第一篇：職業(yè)技能鑒定考核
職業(yè)技能鑒定考核
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基本信息
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基本信息
作 者： 安徽省職業(yè)技能鑒定中心 編
出 版 社： 安徽科學(xué)技術(shù)出版社
ISBN： 9787533747978
出版時(shí)間： 2011-01-0
1版次： 1
頁(yè)數(shù)： 1
52裝幀：平裝
開(kāi)本： 16開(kāi)
所屬分類(lèi)： 圖書(shū)>教材教輔>職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
內(nèi)容簡(jiǎn)介
《職業(yè)技能鑒定考核題庫(kù)：數(shù)控車(chē)工》中包含了近幾年職業(yè)技能鑒定中要考核的重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)了考前復(fù)習(xí)指導(dǎo)部分的內(nèi)容，對(duì)理論知識(shí)的復(fù)習(xí)要點(diǎn)和操作技能的準(zhǔn)備要領(lǐng)提出了明確和詳細(xì)的要求，同時(shí)按鑒定要求，從題庫(kù)中直接抽取了試題資源，以便于考生熟悉職業(yè)技能鑒定考核的內(nèi)容、范圍、考核方式、試題題型，使考生在復(fù)習(xí)和應(yīng)考時(shí)能夠做到心中有數(shù)，有的放矢，職業(yè)技能鑒定考核。
《國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核大綱機(jī)械類(lèi)》，機(jī)械用書(shū)，機(jī)械工業(yè)出版社出版。是在工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化和量化的考核大綱，是進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的主要依據(jù)。
編輯摘要
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《國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核大綱機(jī)械類(lèi)》簡(jiǎn)介
本《規(guī)范》是針對(duì)電焊工的特點(diǎn)和性質(zhì)，按照職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求和勞動(dòng)部、機(jī)械工業(yè)部1995年聯(lián)合頒布《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中電焊工的標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。
目錄
職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容
申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求
申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名
職業(yè)技能鑒定方式
職業(yè)技能鑒定所(站)
職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施
職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟
申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)
職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理
必須持證上崗的職業(yè)
生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員
農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員
商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和其他人員
全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)
職業(yè)技能鑒定考評(píng)員職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容
申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求
申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名
職業(yè)技能鑒定方式
職業(yè)技能鑒定所(站)
職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施
職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟
申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)
職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理
必須持證上崗的職業(yè)
生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員
農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員
商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和其他人員
全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)
職業(yè)技能鑒定考評(píng)員
展開(kāi)職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容
國(guó)家實(shí)施
水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德三個(gè)方面，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定考核》。這些內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。
職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。
知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。
申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求
參加
行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別。一般來(lái)講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿(mǎn)的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書(shū)并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書(shū)5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書(shū)的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書(shū)，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專(zhuān)業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。
申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名
申請(qǐng)職
職業(yè)技能鑒定考試業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定 申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書(shū)、《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或工作單位勞資部門(mén)出具的工作年限證明等。申報(bào)技師、高級(jí)身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。
第二篇：職業(yè)技能鑒定考核工作的安排
職業(yè)技能鑒定考核工作的安排
為了提高學(xué)生的技能鑒定能力，拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道，根據(jù)我省2012年職業(yè)技能鑒定工作部署，按計(jì)劃做好今年下半年各職業(yè)（工種）考核鑒定的宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名工作，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行?，F(xiàn)將技能鑒定考核工作安排如下：
一、鑒定工種：維修電工（中級(jí)）
計(jì)算機(jī)操作工（中級(jí)）
二、報(bào)名條件：大學(xué)三、四年級(jí)理工科學(xué)生
三、報(bào)名時(shí)間：10月25日至10月31日
四、報(bào)名要求：填寫(xiě)技能鑒定審批表2份
身份證復(fù)印證2份
2寸照片6張
五、報(bào) 名 費(fèi)：480元/人，含資料、培訓(xùn)
六、培訓(xùn)時(shí)間：11月雙休日
培訓(xùn)地點(diǎn)：電子信息樓2樓
七、考試時(shí)間：12月中旬雙休日
八、報(bào)名地點(diǎn)：電子信息樓6207
聯(lián)系人：趙老師（***）
何老師（***）
第三篇：職業(yè)技能鑒定
深圳服裝業(yè)經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷(xiāo)，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬(wàn)多人。企業(yè)要保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過(guò)逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。
出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢(qián)夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。
深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。
第四篇：職業(yè)技能鑒定
什么是職業(yè)技能鑒定？
職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。
職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？
職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。
知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。
職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？
國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？
職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。
具體工作任務(wù)包括：
（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；
（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；
（3）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事務(wù)；
（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；
（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書(shū)手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。
（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢(xún)服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作
電子商務(wù)師（職業(yè)定義）
利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)的人員。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
目前開(kāi)展電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）和助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。
電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力。
電子商務(wù)師（基本文化程度）
高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。
電子商務(wù)師（申報(bào)條件）
電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）
（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。
（2）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。
（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）
（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。
（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。
（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（5）具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)。
（6）具有非本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（7）具有非本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）
（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（5）具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（6）具有非本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
電子商務(wù)師（相關(guān)資料）
1、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定
出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
書(shū)號(hào)：45045?2
32定價(jià)：6.00元
2、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）
中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)
出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社
書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03225-1/TP?26
1定價(jià)：20.00元
3、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）
中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)
出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社
書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03227-8/TP?26
3定價(jià)：43.00元（含光盤(pán)）
4、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)
出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社
書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03226-X/TP?26
2定價(jià)：62.00元（含光盤(pán)）
5、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）
中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)
出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社
書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03228-6/TP?264
電子商務(wù)師（鑒定方式）
分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專(zhuān)業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）
企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶(hù)服務(wù)※能力。（※ 客戶(hù)包括內(nèi)部客戶(hù)（各職能部門(mén)）和外部客戶(hù)（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門(mén)），客戶(hù)服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）
企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。
企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）
——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）
（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）
企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定
出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
書(shū)號(hào)：45045?322
定價(jià)：6.00元
2、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）
中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)
出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5964-7
定價(jià)：20.00元
3、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）
中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)
出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5963-0
定價(jià)：28.00元
4、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）
中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)
出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5965-4
定價(jià)：30.00元
5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）
中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)
出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5967-8
定價(jià)：32.00元
6、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）
中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)
出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5966-1
定價(jià)：45.00元
企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）
分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
第五篇：工具鉗工職業(yè)技能鑒定考核方案
工具鉗工職業(yè)技能鑒定考核方案
一、鑒定職業(yè)（工種）及等級(jí)
1.鑒定職業(yè)（工種）：工具鉗工
2.鑒定等級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)工）
二、鑒定單位及人數(shù)
1.鑒定單位：濮陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校
2.鑒定人數(shù)： 30
三、鑒定時(shí)間
1.理論考試： 2013年 12月 25日 9:00～11:00
2.技能考核：
第一場(chǎng)（10人）：2013年 12月 25日 14:00～18:00
第二場(chǎng)（10人）：2013年 12月 26日 8:00～12:00
第三場(chǎng)（10人）：2013年 12月 26日 14:00～18:00
四、鑒定地點(diǎn)
1.理論考試：濮陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校教學(xué)樓二樓206教室
2.操作技能考核：濮陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓二樓 鉗工A車(chē)間
五、鑒定組織
1.職業(yè)技能鑒定考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：濮陽(yáng)市人社局職業(yè)技能開(kāi)發(fā)科長(zhǎng)張鷹
組員：張軍、劉用林、劉俊超、楊振甫
2.質(zhì)量監(jiān)督組 ：劉飛
3.考評(píng)組成員
組長(zhǎng)：胡禹紅
組員：劉用林
毛鳴亞
4.考務(wù)工作人員：代剛袁勇
六、考核項(xiàng)目要求
1.理論知識(shí)試卷
河南省職業(yè)技能鑒定中心提供國(guó)家級(jí)題庫(kù)選題
2.技能試卷、考核要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
河南省職業(yè)技能鑒定中心提供
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