第一篇：天津政法干警面試常見誤區(qū)(二)

天津政法干警面試常見誤區(qū)

（二）通過《天津政法干警面試常見誤區(qū)

（一）》，考生對于天津政法干警面試常見誤區(qū)，應(yīng)該已經(jīng)具備初步的了解。然而，天津政法干警面試作為一種測試考生語言表達(dá)能力和臨場表現(xiàn)力等綜合能力的考試方式，需要考生全面掌握面試常見誤區(qū)，并進(jìn)行糾正才能保證自己獲得面試官的青睞，從而取得優(yōu)異的面試成績。下面，我們請北洋燕園的老師繼續(xù)為考生介紹天津政法干警面試常見誤區(qū)，希望能對考生起到幫助作用。

誤區(qū)五：一定要用上備考時背的各種模版和套話

各種答題模板是提供考生基本的答題思路，各種套話是幫助考生儲備答題素材，天津政法干警面試側(cè)重考核考生的的綜合素質(zhì)和基礎(chǔ)能力，因此在實際考場上一定要活學(xué)活用、靈活變通。如果只是死記硬背、拼命想把事先準(zhǔn)備過的一些模板和套話說出來，有可能是跟題目相關(guān)性很差的廢話，弄巧成拙。

誤區(qū)六：一定要多夸自己，只提自己的優(yōu)點和特長

考生應(yīng)對自我有個客觀的認(rèn)知，如果答題中涉及到自我的介紹、評價，可以重點展示自己的優(yōu)點和特長，但是不要過于夸大，而且為了增加答題內(nèi)容的可信度，可以適當(dāng)?shù)靥岬阶约荷砩洗嬖诘囊恍o關(guān)緊要的不足并表明自己改正不足的決心。例如：面試真題“結(jié)合自身條件談?wù)劸鞈?yīng)該具備哪些素質(zhì)。”，回答時可以重點談?wù)劸鞈?yīng)具有哪些素質(zhì)及自己具備這些方面的素質(zhì)，最后在結(jié)尾可以補充指出“剛才我結(jié)合自身條件談了談警察應(yīng)該具備的幾個方面的素質(zhì)，除此之外，其他方面的素質(zhì)例如溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等等也值得關(guān)注和重視。我覺得我自己具備了警察所應(yīng)該具備的大部分素質(zhì)，但是在不少方面都還需要進(jìn)一步提高和完善，例如自己接受新事物比較慢、辦事有時比較死板，等等。如果走上了警察的職業(yè)道路，我一定會對照警察應(yīng)該具備的各方面素質(zhì)嚴(yán)格要求自己，全面地提高自己、完善自己。”

誤區(qū)七：答題時說得越多越好對于相當(dāng)一部分考生而言，答題時常常出現(xiàn)沒有思路、沒有太多話可說的情況，因此在備考的時候可以適當(dāng)訓(xùn)練自己說話的拓展能力，甚至可以要求自己說得越多越好。但是在實際考場上，對于所說的內(nèi)容一定要嚴(yán)加控制，有些沒有把握的內(nèi)容硬要說出來，有些相關(guān)性較差的內(nèi)容偏要扯一扯，將會嚴(yán)重挑戰(zhàn)考官的耐心，影響得分。在實際考場上，還要特別關(guān)注整體的節(jié)奏問題。如果某一題可說的內(nèi)容很多，可以適當(dāng)多說一點時間，但絕對不是“說得越多越好”，否則勢必影響其他考題的回答時間，影響考官的整體評分。

北洋燕園溫馨提示：

通過北洋燕園老師的介紹，考生可以了解到，天津政法干警面試需要考生注意的細(xì)節(jié)是方方面面的?？忌趥淇?014年天津政法干警考試時，也應(yīng)該把面試的準(zhǔn)備工作做精做細(xì)，只有這樣才能讓自己在眾多的競爭者中脫穎而出，實現(xiàn)遠(yuǎn)大理想。北洋燕園祝考生2014年天津政法干警考試順利。

第二篇：天津政法干警面試常見誤區(qū)(一)

天津政法干警面試常見誤區(qū)

（一）考生進(jìn)入天津政法干警面試環(huán)節(jié)，說明離實現(xiàn)理想只有一步之遙了。不少考生在面試之前均會做大量的準(zhǔn)備，希望在面試當(dāng)中提升自己的表現(xiàn)力，從而獲得不錯的面試成績。但是，根據(jù)往年的經(jīng)驗，不少考生因為對天津政法干警面試考場的誤區(qū)，導(dǎo)致自己的面試沒能獲得理想成績，最終影響了自己的綜合成績。接下來，我們將邀請北洋燕園的老師為廣大考生介紹天津政法干警面試常見誤區(qū)，希望能夠幫助正在緊張備考2014年天津政法干警考試的考生。

誤區(qū)一：身穿警服上考場

以往有部分考生是警校畢業(yè)生，自認(rèn)為身穿警服更像“準(zhǔn)政法干警”，更容易被考官認(rèn)可和青睞，殊不知不少地方的基層政法干警面試規(guī)定都明確指出——不允許考生身穿制式服裝上考場，結(jié)果身穿警服到考場后被告知不能進(jìn)入考場參加面試，嚴(yán)重影響情緒，更有甚者因為來不及換衣服而最終錯過面試，希望2014年天津政法干警的考生引以為戒。

誤區(qū)二：面試一開始必須要按照自己設(shè)計好的流程進(jìn)場、問好、入座

不少考生在備考階段詳細(xì)設(shè)計了自己如何進(jìn)場、問好、入座，面試考場上應(yīng)爭取按照預(yù)先設(shè)計的流程進(jìn)行表現(xiàn)，但也要能夠隨機應(yīng)變。例如一進(jìn)場就遭遇考官直接提示——“請坐！”，此時不用驚慌失措，也沒必要硬生生地問好，可以在表示謝意之后直接從容地坐下。

誤區(qū)三：一定要討好考官、對待考官要卑躬屈膝

在面試考場上，部分考生過于討好考官，一進(jìn)場就點頭哈腰、卑躬屈膝，考試全過程都試圖向考官獻(xiàn)上諂媚的表情，殊不知，一名合格的基層政法干警在日常接人待物中應(yīng)展示出不卑不亢的態(tài)度，考場上如此“放低身段”不僅不能讓考官加分，還有可能因儀容儀表不妥而被扣分。

誤區(qū)四：考場上不會出現(xiàn)歷年真題中沒出現(xiàn)過的題型

各地基層政法干警考試都越來越靈活，在具體考題的命題上不斷有創(chuàng)新，因此，在考場上遇見一些新穎的題型不要抱怨、不要自暴自棄，一定要沉著應(yīng)對，調(diào)動自己的基礎(chǔ)能力妥善應(yīng)對。例如有這樣一道政法干警面試題目：面試官認(rèn)為小王答題說假話說套話，沒有體現(xiàn)他的能力，影響到他的錄用，如果你是小王，你會怎么說服考官？現(xiàn)場模擬一下。遇到類似考題的考生，即便以往沒有做過相關(guān)訓(xùn)練，也應(yīng)沉著鎮(zhèn)定，迅速匯總有關(guān)的解釋和理由，從自己對面試的態(tài)度和對答題說假話說套話的總體態(tài)度、自己面試表現(xiàn)出說假話說套話的主要原因、對今后改進(jìn)的設(shè)想等不同角度分層加以說明，并且要有現(xiàn)場模擬的感覺。

北洋燕園溫馨提示：

通過以上介紹，相信2014年天津政法干警的考生對于面試常見誤區(qū)已經(jīng)有初步的認(rèn)識了?？忌趥淇?014年天津政法干警考試時，應(yīng)該靈活掌握面試題目的所測試的內(nèi)容，不應(yīng)預(yù)先設(shè)定固定套路或模式，避免當(dāng)遇到突發(fā)狀況時自己應(yīng)變不及。北洋燕園預(yù)?？忌?014年天津政法干警考試取得好成績。

第三篇：政法干警面試

政法干警、招警考試結(jié)束了，接下來就是讓人激動人心的出成績，看出今年的招警考試競爭異常的激烈，成績出來之后，就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié)，筆試總會淘汰一些，當(dāng)然淘汰的是多數(shù)，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數(shù)沒有筆試的人數(shù)多，但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

所以接卸來進(jìn)入面試的同學(xué)要著手做好這方面的準(zhǔn)備。

面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情景模擬、自我認(rèn)知、言語表達(dá)。

其中最難的題型就是綜合分析，也是各個面試現(xiàn)場比較鐘愛的考試題目，主要考察考生，綜合分析的能力，即有綜合的能力，又有分析的能力

綜合就是歲題目總體的把我，分析就是從微觀上來分析問題出現(xiàn)的背景原因，以及提出相應(yīng)的對策解決問題。

組織管理題，主要考察考生組織活動的能力，這種題型要求考慮周到，細(xì)致，從各個方面思考如何組織好一項活動，并能實現(xiàn)這項活動的意義，意義是關(guān)鍵，主要通過組織形式，內(nèi)容體現(xiàn)。如組織一場晚會，或迎新生活動，地震逃生培訓(xùn)，團(tuán)結(jié)合做培訓(xùn)等。

人際關(guān)系題目是比較簡單的一類題目，但做此類題目要注意，如何處理人情和工作原則的關(guān)系，堅持原則沒有錯但，怎么處理好人情呢，如你考上公務(wù)員，突然有親戚送來兩千元錢，你怎么辦？

情景模擬題目一定要有一定的情境感，只有設(shè)身處地的在那個環(huán)境下，才會有想法去解決，如你所負(fù)責(zé)管轄的地段出現(xiàn)交通事故，你怎么處理?

自我認(rèn)知題目必須能從中體現(xiàn)出自己有哪些優(yōu)良的品質(zhì)，不必全說優(yōu)點，缺點也可以說，但是要記住，缺點一定是無關(guān)緊要的，并說出以后如何做，堅持優(yōu)點，改正切點。

言語表達(dá)，主要測查應(yīng)試者能否用流利清晰明白的語言表達(dá)出自己內(nèi)心的想法，如演講題目，現(xiàn)場模擬的題目，如，你考上公務(wù)員要離開原單位，你如何和你的上司溝通，請現(xiàn)場模擬一下。

這是結(jié)構(gòu)化面試考試的主要題型，及分析，但有時也會出現(xiàn)材料性的題目。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目我們涉及的概率非常的小，希望各位能夠進(jìn)入面試的考生，好好準(zhǔn)備，在考場上展現(xiàn)出自己的風(fēng)采。

第四篇：政法干警面試技巧把握自我遠(yuǎn)離誤區(qū)

政法干警面試技巧把握自我遠(yuǎn)離誤區(qū)

在政法干警面試當(dāng)中，考生的問題主要有兩方面，一是緊張，另一方面是無話可說。為此，我們對考生在考場的常見問題進(jìn)行總結(jié)和歸納，并提出了相應(yīng)的解決辦法，即把握三個心態(tài)，走出三個誤區(qū)，相信會對考生的面試有較大的幫助。

一、考生在考官面前應(yīng)懷有三種心態(tài)：

首先，考生要有信心。信心的背后，第一要求考生對政法干警具有強烈的職業(yè)認(rèn)同感。這是在考試中積極心態(tài)的來源，只有你真正想得到它，才會在關(guān)鍵時刻扼住命運的咽喉，在殘酷的競爭中勇往直前。所以，考生在備考過程中要認(rèn)真思考自己的未來，在職業(yè)選擇中清晰定位。其實，從考生進(jìn)入考場的那一刻起，就需要自信起來，只有擁有信心，舉手投足之間，才會彰顯你的能力，才能在遇到壓力時，從容不迫的去應(yīng)對。

其次，要有愛心。政法干警職業(yè)，權(quán)責(zé)一致的背后，還要有一種服務(wù)意識。在干群關(guān)系中，面對群眾的困難，要從群眾的角度考慮他們的實際困難，增加理解與同情，設(shè)身處地地為百姓著想，通過自己的努力，踐行全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)政宗旨。只有這樣才能正確處理好與群眾的關(guān)系。在同事矛盾的處理中，也要尊重同事，包容同事，學(xué)會換位思考，關(guān)系他人，無論是工作還是生活，都要懷有一顆關(guān)愛他人的心，自然可以建立良好的同事關(guān)系。最后，要談到平常心。面試是考生綜合素質(zhì)的一種體現(xiàn)，過高的要求自己，很可能會使自己更加的緊張，影響答題效果，更會給考官一種不自信的錯覺。從人生長遠(yuǎn)來看，公務(wù)員只是自己職業(yè)的選擇，體現(xiàn)的是自己的人生價值，事實上，做任何事情，只要把事情做好，都會獲得回報，也都會體現(xiàn)自己的人生價值。正如古人所說“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)”，抱有一顆平常心彌足重要。只要擁有一顆平常心，相信不僅僅是在面試中，在以后的人生中，都能夠很好的給自己定位，讓自己更好的去實現(xiàn)人生價值。

二、考生須走出三個誤區(qū)

根據(jù)考生在面試中出現(xiàn)的問題，還要提醒考生必須走出以下三個誤區(qū)：

第一，要走出追求完美的誤區(qū)。在很短的時間內(nèi)，結(jié)構(gòu)化面試是二十分鐘左右，無導(dǎo)小組討論是一個小時左右，想把問題想得很周到全面是不現(xiàn)實的。只要能夠真實地把自己的想法說出來，把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。

第二，要走出幻想，相信有萬能套路、可以應(yīng)對一切的誤區(qū)。在考生考前培訓(xùn)中，很多考生都會問這樣的問題：有沒有應(yīng)對問題的回答模式。想通過學(xué)習(xí)，學(xué)會應(yīng)對一切的辦法。其實這同樣是不切實際的。培訓(xùn)當(dāng)中，我們著眼于提高考生對面試的理解，突破心理障礙，應(yīng)答需要的語言能力以及如何去分析問題、思考問題。

第三，走出虛假空泛，套大道理的誤區(qū)。政法干警的工作當(dāng)然要以法律為依據(jù)，以政策為指導(dǎo)，并且要時刻想著黨和政府的執(zhí)政理念，考生在回答問題時也要體現(xiàn)一定的理論水平。所以遇到“怎么看？”、“怎么辦？”時，考生在回答問題時往往先把大道理說一段，其實

與題目聯(lián)系并不緊密，讓人覺得太假，沒有實際內(nèi)容?？忌鷳?yīng)著眼于問題設(shè)定的條件，實事求是地考慮問題，才體現(xiàn)考生的分析能力，也才能得到考官的良好評價。

在政法干警的面試中，是要選拔最能夠勝任工作崗位的人，因此，面試時，考生就應(yīng)充分的表現(xiàn)出自己的信心，對未來工作的責(zé)任心和對面試結(jié)果保持的平常心，只有這樣，才能夠在面試中更好的展現(xiàn)自我，贏得勝利。

第五篇：天津政法干警面試組織活動經(jīng)典例題解析

天津政法干警面試組織活動經(jīng)典例題解析

通過《天津政法干警面試組織活動類題型解答方案》，廣大考生對于如何解答組織活動題型應(yīng)該已經(jīng)有一定的認(rèn)識了。然而，面對具體的題目時，應(yīng)該如何作答才是廣大考生最關(guān)注的問題。接下來，北洋燕園的老師將從兩個具體的組織活動題目著手，為廣大考生解析應(yīng)該如何作答此類題目，希望考生通過本文能有所收獲。

1.你所在單位的領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)一個地區(qū)的拆遷工作。在你負(fù)責(zé)的地方有為數(shù)不少的“釘子戶”拒絕拆遷，你要怎樣組織開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)?

【答題思路】

(1)快速推進(jìn)舊城區(qū)改造工作也是立足于城市的整體科學(xué)規(guī)劃，是為了改善居民居住環(huán)境，同時為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，所以，我一定會把握好這項工作的要點難點，把工作處理完善。(北洋燕園點撥：活動意義的簡談)

(2)搜集和調(diào)查要開展的工作的基本情況，尤其是“釘子戶”的情況，以及他們拒絕搬遷的原因。與領(lǐng)導(dǎo)溝通一下單位對于處理釘子戶的主要原則與底線，制定詳細(xì)的搬遷勸服計劃，計劃內(nèi)容包括：工作人員組成;對釘子戶工作的分工，做到責(zé)任落實到人;對人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識和談判技巧的培訓(xùn);活動進(jìn)程安排;活動所需經(jīng)費等。報請領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)同意后，著手實行。(北洋燕園點撥：前期溝通與活動計劃制定工作)

(3)拆遷活動從以下幾個方面著手開展：

第一，對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

首先將工作具體情況以及釘子戶不愿拆遷的原因的情況講清楚。其次工作劃分到人，每個人對個人工作對象進(jìn)行針對性準(zhǔn)備。另外加強拆遷業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，尤其重點學(xué)習(xí)國家相關(guān)政策的解讀和運用。

第二，加強宣傳，為談判做軟鋪墊。

比如：通過懸掛橫幅、制作宣傳版面等戶外宣傳方式，讓被拆遷戶出門就了解拆遷形勢;通過每戶發(fā)放宣傳手冊、公開信等入戶宣傳方式，讓被拆遷戶坐在家中了解拆遷政策;拆遷工作組對每一個被拆遷戶做耐心細(xì)致的解釋工作，讓被拆遷戶從心里接受拆遷、理解拆遷、支持拆遷。同時還要注意加強網(wǎng)上論壇輿情引導(dǎo)，對一些言辭激烈的帖子進(jìn)行跟帖回復(fù)，搶占輿論制高點。

第三，從群眾利益出發(fā)，以真情感動被拆遷戶。

首先工作時間上以方便被拆遷戶為前提，拆遷工作人員放棄自己的休息時間，利用早晨、中午、晚上被拆遷戶在家時間，上門做工作，一切工作時間圍繞被拆遷戶來安排;其次想方設(shè)法為被拆遷戶解決后顧之憂，有的為拆遷戶聯(lián)系過渡房，有的帶拆遷戶到安置點現(xiàn)場選房，有的為被拆遷戶介紹工作。同時在拆遷結(jié)算時，把拆遷戶的帳當(dāng)作自家的帳，選擇最優(yōu)方案，用足用好政策，為被拆遷戶爭取最大利益。

相信通過這樣的處理，一定能與被拆遷戶形成良好的溝通最終把拆遷工作順利完成。(具有可執(zhí)行性的工作環(huán)節(jié)和方法是面試高分點。)

2.其他單位同志要來你單位參觀，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待，你如何處理?

【要點簡述】

外單位同志來參觀學(xué)習(xí)，是我單位展現(xiàn)良好風(fēng)貌的窗口，也是與兄弟單位相互促進(jìn)相互學(xué)習(xí)的重要方式，我會制定完善的計劃，將這項工作做好。

(1)制訂計劃。與對方單位進(jìn)行聯(lián)系，根據(jù)參觀的人數(shù)、人員的詳細(xì)情況(包括單位、姓名、職務(wù)、性別、民族等等)、時間、內(nèi)容確定接待的標(biāo)準(zhǔn)、需要提前準(zhǔn)備的物品和資料、負(fù)責(zé)接待的工作人員，作好計劃后報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(2)做好接待準(zhǔn)備。重點準(zhǔn)備好參觀人員的食宿、安全和資料。通知本單位有關(guān)科室做好迎接參觀的準(zhǔn)備。

(3)進(jìn)行接待。按原定計劃接站，安排工作人員做好現(xiàn)場的接待、引導(dǎo)工作，安排好食宿，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項工作;還要隨時征求到訪人員的意見，及時調(diào)整活動安排。

(4)參觀工作結(jié)束后，征求到訪人員對接待工作的意見;做好協(xié)助安排好返程交通，結(jié)算住宿費等善后工作;落實返程安排及送行車輛并送站，通知到訪人員單位接站;歸還接待使用物品，結(jié)算經(jīng)費;清理接待工作文件資料并撰寫報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

北洋燕園溫馨提示：

通過北洋燕園老師的解析，考生對于具體組織活動問題應(yīng)該如何回答是否已經(jīng)有全面的了解呢？考生面試時接到自己的題目后，應(yīng)該冷靜分析問題的關(guān)鍵點，根據(jù)上述解析確定自己的作答方式，做到理論性和實際操作性的結(jié)合。這樣一來，考生將為自己爭取到更好的面試成績，從而實現(xiàn)自己的理想。北洋燕園?？忌?014年天津政法干警考試取得優(yōu)異成績。