第一篇：安置方式選擇確定協(xié)議書.

供水公司職工安置方式選擇確定協(xié)議書

甲方：佳木斯供水公司（公章）法定代表人（簽字或印章）：

乙方：編號：身份證號：

為適應(yīng)供水公司經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換的需要，在崗、內(nèi)退、長期病假、休勞保、停薪留職的職工將按職代會通過的《職工安置方案》進(jìn)行安置。職工可根據(jù)自己意愿選擇處理勞動關(guān)系的方式。甲種方式：職工可自愿選擇與供水公司保留勞動關(guān)系。此類人員無經(jīng)濟(jì)補償，對其中大病人員或工傷人員不支付因解除勞動關(guān)系而產(chǎn)生的相應(yīng)等級的醫(yī)療補助費和補助金，由供水公司負(fù)責(zé)安排在項目公司相應(yīng)的崗位工作，職工基本待遇如下（本著對職工負(fù)責(zé)的原則，其他未盡事宜及將來未預(yù)見事宜由市政府指定相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決）：

1、保留勞動關(guān)系的人員工資及福利待遇不低于《佳木斯市城市供水TOT項目協(xié)議》簽署日的水平，不低于黑龍江省同類城市同行業(yè)平均工資水平，并隨著項目公司勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益水平的提高而適當(dāng)增加。

2、達(dá)到法定退休年齡時，由供水公司負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)，依照國家相關(guān)政策規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

3、確保為職工按時足額申報繳納社會保險費及住房公積金。

4、項目公司按照法律規(guī)定制定工時制度，保障職工享有法定休息休假權(quán)利。

5、職工若從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、高溫作業(yè)等工作，按國家有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的津貼及其他待遇。

6、項目公司保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育職工遵守國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

乙種方式：職工可自愿選擇與供水公司解除勞動關(guān)系。甲方依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，對其中大病人員同時支付相應(yīng)等級的醫(yī)療補助費，對其中工傷人員同時支付相應(yīng)等級的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。解除勞動關(guān)系后，甲乙雙方權(quán)利義務(wù)即行終止，甲方不再為乙方提供一切待遇，乙方成為自由勞動者，乙方再就業(yè)等一切事宜均與甲方無關(guān)。

本協(xié)議與勞動關(guān)系訂立與解除的相關(guān)文書互為補充，聯(lián)合生效。

以上協(xié)議內(nèi)容本人已仔細(xì)閱讀，本人自愿選擇上述種安置方式，特此確定，不再變更，由此產(chǎn)生的風(fēng)險與后果責(zé)任自負(fù)。職工本人簽字及指?。?/p>

年月日

第二篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部安置方式的選擇

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部安置方式的選擇

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軍轉(zhuǎn)安置方式的選擇是軍轉(zhuǎn)干部較為關(guān)心的問題，下文將為廣大軍轉(zhuǎn)干部簡介各類安置方式的特點及注意事項，希望為各位即將轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部提供參考。

一、軍轉(zhuǎn)安置方式的分類：

根據(jù)政策規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部共有計劃分配、自主擇業(yè)和復(fù)員三種安置方式。

（一）計劃分配。是干部轉(zhuǎn)業(yè)后，由所在安置地政府根據(jù)職級相應(yīng)安排工作崗位的安置方式。這種安置方式已經(jīng)實行了幾十年，目前大多數(shù)干部都認(rèn)為是最穩(wěn)妥的安置方式，也是當(dāng)前轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇的主要方式。

1.計劃分配的優(yōu)勢：

①有固定的工作單位。轉(zhuǎn)業(yè)干部多數(shù)在三、四十歲，正是干事業(yè)的好時候，需要施展才能的平臺，而計劃分配通過國家“包辦”方式，給轉(zhuǎn)業(yè)干部提供了這個平臺；

②有較好的福利待遇。生活有保障，如果分配到待遇好的單位，生活質(zhì)量還會進(jìn)一步提高；

③有一定的社會地位。在黨政機關(guān)工作的師團(tuán)職干部一般都會相應(yīng)安排職務(wù)，其它職務(wù)干部也與地方干部相銜接，能給自己帶來較多的社會關(guān)系和較高的社會地位，心理不感到失落。

2.計劃分配的劣勢：隨著國家人事制度改革的不斷深化和《公務(wù)員法》的深入實施，安置空間越來越小，安置難度越來越大，工作中的競爭越來越激烈；工資待遇在有的地方比當(dāng)?shù)刈灾鲹駱I(yè)干部退役金低。

（二）自主擇業(yè)。自主擇業(yè)是符合自主擇業(yè)條件的干部轉(zhuǎn)業(yè)后，組織不安排工作，每月領(lǐng)取退役金，自謀職業(yè)的安置方式。

1.自主擇業(yè)的優(yōu)勢主要有：

①生活待遇有保障。自主擇業(yè)干部可終生領(lǐng)取退役金，除轉(zhuǎn)業(yè)費外還可領(lǐng)取一筆數(shù)目不菲的自主擇業(yè)補助金，而且大多數(shù)自主擇業(yè)干部退役金與在職時的工資津貼相差不多，生活負(fù)擔(dān)和思想壓力相對較小。

②保障體系比較健全。符合條件的自主擇業(yè)干部家屬可以隨調(diào)安排工作，子女可以隨遷落戶，還可享受與公務(wù)員同等的醫(yī)療保障，在實行住房補貼的地區(qū)可以比照公務(wù)員級別享有住房補貼等。

軍轉(zhuǎn)干考試

③發(fā)展空間比較廣闊。選擇自主擇業(yè)以后，可以憑自己的興趣、特長另找份工作，可以到一家或多家企事業(yè)單位去任職或兼職，有專長和條件的，還可以自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。

④享有國家其它優(yōu)惠政策。自主擇業(yè)干部創(chuàng)辦個體或企業(yè)，按規(guī)定可享有優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照和免稅待遇，等等。

2.自主擇業(yè)的劣勢在于年齡、社會經(jīng)驗不占優(yōu)勢，在就業(yè)上競爭力不夠強，就業(yè)率不高；創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)不夠牢固，風(fēng)險比較大，成功率不夠高。此外，一旦不能成功地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，生活比較悠閑乏味，社會交往比較單一，心理落差較大。

（三）復(fù)員。復(fù)員是指部隊給干部發(fā)放復(fù)員費后，移交所在安置地民政部門，不安排工作，自謀職業(yè)的安置方式。

1.干部選擇復(fù)員安置大體有三種情況：

①學(xué)歷高、有專長、有社會基礎(chǔ)，不符合自主擇業(yè)條件，又不愿計劃分配，選擇復(fù)員后自謀職業(yè)的干部；

②少數(shù)年輕干部，不安心部隊服役，堅決要求退出現(xiàn)役，志愿申請復(fù)員，經(jīng)部隊反復(fù)教育無效，作出退出現(xiàn)役的干部；

③刑滿釋放、勞教人員和開除黨籍等不符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干部。2.復(fù)員的劣勢在于：

①國家不負(fù)責(zé)分配工作，由本人自謀職業(yè)，就業(yè)難度大，失業(yè)風(fēng)險大；

②復(fù)員費數(shù)額有限，不足以糊口和養(yǎng)老，如果不能實現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，很難長期維持穩(wěn)定的生活水平；

③社會保障不健全，保障措施跟不上。從全國復(fù)員干部情況看，由于就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障問題，復(fù)員干部面臨的實際困難比較多。因此，除不符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干部外，選擇復(fù)員一定要慎之又慎。

二、軍轉(zhuǎn)安置方式的比較

前面，談了三種安置方式各自的優(yōu)劣勢。由于復(fù)員方式選擇人數(shù)少，且多為不得已而為之的選擇。這里主要把計劃分配與自主擇業(yè)安置方式作個簡要比較。

首先，這兩種安置方式有以下共同點：①上級文件對轉(zhuǎn)業(yè)干部的定位已包括了自主擇業(yè)和計劃分配兩種安置方式的干部。②住房、醫(yī)療在兩種安置方式中沒有區(qū)別。③其家屬、子女的安置沒有因為安置方式不同而受到影響。

其次，自主擇業(yè)與計劃分配相比較有以下不同之處：①自主擇業(yè)比計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部在時間和空間上有較大的余地。自主擇業(yè)后，可以先找單位就業(yè)，也可以休整一段時間；可以在本地發(fā)展，也可以在外地乃至全國或國外發(fā)展。但計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部不會為找到一份工作而四處奔波，且有較好的福利待遇和社會地位，尤其是在內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，計劃分配干部各方面待遇和發(fā)展會更好。②自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部沒有計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的競爭之苦，思想負(fù)

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擔(dān)和壓力比較小，但參與社會競爭的意識不夠強，且多數(shù)社會生活比較單一，在個人事業(yè)發(fā)展方面劣于計劃分配干部。③從安置政策上看，自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部在安置去向和條件上要比計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部要寬松，但自主擇業(yè)干部為領(lǐng)取較高的退役金，安置地多數(shù)選擇在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，在家屬隨調(diào)、子女上學(xué)等方面會受到影響。④有一技之長的自主擇業(yè)干部可以到一家或多家企事業(yè)單位去任職或兼職，而計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部則不允許兼職或做第二職業(yè)。但隨著社會就業(yè)壓力的增大，自主擇業(yè)干部就業(yè)率較低，自主創(chuàng)業(yè)成功的比較少。

通過以上比較，兩種安置方式各有優(yōu)劣勢。選擇計劃分配，轉(zhuǎn)業(yè)干部后半生的境況比較穩(wěn)定可靠；選擇自主擇業(yè)，等于開啟了一扇充滿機遇和挑戰(zhàn)的門。面對人生的新轉(zhuǎn)折、新機遇，每名轉(zhuǎn)業(yè)干部都要學(xué)會自己決策，操控自己的命運。

三、軍轉(zhuǎn)選定安置方式注意事項

對既可以選擇計劃分配，又可以選擇自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部來講，到底選擇哪種安置方式，關(guān)系自己后半生的事業(yè)和生活。在選擇安置方式時，應(yīng)重點考慮以下三個方面：

一是自身情況。包括年齡、學(xué)歷、專長、家庭和身體等諸多方面的狀況，看自身條件適合哪種安置方式。一般來講，年紀(jì)輕、學(xué)歷高，在某領(lǐng)域有特長的干部多選擇計劃分配，這樣有利于在地方單位盡快打開局面，且發(fā)展進(jìn)步的空間較大。對年齡較大、職務(wù)偏高的干部，尤其是家庭背景和社會基礎(chǔ)較好的干部，一般選擇自主擇業(yè)，一方面選擇計劃分配，地方相應(yīng)安排實職的少，且發(fā)展受限；另一方面，選擇自主擇業(yè)，個人事業(yè)發(fā)展比較自主廣泛，自己可以在某個方面自主創(chuàng)業(yè)，即便創(chuàng)業(yè)失敗，還有退役金作保障。

二是安置地總體狀況。包括當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)形勢、人才需求狀況和地方政府安置轉(zhuǎn)業(yè)干部情況，看客觀條件允許選擇哪種安置方式。到發(fā)達(dá)和沿海地區(qū)安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部，選擇計劃分配的占絕大多數(shù)。軍區(qū)部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇回內(nèi)地一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市計劃分配安置的，如北京、上海、江蘇、浙江、廣東等?。ㄊ校?，主要是地方工資和福利待遇好，而選擇自主擇業(yè)退役金低，且創(chuàng)業(yè)的競爭壓力較大。到偏遠(yuǎn)艱苦和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，選擇自主擇業(yè)的比例高。這些地方計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資、福利待遇相對較低，而選擇自主擇業(yè)的退役金較高。

三是已轉(zhuǎn)業(yè)安置干部情況。就是看先期轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和目前的工作、生活狀況，看哪種安置方式最為適合。就選擇在某一安置地安置而言，到底選擇哪種安置方式，轉(zhuǎn)業(yè)干部可以作個調(diào)查了解，比如看看在安置地計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置質(zhì)量如何，包括安置單位的工資、福利待遇水平，職務(wù)落實情況，先期轉(zhuǎn)業(yè)干部發(fā)展情況等，如果安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的氛圍較濃，質(zhì)量較高，發(fā)展空間較大，選擇計劃分配安置方式就比較合適。相反，如果先期轉(zhuǎn)業(yè)干部安置不夠理想，那么應(yīng)考慮選擇自主擇業(yè)?？傊?，可以把先期轉(zhuǎn)業(yè)干部安置情況作為一個參考來選擇自己的安置方式，但到底選擇哪種安置方式，還要自己綜合判斷，合理選擇。

第三篇：安置幫教幫教協(xié)議書

安置幫教幫教協(xié)議書

為貫徹落實黨和政府對刑釋解教人員的安置幫教工作政策，積極幫助刑釋解教人員回歸社會后的勞動就業(yè)、接受教育等方面問題的解決，為他們重走新生之路提供條件和機會，鞏固監(jiān)獄、勞教所改造教養(yǎng)成果，保障社會治安持續(xù)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧社會。經(jīng)過基層司法所、社區(qū)干部、幫教對象親屬、幫教對象“四方”共同協(xié)商，在自愿互信的原則下，特簽訂此幫教協(xié)議書。具體條款如下 ：

一、基層所應(yīng)做到：

1、堅持文明、耐心教育，促進(jìn)幫教對象遵紀(jì)守法，做一個合格公民。

2、堅持每季度上門幫教，并做好記錄。

3、經(jīng)常了解幫教對象的情況，及時協(xié)同村（居）等有關(guān)部門制定具體的幫教措施做好工作。

二、村（居）幫教人員應(yīng)做到：

1、堅持定期或不定期上門幫教，用政策、法律、情理進(jìn)行教育引導(dǎo)。

2、主動了解和掌握幫教對象的家庭情況，盡力協(xié)調(diào)、幫助解決實際生活困難。

3、及時了解和掌握幫教對象的思想變化和行為動態(tài)，幫其穩(wěn)定情緒，安心生活。

三、幫教對象的親屬應(yīng)做到：

1、堅持從精神上鼓勵其奮發(fā)進(jìn)取，增強其自尊、自愛、自信。

2、堅持從生活上熱情關(guān)心和照顧，盡力幫助克服困難。

3、當(dāng)發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)生邪念，應(yīng)及時規(guī)勸，全力制止其違法行為的產(chǎn)生和發(fā)展，并及時報告社區(qū)。

四、幫教對象應(yīng)做到：

1、自強自立、認(rèn)真工作、依法經(jīng)營、勤勞致富。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策、法律和法規(guī)，依法保護(hù)自己的權(quán)利，做一個遵紀(jì)守法的好公民。

3、虛心接受幫教小組成員的教育，可以主動向幫教人員反映自己的真實想法。

4、不參與有害社會的各種幫派、團(tuán)伙，積極舉報他人的不法行為。

五、本協(xié)議一式五份，基層司法所、村（居）委會、幫教對象親屬和幫教對象各一份，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站一份。

司法所所長（簽字）：

幫教對象親屬（簽字）：

村（居）委會（簽字）：

幫教對象（簽字）：

第四篇：安置就業(yè)協(xié)議書

安置就業(yè)協(xié)議書

甲方：中國廣播電視協(xié)會培訓(xùn)學(xué)校

乙方：專業(yè)：班級：身份證號：為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保乙方畢業(yè)后能順利安置就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

一、甲方責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利

（一）、甲方對乙方在校四年期間進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)管理。甲方要狠抓教學(xué)管理和素質(zhì)教育，以人為本、精心育人，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，努力讓乙方逐步成為既有較扎實的理論知識，又具備較強實際動手能力，且具備較高綜合素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)（管理）人才，為乙方就業(yè)具備實力打下堅實基礎(chǔ)。

（二）、甲方除收取乙方培訓(xùn)費、書本費外，不得再收取任何其它費用。

（三）、乙方四年修業(yè)期滿，成績合格者，取得中南財經(jīng)政法大學(xué)自考本科文憑和中國廣播電視協(xié)會頒發(fā)的職業(yè)技能資格證書，且無重大違紀(jì)、違規(guī)，或違法行為的，甲方予以安置工作。

（四）、甲方安置乙方工作的去向與待遇：1.以安置到全國廣播電視行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)工作為主，安置到社會有關(guān)部門和相關(guān)大中型企業(yè)為輔，并保證專業(yè)基本對口。

2.甲方保證乙方所在單位工資收入在2000-4000元（收入=基本工資+獎金+其他補助）。

（五）、甲方對乙方有下列問題之一的甲方不予以安置就業(yè)：1.嚴(yán)重違法，被司法機關(guān)刑事處罰；2.嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校嚴(yán)重警告處分；3.未交清學(xué)雜費；4.用人單位面試合格并同意試用，且符合上述第一條第（四）款所述的安置要求，乙方兩次拒絕上崗；5.乙方在工作試用期間，因個人原因給工作單位造成重大損失和違法受到刑事處罰。6.乙方家長同意乙方自行就業(yè)者。

（六）、乙方畢業(yè)時未取得中南財經(jīng)政法大學(xué)自考文憑和中國廣播電視協(xié)會頌發(fā)的職業(yè)技能資格證書的，甲方暫緩安置工作，待乙方取得上述文憑和證書后再行安置就業(yè)。

（七）、甲方對安置上崗的乙方進(jìn)行跟蹤服務(wù)，直到乙方通過試用期且轉(zhuǎn)正后繼續(xù)在所安置單位工作為止，同時甲方將視為乙方正式上崗，本協(xié)議自行終止。

二、乙方責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利

（一）、乙方在校期間，要遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校管理。

（二）、乙方在校期間，要勤奮刻苦、努力學(xué)習(xí)，順利畢業(yè)并取得中南財經(jīng)政法大學(xué)自考本科文憑和中國廣播電視協(xié)會頒發(fā)的職業(yè)技能資格證書。

（三）、乙方應(yīng)按時繳納學(xué)費、住宿費、書本費、培訓(xùn)費等相關(guān)費用。

（四）、乙方正式入學(xué)后，不得中途退學(xué)，否則甲方不予退費，同時本協(xié)議自行終止。

（五）乙方對甲方安置的工作未按上述第一條第（四）款中的要求安置，有權(quán)拒絕并有權(quán)要求甲方再行安置，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方安置工作直到達(dá)到上述安置標(biāo)準(zhǔn)為止。

（六）、乙方對甲方教學(xué)、管理、就業(yè)工作有意見或建議，有權(quán)向甲方建議或投訴，并要求甲方及時改進(jìn)和解決。甲方對合理化建議要及時采納或改進(jìn)。

三、違約責(zé)任

若雙方任何一方擅自解除協(xié)議和違反協(xié)議內(nèi)容，均視為違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（一）、乙方達(dá)到甲方協(xié)議約定的安置條件，而甲方未依照本協(xié)議約定為乙方提供安置就業(yè)服務(wù)，甲方將退還乙方四年的所有培訓(xùn)費與就業(yè)費（不含自考本科學(xué)費）。

（二）、若乙方違約，甲方將不予履行合同規(guī)定的義務(wù)，學(xué)費不予以退還，如造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)或名譽損失，甲方保留對乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償要求的權(quán)利。

（三）、因不可抗力的因素使得本協(xié)議的一方或者雙方不能履行本協(xié)議時，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效。

甲方：中國廣播電視協(xié)會培訓(xùn)學(xué)校乙方：

代理人（簽字蓋章）：學(xué)生家長（簽字蓋章）： 電話：電話：

日期：2009 年月日日期：年月日

第五篇：拆遷安置協(xié)議書

拆遷安置協(xié)議書

甲方（安置方）：南陽林源置業(yè)有限責(zé)任公司

乙方（被拆遷人）：

根據(jù)南陽市總體規(guī)劃要求，經(jīng)批準(zhǔn)需對健康路市基礎(chǔ)教學(xué)研究室

地塊進(jìn)行拆遷，現(xiàn)就異地安置事宜，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方在健康路基礎(chǔ)教研室地塊號住宅樓有房產(chǎn)一處，產(chǎn)權(quán)證號，土地使用證，位于單元樓戶，屬磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積平方米。

二、甲方按照1:1產(chǎn)權(quán)調(diào)換的原則，向乙方提供“尚座花園”一

套異地安置房號樓單元樓室，建筑面積暫定為平方米。戶型為一梯四戶，三室兩廳。

三、過渡期限：甲方為乙方提供的安置房過渡期限暫定為26個

月，時間從簽訂協(xié)議之日起計算。如未能交工，自超期之日起甲方雙倍支付乙方過渡費用，按宛政[2009]41號文件規(guī)定執(zhí)行。

四、甲方為乙方提供的安置房必須符合國家質(zhì)量規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

五、安置房建筑標(biāo)準(zhǔn)為：入戶防盜門，水泥毛地面，塑鋼窗，水、電齊全。

六、安置房實際面積以房管局測量為準(zhǔn)，購房款以實際面積多退

少補。（安置房面積小于約定面積的，由安置方按約定的安置價格退款，安置房面積大于約定面積的，拆遷戶每平方米補交1600元）。

七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方、房管部門、拆遷部門各一份，協(xié)議自簽定之日起生效。

甲方：南陽林源置業(yè)有限公司乙方（代表）：

代表簽章：委托代理人：

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