第一篇：機(jī)械專業(yè)的求職經(jīng)歷和感受

機(jī)械專業(yè)的求職經(jīng)歷和感受

經(jīng)過了漫長的學(xué)業(yè)生活，第一次親身接觸社會總會讓我感到手忙腳亂，帶著那份在學(xué)校養(yǎng)成的清高和自傲去迎接社會的壓力，關(guān)于機(jī)械專業(yè)，我首先整理了自己的專業(yè)資料，將自己分析一遍，給自己定了個(gè)位，了解自己擅長專業(yè)中的什么，哪部分我比較弱，并在我較擅長的部分選出自己感興趣的專業(yè)，因?yàn)榕d趣在工作中是非常重要的，這樣才有機(jī)會取得一定的優(yōu)勢，比如我學(xué)習(xí)了編程及AutoCAD并對之很感興趣，我就會選擇投一些機(jī)械及繪圖類的，這次我的求職書就特寫了這兩方面的，同時(shí)我在網(wǎng)上查了一些機(jī)械公司，查了它們的規(guī)模、經(jīng)營范圍、現(xiàn)狀還有其它的，我便為這些公司一一做了份求職書，事實(shí)證明我以上說的是正確的。

所以我總結(jié)出在寫求職書的一些經(jīng)驗(yàn)：

1．認(rèn)清自己。徹底的認(rèn)清自己的本事有多大，哪方面強(qiáng)，能干哪方面的活，進(jìn)哪類公司比較合適，比較對口，不但光要認(rèn)清自己而且還要認(rèn)清要投的公司，看看你是否適合這樣的公司。

2.信息的搜索?？春昧艘恍┕?，要十分了解那些公司的規(guī)章和制度，比如我投的那家濰坊北汽福田公司的經(jīng)營理念是：熱情、創(chuàng)新、永不止步，公司建立于1996年8月28日以及公司的規(guī)模，經(jīng)營領(lǐng)域的發(fā)展等等。如果你對公司有深的了解，你便會喜歡上這個(gè)公司，然后你會將自己當(dāng)成一名該公司的員工來寫求職書，這樣便會得心應(yīng)手地寫好。

3.為每一個(gè)公司特寫一份求職書。不要嫌麻煩，這是一個(gè)突顯優(yōu)勢的機(jī)會，了解那么多公司的資料，在求職書上一定要有一定的體現(xiàn)，這樣會讓公司領(lǐng)導(dǎo)覺得你盡力了，覺得你對進(jìn)這個(gè)公司有多么地渴望，雖然求職書成山成海，但領(lǐng)導(dǎo)對自己廠里的字是特別敏感的，他就是看不到其它華麗的字詞，他也會注意到那幾個(gè)字，因?yàn)樘煜ち恕＿@時(shí)你不得不相信“熟悉會變成一種自然流露”這是一種心理戰(zhàn)術(shù)。

4.求職書中只有必要沒有無關(guān)緊要。求職書中的東西都是你求職的武器，比如我是要進(jìn)機(jī)械廠就沒必要寫上我的愛好是跳舞、彈琴，你的愛好都是柔的，而你是要干鋼的，現(xiàn)在“以柔克剛”就不頂用了。

5.求實(shí)但不要千篇一律。求職書寫起來就要求一個(gè)實(shí)，真實(shí)的事是永遠(yuǎn)壓不倒的，真實(shí)才能打動人，如果是虛，早晚會被揭穿，這樣不但尷尬而且還會讓人討厭，但也不要千篇一律的寫，讓看的人眼前一亮談不上，總應(yīng)該有一處會讓人感覺有點(diǎn)兒新鮮感。

通過以上說的我才有機(jī)會得到要去面試的電話，當(dāng)我接到電話時(shí)真的很高興（雖然不出我所料），雖然有三家公司要我去面試，但我分析了各方面原因，只有濰坊北汽福田我特別滿意，它位于現(xiàn)在正值經(jīng)濟(jì)發(fā)展高峰的諸城市，這樣的環(huán)境背景，正是我能這些年輕人所需要的，但為了避免有意外，我也做了兩手的準(zhǔn)備，幸虧三家面試時(shí)間不同，先青島的，我狀態(tài)不好太緊張，被PK掉了，第二家便是福田汽車公司，吸取了第一家公司的教訓(xùn)，我仔細(xì)看了自己的資料及專業(yè)資料，認(rèn)真調(diào)整了心態(tài)，當(dāng)我來到考官面前，正視考官，用微笑做了我的第一句話，由

于今不是那么緊張了，感覺考官也并不是那么嚴(yán)肅，其實(shí)他們挺和藹的，問了我很多的問題而且有些問題都跑題了。

之后我便總結(jié)了面試所要注意的：

1.準(zhǔn)備。準(zhǔn)備要面試公司的資料，準(zhǔn)備回答的問題，要提問的問題，不僅這些而且還要準(zhǔn)備著裝及妝束方面，其實(shí)著裝不用穿得太花枝招展，穿得大方得體便可，或者穿得干練一些，至于妝束也不用太苛刻。

2.談吐、舉止。在面試過程中，考官最關(guān)注得是一個(gè)人得談吐，因?yàn)橐粋€(gè)人的說話語氣代表著一個(gè)人的修養(yǎng)，說話方式代表一個(gè)人的反應(yīng)及性格，說話時(shí)的音調(diào)應(yīng)不高不低，舉止要大方得體，給考官一個(gè)好的印象，還要注意的是說話一定要盡量繞開對自己不利的方面，比如我對編程不是很精通，我便會有意無意地將考官的話題轉(zhuǎn)移到別的話題。

3.注意觀察。注意觀察考官的表情及言語，一般你便會客觀的了解到考官哪一專業(yè)精通，哪一方面弱，那你便可以毫無顧及的和考官在考官弱的方面侃侃而談，不然撞槍口上便直接PK下臺。

4.微笑。面試過程中，要記住微笑，因?yàn)槲⑿梢詡鬟f很多意思，它可以表明你是多么地友好，多么地自信，這也可能會成為你獲勝的法寶。

通過上述的體驗(yàn)，我終于過了關(guān)，順利得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，2009年7月8**終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入了北汽福田。這是我精心準(zhǔn)備的結(jié)果，也是我又一個(gè)戰(zhàn)場的開始。

第二篇：房地產(chǎn)求職經(jīng)歷和感受

房地產(chǎn)企業(yè)行業(yè)求職經(jīng)歷和感受

利海面經(jīng)：筆試考的是行測題，50分鐘做70題，題量恐怖。只有兩次面試，一面二面全部是單面，一面是hr結(jié)構(gòu)性面試，二面專業(yè)面試。

綜述：利海作為來廣州地區(qū)招聘的第一個(gè)企業(yè)，曾經(jīng)的軍企，現(xiàn)在的外企，承諾08年上市等等，可謂讓人寄予厚望，只可惜利海后期相當(dāng)?shù)牧钊耸?，了解之后發(fā)現(xiàn)存在了背后財(cái)團(tuán)不明，項(xiàng)目地區(qū)單一，業(yè)務(wù)范圍單一，土地儲備缺少等等的原因，最重要的一點(diǎn)是，薪酬待遇屬于較低水平，個(gè)人發(fā)展前景同樣不容樂觀。

總評：綜合實(shí)力：4 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：3 工作舒適度：6

富力面經(jīng)：富力不需要筆試，只有三面，一面是十人一組的小組討論，二面和final都是單面。綜述：廣東房地產(chǎn)界的領(lǐng)軍型的企業(yè)，其規(guī)模之大，實(shí)力之雄厚，項(xiàng)目之多在廣州都屬頂尖，珠江新城40％的占有率、每年100億的商業(yè)地產(chǎn)出租收入、連續(xù)兩年超過100％的發(fā)展，無怪富力以房地產(chǎn)全國第一的身份自居。實(shí)際上，富力的項(xiàng)目主要集中在廣東，尤其是廣州，而它在招聘流程的表現(xiàn)實(shí)在是不好。而據(jù)我了解，富力雖然企業(yè)規(guī)模很大，但機(jī)構(gòu)臃腫，結(jié)構(gòu)混亂，工作人員相當(dāng)?shù)亩?，但是工作效率低下，企業(yè)內(nèi)部還發(fā)生任人唯親的現(xiàn)象，對個(gè)人來說，實(shí)不屬一個(gè)能鍛煉人的企業(yè)。

總評：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

保利面經(jīng)：分筆試和兩輪面試，無特別注意之處。

綜述：保利的實(shí)力雖排全國第五，但有國家官方的背景支持，其真正實(shí)力可謂相當(dāng)?shù)目植溃紤]到未來中國土地出讓的限制，也許保利會得到最好的照顧，無論從現(xiàn)今實(shí)力還是未來的前景來看，保利的綜合實(shí)力在中國都屬頂尖。其薪酬待遇也領(lǐng)先于其他同行，個(gè)人發(fā)展前景也相當(dāng)?shù)目春?，國企?nèi)部的工作的壓力也不算太大，如果不是保利的薪酬比預(yù)想中的稍低，他很有可能奪得07－08房地產(chǎn)界最佳offer。

總評：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

時(shí)代面經(jīng)：同樣是筆試和兩輪面試，筆試的題目是開放性的邏輯題，面試均為單面。

綜述：時(shí)代地產(chǎn)以“房地產(chǎn)的藝術(shù)家”自居，注重建筑的風(fēng)格，確實(shí)有他的特色所在，規(guī)模不算很大，但專注一個(gè)領(lǐng)域，一群執(zhí)著而專業(yè)的人，其發(fā)展和薪酬都算中規(guī)中矩，應(yīng)該是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

總評：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：8 工作舒適度：8

龍湖面經(jīng)：龍湖只有三輪面試，一面hr面試，二面用人部門面試，三面總經(jīng)理面試綜述：龍湖可謂中國西南地區(qū)的地產(chǎn)老大，全國布局之后，野心不小，也具備了一定的實(shí)力，其注重樓盤小區(qū)人文建設(shè)，人文關(guān)懷的作風(fēng)，在業(yè)界可謂相當(dāng)?shù)氖茏鹁矗?－12W的年薪在去年的房地產(chǎn)界來說，單項(xiàng)最高分非他莫屬，主要問題在于企業(yè)的制度尚未完善，廣東的畢業(yè)生必須在外地工作，工作比較辛苦等等。不過，總體說來，龍湖都是一份相當(dāng)不錯(cuò)的offer?？傇u：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：10 發(fā)展前景：8 工作舒適度：6 瑞安建業(yè)面經(jīng)：筆試和兩輪面試。筆試是全英的行測題，一面是hr結(jié)構(gòu)性面試，分普通話、粵語和英語三部分，任何一個(gè)不優(yōu)秀者都會被BS，二面是經(jīng)理面試。綜述：香港瑞安集團(tuán)旗下的房地產(chǎn)企業(yè)，瑞安建業(yè)除了做房地產(chǎn)的開發(fā)外還涉及國內(nèi)的房地產(chǎn)上游領(lǐng)域如水泥，建材等等，企業(yè)多元化，為香港注重產(chǎn)品質(zhì)量的代表性企業(yè)，6000的月薪在行內(nèi)也算是非常高的水平。但問題是瑞安建業(yè)的MT需要做三年，而且還要全國各地歷練和輪崗，可謂相當(dāng)?shù)男量?，而且三年里還有被淘汰的壓力。而三年不變的工資也失去了頂尖的地位，瑞安建業(yè)可謂專為非常有野心的人所設(shè)。如果可以承受奔波和壓力，瑞安建業(yè)可以說是一份頂級得offer。

總評：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：9 工作舒適度：2

正榮面經(jīng)：分兩輪面試，都是單面。

綜述：想起正榮在小禮堂的宣講會，來人之少慘不忍睹，正榮自稱國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)30強(qiáng)，實(shí)際上，他也具備了這樣的實(shí)力，在江西這樣的先天發(fā)育不良的地區(qū)能做到如此的規(guī)模實(shí)屬不易，而月薪4000的工資在江西和福建應(yīng)該說是相當(dāng)高的水平了。只可惜大部分人都不能接受在江西和福建這些地方工作和居住。

總評：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：6 工作舒適度：5

太古面經(jīng)：分筆試和三輪面試 綜述：全球500強(qiáng)企業(yè)，香港房地產(chǎn)界的領(lǐng)軍人物，其企業(yè)的管理模式和資本運(yùn)營水平當(dāng)屬全中華第一，只可惜太古的業(yè)務(wù)廣泛，不是全部精力專注于房地產(chǎn)，在國內(nèi)的投資項(xiàng)目也不算多，影響了個(gè)人發(fā)展的前景，否則也有機(jī)會問鼎07－08房地產(chǎn)offer界。

總評：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

瑞安房地產(chǎn)面經(jīng)：瑞安房地產(chǎn)分筆試、一面、網(wǎng)上測評、二面、總部面試，可謂復(fù)雜異常。綜述：瑞安建業(yè)的兄弟企業(yè)，是香港瑞安集團(tuán)在內(nèi)地設(shè)的旗艦型企業(yè)，總部設(shè)在上海，實(shí)力雄厚，業(yè)務(wù)廣泛，全國只招10人以下的MT也讓人覺得對人才的相當(dāng)重視，10W年薪更加是房地產(chǎn)薪酬最頂級的企業(yè)，一年的MT培訓(xùn)期同樣讓人容易接受。(據(jù)我了解應(yīng)該也是三年)綜合各種情況，瑞安房地產(chǎn)非常意外的打敗了其他所有的房地產(chǎn)企業(yè)，成為了08屆房地產(chǎn)行業(yè)的最佳offer。

總評：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：10 發(fā)展前景：10 工作舒適度：8

招商地產(chǎn)面經(jīng)：筆試和兩輪面試，筆試考行測題。

綜述：招商地產(chǎn)是招商銀行的兄弟企業(yè)，屬于國內(nèi)排名前十的房地產(chǎn)企業(yè)，單看它在深圳蛇口的業(yè)務(wù)就知道招商地產(chǎn)豐厚的利潤，而且企業(yè)發(fā)展了多年，制度成熟，注重效率，可謂實(shí)至名歸。只可惜薪酬待遇只能算中等偏上水平，個(gè)人發(fā)展情景尚不明朗?？傇u：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：6 工作舒適度：6

新鴻基面經(jīng)：筆試和兩輪面試，筆試全英試題。

綜述：香港5個(gè)房地產(chǎn)集團(tuán)之一，老字號，屬于注重產(chǎn)品質(zhì)量的代表性企業(yè)，制度和管理都比內(nèi)地企業(yè)完善，可惜進(jìn)入國內(nèi)市場較晚，現(xiàn)在大力拓展國內(nèi)市場，與合景泰富合作與富力共同瓜分廣州未來的地產(chǎn)重頭戲－獵德項(xiàng)目，可謂野心勃勃，其競爭力不容小視。總評：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

萬科面經(jīng)；筆試和三輪面試，筆試題量超級恐怖，一面hr面試二面用人部門面試，三面offer面。

綜述：萬科，人所公認(rèn)的國內(nèi)房地產(chǎn)NO。1的企業(yè)，是屬于國內(nèi)超一流企業(yè)，企業(yè)制度和文化都高度成熟，無論是實(shí)力、營銷、品牌均屬國內(nèi)最頂尖的水平，地位超然。雖然業(yè)界人士認(rèn)為萬科的文化和風(fēng)格相當(dāng)?shù)奶厥?，企業(yè)內(nèi)部的氣紛有點(diǎn)壓抑，但這些小的方面不能掩蓋萬科的光芒，但萬科的工作強(qiáng)度和工作壓力也是同行中最大的?？傇u：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：9 工作舒適度：2

凱德置地面經(jīng)：分筆試和三輪面試，筆試包括行測、英文和開放型題目三方面，是海筆；一面是hr面試，二面是群毆，包括案例分析和玩游戲，三面經(jīng)理面試。

綜述：作為新加坡嘉德集團(tuán)在華的公司，資金實(shí)力雄厚，擁有國內(nèi)企業(yè)所無法比擬的企業(yè)制度和文化，資金運(yùn)營和融資水平相當(dāng)?shù)母?，可謂野心勃勃。但考慮到外資在中國投資拿地的限制，凱德置地的前景并不明朗，工資水平也出于偏低的位置。(據(jù)說今年會計(jì)ＳＳ有拿到是十萬左右)總評：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：5 發(fā)展前景：6 工作舒適度：7

中海地產(chǎn)面經(jīng)；一面是presentation，每人5分鐘。二面是現(xiàn)場測評，三面hr面試，接著是參加海之子訓(xùn)練營，最后還有總經(jīng)理面試。

綜述：中海是國內(nèi)歷史最長的房地產(chǎn)企業(yè)，有中央的背景，從做國家建筑出身，多年來一直屹立不倒，是國內(nèi)另一個(gè)意義上的龍頭老大，只是一貫注重實(shí)事，品牌沒萬科響亮，其真正實(shí)力與萬科當(dāng)屬伯仲之間。因?yàn)橹泻Ｗ⒅禺a(chǎn)品的研發(fā)，個(gè)人發(fā)展前景也相當(dāng)?shù)臉酚^，工作強(qiáng)度屬中等，可惜薪酬不算太高。但總體來說也算是房地產(chǎn)界的一份頂級offer?？傇u：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：9 工作舒適度：7

鴻榮源面經(jīng)：宣講會現(xiàn)場30秒面試篩選簡歷，筆試考行測、一面是小組討論，二面是hr面試，三面是深圳總部總裁面試(公司包食宿,看勵志電影《當(dāng)幸福來敲門》，拿到offer之后還有一系列的活動，其實(shí)是一個(gè)很好的旅程，^_^)。

綜述：在深圳這個(gè)房地產(chǎn)高度發(fā)達(dá)的地區(qū)連續(xù)刷新最高房價(jià)的記錄，資金相當(dāng)?shù)男酆?，為了校園招聘付出的金額也相當(dāng)?shù)拇蟆Ｖ豢上櫂s源只是“地頭蛇”，偏安深圳寶安一隅，制度、文化各方面都還沒完善，還有不少家族企業(yè)的影子?？扇〉氖撬姆康禺a(chǎn)開發(fā)建設(shè)全部自己完成，也開始了全國布局戰(zhàn)略，準(zhǔn)備涉足酒店、商業(yè)地產(chǎn)等等的行業(yè)，也計(jì)劃08年上市。企業(yè)錢多，是鴻榮源的亮點(diǎn)，未來的發(fā)展也比較樂觀。

總評：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：8 工作舒適度：9

金地面經(jīng)：筆試、一面是小組討論，二面是hr面試，終面是經(jīng)理面試，經(jīng)理對誰有興趣就對其提出問題，沒興趣的變相BS。綜述：金地雖然在國內(nèi)不是前十，但是同行提起金地都相當(dāng)?shù)淖鹁?，她的作風(fēng)內(nèi)斂，嚴(yán)謹(jǐn)之余富有戰(zhàn)略眼光，產(chǎn)品一流，管理制度完善，不是前十是他的風(fēng)格問題，實(shí)力其實(shí)遠(yuǎn)在他的名氣之上，再加上對人才的重視以及較高的薪酬，又是一份頂級的offer?？傇u：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

卓越地產(chǎn)面經(jīng)：筆試分兩部分，行測和專業(yè)筆試，題目相當(dāng)?shù)挠须y度，一面是小組討論＋hr提問，二面和終面都是單面。

綜述：卓越的業(yè)務(wù)主要在深圳，近期的5棟商業(yè)地產(chǎn)寫字樓是他的賣點(diǎn)，但也算是地頭蛇，工資水平也算較高水平，這份offer中規(guī)中矩。

總評：綜合實(shí)力：7 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：7 工作舒適度：6

益田面經(jīng)：一面是小組討論，一般一組只pass一人；之后是筆試，包括行測和專業(yè)測試，寫一篇關(guān)于房地產(chǎn)的申論，二面是hr面試，終面是經(jīng)理面試。

綜述：益田在深圳有多年的歷史，最近又有益田假日廣場的大型項(xiàng)目，擁有一定的實(shí)力，但怎么說也只是地頭蛇，而且對人才不是非常的重視，薪酬也只算中等?？傇u：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

中航地產(chǎn)面經(jīng)：筆試是行測＋心理測試，一面是群毆，二面hr面試。三面總經(jīng)理面試。綜述：中航集團(tuán)在深圳的實(shí)力可以說相當(dāng)?shù)男酆?，中航地產(chǎn)包括南光集團(tuán)和中航城，單看深圳華強(qiáng)北大包大攬CBD的一片區(qū)域，中航地產(chǎn)的實(shí)力就可以獲得8的評價(jià)?？傇u：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：7 工作舒適度：6

中糧地產(chǎn)面經(jīng)：筆試、一面是小組討論，二面hr面試，三面用人部門面試。

綜述：中糧集團(tuán)的地位大家都清楚，作為中糧集團(tuán)的4個(gè)產(chǎn)業(yè)之一的中糧地產(chǎn)近年來也大有作為，但是畢竟不是做房地產(chǎn)的專門企業(yè)，中糧房地產(chǎn)的個(gè)人發(fā)展前景讓人不放心?？傇u：綜合實(shí)力：7 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：5 工作舒適度：5

方圓面經(jīng)：500強(qiáng)和招聘會都有設(shè)點(diǎn)，面試有的需要英文，但一般問專業(yè)知識，二面也是單面。綜述：在最新的廣東省房地產(chǎn)企業(yè)排名里面，方圓名列第九，這個(gè)排名絕非浪得虛名，公園一號之后，方圓逐漸出現(xiàn)在大家的實(shí)現(xiàn)中，而事實(shí)上，房地產(chǎn)的現(xiàn)今雖然規(guī)模不算大，但是其發(fā)展前景可以說相當(dāng)?shù)臉酚^，一個(gè)做中介出身，在一級代理市場受挫的企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)開發(fā)有此成績實(shí)屬不易。應(yīng)該說這是一份具有很好發(fā)展?jié)摿Φ膐ffer?？傇u：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

雅居樂面經(jīng)：筆試和兩輪面試，只要過了簡歷關(guān)，基本上不刷人綜述：雅居樂是一間擁有雄厚實(shí)力的企業(yè)，與碧桂園相同的產(chǎn)品模式，管理水平也高。令人遺憾的是，企業(yè)實(shí)力是一回事，招聘又是另外一回事。3月開始在中山封閉培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后月薪2000住集體宿舍在樓盤附近工作真令人懷疑是不是在招民工。至此，08屆的最差offer終于出爐，花落雅居樂(當(dāng)然會有更差待遇的，但與企業(yè)的名氣和實(shí)力相比，最差offer授予雅居樂可以說實(shí)至名歸)總評：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：2 發(fā)展前景：2 工作舒適度：2

恒大面經(jīng)：宣講會現(xiàn)場面試，外加三輪面試。

綜述：論名氣，恒大是國內(nèi)前十，論名聲，恒大一定是倒數(shù)第一。性騷擾、以貌取人、言而無信，克扣工資等等，不管是不是謠傳，空穴來鳳定必有因，再加上此企業(yè)從策劃到工程全部外包，企業(yè)其實(shí)只有一個(gè)業(yè)務(wù)拓展的空殼(陪酒部和三陪部來招聘拉^_^)，盡管開出的薪酬相當(dāng)?shù)恼T人，但也得到了個(gè)人發(fā)展前景的單項(xiàng)最低。這樣的企業(yè)，令人心寒。總評：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：1 工作舒適度：1

美林基業(yè)面經(jīng)：宣講會現(xiàn)場短面試，筆試是網(wǎng)上測評，一面是小組討論＋hr發(fā)問，二面經(jīng)理面試。綜述：盡管美林基業(yè)有外企的資金作支持，盡管有不少的項(xiàng)目，但是，論名氣論實(shí)力，美林在國內(nèi)都只屬二流，再加上薪酬不高和外派，這份offer成色不高?？傇u：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

花樣年集團(tuán)面經(jīng)：筆試－小組討論－h(huán)r面試，經(jīng)理面試綜述：又是深圳的一家知名公司，規(guī)模不算大，同樣算二流，工資水平不高，前景也一般，屬于非常一般的offer?？傇u：綜合實(shí)力：5 薪酬待遇：5 發(fā)展前景：3 工作舒適度：4

合景泰富面經(jīng)：筆試是海筆，凡在網(wǎng)上和現(xiàn)場投遞簡歷的都有筆試機(jī)會(前程無憂難得拿到了一個(gè)大客戶啊，讓大家都有機(jī)會筆一筆，^_^)，筆試的題量相當(dāng)大，包括中英文題目。一面是小組討論安案例分析，二面是專業(yè)面試，終面是經(jīng)理面試。綜述：香港企業(yè)的合景作風(fēng)一直都相當(dāng)?shù)膬?nèi)斂，但在業(yè)內(nèi)擁有很好 的名聲，他的產(chǎn)品無一不是精品之中的精品，注重產(chǎn)品質(zhì)量是他一貫的作風(fēng)，在國內(nèi)成立其實(shí)已有10幾年，07年5月上市，短短幾個(gè)月之內(nèi)股價(jià)上升樂100％，現(xiàn)今市價(jià)與富力、雅居樂相當(dāng)，全國布局，是一間擁有強(qiáng)大實(shí)力而低調(diào)的企業(yè)，與新鴻基合作、和富力瓜分廣州獵德項(xiàng)目也看出其野心。未來發(fā)展前景相當(dāng)?shù)牧钊丝春茫M管工作壓力不小，但在國際金融廣場IFP這一可能是廣州最頂級的寫字樓工作也是一種享受。合景泰富屬于一份不錯(cuò)的offer。

總評：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：8 工作舒適度：8

碧桂園：

面經(jīng)：一面是小組討論，二面終面全是單面綜述：碧桂園的名氣大家有目共睹，誕生國內(nèi)首富的企業(yè)也讓人寄予厚望，但是碧桂園今年全國加上社會招聘1500個(gè)offer也屬今年之最，讓人覺得有不被重視的感覺。再加上碧桂園的文化和制度，企業(yè)內(nèi)部的條條框框定的非常的死，沒有絲毫讓人發(fā)揮想法的余地，與富力、恒大并稱三大不鍛煉人的企業(yè)，2500包吃住的工資也與大家的期望相去甚遠(yuǎn)。

總評：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：4 工作舒適度：3 合生創(chuàng)展面經(jīng)：一面完事，長達(dá)2個(gè)小時(shí)的面試，包括總經(jīng)理和部門經(jīng)理在內(nèi)的7個(gè)人一字排開，給個(gè)咪你在臺上講和回答問題，一次相當(dāng)折磨人的面試。

綜述：合生在國內(nèi)的名氣僅次于萬科和中海，加上合生的香港企業(yè)背景，也同樣給人寄予了厚望，然而，當(dāng)offer出來的那一刻，非管理培訓(xùn)生，工地工作，月薪2000，其失望程度可謂無與倫比。至此，獲得了最讓人失望大獎的合生實(shí)至名歸?？傇u：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：1 發(fā)展前景：3 工作舒適度：2

新世界面經(jīng)：一面是一個(gè)hr面4個(gè)人，每人抽取一個(gè)題目作自我介紹然后hr輪流發(fā)問，二面也就是終面是經(jīng)理面試。

綜述：新世界作為香港的4個(gè)財(cái)團(tuán)之一，其實(shí)力與和記黃埔、新鴻基、合生相當(dāng)，作為最早進(jìn)駐國內(nèi)的企業(yè)，新世界無論在制度還是文化都相當(dāng)?shù)某墒?，他的?xiàng)目每年都保持著國內(nèi)最大的開發(fā)量之一，土地儲備也僅次于碧桂園排名全國第二，考慮到碧桂園土地的地域，新世界的地位不言而喻，只可惜，如此讓人寄予厚望的企業(yè)，其薪酬只有月薪2000包吃住，盡管承諾住高級公寓，但總讓人不可接受，只有他的MT計(jì)劃尚算吸引，每年工資上漲1K的幅度讓人有所期望。

總評：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

顧問行&咨詢公司第一太平戴維斯（FPD）面經(jīng)：一面是部門經(jīng)理面試，6人一組，與經(jīng)理進(jìn)行輕松的交談，二面是總經(jīng)理面試。

綜述：戴維斯論名氣和實(shí)力位居全球5大顧問行之首，業(yè)務(wù)遍布全球，一直引領(lǐng)房地產(chǎn)咨詢行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，在國內(nèi)雖然項(xiàng)目不算太多，但個(gè)個(gè)是超大型項(xiàng)目，若能進(jìn)入戴維斯，就相當(dāng)于房地產(chǎn)界的“四大”，前景無庸置疑。

總評：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：10 工作舒適度：4

戴德梁行（DTZ）面經(jīng)：一面是presentation，二面和三面都是單面。

綜述：戴德梁行同是全球5大行之一，業(yè)務(wù)主要在歐洲和東南亞，雖然在5大行中的地位不算突出，但屬華人企業(yè)，在中國有10多年的歷史，全國各地都設(shè)有分行，業(yè)務(wù)量相當(dāng)?shù)拇?，品質(zhì)卓越，是中國各地區(qū)的第一房地產(chǎn)顧問行，毫無疑問，戴德梁行獲得了所有房地產(chǎn)行業(yè)(包括開發(fā)商)個(gè)人發(fā)展前景的單項(xiàng)最佳。

總評；綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：10 工作舒適度：8

仲量聯(lián)行（JLL）面經(jīng)：三輪面試全是單面綜述：仲量同為全球5大行之一，全球第一家房地產(chǎn)顧問公司，其實(shí)力同樣無庸置疑，與其他兩大在華顧問行相比，業(yè)務(wù)稍顯單薄，但無阻仲量成為一份房地產(chǎn)界的頂級offer。

總評：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：9 工作舒適度：6

世邦魏理仕（CBRE，內(nèi)地稱世邦）面經(jīng)：兩輪的專業(yè)面試綜述：同全球5大行之一。世邦是最早進(jìn)入國內(nèi)市場的國際房地產(chǎn)顧問行，20年的歷史，世邦只做精品不求多，作風(fēng)相當(dāng)?shù)牡驼{(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)。作為全球的頂級顧問行，世邦當(dāng)然也是一份頂級的offer，只是世邦的工作強(qiáng)度在業(yè)界也是出了名的。

總評：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：10 工作舒適度：2

世聯(lián)地產(chǎn)面經(jīng)：筆試包括行測和心理測試兩部分，一面是小組討論，二面是專業(yè)面試。綜述：世聯(lián)地產(chǎn)作為內(nèi)地房地產(chǎn)的第一顧問行，其地位雖然與全球5大行有點(diǎn)差距，但在中國可以憑“量”取勝，其業(yè)務(wù)之多，也許是5大行在華的業(yè)務(wù)之總和，這個(gè)是世聯(lián)的優(yōu)勢，也有人說是世聯(lián)的劣勢，業(yè)務(wù)多，顯得不專，也不精，無論如何，世聯(lián)國內(nèi)第一的地位無可撼動，本來也算是一份不錯(cuò)的offer，只可惜全國1000多個(gè)offer，廣東地區(qū)200個(gè)的數(shù)字，僅次于碧桂園，讓人覺得有不被重視的感覺。世聯(lián)此舉實(shí)在不明智，高端人才大量流失的情況將不可避免。

總評：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：7

一級代理合富輝煌面經(jīng)：來地院專門招聘，一面是3人一組的自我介紹，二面是hr結(jié)構(gòu)面試。

綜述：合富輝煌是香港的上市公司，業(yè)務(wù)主要在廣東尤其在廣州，雖然合富的業(yè)務(wù)范圍很廣泛，包括大量的二級市場和顧問業(yè)務(wù)，但其主要業(yè)務(wù)依然是一手房的銷售代理，無論怎么發(fā)展都難以登上一流企業(yè)的行列，但其在廣州60％的市場份額，在百花齊放的房地產(chǎn)界，合富輝煌在廣州這一地區(qū)創(chuàng)造了絕無僅有的市場壟斷地位，名氣不小?？傇u：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：7

中地行面經(jīng)：兩輪單面綜述：在廣州的房地產(chǎn)一級市場，合富占領(lǐng)了60％的市場份額，唯一能與之抗衡的是中地行，中地行也是專門從事一手房銷售代理的企業(yè)，但是無論從企業(yè)規(guī)模還是未來的發(fā)展，中地行都不容樂觀。

總評：綜合實(shí)力：5 薪酬待遇：4 發(fā)展前景：3 工作舒適度：未知 中原地產(chǎn)面經(jīng)：一次專業(yè)面試綜述：在合富輝煌和中地行的壟斷下，中原的一級代理市場份額只有可憐的5％，二級市場在激烈的競爭之下同樣難有作為，但考慮到中原的歷史積累，重振雄風(fēng)未必不可能?？傇u：綜合實(shí)力：4 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：4 工作舒適度：未知

金地置業(yè)面經(jīng)：招聘會現(xiàn)場一面，筆試考行測題和心理測試，二面是presentation，現(xiàn)場抽取題目現(xiàn)場講；三面是小組討論，兩個(gè)小時(shí)的房地產(chǎn)營銷案例分析，終面是總經(jīng)理面試。綜述：前面三個(gè)都是廣州的一級市場代理，深圳的只列舉金地置業(yè)一個(gè)，實(shí)際上深圳的一級市場呈現(xiàn)百花爭鳴的現(xiàn)狀。金地置業(yè)作為金地集團(tuán)的子公司，負(fù)責(zé)金地在深圳的營銷策劃，也負(fù)擔(dān)其他企業(yè)樓盤的銷售策劃，實(shí)力一般，但有提成。

總評：綜合實(shí)力：5 薪酬待遇：5 發(fā)展前景；5 工作舒適度：5

第三篇：我的求職經(jīng)歷和感受

我的求職經(jīng)歷

時(shí)光荏苒，三年的大學(xué)生活即將過去，接下來的就是另一個(gè)人生的必修課了---找工作。從大三的開始已經(jīng)著手準(zhǔn)備找工作的事宜。到現(xiàn)在，工作終于有點(diǎn)眉目了，想跟大家分享一下求職心路。

在這里我主要寫一些注意事項(xiàng)。

當(dāng)然以下僅代表個(gè)人觀點(diǎn)。

首先，可以適當(dāng)?shù)臑g覽一些招聘網(wǎng)站，瀏覽一下別人的經(jīng)驗(yàn),公司介紹、應(yīng)聘注意事項(xiàng)、簡歷書寫技巧、筆試面試技巧等等，對找工作有個(gè)感性的認(rèn)識。然后開始：

一：定位。

我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目標(biāo)，興趣結(jié)合優(yōu)勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機(jī)會，自問也不會很喜歡它，更談不上優(yōu)勢，所以基本不投研發(fā)類崗位,除非那些特別對口的，比如藥物方面的技術(shù)支持。不過事實(shí)證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡行政，人事這類的，所以投了一些行政管理，人事管理類的職位，一直朝這個(gè)方向努力著。本來對于技術(shù)支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因?yàn)榛A(chǔ)不扎實(shí)，敗北于筆試。中間還投過咨詢和專利代理的，因?yàn)橛X得撰寫也是自己的一個(gè)優(yōu)勢，當(dāng)然這兩個(gè)職位還需要其它一些品質(zhì)。

做好自己的定位之后，可以瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主，做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位，包括了解企業(yè)文化、產(chǎn)品和解決方案等等，做到知己知彼。（像房地產(chǎn)之類的筆試就會出這樣的題，列舉幾類正在開展的業(yè)務(wù)，你對企業(yè)的認(rèn)識；甚至網(wǎng)通由于成為2008奧運(yùn)會的合作伙伴，還考了一堆關(guān)于奧運(yùn)知識的題。）隨時(shí)關(guān)注他們主頁上的招聘信息，看他們對雇員的要求羅列，及時(shí)彌補(bǔ)不足。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后就會有收獲。

二：準(zhǔn)備。

1：簡歷。

簡歷就是你的門面，一個(gè)好的簡歷是求職的敲門磚。對于簡歷的長度和細(xì)節(jié)，每個(gè)人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、語言水平和教育背景。雖然后來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個(gè)招聘網(wǎng)站注冊簡歷，經(jīng)常刷新，有時(shí)候合適的職位就找上門來了。更多的是一些社招的小公司，這對于那些想積

累面經(jīng)的同學(xué)也是有好處的，提前進(jìn)入狀態(tài)。

2：能力。

我覺得有不少人有過其它企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其實(shí)這是求職中一個(gè)很重要的砝碼。其實(shí)歸根結(jié)底，都是個(gè)人能力的提高。所以，想做藥品銷售的同學(xué)，不管有沒有扎實(shí)基礎(chǔ)的，要提前補(bǔ)習(xí)基本的理論知識和實(shí)踐能力等等。想去外企的，好好練練英語；想做產(chǎn)品銷售的，多關(guān)注一下當(dāng)前市場和技術(shù)的發(fā)展；想考公務(wù)員的，看看申論，練練書寫……其實(shí)對每個(gè)人來說，就是針對目標(biāo)做好查漏補(bǔ)缺。

3：資料收集

包括相關(guān)的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語關(guān)鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個(gè)文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關(guān)資料，以及后續(xù)投遞的各個(gè)公司的職位介紹、日程安排、相應(yīng)簡歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時(shí)間。還有各個(gè)招聘網(wǎng)站和企業(yè)的主頁都收藏起來，除了51job,chinahr,zhaopin外，還有)等等，后者搜集了各個(gè)高校就業(yè)指導(dǎo)中心、bbs、各大網(wǎng)站的招聘信息，非常不錯(cuò)。

三：迎戰(zhàn)。

在這個(gè)階段，心態(tài)決定成敗，求職要從容的打一場持久戰(zhàn)。

開始，大家有的可能因?yàn)闆]有過面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒關(guān)系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了。等校園招聘開始一段時(shí)間后，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機(jī)會、面試被鄙視，收到據(jù)信等等，特別是當(dāng)你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時(shí)，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個(gè)人認(rèn)為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因?yàn)楸舜酥g有競爭關(guān)系而過于保守。求職是能力和運(yùn)氣的綜合，也不要因?yàn)閯e人拿到一個(gè)好offer而心態(tài)失衡。

值得一說的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內(nèi)推的性價(jià)比非常高，當(dāng)然你要想清楚那個(gè)企業(yè)是不是你想去的，否則對推薦你的人來說影響不好。內(nèi)推要抓住時(shí)機(jī)、在單位大規(guī)模招聘之前比較有利。

儀容儀表大方簡潔就夠了，對技術(shù)類崗位來說西裝領(lǐng)帶不是必需的。

好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走！如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那么在若干年之后，還有翻身的機(jī)會，只是現(xiàn)在，我們就該為那一天努力！

第四篇：求職經(jīng)歷與感受

我的求職經(jīng)歷與感受

終于，還是無法擋住匆忙的畢業(yè)腳步，還有不到兩個(gè)月，我將離開我學(xué)習(xí)、生活了2年的山東煤炭高級技工學(xué)校，走出校園，踏向社會。2年來，我在美麗而博大的校園貪婪地汲取著養(yǎng)分。

老師在我的畢業(yè)點(diǎn)評中對我進(jìn)行了肯定的評價(jià)，或許是對我校園生活的一個(gè)小結(jié)“山東煤炭高級技工學(xué)校的學(xué)習(xí)你是成功的，祝你在今后的工作和生活中取得更大成績?！蔽业慕Y(jié)業(yè)論文畢業(yè)致謝中將其表述為“完成了許三多式的華麗轉(zhuǎn)身”，這絕不是謙虛，相信熟悉我的人都會贊同。雖然即將從一名校園學(xué)子轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)校校友，但我會更加深愛我的母校，學(xué)校所賦予我的，絕不只是最終的一個(gè)工作單位，我的人生，已然深深烙上了“技術(shù)”的烙印。

2010年3月12日，只是我第一次嘗試應(yīng)聘，像許多人一樣我選擇從人才招聘市場入手。上午11：00左右我來到臨沂市人才交流中心，看著人山人海的求職者，心里有說不出的感覺，原來謀求一份職業(yè)竟然可以這么壯觀，懷著積分忐忑與緊張，我來到了臨沂市遠(yuǎn)東機(jī)械設(shè)備有限公司的招聘點(diǎn)。

負(fù)責(zé)接待的是以為30左右的女士，她首先說話：應(yīng)聘??？我回答：是啊！然后她問我要了一份簡歷，粗略的看了一下，說：你是技術(shù)學(xué)院畢業(yè)啊？我點(diǎn)頭表示肯定。她稍作考慮問了一個(gè)我現(xiàn)在還銘記的問題：你的學(xué)歷國家承認(rèn)嗎？是自考吧？我當(dāng)時(shí)就愣在那里了?！霸趺床怀姓J(rèn)啊？是自考啊！自考才能顯示自身的素質(zhì)與能力?！彼龥]有容我繼續(xù)說下去，她說道“我們需要的是專業(yè)的，高學(xué)歷，高水準(zhǔn)的人才。不過你覺得我們公司很適合你的話，你可以先留下資料和聯(lián)系方式，合適的話我們聯(lián)系你，你看可以嗎?”說真的，我聽到這話我就先轉(zhuǎn)身走掉的，不過出于最起碼的尊重，我還是留下了聯(lián)系方式及一份簡歷。

第一次的求職就這樣結(jié)束了，也許是她激怒了我的斗志，也許是我要證明我自己，我決定我要主動一些，先把自己的有點(diǎn)和學(xué)校的優(yōu)勢擺出來，不能讓招聘者牽制了我的意向。

同天下午，我再次來到了交流中心，再次回來我感覺自己心中有清晰了很多，我知道自己該怎么做了。注視會場我看到一個(gè)比較詭異的事情，臨沂市思創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司的招聘點(diǎn)，在上午的時(shí)候可以說是人滿為患??！現(xiàn)在怎么有幾分冷清？難道說他們不招聘了？那怎么還在這里啊？不會是在等我吧？我想了想走上前去！因?yàn)闆]有人招聘的人在玩手機(jī)。他的年齡比我稍大點(diǎn)，感覺不會緊張。首先我坐下便開口說：“怎么應(yīng)聘的人這么少啊？中午人很多??！”他抬起頭看看我說：“你是應(yīng)聘的？”我回答是，緊跟著說：“你們招電氣自動化專 1

業(yè)的人嗎？”此時(shí)的他仿佛眼前一亮來了精神，忙說：“招招招，你之前有過工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”我想了一下說：“高中畢業(yè)那會我在一家齒輪廠工作過，這算嗎？”“算算算”他繼續(xù)說：“這樣吧！你留下你的資料和聯(lián)系方式，三天之內(nèi)我們聯(lián)系你！”我忙說好。

以后的幾天里我一直出現(xiàn)在交流中心，一份一份的簡歷送出去，卻久久沒有回音。3月16日上午9：00左右我正在資料，打算在交流會上謀職時(shí)我接到了思創(chuàng)打來的電話，他們要求我到他們單位去看看。我稍作調(diào)整，改變行程！來到了臨沂市思創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司。參觀了他們的廠房并了解到他們需要哪方面的人員，下午當(dāng)我拿到一份實(shí)習(xí)合同的時(shí)候，那久久漂泊的求職心算是安穩(wěn)了許多。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后就會有收獲。

下面我將談?wù)勛约涸谛Ｆ陂g的求職經(jīng)歷，自從2010年3月底開始我的第一個(gè)面試經(jīng)歷，直到拿到第一個(gè)工作。5個(gè)月的求職經(jīng)歷，讓我刻骨銘心。以下既是我的求職感悟。

1、要準(zhǔn)確定位。面試前，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢，興趣結(jié)合優(yōu)勢，明確自己的求職目標(biāo)，不要高估自己，也不要太過低調(diào)，既不張揚(yáng)又不自餒。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做出正確的選擇。我覺得這是重中之重。

2、不打沒準(zhǔn)備的仗。面試前，應(yīng)做必要的準(zhǔn)備。具體包括：形象準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備、資料準(zhǔn)備，進(jìn)行針對性的模擬面試訓(xùn)練，掌握面試技巧，善始善終，給面試官留下美好的記憶。

3、樹立正確的求職態(tài)度。面試時(shí)，面試官非常關(guān)注求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。但作為剛剛畢業(yè)的我們，面試時(shí)沒有多大優(yōu)勢。因此，工作之初，我們要盡快樹立起從基礎(chǔ)做起的心態(tài)！選擇工作時(shí)，不要太在意工資待遇，要把重心放在鍛煉自己積累經(jīng)驗(yàn)方面，自己能有大的進(jìn)步才是最重要的。

4、要敬崗愛業(yè)。通過面試官的提問，我發(fā)現(xiàn)任何企業(yè)都喜歡敬崗愛業(yè)、腳踏實(shí)地工作的員工。因此，對待工作，不僅要勤勤懇懇，而且要有激情。“熱愛是最好的老師”，熱愛自己的工作才能有對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，同時(shí)自己的價(jià)值才有更好的得到體現(xiàn)。

這些已經(jīng)對我很受用了,現(xiàn)在的我就在改變著自己,端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,每天整理好學(xué)習(xí)記錄，扎扎實(shí)實(shí)的做好屬于自己的每一項(xiàng)工作，力求通過自己的努力開辟出自己的天空.總結(jié)人：王曉龍

2011年3月10日

未來三年職業(yè)生涯規(guī)劃

一份有效的職業(yè)規(guī)劃可以使我們能夠充分的發(fā)揮自己的專長，開發(fā)自已的潛能，還能避免我們職業(yè)生涯發(fā)展中不必要的陷阱，以便于更快的發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃使職業(yè)生活的重要組成部分，選擇了一種職業(yè)，就選擇了一種社會角色，一種生活方式。為了職業(yè)的成功，為了幸福的生活，我為自己制訂了未來三年的職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、自我評估

本人性格外向，陽光開朗，喜歡接觸新鮮事物，講信用，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)想象力、創(chuàng)新力，適應(yīng)能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真，喜歡打籃球，看電影，交朋友，但做事缺乏耐心，毛手毛腳，自制力較差?！斑m合自己的才是最好的”。如何找到適合自己的工作，首先要認(rèn)識自己，從而做到揚(yáng)長避短。我性格開朗，個(gè)性活潑，從小動手能力就很強(qiáng)。

二、外部環(huán)境分析

1、社會環(huán)境分析

隨著電氣發(fā)展的日新月異，各種電氣設(shè)備得到大量的使用。企業(yè)中各種電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及維修需要大量的專業(yè)人才，從工業(yè)電氣時(shí)代起企業(yè)對專業(yè)人才求賢若渴，但高技能專業(yè)人才一直供不應(yīng)求。這對學(xué)習(xí)電氣的我來說是一種機(jī)遇更是一種挑戰(zhàn)。另外，我所就讀的學(xué)院，注重學(xué)生的全面發(fā)展，建校三十年來，向社會輸送了一大批高級技能人才。我所學(xué)專業(yè)是學(xué)院重點(diǎn)扶持的名牌專業(yè)，在這樣的環(huán)境下，所以我要抓住機(jī)遇，提高自身素質(zhì)，努力躋身于競爭日益激烈的社會當(dāng)中。我更有信心去籌建自己的未來。

2、學(xué)校環(huán)境分析

本校是一個(gè)制度很嚴(yán)的學(xué)校，非常有利于學(xué)生提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)社會適應(yīng)性，所以年，我會利用在校學(xué)習(xí)的機(jī)會，全面“武裝”自己，做一名合格的高級技校畢業(yè)生。

3、家庭環(huán)境分析

我的父母是純樸地道的農(nóng)民，勤奮簡樸的優(yōu)良品質(zhì)是我最好的教育榜樣，我身上已繼承了這些優(yōu)良品質(zhì)。

三、職業(yè)目標(biāo)確定

2010年——2011年，工作第一年，利用在校學(xué)習(xí)的知識，把專業(yè)知識與實(shí)際行動相結(jié)合，讓所學(xué)知識更扎實(shí)，提高自己動手能力，并做好崗位工作，提高自身的綜合能力。

2011年——2012年，工作第二年，我會進(jìn)一步“武裝”自己，提高自己，搞好同事關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展做出自己的一份努力。爭取介

入中國共產(chǎn)黨的機(jī)會。

2012年——2013年，參加工作的第三年，我會繼續(xù)做好本職工作，搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，充分發(fā)揮自身能力，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，為以后的輝煌前途做好基礎(chǔ)工作。爭取加入中國共產(chǎn)黨。

四、實(shí)施策略

（1）2010年——2011年實(shí)習(xí)期間的計(jì)劃

1、把專業(yè)知識學(xué)扎實(shí)，增強(qiáng)動手能力，積極參與單位組織的各項(xiàng)活動，提高自身的綜合能力。

2、業(yè)余時(shí)間完成自學(xué)考試，建立良好的人際關(guān)系。營造和諧的人際氛圍。多做事，少議論。處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系，以誠相待，相互尊重，信任。

（2）2011年-2012年工作期間的計(jì)劃

1、努力做好本職工作，虛心向老職工學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，2、充分發(fā)揮自身能力，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，并逐步提高自己的工 作效率，搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，成為一名合格的技術(shù)工人，為以后的奮斗做好充分的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

五、反饋評估

金無足赤，人無完人，有效可行的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們不斷的進(jìn)行反省，在做的過程中，我們要根據(jù)環(huán)境的變化和自身改變，時(shí)刻對規(guī)劃進(jìn)行修正，以適應(yīng)競爭激烈的社會。

結(jié)束語

不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹。成功需要挫折，讓我們這熱情四溢的青年人拼搏奮斗吧！付出不一定有回報(bào)，不付出就一定沒有回報(bào)！

規(guī)劃人：王曉龍2011年3月10日

第五篇：機(jī)械專業(yè)感受

如今的青年人與五、六十年代大不不異，他們更注重實(shí)際，是以，在考大學(xué)時(shí)第一自愿極少有報(bào)機(jī)械專業(yè)的2010年01月05日經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)會：機(jī)械工程師的一天早上一到公司，就聽說一個(gè)大項(xiàng)目談成了看來又有的忙了物流設(shè)備行業(yè)的特點(diǎn)是：要貨緊從簽署合同到交貨是一個(gè)多月，設(shè)計(jì)工程師的時(shí)間就是一兩個(gè)星期每個(gè)工程項(xiàng)目涉及不少流水線、專機(jī)(在機(jī)械設(shè)計(jì)開發(fā)過程中需要工程師開發(fā)的各類“專用機(jī)械”)、工夾具(在機(jī)械設(shè)計(jì)開發(fā)過程中需要工程師開發(fā)的各類“操作用的東西”)的設(shè)計(jì)和制造要求幾個(gè)人負(fù)擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目，工作壓力是挺大的作為項(xiàng)目組的成員，我馬上抖擻精力，步入了戰(zhàn)備狀況閱讀了關(guān)于產(chǎn)品機(jī)能和需求的相干資料，對客戶需求有了一定的駕馭從客戶需求入手，可是進(jìn)行機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)制造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)駕馭不好產(chǎn)品需求，就是設(shè)計(jì)技術(shù)再過硬，也是徒勞的在項(xiàng)目組會商人團(tuán)體議上，大家有了初步的設(shè)計(jì)構(gòu)思項(xiàng)目構(gòu)成員分別投入了圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)的工作我則利用上午剩下的時(shí)間，抽身趕往別的一個(gè)機(jī)械產(chǎn)品的嘗試使用鑒定現(xiàn)場指導(dǎo)操作看著自己設(shè)計(jì)的機(jī)械產(chǎn)品順利投入使用，心里盛著滿滿的成就感對技術(shù)問題的解答，操作問題的演示，我體現(xiàn)的都是那樣的熟練、有條理如許的專業(yè)素質(zhì)可是扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)與制造理論基本功和多年從事設(shè)計(jì)工作的成果甚或在鑒定結(jié)束后的中午聚餐會上，我也成了主角下午早早回到辦公桌前，準(zhǔn)備2∶00開始的設(shè)備日常管理和維修養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)這可不僅是理論知識的培訓(xùn)，也是實(shí)際操作技能的演練依仗著我3年在企業(yè)里親身進(jìn)行設(shè)備日常管理、維修養(yǎng)護(hù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，以及在物流設(shè)備公司5年的機(jī)械設(shè)計(jì)和制造服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，相信我的培訓(xùn)是理論和實(shí)際的最完善聯(lián)合說起培訓(xùn)，想起自己曾單純的饜足于自己技術(shù)工程師的頭銜卻不知，要做一個(gè)專業(yè)的機(jī)械工程師，不僅需要在專業(yè)技術(shù)上大展宏圖，也要在技術(shù)的應(yīng)用和解說上下一番苦工培訓(xùn)一直連續(xù)到6∶00多忙碌的一天又結(jié)束了，在往后的每一天中，我還是但愿繼續(xù)從事自己熱烈地愛的工作，使機(jī)械工程師這個(gè)職業(yè)在我的生命中寫下亮麗的一筆官位基本信息官位名稱：機(jī)械工程師所在部分：技術(shù)部較高等級官位：技術(shù)司理主要工作內(nèi)容x職責(zé)分析機(jī)械設(shè)備產(chǎn)品的機(jī)能和需求；機(jī)械設(shè)備的開發(fā)、設(shè)計(jì)；根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求編制加工藝，設(shè)計(jì)、制作所需工藝設(shè)備；指導(dǎo)機(jī)械設(shè)備的加工、制造；機(jī)械產(chǎn)品的嘗試使用鑒定，現(xiàn)場指導(dǎo)操作；機(jī)械設(shè)備維護(hù)、調(diào)養(yǎng)、管理，指導(dǎo)機(jī)械維修工進(jìn)行日常維修擔(dān)任職務(wù)要求知識x經(jīng)驗(yàn)：熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理及制造工藝知識，精曉office系列軟件、熟練掌握CAD制圖、了解相干行業(yè)知識（來自：《大學(xué)專業(yè)全新評點(diǎn)》）我們與機(jī)械工程師的差距領(lǐng)會這周和機(jī)械工程師開了三天的會，進(jìn)行了一些技術(shù)交流感覺咱們國度的工程師從自身專業(yè)水平來說和他們的差距相當(dāng)明顯首先：從知識架構(gòu)來說，機(jī)械工程師=國內(nèi)機(jī)械工程師+機(jī)械方面大學(xué)教授給出如許的公式自己也相當(dāng)無奈，可是這真的是自己這幾天的真實(shí)感覺在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，出產(chǎn)工藝，質(zhì)料熱處置懲罰等等這些個(gè)方面，咱們的工程師能和他們正常交流（如果比他們差的話也是整個(gè)制造業(yè)基礎(chǔ)的問題），在這方面上咱們出色的工程師基本上可以和他們交手可是一涉及到基礎(chǔ)理論以及前沿理論、仿真分析上，我們的工程師基本上只有聽的分了（估計(jì)可能還聽不太懂）而在這方面，咱們國度的教授就基本可以和他們的“普通”工程師抗衡了，可是交流的內(nèi)容絕對沒有他們前沿所以他們的工程師甚或是會大于我們的教授+工程師的組合但愿我們這一代工程師可以容或聯(lián)合這兩個(gè)方面，爭取早早兒達(dá)到他們的水平吧！其次：工程師的設(shè)計(jì)理念：消化吸收--〉斗膽立異--〉設(shè)計(jì)上的升華；咱們的工程師：擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)，再擔(dān)當(dāng)（實(shí)際上是沒有消化的基礎(chǔ)上照抄）很多的設(shè)計(jì)早期都是仿照其它國度的，可是他們總能在仿照的基礎(chǔ)上做出更合理，更符合他們自己國情基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)而我們的工程師更多思量的是責(zé)任問題，總是在想：如果我改動了設(shè)計(jì)，出問題怎么辦？參考原設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)就變成偏于安全守舊、并瓜熟蒂落的事情，甚或就底子沒吃透原設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)思緒如許，我們的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就變得停滯不前了！最后講個(gè)故事給所有的機(jī)械工程師們自勉：辦公室里一位同事講評了他在德國的履歷，他們要求參不雅德國一個(gè)非常先進(jìn)的制造工廠時(shí)，接待方很痛快就答應(yīng)了參不雅的過程中，接待方向他們透露，如果是人要求參不雅的話，他們是絕對不會答應(yīng)的因?yàn)槿丝偪梢匀莼蛲ㄟ^參不雅偷學(xué)到他們的技術(shù)，甚或做得他們更好，而中國工程師們則不會所以他們很歡迎中國工程師們參不雅?。。–razyStone）經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)會：一個(gè)機(jī)械工程師的尋求和失落本文寫于1995年，寫的就是我自己，用第三人稱是為了行文方便此刻我已退休，可是還十分懷念當(dāng)工程師的日期他的專業(yè)是機(jī)械工程這是運(yùn)氣的擺設(shè)一九六五年，他初中結(jié)業(yè)考入本市一所工科中常專業(yè)學(xué)校招生教員鬼使神差地筆桿動不動，就決議了他一生的道路也許這正是上帝在溟溟之中對他的理睬呼喚，從此他就認(rèn)定了這一專業(yè)，情愿將自己的青春呈獻(xiàn)給這一高尚的職業(yè)在那金色的年華里，他曾將全部身心都投入到緊張的學(xué)習(xí)中在課堂上，算術(shù)和力學(xué)給了他智慧的啟迪，造就了他思維規(guī)律思維的能力；金屬工藝學(xué)和機(jī)械制圖給了他最初的機(jī)械知識，訓(xùn)練了他操作和畫圖的技能在實(shí)習(xí)工廠中，通紅的鐵水澆出了他自己做制做的第一個(gè)毛坯，飛轉(zhuǎn)的機(jī)床車出了第一個(gè)及格閃亮的呆板零件在那一些龐大的藍(lán)圖上，他看到了一個(gè)廣闊的機(jī)械的世界；在呆板的轟鳴聲中，他聽到了故國工業(yè)化的腳步聲然而，時(shí)代的不幸?guī)砹藗€(gè)人的不幸一九六六年，開始了，年輕的生命沒有意義地耗損在無休止的爭斗中除了麻木地跟隨著似是而非的運(yùn)動之外，他不懂得哪里是他的安身立命之所但他相信，人類高級演化到了今天是絕對離不開機(jī)械工程的據(jù)說，上下團(tuán)結(jié)動物之間的底子區(qū)別就是人會制造和使用東西機(jī)械就是人類打敗天然的東西，無論到何時(shí)，都要有人來制造它們，使用它們他偷偷地揀起了因停課丟下的教本學(xué)校生活很不正常地結(jié)束后，他被分配到一個(gè)國營大企業(yè)“接受工人階級的再教誨”，其實(shí)就是當(dāng)工人，工種則是又臟又累的熟練工種在緊張的勞動之余，他感到深深的苦悶在他的心靈深處，好像總有一個(gè)聲音在呼喊：“要學(xué)習(xí)，要當(dāng)一名機(jī)械工程師！”似的，當(dāng)一個(gè)機(jī)械工程師，這是他的使命機(jī)會來了廠房里要搞技術(shù)革新，他被調(diào)到“革新組”在那里他可以接觸到機(jī)械制造的全部工藝過程他如醉如癡地工作著三伏天，身上全副武裝，手里握著焊把，汗珠滴在焊帽里，叭嗒叭嗒響星期天，他自愿獻(xiàn)工，突擊裝配那龐大的齒輪箱他渴望知識的內(nèi)心里，流進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)的涓涓細(xì)水可他不饜足從業(yè)余時(shí)間他開始貪孌地自學(xué)機(jī)械工程理論他從《機(jī)械零件及機(jī)械設(shè)計(jì)》學(xué)起，但很快發(fā)明，這門專業(yè)理論課程是以基礎(chǔ)理論為條件的于是回頭學(xué)理論力學(xué)、質(zhì)料力學(xué)又發(fā)明力學(xué)是以算術(shù)為基礎(chǔ)的，必須“橫下穿一條褲子，再學(xué)微積分”這時(shí)，他才真正懂得，通向機(jī)械工程師的道路是那么艱巨高卑先是自學(xué)，后來又進(jìn)了半工半讀的廠職工大學(xué)，工作中也不忘向老技術(shù)員和老工人就教那位老技術(shù)員是半百年代名牌大學(xué)的高材生為了贏得他的青睞，我們未來的工程師只有在百思不得其解時(shí)才去向他就教有一次，老技術(shù)員剛聽完他的問題，臉上就露出了微笑在微笑的后面，青年人看到了老技術(shù)員對他的贊許于是他被借去當(dāng)了老技術(shù)員的助手他受命為一臺革新設(shè)備設(shè)計(jì)組成一套的變速器為此他度過了幾多個(gè)不眠之夜，同時(shí)也經(jīng)受了一次嚴(yán)肅的考驗(yàn)十多年往后，有一次他重新回到曾工作過的地方，看見當(dāng)初自己設(shè)計(jì)的那臺變速器仍然在為出產(chǎn)服務(wù)，這時(shí)，他回憶起當(dāng)年的情景，不禁眼圈發(fā)紅……野路子出來的總是讓人不托底一九七七年后第一次高考，他在 1：27的登科比例下成為一名春秋最大的本科生四年的苦讀使他的眼界更開闊，理論更扎實(shí)神圣的機(jī)械工程的大門終于在他面前完全敞開了大學(xué)結(jié)業(yè)后，他降臨一個(gè)著名的建材企業(yè)從事設(shè)備技術(shù)工作當(dāng)時(shí)正趕上企業(yè)大發(fā)展，他如魚得水，到場了多個(gè)設(shè)計(jì)和安裝工程，充分顯示了他的伶俐和才智一九八四年，工廠在一種大型構(gòu)件的出產(chǎn)上遇到了難題他力排眾議，宣布他能設(shè)計(jì)一臺呆板來完成現(xiàn)行工藝沒有辦法完成的工作接下來連著九天，他幾乎沒落過座，神奇的構(gòu)思隨著丁字尺的移動流到了０號圖紙上，一幅總裝配圖象一幅精美的丹青終于呈此刻大家面前進(jìn)而是加工、安裝、試車站在如童話般的新呆板面前，看著它象變戲法一樣制造出一件件產(chǎn)品，我們的工程師的心情，那種自我實(shí)現(xiàn)的成就感真是沒有辦法表達(dá)過后他曾對人說，當(dāng)時(shí)那種感覺就好象生了一個(gè)兒子他成了一名真正的工程師機(jī)械工程是他的專業(yè)，也是他的驕傲也許，再沒有比美國心理學(xué)家馬斯洛的理論更讓人掃興的了他說，人的需要從低級到高級分為五個(gè)層次，高級層次的需要有賴于低級層次需要的饜足“自我實(shí)現(xiàn)的需要”是無上層次的需要，除了極個(gè)別的情形外，它不克不及逾越和取代較低層次的需要，例如生存或安全的需要如今我們的主人翁道是面臨著這類形勢他在遨游于機(jī)械技術(shù)的廣闊天地的同時(shí)也注視著自己周圍的一切家里，蝸殼似的十二平方米的小屋，擺上二層床位往后連個(gè)放書的地方都沒有家外，面對滿目琳瑯的商品，囊中羞怯的他，掏出錢來又塞回去與很多同學(xué)朋友相比，他自認(rèn)為能力和奮斗精力以至于貢獻(xiàn)都不比旁人差可是……運(yùn)氣再度扣響了他的獸環(huán)一九九０年，較高等級機(jī)關(guān)也是機(jī)械專業(yè)身世的一位處長來廠查抄工作也許是同病相憐，一眼便相中了這位誠篤肯干的知識分子處長說：“我那兒正缺你恁地個(gè)人，到我那兒去吧，不會讓你后悔的”工程師怦然心動他想象著優(yōu)渥的待遇，特別是分房子的潛在可能……在調(diào)離的過程中他決不是主動者當(dāng)他得知確切的動靜時(shí)，他的檔案已轉(zhuǎn)到那個(gè)機(jī)關(guān)單位送別的那天晚上，二十來個(gè)同事都一宿沒回家他們陪他“拱豬”可是，“拱豬”能掩飾他的失落感嗎？再會了，熟悉的工廠，真摯的伙伴；再會了，神圣的機(jī)械設(shè)計(jì)，多情的圖板、丁字尺機(jī)關(guān)工作有另外一套他完全不熟悉的技術(shù)例如，有人笑他不懂公文的格式，雖然在他眼中這絕沒有微積分難學(xué)他私下認(rèn)為，機(jī)關(guān)工作不過是“畫表勒格，跑腿學(xué)舌”在閑極無聊的時(shí)候，他常?；貞浧鹜裟且恍┺Z轟烈烈的日期然而，他不克不及走回頭路他原來所在的工廠已3個(gè)月沒開支了，大部分已往的伙伴也都先后離去那一些熟悉的呆板有的已沉睡了幾年他不克不及走回頭路還因?yàn)椋趸蚩吹搅怂淹鶑氖碌膶I(yè)的不景氣曾讓人奉若神明的機(jī)械工程專業(yè)，如今是“門前冷落車馬稀”曾讓人求之不得的工程師桂冠也不象原來想象的那么光輝可是他在理智上仍然相信，這絕不會永恒繼續(xù)下去在曾學(xué)習(xí)過的學(xué)校的校慶座談會上，他傷感而又動情的講話道出了大家的心聲：“機(jī)械工程師是社會形態(tài)的必然需要，社會形態(tài)對他們的價(jià)值會作出公道的判斷，他們不會長期被冷落！”可是，具體到個(gè)人身上，已過天命之年的我們的主人翁，大概不會重操舊業(yè)了雖然職稱是高級工程師，工作卻是機(jī)關(guān)的科員他還不至于“身如槁木，心如熄滅的火灰”，但也專業(yè)拋荒，精力委靡他偶而在科技書店翻一下專業(yè)書籍，甚或還買了一本《機(jī)械零件設(shè)計(jì)程序》，那不過是出于習(xí)慣，他不成能再挑燈夜讀這些個(gè)書了他也常常感到內(nèi)疚，感到對不起國度在他身上花的那一些錢，感到對不起自己半輩子的奮斗如今，他特別喜歡書法主要是欣賞，高興時(shí)也來幾筆，但總是寫不好他寫得最好的還是仿宋字，陽剛之中透著秀美那是他畫圖用的尺度專業(yè)字體，是從小練就的（來自中國機(jī)械社區(qū)，技工）機(jī)械工程師如何提高技術(shù)水平做為一個(gè)工作快10年的工程技術(shù)人員，越來越覺得自己的水平有限，并且懂得的，也是越來越少渾如和大家會商一下，我們在工程技術(shù)這方面如何更好的發(fā)展自己如何讓自己變得更好的話題，就但技術(shù)方面的知識，是賅博的，我們不成以學(xué)會每一方面，如何讓自己變得更好，走得更高呢就自己的一點(diǎn)愚見，開具來，供作參考吧工程師尤其是年輕的工程師，設(shè)計(jì)時(shí)候最容易丟三落

4、顧此失彼犯一些低級錯(cuò)誤其實(shí)這些個(gè)錯(cuò)誤是完全可以避免或者減少的今天我們就來探討一下怎么樣來達(dá)到避免或者減少一些低級錯(cuò)誤大家對如許一句話想必都不生疏：好記性不如爛筆頭我想說的是啥子，大家心里也有點(diǎn)譜了吧？在我們設(shè)計(jì)時(shí)候，將你要設(shè)計(jì)的零件用圖紙草繪出它的外部輪廓，并用條記下你所設(shè)計(jì)的零件的各個(gè)要素產(chǎn)品設(shè)計(jì)出來然后，若有啥子更改，隨時(shí)用條記在草圖上更改的結(jié)構(gòu)及其尺寸，更重要的是要記錄下更改的原因及要達(dá)到的更改目的如果有更好的設(shè)計(jì)原理，更要記錄下來，以備往后設(shè)計(jì)時(shí)候接納如此按部就班，我們往后設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)會更加合理，錯(cuò)錯(cuò)怪只管即便減少，設(shè)計(jì)出的產(chǎn)品也會更加經(jīng)濟(jì)如許你將會贏得更多人的尊重除了做好條記外，還要時(shí)常找時(shí)間出去走走看看，參不雅展會、逛逛商場等，留意自己關(guān)注的領(lǐng)域中的一些優(yōu)異產(chǎn)品，尤其要注重那一些細(xì)微之處、巧妙之處這里面包含著很多很有開導(dǎo)意義的東西，一個(gè)輕便實(shí)用的小機(jī)構(gòu)，一個(gè)小小的創(chuàng)意，一個(gè)精巧的拐角、溝槽、圓角等等，都可能是值得我們學(xué)習(xí)、引用的還有就是深入出產(chǎn)一線，看看工人們是如何關(guān)活的，哪些操作不方便、不安全？真知存在于實(shí)踐中1x強(qiáng)化基礎(chǔ)：有的人說學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和實(shí)際都脫節(jié)，用不上但我覺得你連螺栓、螺柱都分不清的話，想干好機(jī)械那純粹是扯淡2x立足行業(yè)：此刻的機(jī)械行業(yè)太多的分類了，你干加工的不一定懂得鑄造，干鑄造的不一定懂得冶金我們應(yīng)該在把本行干好的基礎(chǔ)上，再向那一些聯(lián)系關(guān)系的技術(shù)方面延長，一味的去求多、求博，也是行欠亨的機(jī)械工程師與數(shù)控機(jī)床的志氣本人有十幾年的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn), 對國內(nèi)機(jī)械行業(yè)及數(shù)控機(jī)床行業(yè)有較深入的了解,應(yīng)該對本問題較有講話權(quán)1．關(guān)于國產(chǎn)數(shù)控體系廣數(shù)、華中應(yīng)是較有代表性的產(chǎn)品，以前央視報(bào)道華中N個(gè)教授、博士填補(bǔ)國內(nèi)N個(gè)空白如此，當(dāng)時(shí)就想失笑，因?yàn)橹袊袌錾虾苌儆袡C(jī)床配此體系，好象學(xué)校用的教學(xué)機(jī)用的比力多，國內(nèi)數(shù)控大賽也有用（聽說是行政指令）究竟勝于雄辯，設(shè)若國產(chǎn)體系質(zhì)量真的很好，再加之我國無可比擬的人的勞力成本優(yōu)勢，國產(chǎn)體系早就在國外攻城拔寨了，何以還蝸居一隅？另，國內(nèi)用的至多的是法納克，西門子次之，還有一些用的是三菱，德國海德漢，西班牙發(fā)格等等2．關(guān)于機(jī)床機(jī)械結(jié)構(gòu)很多所謂專家一提到數(shù)控機(jī)床就想到體系，視機(jī)械為無物，相當(dāng)好笑數(shù)控機(jī)床系機(jī)、電、液、氣聯(lián)合的龐大體系，即便是國外知名機(jī)床廠商也將機(jī)械作為研發(fā)重點(diǎn)，機(jī)床結(jié)構(gòu)是以剛度為第一設(shè)計(jì)要素的，需要準(zhǔn)確計(jì)算各主要構(gòu)件的形變，并要連結(jié)其良好的抗震性（即動剛度），較高的固有圓頻率及較大的阻尼系數(shù)等，具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)困難程度，對中小企業(yè)而言，有很大的危害因?yàn)轶w系可以買，一次擺平，但有創(chuàng)意的群體結(jié)構(gòu)則需要樣機(jī)來驗(yàn)證，鑄造木模，高質(zhì)量的灰口鑄鐵，重型零件的鍛造及焊接、熱處置懲罰、精密機(jī)械加工等，頭緒何止萬千！破費(fèi)巨大（因?yàn)閲鴥?nèi)研發(fā)人員的工資極低，人的勞力成本忽稍不計(jì)），鑒于我國機(jī)械工程師普遍較低的技術(shù)素養(yǎng)，較低的理論水準(zhǔn)，較不負(fù)責(zé)的工作立場（因工資普遍較低），再加之所謂非要領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的外行的不妥指揮，有創(chuàng)意的新機(jī)床研發(fā)的成功率是很低的，強(qiáng)迫做企業(yè)不得不接納較經(jīng)濟(jì)的“研發(fā)方式”--------拷貝如許的最大后果是直接導(dǎo)致企業(yè)沒有技術(shù)積累，無從鍛煉設(shè)計(jì)隊(duì)伍，只能永恒跟在旁人的屁股后面永恒拷貝下去不管國內(nèi)哪個(gè)企業(yè)吹的多NB，大抵如此這就是國內(nèi)很少有既實(shí)用，剛度又好，精度連結(jié)性好的原創(chuàng)性機(jī)床的最主要原因3．關(guān)于我國機(jī)械工程師的質(zhì)素一個(gè)字：低，兩個(gè)字：較低，3個(gè)字：真的低（跟發(fā)財(cái)國度比，咱不克不及跟剛從樹上下來的非洲兄弟比）但不克不及怨這些個(gè)機(jī)械工程師為啥子？想想你在大學(xué)教你《機(jī)械設(shè)計(jì)》的是從沒有設(shè)計(jì)過任何呆板的“專業(yè)教授”，想想你在世間“高貴”的社會形態(tài)地位，想想你辛辛苦苦一個(gè)月下來薄薄的工資袋，想想一個(gè)小小的營業(yè)員都可以DIAO得你體無完膚，想想營業(yè)員們令你咋舌的抽成，想想采購們豐盛的回扣-------------你還能專注于技術(shù)水準(zhǔn)的提高嗎？哦，有一個(gè)人必定能做到，誰？孔老二孔圣人4．不錯(cuò)認(rèn)識我國的數(shù)控機(jī)床水平借用偉大梢公的講法，在數(shù)控機(jī)床領(lǐng)域也有3個(gè)世界（群體技術(shù)實(shí)在的力量，不會商個(gè)別偶然技術(shù)亮點(diǎn)），第一世界，德國、瑞士、美國等；第二世界，、俄羅斯、韓國、地域等；第三世界；我們的偉大故國及廣大的亞非地域

5．中國品牌國內(nèi)很多大企業(yè)都在國外并購企業(yè)，企業(yè)規(guī)模有多大，技術(shù)有多先進(jìn)等等報(bào)上吹的很NB，鄙人很輕視不贊同，的確是在浪費(fèi)納稅人的白銀為啥子？很簡單，數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)是真正的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是技術(shù)密集與資金密集的產(chǎn)業(yè)，是刻苦鉆研N年，技術(shù)積累N年才可能小鳴一下（不是三年不鳴，一鳴驚人）的鳥產(chǎn)業(yè)，是國度的命脈別國會把命脈賣給中國嗎？傻B都懂得：NO WAY是否企業(yè)規(guī)模越大就越好呢？也不是數(shù)控機(jī)床是以技術(shù)特點(diǎn)取勝的，看看的亞威，號稱龍門世家，極有特色，如果俺沒記錯(cuò)的話，應(yīng)該就200多人想想國內(nèi)企業(yè)（好比沈陽某公司）盲目擴(kuò)大的出產(chǎn)規(guī)模，大爺一樣的服務(wù)立場，毫無特色的C型立加，眼淚恍惚了俺的小秋水啥子時(shí)候才有中國的MORISEIKI、OKUMA、HAMO、CINCINNATI、MAZAKE呢6．對年青機(jī)械工程師的針砭箴規(guī)1．放下你所謂文化上下團(tuán)結(jié)大學(xué)生的心理架子，你不是文化人啥子是文化，狹義的講，是吃飽了飯沒事干整的琴棋書畫等等，學(xué)工科專業(yè)就如同泥瓦匠學(xué)手藝一樣，都是為了混一口飯罷了，哪有啥子

文化可言2．大學(xué)N年，你不過讀了幾本書，對專業(yè)的理解還是膚淺的，你就是一學(xué)徒，不要有門第不雅念，中國是一個(gè)很奇怪的國度，往往有真本事的人沒有大學(xué)文憑；不要認(rèn)為你比旁人伶俐，96年以前國度包分配，成果最有天賦的初中學(xué)生都入了中專，四川有的縣登科比值為1：150甚或更低，論智力，他們不一定比你苯3．不要盲目相信教授、博士等的忽悠，此類人八成沒有真憑實(shí)學(xué)，有真憑實(shí)學(xué)的教授、博士都在默默搞科研，毫不張揚(yáng)，你見到他們的概率極低，而小概率事件是不會發(fā)生的4．如果你耐不住貧寒，趁早轉(zhuǎn)業(yè)，提議你去干采購，俺所懂得的采購沒有一個(gè)不拿回扣的，生活極其津潤，并且有潛規(guī)則的保護(hù)，法令也拿你沒辦法5．如果你下定決心要繼續(xù)你的專業(yè)，哪就要塌實(shí)苦干，注重技術(shù)積累，研發(fā)中要小心求得證實(shí)，斗膽假設(shè)，關(guān)鍵時(shí)候要能堅(jiān)持自己的立場，但也要注重傾聽有道理的提議記?。杭夹g(shù)能否前進(jìn)，國度是否暢旺，人的共同體能否振興，主要么是靠拿回扣的采購們，不是靠拿抽成的營業(yè)員們，靠的是千千萬萬你如許的有生機(jī)的工程師?。ㄗ髡卟辉敿?xì)）輕輕飄過的一代又一代機(jī)械工程師此刻興講'崛起'和'逾越'，但很多人都沒有想過，世界任何一個(gè)國度的崛起，沒有和平崛起的，我們也不成能開一個(gè)前例，而'逾越'，也就是一個(gè)國度逾越別的一個(gè)現(xiàn)有的強(qiáng)國，無不是以技術(shù)作為逾越的，任何一個(gè)國度都不克不及例外，不成能指望沒有技術(shù)氣力而成為世界第一強(qiáng)國我小時(shí)候，班上一些同學(xué)的父輩都是那個(gè)時(shí)代的技術(shù)能人，他們從不同的國度回來，也為國度出過不少力，但大多數(shù)時(shí)間他們慢慢飄過了，就在我眼前飄過了，這在我當(dāng)年是怎么都沒有辦法理解的事情我們同代的家伙，當(dāng)今一些流派網(wǎng)站和大型游戲網(wǎng)站的老板們，有些有著顯赫的學(xué)歷，他們是物理博士或生化博士，今天雖然還在飄著，但很快也將飄去，只是惋惜了學(xué)歷我以前最不克不及理解的就是工業(yè)怎么就玩不好？多年多年往后，此刻有些理解了，有些東西真的玩不好，確實(shí)玩不好，看飄著的人們，我特別理解，我也終極飄去看過一個(gè)片子，講白熊終極溺水的故事，那家伙真的會溺水而亡，我以前只覺得是個(gè)笑話每一年有5萬博士結(jié)業(yè)，世界第一，看飄著的博士，不禁酸楚，是真的酸楚，毫無做作之情，酸楚的是，有些人會飄蕩幾十年，終極飄去看飄著的'專家'更加酸楚，戴著'專業(yè)'的帽子，飄在波濤滔滔的大海上，完全沒有生存能力，論游泳，連業(yè)余的技能都沒有