第一篇：利益沖突及保密承諾書(征求意見稿)

湖南省交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評員

利益沖突和保密承諾書(征求意見稿)

本人姓名為，受聘于（考評機構(gòu)名

稱）（以下簡稱“本人”）受聘擔任企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考評員，現(xiàn)作出如下承諾：

一、承諾不存在影響考評公正的利益沖突

（一）本人及近親屬均不在被考評企業(yè)任職，且與考評對象不存在直

接利益沖突；

（二）本人不會將所掌握的企業(yè)資料個人或提供給第三方用于商業(yè)競

爭；

（三）本人不會以個人偏見影響考評的公正性。

二、對企業(yè)承擔保密義務

本人將根據(jù)交通運輸部安全生產(chǎn)標準化考評的相關(guān)管理規(guī)定，嚴格履

行保密義務：

（一）本人對知悉和接觸到的企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密，在保密期限內(nèi)，僅用于標準化達標審查為目的，不用于其他目的或公開給第三方；不以任何方法使自己或第三者獲利；提供審查的書面秘密資料不能被復制或保留；絕不以任何方式向外泄露。

（二）本人已明確了考評機構(gòu)制定的考評管理規(guī)定和檔案保管要求，了解對企業(yè)資料的接收、保管、使用、回收、銷毀等制度，愿遵照執(zhí)行。

（三）本人已清楚知道因個人故意或不當行為泄露企業(yè)秘密導致或可

能觸犯民事甚至刑事法律；如有違反，原承擔后果，接受處罰。

考評員簽名：

考評員資格證書編號：

日期：

第二篇：信息保密及利益沖突管理制度N104-07

信息保密及利益沖突管理制度

第一章 總則 第一條 目的

為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，通過對公司全體員工做出限制性規(guī)定，從而減少人為因素對工作的干擾，以保證公司員工公正廉潔地執(zhí)行公務。第二條 適用范圍

本制度適用于集團公司所有員工。第三條 職責

集團行政部為公司信息保密和利益沖突管理的職能歸口負責部門。集團審計監(jiān)察部負責本制度的督導檢查和實施。各部門負責人是本部門保密管理和利益沖突管理工作的責任人，應加強對下屬人員的教育，使本制度得到貫徹落實。第二章 信息保密政策 第四條 保密事項和密級確定

（一）公司需要保密的事項：

1.公司重大決策中的秘密事項。

2.公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。4.公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。5.公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6.公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。7.其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

（二）公司秘級的確定：

1.公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級。2.公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。3.公司人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第五條 保密管理

（一）屬于公司秘密的文件、資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由集團公司行政部指派專人執(zhí)行，采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密文件、資料由信息化部門負責保密。

（二）對于密級文件、資料，必須采取以下保密措施： 1.非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄。

2.收發(fā)、傳遞和外出攜帶文件，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。3.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)的有關(guān)信息，由電纜研究所和生產(chǎn)技術(shù)部負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

4.在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總理批準。

（三）屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，應采取下列保密措施：

1.選擇具備保密條件的會議場所。

2.根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。

3.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

4.員工離職后不得泄漏公司的專有的知識產(chǎn)權(quán)、秘密信息、技術(shù)資料等，不得使用這些資產(chǎn)謀取個人利益。第六條 員工的保密責任

每個員工都有責任確保公司資產(chǎn)安全的責任，不在不利于保密的場合談論保密事項，非因工作需要，不攜帶保密資料去公眾場所，用過的保密資料要及時歸還。第三章 利益沖突政策 第七條 絕對禁止的利益沖突

（一）未經(jīng)公司批準的兼職（但從事無報酬的學術(shù)團體或社會公益工作除外）。

（二）未經(jīng)公司批準幫助競爭對手，包括為其提供信息和勞務。

（三）未經(jīng)公司批準擔任公司的供應商、銷售代理的業(yè)務代表，或向其提供有關(guān) 公司業(yè)務的建議或服務并接受報酬。

（四）以合資、入股、分紅或購買股票方式（包括經(jīng)他人之手間接投資），從公司競爭對手、供應商或其他商業(yè)合作伙伴中獲取資本收益。

（五）以經(jīng)紀人、中間人或裁決人的身份代表第三方與公司進行業(yè)務活動。

（六）利用內(nèi)幕消息謀取自身的利益，常見的內(nèi)幕消息包括：未公開的財務數(shù)據(jù)、機密的商業(yè)計劃、擬實施的收購、投資或轉(zhuǎn)讓、計劃中的新產(chǎn)品等。

第八條 與客戶和供貨商對外接洽業(yè)務，應做到廉潔自律，禁止索賄受賄和收受回扣行為，不得索取或變相索取客戶的財物，不得接受客戶的昂貴款待和奢侈娛樂。不得有損害本公司利益和名譽的行為。

第九條 在與競爭對手交往時，應遵循守法、公平、尊重對手的基本原則。與競爭對手接觸時，不要討論定價政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產(chǎn)品計劃、市場調(diào)查與研究、生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)能力等內(nèi)容，也要避免討論其他任何公司的信息或機密。

第十條 公司員工有親屬關(guān)系的不得在同一部門擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人的職務，或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的部門從事采購、銷售、人力資源、技術(shù)研發(fā)、審計和財務工作，財務部的會計和出納不能存在任何關(guān)系。

第十一條 董事會辦公室是對外發(fā)布信息的專職機構(gòu)，公司所有的應對外披露的信息，必須經(jīng)由董事會辦公室對外披露，其他涉密人員在信息未披露之前，不得對任何人泄露任何相關(guān)信息。第十二條 利益沖突的管理

（一）一旦察覺到可能出現(xiàn)利益沖突時，要自覺評估并及時向上級領(lǐng)導匯報、申明，公司會對員工利益沖突申明一概保密，并承諾會根據(jù)實際情況給予公正地處理。

（二）員工有權(quán)對損害公司利益的行為進行舉報。公司內(nèi)部的投訴和舉報，可以向集團董事會辦公室、審計監(jiān)察部、行政部提出。受理部門和人員應認真調(diào)查處理投訴和舉報，并為投訴人和舉報人保密。第四章 責任與處罰

第十三條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100—500元：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失；

（二）已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十四條 出現(xiàn)下情況之一的，給予解除勞動合同并酌情賠償經(jīng)濟損失直至追究法律責任：

（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失；

（二）違反本制度規(guī)定，損害公司利益的。第五章 附則

第十五條 公司現(xiàn)有的《廉潔協(xié)議》、《保密與競業(yè)協(xié)議》都是本制度的一部分。第十六條 本制度由人力資源部負責制定，經(jīng)總裁批準后實施。

第三篇：保密和利益沖突協(xié)議書

保密和利益沖突協(xié)議書

本人姓名為，工作單位是（以下簡稱“本人”）被聘任為醫(yī)院倫理委員會（倫理委員會）委員，依國家、地方政府的政策和法規(guī)，用最高的標準審查與人體相關(guān)的研究方案，確保研究方案以符合人道和倫理的方式進行。

委員簽名同意接受醫(yī)院聘請，擔任倫理委員會的委員，負責獨立地審查涉及人體的研究方案的科學性和倫理性，并做出決定和提供客觀的最佳建議，且只代表本人立場，而不代表任何地方政府、黨派、區(qū)域團體、組織；以最高的倫理標準來保護受試者權(quán)益和安全。

委受簽署同意信守機密或商業(yè)專有秘南，并同意該信息只以倫理審查為目的，不用于其他目的或公開給第三方。提供審查用的書面機密資料不能被復制或保留。所有標準操作規(guī)程文件、機密信息、摘記等及其復本的所有權(quán)均歸倫理委員會。

委員簽署同意不直接或間接公開或使用屬于第三方的機密或?qū)Ｓ械馁Y料。

利益沖突

利益沖突可能包括以下任一：

·委員涉及到潛在的競爭研究方案。

獲取的經(jīng)費或知識信息可能導致不公平的競爭優(yōu)勢。

·委員個人的偏見可能會妨礙其公正的判斷。

倫理委員會及其主任委員應處理潛在的利益沖突，最終目的是保護受試者的權(quán)益和安全。

倫理委員會規(guī)定，倫理委員除了向倫理委員會提供所要求的信息，不得參與任何與之存在利益沖突的研究項目的審查、評議等活動。

當委員與任何提交給委員會審核的研究方案有任何確實的或潛在的利益沖突時，將立刻向倫理委員會的主任委員提出，并放棄參與有關(guān)該研究方案的討論。

如果同意前文陳列的條款和內(nèi)容．請在本協(xié)議上簽名并注明日期。本協(xié)議一式兩份，原件保存在倫理委員會的管理檔案中，復本交由簽名人保管。

聲明

在我作為倫理委員會委員的工作過程中，我會被提供機密的信息和文件（以下稱“保密資料”）。我同意采取適當?shù)姆椒橘Y料保密；遵守適當?shù)姆ㄒ?guī)，不對任何人泄漏保密資料；不在委員會授權(quán)之外以任何目的使用保密資料；不以任何方法使自己或第三者獲利；并在我任期屆滿時，將包含個人所作與倫理審查工作有關(guān)的記錄和摘記在內(nèi)的所有保密資料交給主任委員。

當與我個人有利益沖突時，我將立即告知主任委員不將我的投票計算在法定票數(shù)內(nèi)。

我本人已經(jīng)閱讀并依協(xié)議內(nèi)的解釋，接受前面所述的條款和條件。

受聘者簽名日期

醫(yī)院院長簽名日期

第四篇：利益沖突及保密信息規(guī)定中英文對照

ACKNOWLEDGEMENT OF

POLICY ON CONFLICTS OF INTEREST AND

CONFIDENTIAL INFORMATION

利益沖突及保密信息規(guī)定

Enjoying the trust of clients and employees of inestimable importance for an international group like the Company.Developing such trust takes time and thoughtless action can easily destroy it.The Company is committed to and demands a high standard of ethical behaviour from its employees in relation to conflicts of interest that could undermine trust in the group.The basic rule must therefore be: avoid conflicts between personal, the Company and client interest.我公司作為國際型企業(yè)，在客戶群里享有良好聲譽，其作用不可估量。要發(fā)揚這種美譽，需日積月累，若要毀壞，只需草率行事。公司在道德行為方面始終以高標準要求員工，防止員工在涉及個人利益沖突時損壞公司整體信譽。對于此類事件的基本原則是：竭力避免公司及員工與客戶之間的利益沖突。

For instance:例如

A.Many employees are in a position to obtain information about a client’s business and future prospects.Such information must be kept strictly confidential.It must not be misused for personal gain or to benefit others.In other words, employees must not take action that is(or could appear to be)motivated by information obtained in the course of their work.When in doubt a superior should be consulted in advance.許多員工可以了解到客戶的商業(yè)信息及其發(fā)展前景，但此類信息必須嚴格予以保密。任何員工不得濫用此類信息另謀利益，換言之，員工不得受工作中所得信息的影響而做出其它與工作無關(guān)的行為。如有涉嫌，其領(lǐng)導承擔第一責任。

B.Employees are expected to refrain from using information about the Company’s business or future prospects to benefit themselves or others, or to compete directly or indirectly with the Company in the purchase or sale of property, interests or the like.員工不得使用有關(guān)公司業(yè)務及其發(fā)展前景的信息為自己或他人牟利，或在諸如公司采購或財產(chǎn)變賣等事宜中為己牟利。

C.Employees should avoid holding ownership interests of any significance in, or providing any form of service to, a company that has commercial relations with the Company or is in competition with it.They should also refrain from favouring or employing a company in which they or a close relation has ownership interests.員工應避免在與公司有商業(yè)聯(lián)系或存在競爭的公司持有權(quán)益或向此類公司提供任何形式的服務。員工同時也應避免向其本人或其親屬持有權(quán)益的公司予以偏助或雇用。

D.Nor should employees accept gifts of more then symbolic value, or other types of service(including entertainment)which might suggest that a dependent relationship had been with the Company.Employees should not perform such services themselves or promise to perform them.員工不得接受任何超過象征性意義的禮物或其它性質(zhì)的服務（包括娛樂服務），此類行為會導致員工與公司產(chǎn)生一種私下獨立的關(guān)系。員工自身應避開此等服務。

In most cases, employees will know instinctively what is right and what is wrong.The best rule is

“when in doubt do not do it”.If necessary, the advice of a superior should be sought.大多情況下，員工自身能夠辨別是非。最好的準則是：身陷疑慮便予以遠離。如有必要，可尋求領(lǐng)導建議。

ACKNOWLEDGEMENT:承諾

I, __________, an employee of.assigned to Toyo Engineering Corporation(China)(“Company”), hereby acknowledge that I am familiar with the Policy on Conflicts of Interest and Confidential Information of the Company stated above and promise to adhere by them as required for the employees of the Company during the term of my service for the Company.本人__________，屬日本東洋工程公司（中國）（以下簡稱“公司”），在此承諾，本人已了解公司上述利益沖突及保密信息規(guī)定，并許諾在為公司作業(yè)中按照公司要求執(zhí)行。

Signature:簽字 ______________________

Date:日期______________________

第五篇：保密協(xié)議及保密承諾書

保 密 協(xié) 議

協(xié)議編號RCPRGP20-0—BM（采購編號-包號-BM）

甲方一：

甲方二： 乙方：

作為2018年 月 日簽訂的編號為RCPRGP20-0-《榮成市政府采購合同-》（以下稱“原合同”)的補充協(xié)議，本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與原合同中的定義相同。

本補充協(xié)議于2018年 月 日由甲方

一、甲方

二、乙、三方共同簽訂。本協(xié)議書共七份，榮成市人民政府采購管理處（以下簡稱“市采購處”）執(zhí)一份，榮成市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡稱“市國資局”）執(zhí)一份，甲方一執(zhí)一份，甲方二執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份。

乙方為甲方提供信息軟件開發(fā)服務工作，經(jīng)各方協(xié)商一致，為確保相應工作涉及的信息資源不被泄露，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等規(guī)定，甲一、二、乙、三方達成如下協(xié)議：

一、乙方作為甲方信息軟件合作開發(fā)團隊，其工作任務依據(jù)雙方有關(guān)合作協(xié)議確定，本協(xié)議僅涉及乙方參與該工作過程中及以后的保密責任。

二、本協(xié)議涉及保密的技術(shù)信息和技術(shù)資料包括：

（1）.合作協(xié)議中涉及的技術(shù)信息、策劃文檔、技術(shù)文檔、源代碼和技術(shù)資料，以及有關(guān)會議文件，紀要和決定；

（2）.甲乙雙方之間工作往來的傳真，信函，IM聊天紀錄、電

子郵件等；

（3）.涉及乙方為甲方維護的所有的系統(tǒng)信息，包括甲方服務器和終端計算機上的數(shù)據(jù)。

三、雙方的權(quán)利與義務、責任

（1）乙方應對所有來自甲方等信息嚴格保密，執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程；

（2）乙方同意并承諾，對所有信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構(gòu)，若因乙方原因造成的數(shù)據(jù)泄密，由乙方承擔相應責任；

（3）乙方不得利用所掌握的信息資源牟取私利；

（4）乙方同意并承諾，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將相關(guān)保密信息，通過存儲介質(zhì)、網(wǎng)絡等途徑，傳播至甲方不可控制區(qū)域；

（5）服務合作完成，相關(guān)合同終止后，乙方應在10個工作日內(nèi)歸還屬于甲方的信息載體，如當時甲方交與乙方的文檔、數(shù)據(jù)、資料或其他形式的載體，并不可恢復地刪除乙方計算機服務器上的任何保密信息，不留存任何副本。

四、本協(xié)議生效：

本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分，包括原合同中的保密規(guī)定應完全繼續(xù)有效。原合同與補充協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議為準。

甲方一： 單位蓋章： 代表簽字：

甲方二： 單位蓋章： 代表簽字：

乙方： 單位蓋章： 代表簽字：

保密承諾書

作為《榮成市政府采購合同-智慧醫(yī)療及監(jiān)理項目》（合同編號：RCPRGP201-0-）項目的一名參建人員，我完全了解保密協(xié)議（協(xié)議編號：RCPRGP201-0--BM）的所有保密規(guī)定條款，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：如違反保密協(xié)議中的相關(guān)內(nèi)容，自愿承擔法律后果。

承諾人及身份證號：

承建單位：（蓋章）年月日