第一篇：人社部副部長王曉初：小學(xué)教師可評正高職稱

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人社部副部長王曉初：小學(xué)教師可評正高職稱

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來源：《云南教育·視界(綜合)》2013年第03期

新華網(wǎng)消息 全國人大代表、人力資源和社會保障部副部長王曉初3月11日說，按照目前正在進(jìn)行的中小學(xué)教師職稱改革試點，小學(xué)教師也可參評正高職稱，并且公辦、民辦學(xué)校平等對待。

11日上午，王曉初在北京團(tuán)審議間隙對記者說，人社部正在分類推進(jìn)職稱制度改革，一個重點就是在全國開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點。國務(wù)院曾兩次在常務(wù)會議上討論有關(guān)問題，“計劃到今年底完成試點范圍擴大工作，除西藏外每個省區(qū)市都要開展試點。”

“中小學(xué)教師是規(guī)模最大的一支專業(yè)技術(shù)隊伍，涉及1 200多萬人?！蓖鯐猿踅榻B，按照改革試點方案，將把中學(xué)和小學(xué)教師兩個系列統(tǒng)一起來，完善職稱等級，均設(shè)正高級職稱?！耙酝W(xué)教師最高職稱是副高，今后就可以評正高職稱，相當(dāng)于教授、研究員?！?/p>

王曉初說，在中小學(xué)教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)中，還要求符合教學(xué)實際，論文等要求要大大弱化，對中級以下基本不做論文要求。相應(yīng)地，要突出教師教書育人的實績、實際教學(xué)能力。評價方法也不只是通過考試，要看教書育人的結(jié)果。此外，還要和聘用制度相銜接，要把評價和使用銜接起來?！靶路桨该鎸Φ氖撬兄行W(xué)教師，不會再有公辦、民辦學(xué)校的區(qū)別。”

王曉初介紹，工程師、會計、醫(yī)衛(wèi)等領(lǐng)域的職稱制度改革也將逐步分類推進(jìn)，大的原則與中小學(xué)教師職稱改革類似，同時具有各行業(yè)的特點。

第二篇：中小學(xué)教師可評正高職稱

中小學(xué)教師可評正高職稱

2009年，濰坊市被國家人力資源社會保障部、教育部確認(rèn)為全國中小學(xué)教師職稱制度改革試點三個試點之一。據(jù)悉，改革試點后，濰坊達(dá)到資格的中小學(xué)教師也可以評正高職稱，享受與大學(xué)教授同等級別待遇。

據(jù)介紹，2008年人力資源社會保障部會同教育部制定深化中小學(xué)教師職稱制度改革的意見，決定在東、中、西部地區(qū)各選擇一個地級市開展試點，濰坊作為東部發(fā)達(dá)地區(qū)入選改革試點。而這已經(jīng)是濰坊市推行校長職級制、中考改革、教職工聘用合同制、結(jié)構(gòu)工資制等改革之后的第五次改革。

2009年開始，濰坊市將統(tǒng)一中小學(xué)教師職務(wù)設(shè)置，教師分為初級職務(wù)、中級職務(wù)和高級職務(wù)，在中小學(xué)設(shè)置正高系列，小學(xué)教師與中學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱系列，小學(xué)教師達(dá)到資格后也可以評選正高職稱，也就是大學(xué)教授級別，提高了小學(xué)教師地位；同時完善評價標(biāo)準(zhǔn)，在職稱評聘時，要充分考慮教師育人的專業(yè)性和實踐性，注重師德素養(yǎng)，注重教育教學(xué)工作業(yè)績，注重教學(xué)方法與藝術(shù)，注重教育教學(xué)一線經(jīng)歷，切實改變強調(diào)論文、學(xué)歷的傾向，引導(dǎo)教師不斷提高實施素質(zhì)教育的能力和水平。

濰坊市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，教師職稱制度改革后，對中小學(xué)引進(jìn)碩士、博士等高學(xué)歷教育專家起了一個推動作用。原本高層次的人才因為小學(xué)職稱層次低、待遇低而放棄進(jìn)小學(xué)執(zhí)教，現(xiàn)在只要教學(xué)業(yè)績達(dá)到教授級別，就可以聘任教授，調(diào)動了高層次人才進(jìn)小學(xué)的熱

情。據(jù)悉，改革將用一年左右的時間完成。試點期間，市、縣兩級將成立改革試點領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)改革試點工作的組織實施、政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作。

第三篇：人社部：延遲退休可應(yīng)對勞動力減少

人社部：延遲退休可應(yīng)對勞動力減少

昨日，人社部副部長胡曉義公開表示，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養(yǎng)老金的長期收支平衡，更大的背景，是隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。

胡曉義在昨日下午由中國記協(xié)舉辦的“‘中國夢’與社會保障”中外媒體新聞茶座上做出上述表示。雖然沒有明確“延遲退休年齡”已是國家即將實施的新政，但此番表述，亦表明人社部贊成“延遲退休年齡”的態(tài)度。

上周，養(yǎng)老體系改革頂層方案設(shè)計者之一，中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文教授在接受新京報專訪時就明確表示，延遲退休年齡，是遲早的事；而且，（政策實施）越早越好。

焦點

延遲退休可節(jié)約勞動力資源

昨天，面對媒體再次拋出的“中國是否要延遲退休年齡”問題，胡曉義詳細(xì)闡述了目前官方對“延遲退休年齡”的考慮。他表示，有媒體將“延遲退休年齡”解讀為政府是為了養(yǎng)老金的長期收支平衡，“這是一個考慮，但僅僅因此而延遲退休年齡，這個詮釋太狹隘了”。

胡曉義說，還有一個更大的宏觀背景，就是中國勞動力已經(jīng)結(jié)束了無限制供給的時代?！叭ツ?，中國的新增勞動力首次出現(xiàn)下降，這意味著，我們不可能再無限制地使用勞動力，要節(jié)約勞動力資源”。

據(jù)胡曉義的分析，延遲退休年齡，將是中國今后節(jié)約勞動力資源的一個重要途徑。他說，“如果我們在勞動者還有足夠勞動能力的時候，就中斷了市場鏈條，切斷了人力資源運轉(zhuǎn)的效應(yīng)，這是一種極大的浪費”。

不過，胡曉義同時強調(diào)，在延遲退休年齡同時，國家應(yīng)該出臺配套政策，著力開放實施

中年及更大年齡段勞動力適合的工作崗位，以保障這部分人群充分就業(yè)。

養(yǎng)老保險繳費規(guī)則還需研究

近日，多家媒體報道稱，在養(yǎng)老體系改革頂層設(shè)計方案中，針對延長基本養(yǎng)老保險繳費年限（目前最低為15年），多部門已經(jīng)達(dá)成共識。

昨日的座談會上，胡曉義指出，上述報道并不準(zhǔn)確。他說，幾天前，人社部確實就養(yǎng)老保險改革頂層設(shè)計召開過內(nèi)部成果交流會，探討7家平行研究機構(gòu)（包括4家國內(nèi)機構(gòu)和3家國際機構(gòu)）改革研究方案?！斑@次會議上，只有成果交流和專家觀點交鋒，出席的相關(guān)部門對具體問題沒有發(fā)布任何意見。因此，稱‘多部門就延長養(yǎng)老繳費等達(dá)成共識’不準(zhǔn)確?！?/p>

那么，延長養(yǎng)老保險的繳費年限，到底有無必要？胡曉義說，目前在我國，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險的最低繳費年限，都是15年。同時，每多繳一年，養(yǎng)老金就相應(yīng)增加。但是，多繳多得的基本養(yǎng)老保險政策還存在宣傳不足，激勵性不夠等缺憾，讓不少參保者只愿意繳足最低繳費年限。

綜觀其他國家，胡曉義介紹，有些國際規(guī)定了領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的門檻，是要繳費滿30年、37年，甚至40年，否則，獲得的養(yǎng)老金水平將遞減。“對比我國現(xiàn)行制度，有些國家是在40年以下做減法，我國則是在15年以上做加法，其實機理是一樣的”。

中國要選擇哪種養(yǎng)老保險繳費規(guī)則？胡曉義稱，這個問題很敏感，要考慮現(xiàn)有制度本身的發(fā)展歷程，也要考慮中國人的接受習(xí)慣，還需深入研究。

“以房養(yǎng)老”不會取代養(yǎng)老保險

胡曉義昨日意外回應(yīng)近期引發(fā)全民吐槽的“以房養(yǎng)老”話題。

雖然，首先強調(diào)人社部并不負(fù)責(zé)“住房反向抵押養(yǎng)老保險”的制度設(shè)計，但胡曉義表示，愿意發(fā)表一下個人對“以房養(yǎng)老”引發(fā)社會熱議的看法。

“國務(wù)院提出探索‘住房反向抵押養(yǎng)老保險’試點，主要目的可能幫助老年人手中的不動產(chǎn)增強流動性，變成可支配的資產(chǎn)?！焙鷷粤x指出，“以房養(yǎng)老”，僅僅是給有房產(chǎn)有條件的老年人多一種選擇，并非基本或主流的養(yǎng)老方式，更不會取代基本養(yǎng)老保險的制度設(shè)計。

“所以，‘以房養(yǎng)老’不應(yīng)持續(xù)成為社會對養(yǎng)老問題關(guān)注的焦點”，胡曉義說。

相關(guān)新聞

將推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌

昨天，胡曉義明確，我國將推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

目前，我國的城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次較低，公民從一個城市移居至另外一個城市，常面臨基本養(yǎng)老保險無法轉(zhuǎn)移接續(xù)等困擾。

胡曉義說，要實現(xiàn)我國養(yǎng)老保險體系可靠運行，持續(xù)發(fā)展，就要推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌。下一步，相關(guān)部門將總結(jié)養(yǎng)老保險制度省級統(tǒng)籌的經(jīng)驗，研究制定基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案，重點是明確中央和地方事權(quán)財權(quán)，增強分散和抵御風(fēng)險的整體調(diào)劑能力，既注重全國的統(tǒng)一公平又兼顧地區(qū)發(fā)展和生活水平差異。

實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，被視為養(yǎng)老保險制度改革的“牛鼻子”，也是解決目前我國養(yǎng)老金“缺口”、“雙軌制”等問題的“根源性問題”。

此前，全國人大常委會委員、人民大學(xué)教授鄭功成在接受新京報專訪時表示，職工基本養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，已列入今年國務(wù)院經(jīng)濟(jì)體制改革的重點改革計劃。有關(guān)部門正在研究和制定全國統(tǒng)籌的方案，同時也在聽取各地方的意見。

跨省報銷方便異地安置老人

針對社會關(guān)注的異地就醫(yī)報銷不便問題，昨天，人社部副部長胡曉義表示，已經(jīng)實施和準(zhǔn)備推進(jìn)3項解決措施。

胡曉義進(jìn)一步強調(diào)稱，正在探索的跨省就醫(yī)費用即時報銷的便民政策，主要針對異地安置的退休老人，不主張?zhí)峁┙o所有人。其中原因，就是醫(yī)保報銷政策，要引導(dǎo)合理利用本地區(qū)的醫(yī)療資源，不鼓勵所有居民都涌入大城市看病。

與此同時，國家衛(wèi)生計生委主管的新農(nóng)合制度，也開通了國家新農(nóng)合信息平臺，首期試運行北京、內(nèi)蒙古、吉林、江蘇、安徽、河南等9個省級平臺的互聯(lián)互通，方便參合農(nóng)民今后通過這一平臺，實現(xiàn)異地就醫(yī)點對點的即時報銷。

數(shù)說

根據(jù)現(xiàn)行《社會保險法》，基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險應(yīng)做到全民覆蓋。不過，昨天，胡曉義介紹，到上個月底，我國城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險（16歲以下少年兒童和在校學(xué)生無需擁有基本養(yǎng)老保險）覆蓋8.06億人，依然有約2億人未覆蓋；同時仍有幾千萬人，游離在基本醫(yī)療保險制度之外。

胡曉義分析稱，沒有基本養(yǎng)老保險的2億人中，大部分是就業(yè)流動性強的農(nóng)民工，還有一部分青壯年農(nóng)民和城市無業(yè)及靈活就業(yè)居民。

據(jù)統(tǒng)計，到2012年底，醫(yī)療保險覆蓋了城鄉(xiāng)13億以上人口（其中職工和退休人員2.6億，城鎮(zhèn)居民2.7億，新農(nóng)合8億），全民醫(yī)?；緦崿F(xiàn)。

第四篇：人社部：中小學(xué)教師職稱制度改革明年全面實施

人社部：中小學(xué)教師職稱制度改革明年全面實施

鼓勵更多高素質(zhì)人才從教

作者：佚名文章來源：《中國教育報》2013年12月27日第1版點擊數(shù)：11更新時間：2013

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本報綜合新華社12月26日電 記者從今天在京召開的全國人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2014年，人力資源和社會保障部將完善人才評價機制，分類推進(jìn)職稱制度改革，全面實施中小學(xué)教師職稱制度改革。

據(jù)了解，我國從2009年啟動中小學(xué)教師職稱制度改革試點，2011年起試點范圍開始擴大。這項改革的重點是將原來獨立的中學(xué)教師職務(wù)系列與小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）系列。在職稱等級上，設(shè)置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應(yīng)，并完善與之相配套的評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司負(fù)責(zé)人指出，全面實施中小學(xué)教師職稱制度改革，是提高中小學(xué)教師職業(yè)地位，鼓勵更多高學(xué)歷、高素質(zhì)人才從事中小學(xué)教育的重要舉措。

第五篇：重磅!人社部已確認(rèn)2018年中級會計職稱考試時間!？

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004km.cn 重磅！人社部已確認(rèn)2018年中級會計職稱考試時間！

考試通知已經(jīng)下發(fā)，2018年中級會計職稱考試為9月8日——9日。

優(yōu)路教育從人力資源社會保障部辦公廳獲悉，2018專業(yè)技術(shù)人員資格人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于2018專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃及有關(guān)問題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)，有關(guān)副省級市人力資源社會保障局，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門，有關(guān)協(xié)會、學(xué)會：

為進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的規(guī)劃與管理工作，經(jīng)與有關(guān)部門和相關(guān)考試管理機構(gòu)研究，現(xiàn)就2018專業(yè)技術(shù)資格考試計劃及有關(guān)問題通知如下：

一、請按照《2018專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃》(見附件)，做好考試組織實施工作，確保各項考試工作安全順利進(jìn)行。如遇特殊情況需要變更的，將提前另行通知。

二、各地人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門要積極配合，密切合作，認(rèn)真落實考試有關(guān)規(guī)章制度，切實做好考試各項準(zhǔn)備工作，真正做到科學(xué)考試、公平考試、安全考試、規(guī)范考試。

三、2018年經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(初級、中級)將全面實行機考，請考生做好相應(yīng)考試準(zhǔn)備。

四、國務(wù)院已取消招標(biāo)師職業(yè)資格，2018招標(biāo)師考試為一次性收尾考試，截至2017年合格科目仍在有效期內(nèi)的考生可報名參加考試，本次考試結(jié)束后，通過全部應(yīng)試科目的人員，按照《招標(biāo)師職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕19號)頒發(fā)原招標(biāo)師職業(yè)資格證書。證書可作為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力和水平的憑證。

五、國家職業(yè)資格考試統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過考試取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。廣大考生應(yīng)按規(guī)定通過正規(guī)渠道報名、參加考試，切勿輕信虛假宣傳。同時，國家未指定任何培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)資格考試培訓(xùn)工作，對不法培訓(xùn)機構(gòu)打著“保過”幌子，招搖撞騙或組織實施作弊的，將依法嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

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附件：2018專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃

人力資源社會保障部辦公廳

2017年12月25日

關(guān)于優(yōu)路：優(yōu)路教育品牌主要從事金融行業(yè)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，優(yōu)路教育

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