第一篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施計(jì)劃

2010年股份公司職業(yè)衛(wèi)生管理實(shí)施計(jì)劃

加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作，必須貫徹“預(yù)防為主”的方針，控制職業(yè)危害源頭，重點(diǎn)從職業(yè)危害治理、衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)措施效果、員工健康管理等環(huán)節(jié)入手，落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，改善工作場(chǎng)所作業(yè)環(huán)境，確保人員健康。在2009年開(kāi)展的職業(yè)管理基礎(chǔ)上，現(xiàn)制定2010年職業(yè)衛(wèi)生管理計(jì)劃，具體工作內(nèi)容如下：

一、2009年度職業(yè)衛(wèi)生管理總結(jié)、評(píng)價(jià)

（一）1-3月份，各事業(yè)部整理、歸納09年職業(yè)衛(wèi)生檔案。作為下一步職業(yè)危害預(yù)防、評(píng)價(jià)、控制、治理的重要依據(jù)。

（二）2-3月份，針對(duì)2009年開(kāi)展的職業(yè)危害因素不符合標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)數(shù)據(jù)，歸類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估，將其作為2010年職業(yè)危害防治計(jì)劃、方案的必備條件，納入職業(yè)衛(wèi)生檔案。

二、2010年職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施計(jì)劃

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理

1、在總結(jié)2009年職業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)上，結(jié)合其運(yùn)行情況，各事業(yè)部制定2010年度職業(yè)危害防治計(jì)劃、方案，防治計(jì)劃或?qū)嵤┓桨?，要明確責(zé)任人、責(zé)任部門(mén)、目標(biāo)、方法、資金、時(shí)間表等，對(duì)防治計(jì)劃和實(shí)施方案的落實(shí)情況要定期進(jìn)行檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。各事業(yè)部將年度職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃、實(shí)施方案報(bào)備于安全環(huán)保部。

2、落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。對(duì)需實(shí)施針對(duì)性職業(yè)健康體檢的人員進(jìn)行梳理，制定、落實(shí)職業(yè)健康體檢計(jì)劃，結(jié)合群眾工作部組織開(kāi)展的體檢工作，明確體檢對(duì)象及崗位職業(yè)危害因素實(shí)施的針對(duì)性職業(yè)健康體檢；對(duì)體檢結(jié)果應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真分析，及時(shí)制定改進(jìn)措施，并及時(shí)載入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔與與職業(yè)衛(wèi)生檔案。

3、1-12月，將職業(yè)衛(wèi)生列入員工年度培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行有計(jì)劃、系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，分層次、選擇不同培訓(xùn)對(duì)象開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害監(jiān)測(cè)1、1月份，安全環(huán)保部根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及上年度職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)實(shí)際編制下發(fā)股份公司年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)計(jì)劃。

2、根據(jù)2010年制定的職業(yè)危害監(jiān)測(cè)計(jì)劃，定期開(kāi)展職業(yè)危害因素檢測(cè)工作，職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)以及結(jié)果公布情況，采取即時(shí)監(jiān)測(cè)即時(shí)分析，即時(shí)采取措施進(jìn)行整改和治理。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。

3、檢查作業(yè)環(huán)境質(zhì)量，評(píng)價(jià)勞動(dòng)條件是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，掌握作業(yè)環(huán)境有害物質(zhì)性質(zhì)、濃度在時(shí)間、空間的分布，為員工接觸與健康狀況關(guān)系提供依據(jù)、為控制危害和制定職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃提供依據(jù)。

（三）職業(yè)危害防治及防護(hù)

1、針對(duì)職業(yè)危害因素分析、監(jiān)測(cè)結(jié)果，分別對(duì)塵、毒、物理因素從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五個(gè)環(huán)節(jié)入手采取相應(yīng)的防治措施。

2、對(duì)造成職業(yè)病及職業(yè)危害超標(biāo)原因、已經(jīng)造成的后果、目前采取的措施、擬進(jìn)一步采取的措施、目前取得的效果及最終預(yù)期的效果等情況進(jìn)行全面分析和檢查。

（四）個(gè)體防護(hù)用品1、1-12月，將職業(yè)危害防護(hù)用品納入周、月度及不定期安全檢查計(jì)劃中，進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，定期檢測(cè)其性能和效果，確保防護(hù)用品處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品規(guī)章制度，強(qiáng)化員工自身的相互監(jiān)督，采取互補(bǔ)措施，加強(qiáng)自身防護(hù)。

（五）評(píng)價(jià)、總結(jié)

12月至次年年初，針對(duì)上述職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施計(jì)劃與方案，組織相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估，為下一年度職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃、方案提供基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)P-D-C-A的閉環(huán)管理。

2010年3月12日

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃

職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃

一、時(shí)間（2010年3月1日）

二、課時(shí)（共8課時(shí)）

8：00—8：50（第1課時(shí)）9：00—9：50（第2課時(shí)）10：00—10：50（第3課時(shí)）11：00—11：50（第4課時(shí)）14：00—14：50（第5課時(shí)）15:00—15：50（第6課時(shí)）16：00—16：50（第7課時(shí)）

地點(diǎn)：惠達(dá)潔具職工餐廳

課題：職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)

三、培訓(xùn)意義和目的使所有在廠職工充分了解什么是職業(yè)衛(wèi)生，從自身做起防止職業(yè)病的發(fā)生，使在廠職工能夠安全的工作。

四、宣講主題

1.有關(guān)專業(yè)理論和技能知識(shí)。第1、2課時(shí)

2.有關(guān)專業(yè)新理論，新技術(shù)。第3課時(shí)

3.誤差理論及數(shù)據(jù)處理。第4課時(shí)

4.計(jì)量法及法定計(jì)量單位知識(shí)。第5課時(shí)

5.質(zhì)量管理，質(zhì)量控制，行政訴訟法等。第6課時(shí)

6.衛(wèi)生法律法規(guī)。第7課時(shí)

四、課后總結(jié)

提出培訓(xùn)評(píng)估表，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估并收回表格。

第三篇：2018職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃

南寧市白馬礦業(yè)投資有限責(zé)任公司白馬露天煤礦

2018職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃

南寧市白馬礦業(yè)投資有限責(zé)任公司

2018年3月25日

2018職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。

一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)和人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員,負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)。

二、教育培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí);

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用。

5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施

三、教育培訓(xùn)的對(duì)象與方式

1、新員工的培訓(xùn):新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),分別為礦級(jí)、部門(mén)]級(jí)和班組級(jí)。礦級(jí)培訓(xùn)由礦職業(yè)健康安環(huán)部組織進(jìn)分別為礦級(jí)、部門(mén)]級(jí)和班組級(jí)。礦級(jí)培訓(xùn)由礦職業(yè)健康安環(huán)部組織進(jìn)行,部門(mén)級(jí)由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織,班組級(jí)由班組長(zhǎng)組織。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核,合格后方能上崗。

2、員工在調(diào)動(dòng)崗位時(shí),應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)后進(jìn)行考核,合格者方能上崗。

3、外來(lái)臨時(shí)工人,應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。

4、各單位對(duì)其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí),生產(chǎn)單位每2個(gè)月進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí),輔助單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí),并有教育學(xué)習(xí)記錄。

5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄,記錄內(nèi)容包括時(shí)問(wèn)、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)、受培訓(xùn)人簽名等。

6、公司定期邀請(qǐng)衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對(duì)各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬,并有專人保管,各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11-12月報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)備案。

8、未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃需得到主要負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)后實(shí)施。

五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安環(huán)部。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第四篇：酒店客房計(jì)劃衛(wèi)生實(shí)施計(jì)劃表

客房計(jì)劃衛(wèi)生實(shí)施計(jì)劃表為了保證客房的清潔保養(yǎng)工作的質(zhì)量，堅(jiān)持日常衛(wèi)生和計(jì)劃衛(wèi)生工作相結(jié)合，不僅省時(shí)、省力、效果好，還能有效的延長(zhǎng)客房設(shè)備的使用壽命。

概念：客房計(jì)劃衛(wèi)生是指在日常的清潔衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，擬定一個(gè)周期性清潔計(jì)劃，采取定期循環(huán)的方式，將客房中平時(shí)不宜清掃或者清掃不到，不徹底的地方全部打掃一遍。

一、客房計(jì)劃衛(wèi)生：

1、計(jì)劃衛(wèi)生分為每周、月季度、季度、半年、全年。

2、每天計(jì)劃衛(wèi)生由主管制定計(jì)劃衛(wèi)生表，由領(lǐng)班協(xié)助落實(shí)并分配到個(gè)人進(jìn)行計(jì)劃實(shí)施跟蹤，并根據(jù)計(jì)劃定期檢查。

2、每月計(jì)劃衛(wèi)生有部門(mén)主管安排，由領(lǐng)班協(xié)助落實(shí)并分配到個(gè)人，并進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。每天進(jìn)行抽查，月末進(jìn)行評(píng)比。

3、每季度和半年的計(jì)劃衛(wèi)生由部門(mén)主管安排，由領(lǐng)班協(xié)助落實(shí)并分配到個(gè)人，并進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。

4、全年計(jì)劃的計(jì)劃衛(wèi)生由部門(mén)經(jīng)理安排，由主管協(xié)助落實(shí)并分配到領(lǐng)班，并進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。

二、具體實(shí)施細(xì)則

（一）日常計(jì)劃衛(wèi)生

1、地毯局部污漬處理

2、壁紙臟跡處理

3、浴簾更換

4、防滑墊清潔

5、檢查洗發(fā)水

（二）周計(jì)劃衛(wèi)生

1、馬桶水箱清潔

1）將馬桶水箱蓋放于大理石臺(tái)面上。

2）用牙刷刷水箱內(nèi)壁及水箱底部，必要時(shí)用全能清潔劑，然后放水沖刷。

3）小心刷洗，不要損壞內(nèi)部機(jī)件。

2、電話消毒

工具：白布抹布、酒精。

方法：將酒精倒少許在抹布上，擦拭話筒及話機(jī)。

3、冰箱除霜：將冰箱溫檔擰到“O”處。四小時(shí)后冰霜融化，用干抹布將水擦拭干凈。將飲料按標(biāo)準(zhǔn)碼放歸位。

4、衛(wèi)生間地面、地漏、馬桶底座

5、家具上蠟將家具蠟噴在抹布上，擦拭家具表面，使之均勻。

6、地漏噴藥

（三）月計(jì)劃衛(wèi)生

1、衛(wèi)生間排風(fēng)扇

2、空調(diào)出風(fēng)口及回風(fēng)口

3、窗槽、窗框、窗玻璃

4、家俱移位、床底地毯吸塵將家俱移位，吸地角與地毯接縫處毛絮；將床拉出半米距離，一人將床墊尾部拾起，另外一人吸塵。

5、筒燈、燈具的燈口、電器的電線

擦拭筒燈時(shí)用干抹布；清潔燈口和電線時(shí)，先拔下電源，然后分別用舊牙刷、潮抹布操作。

6、頂棚蓋板：用干抹布擦拭表面灰塵。

7、家俱后、沙發(fā)邊角地毯吸塵、地腳線抹塵

8、熱水壺將熱水壺撤到工作間操作；將去銹靈倒至熱水壺三分之一處，蓋上壺蓋晃動(dòng)，使

溶液充分作用；將去銹靈倒出，用清水反復(fù)沖刷熱水壺，至無(wú)異味止；沖刷時(shí)注意壺底部不要沾水；

去銹靈可反復(fù)使用。

9、冰箱清潔

（四）季度計(jì)劃衛(wèi)生

1、床墊翻轉(zhuǎn)每個(gè)季度第一個(gè)星期一完成，翻轉(zhuǎn)順序

第一季度床尾右側(cè)W字樣。

第二季度將床墊從右面向左翻轉(zhuǎn)180度，床尾左側(cè)M字樣。

第三季度將床墊從床頭向床尾翻轉(zhuǎn)180度，床尾左側(cè)W字樣。

第四季度將床墊從左向右翻轉(zhuǎn)180度，床尾右側(cè)M字樣。

每年每季度按此重復(fù)循環(huán)交替。

2、床裙拆洗，將床裙撤出送洗衣房洗滌、熨燙。

3、根據(jù)地毯的顏色深淺、污染程度進(jìn)行地毯干洗。

4、壁紙吸塵。

（五）半年計(jì)劃衛(wèi)生

1、紗簾拆洗、護(hù)墊拆洗、沙發(fā)清洗。

（六）年計(jì)劃衛(wèi)生

1、厚窗簾清洗。

2、地毯抽洗

第五篇：2017職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃

2017職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定2017職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、培訓(xùn)目的

通過(guò)培訓(xùn)，使廣大員工了解國(guó)家有關(guān)新安全生產(chǎn)法和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司規(guī)章制度、操作規(guī)程，掌握安全知識(shí)提高安全隱患識(shí)別能力和預(yù)防能力，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，熟悉公司存在的職業(yè)病危害因素、產(chǎn)生的后果、防范措施及應(yīng)急措施，提高員工的防范意識(shí)和防治能力，自覺(jué)維護(hù)相關(guān)權(quán)益。

二、培訓(xùn)對(duì)象

上崗前的員工，在崗期間的員工，調(diào)崗員工。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)、方針政策和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。主要包括《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病防治條例》等。

2、上級(jí)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的文件、會(huì)議精神。

3、公司制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。

5、工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定、工傷鑒定級(jí)別和范疇。

6、公司配備的個(gè)體防護(hù)用品的使用方法。

7、公司存在粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)病危害的種類、產(chǎn)生的后果、防范措施及應(yīng)急處理措施等。

四、培訓(xùn)形式

1、定期開(kāi)展各種安全培訓(xùn)。由公司人力資源部負(fù)責(zé)定期組織職工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室。

2、不定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：包括職業(yè)衛(wèi)生公告欄公布內(nèi)容、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害中文警示說(shuō)明牌板的內(nèi)容、上級(jí)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生文件及會(huì)議精神等。

五、培訓(xùn)要求

1、公司各系統(tǒng)、部門(mén)必須高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，把該項(xiàng)工作抓好、落實(shí)好，大力宣傳職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重要意義，組織開(kāi)展好公司組織的定期培訓(xùn)和本單位的日常教育培訓(xùn)，切實(shí)提高員工的安全意識(shí)和防范能力，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)病危害防治意識(shí)和防治能力。

2、參加職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的人員不得遲到、早退和無(wú)故缺勤，否則每人次罰款50－100元。

3、培訓(xùn)考試不合格者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)，至到補(bǔ)考合格后方可上崗。

山東XXXX科技有限公司

2017年3月