第一篇：紀(jì) 檢 監(jiān) 察 情 況

農(nóng)業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察情況

第3期

駐農(nóng)業(yè)部紀(jì)檢組監(jiān)察局2010年4月1日

中國獸醫(yī)藥品監(jiān)察所

“黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成效明顯

2009年，中國獸醫(yī)藥品監(jiān)察所（以下簡稱“中監(jiān)所”）將轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決突出問題，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要抓手，組織開展了貫穿全年的“黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)年”系列活動(dòng)，提出了5個(gè)方面共64項(xiàng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)。一年來，中監(jiān)所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密安排部署，各部門堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，精心組織實(shí)施，黨員干部職工積極參與，各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，活動(dòng)成效明顯。

一、抓思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，為事業(yè)發(fā)展提供思想保證 堅(jiān)持弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦同改進(jìn)作風(fēng)、提高能力結(jié)合起來，采取多種形式，不斷提高黨員干部和職工的政策理論水平。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。先后組織多次理論中心組學(xué)習(xí)、形勢政策報(bào)告會(huì)等，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及農(nóng)業(yè)部有關(guān)文件精神，所長親自講黨課，進(jìn)一步增強(qiáng)全所職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對“三農(nóng)”政策法規(guī)、獸藥監(jiān)察等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全年累計(jì)組織1823人次參加28個(gè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。組織處級干部崗位能力培訓(xùn)，進(jìn)一步提高中層干部領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。三是加強(qiáng)對基層工作的調(diào)查研究。堅(jiān)持開展調(diào)查研究制度，深入基層單位實(shí)地調(diào)研，加強(qiáng)分析和思考，積極建言獻(xiàn)策，撰寫調(diào)研報(bào)告。四是推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部創(chuàng)建，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為職工購買購書卡，發(fā)放理論書籍1000余冊，舉辦讀書活動(dòng)和青年講壇，組織開展學(xué)習(xí)型支部創(chuàng)建活動(dòng)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

二、抓工作作風(fēng)建設(shè)，全面提升工作能力和水平

堅(jiān)持弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，以改革創(chuàng)新的精神，采取多種措施，積極推進(jìn)單位事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。一是建立科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，不搞獨(dú)斷專行。所長、書記帶頭作表率，自覺接受班子成員和群眾的監(jiān)督。在制定工作思路、干部任免等重要問題上，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和工作程序，集體討論、集體決策。二是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。組織對全所120余項(xiàng)規(guī)章制度和質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂完善，組織召開規(guī)章制度宣傳貫徹培訓(xùn)會(huì)，開展規(guī)章制度知識(shí)競賽，組織完成檢驗(yàn)質(zhì)量內(nèi)部審核和管理評審，強(qiáng)化各項(xiàng)制度的檢查和落實(shí)。三是加強(qiáng)督辦督查。嚴(yán)格執(zhí)行督辦工作制度，對全所工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作等進(jìn)行督辦督查，定期通報(bào)，確保政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律，抽查通報(bào)職工出勤情況，杜絕遲到早退、無故曠工等不良現(xiàn)象。四是加強(qiáng)會(huì)議管理。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議管理規(guī)定，加強(qiáng)各類會(huì)議的審批和預(yù)算管理，提倡開短會(huì)、講短話、求實(shí)效。五是減少公文數(shù)量、提高質(zhì)量。推進(jìn)政務(wù)信息化建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，嚴(yán)格控制文件規(guī)格，精簡公文數(shù)量。所內(nèi)發(fā)文除留存歸檔外，不再印發(fā)紙質(zhì)文件，在節(jié)約資源提高效率的同時(shí)，促進(jìn)了辦事公開。

三、抓生活作風(fēng)建設(shè)，樹立良好道德風(fēng)尚

加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部講操守、重品行，做到慎行、慎微、慎權(quán)、慎獨(dú)。一是培養(yǎng)健康的生活情趣。引導(dǎo)和教育全所黨員注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈，擇善而交；倡導(dǎo)培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防止生活作風(fēng)腐化墮落。二是發(fā)揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)。組織制定公務(wù)接待管理辦法，對各個(gè)環(huán)節(jié)做

出明確規(guī)定，嚴(yán)格接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支出。嚴(yán)格因公出國（境）計(jì)劃的審批和管理，壓縮團(tuán)組人數(shù)和國（境）外停留時(shí)間。積極推進(jìn)節(jié)約型單位建設(shè)，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，采用多種措施節(jié)約水、電、油、紙等的消耗，穩(wěn)步推進(jìn)節(jié)能減排工作，逐步建立完善節(jié)能減排工作的長效機(jī)制。三是弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀。教育和引導(dǎo)職工遵守社會(huì)公德、堅(jiān)守職業(yè)道德、倡揚(yáng)家庭美德，積極組織開展歌詠、廣播操、演講比賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，組織“五好文明家庭”評選，引導(dǎo)廣大職工樹立良好的道德風(fēng)尚。

四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上防治腐敗

深入開展反腐倡廉教育，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，努力構(gòu)建從源頭遏制腐敗的思想防線和制約機(jī)制。一是加強(qiáng)思想道德教育。強(qiáng)化黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)教育，組織開展崗位廉政教育、正面典型教育、案例警示教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座，樹立典型、以案為鑒，使領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想道德防線。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持黨政一把手親自抓，組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，層層分解任務(wù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到部門、落實(shí)到人。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入處級干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容，加強(qiáng)考核和責(zé)任追究。三是強(qiáng)化重點(diǎn)部門和崗位的監(jiān)督管理。創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化對獸藥評審、獸藥檢驗(yàn)等關(guān)鍵部門崗位的人員管理，建立科學(xué)合理、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)

行機(jī)制，實(shí)行定期匯報(bào)和廉政提醒談話制度。四是嚴(yán)格廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記等制度，重點(diǎn)對外出執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)過程中的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)審和基建項(xiàng)目專項(xiàng)檢查。進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，促進(jìn)自查自糾日?；?，加強(qiáng)國有資產(chǎn)和企業(yè)管理。認(rèn)真開展清理“小金庫”專項(xiàng)治理和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理自查工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。六是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)對獸藥監(jiān)察從業(yè)人員的廉政約束，結(jié)合不同崗位工作特點(diǎn)，分別制定中監(jiān)所職工廉政行為規(guī)范，加強(qiáng)對專家和工作人員工作行為的約束和監(jiān)督，切實(shí)做到廉潔自律、令行禁止。

五、抓單位文化建設(shè)，營造良好環(huán)境氛圍

培育和諧文化，樹立文明風(fēng)尚，加強(qiáng)文明和諧單位的建設(shè)。一是加強(qiáng)思想政治工作。結(jié)合實(shí)際探索建立黨員干部思想狀況定期研究分析制度，堅(jiān)持在七

一、春節(jié)等重要節(jié)日期間走訪看望生活困難和離休老黨員、生病住院職工，開展心理健康輔導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。二是樹立典型弘揚(yáng)正氣。加強(qiáng)正面教育，堅(jiān)持典型引導(dǎo)，建立榮譽(yù)表彰機(jī)制，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，激發(fā)全所干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。三是培育和諧文化氛圍。以“和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題推進(jìn)單位文化建設(shè)，以開

展文明單位創(chuàng)建和文明處室評比為抓手，積極組織開展形式多樣的群眾文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工參與的積極性和主動(dòng)性，不斷提升職工對單位核心價(jià)值觀的認(rèn)同和共享。四是堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事。堅(jiān)持以人為本，2009年落實(shí)向職工和獸藥行業(yè)承諾的8件實(shí)事，讓職工得到實(shí)實(shí)在在的利益，共同享受改革發(fā)展的成果。

通過“黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的持續(xù)開展，中監(jiān)所作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，既提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，又全面提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)；既提高了貫徹落實(shí)的執(zhí)行能力，又提高了工作質(zhì)量和效率；既提升了干部職工的精神境界，又提高了單位勤儉持家的能力；既提高了黨員干部廉潔自律的思想意識(shí)，又提高了制約權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督能力；既提高了精神文明建設(shè)水平，又提高了單位的凝聚力和向心力。在全所上下營造了和諧穩(wěn)定的事業(yè)發(fā)展良好環(huán)境，激發(fā)了廣大干部職工高昂的工作熱情和強(qiáng)烈的事業(yè)使命感，為進(jìn)一步切實(shí)提高獸藥監(jiān)管工作質(zhì)量和服務(wù)水平，扎實(shí)開展2010年質(zhì)量管理建設(shè)年系列活動(dòng)營造了氛圍，為實(shí)現(xiàn)部黨組提出的“兩個(gè)千方百計(jì)”和“兩個(gè)努力確?！钡於藞?jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

報(bào)：中央紀(jì)委監(jiān)察部辦公廳、第四紀(jì)檢監(jiān)察室、黨風(fēng)廉政

建設(shè)室、執(zhí)法監(jiān)察室、監(jiān)察綜合室派駐機(jī)構(gòu)辦公室，國務(wù)院糾風(fēng)辦。

發(fā)：部機(jī)關(guān)各司局、各直屬單位，各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察信息

紀(jì)檢監(jiān)察信息 第十七期

中共四川省瀘州市工商行政管理局紀(jì)檢組

四川省瀘州市工商行政管理局 監(jiān) 察 室 二00九年七月二十日

召開廉政分析會(huì) 查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

2009年7月7日，江陽區(qū)工商局召開黨組擴(kuò)大會(huì)，由全體黨組成員和有關(guān)股、室負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)議首先傳達(dá)了市局轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳《關(guān)于重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》，并結(jié)合我局實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真分析討論，決定在全局嚴(yán)格按照市局通知要求，深入開展警示教育月活動(dòng)，認(rèn)真開展自查工作，梳理、排查干部職工違反廉潔自律規(guī)定的舉報(bào)信息，要通過深入貫徹落實(shí)市局通知精神，進(jìn)一步提高全局干部職工深刻理解當(dāng)前形勢下重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性。在傳達(dá)學(xué)習(xí)市局文件精神的同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前在全區(qū)開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī) 1

范化、制度化試點(diǎn)工作，就我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行了研究，對我局在行政執(zhí)法、行政審批、行政決策和市場監(jiān)管等環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了集中分析和排查，共初步查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)35個(gè)，并討論提出了相應(yīng)的防范措施，這充分表明了我局黨組對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的認(rèn)識(shí)到位和高度重視，也使我局參加江陽區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三化”試點(diǎn)工作有了良好的開局。（江陽區(qū)工商局監(jiān)察室）

龍馬潭區(qū)工商局召開警示教育

作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省紀(jì)委、四川省監(jiān)察廳《關(guān)于重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》和市紀(jì)委《關(guān)于開展警示教育月活動(dòng)的通知》精神，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，7月9日上午，龍馬潭區(qū)工商局在紅星工商所召開了“警示教育月活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)。區(qū)局黨組成員，全體中層干部和經(jīng)檢辦案人員參加了會(huì)議。會(huì)上組織學(xué)習(xí)了川工商瀘黨【2009】54號文件，傳達(dá)了區(qū)局黨組關(guān)于開展“警示教育月活動(dòng)”工作意見。黨組成員、紀(jì)檢組長羅中林向到會(huì)人員講解了最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（試行）》、最高人民法院《關(guān)于對貪污、受賄、挪用公款犯罪分子依法正確適用緩刑的若干規(guī)定的通知》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和我局在行政執(zhí)法工作中存在 2 的一些問題，羅中林同志向行政執(zhí)法人員提出了三點(diǎn)要求：一是大膽依法行政，確保我區(qū)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)法的能力和水平。三是要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，廉潔自律，執(zhí)法為民。

最后，區(qū)局黨組書記、局長趙孝勤同志就開展警示教育月活動(dòng)向全局干部職工提出：要清醒認(rèn)識(shí)開展警示教育作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，這是新形勢下對我們行政執(zhí)法人員提出的應(yīng)有要求；是對我們行政執(zhí)法人員的愛護(hù)；是我們開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的要求。（龍馬潭區(qū)工商局監(jiān)察室）

圖為龍馬潭工商局警示教育月活動(dòng)動(dòng)員會(huì)現(xiàn)場

納溪區(qū)工商局出臺(tái)

《不良行為責(zé)任追究辦法》強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)

近日，納溪區(qū)工商局出臺(tái)《納溪區(qū)工商局機(jī)關(guān)工作人員不良行為責(zé)任追究辦法》，對機(jī)關(guān)工作人員在工作中不作為、慢作為、亂作為，未按法定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，或在單位及公共場所不注重個(gè)人形象，做出產(chǎn)生負(fù)面影響又不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的19條不良行為進(jìn)行約束和規(guī)范，以促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格自律、勤政敬業(yè)。（納溪區(qū)工商局監(jiān)察室）

瀘縣工商局“三個(gè)一”機(jī)制增強(qiáng)整治力度

在為期一個(gè)月的市場環(huán)境治理月行動(dòng)中，為切實(shí)提高全局干部職工責(zé)任心，增強(qiáng)整治力度，確保專項(xiàng)整治月“綠色行動(dòng)”有效實(shí)施，促進(jìn)全局城鄉(xiāng)環(huán)境整治取得長足進(jìn)步，瀘縣工商局一改第一階段整治的不定期考核機(jī)制和督查指導(dǎo)方式，對各工商所專項(xiàng)整治月行動(dòng)實(shí)行“一周一檢查、一周一評比、一周一通報(bào)”的檢查考核機(jī)制。

一是一周一檢查。由監(jiān)察室、市場股組成檢查考核組，采取隨機(jī)抽查的方式，每周檢查各工商所管轄區(qū)域的一個(gè)集貿(mào)市場。以集貿(mào)市場亮照經(jīng)營、無照經(jīng)營、食品安全監(jiān)管進(jìn)銷臺(tái)帳、食品質(zhì)量、市場衛(wèi)生、秩 4

序整治等為主要內(nèi)容，著重突出市場環(huán)境整治相關(guān)事務(wù)，并結(jié)合瀘縣市場實(shí)際情況，細(xì)化檢查考核細(xì)則，詳細(xì)制定打分標(biāo)準(zhǔn)。

二是一周一評比。按檢查考核打分情況進(jìn)行排位，對整治責(zé)任不清、整治不力、整治成效不佳，在考核中排名最末位的工商所給予“黃牌”警告。對連續(xù)兩次被給予“黃牌”警告的工商所，按《瀘縣工商行政管理局城鄉(xiāng)環(huán)境整治責(zé)任追究辦法》的規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

三是一周一通報(bào)。如實(shí)記錄檢查現(xiàn)場情況，由監(jiān)察部門進(jìn)行匯總后，對各工商所管轄市場存在的問題在全局范圍內(nèi)予以公布，通報(bào)檢查排名，提出整改要求，進(jìn)一步提高全局干部職工的責(zé)任心和緊迫感。（瀘縣工商局監(jiān)察室）

敘永縣工商局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)

按照《瀘州市工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》的要求，敘永縣工商局于2009年7月10日召開了全局中層干部的以城鄉(xiāng)環(huán)境整治為抓手，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)。

會(huì)上，各基層單位就城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作進(jìn)行了階段性小結(jié)，對如何落實(shí)“一崗雙責(zé)”和懲防體系《工作規(guī)劃》以及落實(shí)《責(zé)任分工》工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，對存在的問題和不足進(jìn)行了原因分析，5

提出了下半年工作打算。局領(lǐng)導(dǎo)對上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了回顧，提出了下半年的工作要求：

一是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞懲防體系建設(shè)《工作規(guī)劃》，以教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為管理重點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督為保障，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，探索從根本上治理腐敗滋生蔓延的土壤和環(huán)境的懲防體系建設(shè)。三是認(rèn)真開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作。消協(xié)捐贈(zèng)款和個(gè)私協(xié)會(huì)費(fèi)必須按《章程》規(guī)定收取，不能借年檢、驗(yàn)照之機(jī)搭車收費(fèi)或變相強(qiáng)制收費(fèi)，必須按規(guī)定的范圍開支。四是加強(qiáng)行政效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)行政效能建設(shè)各項(xiàng)制度。五是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，切實(shí)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。六是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)“一崗雙責(zé)”。（敘永縣工商局監(jiān)察室）

古藺工商三舉措構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制

縣局成立由局黨組書記、局長為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，辦公室、人事教育股、監(jiān)察室、法制股負(fù)責(zé)人為成員的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣局監(jiān)察室，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)懲治和預(yù)防腐敗體系的政治責(zé)任，把貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》和《實(shí)施辦 6

法》作為一項(xiàng)政治任務(wù)，列入重要議事日程，同工商行政管理工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)充分履行黨章賦予的職責(zé)，協(xié)助黨組抓好組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。各部門嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。

二是明確責(zé)任分工，認(rèn)真抓好落實(shí)

各工商所和縣局機(jī)關(guān)各部門按照縣局黨組的責(zé)任分工，切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真抓好承擔(dān)的各項(xiàng)牽頭任務(wù)和協(xié)辦任務(wù)的落實(shí)。按照縣局黨組和地方黨委、政府的部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握貫徹落實(shí)《實(shí)施意見》工作中的新情況新問題，提出推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的新思路新舉措，積極探索新途徑新方法，不斷提高工作水平，務(wù)求取得成效。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，務(wù)求工作實(shí)效

縣局把貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》和《實(shí)施辦法》的情況列入年終考核范圍，作為工作實(shí)績評定和干部獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容，嚴(yán)格責(zé)任考核，強(qiáng)化責(zé)任追究，加強(qiáng)督促檢查，建立健全督查、評估、考核、獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制。縣局適時(shí)對貫徹落實(shí)情況開展督促檢查，確保反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。（古藺縣工商局監(jiān)察室）

送：市局班子成員，紀(jì)檢組成員，縣、區(qū)局局長，紀(jì)檢組長 報(bào)：省局紀(jì)檢組、監(jiān)察室 市紀(jì)委 四川省瀘州市工商行政管理局監(jiān)察室 2009年7月20日

第三篇：工作總結(jié)(紀(jì)檢監(jiān)察)

工作總結(jié)（紀(jì)檢監(jiān)察）

今年以來，我委紀(jì)檢組認(rèn)真貫徹盛市紀(jì)委和省經(jīng)貿(mào)委紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議和有關(guān)文件精神，結(jié)合本委實(shí)際，創(chuàng)新工作機(jī)制，規(guī)范行政行為，加大源頭上反腐倡廉工作，取得明顯成效。截止目前，全市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)沒有發(fā)生一起的違法違紀(jì)案件，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入，機(jī)關(guān)辦事效率提高，為經(jīng)貿(mào)事業(yè)持續(xù)健康提供了有力保障。sO100

一、爭創(chuàng)“五強(qiáng)班子”，規(guī)范從政行為。

今年初，市委把經(jīng)貿(mào)委班子納入了“實(shí)踐三個(gè)代表，爭做五強(qiáng)班子”試點(diǎn)

行列。為了扎實(shí)做好此項(xiàng)工作，委班子專題研究，制定實(shí)施方案，按照“勤學(xué)善思，理想堅(jiān)定，政治信念強(qiáng)；與時(shí)俱進(jìn)，思想解放，創(chuàng)新能力強(qiáng)；勤政務(wù)實(shí)，勇于實(shí)踐，實(shí)干精神強(qiáng)；團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，維護(hù)大局，民主觀念強(qiáng)；牢記宗旨，艱苦奮斗，廉潔意識(shí)強(qiáng)”的要求，切實(shí)加大班子隊(duì)伍建設(shè)的力度和步伐，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了表率作用。

1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)班子合力。我們把“五強(qiáng)班子”建設(shè)作為增強(qiáng)班子合力的大事來抓，不走過場，不流于形式，營造了搭一張臺(tái)、唱同出戲的良好氛圍。我們鼓勵(lì)職工以各種方式給班子成員找不足，提意見，同時(shí)組織專人收集經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)、相關(guān)單位對我委“五強(qiáng)班子”建設(shè)的意見、建議和希望，把收集的意見整理歸納成條，逐條地提出整改意見并限期改善。在“五強(qiáng)班子”建設(shè)中全委共收集到各方反饋意見23條。

2、認(rèn)真整改，解決突出問題。根據(jù)群眾意見，我們重點(diǎn)解決了三方面 的問題：一是解決好班子、隊(duì)伍自身存在的作風(fēng)方面的不足，比如班子成員深入基層調(diào)查研究不夠、辦事效率不高、整體活力不強(qiáng)等問題；二是解決好機(jī)改后的遺留問題，比如資產(chǎn)分割、干部年齡老化、職工素質(zhì)偏低等問題；三是解決好經(jīng)貿(mào)行業(yè)發(fā)展環(huán)境的問題，主要是理順行業(yè)管理體制，加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)職能，建立中小企業(yè)擔(dān)保體系，成立煤炭技術(shù)服務(wù)中心等。

3、建章立制，規(guī)范行政行為。在“五強(qiáng)班子”建設(shè)中，我委根據(jù)變化了的情況，對去年以來制定出臺(tái)的36個(gè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂完善，并補(bǔ)充新增了10余個(gè)制度。這些制度在充分討論的基礎(chǔ)上，三易其稿，匯編裝訂成冊，人手一本。做到了委內(nèi)各項(xiàng)工作嚴(yán)格按章辦事，出了紕漏，照章懲罰。

二、開展“六講六賽”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

在加強(qiáng)班子建設(shè)的同時(shí)，我們重視調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，注意引導(dǎo)職

工最大限度地發(fā)揮作用，使我委職工面貌昂揚(yáng)奮進(jìn)，機(jī)關(guān)氣氛一派生機(jī)勃勃。

1、加強(qiáng)職工教育。定期不定期地召開職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)國家、省和市上重要文件精神，引導(dǎo)職工加強(qiáng)思想修為，著力建設(shè)一支思想先進(jìn)、政治過硬的經(jīng)貿(mào)隊(duì)伍；發(fā)揮共、工、青、婦群團(tuán)組織的作用，組織職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，還通過看錄象、聽報(bào)告、參觀考察、交流、討論等多種方式，不拘一格提升職工水平，特別制定《職工專業(yè)培訓(xùn)制度》，鼓勵(lì)和支持職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工的專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)歷層次。

2、開展“六講六賽”。我們在科室之間、職工之間開展主要內(nèi)容為“講政治，比立場信仰，賽大局觀念；講學(xué)習(xí)，比進(jìn)去精神，賽業(yè)務(wù)能力；講正氣，比遵章守紀(jì)，賽協(xié)作精神；講法治，比學(xué)法用法，賽執(zhí)法水平；講創(chuàng)新，比實(shí)干巧干，賽工作實(shí)績；講奉獻(xiàn)，比文明服

務(wù)，賽勤政為民”的講、比、賽活動(dòng)。為了使活動(dòng)持續(xù)、深入、有效地開展下去，我們注重階段性的總結(jié)表彰，量化評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，突出的先進(jìn)的予以獎(jiǎng)勵(lì)，敷衍的漠視的予以懲戒。

3、強(qiáng)化目標(biāo)管理。我們把目標(biāo)管理作為一項(xiàng)剛性任務(wù)來抓，全年目標(biāo)經(jīng)委務(wù)會(huì)確定后，逐級分解到科室和個(gè)人頭上，嚴(yán)格督查落實(shí)。規(guī)定各科室于月末、年末前對全月、目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，寫成書面材料交考核小組總評，逗硬獎(jiǎng)懲。

4、嚴(yán)格責(zé)任追究。我們認(rèn)真組織行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)涉及經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的相關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行我委制定的《經(jīng)貿(mào)委行政執(zhí)法規(guī)定》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定》、《委內(nèi)行政執(zhí)法責(zé)任制》、《行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究試行辦法》等規(guī)定，加大經(jīng)貿(mào)行業(yè)違法違規(guī)案件查處力度；對行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，因故意或過失給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成重大損

害的，依法予以糾正，并對負(fù)有錯(cuò)案責(zé)任的行政執(zhí)法人員予以追究，絕不手軟。

三、建立“三項(xiàng)制度”，落實(shí)發(fā)展保障。

1、黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入委黨組和干部職工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)貿(mào)行業(yè)發(fā)展、與重點(diǎn)工作任務(wù)、與干

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第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃

2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排

2011年學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)省紀(jì)委六次全會(huì)、省國資委和集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，服從服務(wù)于學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，推進(jìn)學(xué)院黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展，為全面實(shí)現(xiàn)學(xué)院改革發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省紀(jì)委六次全會(huì)、省國資委和集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和使命感

要以省紀(jì)委六次全會(huì)、省國資委和集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神為重點(diǎn)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要性和緊迫性，提高改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高科學(xué)發(fā)展能力。要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，用科學(xué)發(fā)展的思想和方法，認(rèn)真研究解決學(xué)院發(fā)展中的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，不斷增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜情況的能力，確保生源穩(wěn)步增長，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要充分認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的神圣使命和重大責(zé)任，增強(qiáng)使命感，盡心竭力對黨負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對學(xué)院負(fù)責(zé)，努力完成學(xué)院黨委賦予的反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大檢查考核力度

2010年11月，中共中央、國務(wù)院重新頒發(fā)了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡稱《責(zé)任制規(guī)定》）。新的《責(zé)任制規(guī)定》是深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)，做好反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性法規(guī)，對于強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，保證黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步提高管黨治黨水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。為了深入貫徹《責(zé)任制規(guī)定》，一是要組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《責(zé)任制規(guī)定》，明確責(zé)任、抓好落實(shí)；二是要進(jìn)一步完善責(zé)任制辦法，做好責(zé)任分解，落實(shí)責(zé)任，明確到人；三是編制好學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，抓好責(zé)任書的簽訂工作，進(jìn)一步增強(qiáng)各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人的“一崗雙責(zé)”意識(shí)，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；四是完善責(zé)任制考核辦法，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核體系，抓好檢查考核，加大責(zé)任追究力度，促進(jìn)責(zé)任制的進(jìn)一步落實(shí)。

三、做好反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高黨員干部的自律意識(shí)

要把反腐倡廉工作要求融入學(xué)院的教育教學(xué)、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，充分運(yùn)用板報(bào)、校園網(wǎng)、廣播等媒體，深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，筑牢廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線。一是抓好普通黨員的學(xué)習(xí)教育，通過兩周一次的政治學(xué)習(xí)和反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)反腐倡廉政策法規(guī)，撰寫反腐倡廉理論文章，回答反腐倡廉知識(shí)問題。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)。堅(jiān)持廉政談話制度，對主要部門尤其是有經(jīng)濟(jì)來往的部門負(fù)責(zé)人

要進(jìn)行一次廉政談話；今年還要對科級干部進(jìn)行廉潔從業(yè)培訓(xùn)，并按照上級要求對科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政法規(guī)考試，進(jìn)一步提高科級干部廉潔從業(yè)意識(shí)。三是對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和一些易發(fā)、頻發(fā)違規(guī)違紀(jì)問題的工作領(lǐng)域，切實(shí)加大宣傳教育的針對性，重點(diǎn)對“管人、管錢、管物”的“三管人員”進(jìn)行政策法規(guī)教育。使他們知道什么“可為”，什么“不可為”，讓黨風(fēng)廉政宣傳教育走進(jìn)基層、深入一線。四是組織副科級以上干部觀看反腐案例光碟、聽反腐倡廉形勢報(bào)告、參觀學(xué)習(xí)等，接受警示教育。五是繼續(xù)做好警示訓(xùn)誡工作。從愛護(hù)干部出發(fā)，對苗頭性問題和輕微違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，及時(shí)予以提醒、誡勉和糾正，促使黨員干部不犯錯(cuò)誤、少犯錯(cuò)誤，防止小錯(cuò)鑄成大錯(cuò)。

四、繼續(xù)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的有效性

今年要嚴(yán)格落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約力度，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。在監(jiān)督內(nèi)容上，重點(diǎn)加強(qiáng)對貫徹黨和國家方針政策、落實(shí)上級黨組織的各項(xiàng)決策部署、執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》和制度規(guī)范化、程序化建設(shè)等情況的監(jiān)督。在監(jiān)督對象上，要加大對“一把手”的監(jiān)督力度，同時(shí)認(rèn)真抓好對掌管人、財(cái)、物的關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。在監(jiān)督形式上，要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)監(jiān)督的方式方法，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的有效性。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)事前、事中、事后全程監(jiān)督，注重事前監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時(shí)提醒早打招呼。要組織協(xié)調(diào)相關(guān)方面，加大對大宗物資、設(shè)備采購招標(biāo)、大額度資金使用管理等情況的監(jiān)督，使其操作更加規(guī)范，漏洞減少，做到降本增效。充分發(fā)揮審計(jì)、民主監(jiān)督作用，增強(qiáng)內(nèi)部防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力，力

爭把領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的幾率降到最低程度，達(dá)到保護(hù)干部的目的。

五、認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題

要認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》。這兩項(xiàng)規(guī)定是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措和制度創(chuàng)新，對規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)具有十分重要的意義。今年，學(xué)院黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門，要把學(xué)習(xí)貫徹兩項(xiàng)法規(guī)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳，領(lǐng)導(dǎo)干部要按照規(guī)定要求，主動(dòng)、如實(shí)報(bào)告有關(guān)內(nèi)容，不得敷衍、塞責(zé)。對不按規(guī)定如實(shí)報(bào)告或拒絕報(bào)告的，要根據(jù)情節(jié)輕重做出組織處理或給予紀(jì)律處分。

六、扎實(shí)推進(jìn)效能監(jiān)察，不斷提高學(xué)院管理水平

要圍繞學(xué)院重大決策的落實(shí)、重點(diǎn)工作、重要制度的實(shí)施和教育教學(xué)、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面，積極開展效能監(jiān)察。

（一）調(diào)整學(xué)院效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組。督促建立完善各項(xiàng)管理制度。

（二）為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)，防止決策失誤，防范決策風(fēng)險(xiǎn)。對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察。

（三）圍繞物資、設(shè)備采購、財(cái)務(wù)管理、選人用人、“院務(wù)公開”等認(rèn)真開展效能監(jiān)察。在提高招標(biāo)業(yè)務(wù)的規(guī)范性、降低成本方面發(fā)揮效能監(jiān)察的作用。

七、加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能

要始終保持查辦案件的強(qiáng)勁勢頭，嚴(yán)肅查辦五類案件：一是領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的案件；二是領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動(dòng)的案件；三是領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職的案件；四是領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為特定關(guān)系人謀取利益的案件；五是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，侵害職工群眾利益的案件。堅(jiān)決杜絕瞞案不報(bào)、壓案不查、有責(zé)不究、違紀(jì)不處。

紀(jì)檢監(jiān)察部門對收到的信訪舉報(bào)件，要認(rèn)真辦理，及時(shí)調(diào)查了解，做到事事有結(jié)果，件件有著落。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法重大線索必須及時(shí)上報(bào)集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察室。按照集團(tuán)紀(jì)委的月報(bào)制，按月及時(shí)上報(bào)各類信訪案件，形成信訪案件上下統(tǒng)一的一條線流程。

八、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履行職責(zé)的能力

紀(jì)檢監(jiān)察部門要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門，著力提高服務(wù)、保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力，著力提高做好職工群眾工作和維護(hù)學(xué)院和諧穩(wěn)定的能力，著力提高有效防治腐敗的能力。要模范踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，按照政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，大力推進(jìn)反腐倡廉理念思路、工作方法和體制機(jī)制創(chuàng)新。求真務(wù)實(shí)，深入實(shí)踐，把握規(guī)律，及時(shí)總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)。紀(jì)

檢監(jiān)察干部要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，保持和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。要以改革創(chuàng)新的精神抓好落實(shí)，全面推進(jìn)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為學(xué)院健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二〇一一年三月十二日

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察年終總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察年終總結(jié)

一、廉政建設(shè)著眼于抓“實(shí)”，工作更加有序

1、開展教育、營造良好氛圍

一是抓好起步，形成良好氛圍。良好的氛圍是深入開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的充分條件。XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局按照科學(xué)發(fā)展觀要求，本著節(jié)約有效的原則，對紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)進(jìn)行認(rèn)真策劃，以視頻會(huì)議的方式召開了“XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議”。一是保證了會(huì)議的規(guī)格。中央紀(jì)委監(jiān)察部一室康明德專員、楊光澤處長和國資委紀(jì)委監(jiān)察局阮國平副局長出席會(huì)議并講話，總公司總經(jīng)理孫文杰主持會(huì)議并傳達(dá)第xx屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)和國資委中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)精神，總公司黨組書記郭濤作重要講話，紀(jì)檢組長劉杰做工作報(bào)告；二是注意參會(huì)人員的覆蓋面。設(shè)京內(nèi)主會(huì)場和京外十個(gè)分會(huì)場，在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、總部部門負(fù)責(zé)人，二級單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任及部分三級單位的紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任在主會(huì)場參加會(huì)議；出差的公司領(lǐng)導(dǎo)和總部部門負(fù)責(zé)人則分別在分會(huì)場參加會(huì)議；三是做到會(huì)議內(nèi)容充實(shí)，致力于起到宣傳教育作用。不僅有領(lǐng)導(dǎo)的講話，四個(gè)二級單位的典型經(jīng)驗(yàn)介紹，而且將紀(jì)檢組監(jiān)察局編輯的《案例匯編》以及反映“XX年中建總公司廉潔文化建設(shè)年”成果的《廉潔文化建設(shè)年成果匯編》作為會(huì)議材料發(fā)給主會(huì)場全體與會(huì)人員和分會(huì)場的公司領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)議取得了預(yù)期的效果，營造了良好的氛圍。會(huì)后，各二級單位按總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)的模式，高規(guī)格地召開了紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)。

二是確定工作主題，推動(dòng)教育深入。紀(jì)檢組監(jiān)察局以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和檢查方案》。各單位以廉潔 從業(yè)宣傳教育季為載體，圍繞黨性黨風(fēng)黨紀(jì)開展了形式多樣的宣傳教育工作。中建一局集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部在一局集團(tuán)網(wǎng)站創(chuàng)建《黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄》，專欄分黨風(fēng)廉政建設(shè)、全方位監(jiān)督體系、宣傳教育、廉潔從業(yè)、效能監(jiān)察、信訪案件、紀(jì)檢監(jiān)察動(dòng)態(tài)、紀(jì)檢監(jiān)察信息等八個(gè)方面，效果良好。中建三局紀(jì)委舉辦了中建總公司系統(tǒng)第一個(gè)以廉潔文化建設(shè)專項(xiàng)工作為內(nèi)容的培訓(xùn)班，召集局屬各單位紀(jì)委書記（副書記）、紀(jì)檢監(jiān)察部（室）主任、廉潔文化建設(shè)主管及武漢地區(qū)專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察干部共65人參加學(xué)習(xí)。中建八局于4－8月份開展了以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促廉潔從業(yè)”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)。中建三局、中建八局、市政西北院的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)檢察院的同志深入項(xiàng)目，開展檢企共建和預(yù)防職務(wù)犯罪教育。

2、抓住時(shí)機(jī)，深化隊(duì)伍能力建設(shè)

一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，是搞好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要條件。繼中建總公司黨組于XX年通過下發(fā)《中建總公司關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)若干問題的決定》，使全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階，紀(jì)檢組監(jiān)察局于XX年通過編輯《中國建筑工程總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊》，強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)之后，XX年又按照“中紀(jì)委監(jiān)察部主題實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦”的要求，根據(jù)國資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體加強(qiáng)中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的通知》（國資紀(jì)發(fā)[XX]7號）精神，以深化能力建設(shè)為目標(biāo)，啟動(dòng)了雙向述職工作和員工自查工作，實(shí)施了對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作，起動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作，開展了輪崗交流工作。一是開展雙向述職，強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)。以各二級單位向總公司紀(jì)檢組監(jiān)察局述職為契機(jī)，紀(jì)檢組監(jiān)察局員工開展了述職活動(dòng)，首次在紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)上向全體與會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察代表述職。此后，又按照“中紀(jì)委監(jiān)察部主題實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦”的要求，根據(jù)國資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體加強(qiáng)中 央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的通知》（國資紀(jì)發(fā)[XX]7號）精神，紀(jì)檢組監(jiān)察局召開黨員民主生活會(huì)，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開展自查工作。各二、三級單位的紀(jì)檢監(jiān)察人員根據(jù)總公司的要求也進(jìn)行了自查活動(dòng)。

二是以檢代訓(xùn)，強(qiáng)化對二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作。XX年，中建總公司為鞏固XX年廉潔文化建設(shè)年成果，開展了廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)。我們以廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)的檢查評比為契機(jī)，以檢代訓(xùn)，以檢促學(xué)，首次實(shí)施對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)，即，將二級單位監(jiān)察室主任分成四組，和紀(jì)檢組監(jiān)察局的工作人員一起，到兄弟單位的示范點(diǎn)申報(bào)單位開展檢查，在學(xué)習(xí)兄弟單位好作法的同時(shí)，就共同關(guān)心的問題展開討論，共同提高。

三是搭建平臺(tái)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作。平臺(tái)之一是在總公司企業(yè)文化平臺(tái)上，設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察工作典型經(jīng)驗(yàn)系列報(bào)道”、“紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)論壇系列報(bào)道”、“監(jiān)督論壇系列報(bào)道”三個(gè)固定欄目，意在使系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)的做法能及時(shí)得到共享，使各層級紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員的工作思考能發(fā)揮作用，使關(guān)心監(jiān)督工作的企業(yè)員工的有益思想能得到重視，進(jìn)而形成思考的氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)；平臺(tái)之二是開展“廉潔文化與黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育”征文活動(dòng)并以首次征文評比為契機(jī)，在組成以《中建總公司XX年廉潔文化建設(shè)年成果匯編》參編人員為主體的征文評審組，對XX-XX年的征文進(jìn)行評審的同時(shí)，編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含“廉政建設(shè)、效能監(jiān)察和案件工作”三方面內(nèi)容的《案例匯編》，以期通過閱讀征文、評審比較，編輯篩選等具體工作，培養(yǎng)員工的理論興趣，提高員工的文字能力。

四是逐步加大隊(duì)伍交流的力度，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)良性運(yùn)行。中建七局針對紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性要求，為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，加強(qiáng)黨群體系建設(shè)，增強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉的有效性。對總部紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和局屬單位黨群領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行集中輪崗交流，涉及人數(shù)多達(dá)24位。他們召開黨群系統(tǒng)干部調(diào)整交流集體談話會(huì)議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅(jiān)決服從組織安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在新的崗位上力求出色地完成工作任務(wù)。

3、規(guī)范工作，著眼服務(wù)基層

XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持做到通過調(diào)研，問計(jì)于基層，形成工作思路，制訂工作規(guī)劃主動(dòng)聽取基層意見。凡是基層肯定的，努力堅(jiān)持，凡是基層反對的，堅(jiān)決整改，凡是基層需要的，真心實(shí)意給予滿足。發(fā)文件，召開會(huì)，注意針對性，一事一議，議而有決，不搞重復(fù)，堅(jiān)決反對形式主義，立足服務(wù)基層、著力規(guī)范化建設(shè)。繼XX年首次結(jié)合企業(yè)實(shí)際，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容，將年終總結(jié)簡約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后，XX年又首次將需二級單位填寫的廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統(tǒng)籌安排工作，減少不必要的重復(fù)勞動(dòng)；調(diào)研工作深入基層，實(shí)行“三不原則”，即不要領(lǐng)導(dǎo)陪同、不要提前準(zhǔn)備文字材料、不影響基層正常工作；效能監(jiān)察工作深入項(xiàng)目，進(jìn)行一對一的具體指導(dǎo)，切實(shí)提高其操作能力；案件協(xié)調(diào)與信訪指導(dǎo)深入一線，給基層辦實(shí)事。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)和員工曾明確地說“紀(jì)檢組監(jiān)察局下發(fā)的文件針對性和可操作性強(qiáng)，原因就是在成文過程中，紀(jì)檢組監(jiān)察局注意了充分的調(diào)研，考慮到了基層的實(shí)際情況，而不是上下一般粗，一轉(zhuǎn)了之”。制度建設(shè)重在基礎(chǔ)工作的規(guī)范。著眼于更好地服務(wù)基層，總公司制定了懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和專項(xiàng)工作綜合檢查評估辦法討論稿；中建一局紀(jì)委監(jiān)察部從反腐倡廉宣傳教育基本制度、廉潔自律基本制度、規(guī)范權(quán)力配臵和權(quán)力運(yùn)行基本制度、監(jiān)督制約基本制度、反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制等五個(gè)方面，對懲防體系基本制度進(jìn)行了認(rèn)真自查梳理，征求采納各單位及總部相關(guān)10個(gè)部門的建議22條，梳理規(guī) 章制度73項(xiàng)，完成了《中建一局集團(tuán)公司懲治和預(yù)防腐敗體系基本制度目錄》。中建八局印發(fā)了《關(guān)于在基層單位實(shí)行重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度的實(shí)施意見》，以推行“雙簽制”為抓手強(qiáng)化了對“一把手”的監(jiān)督，有序推進(jìn)懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，著眼合力形成

XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局充分發(fā)揮出組織協(xié)調(diào)作用。一是根據(jù)上級要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢組監(jiān)察局作為懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，召開了各部門懲防體系聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，推動(dòng)了總部各部門完成了本部門的懲防體系建設(shè)情況自查工作；二是和企業(yè)策劃與管理部、市場與項(xiàng)目管理部、人力資源部通力合作，共同完成了中央巡視組交辦的《建筑領(lǐng)域腐敗問題的治理》課題的研究工作；三是與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協(xié)助黨組首次開展了對二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的檢查工作。根據(jù)國資紀(jì)發(fā)[XX]30號文件（關(guān)于印發(fā)《開展XX推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作方案》的通知）和中建黨字[XX]49號文件（《中國建筑工程總公司貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》）精神，總公司先后下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<中建總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案>的通知》、《關(guān)于開展懲防體系建設(shè)檢查工作的通知》和《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況自查的通知》。11月2日至11月10日，由總經(jīng)理辦公室（黨組辦）、人力資源部、政工部和監(jiān)察局組成的黨組檢查組，采取集中匯報(bào)、座談、個(gè)別訪談、無記名問卷調(diào)查和審閱原始資料的方式，對一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情況實(shí)施了檢查。各部門通力合作，完成了檢查的各項(xiàng)工作，形成了檢查總結(jié)報(bào)告和對所檢單位的反饋意見；四是紀(jì)檢組監(jiān)察局組織紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人員順利開展了兩年一次的效能監(jiān)察評獎(jiǎng)、首次進(jìn)行的廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)檢查評比、首次開展的廉潔文化征文評比工作以及持續(xù)四年的國資委懲防體系促進(jìn)工作第六組工作推進(jìn)等工作。所有這些工作既是對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的檢驗(yàn)，更是對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的培育。

5、找好支點(diǎn)，深化廉潔文化建設(shè)

為鞏固XX年廉潔文化建設(shè)年成果，XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局確定了“以廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)為抓手，深化廉潔文化建設(shè)工作”的思路，先后印發(fā)了《關(guān)于開展XX年廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施意見》和《中建總公司XX年廉潔文化示范點(diǎn)檢查通知》，在中建八局召開了廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，組織各二級單位的監(jiān)察室主任組成檢查組，對16家二級單位申報(bào)的55個(gè)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真考評。經(jīng)過檢查組認(rèn)真的檢查評審，評出中建一局二公司承建的中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院項(xiàng)目等36個(gè)達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)，其中廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”20個(gè)，廉潔文化“進(jìn)班子”11個(gè)，廉潔文化“進(jìn)崗位”4個(gè)，廉潔文化“進(jìn)家庭”1個(gè)。對這36個(gè)示范點(diǎn)，將在XX年的紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)進(jìn)行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分別就進(jìn)家庭、進(jìn)班子、進(jìn)項(xiàng)目、全面推進(jìn)“四進(jìn)”將在會(huì)上做典型發(fā)言，以達(dá)到以典型引路，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)工作深入開展的目的。

示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)基本反映了建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)“項(xiàng)目是根本、班子是關(guān)鍵”這一原則。各單位均能夠按總公司要求，認(rèn)真開展廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)工作。

二、效能監(jiān)察工作著力于抓“細(xì)”，創(chuàng)新得到認(rèn)可

1、效能監(jiān)察工作在持續(xù)深化

效能監(jiān)察是紀(jì)檢監(jiān)察工作切入企業(yè)管理的最佳途經(jīng)，XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)并深化效能監(jiān)察工作。一是抓立項(xiàng)質(zhì)量。效能監(jiān)察立項(xiàng)370個(gè)。效能監(jiān)察的內(nèi)容已涉及材料物資設(shè)備采購、勞務(wù)隊(duì)伍選擇、專業(yè)分包、廢舊物資處理、不良資產(chǎn)管理、項(xiàng)目綜合效能監(jiān)察、成本管理、工程進(jìn)度、分包結(jié)算、安全質(zhì)量管理等領(lǐng)域。使紀(jì)檢監(jiān)察工作真正進(jìn)入管理中、落到項(xiàng)目上。不僅強(qiáng)化了效能監(jiān)察工作的監(jiān)督作用，規(guī)范了各單位的 管理流程，有效防止了腐敗問題的發(fā)生，而且取得可觀的經(jīng)濟(jì)效益。XX年糾偏避免經(jīng)濟(jì)損失3535.5萬元，直接挽回經(jīng)濟(jì)損失1772萬元，節(jié)約使用和增加（間接增加）經(jīng)濟(jì)效益6014萬元，其中，系統(tǒng)統(tǒng)一要求立項(xiàng)的項(xiàng)目廢舊物資專項(xiàng)效能監(jiān)察，糾偏避免經(jīng)濟(jì)損失297.2萬元，直接挽回經(jīng)濟(jì)損失614萬元，節(jié)約利用和增加（間接增加）經(jīng)濟(jì)效益902.7萬元，全年登記回收項(xiàng)目廢舊物資處臵款達(dá)到6498.9萬元，比XX年同比增加經(jīng)濟(jì)效益38.7%。中建一局華中公司針對在南寧項(xiàng)目開展項(xiàng)目成本管理效能監(jiān)察，促進(jìn)公司建立和修改外地項(xiàng)目成本管理8項(xiàng)流程管理制度文件，項(xiàng)目一期超額完成經(jīng)濟(jì)與管理指標(biāo)，獲得3.71%的經(jīng)濟(jì)效益，改變了公司外地項(xiàng)目不攢錢的狀態(tài)；二是抓培訓(xùn)推進(jìn)。XX年分別對裝飾園林、設(shè)計(jì)院和工程局進(jìn)行了效能監(jiān)察操作技能培訓(xùn)和效能監(jiān)察成果評比標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，效能監(jiān)察體系深入推進(jìn)，有36人獲得中建效能監(jiān)察體系專家評委稱號，建立了一支企業(yè)內(nèi)部的效能監(jiān)察專家隊(duì)伍。三是抓激勵(lì)推進(jìn)。XX年是兩年一次的效能監(jiān)察評獎(jiǎng)年，紀(jì)檢組監(jiān)察局對XX-XX年各單位推薦申報(bào)的優(yōu)秀效能監(jiān)察成果項(xiàng)目開展認(rèn)真評審。評出5項(xiàng)金獎(jiǎng)、22個(gè)進(jìn)步獎(jiǎng)和3個(gè)效能監(jiān)察先進(jìn)單位，這次獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、管理等方面的效果，比XX年更好，效能監(jiān)察的工作水平更高。

2、大力推進(jìn)黨務(wù)效能監(jiān)督工作。腐敗問題在企業(yè)主要表現(xiàn)為權(quán)錢交易、以權(quán)謀私以及圍繞職權(quán)發(fā)揮不當(dāng)?shù)氖殲^職等行為。所以，治理腐敗問題，紀(jì)檢組監(jiān)察局一直高度關(guān)注手中擁有權(quán)力的各級領(lǐng)導(dǎo)人員。嘗試著用黨務(wù)效能監(jiān)督的辦法來一定程度上解決這個(gè)問題。XX年，發(fā)布了XX的實(shí)施方案，要求二級單位對三級單位、三級單位對四級單位，繼續(xù)圍繞“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)民主集中制情況，全面深入開展黨務(wù)效能監(jiān)督。中建總公司黨務(wù)效能監(jiān)督工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的普遍支持。上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“中建總公司將效能監(jiān)察辦法引入黨內(nèi)監(jiān)督，開展以執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”決策事項(xiàng)為內(nèi)容的黨務(wù)效能監(jiān)督，是一個(gè)了不起的貢獻(xiàn)，是用科學(xué)手段解決黨內(nèi)問題的好辦法，很有推廣價(jià)值”。在中建系統(tǒng)內(nèi)，黨務(wù)效能監(jiān)督已成為領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理的重要手段。二局、四局、五局、七局、八局紀(jì)委從XX年開始，連續(xù)三年抓重點(diǎn)三級單位的黨務(wù)效能監(jiān)督，中海集團(tuán)和中外建連續(xù)二年進(jìn)行重點(diǎn)單位的黨務(wù)效能監(jiān)督。XX年，全系統(tǒng)黨務(wù)效能監(jiān)督立項(xiàng)達(dá)108個(gè)。各單位都高度重視，比如，一局的黨務(wù)效能監(jiān)督工作就扎實(shí)推進(jìn)，取得了重大突破，黨委書記、董事長與紀(jì)委書記一道親自帶隊(duì)到下屬九個(gè)單位檢查督導(dǎo)，親自主持會(huì)議、親自查閱資料。中建四局對一公司開展黨務(wù)效能監(jiān)督，完善了公司“三重一大”決策制度和程序，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照程序決策，貫徹民主集中制原則，提高了科學(xué)決策水平。一公司繼扭虧為盈后，于XX年、XX年連續(xù)兩年效益創(chuàng)新高。黨務(wù)效能監(jiān)督的創(chuàng)新實(shí)踐為改善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了新的思考，為新形勢下黨內(nèi)監(jiān)督工作融入中心、交叉監(jiān)督提供了新的思想，提升了黨委紀(jì)委對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督能力，提供了檢查企業(yè)黨務(wù)工作的新視角，開創(chuàng)了檢查企業(yè)黨務(wù)工作情況的新方法，建立了企業(yè)黨務(wù)工作進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營中心的新途徑，建立了一套企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督的新評價(jià)體系，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的制度化提供了新的評價(jià)與推進(jìn)手段。

3、效能監(jiān)察創(chuàng)新得到認(rèn)可

紀(jì)檢組監(jiān)察局在強(qiáng)力推進(jìn)效能監(jiān)察工作中進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，且創(chuàng)新得到一定程度的認(rèn)可。一是效能監(jiān)察理論創(chuàng)新不僅被總公司評為XX年的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)和中國建筑創(chuàng)新獎(jiǎng)，而且于XX年4月30日通過了國家論證，得到評估專家的好評；黨務(wù)效能監(jiān)督方法創(chuàng)新受到上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和系統(tǒng)二單位領(lǐng)導(dǎo)的普遍支持，中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)肯定了我們的黨務(wù)效能監(jiān)督創(chuàng)新工作。

三、案件工作致力于抓“準(zhǔn)”，治本作用日益明顯 紀(jì)檢組監(jiān)察局的案件工作得到系統(tǒng)內(nèi)外的認(rèn)同，總公司黨組郭濤書記專門批示表揚(yáng)了案 件工作并要求在一定范圍內(nèi)傳達(dá)。

1、懲治腐敗，保持高壓，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的威懾作用。由于腐敗問題在企業(yè)客觀存在，視而不見或者諱疾忌醫(yī)勢必使腐敗分子更加無所顧忌，更加膽大妄為，從而造成國有資產(chǎn)的不斷流失和企業(yè)風(fēng)氣的持續(xù)惡化。所以，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作一定不能息事寧人、回避矛盾，在打擊腐敗的問題上必須旗臶鮮明，態(tài)度堅(jiān)決。案件查辦是嚴(yán)厲打擊腐敗分子、懲治腐敗行為的重要手段，是維護(hù)企業(yè)和職工利益的重要保證，也是強(qiáng)化企業(yè)管理、確保國有資產(chǎn)保值增值的重要措施。XX年，全系統(tǒng)收到信訪舉報(bào)134件，其中涉及總公司管理人員的5件，中建各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全年立案查處違紀(jì)違法案件11件，涉案人員18人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分8人，移送司法機(jī)關(guān)12人，涉案金額807.9萬人民幣，2.94萬美元，挽回經(jīng)濟(jì)損失51.26萬人民幣。

2、把握分寸，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，確保企業(yè)安全運(yùn)行。對國有大型建筑企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作如何定位，反腐倡廉工作如何開展，紀(jì)檢組監(jiān)察局主要把握兩個(gè)方面：一方面，一定要保證黨和國家的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)；另一方面，面對激烈的市場競爭，一定要保證企業(yè)的生存和發(fā)展，必須考慮成本和效益因素。所以在保持查辦案件的高壓態(tài)勢的同時(shí)，紀(jì)檢組監(jiān)察局極其注意加強(qiáng)案件協(xié)調(diào)工作。面對不規(guī)范的市場，紀(jì)檢組監(jiān)察局一直注意把握三個(gè)分寸：一是在經(jīng)營過程中，既要確保能拿到項(xiàng)目，又要保證干部不腐??；二是在問題出現(xiàn)時(shí)，既要嚴(yán)懲腐敗，又要保護(hù)市場，愛護(hù)干部，堅(jiān)定大家干事創(chuàng)業(yè)的信心；三是在完善措施時(shí)，雖然希望外部市場盡快規(guī)范，但絕不埋怨現(xiàn)實(shí)，而是立足于內(nèi)部建設(shè)。XX年，協(xié)調(diào)案件20件，涉及30余人，避免直接經(jīng)濟(jì)損失3028萬元，很好地保護(hù)了市場，保護(hù)了企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)，為中國建筑的成功上市提供了有力保障。

3、加強(qiáng)研究，把握規(guī)律，切實(shí)發(fā)揮案件工作治本作用。XX年，先后召開了從XX年開始的兩年一次的案件工作研討會(huì)、工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理問題研討會(huì)及海外紀(jì)檢監(jiān)察工作研討會(huì)，著力把握案件發(fā)生的新動(dòng)向及有效防治辦法。紀(jì)檢組監(jiān)察局還組織力量，集體攻關(guān)，對建筑領(lǐng)域違紀(jì)違法案件開展分析研究，總結(jié)出建筑領(lǐng)域市場準(zhǔn)入、規(guī)劃審批、招投標(biāo)、承發(fā)包、材料采購、質(zhì)量安全、行政處罰、竣工驗(yàn)收、資金結(jié)算等9個(gè)腐敗易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)及各環(huán)節(jié)的具體表現(xiàn)形式，提煉出腐敗全程化、形式多樣化、兌現(xiàn)延期化、程序合法化、中間人職業(yè)化、潛規(guī)則公開化等6個(gè)特點(diǎn)，就行業(yè)治理提出具體建議。這些探索和規(guī)律性認(rèn)識(shí)，得到了中央第三企業(yè)金融巡視組的認(rèn)可和好評

四、存在的不足 雖然從整體看，在上級組織和總公司黨政的大力支持下，經(jīng)過系統(tǒng)全體紀(jì)檢監(jiān)察人員的共同努力，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一些成績，得到了一定認(rèn)可，但仍存在一些明顯的不足：就紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自身而言，一是海外紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然前幾年即已納入視野并于XX年正式啟動(dòng)了此工作，但進(jìn)展不大；二是懲防體系建設(shè)推進(jìn)力度不大；三是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)雖然得到重視，素質(zhì)有較大提高，但無論是內(nèi)部的輪崗交流，還是與其他系統(tǒng)的輪崗交流，都不盡人意；四是作為一個(gè)上市公司的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，在規(guī)范化工作和基礎(chǔ)建設(shè)方面仍存在一定的差距；五是有的二級單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)作用有待進(jìn)一步的提高；六是個(gè)別單位對案件工作出現(xiàn)了松懈思想，一些單位對案件工作重視的持久力在下降，甚至出現(xiàn)了案件已經(jīng)查得不少了，可以緩口氣、歇一歇的錯(cuò)誤想法。