第一篇：成調(diào)所企業(yè)文化建設(shè)（推薦）

扎實(shí)開(kāi)展冶勘文化建設(shè)促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

成調(diào)所發(fā)展到今天,經(jīng)歷了發(fā)展的各個(gè)階段。在今天這個(gè)快速發(fā)展的大好形勢(shì)下,如何用單位的企業(yè)文化去提升職工的價(jià)值觀(guān)、凝聚職工智慧，并使其轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。如何有效應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)下單位發(fā)展面臨的難題，如何有力破解發(fā)展的二元結(jié)構(gòu)問(wèn)題，是新型冶勘單位必須進(jìn)行的戰(zhàn)略思考。冶勘文化建設(shè)是現(xiàn)階段的重要工作。在局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和所黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，結(jié)合我所實(shí)際情況，按去年的總體安排部署，把建設(shè)工作進(jìn)一步分解細(xì)化，扎實(shí)推進(jìn)。

所黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，不僅體現(xiàn)在冶勘文化建設(shè)的安 排上，而且體現(xiàn)在更加主動(dòng)地積極用更高的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行冶勘文化建設(shè)。始終從大局和戰(zhàn)略的高度去思考冶勘文化建設(shè)問(wèn)題。我所積極爭(zhēng)取到局內(nèi)唯一的一家省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)，并認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建工作。這既是局黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所的重托與信任，更是所黨政領(lǐng)導(dǎo)自加壓力、自我提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的體現(xiàn)。為提升所及局的安全文化軟實(shí)力做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真開(kāi)展成調(diào)所的標(biāo)識(shí)征集工作，通過(guò)各支部的大力宣傳和職工的廣泛參與，老中青職工踴躍投稿，全所共收到稿件25篇。

7、8月份將進(jìn)行初評(píng)和終評(píng)。力爭(zhēng)在今年確定下來(lái)并在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中使用。認(rèn)真進(jìn)行建所二十周年的成就展示，先后進(jìn)行了所資 產(chǎn)、總收入、利潤(rùn)、職工人均年收入圖表展示，對(duì)所政務(wù)公

1開(kāi)以來(lái)的歷年大事記進(jìn)行展示。從中清晰看到了我所的發(fā)展歷程，凝聚人心增強(qiáng)信心，更加珍惜今天來(lái)之不易的成績(jī)和風(fēng)正人和的穩(wěn)定局面。認(rèn)真完成夏季所服的訂制工作。為了提升單位的整體形象，今年為全所在崗職工制作了兩套夏季制服，并在七一黨建活動(dòng)中首次使用。得到了大家的一致好評(píng)，使大家感受到自已生活在一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧向上的大集體里。與此同時(shí)，我所還開(kāi)展了職工之家、安全文化、廉潔文化等一系列的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

一、認(rèn)真進(jìn)行職工之家文化的鞏固和深入創(chuàng)建

成調(diào)所的職工之家文化是有一定年代特色的冶勘文化，我所在繼續(xù)鞏固和深入創(chuàng)建上下功夫，對(duì)更進(jìn)一步加強(qiáng)成調(diào)所這個(gè)老冶勘單位的穩(wěn)定具有十分重要的作用。首先從政策宣傳上著手，我所認(rèn)真貫徹黨的十七大和學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，堅(jiān)持工會(huì)服務(wù)發(fā)展不動(dòng)搖。以“建家”工作為龍頭，以維護(hù)權(quán)益為保障，以文化活動(dòng)為紐帶，以服務(wù)職工為目的，以考核機(jī)制為抓手，以創(chuàng)新工作增活力，為全面完成全所各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了主力軍作用。（1）深入學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大、四川工會(huì)十二大精神，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。組織職工180余人次參加了學(xué)習(xí)。出學(xué)習(xí)宣傳專(zhuān)欄2期。（2）配合所紀(jì)委積極開(kāi)展向王瑛同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，在母親節(jié)組織女職工學(xué)習(xí)王瑛，并進(jìn)行了學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流。出宣傳專(zhuān)欄1期。（3）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。通過(guò)多輪談判，完善各項(xiàng)集體

合同并進(jìn)行了簽訂，在省直機(jī)關(guān)工委組織的交叉檢查中獲得好評(píng)。扎實(shí)推進(jìn)所務(wù)公開(kāi)制度，利用職代會(huì)、聯(lián)席會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、所務(wù)公開(kāi)欄等形式，保障職工知情權(quán)，增強(qiáng)透明度。認(rèn)真了解職工思想動(dòng)態(tài)，把握職工最關(guān)心、最實(shí)際、最迫切的問(wèn)題。（4）緊緊圍繞我所經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。積極開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)生命 安全發(fā)展”為主題的安全月活動(dòng)、合理化建議和節(jié)能減排活動(dòng)。積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、“災(zāi)后重建作貢獻(xiàn)，同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。所長(zhǎng)羅曉文同志在5〃12汶川大地震的抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中不顧個(gè)人安危,多次深入災(zāi)區(qū)指揮抗震救災(zāi)工作，在兩個(gè)加快中亦做出了突出貢獻(xiàn),羅曉文同志被全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

（5）加強(qiáng)幫扶和慰問(wèn)工作。所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)特困難職工進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，在節(jié)假日對(duì)離休干部、勞模等進(jìn)行慰問(wèn)。共慰問(wèn)103戶(hù)。積極關(guān)心下一代，六一節(jié)成調(diào)所對(duì)幼兒園和14周歲以下的職工子女進(jìn)行慰問(wèn)。（6）積極開(kāi)展好文娛活動(dòng)。元旦節(jié)、五一節(jié)組織全所職工開(kāi)展了八人竹排等寓教于樂(lè)的活動(dòng)，在籃球場(chǎng)為職工家屬放映了壩壩電影。三八節(jié)組織全所在職在崗女職工前往新津“花舞人間”開(kāi)展活動(dòng)。(7)關(guān)愛(ài)職工,尤其是一線(xiàn)職工。在繼續(xù)實(shí)施委托辦事服務(wù)卡的基礎(chǔ)上，在夏季所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，前往地質(zhì)找礦項(xiàng)目、建設(shè)施工工地、鉆探施工現(xiàn)場(chǎng)，送去組織的關(guān)心，了解一線(xiàn)職工的生產(chǎn)生活情況，需要組織及時(shí)解決的問(wèn)題，尤其是他們各方面的困難情況，真正使他們安心野外工作。

三、著力按反腐倡廉的《工作規(guī)劃》要求進(jìn)行反腐倡廉工作，努力創(chuàng)建廉潔文化。

黨委利用中心組學(xué)習(xí)方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》（簡(jiǎn)稱(chēng)《工作規(guī)劃》），讓全體中層干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《工作規(guī)劃》的具體要求。根據(jù)中央的《工作規(guī)劃》要求認(rèn)真分析具體情況，研究制定了成調(diào)所的《2008-2012年工作規(guī)劃》。所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了反腐倡廉責(zé)任書(shū)。認(rèn)真學(xué)習(xí)賀國(guó)強(qiáng)同志的《深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》文章，請(qǐng)局黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記楊潤(rùn)湘同志主講有關(guān)廉政建設(shè)的形勢(shì)和任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)重大項(xiàng)目的事前事中事后的審計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)效能監(jiān)察，杜絕效益流失，確保單位利益最大化。進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化管理，在工程實(shí)施前、實(shí)施中進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，把效能監(jiān)查與反腐倡廉有機(jī)結(jié)合起來(lái)。如所辦公樓地災(zāi)修繕維修工程，施工隊(duì)對(duì)2136塊舊隔熱板進(jìn)行了利用，在施工結(jié)算時(shí)單位及時(shí)進(jìn)行了價(jià)款扣除。

三、按高標(biāo)準(zhǔn)積極進(jìn)行安全文化建設(shè)

加強(qiáng)制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況的檢查，查隱患，重整治，實(shí)現(xiàn)了上半年的五無(wú)四控制目標(biāo)。認(rèn)真組織積極參加省安全文藝演出活動(dòng)，積極爭(zhēng)取和創(chuàng)建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)的建設(shè)工作，各項(xiàng)工作按示范企業(yè)的要求有序地進(jìn)行。認(rèn)真開(kāi)展了形式多樣的宣傳教育工作，使安全生產(chǎn)管理意識(shí)深入人心。

1、認(rèn)真開(kāi)展 以“關(guān)愛(ài)生命安全發(fā)展”為主題的全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)；通過(guò)宣傳欄、警示片、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全手冊(cè)發(fā)放等多形式地做好安全知識(shí)的宣傳和教育工作；

2、認(rèn)真組隊(duì)參加省安委會(huì)開(kāi)展的“安全健康、和諧家園”文藝匯演，通過(guò)積極籌劃，精心組織，演員刻苦訓(xùn)練,我所參賽節(jié)目四川清音《地勘人安全健康繪美景》獲得了省“安全健康和諧家園”文藝匯演的優(yōu)秀獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

3、組織60余人安全管理人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),組織職工及駕駛員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)條例，學(xué)習(xí)野外作業(yè)的安全知識(shí)和事故預(yù)防方法。通過(guò)安全培訓(xùn)，提高了職工的安全技能,增強(qiáng)了職工的安全意識(shí),安全觀(guān)念轉(zhuǎn)變?yōu)橛梢野踩D(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?。進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的責(zé)任心，不斷地提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，使安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)。

四、以后工作的幾點(diǎn)思考

1、繼續(xù)抓好精神文明創(chuàng)建工作，為創(chuàng)省級(jí)文明單位打下基礎(chǔ)。成調(diào)所精神文明建設(shè)繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)，積極維護(hù)市級(jí)文明單位標(biāo)兵和市級(jí)平安建設(shè)先進(jìn)單位的成果，為爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2、認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，各部門(mén)密切配合，力爭(zhēng)完成成調(diào)所宣傳冊(cè)、發(fā)展光盤(pán)、職工手冊(cè)等工作。

3、9月底舉辦建國(guó)六十周年、建所二十周年文藝晚會(huì)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義，凝聚人心和智慧，把愛(ài)國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為建設(shè)偉大

祖國(guó)的巨大動(dòng)力，把職工智慧轉(zhuǎn)化為建設(shè)富裕、文明、和諧的新型冶勘單位的具體行動(dòng)。

4、始終關(guān)愛(ài)離退休職工，在認(rèn)真開(kāi)展好走訪(fǎng)慰問(wèn)建國(guó)前參加革命工作的老干部、老工人、老黨員、老勞模和特困職工的活動(dòng)外，還將組織召開(kāi)老同志的座談聯(lián)歡會(huì)，組織離退休老同志體檢。

5、認(rèn)真組織參加局第二屆職工文藝匯演,力爭(zhēng)取得好成績(jī)。

總之，所黨委面對(duì)困難，滿(mǎn)懷信心，積極應(yīng)對(duì)，將認(rèn)真按照十七大精神和省委九屆六次會(huì)議的要求，在謀劃全局上堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)，在項(xiàng)目管理中堅(jiān)持信譽(yù)，在利益分配上以人為本，在困難面前勇于面對(duì)，在冶勘新文化建設(shè)中團(tuán)結(jié)全體干部職工，為開(kāi)創(chuàng)新型冶勘單位的全面發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)奉獻(xiàn)我們的力量。

第二篇：成調(diào)所冶勘文化建設(shè)

以冶勘文化建設(shè)為主線(xiàn)

扎實(shí)推進(jìn)“文明和諧”新型冶勘單位建設(shè)

四川省冶金地質(zhì)勘查局成都地質(zhì)調(diào)查所所長(zhǎng)羅曉文

冶勘文化是新型冶勘單位建設(shè)的必然要求，是增強(qiáng)干部職工凝聚力、創(chuàng)造力，提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。近年來(lái)，所黨委以黨建工作為統(tǒng)攬，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，以構(gòu)建“富強(qiáng)、文明、和諧”成調(diào)所為立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)我所的冶勘文化建設(shè)，取得了階段性成效。

（一）以開(kāi)放的“學(xué)習(xí)文化”來(lái)強(qiáng)化來(lái)堅(jiān)定理想信念，提升綜合素質(zhì)。

學(xué)無(wú)止境。只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能始終保持蓬勃的生命力和強(qiáng)大的創(chuàng)造力。近年來(lái)，所黨委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、職工職業(yè)道德建設(shè)教育活動(dòng)、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)形式為載體，緊密結(jié)合實(shí)際，不斷深化理論學(xué)習(xí)，加深學(xué)習(xí)教育效果，提高干部職工理想信念。

一是充分利用廣播、宣傳欄、報(bào)刊欄、電視、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳掛圖等方式大力加強(qiáng)政策法律的宣傳教育，提升職工隊(duì)伍的政策素質(zhì)。加強(qiáng)集體主義、愛(ài)國(guó)主義和堅(jiān)守職業(yè)操守的教育，提高職工的團(tuán)隊(duì)精神和愛(ài)崗愛(ài)所愛(ài)國(guó)意識(shí)。二是著力進(jìn)行先進(jìn)人物典型的宣傳教育，夯實(shí)冶勘文化的基石。組織“我愛(ài)我所--重溫冶勘路，共創(chuàng)新輝煌”的系列宣傳活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)和基層組織的先進(jìn)人物進(jìn)行褒揚(yáng)和宣傳。邀請(qǐng)所退休職工、一線(xiàn)職工及職工家屬代表宣講，講單位的發(fā)展、工作的艱辛，講責(zé)任和義務(wù)，更多的是講奉獻(xiàn)。認(rèn)真組織局十佳先進(jìn)人物宣講活動(dòng)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的局面。

（二）以共享的“職工之家文化”來(lái)凝心聚力，讓職工安居樂(lè)業(yè)。所黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視“職工之家文化”建設(shè)，多方面為加強(qiáng)職工之家文化建設(shè)創(chuàng)造條件。

一是注重以健康向上的文體活動(dòng)打造全所廣大干部職工的團(tuán)隊(duì)精神。凡節(jié)假日都要組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，諸如趣味接力、跳繩、拔河、棋牌等體育活動(dòng)，大型游園活動(dòng)、老年舞蹈隊(duì)表演、書(shū)畫(huà)展等文娛活動(dòng)，堅(jiān)持每年“五一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”為全所職工家屬放映壩壩電影，所工會(huì)為老年舞蹈隊(duì)一定資金支持，關(guān)心中老年健身活動(dòng)。二是認(rèn)真辦實(shí)事，全力打造職工之家的理念。辦好職工活動(dòng)室和圖書(shū)閱覽室，延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間，充分地為我所的職工和離退休職工服好務(wù)。對(duì)食堂進(jìn)行了改擴(kuò)建，解決職工就餐問(wèn)題；加重了對(duì)新考入各院校的職工子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)；建立困難職工幫扶中心，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金對(duì)特困與困難職工進(jìn)行幫扶。堅(jiān)持對(duì)特困職工李義的小孩在雙流職高的關(guān)懷。督促由職代會(huì)確定的“辦好事”工程實(shí)施，支持所黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作。堅(jiān)持看望生病住院職工（含離退休職工），密切聯(lián)系職工。三是進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)透明度。對(duì)全所經(jīng)營(yíng)、調(diào)資、提干、困難職工慰問(wèn)金發(fā)放等職工最關(guān)心的有關(guān)重大事項(xiàng)都及時(shí)向全所干部職工家屬公示。堅(jiān)持每月出一期宣傳欄，成為成都地質(zhì)調(diào)查所宣傳工作的固定方式。

（三）以過(guò)硬的“制度文化”來(lái)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高精細(xì)化管理水平。

制度管根本，利長(zhǎng)遠(yuǎn)。一是堅(jiān)持以人為本的制度理念，建立、清理和完善各類(lèi)制度。對(duì)2001年以來(lái)的各類(lèi)制度進(jìn)行了清理，修改完善了

17個(gè)文件，廢止了22個(gè)過(guò)時(shí)的文件。把冶勘文化建設(shè)與各項(xiàng)制度的修改完善相結(jié)合，形成以制度為主的冶勘文化建設(shè)機(jī)制。在為職工辦實(shí)事方面重點(diǎn)突出了以人為本的要求，抓住了職工反應(yīng)最強(qiáng)烈、職工需要最實(shí)際、職工心中最迫切的問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)范解決。如：有子女參加中、高考的在崗職工，中、高考期間可請(qǐng)假陪同；對(duì)70歲以上的離退休職工生日，根據(jù)其不同年齡段發(fā)放金額不同的生日慰問(wèn)金；對(duì)野外職工的家庭，建立一線(xiàn)職工委托辦事服務(wù)卡制度，解決他們的后顧之憂(yōu)。二是在制度落實(shí)上下功夫，力求制度本身高效、實(shí)用。根據(jù)《冶勘新文化建設(shè)和為職工辦實(shí)事的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化每年的工作，制定了成調(diào)所《冶勘文化建設(shè)的具體實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)2008年至2010年的冶勘文化建設(shè)工作做出了具體的安排，如2009年要征集確定成調(diào)所的標(biāo)識(shí)，完成職工手冊(cè)的編制等，切實(shí)把企業(yè)新文化建設(shè)工作落到實(shí)處。

（四）以扎實(shí)的安全文化來(lái)夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，樹(shù)立良好品牌形象。安全工作重于泰山。一是弘揚(yáng)安全生產(chǎn)文化，使安全生產(chǎn)管理意識(shí)深入人心。如加強(qiáng)安全教育和上級(jí)安排的安全生產(chǎn)活動(dòng)。出宣傳專(zhuān)欄和其他形式加大對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體和主體責(zé)任的宣傳力度，普及安全知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，給一線(xiàn)職工發(fā)放安全宣傳資料及讀物300余份；組織職工參加省安監(jiān)局等部門(mén)舉辦的全國(guó)安全生產(chǎn)咨詢(xún)活動(dòng)；組織130名職工參加全國(guó)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理知識(shí)競(jìng)賽，積極參加局主辦的弘揚(yáng)安全生產(chǎn)文化、共建和諧四川安全生產(chǎn)書(shū)法、美術(shù)、攝影大賽。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)行文化的建設(shè)。2009年，我所加大安全檢查力度，對(duì)照已建立的制度全面檢查各類(lèi)施工現(xiàn)場(chǎng)62次，其中重點(diǎn)檢查25次，專(zhuān)項(xiàng)檢查8次，隨機(jī)抽查29次，查處違章人員11人，罰款金額共計(jì)1800元。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題各項(xiàng)目均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完

成了整改。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)文化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)分包、協(xié)作單位合同安全條款的監(jiān)督檢查，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。并按規(guī)定收取安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。加強(qiáng)野外從業(yè)人員特別是為農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)事務(wù)的監(jiān)督和檢查，進(jìn)一步規(guī)范用工市場(chǎng)。加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員持證上崗的監(jiān)督檢查工作。對(duì)大型工程和重點(diǎn)工程，所安全部門(mén)還專(zhuān)門(mén)制定相應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。

（五）以清明的廉政文化來(lái)維護(hù)穩(wěn)定，推進(jìn)冶勘單位長(zhǎng)治久安。廉政文化建設(shè)關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)的興衰，必須引起高度重視，常抓不懈。一是以《廉政準(zhǔn)則》的宣貫落實(shí)為切入點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的意識(shí)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部八個(gè)“禁止”，52個(gè)“不準(zhǔn)”學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，要求全所黨員干部領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，潔身自好，嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅(jiān)決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生。二是積極開(kāi)展家庭助廉教育和廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，組織全所黨員干部家庭，重點(diǎn)是副科級(jí)以上的黨員干部家庭，開(kāi)展家庭助廉教育和廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。三是加強(qiáng)“協(xié)調(diào)大機(jī)制”建設(shè)。每年與檢察院進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系工作。主動(dòng)邀請(qǐng)省、市、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)，為我所領(lǐng)導(dǎo)干部作預(yù)防職務(wù)犯罪的教育，筑牢正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔的自覺(jué)性，做好職務(wù)犯罪預(yù)防工作。四是對(duì)大項(xiàng)目實(shí)施中實(shí)行廉政建設(shè)監(jiān)督員制度。加強(qiáng)管理的精細(xì)化，有效地預(yù)防了干部的違法亂紀(jì)行為，這些年單位沒(méi)有出現(xiàn)干部違紀(jì)事件。重視信訪(fǎng)工作，暢通訴求通道，做好解釋和答疑工作，調(diào)解和化解矛盾。

冶勘文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要持之以恒，長(zhǎng)抓不懈。今后，所黨委將站在更高更新的起點(diǎn)上，創(chuàng)新工作，以人為本，推進(jìn)各項(xiàng)文化建設(shè)有機(jī)地融入到“富強(qiáng)文明和諧”的新型冶勘單位建設(shè)中去，用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和先進(jìn)理念培育和壯大高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，為全所冶勘經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、健康發(fā)展做出更大更新的貢獻(xiàn)。

第三篇：7- 成調(diào)所2008冶勘文化建設(shè)情況的總結(jié)

中共四川省冶金地質(zhì)勘查局成都地質(zhì)調(diào)查所委員會(huì)

關(guān)于2008冶勘文化建設(shè)情況的總結(jié)

局冶勘文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:

冶勘文化建設(shè)是新時(shí)期的一個(gè)重要任務(wù),是企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然要求。企業(yè)文化建設(shè)在局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下, 2008年按局的要求，結(jié)合我所實(shí)際情況，主要作了如下工作：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)

2008是企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)年，通過(guò)對(duì)兄弟單位的調(diào)研考察，制定了《冶勘新文化建設(shè)和為職工辦實(shí)事的暫行規(guī)定》（所委發(fā)?2008?18號(hào)），在為職工辦實(shí)事方面重點(diǎn)突出了以人為本的要求，抓住了職工反應(yīng)最強(qiáng)烈、職工需要最實(shí)際、職工心中最迫切的問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)范解決。如：有子女參加中、高考的在崗職工，中、高考期間可請(qǐng)假陪同；對(duì)70歲以上的離退休職工生日，根據(jù)其不同年齡段發(fā)放金額不同的生日慰問(wèn)金；對(duì)野外職工的家庭，建立一線(xiàn)職工委托辦事服務(wù)卡制度，解決他們的后顧之憂(yōu)。

根據(jù)《冶勘新文化建設(shè)和為職工辦實(shí)事的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化每年的工作，制定了成調(diào)所《企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)2008年至2010年的企業(yè)文化建設(shè)工作做出了具體的安排，如2009年要征集確定成調(diào)所的標(biāo)識(shí)，完成職工手冊(cè)的編制等。切實(shí)把企業(yè)新文化建設(shè)工作落到實(shí)

處。

清理、建立健全各類(lèi)制度。對(duì)2001年以來(lái)的各類(lèi)制度進(jìn)行了清理，修改完善了17個(gè)文件，廢止了22個(gè)過(guò)時(shí)的文件。把企業(yè)文化建設(shè)與各項(xiàng)制度的修改完善相結(jié)合，形成以制度為主的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制。

著力進(jìn)行先進(jìn)人物典型的宣傳教育，夯實(shí)企業(yè)文化的基石。組織“我愛(ài)我所重溫冶勘路共創(chuàng)新輝煌”的系列宣傳活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)和基層組織的先進(jìn)人物進(jìn)行褒揚(yáng)和宣傳。邀請(qǐng)所退休職工、一線(xiàn)職工及職工家屬代表宣講，講單位的發(fā)展、工作的艱辛，講責(zé)任和義務(wù)，更多的是講奉獻(xiàn)。認(rèn)真組織局十佳先進(jìn)人物宣講活動(dòng)，形成學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的局面。加強(qiáng)對(duì)外宣傳。與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)乒乓球協(xié)會(huì)合作,在成都市八所高校的乒乓球聯(lián)賽中，利用網(wǎng)絡(luò)、展板、標(biāo)語(yǔ)和畫(huà)冊(cè)等形式，宣傳我所的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)特色、企業(yè)文化建設(shè)情況。加強(qiáng)集體主義、愛(ài)國(guó)主義和堅(jiān)守職業(yè)操守的教育，提高職工的團(tuán)隊(duì)精神和愛(ài)崗愛(ài)所愛(ài)國(guó)意識(shí)。

二．著力進(jìn)行冶勘文化建設(shè)。

1.繼續(xù)加強(qiáng)職工之家文化的建設(shè)。

所黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為加強(qiáng)職工之家文化建設(shè)創(chuàng)造條件。充分利用廣播、宣傳欄、報(bào)刊欄、電視、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳掛圖等方式大力加強(qiáng)政策法律的宣傳教育，提升職工隊(duì)伍的政策素質(zhì)。經(jīng)常組織職工開(kāi)展演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等

活動(dòng)，加深學(xué)習(xí)教育效果。堅(jiān)持每月出一期宣傳欄，成為成都地質(zhì)調(diào)查所宣傳工作的固定方式。積極組織開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)，培育職工綜合技能與素質(zhì)。在上級(jí)工會(huì)組織和所黨委的安排部署下，所工會(huì)組織開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、職工職業(yè)道德建設(shè)教育活動(dòng)、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和 “安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。所工會(huì)一直很重視所職工之家文化建設(shè)，注重以健康向上的文體活動(dòng)打造全所廣大干部職工的團(tuán)隊(duì)精神。進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)透明度。對(duì)全所經(jīng)營(yíng)、調(diào)資、提干、困難職工慰問(wèn)金發(fā)放等職工最關(guān)心的有關(guān)重大事項(xiàng)都及時(shí)向全所干部職工家屬公示。

認(rèn)真辦實(shí)事，全力打造職工之家的理念。辦好職工活動(dòng)室和圖書(shū)閱覽室，延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間，充分地為我所的職工和離退休職工服好務(wù)。對(duì)食堂進(jìn)行了改擴(kuò)建，解決職工就餐問(wèn)題；加重了對(duì)新考入各院校的職工子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)；建立困難職工幫扶中心，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金對(duì)特困與困難職工進(jìn)行幫扶。堅(jiān)持對(duì)特困職工李義的小孩在雙流職高的關(guān)懷。督促由職代會(huì)確定的“辦好事”工程實(shí)施，支持所黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作。堅(jiān)持看望生病住院職工（含離退休職工），密切聯(lián)系職工。積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。凡節(jié)假日都要組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，諸如趣味接力、跳繩、拔河、棋牌等體育活動(dòng)，大型游園活動(dòng)、老年舞蹈隊(duì)表演、書(shū)畫(huà)展等

文娛活動(dòng)，堅(jiān)持每年“五一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”為全所職工家屬放映壩壩電影，所工會(huì)為老年舞蹈隊(duì)一定資金支持，關(guān)心中老年健身活動(dòng)。

2.安全文化建設(shè)積極推進(jìn)。

在“隱患治理年”，安全文化建設(shè)在付出生命代價(jià)與淚水中穩(wěn)步推進(jìn)。健全完善安全管理機(jī)構(gòu)和建立健全了16項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，所黨政負(fù)責(zé)人分別與各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽訂了2008《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)和安全生產(chǎn)責(zé)任鏈，認(rèn)真制定安全事故應(yīng)急預(yù)案。

加強(qiáng)安全教育和上級(jí)安排的安全生產(chǎn)活動(dòng)。出宣傳專(zhuān)欄和其他形式加大對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體和主體責(zé)任的宣傳力度，普及安全知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，給一線(xiàn)職工發(fā)放安全宣傳資料及讀物300余份；組織職工參加省安監(jiān)局等部門(mén)舉辦的全國(guó)安全生產(chǎn)咨詢(xún)活動(dòng)；組織130名職工參加全國(guó)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理知識(shí)競(jìng)賽，積極參加局主辦的弘揚(yáng)安全生產(chǎn)文化、共建和諧四川安全生產(chǎn)書(shū)法、美術(shù)、攝影大賽。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)行文化的建設(shè)。2008 年，我所加大安全檢查力度，對(duì)照已建立的制度全面檢查各類(lèi)施工現(xiàn)場(chǎng) 62次，其中重點(diǎn)檢查25次，專(zhuān)項(xiàng)檢查8次，隨機(jī)抽查29次，查處違章人員11人，罰款金額共計(jì)1800元。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題各項(xiàng)目均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了整改。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)

標(biāo)準(zhǔn)化管理。加強(qiáng)對(duì)分包、協(xié)作單位合同安全條款的監(jiān)督檢查，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。并按規(guī)定收取安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。加強(qiáng)野外從業(yè)人員特別是為農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)事務(wù)的監(jiān)督和檢查，進(jìn)一步規(guī)范用工市場(chǎng)。加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員持證上崗的監(jiān)督檢查工作。對(duì)大型工程和重點(diǎn)工程，所安全部門(mén)還專(zhuān)門(mén)制定相應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。

3．著力創(chuàng)建廉潔文化。

創(chuàng)建廉潔文化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，切實(shí)保護(hù)干部。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等要求，建立相應(yīng)的制度來(lái)落實(shí)，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。對(duì)大項(xiàng)目實(shí)施中實(shí)行廉政建設(shè)監(jiān)督員制度。積極開(kāi)展家庭助廉教育和廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，組織全所黨員干部家庭，重點(diǎn)是副科級(jí)以上的黨員干部家庭，開(kāi)展家庭助廉教育和廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。每年與檢察院進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系工作。主動(dòng)邀請(qǐng)省、市、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)，為我所領(lǐng)導(dǎo)干部作預(yù)防職務(wù)犯罪的教育，筑牢正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔的自覺(jué)性，做好職務(wù)犯罪預(yù)防工作。加強(qiáng)管理的精細(xì)化，有效地預(yù)防了干部的違法亂紀(jì)行為，這些年單位沒(méi)有出現(xiàn)干部違紀(jì)事件。重視信訪(fǎng)工作，暢通訴求通道，做

好解釋和答疑工作，調(diào)解和化解矛盾。

三、2009年冶勘文化建設(shè)的工作安排:

1．積極創(chuàng)建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)，重塑我所的安全生產(chǎn)形象。

2．進(jìn)一步開(kāi)展好職工之家的建設(shè)工作，促進(jìn)特色之家的打造；進(jìn)一步落實(shí)和完善幫扶機(jī)制，使困難職工尤其是特困職工得到組織的關(guān)愛(ài)和幫助，共同建設(shè)和享受美好生活。

3．完成成調(diào)所的征集標(biāo)識(shí)工作，爭(zhēng)取在下半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中廣泛使用。

4．完成職工手冊(cè)的編制。

5．完成成調(diào)所發(fā)展的光盤(pán)和制作成調(diào)所的宣傳冊(cè)。

6．完成夏季所服的訂制工作，并在重大活動(dòng)中使用。

2009年5月19日

第四篇：企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 助推企業(yè)和諧發(fā)展

多年來(lái)，中鋼堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密?chē)@?文化興企，文化引領(lǐng)?的工作思路，加快建設(shè)企業(yè)文化，為企業(yè)中心工作提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和文化支撐，從而推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。過(guò)程中，做到了：貫穿一條主線(xiàn)，即以推行素質(zhì)工程為主線(xiàn)；打造三個(gè)平臺(tái)，即一報(bào)一刊一網(wǎng)；突出兩個(gè)點(diǎn)，即把握重點(diǎn)，把?中鋼‘奉獻(xiàn)社會(huì)不求所有，造福鄉(xiāng)土只圖所為’的核心價(jià)值觀(guān)?融入到全體職工的思想行動(dòng)中。凸顯亮點(diǎn)，形成具有?中鋼特色?的企業(yè)文化體系。

一、素質(zhì)工程打造中鋼企業(yè)文化的基石

中鋼是改革開(kāi)放以來(lái)的呂梁第一個(gè)大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，文化積淀十分豐厚。早在1982年，中鋼的前身——鋼源鐵廠(chǎng)便立足?四個(gè)一工程?，即提一項(xiàng)合理化建議、做一件好事、養(yǎng)一盆好花、改一個(gè)錯(cuò)誤，以?加強(qiáng)組織、基層為主、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效?為原則，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，全面提升職工素質(zhì)。

1992年，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，中鋼為適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，突出了?文化興企?戰(zhàn)略，把文化建設(shè)視為企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展不可替代的推動(dòng)力量，便將?四個(gè)一工程?演變?yōu)?五個(gè)一工程?，即指中鋼職工每人每月至少寫(xiě)一篇好文章、做一件好事、養(yǎng)一盆好花、改一個(gè)錯(cuò)誤、提一條合理化建議。以此持續(xù)提升職工素質(zhì)，增進(jìn)上下溝通，廣開(kāi)職工言路，增進(jìn)職工參與程度，群策群力建設(shè)中鋼，為中鋼可持續(xù)發(fā)展奠定一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍。

2009年，為進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)工作，打造具有特色的中鋼企業(yè)文化，提升企業(yè)?軟實(shí)力?，夯實(shí)企業(yè)?硬功夫?，中鋼?五個(gè)一工程?又發(fā)展為?六個(gè)一工程?，多了一項(xiàng)內(nèi)容——每月盡8小時(shí)義務(wù)勞動(dòng)。自此，?六個(gè)一工程?包括每人每月?寫(xiě)一篇好文章、做一件好事、養(yǎng)一盆好花、改一個(gè)錯(cuò)誤、提一條合理化建議、八小時(shí)義務(wù)勞動(dòng)?。其中，寫(xiě)一篇好文章是六個(gè)一工程的主要內(nèi)容，其意義重在思想引導(dǎo)、感情培養(yǎng)、自身素質(zhì)的提高；提一條合理化建議是六個(gè)一工程的核心內(nèi)容，要求職工立足本職實(shí)際情況，積極為單位任務(wù)的完成和公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)諫言獻(xiàn)策；做好事是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是中鋼人的優(yōu)良傳統(tǒng)。其內(nèi)容可充分?jǐn)U展，可以是一個(gè)人獨(dú)立完成也可以是一個(gè)團(tuán)隊(duì)多人協(xié)作完成，可以是大事，也可以是小事；改一項(xiàng)錯(cuò)誤是職工提升自身綜合素質(zhì)，完善自我的重要舉措；養(yǎng)一盆好花是陶冶職工情操，美化職工生活和工作環(huán)境的重要舉措；盡義務(wù)勞動(dòng)是為進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工熱愛(ài)勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)的高尚情操，深化企業(yè)文化的內(nèi)涵，而專(zhuān)門(mén)設(shè)立的一項(xiàng)工程。

就此，從?四個(gè)一?到?六個(gè)一?，中鋼堅(jiān)持推進(jìn)素質(zhì)工程，進(jìn)而打造中鋼企業(yè)文化的基石，形成了?人人參與，凝心聚力，文化興企?的企業(yè)文化發(fā)展格局，為中鋼的發(fā)展提供了有力的思想保障。二、一報(bào)一刊一網(wǎng)豐富中鋼企業(yè)文化建設(shè)的載體

2005年，隨著中鋼240萬(wàn)噸二體系項(xiàng)目的上馬，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)機(jī)制、分配形式上都發(fā)生了較大變化。新形勢(shì)下，文化建設(shè)工作如何堅(jiān)決貫徹落實(shí)企業(yè)各個(gè)時(shí)期的思想、決策及部署，成為了中鋼必須解決的問(wèn)題。由此，《中鋼時(shí)報(bào)》、《中鋼文化》、中鋼網(wǎng)站先后應(yīng)運(yùn)而生。過(guò)程中，中鋼堅(jiān)持深化一手抓一報(bào)、一刊、一網(wǎng)的創(chuàng)建，解決實(shí)際問(wèn)題、力求實(shí)際效果；一手抓企業(yè)每一個(gè)發(fā)展階段的新理念、新思想的研究與解讀。多年來(lái)，《中鋼時(shí)報(bào)》、《中鋼文化》、中鋼外網(wǎng)以企業(yè)精神理念為指導(dǎo)，高度重視形勢(shì)教育，在思想理論方面做好了釋疑解惑，宣傳教育引導(dǎo)群眾，加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想，注重培養(yǎng)他們的理想信念，提高基層群眾的工作水平。在緊緊圍繞企業(yè)中心工作的前提下，服務(wù)于大局，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，使得企業(yè)文化建設(shè)工作打開(kāi)了新局面。

其中，《中鋼時(shí)報(bào)》堅(jiān)持以人為本，以為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的宗旨，做到了一是關(guān)愛(ài)員工，振奮員工的精神和創(chuàng)造力；二是榮樹(shù)企業(yè)形象，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。截止目前，《中鋼時(shí)報(bào)》共出版311期，旗幟鮮明地在理念上實(shí)現(xiàn)了提倡什么、不提倡什么；在價(jià)值觀(guān)上實(shí)現(xiàn)了追求什么、放棄什么?？傮w上來(lái)說(shuō)，以貼近實(shí)際、貼近職工群眾、貼近生活的事例，從距離職工群眾最近的角度觀(guān)察和分析問(wèn)題，運(yùn)用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的語(yǔ)言，使得文化宣傳工作有實(shí)在內(nèi)容、有可讀價(jià)值。

《中鋼文化》突出?人類(lèi)因夢(mèng)想而進(jìn)步，企業(yè)因文化而繁榮?的宗旨，做到了堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣，突出文學(xué)宣傳導(dǎo)向鮮明、寓教于樂(lè)、凝聚人心、振奮精神等特點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心工作，加大宣傳活動(dòng)的創(chuàng)新力度，開(kāi)展職工參與度高、喜聞樂(lè)見(jiàn)、通俗易懂、教育性強(qiáng)的宣傳活動(dòng)。尤其是立足傳承歷史、教育當(dāng)代、激勵(lì)后人的角度，通過(guò)有針對(duì)性地開(kāi)展征文活動(dòng)，進(jìn)一步追溯了中鋼的優(yōu)良傳統(tǒng)，梳理了中鋼的發(fā)展歷史，總結(jié)了中鋼的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提煉了中鋼的管理思想與精神，并且還形成了一種面向未來(lái)、積極引導(dǎo)、激勵(lì)斗志的功能與效應(yīng)。截止目前，《中鋼文化》共出版49期，為廣大中鋼職工群眾提供了高質(zhì)量的精神文化享受。中鋼網(wǎng)站包括走進(jìn)中鋼、新聞動(dòng)態(tài)、營(yíng)銷(xiāo)中心、公司優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化、人文科技、環(huán)能生態(tài)、動(dòng)媒體、人才招聘等動(dòng)靜結(jié)合的欄目，各版塊確保了信息內(nèi)容的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和新聞性。過(guò)程中，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分類(lèi)實(shí)施、分塊監(jiān)管的策略，強(qiáng)化管理，做到了創(chuàng)新企業(yè)網(wǎng)頁(yè)版面、豐富網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、導(dǎo)向作用，為推動(dòng)各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展提供精神動(dòng)力和輿論支持。數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)站日點(diǎn)擊率達(dá)到1050次以上。

三、創(chuàng)建文藝活動(dòng)品牌，增強(qiáng)企業(yè)文化輻射力

企業(yè)文體活動(dòng)是企業(yè)文化的重要載體，在企業(yè)文化形成過(guò)程中發(fā)揮著團(tuán)結(jié)員工、凝聚力量、豐富并促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的作用。富有內(nèi)涵、生動(dòng)有趣的文體活動(dòng)，有益于企業(yè)的和諧發(fā)展，有利于培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神。就此，中鋼堅(jiān)持20多年開(kāi)展的?元宵晚會(huì)?、?焰火晚會(huì)?、?五一晚會(huì)?、?十一晚會(huì)?等大型活動(dòng)，成為具有廣泛影響的中鋼企業(yè)文化活動(dòng)品牌。

元宵晚會(huì)——主要是結(jié)合春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展活動(dòng)，內(nèi)容豐富多彩。過(guò)程中，以豐富職工節(jié)日文化生活為宗旨，通過(guò)歌伴舞、相聲、小品、朗誦、魔術(shù)表演等形式多樣的節(jié)目，藝術(shù)地回顧中鋼每一年所取得的豐碩成果，謳歌中鋼奉獻(xiàn)社會(huì)、造福鄉(xiāng)土的博大情懷，頌揚(yáng)中鋼人立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，呈現(xiàn)企業(yè)興旺、職工生活安康的大好局面。

焰火晚會(huì)——每年元宵節(jié)投入近百萬(wàn)元，為中陽(yáng)縣老百姓奉獻(xiàn)一場(chǎng)視覺(jué)盛宴。此舉在活躍節(jié)日喜慶氛圍的同時(shí)，更充分地體現(xiàn)中鋼?創(chuàng)新共享、奉獻(xiàn)社會(huì)?的精神，受到了廣大市民的一致好評(píng)。五一晚會(huì)——中鋼每年結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，確定明確的主題，通過(guò)晚會(huì)展示中鋼改革發(fā)展的成就和職工嶄新的精神風(fēng)貌。過(guò)程中，一系列富有意義的節(jié)目，使得職工深受鼓舞，并產(chǎn)生了一批優(yōu)秀的文藝人才。

十一晚會(huì)——每年?十一?也是中鋼誕辰之日，所以，每年的?十一晚會(huì)?突出?傳承歷史、教育當(dāng)代?的特性。過(guò)程中，把真人真事改編成劇本，編排成舞蹈、小品、話(huà)劇等節(jié)目形式，使得文化宣傳更加強(qiáng)了貼近性，更加生活化與多樣性。此舉有力地促使中鋼職工的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)與中鋼文化、中鋼精神相契合，促使企業(yè)的核心價(jià)值體系成為了打牢中鋼人共同思想基礎(chǔ)的根本，促使全員在心靈上產(chǎn)生共鳴、在思想上形成共識(shí)，共同推動(dòng)中鋼的核心價(jià)值體系內(nèi)化為個(gè)人的精神信仰、價(jià)值追求、自覺(jué)行動(dòng)，形成了愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、遵紀(jì)守法、文明和諧的良好氛圍。

目前，這一系列活動(dòng)吸引了越來(lái)越多的職工參加，已達(dá)3萬(wàn)人次。

四、舉辦文體活動(dòng)，豐富職工文化生活

為達(dá)到對(duì)內(nèi)提高整體素質(zhì)、構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)外樹(shù)立良好形象、構(gòu)建和諧企民關(guān)系為目的，中鋼每年都會(huì)開(kāi)展一系列增加職工動(dòng)力、緩解職工工作壓力的文體活動(dòng)。

文化體育活動(dòng)周——每年元旦舉辦中鋼文化體育活動(dòng)周，具體表現(xiàn)為集文化、教育、安全、技術(shù)、競(jìng)技等為一體，融思想教育、安全普及、文化娛樂(lè)等于一爐，以充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育職工、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用為理念，并力爭(zhēng)以此為平臺(tái)，助職工提升素質(zhì)，努力打造知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。?三月文明月?活動(dòng)——為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，凈化職工思想，養(yǎng)成文明習(xí)慣，公司每年三月都會(huì)開(kāi)展?文明月?系列活動(dòng)。過(guò)程中，公司以?全面踐行中鋼核心價(jià)值觀(guān)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)合格的中鋼人?為宗旨，要求各單位結(jié)合實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)、演講、演習(xí)、技術(shù)比武等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)中鋼人的行為意識(shí)，促使其綜合素質(zhì)得到提高，全面形成良好的中鋼風(fēng)尚，強(qiáng)化中鋼行為文化建設(shè)。

?五一?乒乓球聯(lián)誼賽——乒乓球聯(lián)誼賽是由中鋼主辦，中陽(yáng)縣教育體育科技局、縣乒乓球俱樂(lè)部協(xié)辦的一項(xiàng)體育盛事。過(guò)程中，得到縣直有關(guān)部門(mén)、企業(yè)等30多家單位的踴躍參與。該活動(dòng)不僅豐富了中鋼職工的文化生活，而且還積極引導(dǎo)廣大市民選擇健康、文明的生活。

?五四?群眾文化活動(dòng)——?五四?節(jié)，中鋼每年都會(huì)專(zhuān)門(mén)發(fā)出活動(dòng)大綱，要求全公司30余家單位以傳統(tǒng)文化活動(dòng)為主線(xiàn)，在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，力求小型化、多樣化、業(yè)余化、興趣化、全員化，提高職工參與率，擴(kuò)大覆蓋面。目前，該活動(dòng)取得了較好的效果。

?七一杯?職工籃球友誼賽——為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨的誕辰，中鋼每年7月1日前夕，都會(huì)舉行職工籃球友誼賽。多年來(lái)，該項(xiàng)活動(dòng)成為了中鋼政治文化生活的一次盛會(huì)。全公司上下都會(huì)以籃球賽為契機(jī)，振奮人心，凝聚力量，將團(tuán)結(jié)拼搏的體育精神融入到企業(yè)發(fā)展中，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)又快又好發(fā)展，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向中國(guó)共產(chǎn)黨誕辰周年獻(xiàn)禮。五、四大協(xié)會(huì)助推中鋼文化建設(shè)上臺(tái)階 為增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，中鋼多年來(lái)一直狠抓文化建設(shè)，力求將企業(yè)的?軟實(shí)力?轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的?硬支撐?。

為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需求，為賦予企業(yè)文化更加旺盛的生命力和發(fā)展力，中鋼于2011年先后掛牌成立了文學(xué)、書(shū)法、攝影、文藝四大協(xié)會(huì)，以此創(chuàng)新了企業(yè)文化建設(shè)的源動(dòng)力。過(guò)程中，四大協(xié)會(huì)共發(fā)展會(huì)員1000余名，并充分利用平臺(tái)，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，當(dāng)好了促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的宣傳者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

文學(xué)協(xié)會(huì)——舉辦?中鋼人故事?、?我與中鋼20年?等征文活動(dòng)，并發(fā)動(dòng)會(huì)員深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，創(chuàng)作貼近企業(yè)、貼近基層、貼近職工群眾，題材廣泛的文學(xué)作品，以展現(xiàn)中鋼事業(yè)的飛速發(fā)展，贊美企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來(lái)的生機(jī)，謳歌各條戰(zhàn)線(xiàn)職工無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

書(shū)法協(xié)會(huì)——以?三八?、?七一?、?十一?等節(jié)日為契機(jī)，舉辦了職工書(shū)法比賽，充分展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌和藝術(shù)修養(yǎng)，同時(shí)還代表企業(yè)參加了多次外聯(lián)書(shū)展或活動(dòng)，有力地樹(shù)立了中鋼形象。

攝影協(xié)會(huì)——舉辦了?春到中鋼?、?十一?攝影展等活動(dòng)，過(guò)程中職工踴躍參與，其作品內(nèi)容豐富而詳實(shí)，新穎而富創(chuàng)造力，以不同的角度、不同的手法，表現(xiàn)出了大家對(duì)藝術(shù)的追求、對(duì)生活的熱愛(ài)，展現(xiàn)了中鋼人積極向上、銳意創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

文藝協(xié)會(huì)——企業(yè)文化活動(dòng)只有融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貼近一線(xiàn)，貼近職工，才能得到企業(yè)上下更好的支持，永葆生命力。就此，文藝協(xié)會(huì)堅(jiān)持?藝術(shù)來(lái)源于生活而高于生活?的原則，以廣大職工身邊的事或人為素材，創(chuàng)作了大量的作品，并被搬上了?元宵?、?五一?、?十一?晚會(huì)。

六、強(qiáng)化硬件投入，以先進(jìn)的企業(yè)文化對(duì)外樹(shù)形

為以先進(jìn)的文化開(kāi)闊職工視野、鼓舞職工干勁，中鋼進(jìn)一步完善硬件設(shè)施建設(shè)，專(zhuān)門(mén)投資800萬(wàn)元建立了?文體活動(dòng)中心?，其中包括圖書(shū)館、電子閱覽室等。過(guò)程中，圖書(shū)館被山西省總工會(huì)授予?職工書(shū)屋?建設(shè)先進(jìn)單位，目前總藏書(shū)量已超過(guò)10萬(wàn)冊(cè)，主要包括鋼鐵業(yè)務(wù)知識(shí)、社會(huì)科學(xué)、文學(xué)作品以及生活常識(shí)等類(lèi)別。

對(duì)于這一系列硬件設(shè)施，省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在蒞臨中鋼調(diào)研時(shí)，都給予了高度評(píng)價(jià)，指出?中鋼是在以先進(jìn)的設(shè)施武裝先進(jìn)的文化，并對(duì)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、對(duì)外樹(shù)形象?。

七、拍攝紀(jì)錄片，傳承中鋼歷史

《春秋往事》是一部四集連續(xù)紀(jì)錄片，由中鋼自行攝制。過(guò)程中，不僅節(jié)約了大筆經(jīng)費(fèi)，更重要的是通過(guò)影像的形式，可以讓職工了解中鋼的過(guò)去與艱辛，讓大家知道中鋼的今日是干出來(lái)的、不是喊出來(lái)的，是中鋼人通過(guò)艱辛投入、認(rèn)真付出打造出來(lái)的。

《春秋往事》的拍攝對(duì)于中鋼企業(yè)文化建設(shè)、歷史傳承、職工思想教育具有十分重要的意義。它將作為一種精神文化的?軟實(shí)力?，將在樹(shù)立企業(yè)形象、提升知名度和影響力、對(duì)外文化交流方面發(fā)揮著重要的橋梁作用，將使企業(yè)用科學(xué)、先進(jìn)的企業(yè)文化理念引導(dǎo)職工為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

八、撰書(shū)記史，打造具有中鋼特色的企業(yè)文化

在文化強(qiáng)國(guó)和推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略背景下，在中鋼全面推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，中鋼迎來(lái)了建廠(chǎng)20周年的重要?dú)v史時(shí)刻。就此，中鋼就下一階段的企業(yè)文化建設(shè)工作，提出了?用文化引領(lǐng)中鋼的健康發(fā)展?的戰(zhàn)略思路。

圍繞思路，中鋼以撰書(shū)記史為切入點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新方式，奮力推進(jìn)中鋼精神文明建設(shè)不斷提升和中鋼企業(yè)文化大發(fā)展，以期將中鋼?人智無(wú)量，事艱必辛，堅(jiān)韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神；奉獻(xiàn)社會(huì)不求所有，造福鄉(xiāng)土只圖所為的奉獻(xiàn)精神；破常規(guī)進(jìn)取，創(chuàng)新路發(fā)展，挑戰(zhàn)極限的進(jìn)取精神；以人為本、質(zhì)量為本、誠(chéng)信為本的管理理念?發(fā)揚(yáng)光大。

該書(shū)名為《中鋼之路》，其中涵蓋了中鋼的誕生背景、建設(shè)的艱難、發(fā)展的辛酸、壯大過(guò)程中的動(dòng)人事跡等內(nèi)容。

總之，中鋼企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想和發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力的重要源泉，是企業(yè)最為寶貴的物質(zhì)精神財(cái)富，也是企業(yè)的重要生產(chǎn)力。所以，為豐富企業(yè)文化，增強(qiáng)職工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，中鋼將會(huì)始終圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧中鋼”的主題，秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)管理理念，大力推動(dòng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化，努力滿(mǎn)足廣大員工精神文化需求，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。

第五篇：企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過(guò)程，重口號(hào)輕落實(shí);重宣貫輕執(zhí)行。突出在“建”字上，是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的，認(rèn)為企業(yè)文化是一種策劃和傳播，是一種泛文化。

建設(shè)原則

1.強(qiáng)化以人為中心。

文化應(yīng)以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價(jià)值觀(guān)念，有一致的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，才能成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體。

2.表里一致，切忌形式主義。

企業(yè)文化屬意識(shí)形態(tài)的范疇，但它又要通過(guò)企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀(guān)念入手，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念和哲學(xué)思想，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設(shè)好企業(yè)文化，而且是對(duì)企業(yè)文化概念的歪曲。

3.注重個(gè)異性。

個(gè)異性是企業(yè)文化的一個(gè)重要特征。文化本來(lái)就是在本身組織發(fā)展的歷史過(guò)程中形成的。每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn)，建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認(rèn)，才能在企業(yè)之林中獨(dú)樹(shù)一幟，才有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

4.不能忽視經(jīng)濟(jì)性。

企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)文化是一個(gè)微觀(guān)經(jīng)濟(jì)組織文化，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)性。所謂經(jīng)濟(jì)性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。前面討論的關(guān)于企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容中，雖然并不涉及“經(jīng)濟(jì)”二字，但建設(shè)和實(shí)施這些內(nèi)容，最終目的都不會(huì)離開(kāi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題，稱(chēng)文化戰(zhàn)略。

5．繼承傳統(tǒng)文化的精華

建設(shè)方法

1、晨會(huì)、夕會(huì)、總結(jié)會(huì)

就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀(guān)念?？偨Y(jié)會(huì)是月度、季度、部門(mén)和全公司的例會(huì)，這些會(huì)議應(yīng)該固定下來(lái)，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。

2、思想小結(jié)

思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進(jìn)。

3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)

把企業(yè)文化的核心觀(guān)念寫(xiě)成標(biāo)語(yǔ)，張貼于企業(yè)顯要位置。

4、樹(shù)先進(jìn)典型

給員工樹(shù)立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀(guān)念標(biāo)志，通過(guò)典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀(guān)念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。

5、網(wǎng)站建設(shè)

網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針、思想、文化宣傳，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專(zhuān)家米粒文化CEO指出，尋找專(zhuān)業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進(jìn)行，更符合、更貼近公司的企業(yè)文化。

6、權(quán)威宣講

引入外部的權(quán)威進(jìn)行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。

7、外出參觀(guān)學(xué)習(xí)

外出參觀(guān)學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法，這無(wú)疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的，因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn)，而我們沒(méi)有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔?，我們?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí)。

8、故事

有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳，會(huì)起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。

9、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室

陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。

9、文體活動(dòng)

文體活動(dòng)指唱歌、跳舞、體育比賽、國(guó)慶晚會(huì)，元旦晚會(huì)等，在這些活動(dòng)中可以把企業(yè)文化的價(jià)值觀(guān)貫穿進(jìn)行。

10、引進(jìn)新人，引進(jìn)新文化

引進(jìn)新的員工，必然會(huì)帶來(lái)些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。

11、開(kāi)展互評(píng)活動(dòng)

互評(píng)活動(dòng)是員工對(duì)照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評(píng)價(jià)同事工作狀態(tài)，也當(dāng)眾評(píng)價(jià)自己做的如何，并由同事評(píng)價(jià)自己做得如何，通過(guò)互評(píng)運(yùn)動(dòng)，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，明辨是非，以達(dá)到工作狀態(tài)的優(yōu)化。

12、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用

在企業(yè)文化形成的過(guò)程當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響。

13、創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊

企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要包括物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層等四個(gè)層次的文化。學(xué)習(xí)型組織的塑造是企業(yè)文化建設(shè)的宗旨和追求的目標(biāo)，從而構(gòu)成企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。