮(zhèn)中心學(xué)校工會(huì)組織要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，為各校工會(huì)小組開(kāi)展培訓(xùn)提供必要的幫助，并及時(shí)向縣教育工會(huì)反饋本鎮(zhèn)的培訓(xùn)情況?？h教育工會(huì)要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，督促和指導(dǎo)各校工會(huì)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并對(duì)各校培訓(xùn)的成效進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

4、開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，提高教職工綜合素質(zhì)

各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，經(jīng)常組織開(kāi)展教師教學(xué)技能比賽、新課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高教職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)常組織“愛(ài)與責(zé)任”主題演講、朗誦、讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，以加強(qiáng)教職工良好的師德素養(yǎng)；組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)，加強(qiáng)教師之家、教工活動(dòng)中心等為教職工服務(wù)的工會(huì)設(shè)施建設(shè)，豐富教職工精神文化生活，從而，充分發(fā)揮教育工會(huì)在參與教育管理和社會(huì)服務(wù)中的巨大作用。

（三）重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題：

1、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織管理

各級(jí)各類學(xué)校都要立足執(zhí)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的高度，認(rèn)真整建相應(yīng)工會(huì)組織。把工會(huì)組織建設(shè)與規(guī)范工作緊密結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)推進(jìn)建設(shè)“教師之家”活動(dòng)，努力把學(xué)校工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、教職工信賴的“教師之家”。各校工會(huì)組織的辦公地點(diǎn)必須固定，實(shí)現(xiàn)掛牌辦公，工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)必須上墻懸掛，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)成員名單以及工會(huì)工作相關(guān)材料要及時(shí)整理，歸入專門(mén)檔案。

2、積極謀劃工作，爭(zhēng)取學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持

作為學(xué)校管理體系的重要組成部分，各級(jí)教育工會(huì)組織一定要立足學(xué)校建設(shè)和發(fā)展全局，認(rèn)真謀劃工會(huì)工作，充分體現(xiàn)工會(huì)組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的職能，全心全意為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，從而爭(zhēng)取學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，更加扎實(shí)深入地開(kāi)展好工會(huì)工作。

3、進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作程序

在以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)規(guī)范工會(huì)工作的管理程序。各級(jí)基層教育工會(huì)都要在縣教育工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)有序地展開(kāi)工作。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，活動(dòng)有記錄，工作有效果。

4、進(jìn)一步做好貧困教職工的幫扶工作

關(guān)心教職工的疾苦、扶危濟(jì)困，是各級(jí)工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。我們要求各級(jí)基層教育工會(huì)組織必須深入教職工工作、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，掌握所有教職工的底數(shù)，確保所有貧困教職工的生活得到充分的救助，從而使他們能充分感受到上級(jí)組織的關(guān)懷和溫暖，更好的安心本職工作，履行好教書(shū)育人的職責(zé)。

同志們，工會(huì)工作關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)工作的方方面面，關(guān)系著廣大教職工的工作和生活，關(guān)系著教育系統(tǒng)乃至全社會(huì)穩(wěn)定、和諧的良好局面。請(qǐng)各位同志齊心協(xié)力，精心謀劃，全力做好工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣教育系統(tǒng)廣大教職工，為構(gòu)建和諧校園、和諧教育做出更大貢獻(xiàn)！

工會(huì)工作發(fā)言稿13

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)慶?！拔逡弧濒吖?huì)工作表彰大會(huì)。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府向?yàn)槲覅^(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)付出辛勤汗水、做出貢獻(xiàn)的廣大干部職工表示節(jié)日的問(wèn)候，向戰(zhàn)斗在全區(qū)工會(huì)工作第一線的同志們表示衷心地感謝，向我區(qū)各級(jí)勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，今天獲表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人致以崇高的敬意和熱烈的祝賀。

在過(guò)去的一年中，我區(qū)各級(jí)工會(huì)組織，圍繞區(qū)委中心工作，不斷創(chuàng)新思路，在加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)、服務(wù)職工全面發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各個(gè)方面，做了大量工作，取得了較為顯著的成績(jī)，為構(gòu)建和諧XX，推動(dòng)我區(qū)“兩個(gè)率先、三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，它與職工的關(guān)系最緊密，對(duì)職工的意愿最了解。因此，做好工會(huì)工作就要不斷完善做好組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、服務(wù)職工群眾工作的方式方法，通過(guò)依法維權(quán)、依法治會(huì)、擴(kuò)大基層民主政治，來(lái)提高工會(huì)在職工群眾中的地位，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的作用。剛才，區(qū)總工會(huì)副主席張偉明同志代表區(qū)總工會(huì)作了很好的發(fā)言，我完全同意。下面，我想就我區(qū)各級(jí)工會(huì)工作今后在如何進(jìn)一步突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，整體推進(jìn)方面，提四個(gè)方面的意見(jiàn)：

一、要在組織職工投身我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上下功夫。

各級(jí)工會(huì)組織一是要結(jié)合XX改革發(fā)展的實(shí)際，圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作推進(jìn)和重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等創(chuàng)新活動(dòng)，組織引導(dǎo)職工建功立業(yè)，在崗位上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。二是要引導(dǎo)職工進(jìn)一步更新觀念，大膽創(chuàng)業(yè)立業(yè)，并著力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)職工的'積極性和創(chuàng)造性，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。三是要按照建設(shè)一支知識(shí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的要求，著力提高職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，力求在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有新作為。四是要大力弘揚(yáng)勞模精神，繼續(xù)將我區(qū)“宣傳勞模、團(tuán)結(jié)勞模、服務(wù)勞模”的宗旨發(fā)揚(yáng)光大，廣泛深入宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大職工把勞動(dòng)熱情充分煥發(fā)出來(lái)，把聰明才智充分展現(xiàn)出來(lái)，發(fā)揮勞動(dòng)模范在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用。

二、要在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫。

工會(huì)的作用，首先要體現(xiàn)在為職工群眾說(shuō)話辦事上。各級(jí)工會(huì)組織要從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，努力把維權(quán)工作真正落到實(shí)處。一是要加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。要注重深化完善職工法律援助機(jī)制，大力開(kāi)展法律援助活動(dòng)；要注重資源整合，既要加強(qiáng)與社會(huì)各方面的溝通、聯(lián)系和配合，又要加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部維權(quán)機(jī)制的整合，將已有的工作載體、工作方法、工作手段結(jié)合好、運(yùn)用好；要集中力量在工會(huì)維權(quán)最有力、服務(wù)職工最有效的機(jī)制建設(shè)上下功夫，切實(shí)提高維權(quán)工作水平。二是要推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)工會(huì)組織要著眼建立起“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)企業(yè)活動(dòng)。要注重維權(quán)關(guān)口前移，提高勞動(dòng)合同的簽約率和履約率，進(jìn)一步提高維權(quán)工作的實(shí)效。三是要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾。圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，竭誠(chéng)盡力為他們辦實(shí)事、做好事、解難事。要加大對(duì)職工群眾的技能培訓(xùn)力度，為職工就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件；要配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)保障體系，積極推動(dòng)職工社會(huì)保障工作；要深入開(kāi)展各種形式的送溫暖活動(dòng)和職工群眾互助互濟(jì)活動(dòng)，努力形成幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、要在引導(dǎo)職工正確行使民主權(quán)利上下功夫。

保障廣大職工當(dāng)家作主的政治權(quán)利，是一個(gè)地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定良性互動(dòng)的大局需要。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織一是要針對(duì)不同企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的不同特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，通過(guò)職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)等形式，引導(dǎo)職工民主參與、民主管理，民主監(jiān)督，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是要當(dāng)好職工的“代言人”，主動(dòng)搜集廣大職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反映到企業(yè)的決策層，體現(xiàn)到企業(yè)的各項(xiàng)改革措施中。三是要建立預(yù)警機(jī)制，針對(duì)職工群眾反響強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，把工作做在前頭，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

四、要在夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)上下功夫。

工會(huì)工作的基礎(chǔ)在基層，重心在基層，必須立足基層，強(qiáng)基固本。要堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的思路，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。首先要高度重視自身建設(shè)。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要把自身建設(shè)緊抓手上，建好班子，帶好隊(duì)伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高水平。要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和廉潔意識(shí)，提高班子議大事、謀全局的本領(lǐng)；要加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握工作所需的理論、政策和法律知識(shí)，不斷提高理論水平和實(shí)踐能力；要自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)，使各級(jí)工會(huì)組織以良好的工作實(shí)績(jī)和形象贏得全社會(huì)的贊譽(yù)和尊重。其次，要高度重視企業(yè)工會(huì)建設(shè)，特別要在非公企業(yè)成立工會(huì)組織上尋求突破，切實(shí)壯大發(fā)展工會(huì)隊(duì)伍。第三，要大力推進(jìn)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基層工會(huì)、新建企業(yè)工會(huì)的機(jī)制制度建設(shè)和陣地建設(shè)，努力夯實(shí)工會(huì)工作持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

在這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，希望全區(qū)各部門(mén)要高度重視工會(huì)工作，能認(rèn)真及時(shí)聽(tīng)取工會(huì)對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)的意見(jiàn)和建議，支持工會(huì)依照法律和章程開(kāi)展工作；切實(shí)為工會(huì)組織解決碰到的實(shí)際問(wèn)題，確保工會(huì)作用的充分發(fā)揮。

同志們，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，使命艱巨，責(zé)任重大。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工會(huì)工作面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，工會(huì)職能也將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。希望全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織在新的一年里，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)！

最后，再次祝大家身體健康、工作順利，并提前?！拔逡弧惫?jié)節(jié)日快樂(lè)！

我的講話完了，謝謝大家！

工會(huì)工作發(fā)言稿14

同志們：

我們這次會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)200*年工會(huì)工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會(huì)黨委做了報(bào)告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見(jiàn)認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我對(duì)200*年的工會(huì)工作提三點(diǎn)要求。

一、要緊緊圍繞市委中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能

200*年是“十五”計(jì)劃的最后一年，也是為“十一五”計(jì)劃打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。市委的中心工作，概括起來(lái)就是一句話，即推進(jìn)“一城兩區(qū)”建設(shè)，帶動(dòng)“五業(yè)”（醫(yī)藥、食品、礦產(chǎn)能源、旅游、機(jī)加）發(fā)展。年初，市委理論中心組結(jié)合先進(jìn)性教育，利用兩天的時(shí)間，緊緊圍繞我市的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、招商引資等工作進(jìn)行了研究討論。面對(duì)老工業(yè)基地振興，各縣市區(qū)競(jìng)相發(fā)展的形勢(shì)，市委把增加固定資產(chǎn)投資，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重。市總工會(huì)就是要緊緊圍繞市委的重點(diǎn)工作，積極組織和動(dòng)員職工群眾投身到我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)。今年工會(huì)工作要從維護(hù)職工合法權(quán)益角度，突出發(fā)揮好三個(gè)方面的職能作用：一是要在國(guó)企改革中發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)作用。國(guó)企改革，事關(guān)穩(wěn)定與發(fā)展大局，今年涉及改制的企業(yè)又相當(dāng)多，職工思想政治工作任務(wù)非常重，這就需要工會(huì)切實(shí)發(fā)揮作用，既要站在工人的立場(chǎng)上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見(jiàn)和要求；同時(shí)也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺(jué)投身改革，努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境，為我市打好國(guó)企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)用的作用。二是要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮維權(quán)作用。當(dāng)前，從全國(guó)范圍來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，其中一個(gè)重要原因，就是一些企業(yè)單純追求經(jīng)濟(jì)效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會(huì)組織要在安全生產(chǎn)中，切實(shí)代表職工群眾的利益，發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。要強(qiáng)化安全檢查工作，對(duì)企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問(wèn)題，要加大監(jiān)督力度，并及時(shí)與企業(yè)溝通，代表工人提出整改意見(jiàn)，督促企業(yè)改善生產(chǎn)條件，并及時(shí)向有關(guān)管理部門(mén)反映。三是要在日常工作中發(fā)揮維權(quán)幫扶作用。要關(guān)注職工利益，積極主動(dòng)地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無(wú)小事，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的問(wèn)題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設(shè)法與企業(yè)協(xié)調(diào)、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要進(jìn)一步健全困難職工幫扶機(jī)制，通過(guò)多種形式，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；⒅贫然?、社會(huì)化。

二、正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法

過(guò)去，我們長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下開(kāi)展工會(huì)工作，形成了一套固有的'工作方式方法，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，如何與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法，增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，是我們面臨的一個(gè)新課題。從我市情況來(lái)看，今年要完成國(guó)企改革的攻堅(jiān)任務(wù)，改制后的企業(yè)將全部實(shí)行民營(yíng)化，這就意味著今后工會(huì)工作將由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)向非公企業(yè)，工會(huì)的工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對(duì)象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調(diào)關(guān)系更為艱巨，維權(quán)任務(wù)更為繁重。工會(huì)如何走出國(guó)有企業(yè)，在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開(kāi)展好工作將是對(duì)工會(huì)的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。所以，大家一定要對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，做好心理準(zhǔn)備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會(huì)時(shí)一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新路子。要做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，主要應(yīng)該處理好三個(gè)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。

第一，處理好職工與企業(yè)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作法制化的轉(zhuǎn)變。今后，工會(huì)將更多地在非公企業(yè)中開(kāi)展工作，這就要協(xié)調(diào)好企業(yè)利益與工人權(quán)益的關(guān)系。工作中，既要站在工人的立場(chǎng)上，維護(hù)工人的應(yīng)得權(quán)益；也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度，給企業(yè)出主意、搞服務(wù)，營(yíng)造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會(huì)早就已經(jīng)提出要“依法維護(hù)職工利益，把履行維護(hù)職能納入法制化軌道”。在新時(shí)期非公企業(yè)大量增多的形勢(shì)下，工會(huì)要學(xué)會(huì)依照法律和工會(huì)章程創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，通過(guò)合理合法的途徑和手段開(kāi)展協(xié)調(diào)工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權(quán)益休戚相關(guān)的法律知識(shí)，選準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)角度，抓住結(jié)合點(diǎn)，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身和職工群眾的合法權(quán)益，將工會(huì)工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護(hù)職能。

第二，處理好職工之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作民主化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，職工隊(duì)伍不斷壯大，中青年農(nóng)民進(jìn)入企業(yè)打工將成為一種趨勢(shì)，年青人個(gè)性鮮明，性子急，想問(wèn)題、辦事情易于情緒化，好勝心強(qiáng)，參與意識(shí)強(qiáng)。引導(dǎo)好了可以促進(jìn)工作的開(kāi)展，引導(dǎo)不好就容易出現(xiàn)問(wèn)題。另外，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人逐漸減少，技術(shù)工人不斷增加，這部分工人有

文化、有思想、有素質(zhì)，樂(lè)于參與工會(huì)組織，能夠?yàn)楣?huì)提出合理化建議。因此，今后的工會(huì)工作必須擴(kuò)大民主范圍，認(rèn)真對(duì)待職工反映的問(wèn)題，認(rèn)真研究職工提出的意見(jiàn)，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說(shuō)服引導(dǎo)、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動(dòng)性能夠充分發(fā)揮出來(lái)，推進(jìn)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)方式和決策方式的民主化。

第三，處理好企業(yè)與流動(dòng)工人之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作社會(huì)化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，新的社會(huì)階層不斷出現(xiàn)，非公企業(yè)職工不斷增加，城市流動(dòng)人口不斷增多，這些人的職業(yè)身份經(jīng)常變動(dòng)，就業(yè)方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動(dòng)頻繁。針對(duì)這樣的新形勢(shì)，工會(huì)要把活動(dòng)空間向社會(huì)領(lǐng)域拓展，樹(shù)立開(kāi)門(mén)辦會(huì)意識(shí)，與其它社會(huì)團(tuán)體建立協(xié)調(diào)與合作機(jī)制，增強(qiáng)與各企業(yè)之間的聯(lián)系，把流動(dòng)的打工人員也納入工會(huì)的服務(wù)對(duì)象。

三、要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和能力

工會(huì)是工人的群眾組織，是為維護(hù)工人合法權(quán)益服務(wù)的。代表工人的利益，為工人說(shuō)話、為工人辦事是各級(jí)工會(huì)的根本職責(zé)。能否履行好工會(huì)的職責(zé)，關(guān)鍵在于各級(jí)工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。為盡快提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力。我對(duì)大家提出三點(diǎn)希望：

一要增強(qiáng)自信。自信是我們干好工會(huì)工作的前提。當(dāng)前，一些工會(huì)干部對(duì)如何做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，思想上比較盲然，無(wú)所作為的傾向比較突出，說(shuō)到底這就是不自信的表現(xiàn)。如果不能自信，工作就沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有思路、沒(méi)有辦法，就會(huì)無(wú)所適從、無(wú)所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認(rèn)識(shí)到無(wú)論企業(yè)怎么改，工會(huì)的作用只能越來(lái)越加強(qiáng)，地位只能是越來(lái)越提高，越來(lái)越重要，絕不是可有可無(wú)的。工會(huì)干部是工人的娘家人，是代表工人利益說(shuō)話辦事的，只要我們努力工作，真心實(shí)意為職工說(shuō)話辦事，是會(huì)得到廣大工人群眾的擁護(hù)和支持的。因此，我們要堅(jiān)決克服自卑心理，增強(qiáng)光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。

二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要?jiǎng)?chuàng)造條件，不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和工作能力。要學(xué)好《工會(huì)法》，確保工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；要學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)保障知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)干部的法律法規(guī)意識(shí)，提高法律維權(quán)能力。

三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的“從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作作風(fēng)，貼近職工，聯(lián)系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產(chǎn)生活中去。要堅(jiān)持跑千家、串百戶，深入調(diào)查研究，掌握職工思想脈搏，當(dāng)職工的貼心人，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。努力為職工辦好事、辦實(shí)事。當(dāng)前，要把困難職工的救助工作當(dāng)作大事來(lái)抓。通過(guò)幫助貧困職工，真正把工會(huì)組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹(shù)立起工會(huì)干部的良好形象。

同志們，新時(shí)期新階段下的工會(huì)工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家明確肩上的重任，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度和作風(fēng)做好工會(huì)工作，帶領(lǐng)廣大職工為加快我市“一城兩區(qū)”建設(shè)步伐、實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)突破、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展作出新貢獻(xiàn)！

工會(huì)工作發(fā)言稿15

在上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過(guò)我校全體師生員工的共同努力，近年來(lái)，我校已步入良性發(fā)展的快車(chē)道。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，辦學(xué)質(zhì)量的提高，辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)，辦學(xué)內(nèi)涵的豐富，我校教育工會(huì)工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅(jiān)持依法治會(huì)，民主治校，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展，下面就我校工會(huì)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)

我校自開(kāi)辦以來(lái)，一直就有工會(huì)組織。近年來(lái)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，內(nèi)設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)等健全的機(jī)構(gòu)。我校也建立了教職工代表大會(huì)制度，由于學(xué)校剛成立不久，我校教代會(huì)制度還處于不斷完善階段，每學(xué)年召開(kāi)一次大型會(huì)議，對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題做出決議。

我校工會(huì)能自覺(jué)加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開(kāi)會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，工會(huì)每學(xué)年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。能及時(shí)完成上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)，能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì)工作，學(xué)校每學(xué)期都要召開(kāi)一次黨政工團(tuán)會(huì)議，專題研究工會(huì)和共青團(tuán)工作以及教職工反映較

為強(qiáng)烈的問(wèn)題。每都要經(jīng)教代會(huì)民主評(píng)議校內(nèi)重大事件。由于學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)的辦公條件也在日趨改善中，工會(huì)自身建設(shè)也得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛(ài)校如家，與我校昨天、今天、明天共榮辱，同發(fā)展。

二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利

1、我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開(kāi)一次教職工代表大會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

2 、每學(xué)年召開(kāi)有關(guān)教代會(huì)專門(mén)會(huì)議，評(píng)議教職工考核等有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過(guò)相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、部分建設(shè)以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺(jué)嚴(yán)格地按照教職工決議開(kāi)展工作?！拔业男@我作主”，我們至今忘不了在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過(guò)教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，上下一心，眾志成誠(chéng)，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，朝著既定的目標(biāo)闊步前進(jìn)，可以說(shuō)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

3、我校還建立了校務(wù)委員會(huì)。由工會(huì)、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集整理群眾意見(jiàn)，開(kāi)展調(diào)查研究，清算學(xué)校帳務(wù)，

向校長(zhǎng)室反饋，為校長(zhǎng)室科學(xué)決策提供咨詢。

在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開(kāi)的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問(wèn)題。比如考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、課時(shí)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，把群眾關(guān)心的校務(wù)問(wèn)題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益

學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合辦公室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。學(xué)校工會(huì)配合有關(guān)處室按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算好教職工課時(shí)津貼、工作量補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，督促總務(wù)處按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，保障教職工能得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我校大力開(kāi)展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書(shū)育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、

四、“教工之家”讓教職工切身感受歸家的喜悅

近期，我校工會(huì)先后多次對(duì)“教工之家”的建設(shè)和進(jìn)一步改善的情況進(jìn)行針對(duì)性的討論、探討，并將“教工之家”作為我校廣大教職工茶余飯后放松身心的主要地點(diǎn)，與此同時(shí)我工會(huì)委員經(jīng)常深入了解群眾的需要，開(kāi)辦了教工小灶，此項(xiàng)工作解決了部分教師因中午時(shí)間倉(cāng)促不能做飯不能充分休息的問(wèn)題，教師可以將飯菜就地食用也可帶走，教工小灶的飲食質(zhì)量和衛(wèi)生服務(wù)理念讓教師吃的放心吃的貼心，對(duì)其有效的管理能給學(xué)校創(chuàng)造和諧的氛圍，近年我工會(huì)一直不斷地著手加強(qiáng)教工之家的.建設(shè)，細(xì)化教工之家的管理，提高面向教工的服務(wù)水平，增進(jìn)與全體教師的友誼，讓全體教師感受到教工之家溫暖如家的感覺(jué)。直至目前，我工會(huì)辦已全面更新教工之家部分硬件設(shè)施，既改觀了室內(nèi)環(huán)境，也讓光顧教工之家的職工以心靈上美的感受，讓人耳目一新。

五、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂

濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)常規(guī)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對(duì)教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校第一時(shí)間發(fā)動(dòng)相關(guān)人員向這些人群傳遞和表達(dá)心意。對(duì)生病的教職工，工會(huì)都會(huì)出面幫扶，并號(hào)召教職工捐款。學(xué)校工會(huì)還根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，協(xié)助校長(zhǎng)室對(duì)學(xué)校的后勤隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)。把家庭比較困難的教師家屬安排到學(xué)校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實(shí)際困難和后顧之憂。

每逢佳節(jié)，工會(huì)還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)江孜高級(jí)中學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫曖，一片心意。

六、組織全體教職工開(kāi)展各種文體活動(dòng)

建校以來(lái)，校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，調(diào)動(dòng)教師工作積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，搞好學(xué)校特色項(xiàng)目，積極開(kāi)展組織豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。以形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工的業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)。 不僅如此，學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展各種活動(dòng)，每逢“五一”“五四”等節(jié)日時(shí)，工會(huì)組織教職工進(jìn)行各種競(jìng)賽與娛樂(lè)為一體的活動(dòng)，我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦迎新文藝會(huì)等活動(dòng)中教職工都有精彩表演和積極的表現(xiàn)。

通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長(zhǎng)得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。

七、積極配合、協(xié)助江孜“達(dá)馬節(jié)”各項(xiàng)文藝活動(dòng)

“達(dá)馬節(jié)”是江孜最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)旅游事業(yè)的高度重視和保護(hù)民族傳統(tǒng)文化的關(guān)注，江孜“達(dá)馬節(jié)”以前所未有的盛景出現(xiàn)在優(yōu)秀民族文化的平臺(tái)上，其間的各種文藝表演也成了這個(gè)節(jié)日不可或缺的重要內(nèi)容，由于“達(dá)馬節(jié)”規(guī)模大，參賽單位多，組織起來(lái)相對(duì)較難，針對(duì)這一現(xiàn)象，我校政教處、團(tuán)委、工會(huì)等積極協(xié)助縣委縣政府的工作，并帶領(lǐng)學(xué)生參加開(kāi)、閉幕式的大型舞蹈等活動(dòng)，得到了全縣群眾和社會(huì)的一致好評(píng)。

以上是對(duì)我校近幾年來(lái)工會(huì)工作的點(diǎn)滴回顧和總結(jié)，不妥之處還望領(lǐng)導(dǎo)和專家批評(píng)指正，我們也深知工作中還存在很多問(wèn)題和不足，與上級(jí)工會(huì)的要求還有很大距離。我們將不斷總結(jié)，在工作中不斷改正，不斷進(jìn)步，努力使我校的工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階，為全面推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。