第一篇：工會副主席事跡材料

工會副主席事跡材料

xxx同志現(xiàn)任xx縣總工會副主席，分管生活、宣教、精神文明等工作。該同志能夠高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，按照“xxxx”的要求，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。能夠盡職盡責，努力工作，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務(wù)，積極為推動我縣寬裕型小康縣出力獻策，深受廣大職工群眾的信賴和好評，曾多次被縣委、市總、省總評為先進工作者、先進個人，被縣機關(guān)工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。

一、認真學(xué)習貫徹“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想武裝頭腦

作為縣總工會的一名領(lǐng)導(dǎo)，他能夠帶頭認真學(xué)習貫徹“xxxx”重要思想，帶頭實踐“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想武裝自己頭腦。按照xx大提出的“形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會”的要求，他加強了自身的理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習。他學(xué)習態(tài)度端正，不僅積極參加黨支部的各項活動，遵守支部各項規(guī)章制度，而且也積極參加中心組學(xué)習、機關(guān)干部集中學(xué)習，還經(jīng)常利用雙休日的時間堅持自學(xué)日語。他重點學(xué)習了鄧小平理論、“xxxx”重要思想、黨的xx大報告、兩個條例、《憲法》、新時期工人許振超的先進事跡、《工會法》、《勞動法》和與工會工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識等。共記學(xué)習筆記達4萬字，寫學(xué)習心得達6篇以上，撰寫理論文章2篇，調(diào)查報告1篇。由于加強了學(xué)習，使他的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高，更加堅定了他對共產(chǎn)主義的理想信念。他在思想上，能夠始終堅持與黨中央保持高度一致。在學(xué)習上，能夠始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，按照“xxxx”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工作。

二、緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，做好新時期的工會工作

1、在抓職工教育方面取得新成績。

縣第十次黨代會提出了建設(shè)全省經(jīng)濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現(xiàn)這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他親自主抓了職工的教育工作，今年組織全縣職工開展了向當代中國工人杰出代表許振超、許斌同志學(xué)習活動，在廣大工會干部和職工中掀起了學(xué)習的熱潮。還組織職工開展創(chuàng)建“十百千”學(xué)習型企業(yè)、班組、職工活動。組織舉辦“興達杯”慶“五一”職工卡拉ok比賽活動，極大調(diào)動了廣大職工工作的積極性和主動性。

他還注重典型宣傳與培養(yǎng)。一年來，在市、縣新聞媒體集中宣傳了在工會工作以及在工會工作中涌現(xiàn)出的先進模范人物，共30多次。其中，在省職工報上發(fā)表稿件2件。

2、在抓溫暖工程工作上取得新成效。

按照“群眾利益無小事”的要求，她積極組織開展了“送溫暖工程”和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，把為職工辦好事、實事為已任，盡其所能為困難職工排憂解難。一是深入開展“送溫暖”活動。春節(jié)期間，籌措資金6萬余元，走訪慰問特困職工、特困勞模262戶，幫助他們解決了生產(chǎn)、生活中的具體困難。二是組織開展了“愛心助學(xué)”活動。今年，全縣有30余名應(yīng)屆和往屆的大學(xué)生得到了資助，金額達4萬多元。三是扎實開展了促進再就業(yè)“十大幫扶行動”?，F(xiàn)已建立職介所1個，培訓(xùn)基地2個（供銷大廈、盤山汽校），安置基地3個（興達公～年，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1000余人，安置下崗職工800余人。四是注重發(fā)揮職介所作用。到目前，職介所求職登記達600多人，幫助283人實現(xiàn)了再就業(yè)。成功舉辦了首次用工洽談會，在用工洽談會上，準備用工信息80余條，找來用工單位14個，涉及用工崗位20多個，有下崗失業(yè)人員60余人前來求職洽談，洽談成功率在40%以上。職介所與外商聯(lián)合搞手工藝品制作，舉辦培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人員達170人（次），從事羽毛工藝品制作和手工刺繡鞋墊的達80余人。五是成立了困難職工援助中心。該中心自5月份成立以來，已救助特困職工30多人。六是對困難職工和再就業(yè)人員建立檔案，實行微機化管理。對980戶困難職工、800名下崗再就業(yè)人員登記造冊。七是協(xié)助政府有關(guān)部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等制度的建立和完善工作。

4、在抓精神文明建設(shè)方面取得新進展。

他重視精神文明建設(shè)工作，年初提出爭創(chuàng)市級文明機關(guān)。他結(jié)合工會工作實際，提出精神文明建設(shè)的具體措施。主要有：一是加強道德教育。組織機關(guān)干部學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》，教育機關(guān)自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。把《文明公約》、《道德行為規(guī)范》、文明用語等打印在紙上人手一份，使機關(guān)干部時常學(xué)習，自覺遵守；二是開展了公民道德實踐活動。開展了“三管六不”活動，既管好自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管好自己的手，不亂扔雜物，不損壞公物；管好自己的腳，不橫穿馬路，不踐踏草坪。同時加強了監(jiān)督檢查。機關(guān)干部在接聽電話時都能使用“您好”！“謝謝”、“再見”等文明用語。廢紙、煙頭在走廊里不見了。根據(jù)縣里要求開展了“講衛(wèi)生、改陋習、樹新風”和“規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)”活動。他親自制定了實施方案，把《公民行為規(guī)范十不準》和《文明用語二十條》，印成宣傳板，掛上了墻，讓機關(guān)干部經(jīng)?？吹?，促進了干部自覺講文明、講禮貌、講秩序。對來機關(guān)辦事的基層干部和職工做到笑臉相迎、熱情周到服務(wù)，辦事講實績、求效率，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象；三是開展了經(jīng)常性精神文明創(chuàng)建活動。為更好地開展精神文明創(chuàng)建活動，他組織開展了以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內(nèi)容的社會公德教育，鼓勵教育機關(guān)干部無論在崗位上還是在社會上都做個好干部、好公民。大力弘揚“全心全意為人民服務(wù)”的理念，提高機關(guān)干部對優(yōu)質(zhì)服務(wù)意義的認識，進一步樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念，增強干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力；四是加強機關(guān)環(huán)境整治。堅持機關(guān)干部衛(wèi)生清掃輪流制度，他在單位帶頭參加室內(nèi)外衛(wèi)生清掃工作。從不以領(lǐng)導(dǎo)自居，身先士卒，起到了先鋒模范作用，是一名名符其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第二篇：工會副主席職責

工會副主席職責

1、協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常

務(wù)工作。

2、組織工會委員、工會小組長學(xué)習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐

帶作用。

3、組織制定工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。負責協(xié)調(diào)工會與有關(guān)部

門的關(guān)系。

4、組織職工積極參加醫(yī)院的民主管理工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映職工意見和要求，維護職工的根本利益。

5、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為

職工服務(wù)。

6、抓好工會統(tǒng)計報表的上報和文件、檔案的管

理工作。

7、協(xié)助主席召開職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

8、完成黨委、上級工會及工會主席交辦的其他

工作。

第三篇：工會副主席工作崗位

本標準適用于公司工會副主席工作崗位

3.工作內(nèi)容與職責

3.1工會副主席是主席的重要助手，一切工作向主席負責，協(xié)助主席做好工會的日常作。

3.2負責組織工會全體同志學(xué)習鄧小平理論及江總書記的“三個代表”，學(xué)習《工會法》、《勞動法》等工會法規(guī)，學(xué)習上級有關(guān)文件，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會作為公司黨委聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用。

3.3代表和維護員工權(quán)益，深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為員工謀利益。

3.4協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會及有關(guān)會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。

3.5組織好辦公室工作人員的分工協(xié)作，發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

3.6領(lǐng)導(dǎo)女職工的工作，貫徹女教職工的有關(guān)政策和條例，保護女職工的合法權(quán)益，配合做好計劃生育工作。

3.7根據(jù)分工，分主管財務(wù)、職工福利工作，根據(jù)財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費和工會財產(chǎn)，抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作。

3.8協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案的執(zhí)行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

3.9完成公司黨委、上級工會及工會主席交辦的其它工作。

第四篇：工會副主席崗位職責

工會副主席崗位職責

1．協(xié)助工會主席開展工作，主持工會日常工作。

2．召集本單位工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學(xué)校黨委的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實施辦法。

3．根據(jù)本單位黨委和上級工會的部署，主持制定本單位工會工作計劃，做好工會工作總結(jié)。

4．負責本單位職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務(wù)工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。

5．負責工會民主建設(shè)工作，配合有關(guān)部門做好本單位廠務(wù)公開工作，與紀委監(jiān)察部門一道做好廠務(wù)公開的檢查，監(jiān)督工作。

6．組織好工會工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應(yīng)工會工作的需要。

7．努力表達和維護本單位職工的合法權(quán)益，教育和引導(dǎo)本單位職工正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關(guān)系。

8．密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解各基層工會工作情況，指導(dǎo)幫助基層工會開展工作。

9．認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。

第五篇：工會副主席崗位責任制

工會副主席崗位責任制

1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會工作。負責工會日常工作安排、布置、謀劃、協(xié)調(diào)、督促、檢查和落實等工作。

2、組織開好班前會，安排部署當天的日常工作。嚴格執(zhí)行內(nèi)部各項管理制度，堅持好每周五員工個人的總結(jié)和安排、日志填寫、學(xué)習筆記閱覽、月度總結(jié)、季度大事記工作。

3、負責協(xié)調(diào)工會與礦各部門之間的工作關(guān)系；負責與上級工會和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)溝通，保證工會信息的暢通。

4、負責各項活動的組織、協(xié)調(diào)、安排。對活動用款、獎勵計劃進行預(yù)審把關(guān)。

5、組織好工會干部和員工的日常學(xué)習，堅持每周五集體學(xué)習不動搖，完成自身的學(xué)習計劃、學(xué)習筆記和心得體會，不斷提高工會干部和員工的整體素質(zhì)。

6、每年末征集下一工會工作的創(chuàng)新項目、實事好事并進行任務(wù)分解，督導(dǎo)落實；在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，自上而下充分醞釀，及時總結(jié)本工作，安排部署下工作，并將目標任務(wù)進行分解、督導(dǎo)落實。

7、負責指導(dǎo)、檢查和落實工會各部門的工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，制定各項工作計劃和規(guī)定，督導(dǎo)保證工作達到預(yù)期目的。

8、組織職工代表大會生活保障委員會成員的季度活動。

9、對各部部長分管、主管的工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任；負責每月的效績考核。

10、負責工會員工辦公室衛(wèi)生情況的月度檢查和抽查，并按照制度考核。

11、對文化廣場、文化中心的管理負有領(lǐng)導(dǎo)責任，每月進行抽查至少一次，及時解決存在的問題，確保安全運轉(zhuǎn)。

12、配合好礦其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。