第一篇：心態(tài)決定安全

心態(tài)決定安全

一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師。”心態(tài)決定了我們的所說的話，我們所產(chǎn)生的行為，我們對別人的態(tài)度，我們所做的決定。換句話說，心態(tài)決定一切。因此，“心態(tài)的安全”就是企業(yè)的本質(zhì)安全，“心態(tài)的安全”也是我們實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的根本手段。

我們公司歷來強(qiáng)調(diào)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，視安全生產(chǎn)為一項(xiàng)生命工程來抓，在安全管理上積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，各類規(guī)程、導(dǎo)則、條例、規(guī)定較為全面。但是我們從以往年的事故教訓(xùn)中也看到人的因素在安全生產(chǎn)中往往是決定性的因素。人的行為靠思想來指揮，即所謂定位關(guān)乎成敗，心態(tài)決定一切。心態(tài)的好壞直接影響到職工的日常工作行為，因而工作時(shí)的心理狀態(tài)對于安全生產(chǎn)有著十分重要的作用，職工心態(tài)良好，不僅能保證職工的人身安全，還能保證設(shè)備檢修、維護(hù)試驗(yàn)等工作的質(zhì)量，相應(yīng)的安全生產(chǎn)也就有了保障。如果職工心態(tài)不好，敬業(yè)愛崗精神及事業(yè)心差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，就容易形成職工的安全意識(shí)淡薄，干工作時(shí)所做的安全措施不周全和不完善，事故幾率就會(huì)增加，安全生產(chǎn)就不可能得到保證。因此，我們應(yīng)對職工的心態(tài)變化引起高度警覺和重視，并采取切實(shí)有效的措施加以引導(dǎo)。

1、影響心態(tài)的原因

1.1工作中影響心態(tài)變化的因素

人在進(jìn)行某項(xiàng)操作時(shí)，工藝過程本身的復(fù)雜性、作業(yè)環(huán)境、員工本身的熟練程度、自我感覺、工作任務(wù)的強(qiáng)度、壓力等因素都會(huì)影響人的心理或精神狀態(tài)，使之發(fā)生變化。適度的緊張，在工作中是正常和必要的。然而在某些情況下，如：工藝復(fù)雜程度與職工個(gè)人的實(shí)際

能力如體力、經(jīng)驗(yàn)及技能不符，承擔(dān)的工作責(zé)任重大，工作的危險(xiǎn)性較大，經(jīng)常加班加點(diǎn)、過于頻繁的倒班輪班，工作時(shí)得不到信任與支持，工作環(huán)境惡劣等，這些因素使人的神經(jīng)長期處在一種緊張狀態(tài)下；而這些因素又是人本身的能力難以控制或改變的，這進(jìn)一步導(dǎo)致心理壓力的調(diào)節(jié)失常，進(jìn)而引起職工心理上的疲憊；而疲勞會(huì)使人的惰性增強(qiáng)，警覺能力下降，在工作中會(huì)由于心理緊張度過低，產(chǎn)生厭倦情緒、心不在焉，從而引發(fā)人為的工作失誤，增加發(fā)生事故的幾率。

1.2社會(huì)因素對心態(tài)的影響

人除了受工作中某些因素的影響外，還有其他因素也會(huì)影響其心態(tài)的變化，如：工資、待遇、地位等發(fā)生的矛盾；由于領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式不當(dāng)或某些不公挫傷了職工的積極性；腐敗和分配不公導(dǎo)致職工心理失衡；鄰里不睦或夫妻不和影響職工情緒；業(yè)余生活過度緊張導(dǎo)致上班時(shí)間精力較差；生活困難和遭遇疾病及種種不幸使職工的心態(tài)失衡等，這些因素都會(huì)使人的精神狀態(tài)和心理發(fā)生變化，大多在涉及個(gè)人切身利益的時(shí)候，人的精神會(huì)變得緊張，工作時(shí)精神不集中，情緒不好，若此時(shí)讓職工從事危險(xiǎn)作業(yè)則非常容易發(fā)生失誤，造成事故。

2消除影響的幾點(diǎn)建議

要消除心態(tài)變化對安全工作帶來的負(fù)面影響，應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作。

2.1堅(jiān)持以人為本，讓每名職工看到“希望”；

樹立以人為本、促進(jìn)職工全面發(fā)展的發(fā)展觀，首先要充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，使他們自身的潛力得到充分的發(fā)揮，也就是讓每名從業(yè)人員看到“希望”，各單位、班組要為職工搭建充分展示其聰明智慧的舞臺(tái)，提供給職工為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量的渠道，并為其

創(chuàng)造良好的人際氛圍，包括：團(tuán)結(jié)友愛的愛心，坦誠豁達(dá)的態(tài)度，互幫互助的友情等，同時(shí)，在營造良好工作氛圍的過程中確立企業(yè)良好的安全文化。

2.2安全管理人員要帶著感情抓安全

制度條款是冷冰冰的，人心是熱乎乎的，同樣的制度規(guī)定，生硬地去執(zhí)行與帶著感情去實(shí)施效果大不一樣。前者不但可能會(huì)遇到更大的阻力，而且極易造成職工的反感，取得相反效果；而后者遇到的阻力會(huì)比較小，執(zhí)行的效果自然也會(huì)更好。人心都是肉長的，只要把出發(fā)點(diǎn)擺正，管理人員的糾章行為就容易得到執(zhí)行，職工就不會(huì)產(chǎn)生負(fù)面心態(tài)，安全工作也才能落到實(shí)處。

2.3調(diào)配工作時(shí)間和強(qiáng)度，避免疲勞作業(yè)

人對緊張的反應(yīng)在一定范圍內(nèi)，具有一定的調(diào)節(jié)能力，這種調(diào)節(jié)能力是短暫的心理和行為反應(yīng)，使客觀需求與主觀反應(yīng)之間能達(dá)到一種平衡，而不至于引起不良后果。而長時(shí)間的工作會(huì)導(dǎo)致職工心理壓力的調(diào)節(jié)失常從而使發(fā)生事故的幾率提高，因此在工作中合理地安排工間休息，充分幫助職工調(diào)解精神狀態(tài)和減輕疲勞程度對于防止事故的發(fā)生是非常重要的。

2.4加強(qiáng)對職工的思想教育

經(jīng)常深入職工多做細(xì)致的調(diào)查研究，了解職工的思想狀況，準(zhǔn)確掌握不同時(shí)期、不同階段、不同環(huán)境下職工在想什么、需要什么、有什么困難等，幫助職工解決后顧之憂。要加強(qiáng)職工安全思想教育、安全知識(shí)培訓(xùn)、法規(guī)教育等，組織職工學(xué)習(xí)、討論、分析、借鑒系統(tǒng)內(nèi)外及本單位歷史上人身傷害和設(shè)備損壞的典型事故案例，不斷提高職工安全生產(chǎn)觀念、自我保護(hù)意識(shí)和群體防護(hù)水平。要增強(qiáng)職工遵守《安規(guī)》，遵守運(yùn)行、檢修、安裝規(guī)程，遵守安全工作規(guī)定和有關(guān)安

全技術(shù)措施的自覺性和嚴(yán)肅性。

2.5注重輿論環(huán)境的引導(dǎo)

輿論環(huán)境直接影響企業(yè)職工工作的心情。輿論環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部絕大多數(shù)職工的思想觀點(diǎn)和言論形成的一種主體氛圍，它包括員工口頭議論和內(nèi)刊、網(wǎng)絡(luò)等形式。依靠道德引導(dǎo)、目標(biāo)認(rèn)同、精神激勵(lì)等方法在企業(yè)中形成積極、健康、樂觀、向上的輿論氛圍，從而引導(dǎo)職工形成正確的輿論導(dǎo)向。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，安全問題中人的因素又是最為重要的因素。如何更好地調(diào)整職工的心態(tài)，如何把對人的心理引導(dǎo)工作引入安全管理之中，用企業(yè)文化這個(gè)內(nèi)在的鏈條凝聚人的智慧，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，不斷地夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，以及這些工作如何進(jìn)行才能最合理、最可靠，是擺在我們面前的一個(gè)課題，更是我們再下一步一級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和實(shí)現(xiàn)安全“零事故”目標(biāo)的必由之路和制勝法寶！

第二篇：心態(tài)決定效率

心態(tài)決定效率

因?yàn)槟贻p總有些心高氣傲，因?yàn)槟贻p總有點(diǎn)盛氣凌人，更因?yàn)槟贻p所以有太多激情，對某件事情的執(zhí)著與投入會(huì)讓自己失去自我無法控制，沒有年長者的耐性，也沒有他們的從容和鎮(zhèn)定，更缺少他們那種平和的心態(tài)。

三年的支教生活讓我感觸頗深，雖然從走上講臺(tái)的第一天起一直到現(xiàn)在我都認(rèn)認(rèn)真真，全心全意為自己的學(xué)生付出，放學(xué)了會(huì)加班，夜深了會(huì)給學(xué)生輔導(dǎo)，一道題一遍不會(huì)講十遍，但我仍然覺得自己是一個(gè)極為失敗的老師。我為什么要這么說？原因在于暑假的一次，一名醫(yī)生對我說過:我的心率有點(diǎn)加速，就是因?yàn)槲翌l繁發(fā)脾氣的緣故。聽說這句話，我突然驚醒，是呀，三年來，我平均每天都爆發(fā)雷霆一次，因?yàn)樽约旱膶W(xué)生真的讓我很生氣很無奈，簡簡單單的題，講十幾二十遍他們?nèi)匀徊粫?huì)，一個(gè)單詞，一個(gè)句子教一節(jié)課、兩節(jié)課，他們還是不會(huì)，答案寫在黑板上，照念都不會(huì)······

發(fā)過脾氣之后，我也后悔，我知道作為一個(gè)老師不應(yīng)該這樣，可當(dāng)時(shí)還是會(huì)不由自主，行動(dòng)完全不聽大腦指揮。我罵他們，用粉筆摔他們，可不管怎么樣都無濟(jì)于事，他們見了我就像老鼠見了貓一樣，嚇的連聲都不敢吱，回答問題聲音小的就像蚊子叫一樣。辛勤的付出換來的不是收獲的喜悅，而是一次又一次的失望和無奈，我真不知道自己該怎么

辦。后來同事介紹了一部電影{新來的李老師}，他發(fā)明了一種微笑教學(xué)法，使學(xué)生在輕松快樂的環(huán)境中學(xué)習(xí)，這樣每一個(gè)同學(xué)都進(jìn)步特別快，在一次統(tǒng)考中，竟然從以往的倒數(shù)第七變成正數(shù)第三，我深受啟發(fā)，覺得自己應(yīng)該改掉以前的壞習(xí)慣，用愛心和耐心教導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己，從而愛屋及烏使學(xué)生喜歡自己所教的課程，于是我努力改掉自己的壞脾氣，以笑臉對待每一位學(xué)生，即使回答問題錯(cuò)的再離譜的學(xué)生我也會(huì)以平靜的心情去對待。結(jié)果幾節(jié)課下來效果真的 不錯(cuò)，慢慢的學(xué)生上課的積極性也提高了，也喜歡動(dòng)腦思考了，就連平時(shí)學(xué)習(xí)最差的學(xué)生都會(huì)時(shí)時(shí)給我驚喜。

真正合格的老師是應(yīng)該包容學(xué)生的缺點(diǎn)，指導(dǎo)他們進(jìn)步，而不是一味的責(zé)備和批評。每一個(gè)圣人都有過錯(cuò)，可是每一個(gè)有過錯(cuò)的人都有他的未來，用平和的心態(tài)去對待自己的學(xué)生，那么你的教學(xué)效率就會(huì)得到提高。

第三篇：心態(tài)決定成敗

心態(tài)決定成敗

生活中，周圍的朋友常常抱怨不知該如何才能取得成功。而我?guī)缀趺看稳ヂ犞v座，也都能見到許多人問那些教授或者成功人士：“一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵在于什么？”以前我也常常冥思這個(gè)問題，想到底什么才是成功最重要的因素？后來我看了一個(gè)試驗(yàn)，才若有所悟。

著名的心理學(xué)家弗洛姆曾經(jīng)做過這樣一個(gè)試驗(yàn)。他把學(xué)生帶到一個(gè)黑暗的屋子里，引導(dǎo)他們排著隊(duì)從一條木板上走過。等他們?nèi)窟^去以后，弗洛姆打開了房間里的一盞小燈，人們這才發(fā)現(xiàn)房子的地面是一個(gè)很深很大的池子，池子里有一條蟒蛇。而他們剛剛走過的木板，其實(shí)是架在池子上方的一座橋。

隨后，弗洛姆又要求學(xué)生們再次過木橋，并對通過的人給予獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)果這次只有三個(gè)人愿意嘗試。他們小心翼翼地移動(dòng)著雙腳，慢慢地從木橋上過去，心驚膽戰(zhàn)。待他們通過后，弗洛姆打開了房內(nèi)的大燈，受試者這時(shí)候才看到，在木橋下面其實(shí)有一道安全網(wǎng)，他們是永不會(huì)掉到池子里的。

弗洛姆接著又讓學(xué)生們過橋，結(jié)果所有人都愉快輕松地排隊(duì)走過了木橋。

可見，橋并不難走，但是學(xué)生們對待過橋的心態(tài)，卻極大地影響了他們過橋的行動(dòng)。由此可見，能否成功過橋的關(guān)鍵就是心態(tài)。

成功學(xué)大師拿破侖·希爾認(rèn)為：成功人士與失敗人士的差別在于成功人士習(xí)慣用積極的心態(tài)，而失敗人士則用消極的心態(tài)去面對人生。

拿破侖·希爾是舉世知名的潛能激勵(lì)大師，他也是將美國鋼鐵大王安德魯·卡耐基的成功哲學(xué)公諸于眾的暢銷書作家。在幼年時(shí)，他就立下大志，將來要成為一位名作家。希爾的決心是異常堅(jiān)定的。

拿破侖·希爾清楚地知道，要想成為名作家，一定要擁有嫻熟運(yùn)用文字的技巧，因此他需要一部好字典?？墒牵募彝ズ茇毨?，生長于窮鄉(xiāng)僻壤之中，要想獲得足夠的零用錢去買一部好字典，對他來說幾乎是不可能的事。然而他卻不悲觀，每天都保持積極的心態(tài)，竭盡全力地去積攢所能獲得的每一美分，幾個(gè)月后，他存夠了錢，買到了當(dāng)時(shí)講解最詳實(shí)的一部字典。

假如把人生視為一座橋，能否到達(dá)成功的彼岸關(guān)鍵就在于我們的心態(tài)。心態(tài)決定我們的生活狀態(tài)，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的今天和未來。（勵(lì)志文章）成功人士始終用積極的思考、樂觀的精神來支配和控制自己的人生；失敗人士則活在擔(dān)憂、恐懼和自卑中，他們的悲觀與失望最終讓他們走向了失敗。

在這個(gè)世界上，重要的是你自己，在你的身上，時(shí)時(shí)都隨身攜帶著一個(gè)看不見的法寶，這個(gè)法寶的一邊裝飾著四個(gè)字——積極心態(tài)，另一邊也裝飾著四個(gè)字——消極心態(tài)。

這一看不見的法寶會(huì)產(chǎn)生兩種驚人的力量：它既能讓你獲得財(cái)富、擁有幸福、健康長壽；也能讓這些東西遠(yuǎn)離你，或剝奪一切使你生活有

意義的東西。在這兩種力量中，積極心態(tài)可以使你達(dá)到人生的頂峰，并且逗留于此，盡享人生的快樂與美好；消極心態(tài)則使你處于一種底層的地位，困苦與不幸纏繞著你。還有一種情況，當(dāng)某些人已經(jīng)到達(dá)頂峰的時(shí)候，也許會(huì)讓后者從頂峰拖滑而下，跌入低谷。

生活中我們周圍有些人喜歡說，現(xiàn)在的境況是別人造成的，環(huán)境決定了他們的人生位置，他們的想法無法改變。其實(shí)，他們還未意識(shí)到真正影響他們的是自己的心態(tài)。說到底，如何看待人生，由我們自己決定。我想，無論在哪種特定的環(huán)境中，人們都還有一種最后的自由，就是選擇自己正確的心態(tài)。

心態(tài)，才是決定成敗的關(guān)鍵。

第四篇：心態(tài)決定成敗

心態(tài)決定成敗

曾經(jīng)看過著名學(xué)者易中天的一篇文章，談的就是心態(tài)決定成敗這個(gè)話題，讀來感觸深刻。

易中天曾以《品三國》作為大眾化平臺(tái)，掀起了一股文化的時(shí)尚潮流，成為當(dāng)代文壇的一顆持久而耀眼的明星。他之所以能夠贏得無數(shù)讀者和觀眾，正如他自己所說的，是因?yàn)橐环N心態(tài)，一種怎樣對待讀者和觀眾的良好心態(tài)。

心態(tài)，我們可以把它理解為一種持久而積極向上的態(tài)度，或者說我們能不能積極主動(dòng)而有效的投入到每天的生活和工作中。在我們的身邊可以看到，有的人生活積極樂觀，工作熱情而有效率，而有的人生活拖沓散漫，工作起來消極而被動(dòng)。

曾經(jīng)聽過這樣一個(gè)故事，戰(zhàn)爭期間有兩個(gè)人被關(guān)在了監(jiān)獄里。面對同樣的處境，其中一個(gè)人內(nèi)心充滿了生的意志和希望，而另一個(gè)人則是極度的恐懼和絕望，結(jié)果戰(zhàn)爭結(jié)束第一個(gè)人完好無損，而另一個(gè)卻死于自己的恐懼和絕望。這應(yīng)該就是不同的心態(tài)所導(dǎo)致的后果吧。

記得剛到一個(gè)公司工作的時(shí)候，這個(gè)公司有一個(gè)很獨(dú)特的選聘方式，就是不光看一個(gè)人的能力大小，最重要的是這個(gè)人的心態(tài)怎么樣，心態(tài)很差，即使能力再好最后也可能被辭掉，而他們所重視的是一種主動(dòng)學(xué)習(xí)的心態(tài)。在這樣的環(huán)境里，我感到自己總在不斷地進(jìn)步和提高。

有句話說，在想到和達(dá)到之間還有兩個(gè)字，叫做到。因此，只有積極主動(dòng)而又滿懷信心的去做，并且時(shí)常保持一顆良好向上的心態(tài)，才能最終達(dá)到理想的目標(biāo)，獲得成功。

第五篇：心態(tài)決定狀態(tài)

各位親愛的海之子：

你們好！

我是建致隊(duì)的參賽選手XXX。我演講的題目是“心態(tài)決定狀態(tài)”。我們的海之子起航班培訓(xùn)在不知不覺中已進(jìn)行了一半，在這段培訓(xùn)的日子里，我們曾為每天繁忙而緊張的培訓(xùn)內(nèi)容感到困惑迷茫而想要退卻，曾為每天只有短暫的幾個(gè)小時(shí)睡眠時(shí)間感到痛苦無奈而想要放棄，曾為我們一次次齊心協(xié)力突破困難通過拓展而奮力向前。你可曾想過是什么讓我們展現(xiàn)出這種種不同的狀態(tài)？我想答案大家都能猜到，那就是心態(tài)。因?yàn)樾膽B(tài)決定狀態(tài)！

記得自己曾看過這樣一段話：“你改變不了客觀，但可以改變主觀；你改變不了環(huán)境，但可以改變心境；你改變不了他人，但可以改變自己；你改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度；你改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在；你不能樣樣順利，但你可以事事盡心。心態(tài)決定狀態(tài)，這就是你主導(dǎo)人生境況的砝碼”。每個(gè)人都擁有屬于自己的心態(tài)，關(guān)鍵在于如何把握和如何調(diào)整。

在追求人生目標(biāo)的道路上，會(huì)有成功與失敗兩種結(jié)果，其差別就是在于自己處于什么樣的心態(tài)上。播下一種心態(tài)，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種命運(yùn)。

心態(tài)決定命運(yùn)，心態(tài)決定成敗。我們完全可以通過修煉心態(tài)來成就我們的事業(yè)，改變我們的人生。“良好的心態(tài)帶來良好的狀態(tài)，心態(tài)不好必然導(dǎo)致狀態(tài)不佳?！彼該碛泻玫男膽B(tài)，才會(huì)擁有良好的人生狀態(tài)。

心態(tài)是一種能力。積極的心態(tài)導(dǎo)致積極的思維和行為，而積極的思維和行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。一個(gè)心態(tài)好的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一個(gè)真誠待人的人，一個(gè)灑脫幽默的人。這樣的人無論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氛圍，自己也感覺到歡心和喜悅。

心態(tài)是一種動(dòng)力。良好的心態(tài)是積極狀態(tài)的催化劑，無論從個(gè)人的角度、企業(yè)的角度還是社會(huì)的角度出發(fā)，樹立良好的心態(tài)都是非常必要的，只有這樣，才能對事物有更加明晰的判斷，對自身有更加準(zhǔn)確的定位，也才能全身心的投入工作。當(dāng)一個(gè)人把工作當(dāng)成一種責(zé)任、一種習(xí)慣后，也就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)到更多的樂趣，在這樣的心態(tài)驅(qū)使下，人的工作積極性和創(chuàng)造性會(huì)大幅提高，遇到困難也更容易找到應(yīng)對辦法。

心態(tài)是一種境界。心態(tài)有時(shí)就是一畦田地，種什么長什么；有時(shí)也很神秘，連我們自己也不一定每時(shí)每刻都能夠想得清楚，弄得明白，但它的確無時(shí)無刻左右著我們。改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)。當(dāng)你心態(tài)不佳時(shí)，改變一下想法，換一種心境，可能就會(huì)海闊天空、豁然開朗。

良好的心態(tài)，就是要條件不具備的情況下，會(huì)創(chuàng)造條件。當(dāng)把心態(tài)變成一種習(xí)慣時(shí)，我們不但可以從中學(xué)到許多知識(shí)，積累許多經(jīng)驗(yàn)，還能從全心全意、盡職盡責(zé)投入工作中得到快樂，同時(shí)，我們更應(yīng)該做得更好，更仔細(xì)，這是一份責(zé)任，更是一份榮譽(yù)。讓我們一同攜起手來在自己未來的工作中多一份好心態(tài)，多一份責(zé)任，多一份敬業(yè)，從現(xiàn)在做起，從我做起，為海龍、為中海貢獻(xiàn)自己的一份力量。