第一篇：市水利局機關(guān)年度考核方案

市水務(wù)局機關(guān)科級及以下工作人員

2009年度考核工作方案

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市水利局工作人員年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由楊立憲同志擔(dān)任，副組長由謝耀貴、王建新、劉竺山同志擔(dān)任，工作人員有任宇、付振剛、孟勇等同志。日常考核辦公室設(shè)在人勞科，辦公室主任由付振剛同志兼任?？己斯ぷ餍〗M具體負責(zé)考核工作的組織安排、民主測評、意見匯總、推優(yōu)建議、總結(jié)上報等工作。

二、考核對象

局機關(guān)科級及以下全體在編工作人員。

三、時間安排

考核工作自2010年3月10日開始，至2010年3月31日結(jié)束。

（1）3月10日—3月15日個人填報考核材料。局機關(guān)被考核人寫出書面述職報告，并填寫年度考核登記表（分管領(lǐng)導(dǎo)寫出評語，提出考核等次建議）一同上報。

（2）3月16日下午3：00，召開述職測評會議。根據(jù)同人字〔2010〕

8、9號文件要求，局機關(guān)全體科級干部（實職）

分別述職，參會的在編人員對全局科級及以下干部職工進行測評。

（3）3月17—19日，局考核工作小組匯總機關(guān)工作人員測評表，根據(jù)平時考核記錄和群眾測評等情況，實事求是的提出評鑒意見報局黨組。

（4）3月20日—3月21日局黨組研究確定優(yōu)秀人選，并在全局公示。公示期為七天。

（5）3月27—3月31將測評結(jié)果、推優(yōu)人員情況填入個人年度考核表及年度考核結(jié)果審核表，按要求上報審批，并將考核情況進行總結(jié)。

四、有關(guān)推優(yōu)工作

（一）推優(yōu)比例

按照同人字〔2010〕

8、9號通知要求，機關(guān)年度考核“優(yōu)秀”等次人員的比例分別測算，其中機關(guān)的優(yōu)秀比例為本單位實有占編人數(shù)（不含處級干部）的15%，同時根據(jù)文件規(guī)定受到上級機關(guān)表彰的，年度單位考核的優(yōu)秀等次可再增加5%，合計比例為20%。優(yōu)秀人選報市人事局審批。

（二）推優(yōu)方式

1、由局年度考核工作小組根據(jù)匯總的民主測評結(jié)果、分管領(lǐng)導(dǎo)評定等次及平時表現(xiàn)，推薦優(yōu)秀人選報局黨組研究確定；

2、局黨組根據(jù)年度考核工作小組推薦的優(yōu)秀人選，研究確定優(yōu)秀人員，經(jīng)公示后上報市人事局。

五、考核要求

各科室要高度重視年度考核工作，嚴謹對待，考核組要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，精心組織，周密部署，切實做好年度考核工作。通過考核，進一步加強對水務(wù)局機關(guān)工作人員的教育、管理和監(jiān)督，充分調(diào)動和激發(fā)廣大機關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效能和服務(wù)水平。

第二篇：市國土資源局機關(guān)工作人員考核獎懲辦法

為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，發(fā)揮機關(guān)表率作用，更好地樹立市國土資源局在人民群眾中的良好形象，特制定本考核獎懲辦法。

一、考核獎懲范圍

局機關(guān)（包括城區(qū)分局）全體工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局人員參照執(zhí)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

成立由局領(lǐng)導(dǎo)參加的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由黨辦負責(zé)實施整個考核的組織、協(xié)調(diào)、匯總、獎懲等具體工作。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

三、考核獎懲內(nèi)容

1、思想政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，不斷提高理論和政策水平；在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，令行禁止，增強法制觀念，嚴格依法辦事；襟懷坦白，公道正派，堅持原則，嚴守紀律，克己奉公，遵守社會主義道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

2、工作質(zhì)量。能認真履行工作職責(zé)，嚴格執(zhí)行有關(guān)國土資源法律、法規(guī)、制度和規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行上級機關(guān)的工作部署，辦事務(wù)實高效，相互支持，協(xié)調(diào)配合，不扯皮、拖拉、推諉，不出差錯，公文辦理規(guī)范，工作時限、質(zhì)量符合要求。

3、文明服務(wù)。做到文明辦公，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作人員亮牌辦公。使用文明用語，禁止服務(wù)忌語。舉止文明，儀表端莊，著裝得體，熱情禮貌待人。實行“首問負責(zé)制”、工作人員“去向留言制”和服務(wù)雙崗制。

4、廉潔自律。工作人員廉潔奉公，嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定。積極倡導(dǎo)厲行節(jié)約、艱苦奮斗，反對奢侈浪費。遵守財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行“五條禁令和為民十項措施”的規(guī)定。

5、工作紀律。嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退，工作時間不串崗離崗、不玩游戲或做與工作無關(guān)的事，嚴格請假制度，機關(guān)工作人員請事假一天由科長批準，兩天以上由分管局長批準，積極參加各種會議、學(xué)習(xí)等集體活動。

四、考核辦法

考核采取根據(jù)簽到機考核與抽查考核相結(jié)合的辦法。每月集中考核一次，由黨辦統(tǒng)一組織實施。

五、獎懲辦法

1、考核結(jié)果作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要條件，與每月獎金掛鉤，并實行利益聯(lián)帶責(zé)任制。

2、每月從各人獎金中提取100元，作為考核獎懲浮動基金。

3、凡在公務(wù)員考核中評為優(yōu)秀的，另獎勵300元。

4、遲到或早退，月累計達三次（含）以上的，扣考核獎20元。月累計達五次的，不得享受當(dāng)月的考核獎。

5、上班時間不請假外出，不主動留言，本科室又不知去向的，每次扣考核獎20元。

6、上班時間串崗閑聊，利用計算機玩游戲的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣考核獎50元。

7、說話不文明，態(tài)度粗暴，違反公務(wù)員行為規(guī)范，經(jīng)舉報屬實的，通報批評并扣考核獎100元。

8、通知應(yīng)參加的會議、學(xué)習(xí)、勞動活動等，無故缺席的，扣考核獎50元。

9、不服從主管領(lǐng)導(dǎo)和科長工作安排，未按規(guī)定時間完成工作任務(wù)的，第一次通報批評，取消當(dāng)月的考核獎，第二次換崗處理。

10、對違反局廉政責(zé)任狀內(nèi)容規(guī)定的，取消當(dāng)月的考核獎，待崗處理。

11、工作人員被處罰的，扣所在科室、分局主要負責(zé)人考核獎50元；科室、分局負責(zé)人被處罰的，扣其分管領(lǐng)導(dǎo)考核獎50元。、嚴重違紀、違規(guī)的，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。

13、本辦法自2006年3月1日實施，由黨辦負責(zé)解釋。

第三篇：水利局機關(guān)工作人員行為規(guī)范

水利局機關(guān)工作人員行為規(guī)范

第一章 總 則

第一條

為進一步規(guī)范機關(guān)工作人員行為，建設(shè)一支行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新創(chuàng)效、廉政為民的干部隊伍，樹立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政府形象，根據(jù)《中華人員共和國公務(wù)員法》和行政管理規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè)的要求，結(jié)合水利實際，制定本規(guī)范。

第二條

本規(guī)范適用范圍：局機關(guān)及水利各基層單位

第二章 道德行為規(guī)范

第三條

模范遵守社會公德、家庭美德，做到文明禮貌、品行端正、作風(fēng)正派，情趣健康，在日常生活和社會公益活動中發(fā)揮表率作用。

第四條

愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，秉公辦事，當(dāng)好人民公仆。

第五條

嚴于律己，言行一致，謙虛謹慎，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。第六條

尊敬領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同志，以大局為重，視單位為家，自覺維護集體利益。

第三章 工作行為規(guī)范

第七條

崗位紀律規(guī)范

1、嚴格遵守工作時間，按時到崗，不無故離崗、脫崗。

2、上崗后及時整理辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，做到統(tǒng)一有序、干凈整潔。

3、工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，迅速落實，及時匯報。

4、工作時間不得從事與工作無關(guān)的活動，不得在公共場所大聲喧嘩、吸煙和亂扔雜物。

5、工作日午間禁止飲酒（有公務(wù)接待任務(wù)的可除外），休息日不得酗酒。

6、當(dāng)天工作未完成應(yīng)自覺延時加班，確保當(dāng)天工作“日清日畢”。

7、記錄工作推進日志，總結(jié)當(dāng)天任務(wù)完成情況，安排第二天工作計劃。

8、下班前，將文件、材料整理到位，做好文件安全及保密工作。

9、離崗前，檢查處理水、火、電等安全事宜，并關(guān)好門窗。

10、實行簽到制，嚴格請銷假制度，無特殊原因不可電話或口頭捎話請假。

11、因公外出或節(jié)假日離開市區(qū)需報告，并保持通訊暢通。

12、實行值班制度。值班人員要堅守崗位，做好值班記錄，重要緊急情況要積極處理并及時匯報。

13、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握與崗位職責(zé)相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。第八條

服務(wù)質(zhì)量規(guī)范

1、依法辦事，做到嚴格、公正、文明，不濫用權(quán)力，不以權(quán)謀私。

2、堅持使用文明用語，不講粗話、臟話和服務(wù)忌語。

3、接聽電話。當(dāng)電話鈴聲響起，要做到“鈴響三聲，必有應(yīng)答”，“先說您好，后報單位，再問事由”。電話結(jié)束，應(yīng)禮貌道別。

4、接待來訪做到熱情周到，“有問必答，百問不厭，來有迎聲，去有送聲?！?/p>

5、落實首問負責(zé)制。來訪辦理的事情不論是否屬于本職業(yè)務(wù)，不能以“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”、“我還有事”等理由敷衍問詢者。要認真傾聽，一次性告知，熱心引導(dǎo)，快速協(xié)調(diào)。

6、落實限時辦結(jié)制。提高工作效率，對于受理的業(yè)務(wù)，能立刻辦的即時辦結(jié)，不能立刻辦的要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，并盡可能縮短辦結(jié)時間。

7、提供服務(wù)時不準敷衍搪塞，推諉扯皮；不準態(tài)度生硬，拖延刁難。遇到對政策理解有差異或無理取鬧的服務(wù)對象，承辦人員要堅持原則，耐心說服，必要時向領(lǐng)導(dǎo)反映；不得以任何借口與服務(wù)對象發(fā)生沖突。

8、對于服務(wù)對象反映的困難和問題，力求做到事事有回音、件件有落實。

9、對服務(wù)對象提出的意見、建議和批評，做到有則改之，無則加勉。第九條

儀容儀表規(guī)范

1、上班時須佩戴工作胸牌，主動接受群眾監(jiān)督。

2、服飾簡樸、整齊、潔凈，不穿奇裝異服,不得穿吊帶背心、超短裙、短褲或拖鞋；有工作制服的須統(tǒng)一著裝，禁止在非工作時間或非執(zhí)行公務(wù)期間著工裝出入娛樂場所。

3、儀容端莊、穩(wěn)重、大方，男同志不留長發(fā)，做到前不覆額，側(cè)不掩耳；女同志必須梳妝整齊，不戴夸張飾物，不染彩色指甲和頭發(fā)，不濃妝艷抹，工作時間不當(dāng)眾化妝。

4、舉止言談大方文雅，保持良好風(fēng)度，自覺維護機關(guān)形象。第十條

環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范

1、辦公物品、書籍、報刊等按規(guī)定統(tǒng)一擺放，文件材料按要求分類入冊，保持各種設(shè)施干凈整潔；

2、維護辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，做到地面整潔，無紙屑雜物、無痰跡；窗明幾凈，不亂貼、亂畫、亂掛。

第四章 廉政行為規(guī)范

第十一條

認真貫徹執(zhí)行公務(wù)接待制度，厲行節(jié)約、勤儉辦事，反對鋪張浪費、大吃大喝。

第十二條

嚴格遵守中央、省委、市委關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制享樂主義、拜金主義、個人主義等腐朽思想的侵蝕，不斷提高拒腐防變的能力。

第十三條

克已奉公，清正廉潔，不利用職權(quán)為個人和親屬牟取私利，不接受服務(wù)對象的財物、禮品、宴請、娛樂等。

第十四條

自覺接受監(jiān)督，規(guī)范行政行為，杜絕發(fā)生“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為。

第十五條

本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

工作人員文明用語

1、同志（先生、女士）您好！

2、您請坐！

3、請問您要辦什么事？請您跟我來！

4、我能幫您做點什么嗎？

5、沒問題，這事我們能夠幫您解決！

6、請稍侯，我?guī)湍橐幌拢?/p>

7、您的申請屬于××部門的業(yè)務(wù)，我來幫您聯(lián)系好嗎？

8、您的申請材料不齊全，請您補齊××材料！

9、您的問題需要××部門解決，請稍候，我馬上幫您聯(lián)系！

10、您的申請正在辦理之中，請稍候，我馬上幫您查詢！

11、不用謝！不客氣！

12、應(yīng)該的！沒關(guān)系!

13、謝謝您的寶貴意見！

14、請您多批評指正！

15、請多指教，謝謝！

16、對不起，我沒聽清楚，請您再講一遍！

17、對不起，請原諒！

18、讓您久等了！

19、為您服務(wù)是我們應(yīng)該做的。20、再見，您慢走，有事請多聯(lián)系！

工作人員文明忌語

1、不清楚，不知道，不熟悉，不了解。

2、你自己去問，你自己去看，你自己去找。

3、你沒看見我忙嗎？現(xiàn)在沒空。

4、這事不屬于我管，這事不是我經(jīng)手的，不知道。

5、沒辦法，我就這么點權(quán)，這么點本事。

6、我不是說過不行嗎？怎么還問？

7、有什么事快說，我正忙著呢。

8、我都說過幾遍了，怎么還不明白？

9、拿回去，補齊材料再來。

10、不行，這是我們的規(guī)矩，誰敢違反。

11、我說了不可以就是不可以，多說也沒用。

12、咋啦，怎樣才能讓您滿意？

13、行啦，這話我聽多了，有什么了不起。

14、好啦，別啰嗦，我還要干工作呢。

15、請你往邊上站站，不要影響我的工作。

16、我就這個樣，不好看別看。

17、你自己不會看缺什么資料嗎？

18、我不知道，你自己去問。

19、這不是我的業(yè)務(wù)，到別處問去。20、下班了，下午再來，明天再來。

工作人員電話用語

1、您好，這是××單位，請講！請稍等，我記錄一下。

2、請稍侯，我查詢一下。

3、對不起，此事請您撥打××部門電話咨詢，電話號碼是……。

4、請您留下聯(lián)系電話，以便我們及時和您聯(lián)系。

5、今天他不在，有什么事需要我轉(zhuǎn)告嗎？

6、對不起，您可能撥錯電話了。

7、不用謝！這是我應(yīng)該做的。歡迎下次來電。

第四篇：水利局機關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法

寧?？h水利局機關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法 為了規(guī)范和加強機關(guān)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，維護國有資產(chǎn)的完全和完整，提高固定資產(chǎn)使用效率，制定本辦法。

一、固定資產(chǎn)的范圍

根據(jù)行政事業(yè)單位財務(wù)制度規(guī)定，符合下列標(biāo)準的列為固定資產(chǎn)：

（一）使用期限在一年以上，一般設(shè)備單位價值在500元以上（含500元）、專業(yè)設(shè)備單位價值在800元以上（含800元）,并在使用過程中能夠基本保持原有物質(zhì)正式形態(tài)的資產(chǎn)。

（二）單位價值雖不足規(guī)定標(biāo)準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資,按固定資產(chǎn)管理。凡購置、自制、撥入（包括外單位無償提供）、接受捐贈及其他方式取得，不管資金來源的渠道和添置方式，符合以上規(guī)定的都應(yīng)統(tǒng)一計價，均屬固定資產(chǎn)。

二、固定資產(chǎn)的分類 固定資產(chǎn)分為以下四類：

（一）土地、房屋及建筑物：產(chǎn)權(quán)屬于單位的土地、房屋、建筑物及其附屬設(shè)施。

（二）專業(yè)設(shè)備：單位根據(jù)工作需要購置的各種具有專門性能和專門用途的設(shè)備。

（三）一般設(shè)備：辦公和事務(wù)用的通用性設(shè)備、交通工具、通訊與電器設(shè)備、文印電腦設(shè)備、家具用具等。

（四）其他固定資產(chǎn)：未能包括在上述各項內(nèi)的固定資產(chǎn)。

三、固定資產(chǎn)的計價

按行政事業(yè)單位財務(wù)會計制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、局機關(guān)、直屬事業(yè)單位（包括臨辦機構(gòu)、水政大隊、咨詢中心,下同）固定資產(chǎn)的日常管理

（一）固定資產(chǎn)的購置。局機關(guān)購置固定資產(chǎn)實行計劃審批制度，各科室應(yīng)在編制部門預(yù)算前填寫《單位政府采購申請表》報辦公室，由辦公室審定匯總，計財科審核,報局領(lǐng)導(dǎo)同意列入部門支出預(yù)算后，方可購置。機關(guān)購置固定資產(chǎn)必須嚴格按照《寧海縣政府采購管理辦法》的要求，實行政府采購。

（二）固定資產(chǎn)的登記、建帳。機關(guān)固定資產(chǎn)實行登記制度。經(jīng)辦人購置固定資產(chǎn)后應(yīng)到辦公室辦理機關(guān)固定資產(chǎn)驗收、登記、入庫、領(lǐng)用手續(xù)，憑發(fā)票和辦公室固定資產(chǎn)管理人員簽發(fā)的入庫單辦理財務(wù)報銷手續(xù)。若手續(xù)不全，財務(wù)人員則不予報銷。

辦公室根據(jù)固定資產(chǎn)登記資料，建立資產(chǎn)實物臺帳。計財科根據(jù)固定資產(chǎn)登記資料，建立固定資產(chǎn)財務(wù)帳目，包括機關(guān)固定資產(chǎn)總帳、明細帳。

（三）固定資產(chǎn)的調(diào)配。對已辦理領(lǐng)用手續(xù)的機關(guān)固定資產(chǎn)進行內(nèi)部調(diào)配，須經(jīng)辦公室主任同意，并按規(guī)定由辦公室辦理固定資產(chǎn)登記、領(lǐng)用變更手續(xù)。

（四）固定資產(chǎn)的保全。為保全機關(guān)固定資產(chǎn)，避免其流失、人為損毀，實行機關(guān)固定資產(chǎn)監(jiān)護責(zé)任人制度。固定資產(chǎn)的使用人即其監(jiān)護責(zé)任人，即誰使用誰負責(zé)。屬于科室公用的固定資產(chǎn)，由各科室指定監(jiān)護責(zé)任人，承擔(dān)固定資產(chǎn)保全責(zé)任。

固定資產(chǎn)監(jiān)護責(zé)任人在調(diào)離工作單位（崗位）時，應(yīng)到辦公室辦理資產(chǎn)移交（變更）手續(xù)，辦公室在核實其監(jiān)護資產(chǎn)保全無失并出具證明后，監(jiān)護責(zé)任人持證明辦理調(diào)動手續(xù)，否則不予辦理。

（五）固定資產(chǎn)的清查盤點及損失處理。機關(guān)固定資產(chǎn)應(yīng)每年清查盤點一次。清點工作由辦公室牽頭、有關(guān)科室派人聯(lián)合進行。清點內(nèi)容包括帳（實物臺帳）與實物的核對、帳（資金財務(wù)帳）與帳（實物臺帳）的核對。

在清點過程中,發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)流失、損毀,如屬正常流失，資產(chǎn)監(jiān)護人應(yīng)向辦公室出具書面說明,經(jīng)分管局長簽字，辦公室辦理核銷手續(xù)。屬于過失責(zé)任原因造成的流失、損毀,應(yīng)追究資產(chǎn)監(jiān)護人的責(zé)任，要求其賠償、恢復(fù)原狀。

清點盤盈固定資產(chǎn)應(yīng)補記入帳。機關(guān)閑置的固定資產(chǎn)，應(yīng)及時研究處理，防止積壓浪費。

（六）固定資產(chǎn)的撥出、出售、報廢。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準,需撥出、出售、報廢機關(guān)固定資產(chǎn)，應(yīng)由辦公室、資產(chǎn)使用科室、計財科聯(lián)合進行。其中重大事項,應(yīng)嚴格按照《寧?？h行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理辦法》（寧財政企[2004]91號、寧國資委辦[2004]1號）的要求辦理。機關(guān)固定資產(chǎn)撥出、出售、報廢在完成相應(yīng)的認定后應(yīng)及時進行帳面核銷。任何人未經(jīng)批準，不得擅自處理固定資產(chǎn)。

五、局機關(guān)固定資產(chǎn)管理職責(zé)

局機關(guān)固定資產(chǎn)管理按統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工管理原則作如下分工：

辦公室是局機關(guān)固定資產(chǎn)管理的職能部門，負責(zé)固定資產(chǎn)購置計劃編制、計劃采購、驗收入庫、登記建卡、領(lǐng)用發(fā)出、調(diào)撥調(diào)配、報廢處置等具體管理；組織實施固定資產(chǎn)清查盤點、維修保養(yǎng)等工作。

計財科負責(zé)審核固定資產(chǎn)預(yù)算和會計核算,做好固定資產(chǎn)的總帳和分類明細帳的記帳工作；嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)增減變動、清查盤點和報損報廢等有關(guān)規(guī)定，確保帳帳、帳實相符；參與固定資產(chǎn)的驗收、清查盤點等各項固定資產(chǎn)管理工作。

各科（室）是固定資產(chǎn)使用和監(jiān)護責(zé)任部門，要做好本部門所使用固定資產(chǎn)的領(lǐng)用、登記、清查盤點等工作，妥善使用和保管固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞或需要修理的，應(yīng)及時向辦公室反映，資產(chǎn)使用（監(jiān)護）人員發(fā)生變動時，應(yīng)及時按規(guī)定辦理固定資產(chǎn)的變更或移交手續(xù)。

六、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。二OO六年二月二十七日

第五篇：水利局機關(guān)黨建自查報告（最終版）

利津縣水利局關(guān)于《機關(guān)基層組織工作條例》

落實情況的自查報告

利津縣水利局

一、基本情況

利津縣水利局黨支部，現(xiàn)共有黨員65名，其中在職黨員34名，退休（內(nèi)退）黨員27名，學(xué)生黨員4名。

二、主要工作

（一）加強學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)逐步提高。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，把政治理論學(xué)習(xí)貫穿到了水利工作的全過程，把黨員的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策精神上來。二是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對黨員干部、執(zhí)法人員進行培訓(xùn)。

（二）認真履職，組織建設(shè)卓有成效。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認真貫徹落實機關(guān)《條例》規(guī)定和“三個代表”要求，充分發(fā)揮班子的凝聚力和向心力。二是加強黨員隊伍建設(shè)。加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學(xué)習(xí)。三是加強黨的制度建設(shè)。堅持目標(biāo)管理，制定黨建工作計劃，堅持“三會一課”制度，黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。

（三）弘揚作風(fēng)，黨風(fēng)廉政不斷推進。一是加強理想信念和-1-

廉潔從政教育。在全體黨員中深入開展共產(chǎn)主義理想信念、全心全意為人民服務(wù)等教育，進一步增強黨員干部的黨性觀念，紀律觀念和法制觀念。二是繼續(xù)堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)的工作機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與林業(yè)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起考核。

（四）著力源頭，反腐倡廉深入開展。一是完善工作規(guī)則，開展述職述廉。結(jié)合工作實際，認真開展述職述廉活動，加強黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實，為推進林業(yè)系統(tǒng)的反腐倡廉工作當(dāng)好表率。二是實施陽光工程，推行政務(wù)公開。以績效考評為抓手，著力推進機關(guān)效能建設(shè)，把政務(wù)公開內(nèi)容分解到具體項目，落實到工作崗位，自覺接受公眾監(jiān)督。

三、存在的問題及原因

（一）服務(wù)意識還有待進一步增強。還沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準，有些工作做得還不盡如人意，沒有進一步提高服務(wù)意識。

（二）理論學(xué)習(xí)與工作實踐聯(lián)系不緊。個別黨員對抓好黨建工作重要性的認識上存在誤區(qū)，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

四、下步工作措施

（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神。把學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神與學(xué)習(xí)黨的基本理論有機結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會新思想、新觀點、新論斷。通過深入學(xué)習(xí)，力求全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持與時俱進上邁出新步伐，在保持黨的先進性上提高新水平，在推動我縣水利事業(yè)發(fā)展上取得新成效。

（二）緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措。緊密聯(lián)系我縣水利發(fā)展的實際，聯(lián)系本單位黨員思想實際，著眼于運用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀解決影響我縣水利發(fā)展的障礙，進一步理清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（三）積極探索黨建機制創(chuàng)新。要圍繞水利系統(tǒng)的中心任務(wù)，緊扣水利發(fā)展這個主題來深化黨建工作，形成相互銜接、相互促進、整體提高的工作格局。

（四）認真開展民主評議黨員工作。要根據(jù)黨員的標(biāo)準、義務(wù)和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，全面進行民主評議黨員活動。要認真分析本單位黨員隊伍中存在的主要問題，有針對性地組織學(xué)習(xí)教育，要實事求是地組織每個黨員進行個人總結(jié)，嚴肅認真地開展批評與自我批評。

（五）積極推動和諧機關(guān)建設(shè)。繼續(xù)深化創(chuàng)建文明單位、文明科室活動，推進機關(guān)效能建設(shè)。加強機關(guān)思想政治工作，努力樹立“團結(jié)和諧、務(wù)求高效、服務(wù)良好”的機關(guān)形象。

二〇一一年三月十八日