第一篇：汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才集聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福汕頭的核心任務(wù)中來，中共汕頭市委決定，面向全國公開選拔正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名。

一、選拔職位和范圍

（一）選拔職位（10個(gè)）

1．市科學(xué)技術(shù)局局長1名；

2．市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長1名；

3．市城市綜合管理局局長1名；

4．市衛(wèi)生學(xué)校校長1名；

5．市高級(jí)技工學(xué)校校長1名；

6．市發(fā)展和改革局總經(jīng)濟(jì)師1名；

7．市財(cái)政局總會(huì)計(jì)師1名；

8．市交通運(yùn)輸局總工程師1名；

9．市水務(wù)局總工程師1名；

10．市統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師1名。

（二）選拔范圍

全國各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和海外留學(xué)歸國等具有中華人民共和國國籍人員，符合參選資格條件的均可報(bào)名。

二、報(bào)名資格和條件

（一）資格條件

報(bào)名參加公開選拔的人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。同時(shí)，具備以下資格：

1．報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的：

（1）符合下列條件之一：①現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、高校、事業(yè)單位正處級(jí)職務(wù)，或任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年；②國有及國有控股企業(yè)的報(bào)考人員，應(yīng)具備與上述條件相當(dāng)?shù)馁Y格；③非公有制企業(yè)報(bào)考人員，必須是現(xiàn)任大型企業(yè)高層管理職務(wù)滿2年［企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)［2011］300號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行］。

（2）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（3）年齡在45周歲以下。

（4）近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。

（5）身體健康。

2．報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的：

（1）符合下列條件之一：①現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、高校、事業(yè)單位副處級(jí)職務(wù)，或任正科級(jí)職務(wù)滿1年；②國有及國有控股企業(yè)的報(bào)考人員，應(yīng)具備與上述條件相當(dāng)?shù)馁Y格；③非公有制企業(yè)的報(bào)考人員，必須是現(xiàn)任大型企業(yè)中層以上管理職務(wù)滿1年，或中型企業(yè)高層管理職務(wù)滿3年；④具有與報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)的全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)位并參加相關(guān)工作滿2年；⑤擔(dān)任與報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

（2）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（3）年齡在40周歲以下。

（4）近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。

（5）身體健康。

報(bào)考人員在具備基本資格條件和符合任職回避、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定的前提下，還應(yīng)符合所報(bào)職位具體要求（詳見《汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》）。

計(jì)算年齡、任職時(shí)間，確定學(xué)歷等截止日期均為2012年5月31日。在國外（境外）獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；③受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；④法律、法規(guī)規(guī)定不能提任的其他情形。

三、選拔工作程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、實(shí)地調(diào)研、面試、體檢、確定差額考察對(duì)象、組織考察并提出任職建議名單、市委常委會(huì)差額票決、任前公示、辦理任職等程序進(jìn)行。計(jì)劃用2個(gè)月左右時(shí)間完成。

（一）發(fā)布公告（5月中下旬）

在《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《南方日?qǐng)?bào)》、新浪網(wǎng)、奧一網(wǎng)等媒體網(wǎng)站及本市媒體發(fā)布公告，公布選拔的職位和人數(shù)、范圍、資格條件和要求、選拔程序、待遇管理，以及報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式等。

（二）報(bào)名和資格審查（5月下旬至6月中旬）

報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考者只限報(bào)一個(gè)職位。各個(gè)職位的開考比例一般不低于1∶10，最低為1∶8。市委組織部將會(huì)同市紀(jì)委以及計(jì)生等相關(guān)職能部門，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該職位公開選拔，報(bào)考人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

（三）筆試（6月下旬）

筆試成績滿分100分，按30％計(jì)入綜合成績。筆試將采用閉卷方式進(jìn)行，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》命題，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)能力。

根據(jù)筆試成績從高到低，按選拔職位1∶5比例，確定各職位進(jìn)入下一選拔環(huán)節(jié)人選。若出現(xiàn)入圍最低筆試成績并列有多名人選，一并進(jìn)入下一個(gè)選拔環(huán)節(jié)。

（四）實(shí)地調(diào)研（7月上旬）開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告。

（五）面試（7月上旬）

面試成績滿分100分，按40％計(jì)入綜合成績。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》命題，主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與選拔職位工作要求的適應(yīng)程度。

根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績（筆試成績×30％＋實(shí)地調(diào)研成績×30％＋面試成績×40％）從高到低，按選拔職位1∶3比例，確定各職位體檢人選。若出現(xiàn)入圍最低綜合成績并列有多名人選，則依次參考應(yīng)試者任職資歷、筆試成績確定。

（六）體檢（7月上旬）

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢，體檢合格者確定為進(jìn)入下一選拔環(huán)節(jié)人選。若出現(xiàn)體檢不合格的，按選拔職位1∶3比例，依次按綜合成績、筆試成績從高到低遞補(bǔ)。

（七）確定差額考察對(duì)象（7月上中旬）

報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)試者在市委全體（擴(kuò)大）會(huì)議進(jìn)行演講，每人5分鐘。

市委組織部按選拔職位1∶2比例，研究確定各正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位差額考察對(duì)象；按選拔職位1∶3比例，研究確定各副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位差額考察對(duì)象。

（八）組織考察并提出任職人選建議名單（7月上中旬）

市委組織部按有關(guān)規(guī)定程序?qū)Σ铑~考察對(duì)象進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)干部的德進(jìn)行深入了解，對(duì)其近三年取得工作業(yè)績、工作經(jīng)歷與擬選拔職位的匹配度進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)考察情況進(jìn)行醞釀，按選拔職位1∶2比例，研究提出任職人選建議名單。

（九）市委常委會(huì)差額票決擬任人選（7月中下旬）

在充分醞釀的基礎(chǔ)上，市委常委會(huì)議差額票決擬任人選。如無合適人選，該選拔職位可空缺。

（十）任前公示、辦理任職手續(xù)（7月中下旬）

按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示、辦理任職（聘任）手續(xù)。經(jīng)公示，擬任人選不適合任職的，由市委常委決定是否遞補(bǔ)人選或選拔職位空缺。

四、待遇和管理

干部任職后，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。屬汕頭市以外的，其配偶可由組織、人事部門辦理隨調(diào)；未成年子女來汕就讀，由市教育局協(xié)調(diào)安排學(xué)位；任職期間，提供周轉(zhuǎn)房。

公選干部實(shí)行試用期，時(shí)間一年，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職；不適用試用期的干部，任職一年后進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定是否繼續(xù)任職，勝任的，繼續(xù)任職。不勝任的，免去公選職務(wù)，一般按公選前職級(jí)安排工作。

五、報(bào)名和紀(jì)律要求

（一）報(bào)名時(shí)間：自2012年5月22日8∶00至2012年6月20日17∶00。

（二）報(bào)名方式：通過登錄汕頭組織工作網(wǎng)站進(jìn)入汕頭市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。通過初審的，屬汕頭本市報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止時(shí)間前，攜帶報(bào)名登記表、照片、承諾書、證件原件及復(fù)印件等報(bào)名材料到汕頭市委組織部公選辦接受復(fù)審核對(duì)；屬汕頭市外報(bào)考人員的，請(qǐng)?jiān)诠P試前1－2天攜帶報(bào)名登記表等報(bào)名材料到汕頭市委組織部公選辦復(fù)審核對(duì)。通過復(fù)審的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名材料：報(bào)考人員按要求填寫的《汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式二份和《報(bào)考人員誠信承諾書》一式一份（在 “汕頭組織工作網(wǎng)站”下載），并提供以下材料：（1）本人身份證；（2）學(xué)歷學(xué)位證書；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；（4）工作證或單位證明；（5）任職時(shí)間證明；（6）具體職位要求的證明材料；

（7）獲獎(jiǎng)證書等報(bào)考者認(rèn)為有必要提供的資料等，上述原件及復(fù)印件（原件由汕頭市委組織部公選辦工作人員核對(duì)后退回報(bào)考人員）；（8）本人近期藍(lán)底大一寸免冠彩色照片3張。

（四）紀(jì)律要求：報(bào)名人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，不準(zhǔn)弄虛作假；不得拉關(guān)系、走后門、托人情、打招呼；不準(zhǔn)打電話、發(fā)短信、請(qǐng)客送禮為自己拉票。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，嚴(yán)肅查處。同時(shí)，市委組織部將把資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于公開選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加選拔的資格。

六、公開選拔的監(jiān)督

公選資格審查合格人選、筆試和面試入圍人選及成績、差額考察對(duì)象、選拔結(jié)果將及時(shí)在汕頭日?qǐng)?bào)、汕頭組織工作網(wǎng)站等新聞媒體公布。

同時(shí)，市紀(jì)委和市委組織部公布監(jiān)督舉報(bào)電話、舉報(bào)網(wǎng)站，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話、舉報(bào)網(wǎng)站如下：

汕頭市紀(jì)委專用舉報(bào)電話：0754－12388

舉報(bào)網(wǎng)站：guangdong.12388.gov.cn

汕頭市委組織部專用舉報(bào)電話：0754－12380

舉報(bào)網(wǎng)站：

本簡章及簡章未盡事宜由中共汕頭市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表；

2．汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表；

3．報(bào)考人員誠信承諾書。

中共汕頭市委組織部

2012年5月18日

第二篇：2012年荊州市面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

荊州面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

作者：來源：添加日期：2012年05月13日文章點(diǎn)擊率：5386

中共荊州市委決定，面向全國公開選拔91名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，包括：1名正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、8名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、1名企業(yè)副總經(jīng)理和81名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

附：

荊州市2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

公 告

為進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，為實(shí)施“壯腰工程”提供組織保證和人才支撐，中共荊州市委決定，面向全國公開選拔1名正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、8名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、1名企業(yè)副總經(jīng)理和81名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位職數(shù)

(一)公開選拔正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名：

國家級(jí)荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副主任1名

(二)公開選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8名：

荊州市紀(jì)委室主任1名

荊州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長1名

荊州市環(huán)境保護(hù)局副局長1名

荊州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名

荊州市旅游局副局長1名

荊州市招商局副局長1名

荊州市政府法制辦公室副主任1名

共青團(tuán)荊州市委副書記1名

(三)公開選拔企業(yè)副總經(jīng)理1名

荊州市文化旅游投資公司副總經(jīng)理1名

(三)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部81名(詳見各縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)公告)

二、公開選拔的范圍與對(duì)象

全國黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位符合條件的人員。

三、公開選拔的條件及資格

符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，且同時(shí)具備以下報(bào)考資格：

(一)國家級(jí)荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副主任職位

1、現(xiàn)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿1年以上；或現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿4年以上(任副縣級(jí)、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年限可合并計(jì)算)。在企事業(yè)單位工作的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)職務(wù)的任職年限。

2、年齡38周歲以下(1974年1月1日以后出生)。

3、具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷，理工類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)。

4、具有招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷。有省管以上開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

6、近3年考核為稱職(合格)以上等次。

7、身體健康。

(二)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)副總經(jīng)理

1、現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿1年以上；或現(xiàn)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿2年以上；或現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿4年以上(任正、副科級(jí)職務(wù)年限可合并計(jì)算)。在企事業(yè)單位工作的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)職務(wù)的任職年限。

2、年齡35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

3、具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

5、近3年考核為稱職(合格)以上等次。

6、身體健康。

7、所報(bào)職位有具體要求的，從其具體要求。

(三)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)且任職滿1年，在企事業(yè)單位工作的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)職務(wù)的任職年限；全日制碩士研究生不受任職條件限制，具有2年工作經(jīng)歷即可；全日制博士研究生不受任職條件、身份和工作經(jīng)歷限制，于2012年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位即可。

其他條件詳見各縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)公告。

(四)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

具有2年工作經(jīng)歷；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)的具有1年工作經(jīng)歷即可。

其他條件詳見各縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)公告。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生可登陸荊州黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：)進(jìn)行報(bào)名，或到各地公選辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為5月14日上午8:30至24日下午5:30。

詳情請(qǐng)登陸荊州黨建網(wǎng)閱讀公開選拔公告。

荊州市公選辦

2012年5月14日

附件1：2012年荊州市公開選拔公告

附件2：2012荊州市公開選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部計(jì)劃及職位

附件3：荊州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

附件4：2012年荊州區(qū)公開招考公告及職位表

附件5：2012年沙市區(qū)公開招考公告及職位表

附件6：2012年江陵縣公開招考公告及職位表

附件7：2012年松滋市公開招考公告及職位表

附件8：2012年公安縣公開招考公告及職位表

附件9：2012年石首市公開招考公告及職位表

附件10：2012年監(jiān)利縣公開招考公告及職位表

附件11：2012年洪湖市公開招考公告及職位表

附件12：2012年荊州開發(fā)區(qū)公開招考公告及職位表

第三篇：2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)研究，自治區(qū)黨委組織部牽頭組織區(qū)直有關(guān)單位面向社會(huì)公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部28名。

一、指導(dǎo)思想

公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨管干部原則和“民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，拓寬選人視野，從區(qū)直單位干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，進(jìn)一步加大選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的干部選拔任用機(jī)制，為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧富裕新寧夏、與全國同步進(jìn)入全面小康社會(huì)目標(biāo)提供有力的人才保證。

二、公開選拔的職位

（一）下列職位面向全國公開選拔

正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：

1、自治區(qū)商務(wù)廳銀川綜合保稅區(qū)管委會(huì)口岸業(yè)務(wù)與綜合服務(wù)處處長1名。中層正職領(lǐng)導(dǎo)職位：

2、寧夏大學(xué)教育學(xué)院院長1名。

3、寧夏醫(yī)科大學(xué)顱腦疾病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室常務(wù)副主任 1名。

4、寧夏醫(yī)科大學(xué)生育力保持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任1名。

5、寧夏醫(yī)科大學(xué)國際教育學(xué)院院長1名。

6、寧夏醫(yī)科大學(xué)理學(xué)院院長1名。

中層副職領(lǐng)導(dǎo)職位：

7、寧夏醫(yī)科大學(xué)國際教育學(xué)院副院長1名。

8、寧夏醫(yī)科大學(xué)理學(xué)院副院長1名。

（二）下列職位面向全區(qū)公開選拔

正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：

1、自治區(qū)農(nóng)墾事業(yè)管理局團(tuán)委書記1名。

副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：

2、自治區(qū)科協(xié)辦公室副主任1名。

3、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)離退休人員服務(wù)處副處長1名。

4、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳外國專家局副局長1名。

5、自治區(qū)國土資源廳政策法規(guī)與調(diào)控處副處長1名。

6、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳房地產(chǎn)管理處副處長1名。

7、自治區(qū)總工會(huì)工人文化宮副主任1名。

8、自治區(qū)政府辦公廳辦公自動(dòng)化建設(shè)管理辦公室副主任1名。

9、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究中心副主任1名。

10、寧夏財(cái)政干部教育中心副主任1名。

11、自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站總工程師1名。

12、自治區(qū)住房資金管理中心副主任1名。

13、寧夏公路建設(shè)管理局高速公路建設(shè)二處副處長1名。

14、寧夏公路管理局規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處副處長1名。

15、自治區(qū)水利廳渠道管理單位副處長2名。

16、寧夏大學(xué)黨委宣傳部副部長1名。

17、寧夏師范學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處副處長1名。

中層副職領(lǐng)導(dǎo)職位：

18、寧夏大學(xué)資產(chǎn)管理處副處長1名。

19、寧夏大學(xué)檔案館副館長1名。

三、公開選拔對(duì)象的資格條件和職位要求

報(bào)考者應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)符合以下資格條件和職位要求。

（一）資格條件

1、報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和中層正職領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下（1970年7月1日以后出生；不含農(nóng)墾局團(tuán)委書記職位；博士生導(dǎo)師或取得博士學(xué)位人員年齡可放寬至45周歲），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近3年考核為稱職（合格）以上，身體健康，且符合下列條件之一：

（1）在黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)滿1年；或任正科級(jí)職務(wù)滿4年；或任副處、正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年。任正科、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿3年的，可以報(bào)考農(nóng)墾局團(tuán)委書記職位。

（2）在省級(jí)黨委管理主要領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)中任中層副職滿1年；或在地級(jí)市黨委、廳局黨組（黨委）管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中任副職滿1年。在其它企業(yè)中任職的管理人員比照此條件。

（3）取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格滿1年；或取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格滿4年；或取得正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格累計(jì)滿4年。

2、報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和中層副職領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在37周歲以下（1975年7月1日以后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近3年考核為稱職（合格）以上，身體健康，且符合下列條件之一：

（1）在黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年；或任副科級(jí)職務(wù)滿4年；或任正、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年。

（2）在省級(jí)黨委管理主要領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)中任中層副職下一層級(jí)管理人員滿1年；或在地級(jí)市黨委、廳局黨組（黨委）管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中任中層正職滿1年；或在縣（市、區(qū)）委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中任正職滿1年。

（3）取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格滿1年；或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格滿4年；或取得副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格累計(jì)滿4年。

取得博士學(xué)位的任職年限不限，工齡須滿1年。

（二）職位要求

1、自治區(qū)商務(wù)廳銀川綜合保稅區(qū)管委會(huì)口岸業(yè)務(wù)與綜合服務(wù)處處長：經(jīng)濟(jì)類或法律類專業(yè)，碩士以上研究生學(xué)歷，熟悉綜合保稅區(qū)運(yùn)營、管理和招商業(yè)務(wù)工作，有海外留學(xué)或工作5年以上經(jīng)歷。

2、自治區(qū)農(nóng)墾事業(yè)管理局團(tuán)委書記：年齡在32周歲以下（1980年7月1日以后出生），中共黨員，具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

3、自治區(qū)水利廳渠道管理單位副處長：水利或機(jī)電專業(yè)，從事水利工作3年以上。

4、自治區(qū)國土資源廳政策法規(guī)與調(diào)控處副處長：法律專業(yè)，取得律師資格證或法律專業(yè)副高以上技術(shù)職稱資格，從事法律工作3年以上。

5、寧夏公路建設(shè)管理局高速公路建設(shè)二處副處長：公路與橋梁或土木工程類專業(yè)，從事公路工程項(xiàng)目管理工作3年以上。

6、寧夏公路管理局規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處副處長：公路與橋梁或土木工程類專業(yè)。

7、寧夏大學(xué)黨委宣傳部副部長：中共黨員，碩士以上學(xué)位，有宣傳系統(tǒng)工作經(jīng)歷。

8、寧夏師范學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處副處長：中共黨員，審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)，從事審計(jì)或會(huì)計(jì)工作3年以上，具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)副高以上技術(shù)職稱資格。

9、自治區(qū)政府辦公廳辦公自動(dòng)化建設(shè)管理辦公室副主任：中共黨員，計(jì)算機(jī)專業(yè)，有3年以上從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作的經(jīng)歷。

10、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳房地產(chǎn)管理處副處長：土木工程類專業(yè)或房地產(chǎn)經(jīng)營管理

專業(yè)，從事房屋建筑設(shè)計(jì)、施工或房地產(chǎn)管理工作3年以上。

11、自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站總工程師：土木工程專業(yè)，從事建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)或建設(shè)工程質(zhì)量管理、檢測(cè)工作3年以上。

12、自治區(qū)住房資金管理中心副主任：財(cái)務(wù)管理專業(yè)，從事財(cái)務(wù)管理或住房公積金管理工作3年以上。

13、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究中心副主任：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，碩士以上研究生學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)工作3年以上，主持或參與地級(jí)市以上經(jīng)濟(jì)類課題研究2項(xiàng)以上。

14、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳外國專家局副局長：具備熟練的英語翻譯能力。

15、自治區(qū)總工會(huì)工人文化宮副主任：文化、藝術(shù)、體育、教育或管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉職工文化體育工作特點(diǎn)和活動(dòng)規(guī)律，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

16、寧夏大學(xué)教育學(xué)院院長：教授職稱，博士生導(dǎo)師，教育學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人。

17、寧夏醫(yī)科大學(xué)顱腦疾病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室常務(wù)副主任：神經(jīng)科學(xué)（臨床或基礎(chǔ)研究）專業(yè)，博士學(xué)位，有較強(qiáng)的管理能力，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和一定的知名度。

18、寧夏醫(yī)科大學(xué)生育力保持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任：生殖醫(yī)學(xué)或生殖生物學(xué)專業(yè)，博士學(xué)位，有較強(qiáng)的管理能力，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和一定的知名度。

19、寧夏醫(yī)科大學(xué)國際教育學(xué)院院長：醫(yī)學(xué)或教育學(xué)或管理學(xué)專業(yè)，博士學(xué)位，有較強(qiáng)的管理能力和較高的外語水平，有從事國際教育工作的經(jīng)歷。

20、寧夏醫(yī)科大學(xué)理學(xué)院院長：數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，博士學(xué)位，有較強(qiáng)的管理能力，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和一定的知名度。

21、寧夏醫(yī)科大學(xué)國際教育學(xué)院副院長：醫(yī)學(xué)或教育學(xué)或管理學(xué)專業(yè)，碩士學(xué)位，有較高的外語水平和從事國際教育工作的經(jīng)歷。

22、寧夏醫(yī)科大學(xué)理學(xué)院副院長：數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，碩士學(xué)位，有較強(qiáng)的管理能力。

23、寧夏大學(xué)資產(chǎn)管理處副處長：碩士以上學(xué)位，有資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷。

24、寧夏大學(xué)檔案館副館長：中共黨員，碩士以上學(xué)位，有檔案管理工作經(jīng)歷。

四、公開選拔程序

（一）發(fā)布公告和簡章

在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、《寧夏日?qǐng)?bào)》、寧夏電視臺(tái)、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏黨建網(wǎng)等新聞媒體上統(tǒng)一發(fā)布2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部公告及簡章。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月5日至12日。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)名由區(qū)直有關(guān)單位組織（人事）部門負(fù)責(zé)。既可以到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以通過電子郵件報(bào)名。具體方式請(qǐng)和有關(guān)單位組織（人事）部門聯(lián)系。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人見附表。

3、報(bào)名要求：

⑴報(bào)名以自薦為主。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須明確報(bào)考的職位。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

⑵報(bào)名者須準(zhǔn)備本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片6張（3張交報(bào)名處，3張貼登記表），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件等與資格條件、職位要求相關(guān)的材料復(fù)印件各1份，報(bào)名時(shí)攜帶原件審核。報(bào)名時(shí)須填寫《2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式三份）。

（三）資格審查

區(qū)直有關(guān)單位組織（人事）部門根據(jù)報(bào)名資格條件和職位要求對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。工作中對(duì)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消報(bào)考者考試資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)單位及人員責(zé)任。經(jīng)資格審核合格者，方可參加筆試、面試。

（四）資歷量化

按照以下辦法對(duì)參選人員資歷進(jìn)行量化打分：有2年及以上基層工作經(jīng)歷的得1分，有2年及以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的得3分，這2項(xiàng)要素得分不累計(jì)計(jì)算，只取得分最高的1項(xiàng)；個(gè)人獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的得2分。資歷量化工作由區(qū)直有關(guān)單位負(fù)責(zé)，得分結(jié)果須報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核，并在一定范圍公布。免筆試職位，資歷量化可在考察階段進(jìn)行。

（五）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者勝任領(lǐng)導(dǎo)職位必須具備的基本能力素質(zhì)和管理水平，特別是運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。筆試擬在7月中旬進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳外國專家局副局長職位還要測(cè)試英語翻譯能力（占筆試總成績的50%）。寧夏醫(yī)科大學(xué)職位及寧夏大學(xué)教育學(xué)院院長職位免筆試。

（六）面試

筆試結(jié)束后，分職位劃線。根據(jù)筆試成績與資歷量化得分之和，從高分到低分按選拔職位數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。報(bào)考寧夏醫(yī)科大學(xué)職位及寧夏大學(xué)教育學(xué)院院長職位的，經(jīng)資格審查合格者全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任力特征等方面與選拔職位的匹配程度。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳外國專家局副局長職位還要測(cè)試英語口語水平（占面試總成績的50%）。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試采用“大評(píng)委制”，專業(yè)評(píng)委由7-9人組成，群眾評(píng)委由9-11人組成。面試由區(qū)直有關(guān)單位負(fù)責(zé)，面試工作方案須報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核備案。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

（七）組織考察

面試結(jié)束后，按照筆試成績與資歷量化得分之和占50%、面試成績占50%的辦法計(jì)算總成績（其中，免筆試職位面試成績即為總成績）。分職位，以總成績從高分到低分按選拔職位數(shù)與考察人選1:3的比例確定每個(gè)職位的考察對(duì)象?？疾旖M按照關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。采用正向測(cè)評(píng)和反向調(diào)查的辦法，突出對(duì)干部德的考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)直有關(guān)單位負(fù)責(zé)，考察工作方案須報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核備案。

（八）確定擬任用人員并公示

區(qū)直有關(guān)單位組織（人事）部門，根據(jù)筆試成績與資歷量化得分之和占35%、面試成績占35%、考察評(píng)分占30%的比例（免筆試職位，按照面試成績占40%、考察評(píng)分占60%的比例），計(jì)算每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分。根據(jù)綜合得分由高分到低分的辦法，每個(gè)招考職位確定2名（出現(xiàn)并列時(shí)順延）擬任用初步人選，提交區(qū)直單位黨組（黨委）差額票決，確定擬任用人員。擬任用人員要在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)、不宜擔(dān)任擬選拔職務(wù)的，取消其選拔資格，依次遞補(bǔ)；公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照干部管理權(quán)限，分別由自治區(qū)黨委組織部和區(qū)直單位黨組（黨委）任命（聘任）。

（九）試用和任命

公開選拔的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期。在試用期間受黨內(nèi)、行政警告以上處分的，或考核、民主測(cè)評(píng)不稱職的，取消其任職資格。試用期滿后，分別由自治區(qū)黨委組織部和區(qū)直單位黨組（黨委）進(jìn)行考核?？己朔Q職的，正式任命；考核不稱職的予以免職，不保留處級(jí)或相關(guān)待遇。

五、組織實(shí)施和紀(jì)律要求

公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作，由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一發(fā)布公告。

公開選拔工作中，對(duì)選拔職位的資格條件、選拔的程序及方法、筆試成績、面試人員名單、面試成績、考察對(duì)象名單、考察對(duì)象綜合得分、擬任用人員名單等，都要以適當(dāng)?shù)姆绞皆谙嚓P(guān)媒體公開，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

公開選拔工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真依照各項(xiàng)要求和安排進(jìn)行。在公開選拔工作中，發(fā)現(xiàn)參選人員所在單位有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任人將嚴(yán)肅處理；參選人員有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其參選資格，并嚴(yán)肅處理。

參加公開選拔工作的工作人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守公開選拔工作的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違犯紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

有關(guān)本次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的《簡章》及有關(guān)信息，請(qǐng)登錄人民網(wǎng)（網(wǎng)址：http://.cn）、新華網(wǎng)（網(wǎng)址：http://）、寧夏新聞網(wǎng)（網(wǎng)址：http://）查詢。咨詢電話：0951-6669312

附：

1、《2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》

2、《2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記冊(cè)》

3、《2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名地點(diǎn)表》

中共寧夏區(qū)委組織部2012年6月30日

第四篇：汕頭市2012年面向全市公開選拔市直機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

汕頭市2012年面向全市公開選拔市直機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才集聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福汕頭的核心任務(wù)中來，中共汕頭市委決定，面向全市公開選拔市直機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部28名。

一、選拔職位和范圍

（一）選拔職位（28個(gè)）

1．市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長1名；

2．市委政策研究室副主任1名；

3．市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任1名；

4．市民政局副局長1名；

5．市司法局副局長1名；

6．市財(cái)政局副局長1名；

7．市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名；

8．市審計(jì)局副局長1名；

9．市統(tǒng)計(jì)局副局長1名；

10．市城市綜合管理局副局長1名；

11．市政府金融工作局副局長1名；

12．市國資委副主任1名；

13．汕頭經(jīng)濟(jì)特區(qū)保稅區(qū)管委會(huì)財(cái)政局局長1名；

14．汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長1名；

15．汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)規(guī)劃局局長1名；

16．汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)財(cái)政局局長1名；

17．汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)監(jiān)察室主任1名；

18．市委黨校副校長1名；

19．市殘疾人聯(lián)合會(huì)副理事長1名；

20．市社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)副主席1名；

21．市歸國華僑聯(lián)合會(huì)副主席1名；

22．中國貿(mào)促會(huì)汕頭市分會(huì)副會(huì)長1名；

23．市體育局副局長1名；

24、汕頭仲裁委員會(huì)副主任 1名；

25．市港口管理局副局長1名；

26．市公路局副局長1名；

27．市企業(yè)投資管理服務(wù)中心副主任1名；

28．市園林綠化管理處主任1名。

（二）選拔范圍

全市（含中央和省駐汕單位）黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)符合資格條件的人員均可報(bào)名。

二、報(bào)名資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，同時(shí)，具備以下資格：

（1）符合下列條件之一：①現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)；②任正科級(jí)職務(wù)滿1年；③現(xiàn)任大型企業(yè)中層以上管理職務(wù)滿1年，或中型企業(yè)高層管理職務(wù)滿3年［企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)［2011］300號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行］。

（2）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（3）年齡在55周歲以下。

（4）近三年考核為稱職（合格）以上等次。

（5）身體健康。

報(bào)考人員在具備基本資格條件和符合任職回避、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定的前提下，還應(yīng)符合所報(bào)職位具體要求（詳見《汕頭市2012年面向全市公開選拔市直機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》）。

計(jì)算年齡、任職時(shí)間，確定學(xué)歷等截止日期均為2012年5月31日。在國外（境外）獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；③受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；④法律、法規(guī)規(guī)定不能提任的其他情形。

三、選拔工作程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、素質(zhì)能力測(cè)試、面試、確定差額考察對(duì)象、組織考察、提出任職建議人選、市委常委會(huì)票決、任前公示、辦理任職等程序進(jìn)行。計(jì)劃用1個(gè)月左右時(shí)間完成。

（一）發(fā)布公告（5月中旬）

市委組織部在《汕頭日?qǐng)?bào)》、汕頭電視臺(tái)、汕頭組織工作網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告，公布選拔的職位和名額、資格條件和能力要求、選拔程序，以及報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式等。

（二）報(bào)名和資格審查（5月下旬）

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每位報(bào)考者只限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員經(jīng)所在單位黨委（黨組）進(jìn)行資格初審后，向市委組織部報(bào)名。各個(gè)職位的開考比例一般不低于1∶10，最低為1∶8。市委組織部將會(huì)同市紀(jì)委以及計(jì)生等相關(guān)職能部門，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該職位公開選拔，報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

（三）素質(zhì)能力測(cè)試（6月上旬）

素質(zhì)能力測(cè)試包括筆試、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，按占50％計(jì)入綜合成績。其中，筆試成績滿分100分，按占60％計(jì)入素質(zhì)能力測(cè)試總成績。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》命題，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)能力。

領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績滿分100分，按占40％計(jì)入素質(zhì)能力測(cè)試總成績，主要對(duì)應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行測(cè)試。

根據(jù)素質(zhì)能力測(cè)試成績（筆試成績×60％＋領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績×40％）從高到低，按選拔職位1∶5比例，確定各職位進(jìn)入下一選拔環(huán)節(jié)人選。若出現(xiàn)入圍最低成績并列有多名人選，一并進(jìn)入下一個(gè)選拔環(huán)節(jié)。

（四）面試（6月上中旬）

面試成績滿分100分，按占50％計(jì)入綜合成績。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》命題，主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與選拔職位工作要求的適應(yīng)程度。

（五）確定差額考察對(duì)象（6月中下旬）

根據(jù)綜合成績（素質(zhì)能力測(cè)試成績×50％＋面試成績×50％）從高到低，按選拔職位1∶3比例，研究確定各職位差額考察對(duì)象。若出現(xiàn)入圍最低綜合成績并列有多名人選，則依次依據(jù)任職資歷、素質(zhì)能力測(cè)試成績確定。

（六）組織考察（6月中下旬）

市委組織部按有關(guān)規(guī)定程序組織考察。重點(diǎn)對(duì)干部的德進(jìn)行深入了解，對(duì)其近三年取得工作業(yè)績、工作經(jīng)歷與擬選拔職位的匹配度進(jìn)行綜合分析。

（七）差額醞釀提出任職建議人選（6月中下旬）

市委組織部根據(jù)考察等情況進(jìn)行差額醞釀，各職位提出1名任職建議人選。

（八）市委常委會(huì)票決擬任人選（6月中下旬）

在充分醞釀的基礎(chǔ)上，市委常委會(huì)議票決擬任人選。如無合適人選，該選拔職位可空缺。

（九）任前公示、辦理任職手續(xù)（6月下旬）

按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示、辦理任職手續(xù)。經(jīng)公示，擬任人選不適合任職的，由市委常委決定是否遞補(bǔ)人選或選拔職位空缺。

四、報(bào)名和紀(jì)律要求

（一）報(bào)名時(shí)間：自2012年5月22日8∶00至2012年5月28日17∶00。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每位報(bào)考者只限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者經(jīng)所在單位黨委（黨組）進(jìn)行資格初審后，通過登錄汕頭組織工作網(wǎng)站進(jìn)入汕頭市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)報(bào)名，并請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止時(shí)間前，攜帶報(bào)名登記表、照片、承諾書、證件原件及復(fù)印件等報(bào)名材料到市委組織部公選辦接受復(fù)審核對(duì)。通過復(fù)審的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名材料：報(bào)考人員填寫的《汕頭市2012年面向全市公開選拔市直機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式二份和《報(bào)考人員誠信承諾書》一式一份（在汕頭組織工作網(wǎng)站下載），并提供以下材料：（1）本人身份證；（2）學(xué)歷學(xué)位證書；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；（4）工作證或單位證明；（5）任職時(shí)間證明；（6）具體職位要求的證明材料；（7）獲獎(jiǎng)證書等報(bào)考者認(rèn)為有必要提供的資料等，上述材料的原件及復(fù)印件；（8）本人近期藍(lán)底大一寸免冠彩色照片3張。

（四）紀(jì)律要求：報(bào)名人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，不準(zhǔn)弄虛作假；不得拉關(guān)系、走后門、托人情、打招呼；不準(zhǔn)打電話、發(fā)短信、請(qǐng)客送禮為自己拉票。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，嚴(yán)肅查處。同時(shí)，市委組織部將把資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于公開選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加選拔的資格。

五、公開選拔的監(jiān)督

公選資格審查合格人選、素質(zhì)能力測(cè)試和面試入圍人選及成績、差額考察對(duì)象、選拔結(jié)果將及時(shí)在汕頭日?qǐng)?bào)、汕頭組織工作網(wǎng)站等新聞媒體公布。

同時(shí)，市紀(jì)委和市委組織部公布監(jiān)督舉報(bào)電話、舉報(bào)網(wǎng)站，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話、舉報(bào)網(wǎng)站如下：

汕頭市紀(jì)委專用舉報(bào)電話：0754－12388

舉報(bào)網(wǎng)站：guangdong.12388.gov.cn

汕頭市委組織部專用舉報(bào)電話：0754－12380

舉報(bào)網(wǎng)站：

本簡章及簡章未盡事宜由中共汕頭市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．汕頭市2012年面向全市公開選拔市直機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表；

2．汕頭市2012年面向全市公開選拔市直機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表；

3．報(bào)考人員誠信承諾書。

中共汕頭市委組織部

2012年5月18日

第五篇：晉城市競(jìng)爭性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

晉城市競(jìng)爭性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，中共晉城市委決定，面向全市競(jìng)爭性選拔一批市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)爭性選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位及名額

(一)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(5個(gè))

市直工委書記

市旅游文物局局長

市地震局局長

市委黨校副校長（正處）

晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長

(二)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(8個(gè))

市審計(jì)局副局長

市外事僑務(wù)辦公室副主任

市文廣新局副局長

市人民醫(yī)院副院長

市林業(yè)局總工程師

市水利局總工程師

市糧食局總經(jīng)濟(jì)師

市科研所總工程師

二、報(bào)名的范圍、資格與條件

(一)報(bào)名范圍

市及六縣（市、區(qū)）屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國有和國有控股企業(yè)符合資格條件的人員均可報(bào)名。

(二)報(bào)名資格與條件

1、具有中華人民共和國國籍，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。

2、報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任正處級(jí)干部；或任副處級(jí)職務(wù)滿2

年（報(bào)考市委黨校副校長職位和晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長職位的，現(xiàn)任副處級(jí)干部，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱的也可報(bào)名）。報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任副處級(jí)干部；或任正科級(jí)職務(wù)滿3年；或任正、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年（其中，任正科級(jí)職務(wù)滿1年）；或現(xiàn)任正科級(jí)干部（或任副科級(jí)職務(wù)滿3年）并具有碩士以上（含碩士）學(xué)位。在國有和國有控股企業(yè)工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格（即：市屬中型一類企業(yè)比照正處級(jí)、市屬中型二類企業(yè)比照副處級(jí)規(guī)格對(duì)待）。計(jì)算任職時(shí)間截至2011年10月31日。

3、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(含大學(xué)?？茖W(xué)歷)。

4、報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡50周歲以下(即1961年11月1日以后出生)；報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡45周歲以下（1966年11月1日以后出生）；報(bào)考總工程師、總經(jīng)濟(jì)師職位的，年齡48周歲以下(1963年11月1日以后出生)。

5、報(bào)考市直工委書記和市委黨校副校長（正處）職位的，還應(yīng)是中共正式黨員。

6、身體健康。

7、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）立案審查的；

（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（4）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，正在處罰期的；

（5）近三年考核有不稱職（不合格）情況的。

三、競(jìng)爭性選拔的程序、方法與步驟

競(jìng)爭性選拔工作分為報(bào)名、資格初審、綜合測(cè)試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、確定考察對(duì)象、組織考察、決定任用、任前公示等階段。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2011年11月2日8:00至2011年11月9日18:00。

報(bào)名方式：報(bào)名分為組織推薦和個(gè)人自薦，組織推薦須征得本人同意。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名期間，公開各個(gè)職位報(bào)名人數(shù)，允

許調(diào)整一次報(bào)考職位。

報(bào)名地點(diǎn)：晉城市競(jìng)爭性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（恒信大廈407房間）。

報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片5張，同時(shí)填寫《晉城市競(jìng)爭性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份（在《晉城在線》網(wǎng)站下載并打印內(nèi)容）。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加綜合測(cè)試。公選職位與經(jīng)資格初審合格的人數(shù)比例一般不低于1：10。經(jīng)研究取消的職位，報(bào)考相應(yīng)職位人員可自愿調(diào)劑到其他職位參加選拔。

資格審查貫穿競(jìng)選工作全過程。報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在綜合測(cè)試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加競(jìng)選資格。

通過資格初審的報(bào)名者到市競(jìng)選辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合測(cè)試。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試參選人員履行崗位所需的基本知識(shí)、基本理論、基本方法和相應(yīng)的文化素養(yǎng)。根據(jù)綜合測(cè)試成績，按競(jìng)選職位與參選人員1:8的比例從高分到低分確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人選。

(四)經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人選，由有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部，市直部門黨組(黨委)，高等院校、科研院所、國有企業(yè)黨組織向市競(jìng)選辦提供其綜合鑒定材料(加蓋公章)、個(gè)人檔案及相關(guān)有效證書證件原件和復(fù)印件。綜合鑒定材料主要包括應(yīng)試者任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)情況和近3年工作業(yè)績報(bào)告及職務(wù)任免表。

經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)由綜合評(píng)價(jià)小組按照競(jìng)選崗位經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行量化評(píng)分。根據(jù)評(píng)分結(jié)果，按競(jìng)選職位與參選人員1：5的比例從高分到低分確定

進(jìn)入面試人選。

通過經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的應(yīng)試者到市競(jìng)選辦領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

(五)面試

分別組成若干面試小組，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試。

(六)確定考察對(duì)象

應(yīng)試者總成績按照綜合測(cè)試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試成績2：4：4的比例計(jì)算。每個(gè)職位前3名的人選到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者正式確定為考察對(duì)象。如有體檢不合格的，根據(jù)該職位總成績排名順序依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象的有關(guān)信息，在晉城主要媒體和本人所在單位進(jìn)行公示。

(七)組織考察

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》的程序和競(jìng)選職位的要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、學(xué)、廉和心理素質(zhì)進(jìn)行全面考察。考察對(duì)象應(yīng)按規(guī)定如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。

(八)決定任用

根據(jù)考察情況，提出擬任職人選。如經(jīng)研究無合適擬任人選，該職位可空缺。

(九)任前公示

對(duì)擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)或履行有關(guān)法律程序。

對(duì)決定任用人員，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期（市旅游文物局長除外），試用期為1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、監(jiān)督

本次競(jìng)爭性選拔由晉城市紀(jì)委和晉城市委組織部進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0356-12380

咨詢聯(lián)系電話：0356-2198559 2059776

市競(jìng)選辦地址：晉城市鳳臺(tái)西街恒信大廈407房間（市委、市政府辦公樓對(duì)面）

晉城在線網(wǎng)站網(wǎng)址：

晉城市競(jìng)爭性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組2011年10月25日 附：晉城市競(jìng)爭性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表