第一篇：2011年面試名單

教育部2011年國家公務員面試名單及

通知

http://.cn2011年01月19日 10:26新浪教育

新浪教育訊 教育部2011年度公務員考錄考生材料審核的通知日前公布，以下為全文。按照中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局關于2011年度考試錄用公務員工作的有關規(guī)定，根據(jù)公共科目筆試合格分數(shù)線和報考我部的考生成績，確定了參加我部公務員面試的人員名單?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、參加面試人員名單

二、參加面試的確認請考生仔細閱讀以下要求：

1.請準備參加面試的考生于1月22日前發(fā)送電子郵件到renshichu@moe.edu.cn進行確認，郵件標題一律為“×××確認參加××司局××(職位代碼后4位)職位面試。2.請考生于1月22日前(以郵戳為準)通過郵政特快專遞(EMS)將以下材料郵寄到我部(恕不接待本人或快遞公司送達)：

(1)報名登記表(從國家公務員局網(wǎng)站下載)，貼好照片(近一年內(nèi)一寸免冠彩照)，要求準確、詳細填寫個人學習經(jīng)歷(從初中以上學歷填起)、工作經(jīng)歷，時間必須連續(xù)，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位。

(2)已獲得的各學習階段(大專及以上)學歷、學位證書復印件。(3)外語等級證書復印件(僅限對外語有要求的職位)。

(4)身份證復印件。需要在該復印件上注明本人戶口所在地(省、市、縣)，戶口為單位集體戶、人才或家庭戶等；注明個人檔案所在地(省、市、縣)，具體存放單位或者人才、居委會等詳細名稱，并注明“本人所提供所有資料和填寫內(nèi)容完整無誤，全部屬實”字樣，個人簽名確認，落款日期。(5)其他材料：

①考生身份為應屆畢業(yè)生的(含2009年、2010年未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系保留在原學?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門的普通高校畢業(yè)生)需提供報名推薦表(從國家公務員局網(wǎng)站下載，加蓋院系黨總支公章)和學生證復印件。

②考生身份為在職人員的，需提供單位人事部門同意報考證明，證明中需注明考生政治面貌，工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門聯(lián)系人和辦公電話?，F(xiàn)工作單位與報名時填寫單位不一致的，還需提供離職證明。

③考生身份為待業(yè)人員的，需提供待業(yè)證明(由檔案所在街道或人才中心開具，需注明考生政治面貌和開具證明單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話)。

④考生身份為留學回國人員的，需提供留學回國證明和國外學位認證書復印件。

⑤考生身份為“其他”的，需另附頁詳細說明本人最近一次全日制學習或就業(yè)至今的詳細經(jīng)歷。

⑥報考辦公廳和人事司職位(職位代碼0401001001)、語言文字應用管理司(0401007001)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員，需提供相應主管部門出具的證明，具體請查閱“中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員報考指南”。

3.材料郵寄地址：北京市西單大木倉胡同37號，教育部人事司人事處，郵編100816。請在信封上注明“公務員面試材料”。材料概不退還，如無另行通知說明材料已收到?？忌鑼λ峁┬畔⒌耐暾院驼鎸嵭载撠煛Ｓ馄谖催M行郵件確認或郵寄上述材料的考生視為放棄面試資格，資料不全或信息虛假的，將取消面試和錄用資格。

我部2011年度公務員錄用面試擬定于2月23日至25日之間擇日舉行，具體時間另行通知，相關事宜將于近期陸續(xù)公布到教育部主頁()，請各位考生密切關注。咨詢電話：010-66096306

教育部人事司

二○一○年一月十七日

第二篇：國家公務員考試面試名單2018年

國家公務員考試面試名單2018年

2018國家公務員考試筆試成績公布后考生可在考錄專題網(wǎng)站查詢2018國家公務員考試合格分數(shù)線及首批面試入圍名單。

根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1：1的比例進行合成后排序。公安機關人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。

通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學生村官、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

部分招錄機關會根據(jù)職位特點設置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況及相關事項將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機關網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。

個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

2018國家公務員考試成績查詢?nèi)肟?/p>

2018國考面試點撥：人際關系題高分作答要點

2018國家公務員面試即將來臨，從歷年考試情況來看，綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)題、人際交往和情境應變題一直是國考面試的重點題型。而且面試考題與生活實際接軌越來越緊密，這種趨勢導致人際和應變題型不僅交織而且考題設置的情境越來越尷尬，面對這種情況，眾多考生應該如何把握答題的分寸呢?中公教育專家在此進行分析。

首先我們要明白筆試和面試的區(qū)別：前者重在考查智商俗稱IQ，后者重在考查情商俗稱EQ。那么它們在題目中的區(qū)別在哪呢?我們來看一個簡單的例子：

【例題】“你準備到領導的辦公室匯報工作，卻發(fā)現(xiàn)你的正職領導和副職領導為你的升遷問題吵得面紅耳赤，這時你剛推開門，他們也同時發(fā)現(xiàn)了你，請問你該怎么辦?”{這就是一道典型的人際題目，面對這種情況確實很尷尬，而它在日常生活中也確有可能發(fā)生，那我們碰到這樣的題目該怎么辦呢? 公務員面試備考攻略 | 公務員面試熱點新解 | 公務員面試模擬天天練 歷年公務員面試真題解析 | 歷年公務員面試考情分析及預測

面對如此情形，考生能在一分鐘內(nèi)快速作答已是一種勝利。首先作為考生一定要鎮(zhèn)定，不管你如何腹議，都要在一分鐘以內(nèi)確定一個答題的核心：作為一名公職人員，升遷調(diào)配問題不是我們自己所能參與的，那么我們要做的是對此事盡量回避。其次，此題為難之處在于兩位領導都看到了你，你接下來的行動是什么?升遷不能管，那么你推門進來是為了干什么，不正是為了匯報工作嗎，所以直接做好自己的本職工作--匯報工作就好，之后領導對工作有沒指示呢，都可以適當展開。再次，你匯報完工作回到工位，只要繼續(xù)做好自己的本職工作就好。

好，答到這里，你已經(jīng)安全地答完了，但這并不意味著一定能拿高分，這取決于你的對手的是否同樣中規(guī)中矩的狀態(tài)。怎樣才能拿高分呢?考生切忌在答人

際題時把自己表現(xiàn)得像一位超凡脫俗的圣人。換言之，可以表現(xiàn)出自己“正常合理”的情緒波動。作為一名有激情有理想的年輕人，你當然是想升遷更好的實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負的，所以我們關心這事的這種心態(tài)考官也可以理解，不必過分的去回避，那么怎樣把它表達得合乎情理才是關鍵。既然升遷有爭論，那么兩位領導中必然有人認可你，你也的確有不完善的地方。要想得到兩位領導的一致認可，就需要我們再接再勵，不斷提升自我。跟領導匯報完工作后，你可以抽時間跟兩位領導多進行請教溝通，聽取他們的意見進一步提升自己，在工作之余不斷學習，給自己充電，以便能更好地做好本職工作，領導們也一定能看到我們的進步獲得認可。記住，你做的一切都是為了使自己的成為更好的，從而實現(xiàn)自我價值。

總之，人際和應變是面試很重要的內(nèi)容，中公教育專家建議考生備考面試要熟練各種題型，作答時真正契合情境，答出七情六欲、答出合乎情理，從而在考場上更好地發(fā)揮。

第三篇：2018國家公務員西藏面試名單

以教育推動社會進步

2018國家公務員西藏面試名單

2018年國家公務員考試面試名單將于1月中下旬公布，國家公務員考試筆試成績也將在1月中下旬公布，2月份進行體檢。各位備考國家公務員考試的考生可以提前開始學習關于面試的知識了，內(nèi)蒙古華圖也將為各位考生同步發(fā)布筆試成績查詢?nèi)肟谝约懊嬖嚸麊巍?/p>

2018年國家公務員考試筆試成績查詢?nèi)肟凇緯何撮_通】

2018國考面試熱點分析：斑馬線前讓行，是禮，更是法

安徽分校 劉云峰

熱點概述：

根據(jù)公安部2017年6月份發(fā)布數(shù)據(jù)，三年來共在斑馬線上發(fā)生機動車與行人的交通事故仍有1.4萬起，造成3898人死亡。其中，機動車未按規(guī)定讓行導致的占90%，遠高于行人違章事故的比例。關于交通安全，今年最熱的交通話題之一——禮讓斑馬線。

斑馬線前避讓行人，是文明行車的基本常識，能夠有效預防交通事故的發(fā)生，但百姓生活中卻發(fā)現(xiàn)，目前在很多地方，斑馬線前的“搶行”卻多于“避讓”。我國交通法規(guī)規(guī)定，機動車行經(jīng)人行橫道時，應當減速行駛;遇行人正在通過人行橫道，應當停/ 7

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車讓行。如果在遇到人行橫道前不減速、不禮讓，會有什么后果?斑馬線前讓行，是禮，更是法。

近期各地對斑馬線前司機避讓行人上持續(xù)不斷的治理取得了實實在在的效果，有效改善了斑馬線上的安全，司機的禮讓意識、文明駕駛意識也在同步提升：在山東煙臺，每月查處的機動車不禮讓違法行為明顯下降，事故發(fā)生率也大大減少，當?shù)匾粋€熱門商圈路口，監(jiān)控抓拍的不禮讓斑馬線行為大幅降低，從每月千余起減少到現(xiàn)在幾百起，下降幅度達九成;在廣西南寧，路面查處、志愿者勸導、電子警察抓拍等多種方式相結合，影響、規(guī)范、監(jiān)督駕駛人在斑馬線前停車禮讓，使“禮讓斑馬線”從被動變主動，從“他律”變“自律”，斑馬線已經(jīng)成為城市的安全文明線。實實在在效果的取得，也從另一方面證明：禮讓斑馬線，我們不僅說得出，更能做得到。

相關評論：

@新華網(wǎng)：依禮依法筑牢禮讓斑馬線規(guī)則。觀察一個城市的文明程度，斑馬線是一個直觀的窗口。行人遇紅燈時，能否主動等候、不搶行;機動車通過斑馬線時，是一腳油門還是善意禮讓，都是城市文明水平的一個縮影。當然，禮讓斑馬線不僅是“禮”，更是“法”;斑馬線不僅是一道“紅線”，也是一條生命線。不管是在日常生活中還是新聞報道里，斑馬線都是常見的事故現(xiàn)場，/ 7

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因為搶行而釀成的悲劇層出不窮。而慢一慢、等一等就是對行人安全的尊重，是對生命的敬畏。應對這一陋習，應該怎么辦?執(zhí)法必不可少。搶行斑馬線之所以屢見不鮮，很大程度上是因為過去沒有像治理酒駕一樣零容忍、全覆蓋、嚴執(zhí)法，司機們不當回事兒。近段時間，公安部在全國部署開展禮讓斑馬線行動以來，因機動車不讓人造成的交通事故數(shù)量同比下降15.4%——整治力度加大，效果立竿見影。此外，更重要的還是教育引導。思想是行動的先導，車讓人要成為司機“標配”關鍵還要靠自律。在馬路上，紅綠燈、指示牌、斑馬線等構成了一個典型的規(guī)則社會，它的運行要仰仗每一個司機、行人對規(guī)則充分的尊重和嚴格的遵守，任何一次對規(guī)則的破壞都可能造成秩序混亂，甚至付出生命的代價。對此，不妨繼續(xù)加大宣傳力度，讓不禮讓斑馬線的危害、后果、責任等入腦入心;硬件方面，斑馬線常常因為沒有紅綠燈“惹是生非”，有必要借助數(shù)據(jù)，在事故多發(fā)、人流量大的路口優(yōu)先配備紅綠燈，設置禮讓標識牌、標語、公益廣告等。實踐證明，這些看似不起眼的提醒總能起到很大作用。

@網(wǎng)易：把“禮”字用在斑馬線前真蒼白!在道路交通安全工作中，把嚴肅的守法問題用“禮”字來削弱，引來較多不必要的爭議。原因是部分管理者沒有圍繞《道路交通安全法》開展工作，造成指導思想不明確，才導致削弱法律嚴肅性。2017年11月17日晚，《新聞1+1》播出節(jié)目：“斑馬線前讓行，是禮，更是法!”/ 7

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當視頻顯示3898人死亡，震驚過后，深感把“禮”字用在斑馬線前真蒼白!

@新華網(wǎng)：讓斑馬線真正成為“安全線”。2017年10月1日起，駕考新規(guī)的實施引起了社會的廣泛關注。新標準規(guī)定：駕駛員在通過斑馬線和直行通過路口、路口左轉彎、路口右轉彎項目中，不按規(guī)定主動避讓優(yōu)先通行的車輛、行人、非機動車的，不合格。這被視為再一次明確斑馬線上的行人具有最高路權(優(yōu)先通行權)，但在很多地方，機動車不禮讓、人車爭道搶行的現(xiàn)象仍然較為普遍。造成亂象的原因相當復雜。首先，一部分駕駛員的規(guī)則意識不夠明確，路怒癥、亂鳴笛、加塞搶道時有發(fā)生;其次，交管部門在執(zhí)法中對于車輛右轉不避讓等違法行為，有時睜一只眼閉一只眼;還有就是路權分配上存在沖突點，比如交叉路口未設置左轉、右轉指示燈，鋪設斑馬線的路口沒有紅綠燈和監(jiān)控設施，存在機動車和非機動車混行道路，以及路口規(guī)劃不妥、二次過街設施不足導致行人“見縫插針”等。倡導“禮讓斑馬線”的一個基本方式是違者必究，確保法律權威。相關部門要通過各種途徑、多種形式加強有關法律法規(guī)的宣傳，使其深入人心，更要通過加強執(zhí)法力度，來使得司機面對斑馬線時不能闖、不敢闖、不想闖。只有在全社會營造人人遵守法律、敬畏法律、敬畏生命的法制環(huán)境，才能讓斑馬線真正成為“安全線”。

模擬題 / 7

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題型：綜合分析-現(xiàn)象類

題目：斑馬線前避讓行人，是文明行車的基本常識，然而我國多地仍出現(xiàn)斑馬線前“搶行”多于“避讓”的現(xiàn)象，并且地方政府已多次通過“禮法并重”的手段進行治理仍然存在諸多問題。對此，你怎么看?

參考解析：

當前我國多地出現(xiàn)斑馬線前“搶行”多于“避讓”的現(xiàn)象，雖然地方政府多次進行交通管制為主、宣傳為輔的措施，但是效果不佳，根據(jù)公安部近三年來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在斑馬線上發(fā)生機動車與行人的交通事故仍有1.4萬起，造成3898人死亡。其中，機動車未按規(guī)定讓行導致的占90%，遠高于行人違章事故的比例，令人震驚。而社會對于地方政府所采取的“禮法并重”的治理手段看法不一，有褒有貶，問題之復雜，發(fā)人深思。

目前，地方政府所采用的治理手段出發(fā)點一定是好的，但是并沒有從根本去解決問題，其中存在諸多原因：第一，社會飛速發(fā)展同時，社會理念的發(fā)展并沒有跟上時代步伐，對于機動車禮讓行人缺乏認知，就像今天人們多稱機動車為“轎車”，“轎車”就是由過去“轎子”演變而來的，而封建時期行人避讓轎子是根深蒂固的意識，而這一意識延續(xù)到了今天——行人必須避讓“轎車”，所以機動車在斑馬線前“禮”讓行人并沒有像“紅燈停、/ 7

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綠燈行”這樣的交通意識得到社會普遍認同;第二，雖然當下我國一直尊崇用“禮法兼治”“禮法并重”的手段去處理社會矛盾問題符合我國國情，但是很多人對相關交通法的規(guī)定產(chǎn)生誤解而導致斑馬線前“禮”讓行人并不能真正得到落實，比如《道路交通安全法》第四十七條規(guī)定：機動車行經(jīng)人行橫道時，應當減速行駛;遇行人正在通過人行橫道，應當停車讓行。某違反規(guī)定的肇事司機不服處罰，把交警告上法庭，其認為機動車遇行人正在通過人行橫道，“應當”停車讓行，但不是“必須”停車讓行，這就是典型的誤解，其實法律中所說的“應當”就是“必須”的意思;第三，過去交通法規(guī)在機動車“避讓”行人方面的懲罰力度不夠或落實不力也導致悲劇不斷發(fā)生，比如《道路交通安全法》規(guī)定行經(jīng)人行橫道，未減速行駛的，記3分，罰100元;遇行人正在通過人行橫道時未停車讓行的，記3分，罰200元;行經(jīng)沒有交通信號的道路時，遇行人過人行橫道未避讓的，記3分，罰100元。但是這樣的懲罰力度能否起到真正的震懾作用值得商榷。

根據(jù)以上原因分析，我認為可以有如下措施幫助解決該類交通問題：

第一，加大懲罰力度。要緊密貫徹落實黨中央“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的思想，提高司機違法行為的成本。/ 7

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第二，加強宣傳解疑。斑馬線前讓行，是“禮”，更是“法”，要讓社會加強對相關交通法新規(guī)定、新政策的理解，這就需要加大宣傳力度，做好答疑解惑以及示范工作。

第三，堅持整治打擊。要與“加大懲罰力度”相呼應，因為社會中很多交通違法行為僅依靠道德喚醒良知還不能真正起到根治效果，必須依靠政府、社會、相關交通執(zhí)法部門的共同協(xié)作與整治。

第四，設施更加智能。在機動車過人行橫道等相關問題上，可通過技術手段，比如在人行橫道路段多增設攝像頭等，幫助降低交警的執(zhí)法難度，提高交警的執(zhí)法效率。

當然，要真正治理我國多地出現(xiàn)的斑馬線前的“搶行”多于“避讓”的亂象，單靠短期的整治行為是不夠的，需要建立長效的整治機制，并依靠全社會力量去理性審視并對待，而對于交通違法行為過于依賴處罰反而會引起反彈效應，治標不治本。/ 7

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第四篇：2018年國家公務員考試面試名單

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2018年國家公務員考試面試名單

華圖國家公務員考試網(wǎng)為了幫助考生查看是否進面，會同步國家公務員考試錄用系統(tǒng)發(fā)布：2018年國家公務員考試面試名單，屆時參加本次國考筆試的考生可以通過2018年國家公務員考試面試名單確定確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在規(guī)定時間內(nèi)進行面試、體檢等環(huán)節(jié)，>>>2018年國家公務員考試面試名單

2018年國家公務員考試面試名單一般會在2018年1月中下旬公布，專業(yè)能力測試的時間、地點、考試大綱及要求等內(nèi)容由招錄機關確定?？忌稍诠部颇抗P試成績公布后，登錄考錄專題網(wǎng)站或招錄機關網(wǎng)站查詢。而面試一般都在2018年3月前進行，各個部門陸續(xù)發(fā)布面試時間等重要內(nèi)容。

根據(jù)《國家公務員考試招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1：1的比例進行合成后排序。公安機關人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。

查看完2018年國家公務員考試面試名單，考生接下來就需要進行體檢、考察以及公示等。

更多國考面試快訊：http://nmg.huatu.com/guojia/

第五篇：2013年國家公務員考試面試名單

2013年國家公務員考試面試名單 http:///2013）上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察（體檢）人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試最低分數(shù)線、面試時間、地點、乘車路線以及聯(lián)系方式等?，F(xiàn)國家公務員考試網(wǎng)（http://004km.cn/）溫馨提醒考生：2013年國家公務員考試成績?nèi)肟谝呀?jīng)對考生開放，考生可登陸2013年國家公務員考試成績查詢?nèi)肟诓樵兂煽儭?/p>

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2013年國家公務員考試資訊專題

更多詳情請查詢：國家公務員考試網(wǎng)（http://004km.cn/）本文轉自國家公務員網(wǎng)，截止此刻2013.1.715:36最新公布名單，各位考生請繼續(xù)關注。華圖和中共發(fā)布的可能并非真實名單。