第一篇：2013年公司工會(huì)工作計(jì)劃安排

2013年工會(huì)工作計(jì)劃安排

各科室：

為關(guān)懷職工，加強(qiáng)溝通，提升職工參與單位管理水平，提高全體職工主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)單位活力和凝聚力，建設(shè)和諧、文明、高效的單位，現(xiàn)將公司工會(huì)2014年工作計(jì)劃安排如下：

一、開展“送關(guān)懷、獻(xiàn)溫暖”活動(dòng)，送生日鮮花券（100元）、蛋糕券（200元）、電影券（300元）。

二、開展一次全體職工建言諫言活動(dòng)，對(duì)中心、公司的管理、經(jīng)營(yíng)以及相關(guān)的制度等提出批評(píng)和合理化建議。建議一經(jīng)采用，將給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、開展職工訪寒問(wèn)暖活動(dòng)。對(duì)特殊困難員工及家庭等給予慰問(wèn)和救助。

1、職工本人及直系親屬（重大疾病、喜事等），各項(xiàng)慰問(wèn)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1000元/次；

2、因生病（災(zāi)）而導(dǎo)致家庭產(chǎn)生巨額支出，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按不高于8000元/年/次；

五、開展相關(guān)的主題教育；

六、開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作；

七、建設(shè)“職工之家”。

2014年3月20日

第二篇：公司工會(huì)工作計(jì)劃

公司工會(huì)工作計(jì)劃

過(guò)去的一年，xx公司工會(huì)在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心幫助下，按照年初工作計(jì)劃較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項(xiàng)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，讓工會(huì)組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx工會(huì)工作計(jì)劃，具體如下：

一、開展維權(quán)工作

1. 宣傳維權(quán)。通過(guò)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式、廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2. 監(jiān)督維權(quán)。工會(huì)要對(duì)公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對(duì)集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的'職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護(hù)神。

3. 自覺(jué)維權(quán)。通過(guò)宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督，使各級(jí)干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過(guò)程中，妥善化解矛盾、糾紛。工會(huì)干部們要關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難。

4. 發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺(tái)帳p規(guī)范調(diào)解程序p提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交。

二、落實(shí)保障措施

1. 擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)，為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中，了解和掌握困難員工的實(shí)際問(wèn)題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

2. 提高保障效果。通過(guò)保障工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量。通過(guò)落實(shí)保障措施來(lái)調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。

三、暢通知情渠道

1. 做好和老板溝通工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商，使經(jīng)營(yíng)者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。

2. 發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見。

3. 鞏固職工座談會(huì)制度。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì)，遇到有重要事情，再另時(shí)召開座談會(huì)聽取職工意見和建議。

四、參與形式多樣化

1. 積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。

2. 經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競(jìng)賽，營(yíng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識(shí)培訓(xùn)，舉辦技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，提高員工的生產(chǎn)技能。

3. 自覺(jué)投入自?shī)首詷?lè)的文體活動(dòng)。在“春節(jié)”、“五一”、“國(guó)慶”等節(jié)假日，發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng)，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育比賽，通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。

4. 深入開展“面對(duì)面p心貼心p實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過(guò)座談p發(fā)動(dòng)員工p全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問(wèn)題，讓員工多得實(shí)惠。

五、年初訂計(jì)劃，學(xué)習(xí)有方向。

1. 計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際。根據(jù)公司實(shí)際對(duì)全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)，安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時(shí)派員前來(lái)授課。

2. 執(zhí)行計(jì)劃不走樣。對(duì)制訂學(xué)習(xí)、活動(dòng)計(jì)劃，每月對(duì)照?qǐng)?zhí)行，不能隨意取消。

3. 培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。

4. 配合黨支部p行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會(huì)議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

六、發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度作用。

1. 善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時(shí)做有心人，對(duì)員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰。

2. 堅(jiān)持評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持采取自下而上、自上而下最后審定的評(píng)比辦法。

3. 獎(jiǎng)勵(lì)要精神物質(zhì)二結(jié)合。評(píng)為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號(hào)召大家學(xué)習(xí)，同時(shí)在職代會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)金、以資鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。

新的一年，在上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)下，在公司的工會(huì)工作要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，圍繞公司工會(huì)上一所召開的職代會(huì)決議，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會(huì)工作。

第三篇：公司工會(huì)工作計(jì)劃

xx年是亞光公司深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神和公司十五次黨代會(huì)精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年，同時(shí)也是自來(lái)水公司深化改革，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年，為全面完成公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有作用，制定二四年工作工作計(jì)劃如下：

一、深入開展建功立業(yè)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來(lái)水公司工會(huì)把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競(jìng)賽為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來(lái)。

⒈強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二四年自來(lái)水公司工會(huì)把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時(shí)代緊追感，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺(jué)地學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。

⒉強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，卓有成效的開展競(jìng)賽活動(dòng)。

今年，公司工作根據(jù)公司的總體目標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，強(qiáng)化競(jìng)賽機(jī)制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動(dòng)員和組織職工開展”“勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，力爭(zhēng)做到全員參加，常抓不懈，使競(jìng)賽活動(dòng)上層次，上水平，真正收到實(shí)效。

二、深入實(shí)施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑，工會(huì)組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

⒈堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況，有針對(duì)性地做好扶貧解困工作。

⒉堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問(wèn)與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

⒊做好低保工作。

⒋認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。

⒌抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作，通過(guò)典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

⒍做好職工安康保險(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作，把“好事”辦好。

三、抓好職代會(huì)達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)民主管理工作再上新臺(tái)階

⒈堅(jiān)持完善職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。

重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會(huì)工作規(guī)范》，依法行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，提升職代會(huì)質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

⒉堅(jiān)持和完善廠（場(chǎng)）務(wù)公開工作制度，認(rèn)真搞好廠（場(chǎng)）務(wù)公開。

⒊認(rèn)真做民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

⒋抓好職工代表的培訓(xùn)。

⒌強(qiáng)化平等協(xié)商，集體合同機(jī)制推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的有效途徑，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時(shí)簽訂集體合同，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過(guò)職代會(huì)集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。

四、以提高職工素質(zhì)和工會(huì)工作整體水平為目標(biāo)，積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

⒈繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競(jìng)賽活動(dòng)，在二三年扎扎實(shí)實(shí)地開展巾幗建功十大狀元競(jìng)賽活動(dòng)，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，二四年，將此項(xiàng)活動(dòng)繼續(xù)深入開展下去。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會(huì)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

⒉繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級(jí)文明家庭活動(dòng)

深入貫徹《社會(huì)主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會(huì)公德，做一個(gè)好公民；恪守職業(yè)道德，做一個(gè)好職工；弘揚(yáng)家庭美德，做一個(gè)好家庭成員。努力營(yíng)造遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

⒊繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”工程。

二四年，公司工會(huì)將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”工程。一是要再度興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表重要思想，十六大精神、黨的十六屆三中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十四大精神的新高潮。二是要要進(jìn)一步深入開展好群眾性讀書活動(dòng)。要建立健全職工讀書自學(xué)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基地建設(shè)，做好相關(guān)書籍的推薦，引導(dǎo)職工加強(qiáng)對(duì)發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟(jì)、綠色食品等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)職工自學(xué)成材，崗位成材，及時(shí)選樹典型，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型和智能型的職工隊(duì)伍。三是有針對(duì)性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會(huì)計(jì)劃在年內(nèi)舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)班，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會(huì)建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會(huì)建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，提高職工的整體素質(zhì)。

⒋繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動(dòng)。

根據(jù)公司工會(huì)制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真制定建家規(guī)劃、充實(shí)建家內(nèi)容，提高建家活動(dòng)的檔次和水平。

⒌繼續(xù)抓好文化陣地和隊(duì)伍建設(shè)，開展好豐富多彩的文體活動(dòng)。

五、以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的，認(rèn)真履行好工會(huì)組織的基本職責(zé)

建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)組織踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實(shí)際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案、勞動(dòng)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定，積極提出工會(huì)的建議和主張，認(rèn)真做好職工的思想工作，及時(shí)與行政搞好溝通，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)力度，維護(hù)好職工的利益。二是要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。要建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，完善勞動(dòng)保護(hù)安全檢查制度，加強(qiáng)安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動(dòng)，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。

二四年，工會(huì)工作充滿新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念、積極探索、求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)地開創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面，為圓滿完成公司二四年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：公司工會(huì)2013年工作安排

公司工會(huì)2013年工作安排

根據(jù)公司會(huì)議要求，我向公司匯報(bào)2013年工會(huì)和女工作安排。

一、工會(huì)工作

2013年工會(huì)工作總體思路：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞集團(tuán)公司工作目標(biāo)，立足于發(fā)展的中心任務(wù)，以深化創(chuàng)建“兩會(huì)四家”活動(dòng)為主線，大膽創(chuàng)新，塑造形象，展示工會(huì)作為。

（一）深化“兩會(huì)四家”建設(shè)

“四家”是推進(jìn)工會(huì)整體工作向前發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)建“兩會(huì)”是我們共同追求的理想和奮斗的目標(biāo)。今年，工會(huì)將進(jìn)一步完善“兩會(huì)四家”考核標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化考核程序，注重網(wǎng)絡(luò)化辦公和考核，確保工作出成效、出亮點(diǎn)，力爭(zhēng)成為大雁公司模范之家。

（二）堅(jiān)持“安全之家”建設(shè)

以深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，組織1次全員性的職工安全知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)；根據(jù)今年機(jī)構(gòu)的整合，適當(dāng)調(diào)整群網(wǎng)員隊(duì)伍，優(yōu)化群監(jiān)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；發(fā)揮好女工協(xié)管的作用，召開1次女職工家屬安全協(xié)管座談會(huì)。

(三)突出“溫暖之家”建設(shè)

讓每名職工幸福是勘測(cè)公司奮斗的目標(biāo)。2013年公司工會(huì)從困難職工最關(guān)注、最現(xiàn)實(shí)、最需要的問(wèn)題入手，力爭(zhēng)形

成困難職工幫扶工作由單純的“春節(jié)”送溫暖走訪慰問(wèn)，提升為“春送實(shí)物、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”和大病幫扶、紅白喜事幫扶相結(jié)合的常態(tài)化工作格局。同時(shí)繼續(xù)深入開展好五

一、端午、中秋、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的“送溫暖”和“金秋助學(xué)”、關(guān)愛(ài)貧困母親、單親困難女職工的幫扶工作。

（四）加強(qiáng)“創(chuàng)新之家”建設(shè)

1.積極推進(jìn)“素質(zhì)工程”建設(shè)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體，繼續(xù)搞好課題攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，使職工學(xué)有用武之地、干有成才之路、創(chuàng)有展示平臺(tái)，年末向集團(tuán)工會(huì)推薦1批崗位之星、創(chuàng)新能手、技術(shù)標(biāo)兵。

2.積極推進(jìn)“班組建設(shè)”。按照班組建設(shè)的要求，以創(chuàng)建“星級(jí)班組”活動(dòng)為載體，著眼于企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，力爭(zhēng)打造出一支集團(tuán)公司乃至神華集團(tuán)的模范班組。年末召開1次班組建設(shè)表彰。

（五）推動(dòng)“文化之家”建設(shè)

1.積極爭(zhēng)取行政支持，加大文體器材的投入，拓展職工活動(dòng)陣地，不斷改善職工文化體育活動(dòng)的條件。

2.完善“職工書屋”建設(shè)。力爭(zhēng)建成3個(gè)閱讀條件比較完備，覆蓋面廣的職工書屋，鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

3.開展好群眾性文體活動(dòng)。在職工首屆藝術(shù)節(jié)的基礎(chǔ)上

開展好文體娛樂(lè)活動(dòng)。并適當(dāng)參加集團(tuán)公司開展的各項(xiàng)文體賽事。

（六）推進(jìn)“陽(yáng)光工程”建設(shè)

1.進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為載體的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制，保障職工參政議政的權(quán)利。我們將按照要求籌備好勘測(cè)設(shè)計(jì)公司五屆一次職工代表大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2.廠務(wù)公開繼續(xù)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的廣度和深度延伸。今年在各單位顯著位置設(shè)立美觀大方、簡(jiǎn)潔實(shí)用的廠務(wù)公開欄，確保廠務(wù)公開做到程序規(guī)范，公開時(shí)效及時(shí)，內(nèi)容真實(shí)可靠，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)得到充分落實(shí)。

3.抓好“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。以工會(huì)的名義進(jìn)行1次職工思想調(diào)研，深入了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考依據(jù)。

（七）加強(qiáng)“工會(huì)自身”建設(shè)

1.重視理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。抓好工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

2.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。公司工會(huì)將在政策指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)、反映訴求等方面為基層提供切實(shí)幫助，在活動(dòng)開展、經(jīng)費(fèi)劃撥、干部培訓(xùn)等方面向基層傾斜。

二、女工工作

三、存在的問(wèn)題

2013年，公司工會(huì)組織和工會(huì)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感

和責(zé)任感，在集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，引導(dǎo)廣大職工振奮精神，鼓足干勁，創(chuàng)新求實(shí)，激發(fā)攻堅(jiān)克難的勇氣, 凝聚共克時(shí)艱的合力，信心百倍地開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面！

第五篇：學(xué)校工會(huì)籌備工作計(jì)劃安排

學(xué)校工會(huì)籌備工作計(jì)劃安排

學(xué)校工會(huì)籌備工作計(jì)劃安排

薦“黨委采購(gòu)中心工會(huì)工作計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃 薦“工會(huì)

計(jì)

劃

”

工

會(huì)

工

作

計(jì)

劃

薦“學(xué)校加強(qiáng)工會(huì)完善發(fā)展計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃

薦“2012年學(xué)校工會(huì)教育發(fā)展情況”工會(huì)工作計(jì)劃

薦“城中村借鑒改建計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃