第一篇：XX公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考評辦法

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考評辦法

為更好地貫徹落實(shí)公司關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的通知要求，激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)新一輪追趕型跨越式發(fā)展，特制定《學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考評辦法》。

一、考評原則

1、明確標(biāo)準(zhǔn)，公開透明。嚴(yán)格執(zhí)行考評程序、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，以工作實(shí)績?yōu)榭荚u依據(jù)，公開考評時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序，公布考評結(jié)果。

2、定性與定量相結(jié)合。考評既有定性要求，又有量化指標(biāo)，兩者有機(jī)結(jié)合起來，力求客觀全面地考評學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)情況。

3、常規(guī)與創(chuàng)新相結(jié)合。既看常規(guī)性的日常工作，也看開拓性的創(chuàng)新工作，引導(dǎo)構(gòu)建特色鮮明、實(shí)際管用的學(xué)習(xí)載體。

4、過程與結(jié)果相結(jié)合。既看工作亮點(diǎn)，也看工作基礎(chǔ)和工作整體；既看階段性成果、最終成果，也看創(chuàng)建過程中的努力程度。

5、實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，控制總量，學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)習(xí)型黨員的產(chǎn)生實(shí)行“一年一申報(bào)、一年一驗(yàn)收、一年一命名”的管理辦法。

二、考評對象

學(xué)習(xí)型黨支部的考評對象為公司黨委各支部；學(xué)習(xí)型黨小組的考評對象各支部黨小組；學(xué)習(xí)型黨員的考評對象為公司所有黨員。

三、考評內(nèi)容

考評圍繞學(xué)習(xí)理念的先進(jìn)性、學(xué)習(xí)主體的自覺性、學(xué)習(xí)內(nèi)容的科學(xué)性、學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)目的的實(shí)踐性、學(xué)習(xí)機(jī)制的長效性等方面內(nèi)容進(jìn)行，采取百分制，達(dá)到60分的為合格,達(dá)到80分以上的為良好,達(dá)到90分以上的為優(yōu)秀。

對在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中有突出表現(xiàn)或取得優(yōu)異成績的黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員給予適當(dāng)加分。具體考核內(nèi)容詳見《考評細(xì)則》。

四、考評步驟

考評每年年底進(jìn)行一次，分為自評檢查、考評檢查、結(jié)果評定三個(gè)步驟。

1、自評檢查。各地區(qū)各部門各單位要認(rèn)真組織好本單位各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員對照《考評細(xì)則》，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價(jià)和總結(jié)，形成書面自評材料，與考核評分表一并上報(bào)綜合辦公室。

2、考評檢查。綜合辦公室負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型黨組織考評的具體組織工作。

3、結(jié)果評定。公司黨委最終評定學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)習(xí)型黨員的考核結(jié)果。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、每年年底，公司將召開學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)命名表彰大會(huì)。年底考核為良好的黨支部，公司名為“學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位”稱號(hào)，年底考核為優(yōu)秀的黨支部，名為“學(xué)習(xí)型黨組織標(biāo)兵單位”，考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員，命名為“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)型黨員標(biāo)兵”稱號(hào)。

2、對考核不合格的黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員，將通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，連續(xù)兩年考核不合格的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

附：《學(xué)習(xí)型黨組織考評細(xì)則》

2011年10月15日

學(xué)習(xí)型黨組織考評細(xì)則

第二篇：國資局支部建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作考評辦法

國資局支部建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作考評辦法

學(xué)習(xí)是與時(shí)俱進(jìn)的前提，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必要條件。為此，每一位黨員必須重視學(xué)習(xí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極參與學(xué)習(xí)。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治理論、黨員路線方針政策決議、時(shí)事形勢、業(yè)務(wù)知識(shí)、先進(jìn)人物和事跡等等。

二、學(xué)習(xí)方式：集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。

三、學(xué)習(xí)手段：大會(huì)報(bào)告、電視、錄像、討論、參觀等。

四、學(xué)習(xí)陣地：會(huì)議室、電腦網(wǎng)絡(luò)、竹溪黨建網(wǎng)、黨校、教育基地等。

五、學(xué)習(xí)要求：保證出勤，有事要請假；認(rèn)真聽講，遵守會(huì)場紀(jì)律；作好筆記，記錄重要內(nèi)容；積極參與討論。

六、學(xué)習(xí)時(shí)間：集體學(xué)習(xí)，平均一月一次黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)黨員參加教職工學(xué)習(xí)，每兩周一次，黨員平時(shí)以自學(xué)為主。中層以上黨員干部另加兩周一次學(xué)習(xí)。

七、黨支部作好出缺勤記錄，對其出勤情況、學(xué)習(xí)過程情況進(jìn)行考核。并將學(xué)習(xí)情況作為評選優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)之一。

八、考評計(jì)分辦法：未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，每差一項(xiàng)扣4分，缺學(xué)一次扣5分，學(xué)習(xí)無筆記的或不全的扣5-10分，實(shí)行百分制考核，總分達(dá)到90分以上的為合格，達(dá)不到90分取消本評先評優(yōu)資格。

第三篇：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織考評細(xì)則

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織考評細(xì)則

（征求意見稿）

考評

指標(biāo) 考評項(xiàng)目 考 評 內(nèi) 容 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分

一 學(xué)習(xí)目標(biāo)體系（8分）

目標(biāo)任務(wù)

（8分）召開專門的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)會(huì)議，制定實(shí)施方案，黨員干部和職工對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織認(rèn)識(shí)高，樹立學(xué)習(xí)工作化、日常化和終身化的學(xué)習(xí)理念，黨組織學(xué)習(xí)氛圍濃厚。查文字記錄每缺一項(xiàng)

扣2分

二 學(xué)習(xí)任務(wù)體系

（分）

學(xué)習(xí)計(jì)劃

（5分）按照《實(shí)施意見》中五大學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)書目、時(shí)間、數(shù)量有明確要求，中心組學(xué)習(xí)、述學(xué)考學(xué)評學(xué)、學(xué)習(xí)競賽、培訓(xùn)有進(jìn)度安排表。少一項(xiàng)

扣1分

集中學(xué)習(xí)

（6分）抓好黨委（黨組）中心組、黨支部集中學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)不少于12天。學(xué)習(xí)考勤、研討制度健全。參學(xué)率達(dá)90%以上，中心組每季度研討不少于1次，并做好集中學(xué)習(xí)人員、時(shí)間和內(nèi)容的記錄。少一次

扣2分

個(gè)人自學(xué)（6分）

個(gè)人學(xué)習(xí)做到“四有”：有學(xué)習(xí)計(jì)劃；有閱讀書目，處級(jí)干部每年讀書4本以上，科級(jí)及以下干部3本以上，有一萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，有學(xué)習(xí)成果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)、理論文章，處級(jí)干部不少于2篇，科級(jí)及以下干部不少于1篇。少一項(xiàng)

扣1分

學(xué)習(xí)交流（6分）開展讀書月、社科普及月等多種形式的讀書活動(dòng)，堅(jiān)持“四講”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專家講理論、先進(jìn)人物講事跡、黨員講體會(huì)，每年每項(xiàng)內(nèi)容至少組織1次。少1次

扣1分

實(shí)踐學(xué)習(xí)（6分）建立健全調(diào)查研究制度，落實(shí)“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快后發(fā)趕超，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”主題調(diào)研有調(diào)研計(jì)劃、調(diào)研課題和調(diào)研成果。黨委（黨組）成員每年下基層調(diào)研不少于30天，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于2篇。無計(jì)劃扣2分，調(diào)研時(shí)間少一天扣0.5分，調(diào)研報(bào)告少一篇扣1分

學(xué)習(xí)培訓(xùn)（6分）科學(xué)安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)、理論培訓(xùn)等，參訓(xùn)率達(dá)100%?？h處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)每年不少于110學(xué)時(shí)，其它干部不少于80學(xué)時(shí)。鼓勵(lì)、支持參加學(xué)歷教育、自學(xué)考試等在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)。少1人次扣1分，時(shí)間未達(dá)到要求扣1分

學(xué)習(xí)競賽（7分）扎實(shí)執(zhí)行黨委（組）成員述學(xué)制度，認(rèn)真參與全市理論考試，專題競賽、體會(huì)交流、成果評選等學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)廣泛開展?！拔鍖W(xué)五比”活動(dòng)有實(shí)施方案、有競賽成果。每少1項(xiàng)

扣1分

三 學(xué)習(xí)保障體系

（分）

組織保障（5分）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)黨組織抓落實(shí)的責(zé)任制；領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中發(fā)揮示范作用；將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)納入單位黨組（黨委）議事日程、納入機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)、納入機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理內(nèi)容，年初作出工作安排，年底進(jìn)行檢查考核。責(zé)任制不健全扣2分, “三個(gè)納入”少一個(gè)

扣1分

經(jīng)費(fèi)保障（5分）開展工作給予基本經(jīng)費(fèi)保證，購書經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障?？h處級(jí)以上黨員每年購書經(jīng)費(fèi)不少于400元，科級(jí)及以下黨員不少于200元。經(jīng)費(fèi)未達(dá)到要求缺一項(xiàng)扣2分

設(shè)施保障（3分）有集中學(xué)習(xí)場所和圖書閱覽室；有現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)設(shè)備，滿足電化教育的要求；各類學(xué)習(xí)資料豐富，學(xué)習(xí)資源得到充分利用。少一項(xiàng)

扣1 分

制度保障（7分）建立健全學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，學(xué)習(xí)考核評價(jià)機(jī)制、述學(xué)考學(xué)評學(xué)機(jī)制、激勵(lì)表彰機(jī)制、中心組學(xué)習(xí)制度、專項(xiàng)調(diào)研制度較為完善。制度少一項(xiàng)扣1.5分

四 學(xué)習(xí)成效體系

（分）

工作作風(fēng)(10分)

機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化，工作效率進(jìn)一步提高，認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)關(guān)系民生的突出問題，基層和群眾對工作認(rèn)可，無重大不良問題反映，對黨組織的滿意率測評達(dá)到85%以上。測評結(jié)果每差1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止

工作創(chuàng)新（10分）

積極探索和實(shí)踐工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化途徑和機(jī)制，形成新的思路、方法和舉措，形成有利于科學(xué)發(fā)展的政策導(dǎo)向和體制機(jī)制；每年有針對性地解決單位改革發(fā)展中存在的1至2個(gè)突出問題。無創(chuàng)新典型案例扣2分

工作成效（10分）

黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力有較大提高，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)；圓滿完成工作目標(biāo)，并有1項(xiàng)以上工作經(jīng)驗(yàn)在市級(jí)以上得到推介。考試普及率達(dá)到95%以上，平均成績80分以上。無市級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)推介的扣2分，考試普及率低于95%扣2分，平均成績低于80分扣2分

第四篇：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織考評細(xì)則

（征求意見稿）

考評

指標(biāo) 考評項(xiàng)目 考 評 內(nèi) 容 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分

一 學(xué)習(xí)目標(biāo)體系（8分）目標(biāo)任務(wù)

（8分）召開專門的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)會(huì)議，制定實(shí)施方案，黨員干部和職工對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織認(rèn)識(shí)高，樹立學(xué)習(xí)工作化、日?；徒K身化的學(xué)習(xí)理念，黨組織學(xué)習(xí)氛圍濃厚。查文字記錄每缺一項(xiàng) 扣2分

二 學(xué)習(xí)任務(wù)體系

（分）學(xué)習(xí)計(jì)劃

（5分）按照《實(shí)施意見》中五大學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)書目、時(shí)間、數(shù)量有明確要求，中心組學(xué)習(xí)、述學(xué)考學(xué)評學(xué)、學(xué)習(xí)競賽、培訓(xùn)有進(jìn)度安排表。少一項(xiàng) 扣1分 集中學(xué)習(xí)

（6分）抓好黨委（黨組）中心組、黨支部集中學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)不少于12天。學(xué)習(xí)考勤、研討制度健全。參學(xué)率達(dá)90%以上，中心組每季度研討不少于1次，并做好集中學(xué)習(xí)人員、時(shí)間和內(nèi)容的記錄。少一次 扣2分

個(gè)人自學(xué)（6分）個(gè)人學(xué)習(xí)做到“四有”：有學(xué)習(xí)計(jì)劃；有閱讀書目，處級(jí)干部每年讀書4本以上，科級(jí)及以下干部3本以上，有一萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，有學(xué)習(xí)成果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)、理論文章，處級(jí)干部不少于2篇，科級(jí)及以下干部不少于1篇。少一項(xiàng) 扣1分

學(xué)習(xí)交流（6分）開展讀書月、社科普及月等多種形式的讀書活動(dòng)，堅(jiān)持“四講”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專家講理論、先進(jìn)人物講事跡、黨員講體會(huì)，每年每項(xiàng)內(nèi)容至少組織1次。少1次 扣1分

實(shí)踐學(xué)習(xí)（6分）建立健全調(diào)查研究制度，落實(shí)“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快后發(fā)趕超，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”主題調(diào)研有調(diào)研計(jì)劃、調(diào)研課題和調(diào)研成果。黨委（黨組）成員每年下基層調(diào)研不少于30天，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于2篇。無計(jì)劃扣2分，調(diào)研時(shí)間少一天扣0.5分，調(diào)研報(bào)告少一篇扣1分

學(xué)習(xí)培訓(xùn)（6分）科學(xué)安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)、理論培訓(xùn)等，參訓(xùn)率達(dá)100%?？h處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)每年不少于110學(xué)時(shí)，其它干部不少于80學(xué)時(shí)。鼓勵(lì)、支持參加學(xué)歷教育、自學(xué)考試等在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)。少1人次扣1分，時(shí)間未達(dá)到要求扣1分

學(xué)習(xí)競賽（7分）扎實(shí)執(zhí)行黨委（組）成員述學(xué)制度，認(rèn)真參與全市理論考試，專題競賽、體會(huì)交流、成果評選等學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)廣泛開展。“五學(xué)五比”活動(dòng)有實(shí)施方案、有競賽成果。每少1項(xiàng) 扣1分

三 學(xué)習(xí)保障體系（分）

組織保障（5分）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)黨組織抓落實(shí)的責(zé)任制；領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中發(fā)揮示范作用；將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)納入單位黨組（黨委）議事日程、納入機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)、納入機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理內(nèi)容，年初作出工作安排，年底進(jìn)行檢查考核。責(zé)任制不健全扣2分, “三個(gè)納入”少一個(gè) 扣1分

經(jīng)費(fèi)保障（5分）開展工作給予基本經(jīng)費(fèi)保證，購書經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障?？h處級(jí)以上黨員每年購書經(jīng)費(fèi)不少于400元，科級(jí)及以下黨員不少于200元。經(jīng)費(fèi)未達(dá)到要求缺一項(xiàng)扣2分

扣1 分

制度保障（7分）建立健全學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，學(xué)習(xí)考核評價(jià)機(jī)制、述學(xué)考學(xué)評學(xué)機(jī)制、激勵(lì)表彰機(jī)制、中心組學(xué)習(xí)制度、專項(xiàng)調(diào)研制度較為完善。制度少一項(xiàng)扣1.5分

四 學(xué)習(xí)成效體系（分）

工作作風(fēng)(10分)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化，工作效率進(jìn)一步提高，認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)關(guān)系民生的突出問題，基層和群眾對工作認(rèn)可，無重大不良問題反映，對黨組織的滿意率測評達(dá)到85%以上。測評結(jié)果每差1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止

工作創(chuàng)新（10分）

積極探索和實(shí)踐工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化途徑和機(jī)制，形成新的思路、方法和舉措，形成有利于科學(xué)發(fā)展的政策導(dǎo)向和體制機(jī)制；每年有針對性地解決單位改革發(fā)展中存在的1至2個(gè)突出問題。無創(chuàng)新典型案例扣2分

工作成效（10分）

黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力有較大提高，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)；圓滿完成工作目標(biāo)，并有1項(xiàng)以上工作經(jīng)驗(yàn)在市級(jí)以上得到推介。考試普及率達(dá)到95%以上，平均成績80分以上。

第五篇：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考評辦法

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考評辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步推動(dòng)我縣學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的規(guī)范化、制度化，根據(jù)縣委宣傳部下發(fā)的《林西縣“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》和我局《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案》，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考評辦法》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合考核工作，通過嚴(yán)格、公正的考評，樹立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工參與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的深化和發(fā)展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，為我縣農(nóng)業(yè)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

二、本考評辦法適用于局機(jī)關(guān)及各站股室

三、考評內(nèi)容

建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)單位的考評主要按照以下四個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行。

1、行政推動(dòng)工作（25分）。組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、計(jì)劃、實(shí)施方案、動(dòng)員會(huì)、考評檢查辦法、檢查記錄。

2、學(xué)習(xí)載體建設(shè)（30分）。集中學(xué)習(xí)（安排、1次/月、記錄、筆記人員參學(xué)率）、向干部職工推薦書目（不少于5本）、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況、閱覽室（柜）、交流研討。

3、學(xué)習(xí)機(jī)制建立（15分）。建立完善的學(xué)習(xí)制度，與考核相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制及人員培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況。

4、學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)（30分）。學(xué)習(xí)促進(jìn)工作創(chuàng)新、提高工作效率和服務(wù)水平的效果明顯，有調(diào)研報(bào)告，內(nèi)部管理制度健全，遵守社會(huì)公德，無嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，民主測評滿意程度高。

四、考評步驟

建設(shè)學(xué)習(xí)型科室考評步驟為：自評總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)小組檢查考評、通報(bào)。

1、檢查：各站股室按照檢查標(biāo)準(zhǔn)，對照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)階段性工作進(jìn)行打分，提出下一步工作目標(biāo)。

2、檢查考評：檢查考評領(lǐng)導(dǎo)小組按照《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案》的要求，對照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考評辦法，對各站股室創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查考評，并提出考評意見?？荚u組采取聽匯報(bào)、查看記錄和學(xué)習(xí)陣地等方式進(jìn)行考核檢查和評估，并對考評情況進(jìn)行整理、匯總。

3、考評通報(bào)。由局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考評領(lǐng)導(dǎo)小組在考評檢查基礎(chǔ)上匯總，由領(lǐng)導(dǎo)小組將考評情況在各站股室進(jìn)行通報(bào)，對創(chuàng)學(xué)工作突出的站股室予以表揚(yáng)，工作不扎實(shí)的給

予批評，并納入創(chuàng)選評考核。

考評時(shí)間為半年、年底各一次。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

由局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組對評選出的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)站股室進(jìn)行表彰。