第一篇：總編輯述職述廉小結

總編輯述職述廉小結

報社全體成員全力支持下，一年來。堅持正確辦報方向和黨性原則，不時加強新聞職業(yè)精神和職業(yè)道德建設，狠抓報紙質(zhì)量，順利地完成黨委委交辦的宣傳報道工作任務和企業(yè)對外宣傳工作任務。下面，把本人學習、思想和工作情況做如下總結。

提高素質(zhì)，首先、加強學習。增強政治責任感和敏銳感。

擔負著重要責任，報紙是喉舌。工作的好壞，直接取決于隊伍素質(zhì)。提高覺悟、增強政治責任感和敏銳感就顯得尤為重要。為此，把學習做為報社群體的首要任務來抓，建立了學習制度，并制定了學習計劃，個人積極參與各項學習活動，并按要求，基本上完成了應學篇目。系統(tǒng)地學習了三個代表”重要思想、xx大文件、新時期領導干部楷模鄭培民先進事跡、新黨章、兩個務必”干部廉政準則、等等。為鞏固學習效果，每個篇目學習后，自己都寫學習筆記和心得體會，共寫學習筆記近10萬字。同時，主動學習新聞業(yè)務知識，潛心研究新聞工作的理論、通過認真學習和深刻體會，增強了自身政治修養(yǎng)和政策水平，使自己的政治敏銳性和工作決策力有所提高，從而帶動報社職工隊伍的思想覺悟、業(yè)務水平近一步提高，政治責任感和政治敏銳性明顯增強，為唱響主旋律，打好主動仗，完成宣傳任務奠定了基礎。

建章建制，其次、堅持加強管理。確保報社工作有序進行。

制定了和完善了報社工作制度，一是規(guī)范了新聞從業(yè)人員的從業(yè)行為。對新聞職業(yè)道德、新聞紀律、工作作風、廉潔自律、組織紀律等明確界定，有章可循。二是制定了工作流程，進一步明確了報紙按期按時完成出版發(fā)行任務。三是制定了全崗位責任制，獎優(yōu)罰劣，規(guī)范編采人員日常工作行為，并且自己身體力行，帶頭遵守。進一步明確了辦報方向，明晰了各部門的職責，使全體人員工作起來思路清晰，目標明確，各司其職，推動了報社各項工作健康有序發(fā)展。

提高質(zhì)量，再次、精雕細琢。正確興辦一流企業(yè)報刊。

決定采取相應措施，使辦報質(zhì)量有大幅提高。一是對全體人員實行量化管理，對每位同志的工作目標、工作任務、工作質(zhì)量進行細化，每月進行一次檢查、驗收，視工作完成情況給予經(jīng)濟上獎勵或懲罰，做到人人肩上有指標，干多者獎，干少者罰，干好者獎，干壞者罰。例如，每人都有寫稿任務數(shù)，超額者獎，未完成者罰。寫好稿件、好標題者獎，稿件出現(xiàn)錯情者罰;編輯部每個人都要編好稿、精稿，稿件見報后出現(xiàn)錯情者罰，杜絕稿件見報后主標題出現(xiàn)錯誤，出現(xiàn)重大錯情除經(jīng)濟獎勵外，追究相應責任。崗位責任制的細化管理，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣”激發(fā)了全體人員工作積極性。二是抓學習、抓培訓，提高全體人員業(yè)務能力。利用每周四下午時間，組織全體人員進行學習，針對一段時間內(nèi)報紙上出現(xiàn)的錯情進行通報、糾正;派骨干人員到中央新聞單位去學習、培訓，回來后向大家講解學到知識和新的辦報理念，定期進行評報，對每期報紙上的好稿件、好標題、好版面面進行評點，對質(zhì)量差的稿件指出毛病所在從而使每個編采人員能揚長避短，提高編采質(zhì)量。目前，報紙上好稿件、好標題屢見不鮮，過失率低于國家新聞出版署規(guī)定規(guī)范。三是加強編采作風建設，增強報紙可讀性。組織編采人員深入一線基層的生產(chǎn)一線,集思廣益、深思熟慮之后。實行三貼近,采編鮮活生動的讀者喜聞樂見的稿件。

圍繞中心，第四。面向基層，全方位完成宣傳報道任務。

圍繞中心工作，日常工作中。每一年都起草了年度新聞報道要點，以物質(zhì)文明建設、精神文明建設、政治文明建設的宣傳為著眼點，確定個宣傳報道要點，確定了主要欄目，使全體編采人員有章可循，圍繞報道要點和欄目去采編文章，保證了宣傳報道的連續(xù)性和全面性。此基礎上，針對突發(fā)事件和重大節(jié)日宣傳報道做了周密安排。黨代會宣傳報道方面，開辟專刊，突出要點及時的把企業(yè)黨代會精神傳達到員工中。為重點項目建設宣傳報道方面，克服困難，重點籌劃，以通訊員深入報道為重點，把項目進展情況通報給廣大員工，鼓舞了員工，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

廉潔自律，最后。以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。

做到警鐘長鳴，能夠經(jīng)常性地學習紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定。能夠正確對待權力，不時增強自律意識和拒腐防變能力。能夠以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。對同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時掌握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入基層，聽取意見，針對存在實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時，能夠虛心接受監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用。

第二篇：報社總編輯述職述廉報告

兩年來，我作為報社的主要負責人、作為單位工作的主要決策者、組織者和實施者，緊密團結和緊緊依靠領導班子全體成員，面對媒體競爭日趨激烈、經(jīng)營成本大幅上揚的嚴峻局面，在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，沉著應對，銳意創(chuàng)新，超前決策，穩(wěn)步實施，憑借全體職工的共同努力，推動報社各項工作既平穩(wěn)發(fā)展又有所突破，踏上了新臺階，日前剛剛獲得“中國地市報經(jīng)營管理十強”稱號。

下面，分三個部分匯報兩年來的工作。

一、主要工作實績

（一）圓滿完成招商引資任務。

1、思想重視，認識到位。

深刻認識到招商引資對于實現(xiàn)wmk突破的重要意義，按照市委、市政府的要求，把這項重中之重的工作切實抓緊抓好，同時把這種理念貫徹到單位，使全體職工都能主動關心招商引資，自覺支持招商引資。

2、搜集信息，頻出招商。

做有心人，注意捕捉相關信息。聞風而動，多次帶隊到浙江、上海、安徽、蘇南一帶招商。

3、成立機構，精心服務。

較早地成立了招商辦公室，挑選與外界聯(lián)系廣、懂招商、能吃苦的同志作為專業(yè)招商人員，長年專職負責這項工作；同時，對已經(jīng)引來的項目貼身幫辦，全力服務。

4、協(xié)同作戰(zhàn)，完成任務。

與協(xié)作組及有關部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。兩年均圓滿完成市委、市政府下達的招商引資任務。2007年，引進中石油天然氣管道公司投資項目、wmk金余實業(yè)有限公司項目；今年引進凱爾弗新型材料項目。市委書記張新實曾以“文人招商，服務周到”來褒獎報社的招商引資工作。

（二）全力做好宣傳報道工作。

1、服務中心，辦報第一。

要求兩報緊緊服從、服務于市委、市政府的中心工作，把辦好報紙作為履行職責的第一位工作，與市委、市政府始終保持步調(diào)一致，同頻共振，發(fā)揮了黨報應有的作用。

2、注重策劃，創(chuàng)新方式。

每逢市委、市政府召開重要會議，本人都親自策劃、指揮、落實宣傳報道工作，潛心研究新聞規(guī)律，不斷創(chuàng)新報道方式，營造濃郁的輿論氛圍。對于市委、市政府出臺的重要政策，迅速安排做好解讀工作，使廣大干群的思想更快、更好地統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來。圍繞招商引資、黨的十七大、“兩會”報道、汶川地震、奧運殘奧、神七飛天、創(chuàng)業(yè)文化、市民素質(zhì)、解放思想、高效農(nóng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)旅游城市，助推企業(yè)發(fā)展、保增長促發(fā)展等，每年組織8—10個宣傳戰(zhàn)役。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，白天采訪，晚上值班，改稿件，定標題。

3、差別競爭，特色取勝。

主持制定日報和晚報錯位競爭、和諧發(fā)展戰(zhàn)略。日報做到有所為有所不為，彰顯黨報特色，放大黨報權威性，發(fā)揮黨報指導性，追求黨報影響力；晚報盡最大可能貼近基層、貼近群眾，追求“實用、可讀、好看”，用來自社區(qū)、村組一線的本土鮮活稿件贏得廣大讀者。

4、創(chuàng)優(yōu)爭先，捧金摘銀。

2007年，在省級以上報紙好新聞評比中喜奪3金4銀7銅，2008年再奪4金8銀9銅，其中本人獨立寫稿摘得兩金，獲得正高職稱。本社無論獲獎總數(shù)還是獲獎檔次均穩(wěn)居全省地市報前列。

（三）廣開財源壯大經(jīng)濟實力。

1、搭建平臺，生財有道。

報社屬于自收自支單位，“保開門、保運轉(zhuǎn)”成為發(fā)展的第一難題。我們解放思想，在辦好報紙的同時，廣開財路，做好經(jīng)營工作。日報、晚報成立?？浚霭媪讼鄬潭ǖ膶？?、專版，以此為平臺，通過優(yōu)質(zhì)服務手段創(chuàng)收。兩年來，報社經(jīng)營收入連年增加，2007年經(jīng)營收入比2006年遞增27%，今年預計比去年遞增37%。

2、適應市場，培養(yǎng)多能。

報社“文人”眾多，但經(jīng)營管理人員缺乏，我們在內(nèi)部公開招聘，以招投標方式實行公開競爭，以投標人所承諾完成任務數(shù)為基本標準，對其能力及承諾任務的可行性進行綜合考察，最終確定人選，既創(chuàng)造財富，又及時發(fā)現(xiàn)、使用和培養(yǎng)一專多能的復合型人才。

3、多措并舉，全力挖潛。

當今，各報社都從報紙經(jīng)營向經(jīng)營報紙方向發(fā)展。我們除了搞好戶外經(jīng)營，還盡量壓縮辦公用房數(shù)，騰出更多的房間對外出租創(chuàng)收，每年三產(chǎn)可創(chuàng)收150萬元，適度緩解了報社的資金運轉(zhuǎn)困難。

4、嚴格管理，規(guī)范操作。

開源的同時，在報社內(nèi)部號召大興節(jié)儉之風，杜絕鋪張浪費，同時，建立健全財務制度和實物領用制度，嚴把費用審批關口，定期嚴格清欠廣告款及個人借款，起到了較好的效果。

（四）及早謀劃應對全新挑戰(zhàn)。

1、超前謀劃，果斷決策。

隨著新興媒體的發(fā)展壯大，報社要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須有新的突破。本人在2006年底就提出“舉全社之力做大做強晚報”設想，獲黨委同意并予實施；2008年初主

持制訂“做大做強wmk新聞網(wǎng)”的決策，在全省地市報中較早地成立網(wǎng)絡傳媒公司，逐步做大、做強“wmk新聞網(wǎng)”，以適應未來發(fā)展。

2、集中力量，重點突破。

從2007年初開始，安排抽調(diào)精干人員充實晚報，進行兩次改版，增強晚報社會影響力，提高晚報發(fā)行量。今年，預計晚報可實現(xiàn)發(fā)行3.6萬份，廣告收入1150萬元，占

報社總收入的30%，晚報已成為報社工作的新亮點和重要經(jīng)濟支撐。

3、網(wǎng)報結合，應對挑戰(zhàn)。

報社在已有“wmk新聞網(wǎng)”的基礎上，在全省領先推出手機報，還在wmk日報專門辟出“網(wǎng)報”板塊，為網(wǎng)友提供新的交流空間，實現(xiàn)良性互動。同時，本人帶頭在報社內(nèi)部網(wǎng)上撰寫博文，帶動報社職工加入其中，使內(nèi)部博客成為交流思想、檢查工作、協(xié)助管理、民主議事的平臺。

4、著眼長遠，積蓄力量。

注重培養(yǎng)后備力量，采取自愿報名、組織考察、送出培訓、崗位練兵等辦法，培養(yǎng)懂新聞、會網(wǎng)絡、善經(jīng)營的新型新聞人才，具有長遠效應，為報社將來的發(fā)展儲備人力資源，奠定良好基礎。

二、理論學習和廉政建設表現(xiàn)

（一）理論學習

參加市里組織的每次集體學習活動；加強對新聞理論的學習和研究；涉獵各方面相關知識，并堅持學用結合；同時堅持每季度定期帶領報社中心組成員開展集體學習，更新知識，開拓視野。我個人在理論學習的系統(tǒng)性和刻苦性方面還有差距。

（二）廉政建設

1、以身作則，帶好班子。

將單位黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關制度。

維護領導班子團結，主持制訂了《黨委議事規(guī)則》并帶頭執(zhí)行，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經(jīng)黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和單位的團結。

2、強化教育，管好隊伍。

以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經(jīng)常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業(yè)道德教育。

3、慎獨自律，防微杜漸。

嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮；對業(yè)務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設的有關規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進性上還需繼續(xù)努力。

4、嚴明紀律，有錯必究。

堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調(diào)查屬實的職工違紀違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關紀律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。

三、自己最不滿意的一項工作

還貸的幅度和速度不理想。

由于經(jīng)營方案未達最優(yōu)化、人員素質(zhì)未達最強化、經(jīng)濟效益未達最大化，兩年來經(jīng)濟發(fā)展雖然速度較快，但相對新聞紙價格的大幅提高和綜合成本上揚，報社經(jīng)濟狀況仍較拮據(jù)，因而影響到償還銀行貸款的幅度和速度，且隨著公務員普遍加薪，報社員工收入相比之下提升不快。

第三篇：述職述廉小結

述職述廉小結

響水縣規(guī)劃和城市管理局 溫祥松

一年來，我能夠緊緊圍繞規(guī)劃監(jiān)察、市容監(jiān)察、客運稽查、行政審批中心等工作，在日常工作中高標準，嚴要求的創(chuàng)新工作方法，拓展自己視野，增強提高駕馭實踐工作的能力，始終做到科學分析、果斷決策等傾聽民聲，樹立工作無小事的嚴謹作風。面對困難和矛盾敢于動真碰硬，生活中能夠團結同志，廉潔自律，嚴格要求自己，較好的完成了今年的各項工作任務。

首先，加強理論學習，提高業(yè)務水平。全身心投入到學習實踐科學發(fā)展觀活動中去，認真學習檔的十七屆全會會議精神，做到集中學習和自學相結合，“規(guī)定動作”與“自選動作”相結合，舉一反三，剖析問題，提高自身綜合素質(zhì)。使得自己的思想上和行動上和黨保持一致。強化業(yè)務知識學習，踐行“精細化”管理工作法，重塑規(guī)劃城管人服務形象。組織自己分管一條線人員在每周二和周四晚進行政治和業(yè)務學習。自己親自授課，并進行閉卷考試，并制定了規(guī)劃市容監(jiān)察一條線人員學習考核獎懲辦法，嚴格兌現(xiàn)。使得一條線人員的政治業(yè)務素質(zhì)有一個較好的提高。

其次，堅持人性化服務，樹立文明管理形象。著力于探索和建立適應日常管理的新方法、新思路。城市管理服務對象中大部分是社會弱勢群體，素質(zhì)參差不齊，給日常管理增

加了一定的難度，在工作中堅持按照公平、公正、公開的原則，加大對市容市貌的管理，先后組織人員對軍民東路、二0四國道縣城段、雙園路、黃海路、灌河路等主次干道兩側的店招店牌整治，拆除了324塊，審批辦理了527塊，較好規(guī)范了店招店牌的秩序。在縣城區(qū)設立了15塊市民信息發(fā)布欄，加大對辦證亂寫亂畫及其它野廣告的晝夜巡查力度，做到發(fā)現(xiàn)一次，及時清除覆蓋。實行錯時段工作管理機制，對縣城9個交通節(jié)口和學校周圍的秩序管理，確保無流動攤點，無車輛亂停亂放，無擺攤設點展示商品。強力規(guī)范戶外廣告管理；定期開展安全檢查活動，通過到周邊縣、市學習考察借鑒先進管理的經(jīng)驗，提升廣告品味，美化縣城環(huán)境。加強響灌路夜市大排檔攤點進行拍賣，就業(yè)安置了125人勞動力，公開對經(jīng)營業(yè)主日常管理，實行四桶一筐（即垃圾桶、泔水桶、清水桶、消毒桶、廢紙筐）。衛(wèi)生、經(jīng)營秩序有了較大改觀。今年來，不斷加大規(guī)劃區(qū)內(nèi)的違章建筑的監(jiān)察管理，基本做到定人、定崗、定獎懲的管理機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，發(fā)現(xiàn)一處，拆除一處。全年查處各類違章建筑83起，發(fā)放通知83份，拆除83起，確保規(guī)劃區(qū)內(nèi)“零”違章的目標。行政審批工作得到長足的進步，先后被評比為“紅旗窗口”、“服務標兵”等 榮譽稱號。在拆遷工作中，做到保穩(wěn)定、保率先的工作目標，遇到問題不上交，不推諉、不留尾巴，集中精力扎實做好這項突擊性工作。

最后，規(guī)范客運市場秩序，營造文明有序的運營環(huán)境。今年5月份在縣城區(qū)投放了30輛高檔公交車營運，目前，運營狀況良好，有利的緩解了縣城市民出行難的狀況。加大對人力三輪車的數(shù)量的控減，按照美化市容、有序營運的要求，實行公平、公正、公開的原則，做到營運車輛實行四統(tǒng)一管理，無聚集侯客，無逆向行駛、無亂停放的現(xiàn)象發(fā)生，加大對文華出租車的管理，組織人員強化管理，定期檢測收費計價器，全年共接收到6起顧客投訴舉報的亂收費事件，我們迅速及時的查處，給予滿意的答復，大力開展創(chuàng)建“文明服務車”的評比活動，做好文華出租車汽油的補貼發(fā)放工作，堅持打擊外地營運車輛，保持出租車市場秩序穩(wěn)定有序。全年查處6起，給予一定全額罰款，有效的維護了出租車市場的良好秩序。

一年來，我在工作中嚴格遵守紀律，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，以科學發(fā)展觀創(chuàng)新工作，加強自身思想建設。一是認真貫徹民主集中制度，不搞一言堂，暗箱操作，出于公心做好本職工作。二是拒絕管理相對人的吃、喝、贈送，樹立良好情操，防患于未然。三是加強對工作人員的思想教育，一年來，未發(fā)生一次違反紀律的事件。

在一年的工作中，自己雖然取得了一些成績，但是也存在一些不足之處，今后工作應自我加以重視，一是理論學習重視程度不夠；二是工作創(chuàng)新力度不夠。

第四篇：村干部述職述廉小結

村干部述職述廉小結

現(xiàn)將我村村干部的述職述廉小結如下：

我村“兩委”干部述職述廉民主評議工作在鎮(zhèn)黨委的組織下進行實施，參加人員為全體黨員、村民代表、村配套組織負責人、村務監(jiān)督委員會成員。全村共6名村干部參加評議，評議結果為1人“優(yōu)秀”，5人“稱職”，無人不稱職村干部。

述職述廉具體情況如下：

一、我村“兩委”干部成員對自己在工作上和生活上提出嚴格要求，工作上任勞任怨、勤勤懇懇、一絲不茍，生活上勤儉節(jié)約，為人上寬厚豁達、正派。為官上清廉、平易近人，始終同黨委、政府保持高度的一直統(tǒng)一，時刻把人民的冷暖放在心上。

二、所有村干部能認真學習黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識。通過學習，不僅提高了大家的理論水平，同時提高了解決問題和處理問題的能力，在當前構建社會主義和諧社會中更要努力學習，以適應時代發(fā)展的需要。

三、村支部努力抓好班子建設和制度建設。不僅內(nèi)部搞好團結，而且能與村民組長，普通黨員保持一致。通過學習和借鑒各村的管理經(jīng)驗，結合本村實際，制定了一系列的規(guī)章制度，制度的制定，規(guī)范了工作機制，約束了工作行為，保障了工作的順利進行。

四、村黨支部、村委會在抓好常規(guī)工作的情況下，將重心放在了計劃生育、拆遷征地、招商引資、新農(nóng)村建設、村容村貌創(chuàng)建等方面，對階段性的工作，能集中精力、人力、財力、時間去做，盡自己最大的努力為村民辦實事，辦好事。

五、注重廉政方面。村兩委能按照《黨章》的黨政廉風建設要求的要求自身的工作，從而樹立起干凈干事，、清正廉正的良好形象，主要做法：一時認真落實黨政廉風建設責任制，二是完善村務公開制度，三是完善組財村管的財務管理體質(zhì)，四是開展陽光村務工程工作，成立村民監(jiān)督委員會。

存在的問題：

1、工作方法上有時急躁不夠細膩。

2、思想還不夠解放，發(fā)展的步伐還不夠快。

3、農(nóng)村基礎配套設施還不夠完善。

第五篇：程序員述職述廉小結

法庭庭長競職報告

各位領導、各位同事：

歌德曾這樣講道：希望是生命的源泉，失去希望的生命就會趨于枯萎，所以生活在社會上的每一個人都是懷著滿腔的熱血去追求一個又一個的希望。我也是如此，今天我的希望是當一名興華法庭的庭長。

我之所以燃起這種希望是因為我自認為具有四個方面的優(yōu)勢。

第一，我具有十七年部隊領導工作的經(jīng)驗。

這十七年我從少尉到中校，從排職到團職，從基層到機關，先后組織了“802”軍事演習的后勤保障，國慶35周年閱兵車輛獻禮的訓練，野戰(zhàn)條件下器材保障機構的開設，基層黨支部的整頓，部隊普法教育、干部志愿的思想教育整頓等重大軍事和政治活動，且均取得了顯著成績，受到了上級的多項表彰和獎勵。

第二，我具有勇于拼搏、敢于戰(zhàn)勝一切困難的頑強作風和干一行愛一行，干一行干好一行的決心和毅力。

在部隊，當兵我是一個好兵，三年我進了三大步，當干部我是一個好干部，我年年能上新臺階，為此，我先后被警備團樹為預防犯罪先進個人，優(yōu)秀黨務工作者，指導基層先進個人，獲得軍隊科學進步三等獎四項，四等獎兩項，獲得總參優(yōu)秀論文三等獎一項，軍隊優(yōu)秀論文一等獎一項，先后受到各級嘉獎十余次，三次榮立三等功，兩次被

評為優(yōu)秀黨員，一次被樹為學雷鋒積極分子。

第三，我具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和較強的適應環(huán)境能力。96年我從一名中校的團職軍官成了興華法庭的普通一員，但我靠在部隊養(yǎng)成的良好的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)，使我在極短的時間內(nèi)便適應了環(huán)境，進入了情況，找到了真正屬于我自己的位置，那就是“0”的位置，我堅持從頭做起，為了盡快的掌握專業(yè)技能，院長、庭長及周圍的兄弟姐妹都是我最好的老師，大量的法學書籍是我最好的伴侶，我走到哪帶到哪，走到哪學到哪，在進入法院三年多的時間里，我在干中學，在學中干，雖曾因闌尾炎兩次住院，但我仍然年年超額完成任務，并且大部分案子自己執(zhí)行完畢，98年還被評為先進個人。

在這三年多的時間里，我徹底實現(xiàn)了由軍官到法官的轉(zhuǎn)變，由理論到實踐的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在對我來講，審判工作已經(jīng)是輕車熟路，執(zhí)行工作也可算是得心應手。

在這三年的時間里，我和興華法庭的同志們結成了密不可分的朋友，審判工作和執(zhí)行工作配合默契，相互關系親如兄弟。

在三年零六個月的今天，我可以自豪的說：我沒有辜負領導的希望，人民的重托，同志們的幫助也沒有白費，我審結和執(zhí)行的案子沒有一件錯案，沒有一件執(zhí)法過錯。

第四，我具有當今領導應具備的現(xiàn)代化知識。

現(xiàn)在我不但具有裝甲兵指揮學院政治指揮系的大專文憑，而且在部隊我還自學了大量的法學知識和電子計算機知識及各種車輛的維修與駕駛，取得了北京人文大學法律大專文憑，取得了電子計算機程序員的資格及各種車輛的駕駛證書，到目前為止我除能獨立完成審判、執(zhí)行工作任務外還能熟練使用三種計算機語言進行編程和文字處理，并熟練駕駛各種車輛。

俗話說：“當局者迷，旁觀者清?！币驗槲沂钱斁终?，所以我認為我具備當一名興華法庭庭長的資格和能力，假若我這一希望能成為有希望的希望之后，我的奮斗目標是：

秉公執(zhí)法，奮力拼搏，爭創(chuàng)第一，我的施政綱領是：

一人為大家，大家為一人，齊心協(xié)力共創(chuàng)輝煌。

我堅信，在未來的日子里，有院黨組的英明決策，有院領導的正確指揮，有同志們的鼎力支持，再加上我不甘落后的決心和堅持不懈的努力，我相信我今后的工作一定會當一步新天地，一步一個新臺階。最后我用丘吉爾的一句名言來結束我的講話，那就是：

我沒有好的奉獻，有的只是熱血辛勞和汗水。

我沒有任何乞求，只衷心希望能得到大家的理解和支持。

謝謝大家。篇二：程序員工作總結

程序員工作總結

篇一：程序員>工作總結

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的2005年，滿懷熱情的迎來即將到來的2006年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的>工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求>調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用>培訓；紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習。net），為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

展望臨近的201*年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

篇二：程序員工作總結

工作四年了，保持著每年寫一份總結的習慣。

我很希望總結有一個醒目的名字，比如從xx到xx，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣?？上裁炊紱]有，我的職位依然是軟件開發(fā)，薪水依然是那么多?，F(xiàn)在經(jīng)濟蕭條，估計也沒什么希望漲錢了。

對于懷有遠大抱負的同學，這份總結應該是份反面教材。

記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境（每天很大壓力，完全是自我打磨的階段）。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。

這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來說就是技術和業(yè)務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么（我曾經(jīng)的領導應該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達到他說的big picture了）。

也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧，不會有什么特別沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問。可以把所掌握的技術靈活的運用到實踐中去。

其實把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案。對于需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關鍵是還不一定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統(tǒng)，當爭取到新的客戶后。售前和銷售都會對我們開發(fā)人員作一次演講，分析客戶特點（一般客戶都比較有名沒啥說的）以及我們的解決方案 中哪些部分是最打動客戶的，也就是利潤點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的討論余波，開發(fā)者在討論的時候又會產(chǎn)生新的想法，我是100%享受這樣的流程。

實在要說技術點上面，第一個接手的工程是提速，大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫（我找到的。net的bulkcopy，vb6的string class+union all）

開始大面積接觸sql server 2012,寫很多存儲過程。net寫一些winform的東西，不是特別高深。但是很好的對于結構的鍛vb6跟不同版本的cad及其衍生物結合（這個一直在做，不過越做越高深）

最后就是我每年都會寫的細節(jié)與規(guī)范，現(xiàn)在身邊立著幾個榜樣，我需要時時刻刻鞭策自己。

篇三：程序員工作總結

記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境（每天很大壓力，完全是自我打磨的階段）。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝遥瑥膭傔M入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出

的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。

這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。篇三：程序員年終總結

程序員年終總結

篇一：程序員>年終總結

從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡公司已將近一個半月了，從一個學生變成了一個員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預料之內(nèi)，可是很多事情都不像在學校里那么簡單、單純。在項目開發(fā)的工作中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學校學的知識，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。

一、>工作總結

11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動態(tài)的。由于功能比較簡單，做起來沒有遇到什么困難?？墒侵蟮摹澳暇┦写u瓦粘土>信息管理”項目，里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn)，讓我不知所措，不知道怎么實現(xiàn)。由于自己沒有能力完成項目，項目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡科技有限公司里學習、工作的，了解他們公司的開發(fā)項目流程，學習他們的開發(fā)技術，請教他們開發(fā)技術上的問題。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次

出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。

2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術，有時甚至會出現(xiàn)這種情況，合作公司的技術人員，講個名詞，我都要百度一下具體什么意思，涉及什么技術。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。

有的功能自己怎么方便怎么寫，有點難為其他同事，大家都要相互配合。

三、工作心得

1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參與的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

3、工作中，有一個無論是技術，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務

詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。

4、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的，我在寧派公司，深有感觸，除編程之外，切圖、界面設計等工作都干過。

四、工作教訓

經(jīng)過一個半月的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉；

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提

3、缺乏工作經(jīng)驗；

4、學習的知識不夠廣泛；

一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。

五、>工作計劃

暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經(jīng)驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。

篇二：程序員年終總結

轉(zhuǎn)眼這一年又將已往，只管受到金融危急的影響，但我們部分，我們小組卻是相稱辛勞的一年，就感覺從年初馬不絕蹄地忙到了年末。業(yè)務開辟，技能本領

以下總結下這一年中事變的環(huán)境。談談履歷感觸，說說得失。

【門禁體系】

年初辦公室來安裝了門禁體系，我也折騰了幾個來回。重要是新的門禁體系跟我們舊的打卡體系的共存題目。我發(fā)起門禁體系僅僅利用它的門禁成果，不利用他附帶的考勤成果，以免產(chǎn)生體系移植等特別開辟開銷題目。幸虧我記錄了老的考勤體系的引腳接線，門禁體系的安裝者沒有接好老的考勤體系的接線，導致老的考勤體系無法利用。幾經(jīng)接洽往復終于讓兩個體系可以或許共存，順遂正常的利用。

【視頻裝備】

隨后日方提供了web集會會議體系，為軟件園開tv集會會議提供了方便，不消來回奔襲了。web集會會議必要的硬件的采購任務交給了我。顛末精挑細選選購了價廉物美的裝備。在web集會會議的調(diào)試上也費了周折，早先的反復應該是由于設置緣故起因?qū)е赂辗降穆?lián)結中覆信過大，影響集會會議結果。在不懈積極之下，終于如今勉委曲強還算過的去，結果還行。

【數(shù)據(jù)庫講授】

期間有幸給門生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講授。在講授的進程本身也有些許意會?！?*軟件站】

內(nèi)心最大的一塊石頭要算**軟件站了。這個任務可以算是上一年的籌劃，不停都沒有得以實行，在*老師的鞭策下決定肯定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面如今辦事器的資

料越來越多，資料都比力疏散。新人裝機沒有一個引導很難找到要裝的東西在那邊。老人裝軟件等也很難找，非常有須要有這么一個導航，至少是個方便的列表報告大家急需的軟件在那邊。顛末一段時間的搏斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。固然比不上什么花哨成果強勁的大站點，至少對付這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash，dreamweaver，ps等本領灌注心血弄起來了。應該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些體系更新，*****的軟件更新我都及時公布在了這個內(nèi)部利用的網(wǎng)站上。期間也謝謝*老師常帶來一些有效實用的軟件資料。

【新人>培訓】

本年的新人培訓我依然是培訓的繼承者，感覺頗多，有本身的感覺，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我繼承一塊的培訓由從前的一周延伸到兩周，時間內(nèi)容都增長了。并且放棄了很多蘇息時間來體貼下新人。自我以為應該是講的比以往都具體。于是感觸來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓的責任越發(fā)龐大。新人很注意第一感覺，倘若教的不對，錯了，很輕易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，表明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我以為兩方面都要總結，新人自身要總結牢記，熟記技能點精華自身要非常積極。另一方面我們培訓者，大概也要留意方法，要領，講授本領。有的東西我們是有履歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有履歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們必要時間積聚，我們在他們?nèi)腴T的時間還要多點體貼，多多引導，改正他們的錯誤。我體驗到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是絕對不可的！且最好講授之間要本身總結些典范的例子，讓新人看一看。

別的年末也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺本身也要與時俱進啊。

【辦事器設置】

本年我依然是部分這里的辦事器總認真。自從辦事器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，成果的等等辦事器越來越多。對辦事器的統(tǒng)籌管理尤為緊張。辦事器一出題目，好了大家手頭的事變?nèi)慷际型Ｖ埂Ｖ刂兄匕?！辦事器多，管理維護也帶來壓力，以是在討論研究之后，各組的辦事器由各小組出人維護認真，我總認真及繼承本組的辦事器維護更新備份任務。一年來相安無事。對付日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先本身試點是否樂成，樂成了則制作教程，公布在軟件站上，之后全員告示。最有印象的是大炎天超熱的一個周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，索性赤膊上陣。zc裸衣斗辦事器！

【上網(wǎng)權限】

本年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問舉行了一系列的步伐。我以為結果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊急網(wǎng)站，進步了事變服從。我對上網(wǎng)權限的管理舉行了實行。對誰要開通網(wǎng)絡，舉行文檔化地登記，定時開通封閉，做好記錄。

【申請辦事器資料】

以上說到辦事器越來越多，但是總的來說辦事器多歸多，也都有相應的用處。有ap辦事器，db數(shù)據(jù)辦事器，文件辦事器，打印辦事器等等，尚有各個小組用的辦事器。根本都做到專機專用，只管讓一些成果空閑的辦事器多做一些成果辦事。年中我還對部分內(nèi)利用的辦事器舉行整理歸類，做了文檔形貌當前辦事器負載成果環(huán)境，便于申請新的辦事器，也是留一份記錄便于日后管理。

【大眾上網(wǎng)機】

由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限定，則有須要開辟大眾上網(wǎng)地區(qū)。早先設置了1-2臺，我安裝擺設了大眾上網(wǎng)，且探求了一些管理軟件。日后大眾上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的呆板舉行了維護作為大眾上網(wǎng)機。由于這些呆板都是比力老的呆板，非常輕易死機，我得不時地存眷他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換電扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it呆板維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦，部分的電腦維修沒有給外人來補綴的機遇。品牌機的妨礙我也事先把一道關，預先診斷一下。

【ap新辦事器】

公司給員工升級換代舊的開辟呆板，多出的一臺新的呆板，我發(fā)起做ap辦事器，由于ap辦事器利用的人多，負荷量大，最好不再利用老的舊的總是死機的辦事器。以是我也常常加班加點對調(diào)換了新的呆板做ap辦事器，尚有軟件的安裝環(huán)境的設置，數(shù)據(jù)的移植等等很多嚕蘇的事變臨時不表。來年盼望找個時間把db1的數(shù)據(jù)辦事器也換成新的呆板。如今已經(jīng)常常死機了。

【給與業(yè)務】

在給與組里年初忙到年末，常常加班加點放棄休沐日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對本身的另一種摧殘。身材累，心累。在給與組里常常要對應一些困難的題目，有的時間很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感覺。統(tǒng)統(tǒng)的統(tǒng)統(tǒng)，唯獨只有不絕地進步本身來正面事變，直面每天的生存。學習業(yè)務，學習日語，學習技能。學會做人，學會辦事，學會雷同。常常感觸我這一年最大的勞績是什么?！坝突辈⒉豢隙ㄊ且粋€貶義詞，它是一種藝術，它是一種辦事本領，它是有的時間辦理題目的唯一本領。在有一些分歧，有一些爭論的時間，愚笨的要領是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后挾恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。公道的，我了解到了，應該先放下本身的態(tài)度，站在別人的態(tài)度，靜靜地聽他把他的想法見解完備的表達完畢。然后闡發(fā)其公道性，提出本身的見解商討到底誰的更好一點。有的時間大概對方的見解是錯的，很不公道的，在不能改變究竟環(huán)境的時間，學會遭受，擔當。

團隊相助，交換和諧

團隊離不開相助相助，又過了一年大家又長了一歲。越發(fā)的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。盼望熱烈劇烈討論的場景繼承下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果怎樣，那是大家都相互投入了用心了。有的時間常想，到底什么樣是合格呢？什么樣是美滿？臨時豈論美滿，說說合格，大概講開闊。