第一篇：機關年度干部考核工作總結

機關年度干部考核工作總結

按照干部考核委員會辦公室《關于認真做好×××××年度黨政機關、企事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，×××××人大堅持把十六大和十六屆三中全會精神作為此次干部年度考核的指導思想，以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據(jù)，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現(xiàn)將我單位×××××年度干部考核工作總結如下：

一、認真學習，領會掌握文件精神。我單位接此《通知》后，單位領導高度重視，立即組織全體職好范文版權所有工對文件進行了學習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領會文件精神，邊結合人大工作實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求，我單位全體人員按時參加了考核。

二、加強領導，成立考核領導小組。為切實做好干部考核的各項工作，經(jīng)職工會議研究決定，考核領導小組還由上半年考核領導小組成員擔任，明確了領導小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴格執(zhí)行《阿克蘇地區(qū)干部年度考核暫行規(guī)定》，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造成結果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領導小組的現(xiàn)任心和業(yè)務能力。

三、妥善安排，積極做好考前準備工作。干部考核領導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍黑墨水，特別是對于個人總結（述職報告）做了重點要求：一是嚴格控制字數(shù)，縣級領導干部的述職報告控制在3000字以內(nèi)；科級領導干部的述職報告控制在1500字以內(nèi)；一般干部和工勤人員的個人總結控制在1000字以內(nèi)。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。由于進行干部年度考核時，正好范文版權所有值地區(qū)人大工委前來我縣觀摩評比人大工作的關鍵時期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無時間撰寫個人述職報告。根據(jù)實際情況，考核領導小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續(xù)抓緊抓好觀摩評比的各項籌備工作，晚上抽時間撰寫個人述職報告，正確處理業(yè)務工作和考核工作之間的關系，確保觀摩評比和目標管理考核雙豐收。

四、規(guī)范程序，嚴格落實文件有關規(guī)定。我單位考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。11月20日，我單位進行科級領導干部和一般干部述職測評時，縣委組織部有關同志參加了述職大會，并對科級干部進行了民主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民主生活會結合起來，發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想，增強了團結。目前，考核領導小組正按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查，將此作為評優(yōu)的一個重要依據(jù)。

五、嚴格比例，積極做好評優(yōu)工作?？己祟I導小組針對部分職工對評優(yōu)工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優(yōu)”的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現(xiàn)俱佳的人員選出來，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。即要積極參與評優(yōu)工作，又要防止出現(xiàn)爭優(yōu)的不正?，F(xiàn)象，考核領導小組嚴格控制比例，我單位共有8名科級領導干部，其中評選1名優(yōu)秀；一般干部10名，其中評選優(yōu)秀1名。

六、按季操作，確保完成目標任務?？h人大機關干部考核辦公室嚴格按照縣考核辦的要求，每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責，完成自己分管范圍內(nèi)的工作。

七、落實辦法，加強考核日常管理。結合人大機關的實際工作，我們制定了切實可行的《人大機關×××××年目標管理考核辦法》，對目標考核范圍、考評內(nèi)容、考評原則、考評級次、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規(guī)定，為實施辦法打下了堅實的基礎。根據(jù)分工的不同，由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務目標分解表》，將黨建、黨風、計生等各項工作落實到人，職責清楚，獎罰分明。

八、合理分工，明確班子成員職責。針對年初縣人大機關班子成員作了部分變動的實際情況，我們及時對班子成員重新進行了分工，制定了《×××××人大辦公室領導、機關黨支部委員會成員及辦公室主要工作人員分工方案》，辦公室主任兼黨支部書記×××同志負責辦公室及機關黨支部全盤工作，承擔協(xié)調(diào)機關各工委及機關各項工作的任務；負責機關黨風廉政建設工作，其他同志則根據(jù)工作能力和實際情況進行了合理的分工，并以正式文件的形式下發(fā)到各相關單位，自

覺接受監(jiān)督。

第二篇：機關干部考核工作總結

機關干部考核工作總結

篇一：2016干部考核個人總結

2016干部考核個人總結

干部考核個人總結

（一）照上級黨組織及業(yè)務主管機關的工作要求和白銀日報社黨委的整體工作部署，我現(xiàn)將20**年一年來的主要工作、理論學習及思想作風等方面進行總結匯報，若有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、注重抓好理論修養(yǎng)

1、按照中央及省、市宣傳部的要求，2016年繼續(xù)在新聞單位開展“三項學習教育活動”，即學習“三個代表”重要思想、馬克思主義新聞觀、職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容的學習教育活動。本人按照有關精神，著重在把握以“三個代表”重要思想統(tǒng)領新聞宣傳工作的內(nèi)涵和本質(zhì)上下功夫。也就是說，我們所從事的黨的新聞宣傳工作必須是以為人民服務，為社會主義服務，為全黨以及全市工作大局服務為根本宗旨。通過全面、系統(tǒng)、深入地學習，并將這一科學的理論用于工作，用于實踐，指導實踐，最終讓黨和政府來評價我們的工作，讓人民和廣大讀者評價我們的工作。馬克思主義新聞觀貫徹在我們新聞從業(yè)者的工作實踐中，就是要用馬克思主義的唯物史觀，全面地辯證地客觀地看待事物，分析問題，理解問題，解決問題，判斷新聞是否真實？是全過程的真實？還是某一特定時期的真實？讓讀者從中得到些什么？悟到些什么？我們主張了什么？等等這些具體的問題，都要求我們認真地思考，需要我們每一位從業(yè)者必須用馬克思主義新聞觀來判斷和處理報紙編輯過程中的各種問題，尤其是承擔一定責任的媒體負責同仁更是如此。關于新聞職業(yè)道德，首先我的理解，我們媒體從業(yè)者必須樹立新聞職業(yè)理想，明確新聞職業(yè)責任，包括法律責任，理順新聞職業(yè)關系，包括與新聞管理者、同行、受眾、被采訪者、媒介機構，同時必須要把握一定的新聞職業(yè)技能。就我們報社的工作狀況，我們的從業(yè)者要做到忠于職守，勤奮敬業(yè)，正確導向，注重效果，清政廉潔，遵紀守法，報道真實，客觀公正。另外，我們還要注意新聞報道的法律禁區(qū)，如國家安全，制造民族分裂、重大自然災害等問題。

2、根據(jù)市上的安排，20**年著重學習了胡錦濤總書記在中央黨委的講話；參加了市上舉辦的學習報告會，聆聽了有關專家的輔導。十八大召開后，側重學習了十八大的系列文件，并結合工作實際、思想實際，撰寫學習筆記一萬多字，參加市委黨校培訓輔導班學習一周，發(fā)表學習心得文章和理論文章4篇（《白銀發(fā)展》等報刊發(fā)表）。

3、強化專業(yè)理論學習。根據(jù)市人事局的安排，參加了專業(yè)技術人員計算機等級培訓和考試，取得了全省統(tǒng)一頒發(fā)的合格證書。同時，利用值班期間的編前會，同科室（版面）主任一同研究探討新時期地市黨報編排手段的創(chuàng)新與“民主新聞”欄目的創(chuàng)新途經(jīng)等專業(yè)理論問題。

二、注重抓好工作落實 1、20**年元月份，正逢市縣鄉(xiāng)換屆，主持策劃了全市召開的“兩會”的報道；

2、組織策劃本報要聞版開辦“抗旱救災”系列報道和系列評論文章；

3、根據(jù)市上的安排，組織要聞版和副刊開辦了“創(chuàng)建衛(wèi)生城”欄目；

4、我市屬于“流域限批”市，應上級要求策劃開辦了“抓節(jié)能減排，促科學發(fā)展”欄目；

5、2016年后半年要召開十七大，按上級業(yè)務主管部門要求，組織本報對我市近年來各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線所取得的成就進行了報道，也相應開辦了“科學發(fā)展共建和諧”欄目；

6、組織本單位推薦宣傳白銀好新聞的材料上報及評獎工作；

7、負責組織本報向市委宣傳部推薦“宣傳思想戰(zhàn)線十大新聞”和“白銀市十大新聞”的報送工作；

8、負責組織本單位參加全省新聞工作者協(xié)會（省記協(xié)）舉辦的“評選優(yōu)秀民生新聞作品”初評推薦和上報工作； 9、20**年年底，負責組織全市20**年“兩會”報道計劃的制定和組織實施。

10、本人利用值班時間，為記者部的攝影記者輔導了新聞攝影的實踐與應用等相關專業(yè)理論。

三、注重改進工作作風

1、廉潔自律，嚴格要求自己。作為一名黨員領導干部和一位新聞從業(yè)的負責人員，我時常堅持學習《黨章》和黨的有關紀律、規(guī)定等條文；組織安排記者采訪報道有關黨風廉政建設方面的工作典型；在處理稿件和版面上，實事求是，科學把握，不以自己的喜好和人情關系而放松對自己的要求，尤其在批改稿件（輿論監(jiān)督）的處理上，努力做到嚴守紀律，客觀公正，從嚴把關。

2、遵守法規(guī)，創(chuàng)新工作。一年來，在報社黨委的直接領導下，在同志們的大力支持配合下，自己能夠嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，遵守單位制定的各項規(guī)章制度，不搞特殊，不謀私利，平易近人，團結協(xié)作，不斷克服工作中的急躁情緒和陳舊的思維方式、方法，不斷抓各項策劃任務的落實，抓報紙的宣傳質(zhì)量、編校質(zhì)量及報紙整體質(zhì)量考核制度的落實，創(chuàng)新思路，力爭使報紙的改版創(chuàng)新有一個新的更大的突破，使報紙的采、編、校及圖片質(zhì)量有一個明顯的較大的改觀。

回顧總結一年來的工作，既有成功和收獲感，也有失誤和缺憾感。自己的所作所為，所言所行，離組織的要求還有很大差距，懇切希望各位領導和同志們提出寶貴意見！在新的一年，我有信心和決心，在上級黨組織和報社黨委的領導下，堅持正確輿論導向，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，廉潔勤政，開展批評與自我批評，嚴格遵守宣傳紀律，嚴把報紙質(zhì)量關，杜決重大差錯發(fā)生，圓滿完成各項目標任務。

干部考核個人總結

（二）本學期以來，本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。下面是本人的教學經(jīng)驗及體會：

1、要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

（1）課前準備，備好課。①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。②了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

（2）課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

2、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

3、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

4、培養(yǎng)多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。

走進21世紀，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。

干部考核個人總結

（三）時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

二、教育工作方面

這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣鳌@獎、發(fā)表。

三。遵守紀律方面

篇二：公務員考核工作總結

總結一：公務員考核工作總結

按照《國家公務員考核暫行規(guī)定》，縣委宣傳部將公務員考核工作作為調(diào)動機關人員積極性和創(chuàng)造性的有效載體，認真組織開展2005公務員考評工作，達到了以評促進工作的目的?，F(xiàn)總結如下：

一、基本情況

縣委宣傳部機關核定編制18名，現(xiàn)有副縣級干部1名，正科級干部5名，副科級干部6名，科員6名。在2005公務員考評中，部機關應參加考核人數(shù)17人，實際參加考核人數(shù)17人，參預率達到了100%。按照組織發(fā)動、個人述職、民主測評、組織評定和公示等程序，共評定優(yōu)秀等次3人，稱職14人，沒有不稱職的人員。被評為優(yōu)秀等次的公務員中，正科級1人，副科級1人，科員1人。整個考核過程，可以說從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了考核工作。

二、主要做法

1.加強領導，精心組織。為做好考核工作，我們通過民主推薦，成立了部機關考核委員會，由值班副部長任主任，機關支部成員、科室負責人等組成考核領導小組，負責組織、指導、監(jiān)督部機關考核工作，并在民主測評的基礎上提出部機關工作人員的考核等次意見。在進行考核前，召開了領導小組會議，研究制定了考核實施方案、對進行考核工作進行了總動員，確保了考核工作正常進行。

2.定量考核工作有新舉措。針對考核工作中存在缺少量化指標的問題，我們在考核中增加了量化評價指標的內(nèi)容，在年初下達了《目標任務考核意見》，上至部長下至科員，人人有目標任務，內(nèi)容涵蓋思想政治素質(zhì)、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等五個考核項目，每個考核項目中又明確了考核內(nèi)容和評價標準。在進行民主測評時，參加測評人員根據(jù)被測評人的實際表現(xiàn)和考核評價項目，對每位干部分項進行群眾民主測評，并填寫綜合評價意見。按照該評價標準，考核領導小組又以無記名投票方式，對17名干部進行了平時成績測評。并在匯總基礎上由考核領導小組提出考核等次意見。從考核操作情況看，該評價標準為部領導客觀、全面掌握干部的思想政治素質(zhì)、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況提供了較好的依據(jù)。

3.抓好總結、述職環(huán)節(jié)，強化考核反饋制度。在考核中，我們將干部自己述職作為群眾測評的重要內(nèi)容，要求每名公務員對自己一年來的思想、工作任務完成情況進行了全面回顧和認真總結，仔細查找思想、工作方面存在的不足，明確今后努力的方向。考核結束后，主要領導與被考核人進行了談話，反饋考核意見，肯定成績、指出不足，充分發(fā)揮了考核總結經(jīng)驗、改進工作、增進團結、鼓舞斗志的作用。

4.做到兩結合、三兼顧?？己似陂g，在確保各項工作有條不紊進行的情況下，統(tǒng)籌兼顧、科學安排、合理部署，將考核與年終工作總結相結合，考核與黨風廉政建設責任制相結合，同時，加強對三個代表重要思想和十六屆五中全會精神的學習，做到了學習、工作、考核三不誤、三促進，確?？己伺c各項工作任務的圓滿完成。

三、幾點建議

公務員考核是國家公務員制度的重要組成部分，是一項基礎性管理工作，是激勵公務員積極努力地開展工作，促進公務員隊伍素質(zhì)提高的重要方法。但在操作中，都普遍覺得公務員考核工作中還存在一些問題：一是平時考核制度尚未統(tǒng)一建立。組織人事部門只提出了原則性要求，沒有明確的、具體的實施辦法;二是以評代考，以票定等次。以評代考，以票定等次，導致出現(xiàn)誰的人緣好誰的票多，誰的票多誰就是優(yōu)秀，一定程度上影響了那些真正干工作、有政績同時也有某些缺點的同志的積極性;三是已連續(xù)被評為三年優(yōu)秀的同志普遍認為，公務員考核每個人只能評1次定終身，再評沒有意義，積極性不高，評選激勵機制還有待改進。

總結二：公務員考核個人工作總結

我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，xx年10月入黨，xx年6月畢業(yè)于*****，獲學士學位。xx年參加浙江省公務員考試，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，試用期一年，工作單位**鄉(xiāng)人民政府，xx年9月正式到任，現(xiàn)任職務鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書、公安員。

一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認真學習三個代表重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵，認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。

二是認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。一年來，在指導老

師潘鄉(xiāng)長的帶領下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學習了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、千百辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：

(一)黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，如目標管理考核資料準備等;在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，一年來完成各種報告70余篇，包括xx年政府工作總結、xx年上半年政府工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業(yè)務性強，準備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面，年初綜治、禁毒、反xx、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了四五普法驗收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認真履行好職責，做好份內(nèi)之事。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時 候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

總結三：公務員考核工作總結

為貫徹落實州委組織部《關于做好2011公務員考核工作的通知》（西組字[2011]197號）、州人社局《關于做好2011全州政府機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（西人社局[2011]579號）文件精神，我局及時對考核工作進行了安排，切實做好局機關公務員考核工作，并嚴格按照文件要求進行考核，高標準、嚴要求地完成了2011考核工作，現(xiàn)將2011公務員考核工作總結如下：

一、基本情況

我局機關現(xiàn)有工作人員共25人，其中：公務員23名，工人2人，23名同志參加了考核工作。通過民主測評、科室推薦、考核領導小組開會研究及征求各黨組成員意見等程序，評出優(yōu)秀公務員6名，占應參加考核人數(shù)的21%，其余同志為稱職等次。這次考核從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了考核工作。

二、主要做法

（一）提高認識，加強領導，健全組織

公務員考核工作是對公務員的德才表現(xiàn)和工作實績做出正確評價的基礎，考核結果是公務員的獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整職務、級別工資的依據(jù)。因此，考核工作關系到每位公務員的切身利益，做好考核工作，不僅有利于調(diào)動和發(fā)揮公務員的積極性和創(chuàng)造性，而且有利于培養(yǎng)一支精干、廉潔、高效的公務員隊伍，提高工作效率。為加強對考核工作的領導，我局成立了考核領導小組，考核領導小組辦公室設在局政工科，負責考核工作的準備、組織實施、成績統(tǒng)計等工作。

（二）加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。在開展考核工作前，各科室負責人向每名干部宣傳公務員考核制度，使每位干部都能詳細了解考核的重要意義，明確考核的標準、內(nèi)容、程序和結果的使用，認真做好個人總結，客觀地反映工作實績，以保證我局的考核工作順利開展。

（三）加強考核的組織領導和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦?。嚴格按照文件要求的考核原則、內(nèi)容和標準、程序及考核結果的使用等要求進行，做到精心組織、有序?qū)嵤Ｒ蟊豢己巳苏J真對照考核工作的各項要求，客觀總結自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結、自我評議。

（四）制定方案，嚴格執(zhí)行, 認真組織,確保考核工作有序進行

為保證公務員考核工作客觀、公正、公開、民主，我們對考核工作做了認真部署，明確考核內(nèi)容、考核時間、考核步驟和方法，以加強對考核工作的指導。制定了《海西州司法局2011公務員考核方案》，從政治思想、工作表現(xiàn)、工作效率、目標考核、廉政意識、遵守規(guī)章制度、業(yè)務學習及精神文明建設等多個方面對全體公務員進行了全方位考核，同時由各科室上報優(yōu)秀公務員候選人員名單，經(jīng)過群眾測評和綜合考核，由考核小組最終綜合評定。一是民主測評。以科室為單位，由科長組織全科室人員，對每個人德、能、勤、績、廉等方面相互之間進行民主測評，并由科長收集測評表報局考核小組；二是局機關考核小組對科室考核結果進行統(tǒng)計和綜合分析，研究提出考核等次建議；三是局黨組會議討論研究并確定考核等次；對全體公務員形成最后評定意見，填寫公務員考核登記表。

三、考核結果

2011年，我局實有干部職工人數(shù)25人。應參加考核人數(shù)為23人，實際參加考核人數(shù)為23人。按20%的比例最終評定出優(yōu)秀公務員5人，分別是宋文國、白燕、劉志成、叁旦才讓、唐秀梅五名同志，其余同志均為稱職。

四、考核工作中存在的問題

一是思想認識還不到位，考核應付了事，個別干部在測評中沒有從實際出發(fā)，不能正確地評價自己和他人。二是優(yōu)秀公務員評選辦法不盡合理。需要在今后的工作中不斷研究，探索更加合理，更加科學的方法，使公務員考核工作更趨于公平、合理和科學化。篇三：機關工作人員個人工作總結

機關工作人員個人工作總結

時光匆匆流逝,失去的是一去不復返的歲月,留下的是往日辛勤工作的記憶。

2012年，雖沒有收獲累累碩果的歡欣，但卻因忙碌工作而感到日子充實。一年來，我們組織的活動既有貫穿全年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，也有圍繞迎慶十八大所開展的系列活動，既有從年初伊始開展的保持黨的純潔性教育活動，也有貫穿全年的其他黨務活動。在組織開展這些活動的過程中，個人經(jīng)手辦理和協(xié)同完成的工作主要有：

一是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動所做的工作。在全臺廣泛開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，繼續(xù)完善《“全面對標、奪旗爭星”活動的實施意見》，要求各總支、支部和廣大黨員對照可學可比的先進典型和工作標準，進行全面對標，查找差距不足，每季度進行一次“先鋒旗”和“模范星”評比活動。制作黨務政務公開欄，對全臺十星級黨組織、十星級黨員、2011標兵、先進個人等進行張張榜公示。完成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研論文的撰寫工作。完成了全臺“一先雙優(yōu)”的評比表彰工作，并向市直機關推薦報送創(chuàng)先爭優(yōu)工作2個先進基層黨組織，1名優(yōu)秀黨務工作者，5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。根據(jù)市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組和工委的通知，隨時上報有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各種報表，統(tǒng)計材料等。

二是圍繞慶祝建黨91周年活動和迎慶十八大所做的工作。為了慶祝建黨91周年，迎接黨的十八大勝利召開，根據(jù)市直機關工委的統(tǒng)一安排，結合我臺工作實際，在全臺范圍內(nèi)組織開展了“火紅七月話黨建”征文活動，總結黨建工作的經(jīng)驗和教訓，探索挖掘新時期黨建工作的新思路、新方法，創(chuàng)新黨建活動的內(nèi)容和形式，共征集黨建工作論文15篇。在全臺開展了“黨組織書記講黨課”活動，充分發(fā)揮各級黨組織書記的表率作用，進一步增強廣大黨員的先進性意識，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識。協(xié)同組織黨員、入黨積極分子開展“潔凈港城”義務勞動等，實施義務勞動常態(tài)化措施。三是做好日常黨建工作。年初，根據(jù)市直機關工委有關《2012年黨建工作責任制考核目標》的通知精神，結合我臺工作實際，對全臺黨建工作進行責任分解，制定考核細則，明確考核內(nèi)容。制定下發(fā)了全臺2012年理論學習計劃，對全年的政治理論學習提出了重點學習內(nèi)容，明確重點學習篇 目，提出具體要求。協(xié)助組織基層支部書記、支委對中央《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》進行了集中學習，并進行了考核驗收；邀請工委領導給全臺基層支部書記進行黨務知識專題輔導，進一步規(guī)范全臺各基層支部黨員發(fā)展工作。組織19名入黨積極分子參加市直機關組織的培訓。在全臺范圍內(nèi)開展黨員志愿服務活動，設立黨員暑期志愿服務崗，通過為過往行人提供飲用水、開展旅游咨詢、政策解答以及指路引導等各種服務活動，把黨員服務暑期活動真正落到實處。

四是做好精神文明建設方面的工作。根據(jù)全省關于開展“迎十八大，講文明，樹新風”暨“善行河北”公益廣告創(chuàng)意征集大賽活動的通知精神，組織電臺、電視臺參加比賽，共報送音頻作品20件，視頻作品3件。按照市文明辦有關全國文明城市滿意度測評的有關要求，把我臺有關精神文明的資料進行搜集整理上報。按照市直機關工委的要求，認真做好“文明科室”、“文明標兵”和“文明家庭”的推薦申報工作，全臺共推薦文明科室3個，文明標兵5個，文明家庭4個。

五是做好紀檢監(jiān)察方面的工作。制定下發(fā)了《關于開展保持黨的純潔性教育 加強反腐倡廉建設活動》的實施方案，對全臺保持黨的純潔性教育提出具體要求。制定下發(fā)了《秦皇島市廣播電視臺2012年黨風廉政建設實施意見》，結合班子分工，對黨風廉政建設方面的工作進行責任分解，與全臺各部門簽定黨風廉政建設責任狀。對全臺各項招標工作進行全程監(jiān)督。參加市直機關組織的“以德為魂，廉潔從政”主題演講活動，我臺職工***榮獲比賽特等獎，并代表全市到省里參加比賽。完成紀檢監(jiān)察的日常工作，各種材料信息撰寫上報工作。

六是做好臨時工轉(zhuǎn)聘、聘用人員轉(zhuǎn)人事代理以及空崗競聘等各項測評和考核工作。

七是完成包括扶貧工作在內(nèi)的其他日常事務性工作。幾點體會：

1、只有加強學習，提升個人素質(zhì)，才能更好地完成各項工作任務。

2、只有分工不分家，加強協(xié)作，協(xié)調(diào)溝通到位，工作才能完成得更好

3、只有大家心往一處想，勁往一處使，始終保持良好的工作狀態(tài)，才能建設一個更加團結和諧的團隊。

第三篇：機關干部考核工作總結

領導、同志們！

在黨委、政府正確領導下，我將2012年工作總結如下：

一、機關事務，做到耐心、細致、周到。我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善于觀察。語到----敢于說話。事到-----事無巨細。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質(zhì)為本，屬于本人經(jīng)手的發(fā)票和單據(jù)：標名清楚，用途明白。熱情接待來訪群眾，能解決的就地調(diào)解，不能解決的當面解釋，（值班日志有記載）。規(guī)勸來訪人員不能影響機關正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領導放心，讓干部滿意。

二、支部活動，環(huán)環(huán)扣緊，程序到位。認真開展“學習科學發(fā)展觀”活動（3月28日----8月22日）。從自學到檢查學習心得；從組織集體學習到查閱學習筆記；從四進農(nóng)家四滿意活動到踐行學習效果；從理論考試到一人一策；從扶貧幫困到作風整改。學教活動產(chǎn)生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發(fā)展工作，預備黨員轉(zhuǎn)正工作，積極培養(yǎng)先進青年入黨，在發(fā)展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則。全年共計發(fā)展新黨員2名，預備黨員轉(zhuǎn)正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

第四篇：機關干部工作總結

2007年，我辦加強黨風廉政建設工作的計劃性，繼續(xù)深化思想教育和制度建設，進一步健全審評工作機制，規(guī)范行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進了反腐倡廉工作。

（一）擬訂工作計劃，帶動反腐倡廉工作順利開展。年初，我辦確定了2007年黨風廉政建設工作思路，擬訂了黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，全面分解落實了局黨組《實施意見》的各項要求，在加強政治理論教育、筑牢思想防線，加強制度建設、強化廉政責任，樹立科學監(jiān)管理念、促進依法行政，加強權力運行的監(jiān)管、源頭預防腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。在實際工作中，我辦由支部牽頭，對黨風廉政建設進行統(tǒng)一部署，將其與支部工作、審評工作和行政工作緊密結合，滲透到辦公室各項具體工作中協(xié)調(diào)推進，保障了反腐倡廉工作的順利開展。

（二）開展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。領導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內(nèi)容，每季度集中學習一次，支部將十六屆四中、五中、六中全會精神、國務院第四次廉政工作會議精神、黨章和****榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內(nèi)容，每月組織學習研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動，深化思想教育效果。在學習黨章的活動中，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了“學習貫徹黨章，推進黨的先進性建設”的專題輔導報告，激發(fā)大家踐行“三個代表”重要思想、遵守和貫徹黨章的自覺性。在****榮辱觀教育活動中，支部書記做了“牢固樹立****榮辱觀，攜手共建和諧社會”的黨課報告，報告中分析了樹立和實踐****榮辱觀與廉政建設的關系，號召將熱愛祖國、服務人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗作為干部職工勤政廉政的行為要求。在“重走革命前輩英勇拼搏之路，再筑知榮明恥揚榮棄恥之基” 的主題黨日活動中，支部組織參觀了著名的“紅色遺址”--遼沈戰(zhàn)役紀念館，全體黨員重溫了入黨誓詞，干部群眾宣讀了“八榮八恥”****榮辱觀，使干部職工對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和樹立****榮辱觀有了更加深刻的認識，并對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極作用。

（三）加強制度建設，強化廉政責任和民主監(jiān)督。年初，我辦重新簽定了黨風廉政責任書，今年的責任書與往年相比突出了幾個特點：一是將責任書進行了修訂，新責任書分為主任與處長簽和處長與本部門職工簽兩個版本，明確了各級人員的責任，進一步落實了“誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實”的責任制要求。二是責任書反映了當前廉政形勢，細化了許多具體要求，分管領導、處長、職工三級人員的責任內(nèi)容更加具體。三是責任書真正體現(xiàn)了責任，與考核和獎懲掛了鉤。責任書規(guī)定，領導班子落實責任制的情況要接受群眾的民主測評和監(jiān)督，對處長與職工的考核要納入我辦績效考核中進行，考核結果作為總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據(jù)，對責任范圍內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的責任人，在績效考核中不能進入優(yōu)秀等級，對有違規(guī)違紀行為的責任人，績效考核直接定為不合格。責任書簽定后，責任人之間已經(jīng)普遍開展了廉政談話，將責任落實到位。此外，為加強我辦的民主建設和自身建設，年辦公室還確立了職工大會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領導班子的工作報告，對大會議題進行了討論，調(diào)動了職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性，今后我們還將不斷完善這項制度，使其在黨風廉政建設方面發(fā)揮重要作用。

（四）樹立實踐科學監(jiān)管理念，大力推進依法行政。貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立和實踐科學監(jiān)管理念是國家局今年的工作重點，也是黨風廉政建設的基礎性工作。我辦根據(jù)全國食品藥品監(jiān)督管理工作會議精神，年初即組織全體職工學習了邵局長在《求是雜志》上發(fā)表的“當好人民健康的保衛(wèi)者”一文，并為中層以上領導干部和圖書室購置了《保護公眾健康》，要求干部職工深刻領會科學監(jiān)管的內(nèi)涵，把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務，切實擔負起公眾健康保衛(wèi)者的職責。為推進我辦的依法行政，中藥品種保護審評工作制定修訂了受理審查程序、審評會議程序、監(jiān)督管理工作程序等12個規(guī)范性文件，一些內(nèi)部程序已開始執(zhí)行。保健食品審評中心制定了《保健食品技術審評規(guī)程》，對審評工作的各個環(huán)節(jié)均作了規(guī)范，《規(guī)程》的實施將有力促進依法行政，保證審評工作的公開公正公平。依法行政的關鍵在人，為打造一支素質(zhì)高、能力強的人才隊伍，我辦利用人力資源管理項目進行了2005年全員績效考核，對建立合理的激勵機制做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設三年規(guī)劃，并按計劃組織了今年的第一期文化培訓，這些工作促進了隊伍素質(zhì)和依法行政水平的提高。

（五）分解權力查找監(jiān)管漏洞，加強防范源頭預防腐敗。按照局長辦公會的要求，我辦年開展了權力分解工作。經(jīng)過全面分析兩項技術審評工作程序，在中藥品種保護審評和保健食品審評工作中分解出體現(xiàn)權力的環(huán)節(jié)70個，查找到已經(jīng)存在或可能存在的問題81條，這使我們再一次感受到辦公室嚴峻的廉政形勢和巨大的工作壓力。為有效規(guī)范權力運行，防止權力濫用，我辦針對查找到的問題，提出預防措施51條和監(jiān)督辦法20條。目前，我們正在逐步落實這些措施和辦法，包括對部門職能進行重新梳理和劃分、對主要業(yè)務權力的運行實施監(jiān)控、對關鍵崗位和人員實施重點監(jiān)督管理、對權力集中和監(jiān)督不力的部位進行必要合理的分解等，從而使權力的運行得到進一步規(guī)范，審評工作得到持續(xù)改進，反腐倡廉得以順利推進。

（六）開展廉政形勢分析和理論研討，營造廉政文化氛圍。今年，我辦堅持每季度對辦公室面臨的主要問題和廉政形勢進行一次分析，并認真研究具體措施，部署相關工作，做到防微杜漸，長抓不懈。支部還將理論探討作為提高反腐倡廉工作水平的重要途徑，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討專項工作中，支部確定了“在技術審評工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性”的研究課題，取得了可貴的理論成果。我們認為，作為食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，技術審評在保障群眾飲食用藥安全中發(fā)揮著重要作用，鑒于技術審評工作體現(xiàn)的權力性、技術性和程序性等特點，黨員必須增強審評為民的意識，做依法行政、勤政廉政的模范，為食品藥品監(jiān)管把好源頭。此外，支部利用黨員我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工 作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

今年，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。今年，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。

最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

第五篇：鎮(zhèn)機關干部考核工作經(jīng)驗介紹

鎮(zhèn)機關干部考核工作總結

今年以來，我鎮(zhèn)黨委政府針對影響社會穩(wěn)定的各種新情況、新問題，特別是涉及土地征用、房屋搬遷、環(huán)境保護、項目推進等諸方面矛盾糾紛逐年增多的實際，突出化解社會矛盾、強化安全生產(chǎn)、改善治安環(huán)境“三個重點”，通過創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體“三個創(chuàng)新”，將社會穩(wěn)定工作與提高機關干部效能、完善考核制度相結合，探索推出了具有XX特色的維護社會穩(wěn)定考核機制新模式，進一步提高了發(fā)現(xiàn)、預防和處置影響XX社會平安、穩(wěn)定、和諧問題的能力和水平。我們的基本做法是：

一、創(chuàng)新理念，提升維護社會穩(wěn)定和諧的凝聚力

針對干部在爭強創(chuàng)特、維護穩(wěn)定、推進重點工作與解決難點問題等方面，專門制定了三項考核。一是“創(chuàng)優(yōu)爭先”考核，增強干部的進取意識。二是 “平安XX”考核，強化干部的責任意識。三是“攻堅破難”考核，增強干部的競爭意識。通過考核辦法的創(chuàng)新，進一步激發(fā)干部在維護社會穩(wěn)定工作中的熱情與潛能，并在實際工作中實現(xiàn)了“五落實”。

1、組織落實，保障更加有力。圍繞平安建設工作重點，成立了維護社會穩(wěn)定的常設工作機構，由副書記任組長，3名黨委委員為組員的維護社會穩(wěn)定工作領導小組，并將全鎮(zhèn)劃分為XX、XX、XX、XX、工業(yè)企業(yè)五個工作聯(lián)系片，若干班子成員任片長，分別負責本聯(lián)系片的社會穩(wěn)定工作。

2、人員落實，力量得到整合。鎮(zhèn)15名班子成員中，有4人

1分管政法工作，鎮(zhèn)綜治工作中心現(xiàn)共有工作人員23人。鎮(zhèn)機關中所有干部都實行聯(lián)村工作制度，除抓好各項中心工作外，重點是協(xié)助各行政村作好社會穩(wěn)定工作，遇到突發(fā)性事件，憑本村的力量無法解決時，則由片長進行統(tǒng)一調(diào)配，整合所有干部的力量做好維穩(wěn)工作。

3、責任落實，職責更加明確。以爭創(chuàng)“三無責任區(qū)”（無民轉(zhuǎn)刑案件、無越級上訪、無重大群體性突發(fā)事件）為工作目標，進一步強化了部門和單位的責任。強調(diào)“三個參與”，即參與矛盾調(diào)處，參與回訪復查，參與維護穩(wěn)定。要求面對矛盾糾紛只能主動應對，不能消極應付，真正做到“大事化小”、“小事化無”。

4、制度落實，運作更加規(guī)范。通過制定一系列完善的考核制度，進一步增強了干部的責任意識。加強了定期對社會治安綜合治理的考評工作。對化解社會矛盾糾紛得力的干部進行適當獎勵，對因領導不得力、措施不落實、工作不到位，出現(xiàn)嚴重影響社會穩(wěn)定問題的則進行處罰。

5、經(jīng)費落實，措施更加完善。鎮(zhèn)財政在財力十分緊張的情況下，進一步提高了經(jīng)費的保障水平，對所需的正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費、綜治專項經(jīng)費及裝備設備投入予以了重點保障，投入10多萬元對鎮(zhèn)綜治工作中心進行了裝修,配備了電腦等基本設施,投入30余萬元新購置了一輛消防車。同時，三項考核制度，也明確了獎勵的額度，并根據(jù)各實際情況拉開檔次，體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的分配原則，進一步激發(fā)了機關干部參與中心工作、重點工作、難點工作以及維護社會穩(wěn)定工作的熱情。

二、創(chuàng)新機制，提升維護社會穩(wěn)定和諧的支撐力

在考核中，我們注重健全完善工作機制，組織和動員各方力量，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的社會穩(wěn)定維護體系。

1、推廣“雙六”機制。圍繞夯實基層基礎和提高突發(fā)事件應變能力的目標，立足實際，大膽創(chuàng)新，以荻港村為試點，按照村民自治的原則和要求，發(fā)揮“六老”（農(nóng)村黨員、老干部、老教師、老職工、老隊長、老農(nóng)民）思想素質(zhì)好、熟悉村情民意、群眾威望較高、樂于無私奉獻的優(yōu)勢，讓他們充當政策法規(guī)的宣傳員、村莊環(huán)境的巡邏員、不穩(wěn)定因素的排查員、小矛盾糾紛的調(diào)解員、民主管理的監(jiān)督員、關心下一代的輔導員等“六大員”的角色，通過村民自我教育和自我管理，依法建立工作制度和考核辦法，有效地解決了平安創(chuàng)建工作中大量的但又細小的死角和盲區(qū)。

2、建立突發(fā)事件應對機制。為提高突發(fā)事件應對能力，我鎮(zhèn)在全市率先依法組建了常設的民兵應急分隊，招聘了12名優(yōu)秀退伍軍人，建立應急工作制度，配備完善硬件設施，使其成為一支在維護社會穩(wěn)定、抗擊自然災害、從事公益事業(yè)、優(yōu)化鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌方面“拉得出、打得贏、叫得響”的生力軍和突擊隊。

3、完善信息聯(lián)絡工作機制。在全鎮(zhèn)的22個行政村、3個社區(qū)及企事業(yè)單位建立了平安管理員、維穩(wěn)信息員和綜治專管員隊伍，基本形成了以鎮(zhèn)綜治辦為中心，115個村、社區(qū)及綜治協(xié)會成員單位為基礎，上下貫通、橫向交叉的信息工作網(wǎng)絡，要求每月進行兩次以上矛盾糾紛排查，每周上報一次信息，實行“零報

告制度”，做到提前掌握信息、事前防范處理、及時疏導化解，小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。

4、強化治安防控機制。投資150余萬元新建了鎮(zhèn)派出所辦公大樓，完善了硬件設施的建設，以XX派出所為主，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建立了五個農(nóng)村警務室，22個企業(yè)警務室，12個村建立了夜間治安巡邏隊伍，完善巡控工作制度，在XX村試點設立了村級民事調(diào)解室，進一步提升了社會治安控制能力，初步構筑了縱橫交叉、全方位的治安防控體系。

5、落實安全生產(chǎn)責任機制。注重安全生產(chǎn)，落實責任機制，將全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作分解到工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、交通、文教衛(wèi)娛樂場所等五條相關線，鎮(zhèn)安全委員會與各條線分別簽訂安全責任書，各分管線相應將全年安全生產(chǎn)任務分解到各單位，與之簽訂責任書與考核辦法，年終實行百分考核，初步形成橫向到邊、縱向到底、條塊結合的安全生產(chǎn)考核新機制。

三、創(chuàng)新載體，提升維護社會穩(wěn)定和諧的推進力

針對因各類社會矛盾引發(fā)的群體性事件快速增長，突發(fā)性、對抗性加劇等新特點、新情況，根據(jù)XX實際，鎮(zhèn)黨委政府創(chuàng)新載體，借鑒有關企業(yè)管理經(jīng)營理念，在堅持集體領導、分工負責的原則下，推出了“項目負責人”制度,全力維護社會和諧穩(wěn)定。

1、明確項目申報辦法。對于因歷史遺留且僅靠相關線自身力量確實無法解決的問題、關系到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重點工作和難點工作、突發(fā)性且僅靠相關線自身力量確實無法解決的事件，由鎮(zhèn)長辦公會議或分管線領導根據(jù)工作實際進行申報，經(jīng)

班子聯(lián)席會議審查同意后方可立項，并確定工作任務、明確工作要求、限定工作時限、明確獎勵額度，將相關工作包裝成“項目”，推出。

2、實行項目招標制度。對所包裝推出的項目，突破鎮(zhèn)領導班子分工界限，鎮(zhèn)領導班子成員公開“競標”，做好標書，提出解決方案。若無人競標，則將獎勵額度上浮，若多人競標，則將獎勵額度下調(diào)，并取最低標。中標者自由“組閣”，按雙向原則組成項目工作班子。

3、完善項目考核辦法。要求項目負責人及工作人員在不影響本職工作的前提下開展工作，按時、保質(zhì)、保量完成任務的給予獎勵，未能完成任務的，取消獎勵并給予一定的經(jīng)濟處罰，進一步強化項目負責人的責任意識，促進各項重點工作推進特別是社會穩(wěn)定工作的解決。強化“群眾利益無小事”意識，在工作中，凡是影響社會穩(wěn)定的工作和工程，一律禁止匆忙上馬，待解決好穩(wěn)定問題，通過評估后方能實施，真正做到抓決策源頭防矛盾、抓熱點源頭疏矛盾、抓教育源頭減矛盾。

四、注重實效，提升維護社會穩(wěn)定和諧的執(zhí)行力

將社會穩(wěn)定工作與機關干部的考核相結合，將處置社會不穩(wěn)定因素的思路突出提前介入和依法辦事，突出預防在前和積極處置，大大轉(zhuǎn)變了機關干部的工作作風，提高了黨委政府對群體性事件的掌控能力，實現(xiàn)了處置中的三大轉(zhuǎn)變。

1、變事后解決為事前預防。明確機關干部維穩(wěn)信息情況匯報制，并給予精神和物質(zhì)獎勵，進一步激發(fā)了機關干部排查不穩(wěn)

定因素的積極性，通過各種信息的疏理，有利于摸清不穩(wěn)定因素底數(shù)，并按照輕重緩急劃分等級，進行系統(tǒng)安排和處理。

2、變被動應付為主動介入。明確機關干部上訪或群體性事件靠前調(diào)處制度，讓機關干部對發(fā)現(xiàn)的隱患苗頭及時進行分析和研究，改變了機關干部的工作作風，從以往的在辦公室充當“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)槿硇某料氯?，主動協(xié)同行政村或政法辦做好疏導和化解工作。

3、變隨機處置為長效管理。明確機關干部維護社會和諧穩(wěn)定的工作職責，爭創(chuàng)“三無責任區(qū)”，對排查出的重大群體性事件隱患，可及時建立追蹤檔案，通過規(guī)范工作程序、落實工作責任，避免隱患無人負責，事件越拖越大。