機關(guān)干部管理制度匯編
機關(guān)值班制度
鎮(zhèn)機關(guān)堅持節(jié)假日24小時值班制度和工作日八小時之外值班制度。帶班領(lǐng)導和全體值班人員必須準時到崗,每個班次24小時,每天上午9:00交接班。機關(guān)工作人員必須24小時保持通信暢通。
1.實行黨委班子成員輪流帶班制度。
2.節(jié)假日實行值班人員值班和領(lǐng)導帶班制度,24小時值班,所安排的帶班領(lǐng)導和值班人員必須堅守崗位,帶班領(lǐng)導必須在轄區(qū)內(nèi),值班人員必須在辦公室值班,值班人員和帶班領(lǐng)導必須24小時開機。值班組做好來人接待和突發(fā)事件處理等工作,重大事項要及時向主要領(lǐng)導匯報,按領(lǐng)導指示辦理。因脫崗、脫班,造成嚴重后果的,按《xx縣黨政機關(guān)值班工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)章制度處理。
3.特殊時期必須實行24小時全員值班制度。
4.帶班領(lǐng)導必須嚴格認真清點值班人員,做好考勤記錄。
5.值班人員原則上不請假、不代班,值班人員確需請假的,必須向值班領(lǐng)導報告,請假時必須落實好值班代班人員,并記錄在值班記錄上。
6.值班督查。值班期間,適時進行抽查值班情況,在抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗、脫崗等,處罰當事人每次100元并通報。被上級督查到值班期間不在崗、脫崗的,視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理,并處罰當事人150元每次。
7.值班人員負責值班期間的財產(chǎn)安全,因值班人員過失,造成財產(chǎn)損失的,由值班人員負責賠償。
請銷假制度
1.機關(guān)工作人員在工作時間原則上不請假。確因特殊情況需要請假,應(yīng)按下列規(guī)定辦理:書記、鎮(zhèn)長請假按縣委規(guī)定辦理;班子成員請假由書記審批;部門負責人請假由分管領(lǐng)導審核后,書記審批;工作人員請假由部門負責人審查,分管領(lǐng)導審核后,書記審批。書記不在時,口頭向書記報告后由鎮(zhèn)長審批?;榧?、產(chǎn)假、探親假、喪假、公休假等按照按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù)。請病假1天以上需提交縣級以上醫(yī)療單位診斷證明。
2.職工每月事假不超過一天半(按12小時計算),累計不超過四次,超出規(guī)定的抵扣當年公休假。事假當月有效,不累加。
3.請假必須具備書面假條,先審批后離崗,并向分管領(lǐng)導和部門負責人報告,按時返崗。確因特殊情況不能具備書面假條的,應(yīng)事先電話向領(lǐng)導請假,假后按審批方式補上假條。
4.審批后的假條一律交黨政辦保留備案,并做好行蹤登記。
5.請假期結(jié)束后,應(yīng)主動到黨政辦銷假。
出勤考核制度
1.機關(guān)工作人員日常上班時間上午為9:00—12:00,下午為13:00—17:00(因工作需要調(diào)整上班時間的以通知
為準)。遲到、早退2小時內(nèi)的,每次處罰50元;未請假和未上班2個小時以上視為曠工,每天處罰150元。
2.機關(guān)工作人員應(yīng)按時上下班,如未在機關(guān)上班,必須在行蹤公示欄填好行蹤,并填寫好行蹤登記簿。
3.機關(guān)工作人員在上班期間內(nèi)被上級抽查,行蹤不屬實的,或查到在做與工作無關(guān)的事,視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理,并處罰200元,年終不得評為優(yōu)秀等次。
4.為便于上傳下達,聯(lián)系工作,領(lǐng)導干部外出要告知黨政辦去向;各部門工作人員外出要向部門負責人、分管領(lǐng)導說明。
5.請假、出勤情況由黨政辦實行“一周一匯總”,當月公布。
6.此制度執(zhí)行由鎮(zhèn)紀委牽頭,鎮(zhèn)紀委和黨政辦公室派人隨時對出勤情況進行抽查。
會議制度
1.嚴格會議審批程序。鎮(zhèn)黨代會、其他大型會議由黨委集體決定;鎮(zhèn)人代會由鎮(zhèn)人大主席團討論,報黨委集體決定;鎮(zhèn)、村(居)兩級干部會由黨委、政府主要領(lǐng)導審定;因部門業(yè)務(wù)工作需召開村(居)干部會,由分管領(lǐng)導提出意見,報主要領(lǐng)導審定。會議由黨政辦記錄,以備檢查。
2.會議籌備:全鎮(zhèn)性大會由黨政辦統(tǒng)一安排會務(wù)工作,部門業(yè)務(wù)會議由部門自行安排。
3.精心準備。會前應(yīng)確定會議內(nèi)容、主持人、主講人,主講人應(yīng)寫好書面講話材料(或講話提綱),盡量節(jié)省會議
時間,提高會議質(zhì)量。
4.會議要求:主講人在講話時要突出重點,抓住關(guān)鍵,參會人要認真作好會議記錄,確保會后貫徹落實。
5.會議紀律:不得遲到、早退和無故缺席,有事要向會議主持人請假,參會人員不得做與會無關(guān)的事,會議期間不得在會場內(nèi)接打電話、不得抽煙,違者每次處罰10元。
6.會議考核:以會議通知為準,遲到(早退)(以點名時間為準)扣本人年終目標考核獎50元,遲到(早退)1小時以上作曠工處理,處罰150元每次??己私Y(jié)果每月一匯總,并進行公布。
機關(guān)干部聯(lián)系村(居)工作制度
1.機關(guān)干部按黨委政府安排聯(lián)系村(居),指導、督促、參與該聯(lián)系村(居)完成各項工作目標任務(wù)。
2.機關(guān)干部到被聯(lián)系村(居)的時間,原則上每月不少于10天。
3.聯(lián)系村(居)的主要工作職責:
(1)檢查督促村(居)認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策和縣委、縣府、鎮(zhèn)黨委、政府的決議、決定;
(2)深入調(diào)查研究,為黨委、政府決策提供第一手資料;
(3)指導督促村(居)完成好黨委、政府布置的各個時期的中心工作任務(wù);
(4)參與村(居)處理好重大民事糾紛,維護社會穩(wěn)定,發(fā)生安全、信訪維穩(wěn)等重大緊急情況,要在第一時間到
場參與處置;
(5)對所聯(lián)系村(居)干部發(fā)生違規(guī)違紀的情況要及時向鎮(zhèn)紀委報告;
(6)機關(guān)干部到村要認真傾聽民聲,了解民意,掌握民情,收集群眾的意見、建議和要求。關(guān)心群眾疾苦,幫助解決各種實際困難和問題,并做好民情日記。
機關(guān)工作人員接待群眾首問責任制
1.首問人是指辦事人以來信、來電或來訪等形式詢問到的機關(guān)第一位工作人員。
2.適用范圍:鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員。
3.首問責任制工作程序及要求:
(1)來電處理。首問人接電話后必須聽清事由,認真答復并做好記錄。屬于本部門職責范圍內(nèi)的工作,當場或當天給予答復;不屬于本部門職責范圍內(nèi)的,但本人清楚來電人訴求的應(yīng)及時解釋,本人不清楚的應(yīng)將責任人的電話告知來電人,請來電人直接聯(lián)系。
(2)來信處理。首問人接信后必須認真登記。屬于本部門或單位職責范圍內(nèi)的來信,在規(guī)定時限內(nèi)回復辦理;屬于本部門或單位與其他單位職能交叉的,首問人應(yīng)視為本職責,及時請示,主動協(xié)調(diào),共同完成;不屬于本部門或單位辦理的,應(yīng)及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或單位辦理。
(3)來訪處理。辦事人到鎮(zhèn)機關(guān)有關(guān)部門詢問或辦理相關(guān)事宜,在首問人職責范圍內(nèi)能夠解決的,首問人應(yīng)當及時辦理,一次性告知有關(guān)事項,提供必需的材料,耐心細致
地解答所提問題;屬于本部門但不屬于首問人職責范圍內(nèi)的,首問人應(yīng)及時與有關(guān)人員聯(lián)系,并負責告知責任人。辦事人提出辦理的事項,不屬于本部門職責范圍內(nèi)的,首問人應(yīng)當耐心解釋,并盡自己所能給予幫助和指導。首問人在接待辦事人時,應(yīng)當文明禮貌、熱情大方,使用文明用語,一切為辦事人著想,不推諉,不扯皮。
4.對違反首問責任制,有下列情節(jié)者,經(jīng)查實,將依據(jù)《xx縣行政效能責任追究實施辦法》視情節(jié)給予相應(yīng)處理。
(1)首問人接待時用語不文明,態(tài)度生硬,引起不良反映的;
(2)首問人未及時將辦事人擬辦事項移交給有關(guān)責任人的;
(3)有關(guān)責任人到崗后未及時與辦事人聯(lián)系或應(yīng)當告知而沒有明確告知有關(guān)事項的;
(4)對辦事人要求辦理的事項推諉扯皮,不負責任的;
(5)引起外界反映造成不良后果的其它情況。
5.對不履行或不認真履行首問責任制的干部、職工,要批評教育,兩次以上在全鎮(zhèn)干部會上作書面檢查,并處罰200元。
服務(wù)承諾制度
為進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)水平和群眾滿意度,打造“親民愛民為民”政府,根據(jù)我鎮(zhèn)實際,制定本制度。
一、本制度適用于機關(guān)各部門及其全體工作人員。
二、服務(wù)承諾制指機關(guān)各部門,為改進工作作風,提高
工作效能,在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,向管理和服務(wù)對象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時限的承諾,并通過媒體向社會公開,接受公眾監(jiān)督的制度。
三、承諾內(nèi)容:
(一)落實首問負責制。
實行首位責任,嚴格按照首問負責制規(guī)定的事項辦理。(二)嚴格限時辦結(jié)制。
對于審批、審核、核準和備案事項按照委限時辦結(jié)制度規(guī)定的辦結(jié)時限辦理。并實行急事急辦,特事特辦。(三)實行一次性告知制。
對前來辦事人員資料不齊或者不符合法定形式、規(guī)定形式和規(guī)定程序的,經(jīng)辦人應(yīng)當場或按規(guī)定時限一次性告知服務(wù)對象需要補正的全部內(nèi)容。(四)推行政務(wù)公開制。
以政務(wù)公開欄、機關(guān)門戶網(wǎng)站等多種載體形式,公開辦事程序、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果,不斷增加透明度,自覺接受群眾的監(jiān)督。(五)注重調(diào)查研究。
對群眾關(guān)心的熱點問題和經(jīng)濟發(fā)展的重點問題,深入基層調(diào)查研究,提出相應(yīng)對策和建議。(六)妥善處理群眾來信來訪。
對于群眾來信來訪問題,要認真調(diào)查處理,在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。(七)嚴格執(zhí)行“四不準”。
不準在執(zhí)行公務(wù)中對辦事人員生冷硬頂。機關(guān)工作人員上崗要儀表莊重、著裝整潔、禮貌待人、文明服務(wù);不準工作時間擅離職守或在辦公場所做與工作無關(guān)的事。因事外出要嚴格執(zhí)行請假、報告制度,并保持通訊聯(lián)絡(luò);不準工作不作為、亂作為,作風漂浮。處理公務(wù)要認真細致,不推諉、扯皮,保證工作質(zhì)量,提高工作效率;不準借工作之便吃拿卡要,堅持廉潔自律。
四、違諾處理:
(一)在執(zhí)行公務(wù)時,態(tài)度粗暴惡劣,言行不文明,造成不良影響的,給予批評教育,并責令向當事人賠禮道歉;
不文明辦事,與當事人發(fā)生爭吵的,給予效能告誡;情節(jié)嚴重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。(二)凡違反上述承諾沒有按辦事時限辦完手續(xù)的,責令向當事人賠禮道歉;
情節(jié)較重的,給予效能告誡;情節(jié)嚴重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。五、保證措施:
通過向社會公布承諾內(nèi)容,接受社會和企業(yè)監(jiān)督,加強辦事效率和提高服務(wù)水平,塑造良好的機關(guān)形象。對違諾現(xiàn)象要及時糾正,做到有章必依、執(zhí)章必嚴、違章必究。在落實制度過程中,對表現(xiàn)突出的部門和個人,年終評比時給予表揚或獎勵,對違反制度的部門和個人視情節(jié)輕重給予批評,通報、直至紀律處分。
關(guān)于機關(guān)干部操辦喜慶事宜的規(guī)定
1.喜慶事宜是指:婚、喪、嫁、娶、生日、職務(wù)晉升、工作調(diào)動、子女升學、遷新居等為由舉辦的活動。
2.提倡不辦喜慶事宜,確需辦的要一律從簡,并要按程序如實申報審批后方可進行。
3.申報范圍:全體機關(guān)干部。
4.申報程序:凡屬申報范圍的需辦喜慶事宜的,須在操
辦喜慶事宜前15天,個人填寫操辦喜慶事宜審批表。黨委、政府、人大正副職領(lǐng)導向縣黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室申報審批;其余人員向鎮(zhèn)紀委申報,黨委書記審批,鎮(zhèn)紀委備案。喜慶事宜結(jié)束后15日內(nèi)報告結(jié)果。
5.喜慶事宜請客范圍:主辦喜慶事宜的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父、外祖父、外子女、外孫子女。嚴禁請管轄范圍內(nèi)和與本人行使職權(quán)有關(guān)的人員。
6.操辦喜慶事宜的地點:凡操辦喜慶事宜,只能在本人工作或出生地、常住地內(nèi)進行,不得跨地區(qū)操辦。
7.操辦喜慶事宜,一律不準用公費開支。
8.對不申報審批或不按審批程序辦事,要視其情節(jié),給予黨紀政紀處分。
保密工作管理制度
1.全體機關(guān)工作人員必須自覺遵守《保密法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章,履行保密職責,維護黨和國家的安全和利益。
2.機關(guān)工作人員基本保密守則
不該說的秘密,絕對不說;不該問的秘密,絕對不問;不該看的秘密,絕對不看;不該記錄的秘密,絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕诒C艿牡胤酱娣琶孛芪募?、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所,不將秘密材料帶回家;不擅自復制或銷毀秘密文件、資料。
3.遵循“業(yè)務(wù)誰主管,保密誰負責”、“誰使用,誰負責”和“涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密”的原則;涉密信息系統(tǒng)與非涉密信息系統(tǒng)必須實行物理隔離,采取分級保護施;堅決不將涉密信息設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);不使用非涉密信息設(shè)備存儲、處理國家秘密;不在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用存儲介質(zhì);不使用低密級信息設(shè)備存儲、處理高密級信息;不在未采取技術(shù)防護措施的情況下將互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復制到涉密信息設(shè)備;不在涉密計算機與非涉密計算機之間共用打印機、掃描儀等信息設(shè)備;不在涉密場所連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備或安裝麥克風、攝像頭等音頻視頻輸入設(shè)備;不使用具有無線互聯(lián)功能或配備無線鍵盤、無線鼠標等無線外圍裝置的信息設(shè)備處理國家秘密;不擅自卸載涉密計算機上的安全保密防護軟件或設(shè)備。
4.機關(guān)工作人員不得在電話和手機通話中涉及國家秘密、工作秘密事項,不得發(fā)送涉及國家秘密及工作秘密事項的信息,不得在手機中存儲涉及國家秘密、工作秘密事項的資料及信息等。
5.檔案管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴加管理,嚴格傳遞、借閱手續(xù),如需借閱者,須經(jīng)黨委書記批準,并在檔案室內(nèi)查閱,不準帶出檔案室,不準摘抄;檔案管理人員未經(jīng)批準不得擅自擴大利用范圍,以確保檔案的安全。
6.涉密計算機的使用實行登記制度,使用涉密計算機時,黨政辦對使用人使用涉密計算機使用時進行適時登記。
7.如發(fā)現(xiàn)涉密文件丟失、被竊、泄密時,必須立即報告,及時追查,力挽損失。
違反保密規(guī)定的行為,無論有無后果,均要受到追究。行為較輕的由本單位批評教育、責令整改檢討、調(diào)整崗位、扣發(fā)獎金補貼。行為嚴重的給予黨紀政紀處分,觸犯法律的依法制裁。
責任追究制度
第一條機關(guān)工作人員在公務(wù)活動中,違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,不履行或不正確履行職責;違反《首問責任制》等有關(guān)規(guī)定,影響機關(guān)工作效能,損害管理和服務(wù)對象的合法權(quán)益,妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的,追究其行政責任;構(gòu)成違法的,依法追究法律責任。
第二條機關(guān)工作人員在履行職責中,對有下列行為之一的,實行責任追究:
(一)執(zhí)行法律法規(guī)以及中央的方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府以及上級有關(guān)部門的決定、部署不力,影響政令暢通的;
(二)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,對應(yīng)公開的事項未公開的;
(三)對公民、法人及其他組織反映的問題不按規(guī)定給予答復或處理,甚至刁難的;
(四)辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下,不服從工作分配,不按時完成工作任務(wù)的。
(五)違反首問責任制規(guī)定,對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷漠,舉止粗暴,妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的;
(六)違反政策規(guī)則和程序,擅自、盲目決策造成損失的;
(七)無故曠工,請假期滿無正當理由逾期不到或經(jīng)常遲到早退的;
(八)擅離職守,在工作時間炒股、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、玩電腦游戲的;
(九)接受或向管理服務(wù)對象索要禮品、禮金,或者接受可能影響公正執(zhí)法公務(wù)宴請的;
(十)向管理和服務(wù)對象亂收費、亂集資、亂攤派及其他強令他人履行非法定義務(wù)的;
(十一)其他違反提高行政效能、轉(zhuǎn)變干部作風和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境規(guī)定的行為。
第三條責任追究方式
責任追究采取責令作出書面檢查、誡勉談話、扣發(fā)獎金、取消當年的評優(yōu)評先資格、通報批評、調(diào)離工作崗位和給予黨紀政紀處分等七種方式。
第四條連帶責任追究
責任追究實行連帶制。工作人員嚴重失職的,部門負責人負連帶責任;部門負責人嚴重失職的,分管領(lǐng)導負連帶責任。除按上述規(guī)定給予失職人員相應(yīng)的責任追究外,還須追究連帶責任人的責任。對失職人員所在的責任部門當年不能評為先進集體。
公務(wù)用車管理制度
第一章總則
第一條根據(jù)《xx縣公務(wù)用車制度改革實施方案》(x委辦發(fā)〔2016〕18號)精神及xx縣車改工作有關(guān)政策解釋,為進一步加強和規(guī)范我鎮(zhèn)公務(wù)用車使用管理,促進黨風廉政建設(shè)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè),結(jié)合工作實際,制定本制度。
第二條公務(wù)用車使用管理的內(nèi)容包括車輛日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、車輛費用管理、駕駛員管理等。
第四條公務(wù)用車使用管理應(yīng)遵循公務(wù)出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明、監(jiān)管問責科學有效的原則。
第五條綜合辦是機關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門,由專人負責管理;鎮(zhèn)紀委負責對機關(guān)車輛使用情況進行監(jiān)督。
第二章日常管理
第六條嚴格公務(wù)用車管理。
1.不得對外出租出借公務(wù)用車。
2.不得以任何方式借用、占用下屬單位或其他單位和個人的車輛。
3.不得接受企業(yè)、事業(yè)單位或個人捐贈的車輛。
4.不得既領(lǐng)取公務(wù)交通補貼,又違規(guī)乘用公務(wù)用車。
5.公務(wù)用車原則上由專職駕駛?cè)藛T駕駛。除駕駛?cè)藛T以外的機關(guān)工作人員不得私自駕駛公務(wù)車輛。否則,由此產(chǎn)生的一切費用及造成的一切后果由駕駛?cè)俗孕谐袚?/p>
6.必須定人定車,嚴禁混開和駕駛證、執(zhí)照不符的車輛。車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照(資料)由駕駛員負責妥善保管。
7.嚴禁違規(guī)使用雙號牌裝置,嚴禁違規(guī)加掛、借用、挪用號碼,嚴禁違規(guī)使用警用車牌號段和警燈警報器。
8.嚴禁為自管車輛增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。
第七條嚴格執(zhí)行公務(wù)用車使用登記制度。
1.綜合辦統(tǒng)一印制《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》。用車人根據(jù)出車任務(wù)提前填寫《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》,認真登記好公務(wù)用車使用部門、人員、時間、事由、去向等信息。
2.未填寫《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》,原則上不予派車。
3.處理應(yīng)急、緊急公務(wù)等特殊情況,需緊急派車未能及時填寫《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》的,申請人必須在處理相關(guān)公務(wù)活動后半天內(nèi)補齊相關(guān)派車手續(xù),否則今后不予派車。
第八條嚴格執(zhí)行定點停放制度。公務(wù)車輛在保障公務(wù)活動后,應(yīng)入庫或指定地點停放。節(jié)假日期間除特殊工作需要外應(yīng)當封存停駛。駕駛員出車執(zhí)行公務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,或外出需在外住宿的,需經(jīng)因公申請該車的鎮(zhèn)分管領(lǐng)導同意后并向綜合辦報備,必須確保車輛的安全,如出現(xiàn)車輛損壞、丟失等情況,一切經(jīng)濟損失由駕駛?cè)藛T自負,同意該車在外停放的鎮(zhèn)分管領(lǐng)導承擔相應(yīng)責任。
第九條嚴禁公務(wù)用車私用私駕。禁止將公務(wù)用車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動。駕駛?cè)藛T不得公車私用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實,由駕駛?cè)藛T自行承擔所有費用,并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一。各級領(lǐng)導干部要帶頭嚴格遵守公務(wù)用車使用管理制度,不準違規(guī)搞變相使用公務(wù)用車,不能以任何理由、任何名義私駕公務(wù)用車。
第三章調(diào)度與使用
第十條公務(wù)用車由鎮(zhèn)綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排。綜合辦工作人員統(tǒng)一登記調(diào)度、合理安排,機關(guān)工作人員不得擅自登記車輛安排情況。使用公務(wù)用車需滿足以下其中情形:
1.牽頭組織跨部門集體視察、工作檢查、下基層調(diào)研活動;
2.執(zhí)行搶險救災(zāi)、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理等應(yīng)急公務(wù);
3.送領(lǐng)機要文件、緊急公文材料和大額現(xiàn)金;
4.參加重要公務(wù)接待;
5.參加上級部門在當?shù)氐目疾煺{(diào)研、督查活動,黨委、人大、政府、紀委等重要會議的應(yīng)急接送;
6.干部職工工作期間因傷因病緊急就醫(yī);
7.在社會化交通方式提供不足或成本過高的情況下,可以用于參加跨區(qū)域出差、下基層調(diào)研和集體公務(wù)等出行活動。遇重大會議活動或特殊情況時,機關(guān)所有公務(wù)用車由綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排,駕駛?cè)藛T必須服從安排。調(diào)配車輛按照先急后緩的原則,優(yōu)先安排搶險救災(zāi)、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理、綜合執(zhí)法、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等應(yīng)急公務(wù)。
第十一條規(guī)范車輛使用,有效管理機關(guān)公務(wù)用車。
1.外調(diào)車輛管理
外調(diào)車輛是指在機關(guān)全部公務(wù)用車已派出或車輛無法滿足公務(wù)需求的時候,因公務(wù)需要急需安排用車的情況。為節(jié)約能耗和費用,嚴格控制外調(diào)車輛。因特殊情況確需外調(diào)
車輛的,需向分管領(lǐng)導申請,經(jīng)主要領(lǐng)導同意后由綜合辦統(tǒng)一安排外調(diào)車輛,租車費用據(jù)實報銷。
2.應(yīng)急用車管理
應(yīng)急用車主要是指因處置突發(fā)事件、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)執(zhí)行、開展緊急行政執(zhí)法行動以及發(fā)生其他應(yīng)急狀況時的用車。為保障應(yīng)急工作用車,正常作息時間的應(yīng)急用車由綜合辦統(tǒng)一安排調(diào)度,節(jié)假日及正常作息時間以外的應(yīng)急用車實行機關(guān)車輛輪流值班制度。值班時間為非上班時間,節(jié)假日值班時間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排。值班期間,駕駛員不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調(diào)換值班時間,若因特殊情況確需變動值班時間的,應(yīng)提前告知綜合辦。
第四章車輛維修、保養(yǎng)及費用管理
第十二條實行公務(wù)用車統(tǒng)一保險、定點加油、定點維修制度。
第十三條駕駛?cè)藛T對自己駕駛的車輛應(yīng)當勤檢查、勤維護,按時進行保養(yǎng),確保車容整潔、車況良好,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,嚴防事故發(fā)生。
第十四條車輛相關(guān)費用報銷必須實事求是,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實亂報費用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為,一律嚴肅處理。
第十五條機關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費、過路費等應(yīng)由單位承擔的費用,由駕駛員填制費用報銷單,報銷期限原則上不得超過兩個月,費用報銷由車輛管理人員按財務(wù)審批手續(xù)統(tǒng)一辦理。
第十六條嚴禁向下屬單位或其他服務(wù)管理對象攤派、轉(zhuǎn)嫁自管車輛運行費用。
第五章駕駛員管理
第十七條駕駛員必須遵循xx鎮(zhèn)各項規(guī)章制度,接受辦公室統(tǒng)一管理,遵章守法,嚴格遵守駕駛員崗位紀律,保守有關(guān)秘密,維護機關(guān)團結(jié)。
第十八條駕駛員工作要求
1.加強學習,鉆研業(yè)務(wù),不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。
2.愛崗敬業(yè),聽從統(tǒng)一調(diào)度,服從工作安排。無出車任務(wù)時,應(yīng)堅守工作崗位,自覺遵守單位作息時間。
3.禁止在工作時間內(nèi)或公務(wù)接待活動中飲酒或酒后駕駛公車。
4.遵章守紀,文明行車,嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)。
5.注重形象,做好服務(wù)。注重個人儀表和言行,維護單位形象和利益。
6.厲行節(jié)約,力戒浪費。
7.駕駛?cè)藛T執(zhí)行完出車任務(wù)后,必須及時返回本單位。不出車時必須在政府或車內(nèi)待命,不得隨意離崗、串崗,保持聯(lián)絡(luò)暢通,做到工作用車隨叫隨到。
8.駕駛?cè)藛T須嚴格執(zhí)行單位的請銷假制度。
第十九條駕駛?cè)藛T不服從管理,多次違反單位規(guī)章制度的,依據(jù)雙方簽訂的合同,給予誡勉談話直至辭退處理。
第六章監(jiān)督管理
第二十條綜合辦應(yīng)定期公示公務(wù)用車使用的時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息,接受內(nèi)部監(jiān)督。
第二十一條公務(wù)用車使用管理制度執(zhí)行情況,納入單位領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容。按照誰主管、誰負責的原則。
第二十二條鎮(zhèn)紀委應(yīng)定期組織對公務(wù)用車使用管理情況進行監(jiān)督檢查,對于違反本制度或上級相關(guān)管理規(guī)定的,依照黨紀政紀有關(guān)規(guī)定予以處理。
第二十三條綜合辦必須嚴格遵守公務(wù)用車使用規(guī)定,應(yīng)自覺接受鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督檢查。
第七章附則
第二十四條本制度由綜合辦負責解釋。
第二十五條本制度自公布之日起執(zhí)行。