第一篇：工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)

1．適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了湖南三九唯康藥業(yè)有限公司副工會(huì)主席的工作職責(zé)、權(quán)限、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司工會(huì)副主席工作崗位。

2任職條件

2.1熟悉黨的方針、政策和國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉工會(huì)工作的原則、制度、方法。

2.2掌握工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)及工作程序、方法，并具有較強(qiáng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

2.3具有專(zhuān)兼職工會(huì)工作三年以上。

3.工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1工會(huì)副主席是主席的重要助手，一切工作向主席負(fù)責(zé)，協(xié)助主席做好工會(huì)的日常作。

3.2負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)鄧小平理論及江總書(shū)記的“三個(gè)代表”，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等工會(huì)法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為公司黨委聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用。

3.3代表和維護(hù)員工權(quán)益，深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取并反映教職工的合理要求，更好地為員工謀利益。

3.4協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，組織制定工會(huì)的工作計(jì)劃、召開(kāi)工會(huì)辦公會(huì)及有關(guān)會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，幫助解決工作中

存在的問(wèn)題，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。

3.5組織好辦公室工作人員的分工協(xié)作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

3.6領(lǐng)導(dǎo)女職工的工作，貫徹女教職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，配合做好計(jì)劃生育工作。

3.7根據(jù)分工，分主管財(cái)務(wù)、職工福利工作，根據(jù)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)，抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件、檔案的整理工作。

3.8協(xié)助主席召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案的執(zhí)行和落實(shí)情況，并做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。

3.9完成公司黨委、上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它工作。

4.檢查與考核

4.1按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。

4.2按公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行檢查與考核。

4.3本崗位由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。

第二篇：工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)

1．適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了湖南三九唯康藥業(yè)有限公司副工會(huì)主席的工作職責(zé)、權(quán)限、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司工會(huì)副主席工作崗位。任職條件

2.1 熟悉黨的方針、政策和國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉工會(huì)工作的原則、制度、方法。

2.2 掌握工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)及工作程序、方法，并具有較強(qiáng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

2.3 具有專(zhuān)兼職工會(huì)工作三年以上。

3.工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1工會(huì)副主席是主席的重要助手，一切工作向主席負(fù)責(zé)，協(xié)助主席做好工會(huì)的日常作。

3.2負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)鄧小平理論及江總書(shū)記的“三個(gè)代表”，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等工會(huì)法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為公司黨委聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用。

3.3代表和維護(hù)員工權(quán)益，深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取并反映教職工的合理要求，更好地為員工謀利益。

3.4協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，組織制定工會(huì)的工作計(jì)劃、召開(kāi)工會(huì)辦公會(huì)及有關(guān)會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，幫助解決工作中

存在的問(wèn)題，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。

3.5組織好辦公室工作人員的分工協(xié)作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

第三篇：工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)

1．適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了湖南三九唯康藥業(yè)有限公司副工會(huì)主席的工作職責(zé)、權(quán)限、檢查與考核，工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司工會(huì)副主席工作崗位。

2任職條件

2.1熟悉黨的方針、政策和國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉工會(huì)工作的原則、制度、方法。

2.2掌握工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)及工作程序、方法，并具有較強(qiáng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

2.3具有專(zhuān)兼職工會(huì)工作三年以上。

3.工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1工會(huì)副主席是主席的重要助手，一切工作向主席負(fù)責(zé)，協(xié)助主席做好工會(huì)的日常作。

3.2負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)鄧小平理論及江總書(shū)記的“三個(gè)代表”，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等工會(huì)法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為公司黨委聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用。

3.3代表和維護(hù)員工權(quán)益，深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取并反映教職工的合理要求，更好地為員工謀利益。

3.4協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，組織制定工會(huì)的工作計(jì)劃、召開(kāi)工會(huì)辦公會(huì)及有關(guān)會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，幫助解決工作中

存在的問(wèn)題，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作，范文《工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)》。

3.5組織好辦公室工作人員的分工協(xié)作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

3.6領(lǐng)導(dǎo)女職工的工作，貫徹女教職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，配合做好計(jì)劃生育工作。

3.7根據(jù)分工，分主管財(cái)務(wù)、職工福利工作，根據(jù)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)，抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件、檔案的整理工作。

3.8協(xié)助主席召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案的執(zhí)行和落實(shí)情況，并做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。

3.9完成公司黨委、上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它工作。

4.檢查與考核

4.1按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。

4.2按公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行檢查與考核。

4.3本崗位由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。

第四篇：公司工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)

電力公司工會(huì)副主席工作標(biāo)準(zhǔn)范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工會(huì)副主席的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核規(guī)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX 供電公司工會(huì)副主席。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究

是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

Q/XXX 2003--2003 通用檢查與考核管理標(biāo)準(zhǔn)

Q/XXX 3001--2003 中層管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)

3.1 職權(quán)

3.1.1 行使Q/XXX 3001--2003 中第4.1 條所規(guī)定的職權(quán)。

3.1.2 在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使分管工作的管理職權(quán)。

3.2 責(zé)任

3.2.1 承擔(dān)Q/XXX 3001--2003 中第4.2 條所規(guī)定的責(zé)任。

3.2.2 在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、群眾經(jīng)濟(jì)工作，具體負(fù)責(zé)宣教文體、職工生活及女工工作?；炯寄?/p>

4.1 基本條件

4.1.1 具備Q/XXX 3001--2003 中第5.1 條所規(guī)定的基本條件。

4.1.2 具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有四年以上工會(huì)和黨務(wù)管理工作經(jīng)歷或六年以上生產(chǎn)、技術(shù)管理、黨政

管理工作經(jīng)歷。

4.2 技術(shù)知識(shí)

4.2.1 具備Q/XXX 3001--2003 中第5.2 條所規(guī)定的技術(shù)知識(shí)。

4.2.2 了解工會(huì)法、企業(yè)法等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

4.2.3 熟悉供電企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.2.4 掌握工會(huì)工作的專(zhuān)門(mén)知識(shí)。

4.3 能力要求

具備Q/XXX 3001--2003 中第5.3 條所規(guī)定的能力要求。工作內(nèi)容要求與方法

5.1 工會(huì)組織建設(shè)

5.1.1 組織本企業(yè)工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組的組建、換屆選舉工作。

5.1.2 健全本企業(yè)工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組的三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。Q / XXX 3108--200

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5.1.3 做好發(fā)展會(huì)員及其有關(guān)檔案的管理工作。

5.1.4 深入基層，組織指導(dǎo)各分工會(huì)、工會(huì)小組開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。

5.2 職工代表大會(huì)

5.2.1 整理和辦理職工代表提案，及時(shí)提交公司職工代表大會(huì)審議。

5.2.2 根據(jù)企業(yè)需要，對(duì)急需解決的問(wèn)題，召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)民主管理聯(lián)席會(huì)議。

5.2.3 做好職代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。

5.3 企業(yè)民主管理

5.3.1 制定和組織實(shí)施企業(yè)“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”的有關(guān)制度和規(guī)定。

5.3.2 開(kāi)展民主協(xié)商，簽定《集體合同》和對(duì)《集體合同》履行情況的組織檢查工作。

5.4 勞動(dòng)競(jìng)賽

5.4.1 組織公司各類(lèi)先進(jìn)典型、勞動(dòng)模范的評(píng)選（推薦）及管理工作。

5.4.2 做好對(duì)先進(jìn)典型、模范人物的培養(yǎng)教育工作，不斷總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型和

人物的模范作用。

5.4.3 每年組織一次先進(jìn)分工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)小組、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選工作。

5.4.4 組織公司各專(zhuān)業(yè)間的崗位練兵及專(zhuān)業(yè)對(duì)口勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

5.4.5 組織職工開(kāi)展合理化建議及技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新活動(dòng)。

5.5 宣教文體

5.5.1 組織職工學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)。

5.5.2 開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)情況。協(xié)助公司人力資源

部門(mén)做好職工群眾勞動(dòng)保護(hù)工作，配合搞好職業(yè)病預(yù)防。

5.5.3 及時(shí)收集、整理信息，作好信息交流和對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作。

5.5.4 組織開(kāi)展多種形式的職工文化、體育和娛樂(lè)活動(dòng)。

5.6 女工工作

5.6.1 組織女職工討論、決定事關(guān)女職工切身利益的重大事項(xiàng)。及時(shí)反映女職工的正確意見(jiàn)、合理要求，督促有關(guān)部門(mén)加以解決。

5.6.2 作好女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作。

5.6.3 組織開(kāi)展女職工“四自”教育及“德藝美”活動(dòng)，教育女職工正確對(duì)待和處理事業(yè)、婚姻、家庭三者關(guān)系，提高女職工的政治、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)。

5.7 職工生活

5.7.1 組織開(kāi)展群眾性的互助互濟(jì)活動(dòng)及“溫暖工程”活動(dòng)，并做好日常管理工作。

5.7.2 參與公司福利基金使用計(jì)劃的制定和檢查福利基金使用情況，并做好監(jiān)督。檢查與考核

6.1 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，由工會(huì)主席負(fù)責(zé)檢查與考核，每年一次。

6.2 考核按Q/XXX 2003 的規(guī)定進(jìn)行。

第五篇：學(xué)校工會(huì)副主席工作職責(zé)

一、協(xié)助工會(huì)主席主持日常工作，對(duì)分管的工會(huì)工作負(fù)責(zé)。工會(huì)主席不在校時(shí)全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。

二、深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)分工會(huì)開(kāi)展工作，了解和協(xié)調(diào)處理分工會(huì)及教職工的實(shí)際困難。

三、組織參加會(huì)員代表和教職工代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)全委會(huì)、分工會(huì)主席例會(huì)、工會(huì)辦公會(huì)議，貫徹實(shí)施會(huì)議決定。

四、利用工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓(xùn)、教職工文藝體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。

五、協(xié)助有關(guān)部門(mén)辦好教職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和集體福利事業(yè)。

六、以教代會(huì)為基本載體，充分調(diào)動(dòng)教職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)的民主參與和監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。

七、關(guān)心教職工群眾，組織實(shí)施好“送溫暖”工程，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

八、協(xié)助工會(huì)主席主持制定工會(huì)工作計(jì)劃，向分工會(huì)布置工作，組織檢查、總結(jié)、交流工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)。

九、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，掌握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。

十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。