第一篇：郵政局述職述廉小結(jié)（范文）

郵政局述職述廉小結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

大家好！

緊張、空虛的一年已經(jīng)過(guò)去。作為縣郵政局局長(zhǎng)、黨委書記，時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝。深感責(zé)任重大。一年來(lái)，縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)方針，努力提高自身的政治覺悟，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況演講如下：

一、黨組織、黨員基本情況

農(nóng)村支部2個(gè)，局共有黨支部5個(gè)。其中：縣局支部2個(gè)。離退休支部1個(gè)。黨員總數(shù)57人，其中：職黨員30人，離退休黨員27人，男黨員40人，女黨員17人。

二、履行職責(zé)情況

取得了一定的成果。今年的黨建工作我主要在作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文明建設(shè)和干部選拔上狠下功夫。

新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。黨的作風(fēng)，一是作風(fēng)建設(shè)上有明顯進(jìn)步。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。作為黨委書記我能夠堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，反對(duì)獨(dú)斷專行；堅(jiān)持黨的紀(jì)律，清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私；堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。努力實(shí)踐;三個(gè)代表;重要思想的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)黨員干部，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣大干部中形成一種多議事，少議人，講團(tuán)結(jié)，講紀(jì)律，干實(shí)事的風(fēng)氣。

以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、堅(jiān)持任人唯賢、出以公心選干部，二是年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進(jìn)展。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。選拔那些有較高的理論水平和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，想干事、敢干事、會(huì)干事、干實(shí)事的干部。班子調(diào)整

和干部選拔工作中，依照“靠得住、有本事”要求，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等老觀念，放開選人視野，拓寬用人渠道，不拘一格選人才，堅(jiān)決貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)職工對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，健全和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行缺額競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，讓更多的人參與進(jìn)干部選拔任用工作中來(lái)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓干部在公平、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華，使一大批年輕、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部12人，其中局領(lǐng)導(dǎo)2名，科室負(fù)責(zé)人3名。年齡最大的53歲，最小的26歲，平均年齡40歲。具有大學(xué)文化3人，大專文化的7人，中專文化2人，分別占總?cè)藬?shù)的2558.316.7其中女干部4人，所占比例較以前有了提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，三是加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)上取得了新的成果。局高度重視黨員發(fā)展工作。增強(qiáng)了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識(shí)。為增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度。認(rèn)真遵循“堅(jiān)持規(guī)范、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，堅(jiān)持有計(jì)劃發(fā)展、把質(zhì)量放在第一位、入黨自愿和個(gè)別吸收等原則，建立健全發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示和責(zé)任追究等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員工作的檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，堅(jiān)決做到六不批”即，未經(jīng)一年以上教育培養(yǎng)考察的不批；未經(jīng)入黨前集中培訓(xùn)并考試不合格的不批；家庭政治歷史及個(gè)人情況不清、入黨動(dòng)機(jī)不純、政治立場(chǎng)不堅(jiān)定的不批；入黨手續(xù)和資料不齊全、順序不符合要求的不批；工作不突出、黨內(nèi)外群眾意見大的不批；未進(jìn)行公示或公示情況不明、資料不清的不批。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子。

認(rèn)真宣傳和貫徹《公民道德實(shí)施綱要》把《綱要》提出的原則要求和主要內(nèi)容真正落實(shí)到廣大職工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中去。同時(shí)以開展豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。把提高公民思想道德素質(zhì)作為創(chuàng)建活動(dòng)的核心內(nèi)容。積極組織職工開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，激發(fā)職工愛郵政、愛企業(yè)、愛崗位的熱情，增強(qiáng)為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責(zé)任

感。今年我局進(jìn)行了慶“三八”女工知識(shí)競(jìng)賽、慶“七一”職工黨員聯(lián)歡會(huì)，組織職工進(jìn)行了春游和漂流活動(dòng)，還舉辦了職工乒乓球賽、藍(lán)球賽、排球賽等文體活動(dòng)，職工業(yè)余體育活動(dòng)水平不時(shí)提高。局今年還開展了創(chuàng)建省級(jí)優(yōu)秀職工之家和省級(jí)文明單位等活動(dòng)。

能自覺遵守各級(jí)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，三、廉潔自律情況。幾年來(lái)。時(shí)刻要求自己做到按手則自律、用制度自律。上級(jí)規(guī)定不做的絕對(duì)不做，上級(jí)要求達(dá)到爭(zhēng)取達(dá)到不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格按上級(jí)制定的廉政措施辦事。人事問(wèn)題和職工獎(jiǎng)懲等重大問(wèn)題以及超越1萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題都在局長(zhǎng)辦公會(huì)議上研究討論，不搞“一言堂”考慮問(wèn)題、處置事情當(dāng)中，凡是要求職工做到首先自己做到努力爭(zhēng)取做干部職工的表率、三個(gè)文明建設(shè)的領(lǐng)關(guān)雁”珍惜黨和職工群眾給予我榮譽(yù)和權(quán)力。

四、存在差異、缺乏和今后的努力方向

認(rèn)為我最大差距在于思想，總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作。最大的敵人在于自我思想、作風(fēng)、理論功底、工作水平與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的要求有較大差距。主要表示在工作較累時(shí)，也有過(guò)松弛思想方面的差異。今后我將嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，絕不干有損于國(guó)家集體和職工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，對(duì)社會(huì)上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對(duì)，敢于抵制，勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。

第二篇：郵政局述職述廉小結(jié)

郵政局述職述廉小結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

大家好！

緊張、空虛的一年已經(jīng)過(guò)去。作為縣郵政局局長(zhǎng)、黨委書記，時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝。深感責(zé)任重大。一年來(lái)，縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)方針，努力提高自身的政治覺悟，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況演講如下：

一、黨組織、黨員基本情況

農(nóng)村支部2個(gè)，局共有黨支部5個(gè)。其中：縣局支部2個(gè)。離退休支部1個(gè)。黨員總數(shù)57人，其中：職黨員30

人，離退休黨員27人，男黨員40人，女黨員17人。

二、履行職責(zé)情況

取得了一定的成果。今年的黨建工作我主要在作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文明建設(shè)和干部選拔上狠下功夫。

新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。黨的作風(fēng)，一是作風(fēng)建設(shè)上有明顯進(jìn)步。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。作為黨委書記我能夠堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，反對(duì)獨(dú)斷專行；堅(jiān)持黨的紀(jì)律，清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私；堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。努力實(shí)踐;三個(gè)代表;重要思想的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)黨員干部，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣大干部中形成一種多議事，少議人，講團(tuán)結(jié)，講紀(jì)律，干實(shí)事的風(fēng)氣。

以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、堅(jiān)持任人唯賢、出以公心選干部，二是年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進(jìn)展。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。選拔那些有較高的

理論水平和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，想干事、敢干事、會(huì)干事、干實(shí)事的干部。班子調(diào)整和干部選拔工作中，依照“靠得住、有本事”要求，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等老觀念，放開選人視野，拓寬用人渠道，不拘一格選人才，堅(jiān)決貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)職工對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，健全和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行缺額競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，讓更多的人參與進(jìn)干部選拔任用工作中來(lái)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓干部在公平、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華，使一大批年輕、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部12人，其中局領(lǐng)導(dǎo)2名，科室負(fù)責(zé)人3名。年齡最大的53歲，最小的26歲，平均年齡40歲。具有大學(xué)

文化3人，大專文化的7人，中專文化2人，分別占總?cè)藬?shù)的其中女干部4人，所占比例較以前有了提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，三是加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)上取得了新的成果。局高度重視黨員發(fā)展工作。增強(qiáng)了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識(shí)。為增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度。認(rèn)真遵循“堅(jiān)持規(guī)范、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，堅(jiān)持有計(jì)劃發(fā)展、把質(zhì)量放在第一位、入黨自愿和個(gè)別吸收等原則，建立健全發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示和責(zé)任追究等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員工作的檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，堅(jiān)決做到六不批”即，未經(jīng)一年以上教育培養(yǎng)考察的不批；未經(jīng)入黨前集中培訓(xùn)并考試不合格的不批；家庭政治歷史及個(gè)人情況不清、入黨動(dòng)機(jī)不純、政治立場(chǎng)不堅(jiān)定的不批；入黨手續(xù)和資料不齊全、順序不符合要求的不

批；工作不突出、黨內(nèi)外群眾意見大的不批；未進(jìn)行公示或公示情況不明、資料不清的不批。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子。2出處

第三篇：述職述廉小結(jié)

述職述廉小結(jié)

響水縣規(guī)劃和城市管理局 溫祥松

一年來(lái)，我能夠緊緊圍繞規(guī)劃監(jiān)察、市容監(jiān)察、客運(yùn)稽查、行政審批中心等工作，在日常工作中高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的創(chuàng)新工作方法，拓展自己視野，增強(qiáng)提高駕馭實(shí)踐工作的能力，始終做到科學(xué)分析、果斷決策等傾聽民聲，樹立工作無(wú)小事的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。面對(duì)困難和矛盾敢于動(dòng)真碰硬，生活中能夠團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

首先，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。全身心投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)檔的十七屆全會(huì)會(huì)議精神，做到集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”相結(jié)合，舉一反三，剖析問(wèn)題，提高自身綜合素質(zhì)。使得自己的思想上和行動(dòng)上和黨保持一致。強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，踐行“精細(xì)化”管理工作法，重塑規(guī)劃城管人服務(wù)形象。組織自己分管一條線人員在每周二和周四晚進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。自己親自授課，并進(jìn)行閉卷考試，并制定了規(guī)劃市容監(jiān)察一條線人員學(xué)習(xí)考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格兌現(xiàn)。使得一條線人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個(gè)較好的提高。

其次，堅(jiān)持人性化服務(wù)，樹立文明管理形象。著力于探索和建立適應(yīng)日常管理的新方法、新思路。城市管理服務(wù)對(duì)象中大部分是社會(huì)弱勢(shì)群體，素質(zhì)參差不齊，給日常管理增

加了一定的難度，在工作中堅(jiān)持按照公平、公正、公開的原則，加大對(duì)市容市貌的管理，先后組織人員對(duì)軍民東路、二0四國(guó)道縣城段、雙園路、黃海路、灌河路等主次干道兩側(cè)的店招店牌整治，拆除了324塊，審批辦理了527塊，較好規(guī)范了店招店牌的秩序。在縣城區(qū)設(shè)立了15塊市民信息發(fā)布欄，加大對(duì)辦證亂寫亂畫及其它野廣告的晝夜巡查力度，做到發(fā)現(xiàn)一次，及時(shí)清除覆蓋。實(shí)行錯(cuò)時(shí)段工作管理機(jī)制，對(duì)縣城9個(gè)交通節(jié)口和學(xué)校周圍的秩序管理，確保無(wú)流動(dòng)攤點(diǎn)，無(wú)車輛亂停亂放，無(wú)擺攤設(shè)點(diǎn)展示商品。強(qiáng)力規(guī)范戶外廣告管理；定期開展安全檢查活動(dòng)，通過(guò)到周邊縣、市學(xué)習(xí)考察借鑒先進(jìn)管理的經(jīng)驗(yàn)，提升廣告品味，美化縣城環(huán)境。加強(qiáng)響灌路夜市大排檔攤點(diǎn)進(jìn)行拍賣，就業(yè)安置了125人勞動(dòng)力，公開對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)主日常管理，實(shí)行四桶一筐（即垃圾桶、泔水桶、清水桶、消毒桶、廢紙筐）。衛(wèi)生、經(jīng)營(yíng)秩序有了較大改觀。今年來(lái)，不斷加大規(guī)劃區(qū)內(nèi)的違章建筑的監(jiān)察管理，基本做到定人、定崗、定獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，發(fā)現(xiàn)一處，拆除一處。全年查處各類違章建筑83起，發(fā)放通知83份，拆除83起，確保規(guī)劃區(qū)內(nèi)“零”違章的目標(biāo)。行政審批工作得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，先后被評(píng)比為“紅旗窗口”、“服務(wù)標(biāo)兵”等 榮譽(yù)稱號(hào)。在拆遷工作中，做到保穩(wěn)定、保率先的工作目標(biāo)，遇到問(wèn)題不上交，不推諉、不留尾巴，集中精力扎實(shí)做好這項(xiàng)突擊性工作。

最后，規(guī)范客運(yùn)市場(chǎng)秩序，營(yíng)造文明有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。今年5月份在縣城區(qū)投放了30輛高檔公交車營(yíng)運(yùn)，目前，運(yùn)營(yíng)狀況良好，有利的緩解了縣城市民出行難的狀況。加大對(duì)人力三輪車的數(shù)量的控減，按照美化市容、有序營(yíng)運(yùn)的要求，實(shí)行公平、公正、公開的原則，做到營(yíng)運(yùn)車輛實(shí)行四統(tǒng)一管理，無(wú)聚集侯客，無(wú)逆向行駛、無(wú)亂停放的現(xiàn)象發(fā)生，加大對(duì)文華出租車的管理，組織人員強(qiáng)化管理，定期檢測(cè)收費(fèi)計(jì)價(jià)器，全年共接收到6起顧客投訴舉報(bào)的亂收費(fèi)事件，我們迅速及時(shí)的查處，給予滿意的答復(fù)，大力開展創(chuàng)建“文明服務(wù)車”的評(píng)比活動(dòng)，做好文華出租車汽油的補(bǔ)貼發(fā)放工作，堅(jiān)持打擊外地營(yíng)運(yùn)車輛，保持出租車市場(chǎng)秩序穩(wěn)定有序。全年查處6起，給予一定全額罰款，有效的維護(hù)了出租車市場(chǎng)的良好秩序。

一年來(lái)，我在工作中嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新工作，加強(qiáng)自身思想建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹民主集中制度，不搞一言堂，暗箱操作，出于公心做好本職工作。二是拒絕管理相對(duì)人的吃、喝、贈(zèng)送，樹立良好情操，防患于未然。三是加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想教育，一年來(lái)，未發(fā)生一次違反紀(jì)律的事件。

在一年的工作中，自己雖然取得了一些成績(jī)，但是也存在一些不足之處，今后工作應(yīng)自我加以重視，一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠；二是工作創(chuàng)新力度不夠。

第四篇：縣郵政局黨委述廉述職報(bào)告

縣郵政局黨委述廉述職報(bào)告

縣郵政局黨委述廉述職報(bào)告2007-12-09 14:58:43第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)縣郵政局黨委述廉述職報(bào)告縣郵政局黨委述廉述職報(bào)告(2)市局黨委：

2005年，在市局黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，灌南局黨委積極與全體干部職工一道，樹立“創(chuàng)一流服務(wù)，干一流實(shí)績(jī)，建一流隊(duì)伍”的目標(biāo)，圍繞全縣郵政中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在過(guò)去一年中，灌南局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律工作，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織開展了郵政系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使郵政系統(tǒng)在穩(wěn)定、健康、和諧中求得發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)市局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2005黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的意見》以及《關(guān)于在全市郵政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作的實(shí)施意見》的要求匯報(bào)如下：

一、明確目標(biāo)，全力以赴抓發(fā)展。企業(yè)的一切活動(dòng)，最后都要落實(shí)到發(fā)展上，體現(xiàn)在效益上。面對(duì)灌南經(jīng)濟(jì)落后，總?cè)丝?、?jīng)濟(jì)等均處于全省、全區(qū)最落后的發(fā)展環(huán)境，我局先從確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)著手，重新定位各部門、各專業(yè)、乃至個(gè)人的分目標(biāo)，力求高起點(diǎn)、高定位。其次從組織、制度上建立一級(jí)對(duì)一級(jí)逐級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，制定全面細(xì)化、量化至每個(gè)員工、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，并隨時(shí)加以督導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況，這樣就使之形成有效的閉環(huán)系統(tǒng)，有布置、有檢查、有效果。在經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，重點(diǎn)抓好三個(gè)體系的建立、三個(gè)平臺(tái)的搭建、三項(xiàng)措施的落實(shí)。

1、建立較為完備的經(jīng)營(yíng)責(zé)任體系。通過(guò)確立總分目標(biāo)責(zé)任制、不同時(shí)期業(yè)務(wù)發(fā)展著力點(diǎn)。如五月份的開展的六大類業(yè)務(wù)34小項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽等，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、實(shí)施步驟與責(zé)任單位和人員等，層層遞進(jìn)，層層落實(shí)，效果明顯。

2、建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)體系。建立了經(jīng)營(yíng)信息收集與發(fā)布、大客戶檔案、定期走訪客戶、經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，如報(bào)刊零售模擬公司化、組建中間業(yè)務(wù)部等等，還通過(guò)制度建立起月有計(jì)劃、有總結(jié)、有獎(jiǎng)罰的集體經(jīng)營(yíng)情況會(huì)審制度，側(cè)重對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題。

3、建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。如對(duì)職工的評(píng)價(jià)，通過(guò)技術(shù)比賽與日常服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、一專多能、工作實(shí)績(jī)等方面評(píng)定職工的星級(jí)格次；對(duì)支局長(zhǎng)，既考察其經(jīng)營(yíng)、管理的結(jié)果，同時(shí)也考察其努力的過(guò)程，并以占主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)地位的郵儲(chǔ)平均余額數(shù)作為核發(fā)津貼的依據(jù)，動(dòng)態(tài)考核。同時(shí)根據(jù)綜合評(píng)價(jià)經(jīng)集體研究，果斷調(diào)整不稱職的支局長(zhǎng)和管理人員，使合適的人到合適的崗位，既選樹一批典型，也果斷處理一批嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的人和事，敢動(dòng)真格，使沉淀于企業(yè)多年的一些歪風(fēng)邪氣得到了有效遏制。搭建業(yè)務(wù)發(fā)展的三個(gè)平臺(tái)，即一是經(jīng)營(yíng)組織平臺(tái)，原則是面向市場(chǎng)，反映靈敏，充實(shí)一線，如組織中間業(yè)務(wù)部和零售模擬公司化運(yùn)作后，業(yè)務(wù)量成倍增長(zhǎng)；二是立足崗位發(fā)財(cái)平臺(tái)，發(fā)揮能人效應(yīng)，通過(guò)建立重點(diǎn)業(yè)務(wù)揭榜制、提供信息有獎(jiǎng)制，協(xié)儲(chǔ)能手重獎(jiǎng)制等，開掘企業(yè)內(nèi)部資源，發(fā)揮職工潛能，多勞多得。三是專項(xiàng)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)深度開發(fā)平臺(tái)。定期、不定期召開專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展研討會(huì)，深度開掘，以點(diǎn)代面，重點(diǎn)發(fā)展。三項(xiàng)措施的落實(shí)，即抓各項(xiàng)措施的落實(shí)機(jī)制，貫徹始終。所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要有布置、有督辦、有結(jié)果，不能不了了之，賞罰務(wù)速；因事設(shè)崗，合理兼職，力求工作量飽滿；加大清欠力度，應(yīng)收盡收，使經(jīng)營(yíng)成果得以實(shí)現(xiàn)。

二、完善制度，集中精力抓管理。圍繞嚴(yán)重組織、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律的要求，立足于管理有序、“事事有人管，人人有事管”的目標(biāo)，我局在科學(xué)管理、民主管理上做了大量的研究與操作實(shí)務(wù)工作，重點(diǎn)在環(huán)節(jié)優(yōu)化、整章建制和具體落實(shí)上下功夫。

1、完備制度，有制可依，有制必依。從經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等方方面面補(bǔ)充制定了十幾項(xiàng)規(guī)章制度，這些制度的有效執(zhí)行，不僅使企業(yè)走上良性發(fā)展的正軌，而且節(jié)約了大量的可控成本，同時(shí)也使過(guò)去遺留的欠帳欠費(fèi)得以大量回收，促進(jìn)了企業(yè)整體效益的大幅提高。

2、不間斷的抓隊(duì)伍，抓薄弱環(huán)節(jié)，抓基本制度的執(zhí)行。如建立了每季一次的視察、儲(chǔ)匯聯(lián)席會(huì)議制度，完成了所有儲(chǔ)蓄人員的為期三個(gè)月的輪崗等等。在具體工作中，一方面注重發(fā)展郵政、善待職工，另一方面秉承善不帶兵原則，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)且屢教不改者堅(jiān)決予以

處理，不留情面，維護(hù)了企業(yè)的公正性和管理的有效性，令行禁止，遏制過(guò)去調(diào)人不動(dòng)、討價(jià)還價(jià)陋習(xí)。

3、強(qiáng)化安全防范與管理。除逢會(huì)必講、經(jīng)常深入基層檢查督導(dǎo)外，還具體落實(shí)各項(xiàng)防范措施，確保郵政資金安全、職工人身安全以及車輛交通安全等，保證了無(wú)重大案件的發(fā)生。

三、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高集體戰(zhàn)斗力。沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，就不可能帶出好的隊(duì)伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。從2004年局新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)，我局及時(shí)制定完善了黨委議事規(guī)則和各項(xiàng)制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論研究決定、日常工作例會(huì)研究等工作原則，同時(shí)要求班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)政

縣郵政局黨委述廉述職報(bào)告

第五篇：縣郵政局黨委述職報(bào)告[述廉報(bào)告]

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市局黨委：

2005年，在市局黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，灌南局黨委積極與全體干部職工一道，樹立“創(chuàng)一流服務(wù)，干一流實(shí)績(jī)，建一流隊(duì)伍”的目標(biāo)，圍繞全縣郵政中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，縣郵政局黨委述職報(bào)告。在過(guò)去一年中，灌南局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律工作，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織開展了郵政系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使郵政系統(tǒng)在穩(wěn)定、健康、和諧中求得發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)市局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2005黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的意見》以及《關(guān)于在全市郵政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作的實(shí)施意見》的要求匯報(bào)如下：

一、明確目標(biāo)，全力以赴抓發(fā)展。

企業(yè)的一切活動(dòng)，最后都要落實(shí)到發(fā)展上，體現(xiàn)在效益上。面對(duì)灌南經(jīng)濟(jì)落后，總?cè)丝?、?jīng)濟(jì)等均處于全省、全區(qū)最落后的發(fā)展環(huán)境，我局先從確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)著手，重新定位各部門、各專業(yè)、乃至個(gè)人的分目標(biāo)，力求高起點(diǎn)、高定位。其次從組織、制度上建立一級(jí)對(duì)一級(jí)逐級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，制定全面細(xì)化、量化至每個(gè)員工、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，并隨時(shí)加以督導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況，這樣就使之形成有效的閉環(huán)系統(tǒng)，有布置、有檢查、有效果。在經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，重點(diǎn)抓好三個(gè)體系的建立、三個(gè)平臺(tái)的搭建、三項(xiàng)措施的落實(shí)。

1、建立較為完備的經(jīng)營(yíng)責(zé)任體系。通過(guò)確立總分目標(biāo)責(zé)任制、不同時(shí)期業(yè)務(wù)發(fā)展著力點(diǎn)。如五月份的開展的六大類業(yè)務(wù)34小項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽等，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、實(shí)施步驟與責(zé)任單位和人員等，層層遞進(jìn)，層層落實(shí)，效果明顯。

2、建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)體系。建立了經(jīng)營(yíng)信息收集與發(fā)布、大客戶檔案、定期走訪客戶、經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，如報(bào)刊零售模擬公司化、組建中間業(yè)務(wù)部等等，還通過(guò)制度建立起月有計(jì)劃、有總結(jié)、有獎(jiǎng)罰的集體經(jīng)營(yíng)情況會(huì)審制度，側(cè)重對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題。

3、建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。如對(duì)職工的評(píng)價(jià)，通過(guò)技術(shù)比賽與日常服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、一專多能、工作實(shí)績(jī)等方面評(píng)定職工的星級(jí)格次；對(duì)支局長(zhǎng)，既考察其經(jīng)營(yíng)、管理的結(jié)果，同時(shí)也考察其努力的過(guò)程，并以占主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)地位的郵儲(chǔ)平均余額數(shù)作為核發(fā)津貼的依據(jù)，動(dòng)態(tài)考核。同時(shí)根據(jù)綜合評(píng)價(jià)經(jīng)集體研究，果斷調(diào)整不稱職的支局長(zhǎng)和管理人員，使合適的人到合適的崗位，既選樹一批典型，也果斷處理一批嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的人和事，敢動(dòng)真格，使沉淀于企業(yè)多年的一些歪風(fēng)邪氣得到了有效遏制。

搭建業(yè)務(wù)發(fā)展的三個(gè)平臺(tái)，即一是經(jīng)營(yíng)組織平臺(tái)，原則是面向市場(chǎng)，反映靈敏，充實(shí)一線，如組織中間業(yè)務(wù)部和零售模擬公司化運(yùn)作后，業(yè)務(wù)量成倍增長(zhǎng)；二是立足崗位發(fā)財(cái)平臺(tái)，發(fā)揮能人效應(yīng)，通過(guò)建立重點(diǎn)業(yè)務(wù)揭榜制、提供信息有獎(jiǎng)制，協(xié)儲(chǔ)能手重獎(jiǎng)制等，開掘企業(yè)內(nèi)部資源，發(fā)揮職工潛能，多勞多得。三是專項(xiàng)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)深度開發(fā)平臺(tái)。定期、不定期召開專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展研討會(huì)，深度開掘，以點(diǎn)代面，重點(diǎn)發(fā)展。

三項(xiàng)措施的落實(shí)，即抓各項(xiàng)措施的落實(shí)機(jī)制，貫徹始終。所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要有布置、有督辦、有結(jié)果，不能不了了之，賞罰務(wù)速；因事設(shè)崗，合理兼職，力求工作量飽滿；加大清欠力度，應(yīng)收盡收，使經(jīng)營(yíng)成果得以實(shí)現(xiàn)。

二、完善制度，集中精力抓管理。

圍繞嚴(yán)重組織、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律的要求，立足于管理有序、“事事有人管，人人有事管”的目標(biāo)，我局在科學(xué)管理、民主管理上做了大量的研究與操作實(shí)務(wù)工作，重點(diǎn)在環(huán)節(jié)優(yōu)化、整章建制和具體落實(shí)上下功夫。

1、完備制度，有制可依，有制必依。從經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等方方面面補(bǔ)充制定了十幾項(xiàng)規(guī)章制度，這些制度的有效執(zhí)行，不僅使企業(yè)走上良性發(fā)展的正軌，而且節(jié)約了大量的可控成本，同時(shí)也使過(guò)去遺留的欠帳欠費(fèi)得以大量回收，促進(jìn)了企業(yè)整體效益的大幅提高。

2、不間斷的抓隊(duì)伍，抓薄弱環(huán)節(jié)，抓基本制度的執(zhí)行。如建立了每季一次的視察、儲(chǔ)匯聯(lián)席會(huì)議制度，完成了所有儲(chǔ)蓄人員的為期三個(gè)月的輪崗等等。在具體工作中，一方面注重發(fā)展郵政、善待職工，另一方面秉承善不帶兵原則，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)且屢教不改者堅(jiān)決予以處理，不留情面，維護(hù)了企業(yè)的公正性和管理的有效性，令行禁止，遏制過(guò)去調(diào)人不動(dòng)、討價(jià)還價(jià)陋習(xí)。

3、強(qiáng)化安全防范與管理。除逢會(huì)必講、經(jīng)常深入基層檢查督導(dǎo)外，還具體落實(shí)各項(xiàng)防范措施，確保郵政資金安全、職工人身安全以及車輛交通安全等，保證了無(wú)重大案件的發(fā)生。

三、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高集體戰(zhàn)斗力。

沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，就不可能帶出好的隊(duì)伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。從2004年局新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)，我局及時(shí)制定完善了黨委議事規(guī)則和各項(xiàng)制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論研究決定、日常工作例會(huì)研究等工作原則，同時(shí)要求班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和憂患意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持清正廉潔，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以良好的自身形象為全體干部職工作好表率，調(diào)查報(bào)告《縣郵政局黨委述職報(bào)告》。

一年來(lái)，我們緊緊圍繞“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”、“四個(gè)堅(jiān)決制止”的要求，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立了局領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔高效的良好形象，為做好各項(xiàng)工作提供了有力保證。

四、以人為本，致力鍛造職工隊(duì)伍。

為了高質(zhì)量地做好新形勢(shì)下的郵政發(fā)展工作，我們始終把提高郵政隊(duì)伍素質(zhì)作為重要工作抓緊抓好。一年來(lái)，在加強(qiáng)內(nèi)部管理、全面實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任考核制度的基礎(chǔ)上，著重抓了以下幾個(gè)方面工作：

（1）抓好干部職工的思想教育。一年來(lái)，我們先后組織了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)教活動(dòng)和江澤民總書記”七一”重要講話、黨的十六大精神等學(xué)習(xí)活動(dòng)，采用走出去參觀學(xué)習(xí)與請(qǐng)老師講課相結(jié)合的方法，做到聯(lián)系實(shí)際、敞開思想進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。特別是針對(duì)郵政工作“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”目標(biāo)等社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的中心課題，堅(jiān)持做到結(jié)合山東日照經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合自身的工作實(shí)際，學(xué)理論、定措施，從而把干部職工的思想統(tǒng)一到“人人為郵政發(fā)展做貢獻(xiàn)”上，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)的自覺性和工作的責(zé)任性，促進(jìn)了郵政職能的較好發(fā)揮。

（2）抓好文明單位創(chuàng)建工作。對(duì)照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我局在已連續(xù)2年取得省、市級(jí)“文明單位”稱號(hào)的基礎(chǔ)上，樹立了爭(zhēng)創(chuàng)“文明單位”的目標(biāo)。目的是以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，把隊(duì)伍建設(shè)與創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明企業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，圍繞“創(chuàng)一流服務(wù)，干一流實(shí)績(jī)，建一流隊(duì)伍”，進(jìn)一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。創(chuàng)建文明單位重在落實(shí)、重在行動(dòng)。今年以來(lái)，我們立足實(shí)際，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力適應(yīng)當(dāng)前郵政發(fā)展的新形勢(shì)、新情況，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系，將文明建設(shè)融于實(shí)際工作，努力搞好各項(xiàng)服務(wù)，在實(shí)際工作中努力樹立良好的文明形象。通過(guò)扎實(shí)深入地宣傳教育，干部職工的文明意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)一步提高，參與精神文明創(chuàng)建的積極性、主動(dòng)性大大增強(qiáng)，全局人員的思想進(jìn)一步統(tǒng)一，自覺把文明創(chuàng)建的要求落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)到每一項(xiàng)服務(wù)工作中，保持了良好的精神面貌。

（3）圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。

一是以黨建工作為核心，增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的凝聚力；以法制教育為保障，全面提高干部素質(zhì)；以行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷改進(jìn)干部職工工作作風(fēng)。大力提倡勤于學(xué)習(xí)的精神、大興調(diào)查研究之風(fēng)、大辦服務(wù)型實(shí)事，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)觀念、提高服務(wù)水平。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)郵政法律法規(guī)宣傳普及工作，把工作的落腳點(diǎn)放在基層，做到貼近基層、貼近職工，真正為基層辦實(shí)事、辦好事。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

自新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)，我們把加強(qiáng)黨委自身的思想作風(fēng)建設(shè)，作為履行好職責(zé)的重要前提，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論及政策法規(guī)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高工作水平，努力從自身做起，做好表率。通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步加深了對(duì)黨的路線方針的理解；通過(guò)黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步樹立了嚴(yán)于律己、廉潔從政的思想；通過(guò)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，明確了奮斗目標(biāo)和努力方向，進(jìn)一步堅(jiān)定了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，克服困難，做好郵政服務(wù)工作的信心。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。

“打鐵還需自身硬”。工作中，局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”、“四個(gè)堅(jiān)決制止”的規(guī)定，廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。一年來(lái)，我局制定了多項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，決不收取禮金、有價(jià)證券和其它支付憑證，決不接受可能影響執(zhí)行公務(wù)的各種宴請(qǐng)、禮品、資金，不用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)和報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)接待、小汽車和通迅工具配備、購(gòu)買和裝修等方面的制度規(guī)定，在各類公務(wù)活動(dòng)中堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，到基層檢查工作、調(diào)查研究不接受接待，從源頭抓起，樹立艱苦奮斗、清正廉潔的郵政領(lǐng)導(dǎo)者良好形象。

五、以學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》為契機(jī)，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)。

《實(shí)施綱要》提出要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，這是我們黨在總結(jié)國(guó)內(nèi)外廉政建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的一個(gè)重要觀點(diǎn)，是新形勢(shì)下深入開展反腐倡廉教育的客觀需要，是反腐倡廉教育理論和實(shí)踐的一次創(chuàng)新。廉政文化建設(shè)是反腐倡廉宣傳教育的組成部分，是社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。我局把反腐倡廉宣傳教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳教育和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極開展廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)，使廉政文化的觸角延伸到全局各個(gè)層面，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

一是認(rèn)真抓好理想信念教育。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心，保持和增強(qiáng)黨員干部的先進(jìn)性和純潔性，自覺拒腐防變。

二是認(rèn)真抓好優(yōu)良傳統(tǒng)教育。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，保持艱苦奮斗的政治本色，自覺經(jīng)受住發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開放的考驗(yàn)。

三是認(rèn)真抓好職業(yè)道德教育。大力開展以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，提高廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，做忠誠(chéng)于黨的事業(yè)的模范。

四是認(rèn)真抓好黨紀(jì)條規(guī)教育。要以學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為重點(diǎn)，全面落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，使黨員干部知法、懂法、守法，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。

2005年，我局在與職工同舟共濟(jì)、在面臨郵政發(fā)展諸多不利條件情況下，開拓進(jìn)取，立足現(xiàn)有業(yè)務(wù)做強(qiáng)做大，在企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步方面做了一些有益的探索和工作，并取得了有目可睹的成績(jī)，這都是上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)與支持、全體職工奮發(fā)有為、努力拼搏的結(jié)果，這些成績(jī)距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職工愿望仍有不少差距。但是，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性、全局性、長(zhǎng)期性的工作，只要我們保持對(duì)工作有一種熱情、對(duì)事業(yè)有一種激情、對(duì)追求目標(biāo)有一種癡情，充分發(fā)揮局黨委、職能部門的責(zé)任主體作用，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查主體作用，努力建立有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，只爭(zhēng)朝夕，求真務(wù)實(shí)，灌南局郵政事業(yè)一定會(huì)取得健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展，灌南局的明天一定會(huì)更好！