第一篇：寫(xiě)求職信注意的問(wèn)題（定稿）

寫(xiě)求職信應(yīng)注意的問(wèn)題

（1）態(tài)度誠(chéng)懇，措詞得當(dāng)，用語(yǔ)委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報(bào)告，缺乏熱情，也不能過(guò)于熱情，有討好之嫌。

（2）著眼現(xiàn)實(shí)，有針對(duì)性，動(dòng)筆之前最好對(duì)單位有所了解，以免說(shuō)外行話。

（3）實(shí)事求是，言之有物，自己的優(yōu)點(diǎn)要突出，萬(wàn)不可夸夸其談，弄虛作假。

（4）富有個(gè)性，不落俗套。如果能談?wù)勑袠I(yè)前景展望，市場(chǎng)分析或建設(shè)性意見(jiàn)都會(huì)收到好的效果。這方面沒(méi)有什么成規(guī)，需要自己開(kāi)動(dòng)腦筋。

（5）言簡(jiǎn)意賅，字跡工整。

第二篇：寫(xiě)求職信時(shí)應(yīng)該注意問(wèn)題

(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千篇一律的寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。

(4)在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。

(5)字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

編輯：xiexiebang

第三篇：寫(xiě)求職信應(yīng)該注意的問(wèn)題

寫(xiě)求職信應(yīng)該注意的問(wèn)題

由于求職信(即個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)明信或附函)一般都放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面，因而用人單位對(duì)你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個(gè)求職者都必須認(rèn)真寫(xiě)好求職信。寫(xiě)求職信時(shí)不可輕視一些細(xì)致入微的小節(jié)，因?yàn)樵诠椭鞯难劾?，注重小?jié)的人在工作崗位上也會(huì)謹(jǐn)慎行事。

一個(gè)人為人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。一封求職信可以顯露出一個(gè)人的辦事能力、鑒別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

為了寫(xiě)好求職信，必須充分重視下面幾項(xiàng)事宜：

1、紙張的選用：最好使用質(zhì)量好的白色信紙，無(wú)格子、無(wú)劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。

信紙的好壞可從紙張的厚重來(lái)區(qū)分。越厚越重的紙張，往往質(zhì)量越好。如果你所用的紙張?zhí)p，看起來(lái)顯得低廉、薄弱。

如果你的求職信用打字機(jī)打，選擇越厚的紙張就越好，打出來(lái)的字將很清晰。如果你用手書(shū)寫(xiě)求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱(chēng)、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報(bào)掛號(hào)。信頭簡(jiǎn)明扼要令人看來(lái)清爽。

2、書(shū)寫(xiě)：如果招聘廣告規(guī)定了求職者親繕求職信，那么你就必須用手書(shū)寫(xiě)，字跡要清潔可辨，龍飛風(fēng)舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路，同時(shí)也萬(wàn)萬(wàn)不可涂涂改改。應(yīng)該先打草稿，修改后再抄正。在沒(méi)有規(guī)定手寫(xiě)求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機(jī)將求職信打印出來(lái)，這樣看起來(lái)更富有商業(yè)氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來(lái)很舒服。

3、信邊：為了使信文位置安排得當(dāng)，看上去好象是一件精心制作的藝術(shù)品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來(lái)缺乏平衡或?qū)ΨQ(chēng)的美感。

4、空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長(zhǎng)度一般為四、五個(gè)英語(yǔ)字母。采用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。

另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離(space)加大成為一段內(nèi)行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業(yè)信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機(jī)打的信，但是用手書(shū)寫(xiě)的信則傾向于采取留空格的形式。

5、行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當(dāng)。如果文字寥寥無(wú)幾的短信用單行的距離(single-space)打(寫(xiě))就只能占去一張信紙的小部分，這樣看起來(lái)便不雅觀，只有用雙行距離(double-space)或三行距離(triple-space)打(寫(xiě))才會(huì)顯得版面得體。而內(nèi)容較多的長(zhǎng)信則適宜用單行打(寫(xiě))。

6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，后面將有專(zhuān)門(mén)的介紹，你寫(xiě)求職信時(shí)必須使外面信封的格式和里面信頭與信文的格式相一致，互相協(xié)調(diào)，方為悅目。

7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱(chēng)寫(xiě)錯(cuò)；稱(chēng)謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

英諺云：dress makes the man(佛要金裝，人要衣裝)。此諺語(yǔ)的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關(guān)重要的.如果一個(gè)人儀表堂堂、風(fēng)度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語(yǔ)調(diào)優(yōu)雅動(dòng)人，別人見(jiàn)了一定會(huì)產(chǎn)生好感，人見(jiàn)人愛(ài)。反之，一個(gè)衣衫檻襤、彎腰駝背、語(yǔ)音不清的人，別人見(jiàn)了一定會(huì)退避三舍，人見(jiàn)人厭。人與人之間的交往是如此，書(shū)信間非面對(duì)面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個(gè)方面的細(xì)節(jié)就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來(lái)舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達(dá)到了寫(xiě)求職信的目的。

第四篇：注意寫(xiě)求職信

我們寫(xiě)求職信的時(shí)候要注意，要想突出求職信的重點(diǎn)，應(yīng)該要知道個(gè)人求職信的各個(gè)方面的相關(guān)知識(shí)，這樣起來(lái)才是輕松寫(xiě)求職信，不然就會(huì)覺(jué)得求職信是一種負(fù)擔(dān)。

1．要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過(guò)高地宣揚(yáng)自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jī)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。求職信的禮節(jié)中，或者對(duì)于其他的一切，誠(chéng)實(shí)都是很關(guān)鍵的。

2．要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。自薦信切忌篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，長(zhǎng)了會(huì)使對(duì)方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì)給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，或針對(duì)某一單位的某一人選，或針對(duì)某一單位的某一職位，效果會(huì)更好。從成功求職信范文里面我們都能發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)的。

3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)，求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫(xiě)得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會(huì)給對(duì)方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫(xiě)得不好，最好打印或請(qǐng)人代寫(xiě)。如果你能寫(xiě)得一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對(duì)方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以顯示你的書(shū)法特長(zhǎng)。另外，寫(xiě)自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書(shū)寫(xiě)章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對(duì)引起對(duì)方的注意都有一定的作用?？梢圆挥脤?xiě)得那么華麗，但字跡工整的是很需要的。寫(xiě)一封吸引HR求職信就是需要寫(xiě)一首好字。

4.不要引起對(duì)方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對(duì)方看起來(lái)內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對(duì)方限定答復(fù)時(shí)間，如“敬請(qǐng)某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對(duì)方限定了時(shí)間，容易引起反感；二是給對(duì)方規(guī)定義務(wù)，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對(duì)方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對(duì)方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經(jīng)理（或某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）某先生要我直接寫(xiě)信給你“或”某長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你“等，會(huì)給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；四?quot;吊起來(lái)賣(mài)”，如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)你們從速答復(fù)”，這樣往往可能會(huì)激怒對(duì)方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

我們寫(xiě)求職信的時(shí)候要注意，要想突出求職信的重點(diǎn)，應(yīng)該要知道個(gè)人求職信的各個(gè)方面的相關(guān)知識(shí)，這樣起來(lái)才是輕松寫(xiě)求職信，不然就會(huì)覺(jué)得求職信是一種負(fù)擔(dān)。

1．要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過(guò)高地宣揚(yáng)自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jī)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。求職信的禮節(jié)中，或者對(duì)于其他的一切，誠(chéng)實(shí)都是很關(guān)鍵的。

2．要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。自薦信切忌篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，長(zhǎng)了會(huì)使對(duì)方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì)給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，或針對(duì)某一單位的某一人選，或針對(duì)某一單位的某一職位，效果會(huì)更好。從成功求職信范文里面我們都能發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)的。

3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)，求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫(xiě)得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會(huì)給對(duì)方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫(xiě)得不好，最好打印或請(qǐng)人代寫(xiě)。如果你能寫(xiě)得一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對(duì)方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以顯示你的書(shū)法特長(zhǎng)。另外，寫(xiě)自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書(shū)寫(xiě)章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對(duì)引起對(duì)方的注意都有一定的作用?？梢圆挥脤?xiě)得那么華麗，但字跡工整的是很需要的。寫(xiě)一封吸引HR求職信就是需要寫(xiě)一首好字。

4.不要引起對(duì)方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對(duì)方看起來(lái)內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對(duì)方限定答復(fù)時(shí)間，如“敬請(qǐng)某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對(duì)方限定了時(shí)間，容易引起反感；二是給對(duì)方規(guī)定義務(wù)，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對(duì)方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對(duì)方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經(jīng)理（或某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）某先生要我直接寫(xiě)信給你“或”某長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你“等，會(huì)給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；四?quot;吊起來(lái)賣(mài)”，如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)你們從速答復(fù)”，這樣往往可能會(huì)激怒對(duì)方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

第五篇：寫(xiě)求職信時(shí)應(yīng)該注意5個(gè)問(wèn)題

寫(xiě)求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問(wèn)題：

(1)寫(xiě)求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千篇一律的寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。

(4)在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。

(5)字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。