第一篇：安全環(huán)?？己霜?jiǎng)懲制度

安全環(huán)保認(rèn)可與獎(jiǎng)懲制度

1.為進(jìn)一步提高全礦職工的安全環(huán)保意識(shí)，促進(jìn)我礦安全環(huán)保工作，激勵(lì)廣大職工為我礦安全環(huán)保生產(chǎn)多做貢獻(xiàn)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》以及我礦的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

2.安全環(huán)保認(rèn)可與獎(jiǎng)懲制度的適用對(duì)象為我礦全體職工。

3.制定安全環(huán)保認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度的目的是對(duì)個(gè)人和集體在我礦安全環(huán)保生產(chǎn)中的良好表現(xiàn)予以認(rèn)可，對(duì)工作中存在的缺陷問題及時(shí)指出并糾正，以保證全體職工有一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4.安全環(huán)保認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)由工會(huì)和安環(huán)科牽頭組織，安環(huán)科負(fù)責(zé)對(duì)安全環(huán)保生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可，安全環(huán)保委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)安全環(huán)保生產(chǎn)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5.定期（季度）以公告牌或電子信息媒介等形式，展示我礦當(dāng)前安全環(huán)保信息。（公示牌設(shè)在礦宣傳欄內(nèi)）

6.安全環(huán)保委員會(huì)辦公室設(shè)在安環(huán)科辦公室內(nèi)。每年對(duì)各車間及相關(guān)職能管理部門執(zhí)行安全環(huán)保進(jìn)行一次認(rèn)可考核。

7.各車間及相關(guān)職能管理部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工安全環(huán)保生產(chǎn)表現(xiàn)認(rèn)可考核，認(rèn)可考核每月進(jìn)行一次，在當(dāng)月安全環(huán)保績(jī)效獎(jiǎng)中予以兌現(xiàn)。

8.工會(huì)在每年七月對(duì)安全環(huán)保生產(chǎn)表現(xiàn)認(rèn)可考核中取得優(yōu)等成績(jī)的集體和個(gè)人進(jìn)行一次評(píng)比表彰，并召開總結(jié)表彰大會(huì)。

第二篇：安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度

安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度

1目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全監(jiān)，提高員工的安全意識(shí)和保障員工健康安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。2適用范圍

適用于公司全體員工及相關(guān)方。3職責(zé)

3.1安環(huán)辦負(fù)責(zé)安全環(huán)保管理工作的檢查和監(jiān)督； 3.2人力資源部負(fù)責(zé)安全環(huán)保不符合的考核。4工作內(nèi)容和要求

4.1 公司每年初組織各級(jí)人員層層簽訂安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書,每年底按責(zé)任書中內(nèi)容認(rèn)真考核和獎(jiǎng)懲。

4.2所有職工必須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于安全環(huán)保的法律法規(guī)政策，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)安全制度，努力掌握崗位安全操作技術(shù)，提高個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和能力，以預(yù)防各類事故發(fā)生為己任，保證生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)的完成。

4.3安全生產(chǎn)部根據(jù)制定的各項(xiàng)安全環(huán)保檢查制度和國家有關(guān)規(guī)定，通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點(diǎn)抽檢等方法，對(duì)各類安全環(huán)保的違章狀況實(shí)施監(jiān)督管理，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲處理。具體如下： 4.3.1 現(xiàn)場(chǎng)管理發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)處罰

4.3.1.1 對(duì)違反規(guī)定，未正確使用、戴好安全帽的責(zé)任人員處罰:(1)發(fā)現(xiàn)工作人員未按規(guī)定戴好安全帽者罰款 50 元／人次；(2)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定戴好安全帽者罰款 100 元／人次； 4.3.1.2 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)疏于安全管理、未采取安全防范措施的相關(guān)單位/部門的處罰:發(fā)現(xiàn)從事設(shè)備吊裝、高處建筑施工、搭設(shè)、拆除架子、從事窯中、窯頭清理耐火材料等高危作業(yè)，未采取安全防范措施的，對(duì)組織施工的責(zé)任部門、相關(guān)單位，扣罰 500～1000 元／次；現(xiàn)場(chǎng)安全防范措施不落實(shí)的，對(duì)組織施工的監(jiān)督管理責(zé)任部門（設(shè)備、制造、項(xiàng)目等管理部門），扣罰 200 元／次； 4.3.1.3 對(duì)安全生產(chǎn)非文明作業(yè)行為的處罰:(1)在項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目檢修作業(yè)中，未按安全環(huán)保協(xié)議規(guī)定，未按清潔工廠施工管理規(guī)定，隨意從高層建筑、高處平臺(tái)拋擲雜物行為的，扣罰責(zé)任單位 500 元／次，重復(fù)發(fā)生加倍處罰；

(2)現(xiàn)場(chǎng)安全防范措施不落實(shí)的，對(duì)組織施工的監(jiān)督管理責(zé)任部門，扣罰 200 元／次。

4.3.1.4 對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定和違章操作的部門處罰: 生產(chǎn)作業(yè)過程中，因有員工無視規(guī)定，或有章不循、冒險(xiǎn)蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險(xiǎn)情或潛在事故隱患的，扣罰責(zé)任部門、相關(guān)單位 100～500 元／人次；對(duì)一般性違章行為的當(dāng)事人，扣罰 50～100 元／次。4.3.1.5 對(duì)違章指揮的責(zé)任人員處罰: 生產(chǎn)作業(yè)過程中，發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)、段長(zhǎng)、班長(zhǎng)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，扣罰責(zé)任人員 200 元／人次。

4.3.1.6 對(duì)違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰:(1)不能將消防專用設(shè)施挪作它用，不能隨意損壞、泄放滅火器，違反者，扣罰責(zé)任部門、相關(guān)單位 200 元／次；

(2)私自（非滅火行為）泄放滅火器的，扣罰當(dāng)事人 100 元／次； 4.3.1.7 對(duì)違反規(guī)定，擠占消防通道的部門處罰責(zé)任部門 100 元／次。4.3.1.8 違規(guī)動(dòng)火處罰: 重點(diǎn)防火部位進(jìn)行項(xiàng)目施工或設(shè)備檢修時(shí)，未按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)就違章動(dòng)火，處罰責(zé)任部門 200 元／次。4.3.1.9 重點(diǎn)防火部位現(xiàn)場(chǎng)管理疏漏處罰:(1)發(fā)現(xiàn)有人在重點(diǎn)防火部位內(nèi)吸煙或使用明火，部門管理人員不批評(píng)，不制止的，扣罰當(dāng)事人50 元，并處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人 200 元／次；(2)在禁止吸煙區(qū)域（油庫、總降壓站、電力室、乙炔氧氣庫等范圍）的現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭時(shí)，找到當(dāng)事人的處罰當(dāng)事人 50 元／次，找不到當(dāng)事人的，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人 100 元／次。4.3.1.10 對(duì)違規(guī)用電處罰:(1)在重點(diǎn)防火部位、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉庫庫房、臨時(shí)宿舍等部位，發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人 500 元／次；

(2)使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險(xiǎn)絲的，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人 100 元/次；

(3)在電源開關(guān)下，堆放各種雜物及易燃易爆物品，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人 200元／次；

(4)沒有按規(guī)定辦理用電手續(xù)，私接、亂拉用電源線路的，處罰當(dāng)事人,50～100 元／次，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人 200 元／次；

(5)在設(shè)備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的，處罰當(dāng)事人 300 元／人次，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人 500 元／人次；辦錯(cuò)設(shè)備（寫錯(cuò)設(shè)備名稱或代碼）停送電手續(xù)的，處罰當(dāng)事人 500 元／人次，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人 1000 元／人次；若因此造成事故發(fā)生的，按事故責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。

4.3.1.11 對(duì)存在下列違規(guī)行為的責(zé)任人或責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處以 200~500 元/次的處罰:(1)對(duì)安全環(huán)保管理部門布置的防治任務(wù)、要求不落實(shí)或落實(shí)不到位；(2)環(huán)保月度或周檢查發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題，在規(guī)定期限內(nèi)不能有效整改且未反饋信息的；

(3)出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象不及時(shí)處理；(4)未按要求參加環(huán)保大檢查；(5)未按要求填寫相關(guān)環(huán)保記錄；

(6)生活污水未經(jīng)處理直接排放；食堂污水未經(jīng)隔油池處理；(7)未按規(guī)定傾倒及處理垃圾或廢棄物；

(8)向排水溝排放油類、酸類、堿液、劇毒、工業(yè)廢渣、生活垃圾及其它廢棄物；(9)漏油未及時(shí)控制或處理而直接排到地面；(10)固體廢棄物在廠區(qū)內(nèi)焚燒；(11)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)環(huán)境美化綠化等工作管理維護(hù)不到位或?qū)ú輼淠居袣男袨椋?12)生產(chǎn)設(shè)備表面積灰、生產(chǎn)車間或工段地面積灰或堆放雜物不及時(shí)處理。4.3.1.12 對(duì)存在下列違規(guī)行為的責(zé)任人或責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處以 500~1000 元/次的處罰：

(1)由于施工、維護(hù)造成人為環(huán)境破壞或污染；由于環(huán)保設(shè)備配件出現(xiàn)質(zhì)量問題造成環(huán)境污染。

(2)收塵設(shè)備灰斗、分格輪、回灰管道堵塞、收塵袋破損嚴(yán)重未及時(shí)更換,造成設(shè)備停機(jī)或超標(biāo)排放。

(3)收塵設(shè)備系統(tǒng)跑、冒、漏或超標(biāo)排放，未及時(shí)進(jìn)行處理。

(4)發(fā)生環(huán)境污染事故；發(fā)生環(huán)境污染不報(bào)告，不及時(shí)采取措施；對(duì)上級(jí)環(huán)境部門合理的監(jiān)測(cè)防治意見整改不力，造成不良影響。

(5)環(huán)保主管單位和相關(guān)單位處理與周邊地區(qū)因環(huán)保問題的矛盾糾紛不及時(shí)，給生產(chǎn)經(jīng)營造成損失或不良社會(huì)影響；出現(xiàn)公眾有效投訴。4.3.2 安全事故責(zé)任追究處罰

4.3.2.1一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故處罰標(biāo)準(zhǔn)

1）發(fā)生1起一般事故A級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：

a、給予總經(jīng)理（或主持工作的關(guān)鍵崗）降職，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗免職，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降級(jí)或留職察看一年；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）100%-300%的經(jīng)濟(jì)賠償。

b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予免職、降職、降級(jí)或留職察看一年；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）100%-300%的經(jīng)濟(jì)賠償。

2)發(fā)生1起一般事故B級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：

a、給予總經(jīng)理（或主持工作的關(guān)鍵崗）降級(jí)，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降職，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職察看一年或半年；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）50-200%的經(jīng)濟(jì)賠償。

b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予降職、降級(jí)、留職察看一年或半年；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）50-200%的經(jīng)濟(jì)賠償。

3)發(fā)生1起一般事故C級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：

a、給予總經(jīng)理（或主持工作的關(guān)鍵崗）留職察看一年，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降級(jí)，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職察看半年或記大過；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）30-100%的經(jīng)濟(jì)賠償。

b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予降級(jí)、留職察看一年或半年、記大過；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）30-100%的經(jīng)濟(jì)賠償。

4.3.2.2 一般交通安全責(zé)任事故處罰標(biāo)準(zhǔn)：

1）發(fā)生1起一般事故A級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：

a、給予總經(jīng)理（或主持工作的關(guān)鍵崗）降職，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗免職，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降級(jí)或留職察看一年，并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）80-200%的經(jīng)濟(jì)賠償。

b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予免職、降職、降級(jí)、留職察看一年；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）80-200%的經(jīng)濟(jì)賠償。

2）發(fā)生1起一般事故B級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：

a、給予總經(jīng)理（或主持工作的關(guān)鍵崗）降級(jí)，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降職，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職察看一年或半年；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）30-150%的經(jīng)濟(jì)賠償。

b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予降職、降級(jí)、留職察看一年或半年；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）30-150%的經(jīng)濟(jì)賠償。

3）發(fā)生1起一般事故C級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：

a、給予總經(jīng)理（或主持工作的關(guān)鍵崗）留職察看一年，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降級(jí)，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職查看半年、記大過；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）20-80%的經(jīng)濟(jì)賠償。

b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予降級(jí)、留職察看一年或半年、記大過；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）20-80%的經(jīng)濟(jì)賠償。

4）發(fā)生1起一般事故D級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：

a、給予總經(jīng)理（或主持工作的關(guān)鍵崗）留職察看半年，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職察看一年，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗記過或警告；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）10-50%的經(jīng)濟(jì)賠償。

b、對(duì)負(fù)有直接或間接管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予留職查看一年或半年、記過、警告；并處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）10-50%的經(jīng)濟(jì)賠償。

5）發(fā)生1起一般事故E級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：

a、負(fù)有管理責(zé)任的關(guān)鍵崗依責(zé)任大小處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）5-30%的經(jīng)濟(jì)賠償。

b、對(duì)負(fù)有直接或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）5-30%的經(jīng)濟(jì)賠償，嚴(yán)重者給予記過及以上的行政處分。

4.3.2.3 對(duì)12個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生一般安全事故C級(jí)及以上事故的責(zé)任人要加重處罰；對(duì)關(guān)鍵崗的責(zé)任追究以控股關(guān)鍵崗淘汰管理制度為準(zhǔn)。4.3.2.4發(fā)生輕傷事故，由大區(qū)依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告做出事故責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究。部門負(fù)責(zé)人要在基地月度管理例會(huì)上匯報(bào)并檢討。

4.3.2.5發(fā)生1起輕傷事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)有直接或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小處以相當(dāng)于月薪（扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)）5-30%的經(jīng)濟(jì)賠償，嚴(yán)重者給予記過及以上的行政處分。

4.3.2.6事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人存在《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第三十五條規(guī)定的行為之一的,依照下列規(guī)定做出處理，情節(jié)嚴(yán)重的，由控股安委會(huì)研究后做出處理決定：

（一）事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人在事故調(diào)查處理期間擅離職守的, 處3萬元（含）以上8萬元以下的經(jīng)濟(jì)賠償。

（二）事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生后未立即組織事故搶救，但尚未貽誤事故搶救的,處3萬元（含）以上5萬元以下的經(jīng)濟(jì)賠償。

（三）事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人遲報(bào)或者漏報(bào)事故的, 處1萬元（含）以上3萬元以下的經(jīng)濟(jì)賠償。4.3.2.7事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有以下行為之一的，由控股安委會(huì)研究后做出處理決定，涉嫌違法犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)處理：

（一）謊報(bào)或者瞞報(bào)事故的。

（二）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的。

（三）銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。

（四）拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。

（五）在事故調(diào)查中作偽證，或者指使他人作偽證的。

（六）事故發(fā)生后逃匿的。

4.3.2.8發(fā)生對(duì)華潤(rùn)集團(tuán)、華潤(rùn)水泥市場(chǎng)形象、社會(huì)形象造成重大負(fù)面影響的安全事故的，由控股安委會(huì)根據(jù)事故情況做出具體處理決定。4.3.2.9政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門已依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)事故責(zé)任人做出經(jīng)濟(jì)處罰的，如果事故調(diào)查組對(duì)事故責(zé)任人亦提出了處罰額度，以政府或調(diào)查組兩種處罰中額度高的為準(zhǔn)；但仍可執(zhí)行行政處分。4.3.2.10本制度所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償由相關(guān)責(zé)任人所在單位的人力本制度所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償由相關(guān)責(zé)任人所在單位的人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行并報(bào)控股安全環(huán)保部備案。

4.3.2.11 公司每對(duì)安全表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由安全生產(chǎn)部制定，報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.3.2.12發(fā)生較大及以上安全事故，按照政府和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)部事故責(zé)任追究由控股安委會(huì)研究決定。5 安全環(huán)保生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金來源： 5.1 從公司安全環(huán)保生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用中提取。5.2 安全處罰資金。6相關(guān)記錄 事故責(zé)任認(rèn)定書 事故調(diào)查報(bào)告 安環(huán)檢查記錄

第三篇：安全考核獎(jiǎng)懲制度

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安全考核獎(jiǎng)懲制度

安全考核獎(jiǎng)懲制度

第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)要求，結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。

第二條 建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，基金專款專用，獎(jiǎng)勵(lì)基金從總投資中提取3‰的比例和平時(shí)的安全檢查、事故罰款組成，對(duì)在安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的單位或個(gè)人，依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。

第三條 獎(jiǎng)勵(lì)

1、施工前項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理部核定，資料齊全，各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任書”中要求，將按“責(zé)任書”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

2、定期檢查安全獎(jiǎng)。項(xiàng)目經(jīng)理部每月對(duì)各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評(píng)比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報(bào)，對(duì)綜合得分獲得前三名的施工班組：（1）通報(bào)表彰；（2）頒發(fā)安全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗；（3）分別給予10000元（其中施工班組負(fù)責(zé)人1000元）、8000元（其中施工班組負(fù)責(zé)人800元）、5000元（其中施工班組負(fù)責(zé)人500元）（根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額）。

每一季度對(duì)施工班組進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班

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安全考核獎(jiǎng)懲制度

組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)分，施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.75，具體計(jì)算如下：

季度分值＝（施工班組3個(gè)月綜合得分之和）/3×0.25＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數(shù)/ 3×0.75。

季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評(píng)比，綜合得分85分（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為20000元，得分每遞增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之間不獎(jiǎng)不罰；低于75分（含）處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。對(duì)受到業(yè)主檢查通報(bào)表揚(yáng)（或批評(píng)）的單位，項(xiàng)目部將另行給予獎(jiǎng)勵(lì)（或處罰）。

3、每年末對(duì)安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的集體或個(gè)人分別給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 處罰

（一）違章作業(yè)、違規(guī)施工但未造成事故時(shí)的處罰 施工安全檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般違章作業(yè)、嚴(yán)重違章作業(yè)、一般事故苗頭、嚴(yán)重事故苗頭，根據(jù)內(nèi)部檢查標(biāo)準(zhǔn)，處罰50～200元。（后附件一）

（二）專職安全員不到位的處罰條款

專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，專職安全員脫崗，每人每次對(duì)責(zé)任人處罰100元。

（三）引發(fā)安全事故的單位的處罰條款

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安全考核獎(jiǎng)懲制度

1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰：

（1）對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進(jìn)行處罰： 發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的，每負(fù)傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé)任人500元的罰款；

發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款；

發(fā)生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人2000元的罰款；

發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。

（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰：

發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責(zé)任人1000～5000元的罰款。

3、對(duì)造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。

（四）引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款

根據(jù)中鐵建總有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對(duì)事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對(duì)事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

經(jīng)濟(jì)損失1萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償200至1000元；

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安全考核獎(jiǎng)懲制度

經(jīng)濟(jì)損失10萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償1000至2000元； 經(jīng)濟(jì)損失50萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償2000至4000元； 經(jīng)濟(jì)損失100萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償6000至10000元。

（四）安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任書》（以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任書”）。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理部核定，未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定，資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任書”中要求，將按“責(zé)任書”實(shí)施處罰。

（五）安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題由項(xiàng)目安質(zhì)部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改，將對(duì)責(zé)任單位處以500元的罰款；在項(xiàng)目經(jīng)理部每月定期檢查安全中對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。

（六）項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)下罰款罰至施工班組，罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價(jià)款中直接扣除。

第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實(shí)施

第四篇：安全考核獎(jiǎng)懲制度

安全工作不但要責(zé)任到人，還要與員工的切身利益結(jié)合起來，為使安全工作更具有廣泛性和群眾性，特制定安全考核獎(jiǎng)懲制度如下：

一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。

二、對(duì)在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績(jī)突出和個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持“遵章必獎(jiǎng)，違章必罰，責(zé)利掛鉤，獎(jiǎng)懲到人”的原則。

三、對(duì)未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé)，違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為，按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的責(zé)任。

四、各部門建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度，負(fù)責(zé)日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

五、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束機(jī)制，以確保本單位安全運(yùn)營。

六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：按照獎(jiǎng)懲對(duì)等的原則，視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

七、對(duì)獎(jiǎng)懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。

第五篇：安全考核及獎(jiǎng)懲制度制度

安全考核及獎(jiǎng)懲制度制度

第1條 在安全生產(chǎn)中貫徹重獎(jiǎng)重罰的原則，對(duì)在安全生產(chǎn)中作出顯著貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中嚴(yán)重失職，違章作業(yè)，違章指揮造成事故者，應(yīng)給予重罰。

第2條 公司每半年應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況及實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比一次。獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。

第3條 采取項(xiàng)目部推薦、安全處審查、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的程序，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和搶險(xiǎn)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

第4條 人身事故性質(zhì)分類： 人身死亡。

重傷：住院治療，醫(yī)療費(fèi)用合計(jì)8000元以上，或造成功能性后遺癥。輕傷：醫(yī)療費(fèi)用在1000元至8000元之間。小傷：醫(yī)療費(fèi)用在1000元以下的。第5條 設(shè)備事故性質(zhì)分類。重大設(shè)備事故或損失8000元以上。主要設(shè)備事故或損失2000元以上。重大設(shè)備未遂事故。主要設(shè)備未遂事故。

次要設(shè)備事故或損失1000元以上。第6條 對(duì)事故實(shí)行罰款：

凡發(fā)生死亡（非意外），處罰項(xiàng)目部20000元，另處罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元。

凡發(fā)生重傷、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故，處罰項(xiàng)目部2000元，另處罰項(xiàng)目經(jīng)理500元；二人次的按第一條處罰。

發(fā)生輕傷要及時(shí)報(bào)告安全處，隱瞞不報(bào)的罰款項(xiàng)目部200元/次。安全員50元/次，發(fā)生輕傷三人次（含三人次）以上的，加倍罰款。

發(fā)生主要設(shè)備事故或損失2000元以上，每次處罰相關(guān)的項(xiàng)目部1000元；發(fā)生次要設(shè)備事故三起（含三起）以上的，加倍罰款。

發(fā)生重大設(shè)備未遂事故的，處罰相關(guān)項(xiàng)目部1500元。發(fā)生主要設(shè)備未遂事故的，處罰相關(guān)項(xiàng)目部500元。

發(fā)生次要設(shè)備事故或損失1000元以上，每次處罰相關(guān)項(xiàng)目部300元；發(fā)生次要設(shè)備事故三起（含三起）以上的，加倍罰款。

第7條 進(jìn)場(chǎng)前項(xiàng)目部安全措施、安全教育及考核辦法：

1、安裝人員必須100％通過“戶藉證”、“計(jì)生證”、“身份證”及“特種作業(yè)人員操作證”審核。審核不合格處罰款100元／人、次；

2、所有參加施工的人員必須100％參加公司級(jí)安全教育培訓(xùn)經(jīng)考試合格和隊(duì)列訓(xùn)練后才可簽訂勞動(dòng)合同，然后方可前往項(xiàng)目部參加項(xiàng)目部級(jí)和班級(jí)級(jí)安全教育培訓(xùn)。未參加公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的處罰款100元／人、次；未參加項(xiàng)目部級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)的處罰款50元／人、次；

3、經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)后與施工人員簽訂《勞動(dòng)合同》應(yīng)達(dá)100%，未與施工人員簽訂《勞動(dòng)合同》的處罰款500元/人、次；

3、項(xiàng)目工程施工前項(xiàng)目部必須編寫《安全管理組織措施》，報(bào)公司安全處審核批準(zhǔn)，未編寫《安全管理組織措施》的處罰款500元/項(xiàng)目；

4、安裝設(shè)備安全檢查：扒桿（主桿、動(dòng)桿）、電焊機(jī)、配電箱、卷揚(yáng)機(jī)、鋼絲繩、叉車、氣割設(shè)備等，漏項(xiàng)或不合格的處罰款200元/項(xiàng)；

5、工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、防墜器、自鎖器、安全拉繩必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。不合格的除重新購置外，并罰款500元/件、次；

6、為安裝人員辦理參加團(tuán)體意外險(xiǎn)和醫(yī)療補(bǔ)助險(xiǎn)達(dá)100%。未辦理的處罰款50元／人、次。

第86條 現(xiàn)場(chǎng)安全措施、安全管理的考核辦法：

1、現(xiàn)場(chǎng)必須至少配備一名安全員和每班組配備一名安全監(jiān)護(hù)員，負(fù)責(zé)日常的安全生產(chǎn)工作。未配備或少配備的處罰款500元/人、次；；

2、“五牌一圖”、安全標(biāo)語或口號(hào)、安全警示標(biāo)志、彩旗和安全警戒線是否按規(guī)定配齊并懸掛在顯眼的地方。未懸掛或缺少的處罰款1000元；

3、現(xiàn)場(chǎng)各種安裝設(shè)備是否按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝就位，未按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝的處罰款300元／項(xiàng)；

4、起重設(shè)備、電焊設(shè)備、氣焊設(shè)備、叉車和吊車是否按規(guī)定要求做好班前、班后設(shè)備檢查并做好交接班記錄。未進(jìn)行檢查、或未進(jìn)行交接班、或記錄不全的處罰款100元／項(xiàng)、次；

5、現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定配備足夠的消防器材，在施工過程中必須每天進(jìn)行防火檢查。未按規(guī)定配備及定時(shí)檢查的處罰款100元／項(xiàng)；

6、每周三召開全體施工人員安全會(huì)議一次并做好記錄（要有參加會(huì)議人員簽到和會(huì)議主要內(nèi)容），未召開的或未記錄的處罰款200元／次；無故缺席會(huì)議的處罰款20元/人、次；

7、現(xiàn)場(chǎng)未按要求設(shè)置好水平或垂直安全繩的、或設(shè)置不足的造成高處作業(yè)人員無法正確系掛安全帶或自鎖器的，處罰款500元/處；

8、現(xiàn)場(chǎng)配備的安全設(shè)備設(shè)施不足，造成施工人員無法佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施（安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、防墜器、自鎖器、安全繩和鎖扣等等）的，處罰款500元/人、次；

9、施工人員不佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施的，處罰款50元/人、次；

10、高處作業(yè)人員在臨邊行走前和作業(yè)前安全帶不系掛的，處罰款200元/人、次；

11、安全帶系掛不正確（低掛高用或系掛在不牢固處）的，處罰款30元/人、次；

12、特種作業(yè)人員（電焊工、起重工、電工、叉車工等）必須持證上崗，無證上崗的，處罰款50元／人、次；

13、現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患（以《整改通知書》中重大安全隱患數(shù)為依據(jù)）的，處罰款200元／條；

14、現(xiàn)場(chǎng)存在一般安全隱患（以《整改通知書》中一般安全隱患數(shù)為依據(jù)）的，處罰款50元/條；

15、隱患整改率達(dá)100％（以《整改通知書》中重大安全隱患數(shù)為依據(jù)），在限定的期限內(nèi)未能及時(shí)整改的處罰款300元/條；

16、發(fā)生安全事故后必須及時(shí)報(bào)告，并按“四不放過”處理，寫出《整改調(diào)查報(bào)告書》及時(shí)報(bào)回公司安全處。隱瞞不報(bào)或超時(shí)報(bào)告的處罰款300元／次；

17、嚴(yán)禁從高處往地面亂扔工具、廢鋼材、雜物；發(fā)現(xiàn)違章處罰款100元/人次；

18、違反規(guī)定吸煙的，處罰款100元/人次；

19、除塵器空升試驗(yàn)時(shí)，嚴(yán)禁任何人進(jìn)入保溫箱、除塵器內(nèi)部。違者處罰款200元/次。20、現(xiàn)場(chǎng)存在不文明行為，如隨地大小便、偷盜等，處罰款500元/人、次； 第8條 文明生產(chǎn)的考核辦法：

1、安裝人員及管理人員在施工現(xiàn)場(chǎng)一律穿龍凈標(biāo)志工作服，施工人員一律排隊(duì)上下班，列隊(duì)上下班主要由安全員負(fù)責(zé)（列隊(duì)上下班照片每周2張須于每周四前報(bào)公司安全處）。公司不定期前往工地進(jìn)行突擊性檢查。不統(tǒng)一著裝，處罰款50元／人、次；未提供相片處罰款100元/張；未按規(guī)定排隊(duì)上下班處罰款300元/次；無故缺席參加的處罰款20元/人、次；

2、嚴(yán)禁嫖娼、睹博、打架斗毆、酒后上崗、酗酒鬧事。違者處罰款500元／人、次；

3、隊(duì)長(zhǎng)擅離崗位，致使施工現(xiàn)場(chǎng)無人管理的，處罰款2000元/人、次；

4、住宿點(diǎn)和食堂整潔衛(wèi)生，飲飼人員身體健康，無健康體檢證明的處罰款100元/人、次。