第一篇：（銀行行長）工會先進(jìn)事跡

（銀行行長）工會先進(jìn)事跡

工會是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工利益的代表者和維護(hù)者。面對金融改革的日益推進(jìn)，要帶領(lǐng)職工在全球經(jīng)濟(jì)的競爭發(fā)展中做好金融服務(wù)，開創(chuàng)新的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)國有商業(yè)銀行的再生，就要充分發(fā)揮工會的這一紐帶作用，全心全意服務(wù)于廣大職工，因?yàn)槁毠な俏覀児ど蹄y行的服務(wù)之根、服務(wù)之魂，工商銀行的服務(wù)因他們而綻放絢麗的色彩，工商銀行因他們而充滿生機(jī)和活力。只有認(rèn)真把江澤民同志“三個代表”重要思想落實(shí)到職工中，把工商銀行建成職工所向往的快樂家園，才能為廣大客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。正是基于這樣的認(rèn)識，幾年來，董繼松和支行黨總支始終將工會工作列入每年度的重要工作議程，著力在領(lǐng)導(dǎo)工會工作方面下功夫，突出在加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)上傾心血，注重發(fā)揮工會的維權(quán)職能作用，有力地推進(jìn)了工會工作的順利開展。通過多年的努力，使職工的民主意識和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的增強(qiáng)和提高，敬業(yè)愛崗、勤政奉獻(xiàn)的新風(fēng)尚在全行范圍內(nèi)蓬勃興起，有力地推動和促進(jìn)了支行業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展。同時，精神文明建設(shè)也取得了顯著成效，１９９７年被中國金融工會授予“全國金融系統(tǒng)模范職工之家”，被中國工商銀行總行授予“先進(jìn)基層工會”，自１９９７年起一直保持省級文明單位榮譽(yù)稱號。他本人也榮獲２０００年度寧波市“十佳優(yōu)秀青年”的榮譽(yù)稱號。

目標(biāo)明確，促進(jìn)工會班子建設(shè)的新發(fā)展

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐步建立和金融體制不斷深化的形勢下，要充分發(fā)揮工會的職能，必須有一個群眾信賴、富有活力的工會組織，因此，抓好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。這是董繼松和黨總支成員們的共識。他始終注意把加強(qiáng)工會組織建設(shè)作為工會工作的首要任務(wù)來抓。

一是健全組織，精心挑選，建立一支具有戰(zhàn)斗力的工會骨干隊伍。他指派一名有經(jīng)驗(yàn)的副行長分管工會工作，具體指導(dǎo)工會各項(xiàng)工作的開展。為工會配備專職副主席和干事，堅持黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的獨(dú)立工作制度，確保工會工作的獨(dú)立性。對工會干部的配備，嚴(yán)格按照工會章程規(guī)定，結(jié)合先進(jìn)性、群眾性、服務(wù)性，從職工中精心挑選，選拔那些熱愛工會工作、富有工會工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、受群眾信賴的同志進(jìn)入各級工會班子。支持工會干部參加黨政有關(guān)重要會議。黨總支每季度聽取工會工作匯報，研究工會工作，及時指導(dǎo)和幫助工會解決實(shí)際問題。

二是注重工會干部培養(yǎng)，使工會班子充滿與時俱進(jìn)的活力。工會工作要搞得有聲有色，首先要求工會干部自身能緊跟時代發(fā)展創(chuàng)新步伐，銳意進(jìn)取，掌握新時期工會工作的新本領(lǐng)。他十分重視工會干部的素質(zhì)教育，督促有關(guān)部門及時制訂工會干部培訓(xùn)計劃，邀請黨校專家和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)來支行為工會干部講課，每月組織學(xué)習(xí)政治理論和《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，提高工會干部的政治素質(zhì)和法律意識。他還要求工會干部在工作中牢固樹立群眾意識和責(zé)任意識，密切聯(lián)系群眾，做到工作日程有安排，工作有要求、有檢查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他時刻關(guān)注支行工會工作的情況，經(jīng)常找工會干部談心，了解他們的思想動態(tài)，有針對性地幫助他們解除工作中的顧慮和疑問，大力支持他們的一些富有創(chuàng)意的工作構(gòu)想，并結(jié)合支行形勢對他們提出新的要求，勉勵他們在工作中努力貫徹黨的金融方針政策，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為職工多辦實(shí)事。

嘔心瀝血，演繹民主、團(tuán)結(jié)、爭先創(chuàng)優(yōu)的新風(fēng)貌

寧?？h是“左聯(lián)”五烈士之一——柔石的故鄉(xiāng)，寧海人民繼承了先輩追求進(jìn)步、鍥而不舍、勇于開拓的精神，走在時代前列的工行人更應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)不息，為這片光榮的土地爭光添彩，為工行的事業(yè)添磚加瓦。董繼松是這樣想的，也是這樣帶領(lǐng)全行職工去努力做的。

集思廣義，加強(qiáng)監(jiān)督，不斷提高民主管理水平。他認(rèn)為，群眾的力量是無窮的，工行的建設(shè)事業(yè)離不開每一位職工的智慧和汗水，要把這些力量聚集起來，充分發(fā)揮大家的聰明才智，就要積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)職工以主人翁的責(zé)任心參政議政，行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，營造平等、民主、團(tuán)結(jié)的氛圍。在工作中，他帶領(lǐng)班子成員努力實(shí)施四項(xiàng)聯(lián)系群眾的制度：一是職代會制度。職代會是職工參與民主管理的基本形式，支行工會每年至少召開一次職代會，把支行重大決策及有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)提到職代會上討論，通報支行階段性工作進(jìn)展和全行性工作計劃、總結(jié)、決定等，廣泛征集職工提案和意見。如通過職代會先后出臺了職工宿舍分配方案、醫(yī)藥費(fèi)管理辦法、干部聘任聘用辦法、增收節(jié)支倡議等，得到廣大職工的積極響應(yīng)和支持。二是民主評議考核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部是為廣大職工謀福利的，但同時也必須接受職工的監(jiān)督。他要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過職代會向全行職工述職，自覺接受職工代表的評議，并由考評小組進(jìn)行匯總。黨總支對民主評議好、作風(fēng)端正、成績突出的干部及時進(jìn)行表彰鼓勵；對存在缺點(diǎn)的干部，在肯定成績的同時要求他們正視缺點(diǎn)、改正

缺點(diǎn)；對思想作風(fēng)不端正，群眾反映較大的干部進(jìn)行調(diào)整。實(shí)行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部以來，先后有３名群眾公認(rèn)的優(yōu)秀科級干部被提升為行級領(lǐng)導(dǎo)，有１名群眾意見大、職代會評議不稱職的干部被免去職務(wù)，調(diào)離原崗位。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的實(shí)施，有力地促進(jìn)了支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動了中層以上干部的工作積極性，增強(qiáng)了全行干部職工的凝聚力，全行涌現(xiàn)出大批勤政奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗的新人新事。三是行長接待日制度。為貫通交流渠道，傾聽職工心聲，切實(shí)為職工排憂解難，黨總支規(guī)定，每月的８號為“行長接待日”，由行長輪流坐班，接待職工來訪。對職工的合理要求和建議，他和班子成員及時采納，一一研究解決，做到事事有答復(fù)，件件有著落。四是合理化建議制度。他經(jīng)常在各種場合鼓勵職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并支持由工會牽頭，廣泛開展“金點(diǎn)子”征集工程。近年來，全行職工提出合理化建議３４６條，被采納３０５條，職工的思維空前活躍，工作責(zé)任心大大提高，參政議政意識明顯加強(qiáng)，有力地推動了全行各項(xiàng)工作的順利開展。

趕學(xué)幫超，創(chuàng)優(yōu)爭佳，全力塑造“寧海工行精神”。為明確奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)職工凝聚力，他早在１９９６年就提出了“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，確定了“一流職工、一流設(shè)施、一流服務(wù)、一流效益、一流形象”的奮斗目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，他帶領(lǐng)全行職工展開了風(fēng)雨兼程的創(chuàng)優(yōu)歷程。高素質(zhì)的職工隊伍是銀行各項(xiàng)建設(shè)取得成績的根本保證，他注意充分發(fā)揮工會的教育職能，審時度勢開展各種行之有效、形式多樣的教育活動。如全行職工堅持每月兩晚的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期舉行讀書討論會，廣泛開展理論形勢教育和“創(chuàng)建文明崗位、爭當(dāng)誠信職工”等各類主題教育，堅定職工愛黨、愛國、愛行、愛崗的信念，激發(fā)職工的服務(wù)熱情。同時，還要求有關(guān)部門通過開辟“前進(jìn)中的工商銀行”宣傳櫥窗，及時把行內(nèi)職工身上的閃光點(diǎn)、好人好事、典型事例予以宣傳報道，讓職工真實(shí)貼切地感受到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。職工過硬的業(yè)務(wù)技能是提高全行服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)，他要求有關(guān)部門專門成立了勞動競賽委員會，并親自擔(dān)任主任。同時確定了“四個到位”的方針，即“思想到位、人員到位、時間到位、措施到位”，制定獎勵辦法，明確由工會牽頭，各有關(guān)職能部門大力配合，全行職工積極參與，做到抓群眾性崗位練兵與抓尖子出苗子相結(jié)合。以支行的技能協(xié)會為龍頭，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)崗位練兵活動，鼓勵職工崗位練兵、自學(xué)成才。他和班子成員經(jīng)常深入業(yè)務(wù)一線，關(guān)心職工的業(yè)務(wù)技能情況，為他們加油助陣。日積月累，全行上下形成了你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。業(yè)務(wù)尖子以長江后浪推前浪之勢脫穎而出，全行先后涌現(xiàn)出了劉杰、王蕾、陳單、馮曉曉等一批在總行技術(shù)比武中奪得優(yōu)異成績的業(yè)務(wù)能手，支行連續(xù)五屆獲得寧波市分行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽團(tuán)體亞軍的稱號，有多名業(yè)務(wù)能手先后在縣、市級金融系統(tǒng)的業(yè)務(wù)比賽中獲獎，還在全國工行系統(tǒng)技術(shù)比武中屢建奇功，為支行贏得了榮譽(yù)。

為體現(xiàn)支行一流服務(wù)的理念，他領(lǐng)導(dǎo)全行上下通過規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核服務(wù)質(zhì)量，不斷提高職工的服務(wù)水平。先后制訂了《寧海工行職工行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范》，提出了“工行與百姓同行”、“工行與您共創(chuàng)輝煌”等服務(wù)口號，每年評選出“文明標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”、“技術(shù)能手”等給予表彰鼓勵。全行職工的服務(wù)熱情高漲，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新事層出不窮，贏得了客戶的好評，在社會上樹立了良好的形象。

春風(fēng)化雨，牽起工會與職工之間信賴的心之鏈

每天，面對職工們充滿殷切期盼的眼睛，作為支行的領(lǐng)導(dǎo)，董繼松深深體會到：關(guān)心職工生活是我們義不容辭的責(zé)任，在職工的心中撐起一片親情的藍(lán)天是一個共產(chǎn)黨員的義務(wù)。他是這樣要求自己的，也是這樣身體力行的。多年來，他和黨總支一班人積極支持工會開展工作，做職工的貼心人，思職工之所思，言職工之所言，切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)益。在工作和生活中主動走近職工，大事做到“五必訪”：遇職工家庭婚、喪事必訪，遇職工及家屬病重住院必訪，遇職工生活上有困難必訪，遇重大節(jié)日對離退休人員必訪，遇女職工產(chǎn)后必訪。同時，平時注重細(xì)微之處見真情，每逢職工生日，會及時送去賀卡、鮮花或蛋糕；每月組織離退休人員茶話會，了解老職工的思想動態(tài)，為他們解決實(shí)際問題；不遠(yuǎn)千里上門看望、慰問離退休后在外地的老職工；每年安排先進(jìn)工作者和老同志外出療養(yǎng)；每年組織全行職工進(jìn)行體檢。

他還支持工會倡導(dǎo)職工開展“獻(xiàn)愛心”活動，如向?qū)幒？h基金會捐款，給西藏、貴州貧困地區(qū)捐款捐物，向長江災(zāi)區(qū)捐款，向當(dāng)?shù)刎毨Т寰杩畹?。有時候一年中職工平均自愿捐款達(dá)１０００多元。當(dāng)心靈與心靈得到溝通，情感與情感得到交融時，他和職工之間的相互信賴也就由此而共生了。

攜手并肩，共建金融企業(yè)特色文化的新家園

董繼松深知企業(yè)文化對全行職工的影響和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)建新時期的“職工之家”，在提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，著力為職工營造現(xiàn)代企業(yè)的家園氛圍，使職工陶冶情操、發(fā)揮才藝、感受人文關(guān)愛。支行早在１９９８年就成立了企業(yè)文化聯(lián)合會，下設(shè)七個協(xié)會：技能協(xié)會、文學(xué)新聞協(xié)會、音樂舞蹈協(xié)會、球類協(xié)會、棋牌協(xié)會、釣魚協(xié)會、書美攝影協(xié)會，共吸納會員１８０余人，這在全省金融系統(tǒng)尚屬首家，全行職工和社會各屆對企業(yè)文化聯(lián)合會的成立給予了高度評價。各協(xié)會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活動開展非?；钴S，經(jīng)常舉行乒乓賽、棋牌賽、釣魚賽、書畫攝影賽、職工運(yùn)動會等。他和黨總支成員也積極參與各項(xiàng)活動，和職工們一起同唱共舞齊歡娛，密切了與職工的關(guān)系。通過開展這些職工群眾所喜聞樂見的藝術(shù)活動，寓教于樂，有力地促進(jìn)了支行兩個文明建設(shè)，也使全行“家園文化”的氛圍更加濃厚。

第二篇：(銀行行長)工會先進(jìn)事跡

工會是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工利益的代表者和維護(hù)者。面對金融改革的日益推進(jìn)，要帶領(lǐng)職工在全球經(jīng)濟(jì)的競爭發(fā)展中做好金融服務(wù)，開創(chuàng)新的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)國有商業(yè)銀行的再生，就要充分發(fā)揮工會的這一紐帶作用，全心全意服務(wù)于廣大職工，因?yàn)槁毠な俏覀児ど蹄y行的服務(wù)之根、服務(wù)之魂，工商銀行的服務(wù)因他們而綻放絢麗的色彩，工商銀行因他們而充滿生機(jī)和活力。只有認(rèn)真把江澤民同志“三個代表”重要思想落實(shí)到職工中，把工商銀行建成職工所向往的快樂家園，才能為廣大客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。正是基于這樣的認(rèn)識，幾年來，董繼松和支行黨總支始終將工會工作列入每的重要工作議程，著力在領(lǐng)導(dǎo)工會工作方面下功夫，突出在加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)上傾心血，注重發(fā)揮工會的維權(quán)職能作用，有力地推進(jìn)了工會工作的順利開展。通過多年的努力，使職工的民主意識和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的增強(qiáng)和提高，敬業(yè)愛崗、勤政奉獻(xiàn)的新風(fēng)尚在全行范圍內(nèi)蓬勃興起，有力地推動和促進(jìn)了支行業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展。同時，精神文明建設(shè)也取得了顯著成效，１９９７年被中國金融工會授予“全國金融系統(tǒng)模范職工之家”，被中國工商銀行總行授予“先進(jìn)基層工會”，自１９９７年起一直保持省級文明單位榮譽(yù)稱號。他本人也榮獲２０００寧波市“十佳優(yōu)秀青年”的榮譽(yù)稱號。

目標(biāo)明確，促進(jìn)工會班子建設(shè)的新發(fā)展

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐步建立和金融體制不斷深化的形勢下，要充分發(fā)揮工會的職能，必須有一個群眾信賴、富有活力的工會組織，因此，抓好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。這是董繼松和黨總支成員們的共識。他始終注意把加強(qiáng)工會組織建設(shè)作為工會工作的首要任務(wù)來抓。

一是健全組織，精心挑選，建立一支具有戰(zhàn)斗力的工會骨干隊伍。他指派一名有經(jīng)驗(yàn)的副行長分管工會工作，具體指導(dǎo)工會各項(xiàng)工作的開展。為工會配備專職副主席和干事，堅持黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的獨(dú)立工作制度，確保工會工作的獨(dú)立性。對工會干部的配備，嚴(yán)格按照工會章程規(guī)定，結(jié)合先進(jìn)性、群眾性、服務(wù)性，從職工中精心挑選，選拔那些熱愛工會工作、富有工會工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、受群眾信賴的同志進(jìn)入各級工會班子。支持工會干部參加黨政有關(guān)重要會議。黨總支每季度聽取工會工作匯報，研究工會工作，及時指導(dǎo)和幫助工會解決實(shí)際問題。

二是注重工會干部培養(yǎng)，使工會班子充滿與時俱進(jìn)的活力。工會工作要搞得有聲有色，首先要求工會干部自身能緊跟時代發(fā)展創(chuàng)新步伐，銳意進(jìn)取，掌握新時期工會工作的新本領(lǐng)。他十分重視工會干部的素質(zhì)教育，督促有關(guān)部門及時制訂工會干部培訓(xùn)計劃，邀請黨校專家和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)來支行為工會干部講課，每月組織學(xué)習(xí)政治理論和《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，提高工會干部的政治素質(zhì)和法律意識。他還要求工會干部在工作中牢固樹立群眾意識和責(zé)任意識，密切聯(lián)系群眾，做到工作日程有安排，工作有要求、有檢查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他時刻關(guān)注支行工會工作的情況，經(jīng)常找工會干部談心，了解他們的思想動態(tài)，有針對性地幫助他們解除工作中的顧慮和疑問，大力支持他們的一些富有創(chuàng)意的工作構(gòu)想，并結(jié)合支行形勢對他們提出新的要求，勉勵他們在工作中努力貫徹黨的金融方針政策，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為職工多辦實(shí)事。

嘔心瀝血，演繹民主、團(tuán)結(jié)、爭先創(chuàng)優(yōu)的新風(fēng)貌

寧?？h是“左聯(lián)”五烈士之一——柔石的故鄉(xiāng)，寧海人民繼承了先輩追求進(jìn)步、鍥而不舍、勇于開拓的精神，走在時代前列的工行人更應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)不息，為這片光榮的土地爭光添彩，為工行的事業(yè)添磚加瓦。董繼松是這樣想的，也是這樣帶領(lǐng)全行職工去努力做的。

集思廣義，加強(qiáng)監(jiān)督，不斷提高民主管理水平。他認(rèn)為，群眾的力量是無窮的，工行的建設(shè)事業(yè)離不開每一位職工的智慧和汗水，要把這些力量聚集起來，充分發(fā)揮大家的聰明才智，就要積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)職工以主人翁的責(zé)任心參政議政，行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，營造平等、民主、團(tuán)結(jié)的氛圍。在工作中，他帶領(lǐng)班子成員努力實(shí)施四項(xiàng)聯(lián)系群眾的制度：一是職代會制度。職代會是職工參與民主管理的基本形式，支行工會每年至少召開一次職代會，把支行重大決策及有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)提到職代會上討論，通報支行階段性工作進(jìn)展和全行性工作計劃、總結(jié)、決定等，廣泛征集職工提案和意見。如通過職代會先后出臺了職工宿舍分配方案、醫(yī)藥費(fèi)管理辦法、干部聘任聘用辦法、增收節(jié)支倡議等，得到廣大職工的積極響應(yīng)和支持。二是民主評議考核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部是為廣大職工謀福利的，但同時也必須接受職工的監(jiān)督。他要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過職代會向全行職工述職，自覺接受職工代表的評議，并由考評小組進(jìn)行匯總。

第三篇：銀行行長愛崗敬業(yè)先進(jìn)事跡演講稿（模版）

文章標(biāo)題：銀行行長愛崗敬業(yè)先進(jìn)事跡演講稿

1992年我?guī)е篮玫你裤絹淼搅藊x銀行xxx支行。十幾年來，有著太多的感動，我被這里的人感動著,被這里的事感動著,被這里和諧的氛圍感動著……

還記得離開校門時，老師就殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人；還記得參加工作的第一天，領(lǐng)導(dǎo)就諄諄教誨：走上

工作崗位后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作而加班加點(diǎn),犧牲個人的休息時間；就是為了工作而忽視親情和友情；就是為了工作而置個人的健康于不顧……可在目睹了身邊的人和事之后，才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。

我們的行長xxx，生活中大家又都親切地稱呼她為xx姐，一個女同志，工作起來雷厲風(fēng)行。自從她走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的那一天，她就很少休息過禮拜天，風(fēng)里來，雨里走，對待困難總是有一個樂觀向上的勁頭……由于她的不懈努力，我們xxx支行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)有了翻天覆地的變化，xx集團(tuán)、xx總廠、xx股份、醫(yī)學(xué)院等我區(qū)少有的幾個大企業(yè)都與我行建立了親密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，大家無不敬佩她為此付出的艱辛！

綜合管理部主任xxx，在他的身上我們看到的總是飽滿的工作熱情，總是有著一股使不完的勁。他工作求快求好，精益求精，在他的精心管理下使得支行的對公業(yè)務(wù)逐步的走向正軌，資產(chǎn)質(zhì)量有了明顯的改善。他做人坦坦蕩蕩，對不良現(xiàn)象敢抓敢管，他倡導(dǎo)的加強(qiáng)“企業(yè)文化”建設(shè)，豐富了員工的業(yè)余生活，提高了員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了班子的凝聚力、銀行的吸引力。他所領(lǐng)導(dǎo)的公司業(yè)務(wù)部被評為2005年總行級的青年文明號。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]

xx分理處主任xxx，憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心，憑著一股子不服輸?shù)膭蓬^，憑著對儲蓄工作的滿腔熱情，走上了這個集風(fēng)險、責(zé)任、壓力于一身的崗位?？恐B強(qiáng)的拼搏，靠著個性化、親情化、特色化的服務(wù)，硬把一個資源匱乏、位置較偏、生存環(huán)境相當(dāng)惡劣的小所發(fā)展成為一個充滿活力和具有廣闊發(fā)展前景的分理處。他倡導(dǎo)的“人性化”管理，“真誠心”服務(wù)，創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境和良好的工作氛圍。在他的感召下，人人積極向上，互幫互助，真誠友愛。

業(yè)務(wù)能手、服務(wù)明星xxx。從他進(jìn)入xx行的那天起，就將他的理想和摯愛奉獻(xiàn)給了情系千家萬戶的金融三尺柜臺，以滿腔熱忱默默地為顧客送上一份溫馨。他為了提高業(yè)務(wù)技能，工余時間練，業(yè)余時間練，點(diǎn)鈔、計算器兩項(xiàng)都晉升為能手一級，被評為五星級柜員。高超的技能提高了辦理業(yè)務(wù)的速度、增強(qiáng)了準(zhǔn)確性，減少了客戶的等待時間，贏得了客戶的信任和歡迎。他不但自己刻苦練功和學(xué)習(xí)，對新同志還認(rèn)真地傳、幫、帶，在他的幫助下，也都取得了好成績。

儲蓄專柜的xxx，孩子剛剛滿月她就上班了，她離不開熱愛的崗位，卻沒能完全盡到一個母親的職責(zé)。誰不愛自己的孩子，可就是這樣一個職業(yè)，讓她不能做一個稱職的母親，代理保險個人成績在全行名列榜首，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了儲戶的一致好評。

綜合管理部的客戶經(jīng)理xxx，現(xiàn)在客戶是真正的上帝，有時，他們也真的把自己當(dāng)成了上帝，為了穩(wěn)定一重集團(tuán)這個優(yōu)質(zhì)客戶，他把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事去辦，為企業(yè)服務(wù)盡心盡力,有時企業(yè)的同志到行里辦事，他就幫助企業(yè)的同志樓上樓下地跑。為了了解企業(yè)的情況，他不厭其煩地登門拜訪，有時企業(yè)的同志太忙，他就耐心地等待，一點(diǎn)不在乎企業(yè)的慢待。有時企業(yè)對我們銀行的服務(wù)表示不滿，向他發(fā)牢騷，他都能給企業(yè)一個滿意的答復(fù)，消除企業(yè)的誤解。他的真誠和熱情終于贏得了企業(yè)的感動和信賴。幾年來，該企業(yè)的收息率一直穩(wěn)定在100。

在“開門紅”競賽期間，涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)人物和感人的事跡。大家都把儲蓄存款當(dāng)成了自己份內(nèi)的事兒，托人兒、找門兒、想辦法。xxx、xxx、xxx、xxx等同志的個人攬存額都超過了百萬元。

xx分理處的xx年過六旬的老母親，在三天的時間找到了過去的老同志、找到了過去的老鄰居，腳走疼了，嘴磨破了……那可是一身體并不太好的60多歲的老母親啊！和平分理處的xxx動員了幾乎所有的親戚、同學(xué)和朋友，三萬、兩萬，三千、兩千，雖然都是小錢，但他是在竭盡全力！人的能力有大小，但在他們身上我們看到了對中行的一顆顆火熱的愛心！

還有綜合管理部的xxx，xx分理處的xxx……我們這個擁有xx名員工的集體，這樣的好員工不勝枚舉。大家都在各自的崗位上默默地奉獻(xiàn)著，時刻關(guān)心著銀行的進(jìn)步與發(fā)展，積極主動地提合理化建議，天亮了，燈有人主動去關(guān)，自來水龍頭滴水了有人主動去修，紙張正面用完了反面接著用……

朋友們，這不就是我們xx行員工敬業(yè)愛崗的最真實(shí)寫

照嘛！不正是這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才托起了我們xx銀行這塊金字招牌嗎？！

正式因?yàn)榇蠹业牟恍概Γ刂?月末，支行對公存款余額達(dá)到了xxxxx萬元，較年初純增了xxxxx萬元，完成年計劃xxxxx萬元的xxx。市場同業(yè)占比達(dá)到了xx；儲蓄存款余額達(dá)到了xxxxx萬元，較年初增加了xxxxx萬元，完成年計劃xxxxx萬

元的xxx，市場占有率達(dá)到了xx；外幣存款余額達(dá)到了xxx萬美元，較年初增加xxx萬美元。貸款余額達(dá)到了xxx萬元，占市行授信資產(chǎn)的xx，為全行收益的提高提供了保障。

在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要領(lǐng)略平淡的日子；我們的員工更多的也是平凡的人，他們也談不上是什么英雄，但他們卻有著一顆對xx行事業(yè)的無比熱愛和忠誠的心。在他們的身上，我深深地體會到敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。面對刁鉆的客戶，也有偶爾的幾句抱怨，也有偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，但再次投入工作時依然是全心全意，全力以赴。

大家活潑樂觀，幽默智慧，其樂融融，就象一個溫馨和諧的大家庭！大家艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約的工作精神和忘我的工作熱情，大家緊張而又活潑，繁忙而又有序地工作著的身影。這一切都深深地感染著我，鼓舞著我，使我如沐春風(fēng)！

想想xx廠的姐妹們，他們在那樣惡劣的環(huán)境中工作，收入又那樣的微薄，而他們又那樣地珍惜所擁有的崗位！再想想我們，擁有這樣好的工作環(huán)境和這樣高的薪酬，我們?nèi)绻粣蹗?、不敬業(yè)又能對得起誰呢？！能夠成為xxxx支行這個團(tuán)結(jié)、拼搏、年輕、向上的光榮集體中的一員，與這樣的好同志一起工作，我備感榮幸。別無選擇，我只有全身心地投入到工作中！

我為xxxx支行擁有這樣好的員工而自豪,愿我們xxxx支行成為xx行系統(tǒng)一顆閃耀的明星！

謝謝大家！

《銀行行長愛崗敬業(yè)先進(jìn)事跡演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀銀行行長愛崗敬業(yè)先進(jìn)事跡演講稿。

第四篇：工會先進(jìn)事跡

**********街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會提出的總體目標(biāo)要求，服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，依法突出維權(quán)職能、努力為我辦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

一是切實(shí)關(guān)心好特困職工。根據(jù)轄區(qū)老廠區(qū)多、下崗人員多、貧困戶多的“三多”的情況，積極向上級匯報并爭取到多個幫扶名額，并在本轄區(qū)內(nèi)建立幫貧扶困長效機(jī)制，建立和完善困難職工黨案，及時準(zhǔn)確的掌握轄區(qū)內(nèi)困難職工和單親特困女職工基本情況，實(shí)現(xiàn)了幫扶送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。二是做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們多次利用社區(qū)工作會議進(jìn)行認(rèn)真貫徹，積極幫助特困學(xué)生申請助學(xué)金，達(dá)到了預(yù)期的效果。三是積極參與執(zhí)法檢查。街道工會定期聯(lián)合勞動保障所、安全生產(chǎn)辦公室等科室，邀請轄區(qū)人大代表組織《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》執(zhí)法檢查，對轄區(qū)杜康大酒店、綠城數(shù)碼等幾十家單位進(jìn)行督察，認(rèn)真督促檢查了職工簽訂的勞動合同，聽取所在單位工會情況介紹。

二、工會工作突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫

一是在全辦職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是繼續(xù)貫徹落實(shí)上級文件精神，依法做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。三是結(jié)合今年的國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作，工會組織各個社區(qū)開展了豐富多彩的文藝宣傳活動。“三八”節(jié)期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日問候。“五一”國際勞動節(jié)前夕，街道工會又組織開展了撲克牌、羽毛球等多項(xiàng)文體比賽。四是街道工會每年組織機(jī)關(guān)干部職工在鄭州市中醫(yī)院分批次開展了健康體檢。參加體檢的干部職工共92人，達(dá)到了有病早治、無病早知的目的，保障了干部職工身體健康。

三、對照目標(biāo)任務(wù)，積極推進(jìn)工作

一是切實(shí)做好基層工會示范化建設(shè)工作，努力加強(qiáng)秦江社區(qū)亮點(diǎn)建設(shè)，在社區(qū)配備了會議室、活動室、圖書室和電教室，為職工開展活動提供了有力保障。二是切實(shí)做好維護(hù)職工的合法權(quán)益工作，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，集體合同制度和女職工專項(xiàng)合同簽訂工作有序進(jìn)行。三是為了探索就業(yè)困難群體安置的有效途徑，開展了以“全面調(diào)研為基礎(chǔ)、多渠道宣傳為手段、針對性指導(dǎo)為重點(diǎn)、適宜推薦為核心、跟蹤扶助為保障”為主題的再就業(yè)援助工作。

第五篇：五一巾幗獎獲得者先進(jìn)事跡（銀行行長）

“我們不因困難而放棄，我們一直自強(qiáng)不息……”這是**市商業(yè)銀行《行歌》的開頭部分。歌詞真情地抒發(fā)了一名新時期黨的優(yōu)秀兒女、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員——**市商業(yè)銀行董事長**同志巾幗不讓須眉，勇創(chuàng)改革潮頭，帶領(lǐng)員工在短短三年半時間內(nèi)，拯救了瀕臨市場退出的商業(yè)銀行、并使其連續(xù)四年躋身于全國城商行一類行之列的真實(shí)寫照。

2003年，時任交行**分行副行長的**經(jīng)過深思熟慮后果斷做出決定，臨危受命來到**市商業(yè)銀行。在接任**市商業(yè)銀行工作之初，她所要完成的第一要務(wù)是完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，而召開股東大會自然是突破口。那次股東大會讓**感慨萬千，誰都無法想象那些股東人心渙散到什么程度——他們自己帶頭挖商業(yè)銀行的墻角，關(guān)聯(lián)貸款、大肆欠貸……缺少股東支持的**在短短一個月時間內(nèi)，跑遍了所有主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和股東，不知跑了多少路，吃了多少閉門羹。一位股東知道**來了，連面都不露一下，只是讓秘書告訴她說自己在開會，沒時間接待。**對此已經(jīng)是見怪不怪了，只是說：“沒事，我等”。這一等就一上午，而且就站著，引來過往行人無數(shù)猜疑的目光。后來，那位股東實(shí)在是過意不去接待了她，沒想到談得還很投機(jī)，并成為了朋友。“我所經(jīng)營的是私營企業(yè)，所有的資產(chǎn)都是我自己的，所以我在管好、用好自己的資產(chǎn)上是最認(rèn)真負(fù)責(zé)的，沒想到**在這方面比我還強(qiáng)，這個東北小女子！”有一位股東感慨道。

一個多月之后，股東大會終于召開了，這無疑是**市商業(yè)銀行發(fā)展過程的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。有了一個良好的開端，**開始思忖下一步棋該怎么走，決心打一場完善公司治理結(jié)構(gòu)、健全內(nèi)部管理制度，建立商業(yè)銀行規(guī)范化經(jīng)營品牌的大會戰(zhàn)。

**指揮的大會戰(zhàn)首先從完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范內(nèi)控管理開始。通過努力，**市商業(yè)銀行構(gòu)建起了股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子“三會一班子”的公司治理結(jié)構(gòu)，制訂了符合法律規(guī)范的章程、股東大會議事規(guī)則和董事會、監(jiān)事會工作制度。

作為一名“老銀行”，**深知建立以風(fēng)險防范和內(nèi)部控制為核心的內(nèi)控體系非常重要，可她到任后卻發(fā)現(xiàn)商行管理上缺規(guī)少矩，漏洞百出。因此，她用了近10個月的時間，開展整章建制工作，完善細(xì)化各項(xiàng)內(nèi)控制度。在此期間，制訂了全行質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，明確了各部門及各類人員的崗位職責(zé)，起草了**市商業(yè)銀行質(zhì)量手冊、程序文件、管理規(guī)定及操作規(guī)程等119份體系文件，設(shè)計了294個相關(guān)業(yè)務(wù)記錄表格和30個業(yè)務(wù)登記簿。同時收集并印發(fā)了適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的法律法規(guī)匯編。通過一系列工作，商行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理得到了促進(jìn)和提高，真正達(dá)到了經(jīng)營有目標(biāo)、操作有指南、工作程序化的標(biāo)準(zhǔn)。

到了2004年9月,**從認(rèn)證中心主任手中接過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書和牌匾，**市商業(yè)銀行成為**惟一一家通過質(zhì)量認(rèn)證的商業(yè)銀行時，她那顆始終懸著的心才放了下來。2005年、2006年均順利通過了認(rèn)證復(fù)審工作，并連續(xù)四年被中國銀監(jiān)會評為全國城市商行一類行。

推出人性化服務(wù)

在幾年前，還沒有人知道去珍惜**市商業(yè)銀行這個品牌，更沒有人知道去經(jīng)營這個品牌。**上任之后，進(jìn)行了周密細(xì)致的調(diào)研和籌劃。地段、交通、人氣、商脈，他們統(tǒng)統(tǒng)都要考慮，所有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的改造都是按照香港匯豐銀行的設(shè)計理念設(shè)計，并推出了延時服務(wù)、24小時人工服務(wù)、上門送貸服務(wù)和在各大商場、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位布設(shè)了70余臺自助設(shè)備。2003年7月份她剛來商行時，只有6家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，經(jīng)過四年的發(fā)展，目前在**市區(qū)內(nèi)已經(jīng)擁有了24家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，并于2006年10月份，順利接收了肇州、肇源、林甸縣三家城市信用社，將服務(wù)觸角延伸到縣城、農(nóng)村。

為了適應(yīng)未來市場的激烈競爭，打響自己的品牌。她率領(lǐng)相關(guān)人員前往美國和國內(nèi)先進(jìn)銀行考察學(xué)習(xí)，于2005年開始進(jìn)行社區(qū)銀行試點(diǎn)工作。2006年12月11日，率先全面啟動了社區(qū)銀行創(chuàng)建工作，探索出了城市商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展之路。2007年2月8日，全國第一家經(jīng)過中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)的社區(qū)銀行——**市商業(yè)銀行麗水支行開業(yè)，這標(biāo)志著**市商業(yè)銀行已經(jīng)成為全國創(chuàng)辦社區(qū)銀行的試點(diǎn)單位。

經(jīng)過改革發(fā)展，截止2006年12月31日，該行資產(chǎn)總額達(dá)111億元，較2003年末增加83億元。各項(xiàng)存款余額95億元，較2003年7月初增加81億元，各項(xiàng)貸款余額41億元，較2003年7月初增加30億元，資本充足率等核心指標(biāo)處于同業(yè)前列。連續(xù)四年扭虧為盈，2003年至今實(shí)現(xiàn)利潤總額2.63億元。全行不良貸款余額下降至0.62億元,不良貸款率1.53%。

服務(wù)是銀行的宗旨和根本，為了加強(qiáng)服務(wù)，商行除了現(xiàn)有的上門送貸、小額農(nóng)貸、微小企業(yè)貸款服