第一篇：職工技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

2011年職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

為提高干部職工軍事、思想、技能素質(zhì)，強(qiáng)化“兵”的意識(shí)和責(zé)任，2011年2月24日——3月11日，加工廠一車(chē)間結(jié)合單位實(shí)際情況組織開(kāi)展了職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一，成立組織機(jī)構(gòu)、制定各項(xiàng)規(guī)章制度

在今年的培訓(xùn)工作中，加工廠一車(chē)間針對(duì)車(chē)間實(shí)際情況成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出培訓(xùn)計(jì)劃、考勤制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，按照?qǐng)F(tuán)要求開(kāi)展職工培訓(xùn)工作。

三、狠抓技術(shù)培訓(xùn)，重在落實(shí)

在今年的職工技術(shù)培訓(xùn)工作中，一車(chē)間主要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了200、400型打包機(jī)原理、結(jié)構(gòu)操作、擋車(chē)工的操作標(biāo)準(zhǔn)，168型軋花機(jī)原理、軋花機(jī)的操作規(guī)程、剝絨機(jī)的原理操作、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)法、消防安全法、棉花加工廠安全管理制度以及消防器材的使用等相關(guān)內(nèi)容。車(chē)間主管生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)及廠主要領(lǐng)導(dǎo)參加了授課。在授課過(guò)程中，教師們認(rèn)真?zhèn)湔n宣講，學(xué)員們認(rèn)真聽(tīng)講記筆記，做到了不曠課、不遲到、遵守紀(jì)律。同時(shí)，今年培訓(xùn)成績(jī)與工資相掛鉤，實(shí)行了帶資培訓(xùn)、培訓(xùn)合格率達(dá)到了95%以上。

四、加強(qiáng)干部職工軍事訓(xùn)練，提高職工軍事素質(zhì)

為使職工牢固樹(shù)立屯墾戍邊意識(shí)，提高職工身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，該車(chē)間于2月24日——3月11日，在全車(chē)間組織開(kāi)展了職工軍訓(xùn)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的艱苦訓(xùn)練，該車(chē)間參訓(xùn)職工經(jīng)受住了嚴(yán)寒的考驗(yàn)，磨練了意志，培養(yǎng)了良好的作風(fēng)。

在訓(xùn)練中，主要訓(xùn)練了立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、行進(jìn)與停止，步伐變換等基本軍事訓(xùn)練項(xiàng)目。參加訓(xùn)練的職工不怕嚴(yán)寒，個(gè)個(gè)精神飽滿(mǎn)、情緒昂揚(yáng)、隊(duì)列整齊威武、口號(hào)鏗鏘有力，并在3月11日會(huì)操表演中，一車(chē)間精彩的表演不時(shí)博得現(xiàn)場(chǎng)觀眾的熱烈掌聲，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

五、取得的成效

通過(guò)開(kāi)展職工培訓(xùn)活動(dòng)，一是提高了廣大職工群眾政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)了科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新，使生產(chǎn)生活方式得到了轉(zhuǎn)變，二是使廣大職工群眾充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的重要意義，提高了職工在今后的工作中的積極性，科技意識(shí)普遍增強(qiáng)；進(jìn)一步提高了廣大職工群眾的政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

加工廠一車(chē)間2011年3月

第二篇：職工技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

職工技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

職工技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)1

20xx年根據(jù)公司對(duì)新員工的安排，我們分公司一行5人于20xx年3月4日抵達(dá)山東濟(jì)南，開(kāi)始了為期5個(gè)月的培訓(xùn)。能成為其中的一員，我感到十分榮幸，在這里要感謝咱們河津電力支公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次充實(shí)和提高自己能力的機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)的承辦方是國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，是國(guó)家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。

這次培訓(xùn)的人數(shù)有1000余人，所有人員都是本科學(xué)歷以上，還有一部分國(guó)外讀完碩士回國(guó)。所有的教學(xué)老師都是各個(gè)省公司專(zhuān)家?guī)炖镏苯诱{(diào)過(guò)來(lái)的，咱們運(yùn)城有王琦老師。

這次培訓(xùn)總體分為兩個(gè)部分：

第一部分是公共課程的學(xué)習(xí)，通過(guò)專(zhuān)家講授，多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動(dòng)而全面地給我們展示了國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

1、通過(guò)深入學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)員工守則、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”，讓我對(duì)供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、責(zé)任文化等國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對(duì)建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識(shí)。

在學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識(shí)，全面學(xué)習(xí)了國(guó)網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國(guó)網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國(guó)家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識(shí)、緊急救護(hù)和電網(wǎng)反措知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護(hù)知識(shí)使大家對(duì)保護(hù)人身和設(shè)備安全有了更深的理解。通過(guò)電網(wǎng)反措知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認(rèn)識(shí)，這將有助于指導(dǎo)我們將來(lái)進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。

3、通過(guò)學(xué)習(xí)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，我學(xué)會(huì)如何建立職業(yè)生涯目標(biāo)，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期和如何解決職業(yè)生涯之路上遇到的問(wèn)題。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通學(xué)習(xí)，以及戶(hù)外拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)如何組建團(tuán)隊(duì)，如何協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)來(lái)解決各種任務(wù)，從而提升了大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。通過(guò)學(xué)習(xí)電力法和合同法，提高了大家依法治企、依法維權(quán)的意識(shí)和平等、協(xié)商、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。應(yīng)用文寫(xiě)作的學(xué)習(xí)，則幫助大家學(xué)會(huì)如何寫(xiě)作各類(lèi)公文，從而有助于規(guī)范寫(xiě)作、提高大家的寫(xiě)作能力和意識(shí)，讓大家在今后的工作中既要學(xué)會(huì)做也要學(xué)會(huì)寫(xiě)。

第二部分是專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作學(xué)習(xí)。

由于此次培訓(xùn)的重點(diǎn)是突出技能培訓(xùn)，所以在理論培訓(xùn)的同時(shí)我們還進(jìn)行著操作技能訓(xùn)練。它也成了本次培訓(xùn)中個(gè)人感受最深，收獲最大的課程。

實(shí)訓(xùn)一共包括了六種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，分別是電能表檢定、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、高壓裝表接電、低壓裝表接電、錯(cuò)接線仿真以及互感器檢定，由于每種技能都是營(yíng)銷(xiāo)工作人員所必須掌握的，所以為了加強(qiáng)與鞏固學(xué)習(xí)效果，學(xué)校特意安排每周培訓(xùn)一種業(yè)務(wù)技能，每周末進(jìn)行當(dāng)期所學(xué)項(xiàng)目的考試，為此大家每到一周的實(shí)訓(xùn)課時(shí)，都是緊緊張張，時(shí)刻為“戰(zhàn)斗”準(zhǔn)備著。也許正是因?yàn)榭荚嚨膲毫ψ屛已杆僮聣?，?shí)訓(xùn)結(jié)束后我的收獲最大。

電能表的檢定，主要是學(xué)習(xí)了單相和三相電子式電能表的校驗(yàn)。需注意的問(wèn)題：通訊接線要正確，否則會(huì)出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯(cuò)誤，無(wú)法讀數(shù)的問(wèn)題。并且需要手動(dòng)錄入被檢表的參數(shù)和設(shè)定類(lèi)別，但在試驗(yàn)中，每個(gè)數(shù)據(jù)得來(lái)的原理還是要清晰明確，特別是檢定時(shí)間的設(shè)置，要明確其由來(lái)，以便機(jī)器發(fā)生故障時(shí)，能明確正確與否。

電力營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，即利用信息化平臺(tái)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的每一步流程進(jìn)行監(jiān)督與審核的管理系統(tǒng)，為我們系統(tǒng)、全面、直觀地了解、認(rèn)知營(yíng)銷(xiāo)工作全過(guò)程打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，完全真實(shí)的案例考試更讓我們感同深受地體會(huì)一次營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員在實(shí)際中的工作狀態(tài)。

由于條件的有限我們學(xué)習(xí)電流互感器的檢定。在練習(xí)時(shí)主要出現(xiàn)的問(wèn)題是，升流器和被檢設(shè)備接線時(shí)同名端要接正確。在使用升流器時(shí)需要按被檢設(shè)備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時(shí)，穿心扎數(shù)需要準(zhǔn)確把握，切實(shí)達(dá)到所需檢定電流大小。

電能表現(xiàn)場(chǎng)檢定和錯(cuò)接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無(wú)功計(jì)算方式。而且要明確向量圖的畫(huà)法和所代表的含義。現(xiàn)場(chǎng)檢定中主要是儀器設(shè)定和電流撥片的打開(kāi)和合上的問(wèn)題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開(kāi)路的狀態(tài)。在錯(cuò)接線仿真中，原以為沒(méi)有基準(zhǔn)點(diǎn)，完全通過(guò)萬(wàn)用表的測(cè)量數(shù)據(jù)畫(huà)向量圖來(lái)判斷接線方式，感覺(jué)難度很大。而在操作和工作中都是又基準(zhǔn)的電壓點(diǎn)作為參考。

可以快速得到電壓?jiǎn)卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺(tái)幾乎可以模擬全部的錯(cuò)接線情況，在課程要求之外，自己設(shè)置了電壓互感器回路出現(xiàn)開(kāi)路，電流互感器二次短路等多種情況進(jìn)行練習(xí)，并掌握各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開(kāi)始，每位新員工都必須接受工作實(shí)際的檢驗(yàn)。曾經(jīng)的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄堋Ｎ冶仨氁龀鲆幌盗姓{(diào)整，誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自身的不足并嚴(yán)格要求自己，誠(chéng)懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，通過(guò)深刻地自我反省找到問(wèn)題的癥結(jié)并堅(jiān)決地改正。

踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開(kāi)始，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。為公司的明天做出自己最大的.貢獻(xiàn)。

職工技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)2

這次我有幸參加了基層幼兒園教師培訓(xùn)班，在這三天的培訓(xùn)中，我們聆聽(tīng)了縣幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的精彩講座。縣幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)以鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我們強(qiáng)烈的感染與深深的理論引領(lǐng)。在一次次的感悟中，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，觀摩了許多幼兒園骨干教師的課，并進(jìn)行交流與研討，拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念，理論的應(yīng)用水平與教學(xué)的創(chuàng)新本事得到提升。

社會(huì)在發(fā)展，科技在提高，也就要求教育的不斷更新，走可持續(xù)性發(fā)展之路。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師之路該如何走?作為教師又該如何做?應(yīng)對(duì)這場(chǎng)深刻而全方位的教育改革，我們需要不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，這是我們教師教育教學(xué)的生命力所在。應(yīng)對(duì)21世紀(jì)飛速發(fā)展的教育，要使自我在專(zhuān)業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)，就應(yīng)努力走教學(xué)與科研相結(jié)合的學(xué)術(shù)道路。這一點(diǎn)對(duì)我的啟發(fā)很深。的確，應(yīng)對(duì)不斷更新的教育觀念，應(yīng)對(duì)發(fā)展的時(shí)代，應(yīng)對(duì)變化的孩子，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師，僅有不斷地研究教育教學(xué)中的問(wèn)題，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學(xué)素養(yǎng)。

這次基層幼兒園教師培訓(xùn)，我們更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺。下頭是我經(jīng)過(guò)培訓(xùn)獲得的幾個(gè)方面的體會(huì)：

一、廣泛學(xué)習(xí)科學(xué)的教育理論。

縣幼兒園園長(zhǎng)張梅霞在幼兒教育科學(xué)理論方面的闡述簡(jiǎn)要精辟，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，他們又結(jié)合幼兒園實(shí)際工作讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作。

幼兒園教育工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持體、智、德、美諸方面的教育互相滲透，有機(jī)結(jié)合。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，貼合幼兒的年齡特點(diǎn)，注重個(gè)體差異，因人施教，引導(dǎo)幼兒個(gè)性健康發(fā)展。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛(ài)幼兒，堅(jiān)持進(jìn)取鼓勵(lì)，啟發(fā)誘導(dǎo)。合理地綜合組織各方面的教育資料，并滲透于幼兒一日生活的各項(xiàng)活動(dòng)中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒供給活動(dòng)和表現(xiàn)本事的機(jī)會(huì)與條件。以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)中。

教師的職業(yè)是相通的，熱愛(ài)事業(yè)，熱愛(ài)孩子是第一位的。幼兒不一樣于小學(xué)，孩子的自我保護(hù)本事差，是一生品德行為構(gòu)成的時(shí)期，好模仿，是非觀念在萌芽時(shí)期等特點(diǎn)要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，溫柔，可愛(ài)，要因可愛(ài)而美麗動(dòng)人。我們既要做到母親般的關(guān)愛(ài)，又要做到高于母親的教育，從思想上、品質(zhì)上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導(dǎo)他們能關(guān)愛(ài)別人，帶動(dòng)他們進(jìn)取樂(lè)觀開(kāi)朗，實(shí)事求是使他們誠(chéng)實(shí)，幼兒教師要有“敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的精神，要公正地愛(ài)每一個(gè)孩子，我們帶給他們的應(yīng)當(dāng)是最完美，最公正，最無(wú)私的愛(ài)。

二、學(xué)習(xí)技能技巧，提高個(gè)人本事。

這次的培訓(xùn)還給我們安排了縣幼兒園部分骨干教師的示范課，跟著縣幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師學(xué)習(xí)，我們獲得了很大幫忙。

xxx教師的體育教育示范課讓我們目不暇接。在她手里，簡(jiǎn)單的一張報(bào)紙搖身一變就成了很好的教育資源，成了孩子們游戲的體育用品。一會(huì)兒讓孩子們把報(bào)紙穿在身上跑，和報(bào)紙比賽，一會(huì)兒把報(bào)紙揉成小紙團(tuán)投擲。孩子們玩的樂(lè)此不彼。整個(gè)教學(xué)都在活動(dòng)中完成，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，貼合幼兒的心理特點(diǎn)，值得我們?nèi)フJ(rèn)真研究與學(xué)習(xí)。

xxx教師結(jié)合她自我幼兒園美術(shù)教育實(shí)踐，給我們上了一節(jié)美術(shù)示范課。使我們學(xué)到了一些幼兒園美術(shù)教學(xué)的方法、美術(shù)教學(xué)的手段，讓我們明白美術(shù)活動(dòng)是豐富多彩的，單單一個(gè)制作畫(huà)框就有很多講究，例如畫(huà)圖的要領(lǐng)，顏色搭配等。

xxx教師的舞蹈示范課給了我們很大的啟示，她結(jié)合舞蹈實(shí)例，邊播放音樂(lè)邊示范講解，使我們?cè)谟變何璧阜矫嫱卣沽艘曇?，把握最新教學(xué)動(dòng)態(tài)。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)我明白了要轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念。先進(jìn)的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問(wèn)題。在活動(dòng)中，教育思想直接促進(jìn)或制約著我們教學(xué)方法的選定和設(shè)計(jì)，同時(shí)決定著活動(dòng)的質(zhì)量和效果。在設(shè)計(jì)活動(dòng)的時(shí)候，往往我們研究到的只是“我該如何教”，而忽視了“幼兒如何去學(xué)”的問(wèn)題。其實(shí)作為幼兒教師，引導(dǎo)作用是要充分發(fā)揮的，但引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒，經(jīng)過(guò)這種引導(dǎo)，讓幼兒學(xué)會(huì)自我去學(xué)習(xí)，去探索。有人說(shuō)過(guò)：開(kāi)展好一次活動(dòng)，不僅僅是知識(shí)信息的傳播過(guò)程，更是一個(gè)心靈交匯的心理場(chǎng)。如果教師在活動(dòng)中的表現(xiàn)只是平平淡淡，沒(méi)有活力，那么幼兒的情緒也不會(huì)異常高漲。所以我覺(jué)得在活動(dòng)中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現(xiàn)是十分重要的，這直接影響到了活動(dòng)的成功與否。

三天的幼兒教師培訓(xùn)結(jié)束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財(cái)富。牛頓以往說(shuō)過(guò)：“我之所以成功是因?yàn)槲艺驹诹司奕说募绨蛏?。”這些成功的經(jīng)驗(yàn)為我今后的教育教學(xué)奠定了良好的基礎(chǔ)，縮短了探索真理的路途。

為基層創(chuàng)辦幼兒園提一點(diǎn)提議：

1、幼兒教育基本以活動(dòng)為主，我認(rèn)為必須配備專(zhuān)用的幼兒活動(dòng)場(chǎng)所。

2、供給一些適合幼兒身心發(fā)展的大型玩具，以及一些小型益智玩具。

3、適當(dāng)?shù)慕o幼兒供給一些課外讀本。

4、我認(rèn)為每個(gè)幼兒園必須配備一名專(zhuān)業(yè)的幼兒教師。

幼兒園教師培訓(xùn)總結(jié)可以總結(jié)參加培訓(xùn)的重要知識(shí)，也可以根據(jù)自身的理解對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容有個(gè)自己的心得。幼兒園教師培訓(xùn)總結(jié)的書(shū)寫(xiě)可以讓幼兒園老師對(duì)自身工作有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)它也能對(duì)幼兒園教師的能力有個(gè)更好的提高，同時(shí)還可以鞏固幼兒園教師培訓(xùn)的培訓(xùn)知識(shí)。

職工技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)3

工作的將近六年時(shí)間里，很榮幸成為一名地鐵司機(jī)，并與公司各個(gè)部門(mén)人員共事。在大家的共同努力及默契配合下保障了重慶市民的安全出行。工作中恪盡職守，受到了重慶地鐵公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。做到這些我認(rèn)為有一下幾點(diǎn)：

一、積極參與各項(xiàng)技術(shù)學(xué)習(xí)及職業(yè)培訓(xùn)，不斷鞏固專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到我們從事的工作的重要性，在以后的工作中更加嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

二、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程及制度，工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)文件規(guī)定執(zhí)行工作，嚴(yán)格要求自己及他人絕不違章，絕不違規(guī)。

三、妥善處理同事間關(guān)系，始終保持密切的配合關(guān)系，把安全放在首要位置以便更好的開(kāi)展工作。

四、克服各種苦難，迎難而上，展現(xiàn)地鐵司機(jī)吃苦耐勞、扎實(shí)認(rèn)真、負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。

在工作期間也學(xué)到一些重要的東西，也具備一定的職業(yè)道德、職業(yè)思想、職業(yè)行為習(xí)慣、職業(yè)技能；那當(dāng)然做好自己最本質(zhì)的工作，也就是具備了的職業(yè)素養(yǎng)，所以，用大樹(shù)理論來(lái)描述兩者的關(guān)系比較直接。每個(gè)人都是一棵樹(shù)，原本都可以成為大樹(shù)，而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá)。

地鐵司機(jī)要具備以下職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，從業(yè)人員熱愛(ài)自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力，盡職盡責(zé)的道德操守；誠(chéng)實(shí)守信，做人的準(zhǔn)則，對(duì)從業(yè)者的道德要求，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，信守，講求信譽(yù)；辦事公道，從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中做到公平、公正，不謀私利，不假公濟(jì)私，不徇私情；服務(wù)群眾，在職業(yè)活動(dòng)中一切從群眾利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質(zhì)量服務(wù)；奉獻(xiàn)社會(huì)，樹(shù)立奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)精神，通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的工作自覺(jué)為社會(huì)和他人做貢獻(xiàn)。

勤奮、主動(dòng)、自信、敬業(yè)、忠誠(chéng)等更是我們地鐵司機(jī)需要具備的職業(yè)思想。我們要相信自己、相信自己所供職的公司、相信自己的同事，只有這樣，我們才能在自己的崗位上做的更好。

職業(yè)能力就是我們的職業(yè)行為習(xí)慣，其具體表現(xiàn)在要清楚我們的工作流程，如何在工作中處理各種突發(fā)問(wèn)題，做定期的工作計(jì)劃、工作筆錄和工作總結(jié)，主動(dòng)回復(fù)上級(jí)的命令和指示，不能等上級(jí)來(lái)過(guò)問(wèn)。當(dāng)我們的職業(yè)能力提高了，我們的任務(wù)才能高效的完成。

職工技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)4

培訓(xùn)工作分析：

1、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。

培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。

4、作為部門(mén)的培訓(xùn)副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提高。

職工技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)5

我是一個(gè)地鐵人，于x月12日正式地鐵公司報(bào)到。作為一名地鐵站員工，我每天上班都是精神百倍，認(rèn)真負(fù)責(zé)的主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)思結(jié)合，積累經(jīng)驗(yàn)，讓自己在地鐵里快速成長(zhǎng)是我的主要目標(biāo)。以上是本人年終個(gè)人工作總結(jié)：

第一，積極適應(yīng)，做好地鐵工作“欲改變之，則先適應(yīng)之”。隨著地鐵運(yùn)營(yíng)籌備的不斷深入，盡快熟悉掌握新的工作，學(xué)會(huì)不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一個(gè)工作階段結(jié)束或一項(xiàng)任務(wù)完成后，及時(shí)對(duì)其中的利弊得失進(jìn)行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進(jìn)行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

第二、端正態(tài)度，努力服務(wù)于地鐵乘客作為基層地鐵員工的我們是直接與乘客打交道的，要始終堅(jiān)持“乘客至上，服務(wù)第一”的原則，要想傾力打造好“地鐵服務(wù)品牌”，我們是的基石。乘客滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，接受不接受，也是我們每一個(gè)工作人員需要去考慮的。服務(wù)永無(wú)止境，唯有做得更好。我們要始終把乘客滿(mǎn)意放在每一位，力爭(zhēng)為乘客創(chuàng)造質(zhì)的服務(wù)，全力塑造南京地鐵優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌，是我們大家需要努力的方向和目標(biāo)。

第三，要有所作為，發(fā)揮應(yīng)有作用。我必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任。同時(shí)，注重團(tuán)結(jié)，和同事搞好關(guān)系，以自己的真誠(chéng)和熱情打動(dòng)人，團(tuán)結(jié)人。

職工技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)6

20xx年已經(jīng)接近尾聲，在過(guò)去的一年中，我單位技術(shù)組在礦職工安全技術(shù)素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)小組正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿(mǎn)完成了全年的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，有成績(jī)也有不足，現(xiàn)將一年中的培訓(xùn)工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、圓滿(mǎn)完成了礦下達(dá)的全年職工培訓(xùn)計(jì)劃：

1、繼續(xù)教育培訓(xùn)人員培訓(xùn)率達(dá)100%。

2、持證上崗人員培訓(xùn)，考核達(dá)100%。

3、新工人崗前培訓(xùn)100%。

4、完成全年特殊工種赴集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)。

二、認(rèn)真堅(jiān)持“日考核、周培訓(xùn)、日評(píng)估、季考試技術(shù)比武”的培訓(xùn)考核方式，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。

1、堅(jiān)持周三、周五安全技術(shù)培訓(xùn)，每月初制訂切合本單位實(shí)際，結(jié)合局礦指示精神的教培計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行備課，認(rèn)真組織，精心培訓(xùn)。

2、堅(jiān)持每季一次職工全員考試和多種形式的職工技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽。由技術(shù)人員結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)際、規(guī)程措施、方針政策等制定多種形式的競(jìng)賽題目，配合區(qū)支部搞好每季職工考試，并將每位職工成績(jī)記錄在職工檔案上，做為年終職工評(píng)比中的依據(jù)。

3、結(jié)合礦要求，認(rèn)真組織好礦職工素質(zhì)教育統(tǒng)考，我單位職工參考率達(dá)到要求，合格率達(dá)到礦要求。

4、赴局特殊工種人員培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。全年指標(biāo)，全部選派，并學(xué)習(xí)考核合格。

5、針對(duì)今年全礦新進(jìn)工人多，而且不集中的情況，我區(qū)技術(shù)組人員沒(méi)有對(duì)新工人培訓(xùn)工作有一絲放松，并結(jié)合他們?cè)泄ぷ饕约霸谛Ｅ嘤?xùn)情況，

相應(yīng)的制定了一系列的培訓(xùn)內(nèi)容，使每個(gè)新工人在最短時(shí)間內(nèi)，最好的勝任相應(yīng)的本區(qū)工作，并在培訓(xùn)結(jié)束后，我們針對(duì)工作需要對(duì)相應(yīng)工作做了一次考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，也對(duì)我們的工作做一總結(jié)，使我們?cè)诮窈蟮呐嘤?xùn)工作中再積累更豐富的經(jīng)驗(yàn)。在來(lái)礦全年新工人中，全部進(jìn)行了上崗前教育培訓(xùn)并考核合格。

三、積極結(jié)合新知識(shí)，更好的向職工傳達(dá)新工藝、新理念。

1、針對(duì)我區(qū)在使棚子工藝技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)，我區(qū)技術(shù)組進(jìn)行了一系列的備課，在培訓(xùn)會(huì)上向他們講理論，同時(shí)在井下第一現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐講解，并請(qǐng)來(lái)掘進(jìn)區(qū)技術(shù)骨干傳教經(jīng)驗(yàn)，使每個(gè)職工全面掌握這一工藝，從而達(dá)到掘進(jìn)各工藝全面發(fā)展的要求。

2、今年以來(lái)隨著質(zhì)量新標(biāo)準(zhǔn)化推出，為及時(shí)傳達(dá)給每一職工，使每一工程達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)高要求，我區(qū)技術(shù)組做了積極的安排，通過(guò)一課一考核的方法，使每一位職工在最短的時(shí)間內(nèi)掌握新標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，從而很快的適應(yīng)并達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)要求。同時(shí)，我們針對(duì)不同崗位不同標(biāo)準(zhǔn)也做了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，使其工作更好的達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、積極選派人員參加礦組織的職工技術(shù)比武競(jìng)賽。在一年一度的職工技術(shù)比武活動(dòng)中，我單位技術(shù)組能積極響應(yīng)礦工會(huì)要求，對(duì)本單位各工種進(jìn)行了相應(yīng)的一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，在原有的培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上，又新加許多新內(nèi)容，讓每個(gè)參賽選手不光做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，而且相關(guān)知識(shí)更全面。并通過(guò)技術(shù)比武的公正評(píng)判，在全區(qū)選出技術(shù)尖兵，并在培訓(xùn)會(huì)上由他們現(xiàn)場(chǎng)講解實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，使每個(gè)職工更好更易的了解本工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)，更好的勝任每一項(xiàng)工作，從而達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。

五、過(guò)去的一年有成績(jī)也有不足，井下三違和非傷事故還在不斷發(fā)生。

從一個(gè)側(cè)面反映了我單位在職工素質(zhì)教育上還存在一定的差距和不足，職工安全意識(shí)，自保意識(shí)不強(qiáng)，理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，另外在規(guī)程措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)上還有很多不足，有望在新的一年中大力改正。

新的一年中，我區(qū)技術(shù)組將繼續(xù)在礦黨政及素質(zhì)辦正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織精心安排，搞好各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，為搞好全年安全生產(chǎn)，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇：職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

第一章

總 則

第一條

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條

安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

第三條

安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全管理的重要內(nèi)容。

第四條

公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書(shū)”制度?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員及相應(yīng)管理人員必須取得“安全工作資格證書(shū)”。

第二章

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)

第五條

公司及各單位分別成立由黨政一把手為組長(zhǎng)的安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

各單位根據(jù)工作實(shí)際和培訓(xùn)任務(wù)，編制安全培訓(xùn)規(guī)劃及計(jì)劃。并在每年10月底以前，報(bào)公司人力資源部審查，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。公司安監(jiān)局負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育工作的監(jiān)督、檢查。第六條

教育培訓(xùn)中心、四級(jí)培訓(xùn)中心是對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)的教育單位。

教育培訓(xùn)中心、四級(jí)培訓(xùn)中心必須以安全培訓(xùn)教育為主，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，配備足夠數(shù)量的專(zhuān)職管理人員和教師。師資隊(duì)伍應(yīng)專(zhuān)兼結(jié)合。

第七條

教育培訓(xùn)中心的任務(wù)和培訓(xùn)對(duì)象是：區(qū)（科）隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、安全檢查員、礦山救護(hù)隊(duì)員和特殊工種人員。

四級(jí)培訓(xùn)中心的工作任務(wù)是：（1）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦工人的安全培訓(xùn)；（2）負(fù)責(zé)辦好安全教育展覽館，對(duì)事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；（3）負(fù)責(zé)播放有關(guān)案例方面的錄音、錄相、幻燈；（4）講授案例技術(shù)知識(shí)，演示案例儀器、儀表的實(shí)際操作；（5）組織開(kāi)展經(jīng)常性的群眾性的安全宣傳教育活動(dòng)。

第八條

安全技術(shù)培訓(xùn)教育的經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照財(cái)政部［82］號(hào)財(cái)企字37號(hào)文件，在職工工資總額的百分之一點(diǎn)五的職工教育經(jīng)費(fèi)內(nèi)使用，保證安全技術(shù)培訓(xùn)和安全宣傳教育的開(kāi)支。

第九條

為順利完成培訓(xùn)任務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)保證安全技術(shù)培訓(xùn)在行政、教學(xué)等方面的必要經(jīng)費(fèi)。

第三章

教學(xué)工作

第十條

安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，突出安全意識(shí)、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

第十一條

安全技術(shù)培訓(xùn)必須按照《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)；要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象，編制有明確辦班目的的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容。

第十二條

安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要規(guī)范化。各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要健全教學(xué)計(jì)劃的編制，堅(jiān)持教案編審、聽(tīng)課，定期教研活動(dòng)等制度。

第十三條

安全技術(shù)培訓(xùn)的專(zhuān)職教師必須具備現(xiàn)場(chǎng)工作五年以上，中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)，政治思想覺(jué)悟高，熱愛(ài)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，身體健康等條件，經(jīng)考核合格才可擔(dān)任；專(zhuān)職教師的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年應(yīng)不少于一個(gè)月，經(jīng)常參加安全監(jiān)察部門(mén)組織的安全活動(dòng)；公司及各單位應(yīng)當(dāng)為教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十四條

安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的方法；堅(jiān)持課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)相同的專(zhuān)業(yè)和層次，按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置實(shí)驗(yàn)室，其設(shè)備可采用購(gòu)置、自制和現(xiàn)場(chǎng)借用的辦法解決。

第十五條

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都應(yīng)積極開(kāi)展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全技術(shù)科研活動(dòng)。

第十六條

安全培訓(xùn)時(shí)間的規(guī)定： 危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、貯存單位及礦山、建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、貯存單位、礦山、建筑施工單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

其他單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

其他單位安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；危險(xiǎn)性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。

第十七條

安全培訓(xùn)內(nèi)容：

管理人員、工人都必須學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)的安全規(guī)定等；

管理人員必須學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論知識(shí)、礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法；

工人必須學(xué)習(xí)礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)，了解有關(guān)的事故預(yù)兆，學(xué)習(xí)事故預(yù)防和應(yīng)急措施，學(xué)習(xí)本工種的操作規(guī)程及有關(guān)的設(shè)備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；

管理人員、工人都必須學(xué)習(xí)和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。第十八條

通過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，各類(lèi)人員應(yīng)達(dá)到以下要求：

（一）正副區(qū)（科）隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、安監(jiān)人員應(yīng)會(huì)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會(huì)編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)檢查判斷事故的預(yù)兆，會(huì)排除事故隱患；發(fā)生事故后會(huì)采取應(yīng)急措施，組織工人處理事故和避災(zāi)脫險(xiǎn)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

（二）特殊工種及班組長(zhǎng)要熟悉本工種的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測(cè)、安全技術(shù)；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，會(huì)熟練地使用和操作，會(huì)排除故障。

（三）一般工種和新工人要了解黨和國(guó)家在安全生產(chǎn)方面的方針政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識(shí)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，能自救和互救。

第四章

安全工作資格證書(shū)及其管理

第十九條

從事生產(chǎn)、建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試和實(shí)踐考核合格，取得《安全工作資格證書(shū)》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第二十條

《安全工作資格證書(shū)》有效期為兩年，兩年期滿(mǎn)后，要重新考核驗(yàn)證。

第二十一條

《安全工作資格證書(shū)》經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核合格后發(fā)放。

第二十二條

對(duì)于重傷及以上和二級(jí)以上非傷亡重大事故的直接責(zé)任者，由公司安監(jiān)局或受其委托的駐礦安監(jiān)站吊銷(xiāo)其安全工作資格證書(shū)。

第二十三條

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立安全培訓(xùn)檔案。檔案內(nèi)容包括：姓名、單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考試成績(jī)、鑒定評(píng)語(yǔ)、班主任簽定、培訓(xùn)蓋章。

第五章

考評(píng)與獎(jiǎng)罰

第二十四條

各單位要嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃。未完成計(jì)劃的，要給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)3000元罰款，并通報(bào)批評(píng)。

第二十五條

安全培訓(xùn)在培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考試、建檔，要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，違反者，要給予有關(guān)責(zé)任人2000元罰款，并通報(bào)批評(píng)。

第二十六條

對(duì)不能很好配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)工作的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予1000元罰款。

第二十七條

對(duì)培訓(xùn)不合格的學(xué)員，扣罰培訓(xùn)期內(nèi)的績(jī)效工資。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的學(xué)員，執(zhí)行待崗再培訓(xùn)規(guī)定。

第二十八條 凡是分配未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)并取得“安全工作資格評(píng)書(shū)”的人員上崗工作的，要給予處罰。出現(xiàn)事故的，要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章

附則

第二十九條

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三十條

本規(guī)定由平朔公司負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知

【分類(lèi)號(hào)】２２１００９１９９４０８

【標(biāo)題】煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知

【時(shí)效性】 有效

【頒布單位】 煤炭工業(yè)部

【頒布日期】１９９４０３１０

【實(shí)施日期】１９９４０３１０

【失效日期】

【內(nèi)容分類(lèi)】 安全

【文號(hào)】煤辦字?１９９４?第７２號(hào)

【名稱(chēng)】煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知

【題注】

【章名】通知

各煤炭工業(yè)管理局、?。▍^(qū)）煤炭工業(yè)廳（局、公司），各直管礦務(wù)局（公司），北 京礦務(wù)局，華能精煤公司，華晉焦煤公司，伊敏煤電公司：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)礦山安全法》，《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，部對(duì)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)條例》修訂為《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

附：煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條 煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

第三條 安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全辦公會(huì)議的議事內(nèi)容；主管安全工作的煤管局、煤炭廳（局、公司）和礦務(wù)局的廳、局長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織安全

監(jiān)察、勞資、干部、教育、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。各級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)是安全培訓(xùn)教育的主管部門(mén)，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)中心和安全教育室進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)所屬單位的安全培訓(xùn)教育工作實(shí)行監(jiān)督、檢查。

第四條 各煤炭生產(chǎn)建設(shè)單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書(shū)”制度。煤礦職工只有具備本工種或崗位的安全技術(shù)知識(shí)水平，有牢固的安全意識(shí)和法制觀念，才可以取得“安全工作資格證書(shū)”。

第二章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)

第五條 各縣級(jí)以上煤炭管理部門(mén)和重點(diǎn)煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本單位實(shí)際和培訓(xùn)任務(wù)，建立安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織管理，強(qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

第六條 各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心是對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)的教育單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)必須專(zhuān)職。安全技術(shù)培訓(xùn)中心必須以安全培訓(xùn)教育為主，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，有足夠數(shù)量的專(zhuān)職管理人員和教師。師資隊(duì)伍應(yīng)專(zhuān)兼結(jié)合。

第七條 各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)單位的任務(wù)和培訓(xùn)對(duì)象是：

一、一級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)正副局級(jí)干部，國(guó)有重點(diǎn)煤礦的礦（處）級(jí)干部、總工程師、安全監(jiān)察局（處）長(zhǎng)、地方國(guó)有煤礦局長(zhǎng)、礦山救護(hù)大、中隊(duì)長(zhǎng)，安全技術(shù)培訓(xùn)中心的師資人員。

二、二級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)國(guó)有重點(diǎn)中、小型煤礦及?。▍^(qū)）地、市、縣煤炭企業(yè)的礦（處）級(jí)干部，安全監(jiān)察人員、區(qū)（科）隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、礦安全教育室專(zhuān)、兼職教學(xué)人員，并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

三、三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)（科）隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、安全檢查員、礦山救護(hù)隊(duì)員和特殊工種人員。并承擔(dān)本地區(qū)地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理、技術(shù)干部和特殊工種的培訓(xùn)任務(wù)。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心除負(fù)責(zé)上述培訓(xùn)對(duì)象外，還應(yīng)接受煤炭工業(yè)部、省煤炭廳（局）指定專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)。

四、礦安全教育室的工作任務(wù)是：

（１）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦工人的安全培訓(xùn)；

（２）負(fù)責(zé)辦好安全教育展覽館，對(duì)事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；

（３）負(fù)責(zé)播放有關(guān)安全方面的錄音、錄相、幻燈；

（４）講授安全技術(shù)知識(shí)，演示安全儀器、儀表的實(shí)際操作；

（５）組織開(kāi)展經(jīng)常性的群眾性的安全宣傳教育活動(dòng)。

第八條 各級(jí)安全培訓(xùn)中心的考核標(biāo)準(zhǔn)及資格認(rèn)證由部統(tǒng)一進(jìn)行。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)對(duì)所培訓(xùn)的對(duì)象進(jìn)行安全工作資格考核。

第九條 安全技術(shù)培訓(xùn)教育的經(jīng)費(fèi)，按照財(cái)政部?８２?財(cái)企字３７號(hào)文件，在職工工資總額的百分之一點(diǎn)五的職工教育經(jīng)費(fèi)內(nèi)使用，保證安全技術(shù)培訓(xùn)和安全宣傳教育的開(kāi)支。

省（區(qū)）屬安全技術(shù)培訓(xùn)中心的經(jīng)費(fèi)，由省（區(qū)）煤炭廳（局）、公司自行解決，必須保證安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)的完成。

第十條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的建設(shè)要達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)定的要求，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)基地作用，不準(zhǔn)以任何理由改變其為煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)的目的，不準(zhǔn)用其它名目擠占安全技術(shù)培訓(xùn)中心的校舍，平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

各煤管局、省煤炭廳（局、公司）、礦務(wù)局要保證安全技術(shù)培訓(xùn)中心完成培訓(xùn)任務(wù)在行政、教學(xué)、生活等方面的需要。

第三章 教學(xué)工作

第十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際；突出安全意識(shí)、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育；注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

第十二條 正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)必須按照《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)；要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象，編制有明確辦班目的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容；做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要規(guī)范化。各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心都要健全教學(xué)計(jì)劃的編制，堅(jiān)持教案編審、聽(tīng)課，定期教研活動(dòng)等制度；開(kāi)辦各類(lèi)安全技術(shù)培訓(xùn)班必須有審批手續(xù)、有教學(xué)計(jì)劃、有教材、有教師和實(shí)驗(yàn)手段。

第十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的專(zhuān)職教師必須具備現(xiàn)場(chǎng)工作五年以上，中級(jí)及其以上技術(shù)職稱(chēng)，政治思想覺(jué)悟高，熱愛(ài)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，身體健康等條件，經(jīng)考核合格才可擔(dān)任；專(zhuān)職教師的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年應(yīng)不少于一個(gè)月，經(jīng)常參加安全監(jiān)察部門(mén)組織的安全活動(dòng)；各煤礦企事業(yè)單位為教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十五條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的方法；堅(jiān)持課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心要根據(jù)相同的專(zhuān)業(yè)和層次，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置實(shí)驗(yàn)室，其設(shè)備可采用購(gòu)置、自制和現(xiàn)場(chǎng)借用的辦法解決。

第十六條 各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心都應(yīng)積極開(kāi)展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全技術(shù)的科研活動(dòng)。

第十七條 通過(guò)正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)，各類(lèi)人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

一、正副局、礦長(zhǎng)、總工程師、安監(jiān)局（處）長(zhǎng)（包括生產(chǎn)處室的處長(zhǎng)）了解國(guó)際安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨向，安全生產(chǎn)技術(shù)的基本理論和有關(guān)法規(guī)、條例的具體規(guī)定；制訂、審查災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和實(shí)施措施，正確組織指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作；具備檢查處理重大事故隱患，分析安全情況和提出采取改善安全工作具體措施的能力。

二、正副區(qū)（科）隊(duì)長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)人員及安監(jiān)人員應(yīng)會(huì)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會(huì)編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)檢查判斷事故的預(yù)兆，會(huì)排除事故隱患；發(fā)生事故后會(huì)采取應(yīng)急措施，組織工人處理事故和避災(zāi)脫險(xiǎn)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

三、特殊工種及班組長(zhǎng)要熟悉本工種的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，操作、檢測(cè)、安全技術(shù)；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，會(huì)熟練地使用和操作，會(huì)排除故障。

四、一般工種和新工人要了解黨和國(guó)家在安全生產(chǎn)方面的方針政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識(shí)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，能自救和互救。

第四章 安全工作資格證書(shū)與考核辦法

第十八條 從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，并須考試和實(shí)踐考核合格，取得《安全工作資格證書(shū)》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第十九條 《安全工作資格證書(shū)》有效期為兩年，兩年期滿(mǎn)后，要重新考核驗(yàn)證。第二十條 《安全工作資格證書(shū)》經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格，由安全監(jiān)察部門(mén)審核后簽發(fā)。

一級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員，由煤炭工業(yè)部安全司簽發(fā)；

二級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的國(guó)有重點(diǎn)中、小型煤礦礦長(zhǎng)由煤炭部安全司簽發(fā)，其他學(xué)員由煤管局、?。▍^(qū)）煤炭廳（局、公司）安全監(jiān)察局簽發(fā)；

三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由礦務(wù)局安全監(jiān)察部門(mén)簽發(fā)；

礦安全教育室培訓(xùn)的學(xué)員由礦安全監(jiān)察處（站）簽發(fā)。上級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)指定到各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)的學(xué)員由上級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)簽發(fā)。

特殊工種人員應(yīng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得崗位操作資格證書(shū)，經(jīng)安全培訓(xùn)教育考核合格才能取得《安全工作資格證書(shū)》。

提倡采掘一線的班組長(zhǎng)通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核取得相關(guān)工種和崗位的《安全工作資格證書(shū)》。以提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)整體安全性。

第二十一條 《安全工作資格證書(shū)》統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制。

第二十二條 對(duì)于重傷及以上和二類(lèi)及以上非傷亡重大事故的直接責(zé)任者；實(shí)踐證明其安全知識(shí)和安全技術(shù)水平不能勝任工作者；違章指揮、違章作業(yè)者，由各級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)吊銷(xiāo)其安全工作資格證書(shū)。

第二十三條 建立安全培訓(xùn)帳卡管理制度。培訓(xùn)單位對(duì)取得安全工作資格證書(shū)的學(xué)員填寫(xiě)安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、選送單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考試成績(jī)、鑒定評(píng)語(yǔ)、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章，一式兩份，培訓(xùn)部門(mén)和學(xué)員單位的安全監(jiān)察部門(mén)各一份存檔。上級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)要建立安全技術(shù)培訓(xùn)臺(tái)帳。

第五章 考評(píng)與獎(jiǎng)罰

第二十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分為一、二、三級(jí)。各級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)對(duì)安全培訓(xùn)單位定期組織考核、評(píng)估，對(duì)先進(jìn)的安全培訓(xùn)單位和優(yōu)秀教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原工資和福利待遇；不影響評(píng)先進(jìn)和晉級(jí)；考試及格者發(fā)本區(qū)隊(duì)（單位）、本工種的平均獎(jiǎng)金，不及格或不參加考試者不發(fā)獎(jiǎng)金。

第二十六條 安全培訓(xùn)計(jì)劃由安全監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)不按培訓(xùn)計(jì)劃輸送學(xué)員的單位由上一級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行罰款，其罰款必須用于安全培訓(xùn)。

第二十七條 凡是分配未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，未取得“安全工作資格證書(shū)”的人員上崗工作出現(xiàn)重大事故的要追究分配部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章 附則

第二十八條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原煤炭部８７年頒發(fā)的《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)條例》即行廢止。

第二十九條 軍隊(duì)、司法、農(nóng)業(yè)主管煤礦的有關(guān)部門(mén)參照本規(guī)定，有計(jì)劃的對(duì)地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞改、軍辦煤礦的從業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。

第三十條 各級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

第三十一條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于煤炭工業(yè)部。

第五篇：2004年職工安全技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)

2005年職工安全技術(shù)培訓(xùn)

工

作

總

結(jié)

開(kāi)拓區(qū)

2005年12月30日

2005年職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

2005年已經(jīng)接近尾聲，在過(guò)去的一年中，我單位技術(shù)組在礦職工安全技術(shù)素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)小組正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿(mǎn)完成了全年的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，有成績(jī)也有不足，現(xiàn)將一年中的培訓(xùn)工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、圓滿(mǎn)完成了礦下達(dá)的全年職工培訓(xùn)計(jì)劃：

1、繼續(xù)教育培訓(xùn)人員培訓(xùn)率達(dá)100%。

2、持證上崗人員培訓(xùn)，考核達(dá)100%。

3、新工人崗前培訓(xùn)100%。

4、完成全年特殊工種赴集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)。

二、認(rèn)真堅(jiān)持“日考核、周培訓(xùn)、日評(píng)估、季考試技術(shù)比武”的培訓(xùn)考核方式，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。

1、堅(jiān)持周三、周五安全技術(shù)培訓(xùn)，每月初制訂切合本單位實(shí)際，結(jié)合局礦指示精神的教培計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行備課，認(rèn)真組織，精心培訓(xùn)。

2、堅(jiān)持每季一次職工全員考試和多種形式的職工技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽。由技術(shù)人員結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)際、規(guī)程措施、方針政策等制定多種形式的競(jìng)賽題目，配合區(qū)支部搞好每季職工考試，并將每位職工成績(jī)記錄在職工檔案上，做為年終職工評(píng)比中的依據(jù)。

3、結(jié)合礦要求，認(rèn)真組織好礦職工素質(zhì)教育統(tǒng)考，我單位職工參考率達(dá)到要求，合格率達(dá)到礦要求。

4、赴局特殊工種人員培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。全年指標(biāo)，全部選派，并學(xué)習(xí)考核合格。

5、針對(duì)今年全礦新進(jìn)工人多，而且不集中的情況，我區(qū)技術(shù)組人員沒(méi)有對(duì)新工人培訓(xùn)工作有一絲放松，并結(jié)合他們?cè)泄ぷ饕约霸谛Ｅ嘤?xùn)情況，相應(yīng)的制定了一系列的培訓(xùn)內(nèi)容，使每個(gè)新工人在最短時(shí)間內(nèi)，最好的勝任相應(yīng)的本區(qū)工作，并在培訓(xùn)結(jié)束后，我們針對(duì)工作需要對(duì)相應(yīng)工作做了一次考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，也對(duì)我們的工作做一總結(jié)，使我們?cè)诮窈蟮呐嘤?xùn)工作中再積累更豐富的經(jīng)驗(yàn)。在來(lái)礦全年新工人中，全部進(jìn)行了上崗前教育培訓(xùn)并考核合格。

三、積極結(jié)合新知識(shí)，更好的向職工傳達(dá)新工藝、新理念。

1、針對(duì)我區(qū)在使棚子工藝技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)，我區(qū)技術(shù)組進(jìn)行了一系列的備課，在培訓(xùn)會(huì)上向他們講理論，同時(shí)在井下第一現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐講解，并請(qǐng)來(lái)掘進(jìn)區(qū)技術(shù)骨干傳教經(jīng)驗(yàn)，使每個(gè)職工全面掌握這一工藝，從而達(dá)到掘進(jìn)各工藝全面發(fā)展的要求。

2、今年以來(lái)隨著質(zhì)量新標(biāo)準(zhǔn)化推出，為及時(shí)傳達(dá)給每一職工，使每一工程達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)高要求，我區(qū)技術(shù)組做了積極的安排，通過(guò)一課一考核的方法，使每一位職工在最短的時(shí)間內(nèi)掌握新標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，從而很快的適應(yīng)并達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)要求。同時(shí)，我們針對(duì)不同崗位不同標(biāo)準(zhǔn)也做了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，使其工作更好的達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、積極選派人員參加礦組織的職工技術(shù)比武競(jìng)賽。在一年一度的職工技術(shù)比武活動(dòng)中，我單位技術(shù)組能積極響應(yīng)礦工會(huì)要求，對(duì)本單位各工種進(jìn)行了相應(yīng)的一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，在原有的培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上，又新加許多新內(nèi)容，讓每個(gè)參賽選手不光做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，而且相關(guān)知識(shí)更全面。并通過(guò)技術(shù)比武的公正評(píng)判，在全區(qū)選出技術(shù)尖兵，并在培訓(xùn)會(huì)上由他們現(xiàn)場(chǎng)講解實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，使每個(gè)職工更好更易的了解本工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)，更好的勝任每一項(xiàng)工作，從而達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。

五、過(guò)去的一年有成績(jī)也有不足，井下三違和非傷事故還在不斷發(fā)生，從一個(gè)側(cè)面反映了我單位在職工素質(zhì)教育上還存在一定的差距和不足，職工安全意識(shí)，自保意識(shí)不強(qiáng)，理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，另外在規(guī)程措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)上還有很多不足，有望在新的一年中大力改正。

新的一年中，我區(qū)技術(shù)組將繼續(xù)在礦黨政及素質(zhì)辦正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織精心安排，搞好各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，為搞好全年安全生產(chǎn)，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

開(kāi)拓區(qū)

2005年12月30日