第一篇：職工代表大會選舉辦法

XX公司第一次工會職工代表大會選舉辦法

一、根據(jù)《中國工會章程》、《中國工會法》和《企業(yè)工會工作條例》制定本選舉辦法。

二、工會第一屆委員會和經(jīng)費審查委員會由第一屆會員代表大會選舉產(chǎn)生，選舉由大會主席團主持。

三、大會選舉采用無記名投票方式進行。候選人按照姓名筆劃為序排列。因故未出席的選舉人，不得委托他人代為投票。出席本次代表大會的正式代表，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。凡在職會員，都有被選舉權(quán)，列席代表不參加選舉。

工會第一屆委員會由委員X人組成，按委員實行XX選舉的辦法，提出候選人X人。

工會第一屆經(jīng)費審查委員會由委員X人組成，實行XX選舉。

四、企業(yè)工會主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由企業(yè)工會委員會選舉產(chǎn)生；可以與企業(yè)工會委員會委員同時進行選舉，也可以單獨選舉。

五、工會委員會候選人，經(jīng)費審查委員會候選人提議名單，報請黨委和上級工會審查同意，提交會員代表大會通過后進行正式選舉。

六、選舉時，參加選舉的代表必須超過應(yīng)到會正式代表的三分之二，方可進行選舉，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；收回的選票多于發(fā)憷的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。每張選票所選舉的人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

七、選票由大會籌備組統(tǒng)一負(fù)責(zé)制作，選票上的候選人，代表可表示同意、不同意或棄權(quán)。同意，就在其姓名上方空格內(nèi)劃“Ｏ”，不同意劃“×”，如另選他人，就在劃“×”候選人姓名下的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名，并在其上方空格內(nèi)劃“Ｏ”；空格內(nèi)既不劃“Ｏ”，也不劃“×”的為棄權(quán)票，投棄權(quán)票后，選舉人不能另選他人。所填選票全部模糊無法辨認(rèn)的，視為廢票；所填選票部分模糊無法辨認(rèn)的，無法辨認(rèn)部分無效。

八、在大會主席團領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)總監(jiān)票人１名，檢票人１名，總監(jiān)票人和監(jiān)票人由大會主席團提名，大會通過。計票人Ｘ名，由大會主席團指定。兩個委員會候選人，不得擔(dān)任總監(jiān)票人、監(jiān)票人和計票人?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人對選舉全過程進行監(jiān)督。

九、大會設(shè)票箱一個，投票時總監(jiān)票人、監(jiān)票人先投票，然后主席團成員和代表依次投票。

十、投票結(jié)束后，當(dāng)場打開票箱，取出選票，并由總監(jiān)票人將實際投票張數(shù)報告大會執(zhí)行主席，由大會執(zhí)行主席宣布選舉是否有效。

十一、計票完畢，總監(jiān)票人向大會執(zhí)行主席報告計票情況，由大會執(zhí)行主席向大會宣布選舉結(jié)果。

十二、大會宣布計票結(jié)果時，報告全部被選舉人所得贊成票數(shù)。當(dāng)選的委員按姓氏筆劃為序排列。

十三、本次大會通過選舉辦法和監(jiān)票人名單，均采用舉手表決方式。

十四、本選舉辦法的解釋權(quán)屬于大會主席團，選舉未盡事宜，由大會主席團臨時決定。

十五、本選舉辦法由本次代表大會通過后執(zhí)行。

第二篇：職工代表大會選舉辦法

大連大學(xué)附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會

暨第八屆工會會員代表大會選舉辦法

（草案）

經(jīng)醫(yī)院黨委批準(zhǔn)，第七屆職代會民主管理委員會由25人組成，第八屆工會委員會由13人組成，第八屆工會經(jīng)費審查委員會由3人組成，第八屆工會女職工委員會由5人組成。

根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，制定本次代表大會的選舉辦法：

一、選舉的組織工作，由大會主席團負(fù)責(zé)。

二、本屆民主管理委員會委員實行等額選舉，推薦委員候選人25人，選舉確認(rèn)25人；工會委員會實行差額選舉，推薦委員候選人14人，選舉確認(rèn)13人；工會經(jīng)費審查委員會實行等額選舉，推薦委員候選人3人，選舉確認(rèn)3人；女職工委員會實行等額選舉，推薦委員候選人5人，選舉確認(rèn)5人。

三、第七屆職代會民主管理委員會委員候選人，由職工代表選舉產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會討論通過。第八屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會候選人建議名單，由上屆工會委員會提出，提交各支會醞釀討論后提出候選人建議名單，報醫(yī)院黨委和大連大學(xué)工會委員會審查同意后，提交大會主席團通過，確定正式候選人名單。候選人名單以姓氏筆畫為序印制選票，交大會正式選舉。

四、本次選舉以無記名投票的方式進行。選舉時，參加選舉的代表人數(shù)必須超過全體正式代表人數(shù)的三分之二方為有效，多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進行選舉。每張選票所選舉的人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)，選票有效，多于應(yīng)選人數(shù)，選票作廢。

五、對選票上的候選人，代表有權(quán)表示同意、不同意或者棄權(quán)，也可另選他人。同意，劃“Ｏ”表示；不同意，劃“×”表示；棄權(quán)，不劃任何符號。選舉候選人以外的人，只在選票姓名欄的空白格內(nèi)填寫另選人的姓名，不劃任何符號。

六、填寫選票的字跡、符號要清楚、準(zhǔn)確，字跡模糊、無法辨認(rèn)則為無效票。代表要親自填寫、親自投票、不能委托他人。選票一律用鋼筆或簽字筆填寫。

七、大會選舉時，民主管理委員會、工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會的委員選舉同時進行，分別印制不同顏色的選票加以區(qū)別。

八、選舉會場設(shè)一個投票箱，一次投票，分別計票，投票順序是：總監(jiān)票人、監(jiān)票人員投票，接著主席團成員和代表依次投票。

九、大會設(shè)總監(jiān)票人1人，由大會主席團提名，大會通過。監(jiān)票、計票人員9人，由大會主席團指定。被提名為工會委員會、經(jīng)審委員會和女職工委員會的候選人，不得擔(dān)任監(jiān)票小組成員。

十、投票結(jié)束后，由總監(jiān)票人、監(jiān)票人當(dāng)場打開票箱，清點票數(shù)，并由總監(jiān)票人將發(fā)出及收回選票數(shù)報告大會執(zhí)行主席，由大會執(zhí)行主席宣布選舉是否有效。

十一、計票完畢，選舉結(jié)果由總監(jiān)票人報告大會執(zhí)行主席，選舉情況由大會執(zhí)行主席公布。

十二、召開第一次工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會會議，選舉產(chǎn)生工會主席1人，副主席1人，經(jīng)費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。

十三、本選舉辦法的未盡事宜，授權(quán)大會主席團研究處理。

第三篇：職工代表大會選舉辦法

吳忠市生利來清真食品有限公司工會職工代表大會

選舉辦法 依據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本次大會的實際，制定本辦法。

一、代表候選人條件

1、與公司簽訂正式勞動（勞務(wù)）關(guān)系的在崗職工；

2、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，自覺遵守國家法律；

3、有強烈的事業(yè)心，熱愛本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，在群眾中有較高的威信；

4、顧全大局，作風(fēng)正派，辦事公道，不謀私利，堅持原則；

5、聯(lián)系群眾，能如實反映群眾的意見和要求，熱心為群眾辦事；

6、具有一定的參政議政能力。

二、代表名額

本屆職代會代表名額為32人，以普通員工為主，比例不得少于代表總數(shù)的50％（即16人），并應(yīng)有一定比例的青年代表和女代表。

三、代表產(chǎn)生

1、代表候選人必須經(jīng)過群眾充分醞釀，采取自下而上、上下結(jié)合的方法產(chǎn)生。

2、職工代表實行差額醞釀，等額選舉。差額比例一般為正式代表的20%，差額醞釀的候選人，經(jīng)工會委員會資格審查同意后，方可進行選舉。

3、選舉采取無記名投票方式，選票上的候選人名單應(yīng)按姓氏筆劃排列，因故不能到會從參加選舉的不能委托他人代為投票。選舉時，參加選舉的職工必需超過選區(qū)有選舉權(quán)職工的三分之二，方可進行選舉。收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效，多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。每張選票等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，超過應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

候選人得到的同意票數(shù)超過應(yīng)參選職工半數(shù)的方可當(dāng)選，如獲得同意票數(shù)的候選人超出應(yīng)選人數(shù)時，以得票數(shù)多的當(dāng)選。如不足應(yīng)選人數(shù)時，應(yīng)再另行補選。

第四篇：公司職工代表大會代表選舉辦法

職工代表大會代表選舉辦法

一、職工代表大會（以下稱職代會）代表的產(chǎn)生，要充分發(fā)揚民主，凡我公司正式職工都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。職工代表實行常任制，任期三年，代表受原選舉部門職工的監(jiān)督，必要時由原選舉部門依照規(guī)定的程序撤換。

二、首屆職代會的正式代表定為人左右。代表的構(gòu)成要具有廣泛性，老中青的比例要適當(dāng)，女同志也要有一定的代表?；I備組根據(jù)測算結(jié)果向各選舉部門下達代表分配名額。

三、根據(jù)工作的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)將推選適當(dāng)?shù)拇碜鰹榇髸酱韰⒓哟髸?/p>

四、代表的選舉以一級部門（公司行政以辦公室為部門）進行選舉，并組成代表團，代表人數(shù)較少的部門聯(lián)合組成代表團。每個代表團選舉正、副團長各一人，負(fù)責(zé)本團的有關(guān)事宜。

五、根據(jù)職代會的任務(wù)和代表的職責(zé)，代表的條件是：

1.堅決擁護和執(zhí)行黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策、堅持四項基本原則。

2.有強烈的事業(yè)心，對工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心公司的建設(shè)，在群眾中有較高的威信。

3.顧全大局，作風(fēng)正派，辦事公道，不謀私利，堅持原則，敢于同不良傾向作斗爭。

4.聯(lián)系群眾，能如實反映群眾的意見和要求，熱心為群眾辦事。

5.有較高的思想水平，有一定的認(rèn)識問題和分析問題的能力，能勝任職代會的工作。

六、代表的選舉既要充分發(fā)揚民主，又要在集中指導(dǎo)下進行。各部門組成選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)本部門選舉工作。

七、代表選舉的方法步驟

首先，以 店鋪為部門推薦代表候選人，人數(shù)不得超過本部門分配名額。領(lǐng)導(dǎo)小組集中各部門的意見，提出復(fù)議名單交全體職工討論。在充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定本部門候選人名單。然后，由全體職工采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生本部門正式代表。

選舉時可以采取差額選舉的方法，候選人名單以姓氏筆劃為序。當(dāng)選人按得票多少計算。

八、各部門要在日前把選舉結(jié)果報公司人力資源部，上報時要填寫統(tǒng)一印制的登記表。當(dāng)選代表要立即在群眾中廣泛征集提案。

注：代表名額分配以2010年12月底各部門在冊職工總數(shù)為依據(jù)；

第五篇：職工代表大會選舉辦法

文件編號：200701

威海電子有限公司職工代表大會運行辦法

為加強企業(yè)民主建設(shè)，保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《山東省企業(yè)職工代表大會條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本辦法：

一、職工代表的產(chǎn)生

1、職工代表的條件

按照《山東省職工代表大會條例》規(guī)定，依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動關(guān)系的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。

具體條件為：

（1）工作業(yè)績完成較好，在本職崗位上較為突出；

（2）與公司職工關(guān)系融洽和諧，樂于助人；

（3）有集體責(zé)任感和榮譽感，積極參加公司組織的各種活動。

（4）認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

2、職工代表的名額

依據(jù)《山東省企業(yè)職工代表大會條例》，結(jié)合我公司實際，第一屆職工代表大會擬設(shè)職工代表人，其中一線員工、科技人員代表不低于70%，女職工代表比例不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例；管理人員、行政人員代表不低于30%。

二、選舉辦法

1、選舉程序

選舉職工代表要經(jīng)過下列程序：

(1)由公司工會制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并對選舉辦法中相關(guān)事項進行說明和要求。

（2）由工會傳達公司工會關(guān)于選舉職工代表的文件。

(3)以所屬車間、單位為基礎(chǔ)，由各車間、各部門等的職工在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，選舉職工代表并上報公司工會。

（4）具體選舉程序為：

A、由車間、部門按所分配名額按1.5：1比例推薦產(chǎn)生候選人，經(jīng)工會同意后，按姓氏筆畫填寫選票，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生代表

B、進行選舉時，參加選舉的人數(shù)應(yīng)該達到選舉車間或部門職工人數(shù)的三分之二以上。

C、職工因為特殊原因不能參加劃寫選票時，可以委托自己信任的職工代寫，但不得請候選人代寫。

D、被選舉人獲得的贊成票應(yīng)當(dāng)超過參加選舉人數(shù)的一半。

（5）由工會對被選舉的員工進行代表資格審查，審查的主要內(nèi)容：當(dāng)選代表是否符合所規(guī)定的條件，是否符合所分配的結(jié)構(gòu)、比例，是否符合民主選舉程序。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。對符合規(guī)定的，確認(rèn)其代表資格。

（6）公司對選舉結(jié)果審查合格后張榜公布，選舉產(chǎn)生的職工代表，填寫職工代表登記表存檔。

（7）職工代表實行常任制，在職工代表大會換屆改選時，可連選連任。

2、補選和撤換職工代表

當(dāng)職工代表在任期內(nèi)與本單位不存在勞動關(guān)系或在本單位退休時，代表資格自行終止。而對保留勞動關(guān)系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時增補，增補職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣。

當(dāng)職工代表不具備代表條件時，原選舉車間、部門職工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表要依照程序進行。其程序是：

（1）每個職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會工作機構(gòu)（廠工會）提出撤換代表的要求。

（2）公司工會及時對被要求撤換的代表的問題調(diào)查核實。

（3）撤換的職工代表經(jīng)工會核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。

（4）職工代表被撤換后，應(yīng)在原車間或部門及時補選，以確保職工代表的人數(shù)和比例組成的合理。

三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)

1、職工代表的義務(wù):

(1)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。

(2)密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益,如實反映職工的意見和要求,認(rèn)真執(zhí)行職 工代表大會的決議,做好職工代表大會交辦的各項工作;

(3)模范遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，做好本職工作。

2、職工代表的權(quán)利：

(1)參加職工代表大會,有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

(2)對涉及職工權(quán)益的事項有知情權(quán);

(3)有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的活動。

(4)因參加職代會的各項活動而占用生產(chǎn)或者工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的報酬待遇。

四、本辦法自2007年11月23日起施行。本辦法解釋權(quán)為公司工會。

二零零七年十一月二十三日

威海市電子有限公司