第一篇：市審計(jì)局機(jī)關(guān)考勤制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的機(jī)關(guān)良好形象，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，制定如下考勤制度。

一、作息制度

1、機(jī)關(guān)干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、缺崗。

2、實(shí)行考勤簽到制度，每天上、下午兩次簽到，時(shí)間按規(guī)定作息時(shí)間。簽到時(shí)間為10分鐘。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。班子成員請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批；科長(zhǎng)請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批（包括副科長(zhǎng)）；一般同志請(qǐng)假兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批，一天以內(nèi)由科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。機(jī)關(guān)人員請(qǐng)假期滿后按時(shí)返回工作崗位上班，并及時(shí)銷(xiāo)假。如遇特殊情況不能按時(shí)上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并向辦公室打招呼，事后辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。

4、集體活動(dòng)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提前到達(dá)集合地點(diǎn)，無(wú)故不參加的以缺勤對(duì)待。

5、未請(qǐng)銷(xiāo)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而隨意缺勤者，按實(shí)際天數(shù)視為曠工。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到三次，按曠工一天計(jì)算。

二、假期有關(guān)規(guī)定

1、婚假、產(chǎn)假、探親假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、喪假。工作人員的直系親屬病故時(shí)可給喪假3-5天。

3、全年事假參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，按工作年限執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、上班期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處。

2、除按國(guó)家規(guī)定假期外，工作人員請(qǐng)事假超過(guò)規(guī)定的休假天數(shù)每天扣發(fā)年終獎(jiǎng)10元。

3、曠工一天扣發(fā)30元。年度累計(jì)曠工超過(guò)10天的，取消本人評(píng)先資格及所在科室先進(jìn)集體榮譽(yù)。

4、若發(fā)現(xiàn)一次代簽，對(duì)代簽人和被簽人雙方各罰款10元。

5、辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤工作，每周結(jié)束后匯總公布。

第二篇：市審計(jì)局機(jī)關(guān)考勤制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的機(jī)關(guān)良好形象，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，制定如下考勤制度，市審計(jì)局機(jī)關(guān)考勤制度。

一、作息制度

1、機(jī)關(guān)干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、缺崗。

2、實(shí)行考勤簽到制度，每天上、下午兩次簽到，時(shí)間按規(guī)定作息時(shí)間。簽到時(shí)間為10分鐘。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。班子成員請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批；科長(zhǎng)請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批（包括副科長(zhǎng)）；一般同志請(qǐng)假兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批，一天以內(nèi)由科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。機(jī)關(guān)人員請(qǐng)假期滿后按時(shí)返回工作崗位上班，并及時(shí)銷(xiāo)假。如遇特殊情況不能按時(shí)上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并向辦公室打招呼，事后辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，管理制度《市審計(jì)局機(jī)關(guān)考勤制度》。

4、集體活動(dòng)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提前到達(dá)集合地點(diǎn)，無(wú)故不參加的以缺勤對(duì)待。

5、未請(qǐng)銷(xiāo)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而隨意缺勤者，按實(shí)際天數(shù)視為曠工。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到三次，按曠工一天計(jì)算。

二、假期有關(guān)規(guī)定

1、婚假、產(chǎn)假、探親假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、喪假。工作人員的直系親屬病故時(shí)可給喪假3-5天。

3、全年事假參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，按工作年限執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、上班期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處。

2、除按國(guó)家規(guī)定假期外，工作人員請(qǐng)事假超過(guò)規(guī)定的休假天數(shù)每天扣發(fā)年終獎(jiǎng)10元。

3、曠工一天扣發(fā)30元。累計(jì)曠工超過(guò)10天的，取消本人評(píng)先資格及所在科室先進(jìn)集體榮譽(yù)。

4、若發(fā)現(xiàn)一次代簽，對(duì)代簽人和被簽人雙方各罰款10元。

5、辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤工作，每周結(jié)束后匯總公布。

第三篇：局機(jī)關(guān)考勤制度

伊洛工業(yè)園區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局考勤制度

為切實(shí)加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證本單位各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定考勤制度如下：

第一條機(jī)關(guān)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、制度的規(guī)定，按時(shí)上下班，不得缺勤。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。如因公事外出，需向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)說(shuō)明去向，征求同意后方可離開(kāi)。

第二條考勤簽到時(shí)間為早上8：20-8：30，下午簽到時(shí)間為2：20-2：30，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到的，視為遲到，未簽到且事先未履行請(qǐng)假手續(xù)或報(bào)告手續(xù)的，視為缺勤。

第三條原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公外出，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)綜合科備案，明確外出時(shí)間，履行登記手續(xù)；到區(qū)外出差（辦私事）需延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請(qǐng)事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。

第四條請(qǐng)假和銷(xiāo)假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須到綜合科填寫(xiě)統(tǒng)一制式的請(qǐng)假條，說(shuō)明事由、時(shí)間，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)局長(zhǎng)審批。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷(xiāo)假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假條粘貼在考勤本備案。

第五條工作人員考勤情況由局綜合科每半月予以公布，接受監(jiān)督。

第六條工作人員的考勤情況應(yīng)作為日?？?jī)效考核及年終考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評(píng)價(jià)，其中對(duì)于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。一月內(nèi)遲到、早退三次及以上者，上報(bào)園區(qū)紀(jì)檢部門(mén)處理。若被紀(jì)檢部門(mén)暗訪查處一次，直接交由紀(jì)檢部門(mén)處理。

第七條工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

第八條機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫(xiě)簽到薄、請(qǐng)假條，不得代簽代批。如有弄虛作假，已經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四篇：局機(jī)關(guān)考勤制度

考勤制度

第一條為了保障工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條干部考勤是考核、評(píng)獎(jiǎng)、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，必須嚴(yán)肅對(duì)待，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假。

第三條考勤對(duì)象：溫泉縣畜牧獸醫(yī)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理所全體干部職

工。

第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度。

㈠考勤由專人負(fù)責(zé)、每日記錄。各單位辦公室主任負(fù)責(zé)登記考勤，每月公布一次機(jī)關(guān)干部職工出勤情況，并報(bào)財(cái)務(wù)室執(zhí)行。

㈡局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭執(zhí)行本局制定的機(jī)關(guān)考勤制度，做到不遲到、不早退，無(wú)故不請(qǐng)假，有事外出事先向辦公室告知，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣。一般干部職工要堅(jiān)守崗位，沒(méi)有特殊情況上班時(shí)間中途不得擅自離開(kāi)崗位，外出辦事也要事先向辦公室說(shuō)明事由，以便辦公室隨時(shí)掌握，方便聯(lián)系。

㈢執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的機(jī)關(guān)上下班時(shí)間（下稱規(guī)定時(shí)間），即八小時(shí)工作制，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間一律堅(jiān)守工作崗位，不得擅離崗位等。

1、遲到：比規(guī)定上班時(shí)間晚到。

2、早退：比規(guī)定下班時(shí)間早走（下鄉(xiāng)、出差除外）。

（女同志可晚到或提前15分鐘上下班，男同志一律按規(guī)定時(shí)間上下班。）

第五條工作時(shí)間不得酗酒、睡覺(jué)、大聲喧嘩，不得玩游戲、上網(wǎng)，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)或處罰。

第六條請(qǐng)銷(xiāo)假制度

嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，一般工作人員請(qǐng)假，半天假期由股室負(fù)責(zé)人審批，一天假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)一天以上假期由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；中層以上干部請(qǐng)假，均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。任何情況下請(qǐng)假均需書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條（請(qǐng)病假的還需出示醫(yī)生診斷證明），并經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案方可準(zhǔn)假。請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及我縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第七條出差

干部職工因公出差，必須填寫(xiě)派差單，說(shuō)明外出事由，報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)以派差單和考勤登記為依據(jù)。駕駛員出差實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，其它干部下鄉(xiāng)無(wú)出差費(fèi)。

第八條曠工

目無(wú)組織紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開(kāi)崗位的作曠工處理。下列情況視為曠工：

㈠遲到或早退3次視為曠工半天。

㈡事假、年休假、探親假、婚假等未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的。

㈢持假證明休病假，經(jīng)查證屬實(shí)的。

第九條處分

對(duì)無(wú)故曠工影響工作者，按照國(guó)家公務(wù)員有關(guān)規(guī)定予以處罰。曠工半天者，給予警告處分，并扣發(fā)1天工資；每曠工1天扣發(fā)2天的工資；全年累計(jì)曠工超過(guò)7天者，扣除年終干部考核第13月獎(jiǎng)勵(lì)工資，并實(shí)行待崗；曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，經(jīng)局黨組會(huì)議研究，上報(bào)縣勞動(dòng)人事局予以給予處理。

第十條本制度自2008年月日起執(zhí)行，各站所可參照?qǐng)?zhí)行。

第五篇：局機(jī)關(guān)人員考勤制度

局機(jī)關(guān)人員考勤制度

一、實(shí)行考勤簽到制度，縣局有關(guān)股室將不定期對(duì)其進(jìn)行查崗。

二、簽到由專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單位人員簽到情況的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)。

三、簽到須本人簽名，如代簽名，代簽人與被代簽人將按機(jī)關(guān)工作規(guī)則相關(guān)規(guī)定處理。

四、工作人員如有下企業(yè)、開(kāi)會(huì)等公務(wù)外出的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)外出情況登記表備案。

五、工作人員請(qǐng)事假、病假一天的由分局長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)人教股備案;請(qǐng)假一天以上三天以下的，由分局長(zhǎng)審核，縣局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人教股備案;請(qǐng)假三天以上的報(bào)縣局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)人教股備案。

六、上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴(yán)禁上班時(shí)間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。

七、有以下情況的視同曠工:不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的;請(qǐng)假期滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)故不上班的。