第一篇：惠農小學安全工作考核獎懲制度

惠農小學安全工作考核獎懲制度

1、安全是學校生存發(fā)展之本，安全考核是安全工作取得實效的決定性環(huán)節(jié)。

2、學校建立安全工作考核領導小組，由校長任組長，主管副校長任副組長，相關部門、崗位組成考核小組。

3、建立健全安全考核的經常機制，依據《考評方案》一學期組織一次考核，一學年進行一次兌現——考核結果納入年終考評體系，是教職員工晉級、晉職、評先、選模的主要依據，發(fā)生責任事故者一票否決。

4、安全考評依據《學校（幼兒園）內部安全管理規(guī)范化考核評估細則》進行。

5、考評獎勵：有下列先進事跡之一的班級班子成員和個人科室，給予表彰或獎勵：

（1）安全意識強，工作精細、規(guī)范、科學推進，無安全責任事故發(fā)生。

（2）安全教育普及，安全措施落實，安全隱患及時消除，消防器材、設備及用電設備完好，無火災事故，工作成績突出。

（3）模范遵守各種安全法規(guī)，制止違反安全法規(guī)的行為，事跡突出。

（4）及時發(fā)現和消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生。

（5）對搶救師生生命、財產，避免人員傷亡和財產重大損失有顯著貢獻者。

（6）對查明各種突發(fā)性事件原因有突出貢獻的。

6、出現下列情況之一予以“一票否決”：

（1）發(fā)生重大安全責任事故死亡1人以上或重傷2人以上。

（2）因管理不善造成學校被盜、火災等，造成嚴重損失和不良社會影響的。

（3）學校食堂因管理不善，經衛(wèi)生防疫部門認定為食物中毒事故的。

7、對于違反安全法規(guī)和上級部門安全要求、學校安全制度的班級或個人，根據情節(jié)輕重和安全事故的損失情況，給予警告或處罰；造成損失的，責令其賠償；造成人員傷亡、公私財產重大損失的，依據國家有關法律法規(guī)追究責任。

惠農小學

第二篇：安全工作考核、獎懲制度

學校安全工作考核及獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我校實際情況，制定以下學校安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

本全體教職工

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學校對安全管理工作實行月考核制，全體教職工考核情況納入學校月考核指標中，并作為學期考核和考核的依據之一。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出的個人，根據情況再進行一次獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。

三、考核流程：

全體教職員工由相關部門負責人進行考核。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。

五、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，年終評先評職優(yōu)先考慮。

2.安全責任事故檢查過程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。

3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時和家長聯(lián)絡，取得家長的理解和原諒。

4、因失職造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，所用費用自己承擔。

5.造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的。在學校內通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。

6、重大安全事故因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學校重傷、或重度中毒3人，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據相關政策法規(guī)從重處理。

第三篇：安全工作考核及獎懲制度

學校安全工作考核、獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

全部教職工

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入學?？己酥笜酥校?00元/人/月），并作為學期考核和考核的依據之一。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區(qū)級肯定或獎項的個人或集體可以根據級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。

三、考核流程：

在編在冊教職員工由相關部門負責人進行考核。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以黨政主要領導人為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據“一職雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；

3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關規(guī)定，造成學校安全責任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，發(fā)當月全額安全獎100元。

2.四級安全責任事故

檢查過程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現口頭警告提示，當月發(fā)現第二次扣發(fā)月安全考核獎10%。

3.三級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡，取得家長的理解和原諒外，扣發(fā)當月安全考核獎30%。

4、二級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發(fā)當月全額安全獎。

5.一級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的，除扣發(fā)當月全部月考核獎，在學校內通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。

6、重大安全事故

因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學校重傷、或重度中毒3人，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據相關政策法規(guī)從重處理。

七、責任追究辦法

1.三級以下責任事故，由部門根據事發(fā)實際情況進行檢查與核定。

2.二級以上責任事故，由安全領導小組檢查審核確定，并向教育局做相應報送。

八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。

第四篇：教師安全工作考核獎懲制度.

石小發(fā)【2012】5號 石家小學

安全工作考核獎懲制度

為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化全校教職員工的安全責任,預防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產安全。根據國辦發(fā)《中小學校安全管理辦法》及相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結合我?！栋踩ぷ鲗嵤┮庖姟泛汀妒倚W教師績效工資實施方案》,制定以下學校安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍: 本在編在冊教職工及外聘人員。

二、考核獎懲規(guī)定:

1、學校對安全管理工作實行月考核制,在編在冊教職工考核情況納入學校月考核指標中(100元/人/月,并作為學期考核和考核的依據之一。外聘人員以學期末綜合考核形式記錄考核并兌現獎懲(400元/人/學期。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出,獲得市、區(qū)級肯定或獎項的個人或集體可以根據級別再進行一次性獎勵,獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。

三、考核流程:

1、在編在冊教職員工由學校安全保衛(wèi)部及保安隊進行月考核。具體考核辦法詳見《月安全考核辦法》

2、外聘人員由學校安全保衛(wèi)部進行學期考核。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制,明確各責任部門、責任人職責,落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。

2、根據“一崗雙責”,“誰主管,誰負責”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人,進行責任追究,給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成學校安全事故的;2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的;3.因組織師生大型活動,未按照《石家小學大型活動申報制度》執(zhí)行,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的;4.因不按照各類安全管理制度及有關規(guī)定,造成學校安全責任事故;5.發(fā)現隱患或事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;6.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發(fā)現不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準 1.無安全責任事故、檢查無不合格項 發(fā)當月全額安全獎100元。2.四級安全責任事故

檢查過程中發(fā)現不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現口頭警告提示,發(fā)現第二次扣發(fā)當月安全考核獎金的50%。

3.三級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,除需及時和家長聯(lián)絡,取得家長的理解和原諒外,扣發(fā)當月全額安全考核獎金。

4、二級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外,扣發(fā)當月安全考核獎金的150%。

5.一級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生較嚴重傷害,需要住院治療,造成家長強烈不滿,對學校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等的;或造成學校10000元以下經濟損失的。除扣發(fā)當月全部月考核獎金的200%---500%外,在學校內通報批評;學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。

6、重大安全事故

因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學校重傷、或重度中毒1人及以上,或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校除扣發(fā)直接責任人全年安全考核獎金外,并及時向縣教委上報;由縣教委視情節(jié)輕重對學校主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員,當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的,依據相關政策法規(guī)從重處理。

七、責任追究辦法

1.三級以下責任事故,由學校保衛(wèi)部根據事發(fā)實際情況進行檢查與核定。2.二級以上責任事故,由保衛(wèi)部牽頭,組織安全領導小組檢查審核確定,并向縣教委做相應報送。

八、特別獎勵:如果全年學校未出現任何大小安全事故,教師安全工作交辦任務完成得很好,受到縣級以上部門及領導表彰,在績效獎勵外嘉獎200元/人/年;學校開展安全征文競賽,班級學生在縣級及以上單位評選獲獎,獎勵100 元/次/人;開展班級安全知識黑板報評選一等獎獎勵100元,二等獎獎勵80元,三等獎60元,其余班級鼓勵獎獎勵50元;安全論文及安全優(yōu)質課獲獎按教科室獎勵辦法獎勵。

九、本制度自校委會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。(獎金來源:30%績效獎,嘉獎資金由學校其它資金支付,外聘人員獎勵金額由學校平時所發(fā)獎金之積累;獎金兌現時間:年終

說明:本制度班上以班級為單位進行考核,上課時間誰上課誰負責,課間班主任及科任教師考核比例為6:4。

二零一二年二月七日

主題詞:學校安全考核獎懲制度通知 送:教委安監(jiān)科,鄉(xiāng)政府安監(jiān)辦。發(fā):學校各科室,安穩(wěn)小組成員,各村小。石家小學安全穩(wěn)定辦公室 2011年2月6日印

第五篇：xx小學安全考核獎懲制度

西莊小學安全工作考核、獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：本在編的全體教師

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況作為學期考核和考核的依據之一。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、縣級肯定或獎項的個人或集體可以根據級別進行加分。

3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。

三、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據“一職雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。

四、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；

3.因不按照各類安全管理制度及有關規(guī)定，造成學校安全責任事故；

4.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

5.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

6.其它需要追究的責任事故。

五、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準。

1.無安全責任事故、檢查無不合格項考核為滿分。

2.檢查過程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的，每次扣5分。

3.因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡，取得家長的理解和原諒外，每次扣10分。4.因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校損失的。除需及時進行善后處理外，每次扣20分。

5.因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如家長投訴、信訪等）的；或造成學校重大損失的。在學校內

通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。學校及時向鎮(zhèn)教辦上報；由鎮(zhèn)教辦視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據相關政策法規(guī)從重處理。

西莊小學