第一篇：第一屆職工代表大會職工代表選舉辦法

第一屆職工代表大會職工代表選舉辦法

根據(jù)《四川省職工代表大會條例》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

一、職工代表條件

1、與企業(yè)建立勞動關(guān)系，并正常在崗的職工；

2、堅持四項基本原則，自覺遵守黨紀國法和公司的各項規(guī)章制度；

3、關(guān)心企業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，做好本職工作，具有一定的參政議政能力；

4、工作責任心強，辦事公道，作風正派，有一定的群眾威信；

5、熱心為職工辦事，實事求是地反映職工的意見和要求。

二、職工代表大會代表組成根據(jù)《中國工會章程》、《四川省職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，成都西部呈祥化工物流有限責任公司職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表總數(shù)為20人，按人員性質(zhì)分配：中層管理干部代表2人，一般職工代表18人，其中女職工占一定名額。

三、職工代表選舉辦法

1、全公司共分為8個代表選區(qū)，由公司8個部門組成。由各代表選區(qū)分別選舉產(chǎn)生一般職工代表，各代表選區(qū)召集人由各選區(qū)所在部門經(jīng)理擔任。普通職工代表候選人的產(chǎn)生，應(yīng)在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由各部門根據(jù)代表要求及名額分配表推薦產(chǎn)生候選人，并由各代表選區(qū)征求部門全體職工意見后，由各代表選區(qū)召集人組織本選區(qū)全體職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生普通職工代表。

2、各代表選舉時，所有參加選舉的職工必須全體到場，方可進行選舉。選舉通過無記名投票方式進行，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，超過應(yīng)選人數(shù)的為廢票。普通職工代表得票數(shù)達到參會職工半數(shù)方可有資格當選，再依據(jù)得票高低確定最終當選人員。如應(yīng)選職工代表人數(shù)不足的應(yīng)就缺額數(shù)按程序再另行補選。

3、中層干部職工代表由普通職工代表選出后，召開代表會議，進行選舉。

4、所有職工代表選出后，召開職工代表大會，選出3名普通職工代表，參加以后公司辦公例會，參與公司重大決策。

四、具體要求

各選區(qū)的選舉結(jié)果于8月20日下午3點前報公司工會。

公司工會將職工代表名單匯總后，將最終確定的職工代表名單進行公示。公示七天滿后，無異議的，進行職工代表登記，報區(qū)總工會備案。

各代表選區(qū)要高度重視職工代表選舉工作，提高職工參政議政的意識，確保選舉工作按步驟正常進行，全體職工應(yīng)積極配合，按要求完成各項工作。

附表一：職工代表分配表

附表二：職工代表匯總表

附表三：職工代表大會代表登記表

附表四：職工代表權(quán)利和義務(wù)

附表一

（公司）第一屆職工代表大會普通職工代表名額分配表

部門男職工女職工合計

行政辦公室21

3財務(wù)部11

2附表二

職工代表匯總表

單位：

2010年8月日

序號 姓名 性別 出生年月 部門 職務(wù)（或崗位）

否黨員 得票數(shù) 備注

應(yīng)到人，實到人；應(yīng)發(fā)選票份，收到選票份；其中有效票份；

負責人簽字：計票人：監(jiān)票人：

附表三

（公司）第一屆職工代表大會登記表

姓名性別出生年月民族

參加工作年月籍貫政治面貌文化程度

單位（部門）職務(wù)（崗位）

個人主要簡歷

何時何代表團選區(qū)當選代表

工會審查意見

（工會蓋章）專業(yè)技術(shù)職稱 是

年月日

備注

附表四

職工代表的權(quán)利：

（一）參加職工代表大會并行使提案、審議、表決、評議和質(zhì)詢等與職工代表大會有關(guān)的權(quán)利；

（二）選舉公司董事會和監(jiān)事會中的職工代表；

（三）職工代表團履行代表職責占用工作時間的，其工資福利及其他待遇不受影響。職工代表的義務(wù)：

（一）認真履行職工代表的職責，如實反映職工的意見和要求，維護職工的合法權(quán)益，執(zhí)行職工代表大會的決議、決定，承擔職工代表大會交辦的各項工作；

（二）對本選區(qū)職工負責，定期向職工通報履行職工代表職責的情況，接受職工的評議和監(jiān)督；

（三）遵守本單位依法制定的規(guī)章制度，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

第二篇：職工代表大會職工代表選舉方案

職工代表大會職工代表選舉方案

職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大職工參加公司職工代表大會、行使民主管理權(quán)力的職工，因此，選好職工代表對公司實施科學決策和管理有重要意義。為迎接我公司2017年第一屆職工代表大會的召開特制定以下選舉方案。

一、職工代表的產(chǎn)生 1.職工代表的名額

(1)管理層職工代表 4 名

（2）中層以上人員職工代表按50% 比例選舉產(chǎn)生

（3）普通員工職工代表按不高于20%比例選舉產(chǎn)生，具體名額見附表

職工代表大會按每年召開一次，職工代表任期3年。

2.職工代表的條件

按照職工代表大會條例規(guī)定，享有政治權(quán)利的職工都可以當選為職工代表。

（1）職工代表必須擁護黨的領(lǐng)導、遵守國家的法律法規(guī)，有高度的主人翁責任感和一定的理論政策水平，經(jīng)營管理知識和管理能力，能很好完成本職工作；

（2）關(guān)心集體，富有責任感，有較強的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映員工的意見和建議，肯為大家辦事、辦事公道、作風正派，為員工所擁護，有一定的威信。3.選舉要求

（1）各部門接到選舉方案后，及時組織召開全體職工大會，進行本部門職工代表選舉。

部門選舉流程：

第一、選舉前，部門負責人要向職工宣講職工代表大會的性質(zhì)、意義、職責，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等。

第二、向每位員工發(fā)放選票，人手一票，采用無記名投票。第三、由部門負責人負責選票的統(tǒng)計。

（2）各部門將投票過程及選舉結(jié)果遞交綜合部，由綜合部進行審核，審核主要內(nèi)容：選出的代表是否享有政治權(quán)利，選舉過程是否按照嚴格的民主程序，選舉時是否有2/3以上員工參加，是否有不正當選舉行為等，對不符合規(guī)定的，取消其代表資格或重新選舉。

4.職工代表的權(quán)利和義務(wù)

1、職工代表的權(quán)利

（1）在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（2）有權(quán)參加職代會及其他機構(gòu)，對公司執(zhí)行職代會決議和提案落實情況有權(quán)檢查；

2、職工代表的義務(wù)

（1）努力學習黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)，努力學習公司的企業(yè)文化，不斷提高政治覺悟和參加管理的能力；

（2）努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干；

（3）如實反映職工的合法權(quán)益，反映職工的意見和要求，認真執(zhí)行職代會的決議，做好職代會交給的各項任務(wù)；

（4）模范遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。

3.職工代表的作用

職工代表是普通職工中推選出來的，代表職工參與企業(yè)民主管理的職工。因此，職工代表在許多方面應(yīng)成為職工的模范。首先，職工代表要模范的遵守國家的法律法規(guī)，模范的遵守公司的規(guī)章制度；再次職工代表要帶頭學習，帶頭實踐，使自己具有較高的思想政治覺悟和較強的管理水平。

附件：1.職工代表名額分配 2.公司職工代表登記表 3.職工代表大會代表選票 4.職工代表記票統(tǒng)計表

編制： 審核： 批準：

第三篇：職工代表選舉辦法

職工代表選舉辦法

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

一、職工代表大會代表組成公司職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表比例一般為職工總數(shù)的15%～18％，其中員工代表占50％以上，女職工占一定名額。

職工代表由各代表團組/工會小組選舉產(chǎn)生，本工會小組和會員有權(quán)監(jiān)督或撤換代表。

二、職工代表選舉辦法

1、全公司共分為6個職代會團組，即工藝管道室團組、土建室團組、電儀室團組、公用工程設(shè)備室團組、生產(chǎn)管理部室團組、行政管理部室團組。各團組下設(shè)工會小組。

2、各團組召集人為該團組的工會委員或黨支部委員。

3、職工代表候選人的產(chǎn)生，應(yīng)在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由各團組/工會小組根據(jù)代表要求及名額比例推薦候選人，并在征求本團組/工會小組全體職工意見后，由各代表團組召集人組織本團組/工會小組全體職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生職工代表。

4、選舉代表可實行差額選舉或等額選舉辦法，一般使用差額選舉。

5、選舉代表時，本團組/工會小組的職工必須三分之二到場，方可進行選舉。選舉以無記名投票方式進行，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，超過應(yīng)選人數(shù)的為廢票。職工代表得票數(shù)達到應(yīng)到會職工半數(shù)方可有資格當選，再依據(jù)得票高低確定最終當選人員。如應(yīng)選職工代表人數(shù)不足的應(yīng)就缺額數(shù)按程序再另行補選。

6、每個工會小組選舉1名組長，選舉辦法與選舉職工代表相同。XX公司

工會

年月日

第四篇：職工代表選舉辦法

職工代表大會代表選舉辦法

為了保障職工的民主權(quán)利，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進職工和企業(yè)共同發(fā)展，客觀公正、科學規(guī)范地產(chǎn)生出符合職工群眾愿望的高素質(zhì)的職工代表，建立職工代表大會，在公司機構(gòu)改革競爭上崗全過程，實行民主參與，民主管理，特制定本辦法。

第一條 職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。職工代表大會實行民主集中制。

公司職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職工通過職工代表大會依法參與企事業(yè)單位民主管理，支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，維護自身合法權(quán)益。

第二條 職工代表大會依法行使審議建議、審議通過、民主選舉、民主評議、審查監(jiān)督等職權(quán)。

第三條 職工代表大會對下列事項具有審議建議權(quán)：

（一）公司經(jīng)營管理情況、發(fā)展規(guī)劃和重要決策；

（二）公司制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重要事項；

（三）工會與企業(yè)就經(jīng)濟性裁員、群體性勞動糾紛和重

大事故隱患或者職業(yè)危害等事項進行集體協(xié)商的情況；

（四）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。

第四條 職工代表大會對下列事項具有審議通過權(quán)：

（一）涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項的集體合同草案；

（二）勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同草案；

（三）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。

第五條 職工代表大會對下列人員具有民主選舉權(quán)：

（一）民主管理專門小組（委員會）成員；

（二）監(jiān)事會中的職工代表；

（三）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他人員。

第六條 職工代表大會對下列人員具有民主評議權(quán)：

（一）監(jiān)事會中的職工代表；

（二）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他人員。

第七條 職工代表大會對下列事項具有審查監(jiān)督權(quán)：

（一）職工代表大會提案辦理情況；

（二）職工代表大會審議通過的重要事項落實情況；

（三）集體合同和專項集體合同履行情況；

（四）企業(yè)勞動安全衛(wèi)生標準執(zhí)行、社會保險費交繳、職工教育培訓經(jīng)費提取使用等情況；

（五）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。

第八條 職工代表的權(quán)利：

（一）在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對涉及本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)；

（三）參加與職工代表履職相關(guān)的培訓、檢查等活動；

（四）因履職活動而占用生產(chǎn)、工作時間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

第九條 職工代表的義務(wù)：

（一）學習、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策，提高自身素質(zhì)，增強參與民主管理的能力，做好本職工作；

（二）聯(lián)系選區(qū)職工，表達職工的意愿和要求；

（三）執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交辦的各項工作；

（四）及時向選區(qū)職工通報參加職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督；

（五）模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。

第十條 職工代表出現(xiàn)缺額時，應(yīng)當由原選區(qū)依照規(guī)定的民主程序及時補選。新當選的職工代表應(yīng)當向全體職工公示。

職工代表因無故不履行或者無法履行代表職責而被撤免的，應(yīng)當由原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。

第十一條 職工代表大會由以下30名代表組成：

（一）公司黨總支推舉黨員代表3名；

（二）公司工會推舉工會代表3名；

（四）職工民主選舉產(chǎn)生代表24名（已經(jīng)推舉為黨員代表或工會代表的，不再占有民主選舉的被選舉權(quán)名額）。

第十二條 代表條件：

1．代表必須是公司在職職工。

2．能堅持黨的基本路線、擁護黨的方針政策、有較強的改革意識、有良好的社會公德與職業(yè)道德，遵紀守法。

3．愛崗敬業(yè)，工作認真負責。

4．能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工辦實事，作風正派，具有一定的民主管理知識和參政議政能力，能認真履行代表職責，正確代表群眾利益，如實反映群眾意見和要求。

第十三條 民主選舉代表的程序和辦法：

全公司以部門和部門組合為單位劃分為七個選區(qū)，各選區(qū)按分配到的代表名額直接選舉產(chǎn)生代表。

1．各選區(qū)應(yīng)充分發(fā)揚民主，保障選區(qū)職工的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，參加選舉的人數(shù)不得低于本選區(qū)人數(shù)的70%。

2．選舉以無記名投票方式進行，在無記名投票選舉時，應(yīng)指定監(jiān)票人、唱票人、記票人，當場記票、宣票。

3．當選代表的得票數(shù)應(yīng)高于選區(qū)人數(shù)的50%，在超過選區(qū)人數(shù)半數(shù)以上的得票人中，按得票數(shù)由多到少的原則確定代表。

4．選票超過半數(shù)的得票人不足代表名額時，可再補選一至二次，若補選二次仍不能確定則不再補選。

5．各選區(qū)代表選舉完畢，應(yīng)及時將選舉結(jié)果提交競爭上崗工作領(lǐng)導小組審核，代表名單由競爭上崗工作領(lǐng)導小組予以公布。

第十四條 選區(qū)劃分及代表名額分配：

一選區(qū)**部（職工**人），代表名額：*名，負責人：***。

……

年月日

第五篇：職工代表大會選舉辦法

大連大學附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會

暨第八屆工會會員代表大會選舉辦法

（草案）

經(jīng)醫(yī)院黨委批準，第七屆職代會民主管理委員會由25人組成，第八屆工會委員會由13人組成，第八屆工會經(jīng)費審查委員會由3人組成，第八屆工會女職工委員會由5人組成。

根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，制定本次代表大會的選舉辦法：

一、選舉的組織工作，由大會主席團負責。

二、本屆民主管理委員會委員實行等額選舉，推薦委員候選人25人，選舉確認25人；工會委員會實行差額選舉，推薦委員候選人14人，選舉確認13人；工會經(jīng)費審查委員會實行等額選舉，推薦委員候選人3人，選舉確認3人；女職工委員會實行等額選舉，推薦委員候選人5人，選舉確認5人。

三、第七屆職代會民主管理委員會委員候選人，由職工代表選舉產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會討論通過。第八屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會候選人建議名單，由上屆工會委員會提出，提交各支會醞釀討論后提出候選人建議名單，報醫(yī)院黨委和大連大學工會委員會審查同意后，提交大會主席團通過，確定正式候選人名單。候選人名單以姓氏筆畫為序印制選票，交大會正式選舉。

四、本次選舉以無記名投票的方式進行。選舉時，參加選舉的代表人數(shù)必須超過全體正式代表人數(shù)的三分之二方為有效，多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進行選舉。每張選票所選舉的人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)，選票有效，多于應(yīng)選人數(shù)，選票作廢。

五、對選票上的候選人，代表有權(quán)表示同意、不同意或者棄權(quán)，也可另選他人。同意，劃“Ｏ”表示；不同意，劃“×”表示；棄權(quán)，不劃任何符號。選舉候選人以外的人，只在選票姓名欄的空白格內(nèi)填寫另選人的姓名，不劃任何符號。

六、填寫選票的字跡、符號要清楚、準確，字跡模糊、無法辨認則為無效票。代表要親自填寫、親自投票、不能委托他人。選票一律用鋼筆或簽字筆填寫。

七、大會選舉時，民主管理委員會、工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會的委員選舉同時進行，分別印制不同顏色的選票加以區(qū)別。

八、選舉會場設(shè)一個投票箱，一次投票，分別計票，投票順序是：總監(jiān)票人、監(jiān)票人員投票，接著主席團成員和代表依次投票。

九、大會設(shè)總監(jiān)票人1人，由大會主席團提名，大會通過。監(jiān)票、計票人員9人，由大會主席團指定。被提名為工會委員會、經(jīng)審委員會和女職工委員會的候選人，不得擔任監(jiān)票小組成員。

十、投票結(jié)束后，由總監(jiān)票人、監(jiān)票人當場打開票箱，清點票數(shù)，并由總監(jiān)票人將發(fā)出及收回選票數(shù)報告大會執(zhí)行主席，由大會執(zhí)行主席宣布選舉是否有效。

十一、計票完畢，選舉結(jié)果由總監(jiān)票人報告大會執(zhí)行主席，選舉情況由大會執(zhí)行主席公布。

十二、召開第一次工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會會議，選舉產(chǎn)生工會主席1人，副主席1人，經(jīng)費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。

十三、本選舉辦法的未盡事宜，授權(quán)大會主席團研究處理。